介護支援専門員の奈良県の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ◇介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務 　・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 　・ケアプラン（施設入所介護サービス計画）の作成 　・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 　・施設サービス利用時の苦情や疑問の受付対応 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所：100名　通所デイケア：35名 ▼平均介護度 平均介護度は3程度です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性の割合が6割程度。職員全体の平均年齢は40歳前後です。20～30代の職員も多く活躍してくれています。 ▼介護業務の兼務について なし ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙;喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可;施設見学の際、感染対策として1階フロアのみのご案内とさせて頂いております。 ▼施設のここが自慢！ 月に1～2回、人事担当者が定期的に行う職員面談の他、雇用形態問わず施設の運営上有用な意見であれば積極的に反映していく、そんな風通しの良い職場づくりを心がけており、定着率も右肩上がりの施設です！ ▼求職者様へのメッセージ 資格や経験は問いません。向上心があり、社会人としてのリテラシーが一定の水準を満たしている方であれば大歓迎です！

【仕事内容】 ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 ・介護保険適用入居者様の介護プランの作成と点検 ・相談業務（家族支援） ・利用者様のご自宅への訪問・その他、付随する業務 ※社用車を利用していただきます。 【求人備考】 ＊応募書類は面接時に持参してください。 ＊無料駐車場あります。 【施設情報】 奈良県橿原市にある 『デイサービスセンター エクサ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：174人 就業場所：5人 うち女性：5人 うちパート：1人 《事業内容》 高齢者向け賃貸マンション事業をはじめ、 橿原と桜井で、 介護施設グループホームを各2ユニット、 また桜井でデイサービスセンターの介護事業を行なっています。 《会社の特長》 「あなたを大切にします」を理念に、 マンションでは自立～介護度5までの 高齢者の方や障害をお持ちの方を、 またＧＨでは認知症の方を、 安心して生活してもらえる支援介護の提供に努めています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・手指消毒 ▼キャリアパスについて 事業所の管理者を担う人材育成 ▼当法人のここが自慢！ 資格のない方・有資格者共に、 上の資格取得を目指しステップアップできます。 研修・勉強会でしっかりフォローします◎ ▼求職者様へのメッセージ 明い笑顔で、優しく接してもらえる方、 お待ちしております。 自分や家族が入りたいと思える 施設・介護を一緒に志していきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護サービス計画作成、居宅サービス事業所との連絡・調整業務、 　利用者様宅への訪問をお願いします。 ・訪問エリアは香芝市周辺です。 　移動には軽自動車（ＡＴ車）を使用していますので、 　運転免許が必須となります。 【施設情報】 ＜ケアプランまほろば＞ 奈良県香芝市のサ高住併設の居宅介護支援事業所です。 《おすすめポイント》 ・残業少なめ ・最寄駅から徒歩3分！ ・駐車場完備でマイカー通勤もOK ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～50歳　40歳代が中心です。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙, 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ とにかく全体的に明るい施設です。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者や従業員の皆様が心からナチュラルな笑顔で過ごせる職場を 一緒に考え作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務 　・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 　・ケアプラン（施設入所介護サービス計画）の作成 　・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 　・施設サービス利用時の苦情や疑問の受付対応 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所：100名　通所デイケア：35名 ▼平均介護度 平均介護度は3程度です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性の割合が6割程度。職員全体の平均年齢は40歳前後です。20～30代の職員も多く活躍してくれています。 ▼介護業務の兼務について なし ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙;喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可;施設見学の際、感染対策として1階フロアのみのご案内とさせて頂いております。 ▼施設のここが自慢！ 月に1～2回、人事担当者が定期的に行う職員面談の他、雇用形態問わず施設の運営上有用な意見であれば積極的に反映していく、そんな風通しの良い職場づくりを心がけており、定着率も右肩上がりの施設です！ ▼求職者様へのメッセージ 資格や経験は問いません。向上心があり、社会人としてのリテラシーが一定の水準を満たしている方であれば大歓迎です！