年休116日/賞与・昇給あり/経験を生かしてスキルアップ
給与
月給256,250~305,250円
※プラン数手当(支給条件あり)
◆交通費支給あり
◆昇給・賞与・特別手当あり
【仕事内容】
★4月以降の入社★【主任ケアマネージャー(管理者候補)/正社員/居宅介護支援】間休日116日/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実♪/主任ケアマネの経験を活かしてマネジメントをしてみませんか?
お客様が 住み慣れた街で、自分らしく生活する ための連絡・調整のお仕事です
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・事業所ケアマネージャーのサポート・育成
・請求業務、業務管理、人材育成、研修計画の策定や取り纏め、ほかケアマネジメント業務全般の総括 など
~1日の流れ(一例)~
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00 書類の確認・作成、各種事務作業
12:00 <休憩>
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30 業務終了
試用期間3ヶ月~4ヶ月
【求人詳細】
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
介護業務はございません♪
*――――――――――――――*
・年間休日116日
・週休2日制+リフレッシュ休暇あり
・賞与年2回(40万円~52万円※昨年実績)
・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映!(支給条件あり)
・研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
~育成・研修制度充実~
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。
※こちらの求人はハローワークでも掲載中です!
《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します!》
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。
■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。
《●ツクイの強み》
<研修制度充実>
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。
<公的資格取得・自己啓発支援制度あり>
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。(規定あり)
<キャリアパス制度>
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。
駅近
日勤のみ
管理職求人
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり