♦主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎◎♦
給与
月給260,000円以上
ケアプラン件数により加算あり(平均7円)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与参考》
・基本給 173,000円
・地域手当 10,000円
・時間外特別調整手当 47,000円
・資格手当 15,000円
・特定事業所加算手当 15,000円
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わら
ず35時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給
(平均残業時間10時間程度)
資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか?
ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの求人。
ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん
事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど
様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらに
ステップアップしたい方にお勧めです。
《主任としての役割》
「ケア21ひめじのざと開設前準備室」として、システム使用法、
その他帳票管理について指導を受けつつ、開設へ向けた営業に注
力いただきます。居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとして
の業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様
々な業務に関わっていただきます。
《充実の待遇》
ケア21独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
《充実の研修》
ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップ
を図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モ
ニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
駅近
日勤のみ
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
運転免許ナシでもOK
受動喫煙対策あり