主任介護支援専門員の狛江市の新卒・第二新卒OK の介護求人
エリア
狛江市
変更
職種
主任介護支援専門員
変更
雇用形態
指定なし
変更
サービス形態
指定なし
変更
こだわり条件
新卒・第二新卒OK
変更
株式会社ケア21狛江 の 主任ケアマネジャー（正社員）
〒201-0014 東京都 狛江市 東和泉3-11-16 藤井ビル1階
和泉多摩川駅・狛江駅・登戸駅
今後も新規居宅事業所を開設予定／東証スタンダード上場企業
給与
月給265,000円～385,000円
ケアプラン件数により加算あり(平均7円)
交通費実費支給（月額上限50,000円）
《給与参考》
・基本給 173,000円
・地域手当 20,000円
・資格手当 15,000円
・居住支援特別手当（東京都限定事業） 10,000円
・特定事業所加算手当 0円～20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
（30時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給）
・ケアプラン件数手当※25件～
0円～100,000円（35件相当）
《ケアプラン手当》
（手当例）
・25件相当（4万5千円程度）
・30.7件相当（6万円程度）
・35件相当（8万5千円程度）
・44件相当（11万5千円程度）
サービス
形態
形態
居宅介護支援
職種
主任介護支援専門員
雇用形態
正社員
資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？
【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補
・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。
事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。
今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。
※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり
《研修制度》
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの
業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント
研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の
交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！
《頑張りを評価》
ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン
件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給
などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。
《キャリア支援制度あり》
主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を
会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日
として扱いますので安心して参加できます◎
駅近
日勤のみ
年間休日110日以上
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
