【オープニングスタッフ募集中★】年休115日♪しっかり休めてプライベートも充実◎
給与
月給 290,000円〜370,000円
▼給与内訳
・基本給 190,000~270,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 70,000円
▼その他手当等
・通勤手当 上限30,000円/月
・固定残業代なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回
※昇給・賞与については、業績または
個人の評価に応じて改定しない場合あり
※試用期間 3か月(期間中条件変更なし)
【仕事内容】
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務
<具体的には…>
1. ケアプラン作成
2. 家族や要介護者の介護相談
3. 介護サービスの提案
4. 介護サービスの調整
5. 要介護申請の代行
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◎ウェルホームは、
「人と医療の距離を縮める」を
コンセプトとしながら、時代のニーズに
敏感に対応していくことに力を入れています。
◎最期の瞬間まで寄り添える
ホスピス施設に併設しておりますが、
施設に入居している利用者様のみを
担当するわけではございません。
利用者様にも地域の皆様にも
選んでいただける居宅介護支援事業所を
目指しています。
◎育児休業や介護休業を取得できるため、
ライフスタイルが変化しても長く
お仕事を続けていきたい方にぴったりです。
◎育児や介護をされている方も勤務しやすい
リモートワークを導入しています。
◎ワークライフバランスを大切にしながら
オンオフのメリハリをつけて働けます。
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【施設情報】
埼玉県川口市にある
『ウェルホーム川口』にて
<主任ケアマネージャー>を募集します!
※ウェルホーム志木兼務
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙)
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<Medical Consulting Seal株式会社>
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◎事業説明
当社はクリニック、ホスピス事業ともに
多店舗化展開を目指しており、
新たな医療体制の構築が
急務となっている日本において、
「顧客と医療を近づける」をテーマに
日本に新しい形の医療の価値を提供します。
現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、
この数字は今後増えていきます。
一方これらの患者様は、
退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、
また受け入れ先となる病院ベッド数も
増加していくとは言いにくい状況です。
これらのギャップを埋め、
看護師、介護士常駐の中、必要な医療を
受けつつ自宅のようにご家族との時間を
過ごしていただける終末期ホスピスの
多店舗化展開を行っております。
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◎原則
《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供
《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造
《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない
《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守
《楽しむ!》人生を楽しむ!
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▼キャリアパスについて
終末期ホスピス(夜勤あり)と
訪問看護ステーション(オンコールのみ)を
展開しているので、ライフスタイルの変化や
キャリア変更のご希望に応じ
働き方をご選択いただくことができます。
また、多店舗展開を行っている中で、
管理職のポジションとしての活躍や
新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、
多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。
▼当法人のここが自慢!
医療依存度の高い方が希望する暮らしを
最期まで実現できるよう、
職員一丸となって取り組むので、
スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。
▼求職者様へのメッセージ
弊社は患者様ご本人はもちろん
ご家族様もご自宅のように安心して
大切な時間を過ごしていただける
終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。
看護と介護が共同し、
決められた業務の中で入居者目線でのケアを
提供できることを目標とし、
経験・資格関係なくお互いの意見を
リスペクトして成長していけるチームを目指し
一緒に作り上げていける方を募集しております。
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
オープニング
残業月10時間以内
日勤のみ
管理職求人
年間休日110日以上
受動喫煙対策あり