神奈川県の管理職求人 の介護求人

【仕事内容】 ◆利用者数10人以下の小規模デイサービスにおける介護業務 利用者様は手作りの器具や オリジナルの脳トレ、パズルなど 様々な小道具を使って体と頭をほぐします。 それらの活動のサポートしていただくのが主なお仕事です！ 　 ・カラオケ、麻雀、将棋、 　花札などのレクリエーション、 　干渉波やウォーターベッドマッサージ機、 　岩盤浴、下肢の運動などの介助 ・昼食の準備 ・送迎業務（運転可能な方のみ、手当支給あり） 　 ※ご自身が持っている能力が業務にプラスになれば手当が支給されます（例：PCスキルなど） 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 【すてきな介護 ハートすてっき】にて 『管理者』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ ・固定概念に囚われない介護の在り方・働き方 　 ▼キャリアパスについて ・経営のプロによる経営指南 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・元気で明るく、固定概念に囚われない方　 ・柔軟な発想を持っている方 お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 神奈川県川崎市麻生区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家新百合ヶ丘】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 神奈川県小田原市にある介護施設 【デイサービスだんらんの家富水】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 デイサービスでの管理業務 ※地域密着型の小規模事業所となるので、現場での介護業務も一部していただきます。 ◆介護業務 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・食事作成 ・レクリエーション、体操 ・入浴、排泄、食事介助 など ◆管理業務 ・数値管理（稼働、コストなど） ・スタッフマネジメント ・コンプライアンス ・事業所運営全般 管理業務、介護業務ともに未経験でも1から教えていきますので安心してください。 一番重視しているのはコミュニケーション能力です。 【施設情報】 神奈川県藤沢市にある 『デイサービスゆうぜん』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 一般介護職からの管理職へのキャリアアップを図れます。 ▼当法人のここが自慢！ 社名の「アテンティブ」の意味は「おもてなし」、 「ゆうぜん」は「様々な方とご縁あれ」という意味です。 私たちは“人”が好きで“おもてなし”が好きです。 ご利用者様の今ある笑顔を大切にし、 ゆうぜんが穏やかな笑顔あふれる場所であり続けるよう、 サービス業で培ったおもてなしをスタッフ一丸となり日々提供しています。 自身の両親や祖父母を預けたいと思える場所を提供していきたいと思っています。 そういった想いや考え方に共感していただき、一緒に作り上げていきましょう！ ＜様々な経験を持ったスタッフが活躍中！＞ スタッフは、福祉に限らず様々な職種経験者が集まっています。 それぞれが前職の経験や知識を活かしながら、 日々サービスを改善してよりよい環境になるように取り組んでいます。 スタッフ間で活発な意見を出し合いながら、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。 なによりもまずは、自分たちが楽しむ。 楽しい雰囲気は必ずご利用者様にも伝わります。 みんなで協力して働くことを大切にしています。 ＜個人の成長がサービス向上に繋がります！＞ ゆうぜんでは固定概念に縛られることはありません。 法律やコンプライアンスは遵守しながらも、 「前例がないから・・・」 「リスクがあるでしょ・・・」 といった理由で提案を無下にすることはありません。 まず、やってみる。 そういったチャレンジ精神を大事にしています。 スタッフ個々の提案や 「やってみたい」を大切にしていますので、 個々のスタッフの成長が事業所のサービス向上に繋がっています。 介護の知識やスキルに限らず、 社会人としての知識・スキルも 同時に高めていけるように一人ひとりに目標設定をしています。 上手くいったことも、上手くいかなかったことも全て経験です。 その経験を活かして個人としても成長できる職場環境の整備を進めています。 ▼求職者様へのメッセージ 成長意欲があり、新しいことにチャレンジができる方を歓迎しています。 だれでも最初は「初心者」であり「未経験者」です。 一つひとつ、できることを増やしていきましょう！ コミュニケーションを取りながら、 ご利用者様によりよいサービスを提供していただける方をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの管理業務 ※地域密着型の小規模事業所となるので、現場での介護業務も一部していただきます。 ◆介護業務 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・食事作成 ・レクリエーション、体操 ・入浴、排泄、食事介助 など ◆管理業務 ・数値管理（稼働、コストなど） ・スタッフマネジメント ・コンプライアンス ・事業所運営全般 管理業務、介護業務ともに未経験でも1から教えていきますので安心してください。 一番重視しているのはコミュニケーション能力です。 【施設情報】 神奈川県藤沢市にある 『デイサービスゆうぜん鵠沼』にて ＜管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 一般介護職からの管理職へのキャリアアップを図れます。 ▼当法人のここが自慢！ 社名の「アテンティブ」の意味は「おもてなし」、 「ゆうぜん」は「様々な方とご縁あれ」という意味です。 私たちは“人”が好きで“おもてなし”が好きです。 ご利用者様の今ある笑顔を大切にし、 ゆうぜんが穏やかな笑顔あふれる場所であり続けるよう、 サービス業で培ったおもてなしをスタッフ一丸となり日々提供しています。 自身の両親や祖父母を預けたいと思える場所を提供していきたいと思っています。 そういった想いや考え方に共感していただき、一緒に作り上げていきましょう！ ＜様々な経験を持ったスタッフが活躍中！＞ スタッフは、福祉に限らず様々な職種経験者が集まっています。 それぞれが前職の経験や知識を活かしながら、 日々サービスを改善してよりよい環境になるように取り組んでいます。 スタッフ間で活発な意見を出し合いながら、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。 なによりもまずは、自分たちが楽しむ。 楽しい雰囲気は必ずご利用者様にも伝わります。 みんなで協力して働くことを大切にしています。 ＜個人の成長がサービス向上に繋がります！＞ ゆうぜんでは固定概念に縛られることはありません。 法律やコンプライアンスは遵守しながらも、 「前例がないから・・・」 「リスクがあるでしょ・・・」 といった理由で提案を無下にすることはありません。 まず、やってみる。 そういったチャレンジ精神を大事にしています。 スタッフ個々の提案や 「やってみたい」を大切にしていますので、 個々のスタッフの成長が事業所のサービス向上に繋がっています。 介護の知識やスキルに限らず、 社会人としての知識・スキルも 同時に高めていけるように一人ひとりに目標設定をしています。 上手くいったことも、上手くいかなかったことも全て経験です。 その経験を活かして個人としても成長できる職場環境の整備を進めています。 ▼求職者様へのメッセージ 成長意欲があり、新しいことにチャレンジができる方を歓迎しています。 だれでも最初は「初心者」であり「未経験者」です。 一つひとつ、できることを増やしていきましょう！ コミュニケーションを取りながら、 ご利用者様によりよいサービスを提供していただける方をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所の運営および管理 ・事業所の収支管理 ・社員の募集、採用、教育 ・労務管理 ・営業 【施設情報】 アルプスケアハート菊名にて 『管理者』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 １日に5～7件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢47歳、28歳～66歳。女性が7割。 【スタッフ数】4人（うち女性2人） ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて 現場のスペシャリストとして活躍する「介護専門職コース」と事業所運営に関わる管理職を目指す「マネジメントコース」があり、目指すキャリアに応じてコースを選択することができます。 ▼事業所のここが自慢！ 新しい会社ならではの柔軟性があります。 会社設立が2021年7月、事業所の開設はアルプスケアハート橋本が2021年10月、アルプスケアハート淵野辺が2021年12月、アルプスケアハート菊名が2022年4月、アルプスケアハート東神奈川が2022年7月、アルプスケアハート相模大野が2023年3月と、とても新しい会社です。 まだまだ訪問介護事業所としての経験が浅く、ノウハウ、経験、知識を蓄積していく必要があると感じています。そのため、経験者・未経験者を問わず、みんなで意見を出し合って、試行錯誤・創意工夫しながら、事業所を作り上げています。 これからも、経験者・未経験問わず、訪問介護をやってみたいというホスピタリティにあふれた多くの方々採用し、皆さんの経験を活かしていただきながら、改善を重ねていきたいと考えています。 そのため、入社したばかりの方でも自分の提案や疑問などを管理者に直接ぶつけることができ、耳を傾けてもらえます。 「やってみたいこと」「改善したいこと」にチャレンジする環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護に一生懸命に取り組む人、向上心と責任感を持って努力できる人、大変な中にもやりがいを見つけて楽しめる人、を募集しています。 経験の有無は関係ありません。経験を積むとちょっとした機転がきくようになりますが、だからといって気持ちを込めずに小手先の対応をすると、それは利用者様にも伝わってしまいます。例え、介護の経験が浅くても、介護技術が未熟であっても、介護が好き、利用者様が好きという気持ちがあって、失敗しても物事に対して真剣に向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げられる人と一緒に働きたいと思っています。 【求人備考】 ※昇給、賞与は業績、業務評価によります。 ※マイカー通勤時の駐車場は自己確保、駐車場代は自己負担となります。 ※東京都、神奈川県内での転勤の可能性があります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■マネジメント業務全般をお願いします ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体のオペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理等 【施設情報】 神奈川県相模原市南区の 【サービス付き高齢者向け住宅 】にて 『管理職(正社員) 』を募集します！ ＼綺麗な施設で管理職として働きませんか？／ 自然豊かで閑静な住宅街にある、 サービス付き高齢者向け住宅です。 あなたの思いやアイデアが形になる、 そんな素敵な施設で管理職として働きませんか？ 介護がしたい！と思いのある方、是非一度お問い合わせください！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・デイサービスの管理業務全般 ・介護業務全般 ・送迎（要相談） ・ケアマネや他事業所との連絡調整 ・営業活動 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 【デイサービス鋼管通】にて 『管理職』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 神奈川県川崎市多摩区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家登戸】にて 管理職を募集します！ 2022年4月オープン、新しい施設で働きませんか だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 神奈川県小田原市にある介護施設 【デイサービスだんらんの家浜町】にて 管理職を募集します！ 管理職候補募集☆【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ◆出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ◆朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ◆全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ◆施設長としての事務業務 ↓ ◆近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ◆帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『ライフコミューン川崎』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　64人 ●平均年齢　41．1歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　22人 ・30代　　　10人 ・40代　　　　9人 ・50代以上　24人 ●女性　　41人　　●男性　　23人　 ●正社員　28人　　●パート　36人 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■マネジメント業務全般をお願いします ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体のオペレーションの統括 ・サービスの維持、向上 ・人材育成 ・収支管理等 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区の 【サービス付き高齢者向け住宅 】にて 『管理職(正社員) 』を募集します！ ＼ホテルのような空間で管理職として働きませんか？／ 自然豊かで閑静な住宅街にある、 サービス付き高齢者向け住宅です。 あなたの思いやアイデアが形になる、 そんな素敵な施設で管理職として働きませんか？ 介護がしたい！と思いのある方、是非一度お問い合わせください！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 横浜市戸塚区のNPO法人が、訪問看護事業を立ち上げます！ 長らく、地域に密着した 在宅介護を提供してきた当法人ですが、 より地域の皆様のお役に立てるよう、 訪問看護事業を立ち上げることになりました。 そこで、事業の立ち上げをお任せできる看護師さんを募集します！ 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 【さぽーとめぐみ】にて 『管理者候補の看護師』を募集します！ ■「サポートめぐみ」について ＪＲ「東戸塚駅」から徒歩13分の立地で 昼食を買いに行けるスーパーやコンビニがあり便利。 平成21年8月に設立したNPO法人です。 訪問介護事業からはじめ、居宅介護支援事業など、 横浜市戸塚区を拠点に、徐々にその貢献の幅を広げてきました。 ヘルパーやドライバー、職員など約40名が在籍。 ベテラン社員も多く、 困ったときにはいつでも相談がしやすい環境です。 子育て経験者も多く、育児との両立にも理解があります。 ＜サービス内容＞ ・訪問介護 ・居宅介護 ・障がい者支援 ・その他サービス（訪問理美容サービスなど） 登録介護スタッフは40名弱在籍、 社員を合わせると、50名以上の事業所です。 高齢者や障害者の移動を支援する、 移送サービスも行っています。 また、入職後はOJTトレーニングを丁寧に行っています。 　　　 ▼利用者の平均介護度について 介護2 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代、女性が9割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙、 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 体温測定、消毒、マスク着用、パーテーション 　　　　 ▼1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～120分ほど） 　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 研修や資格取得など、 あなたの知識や技術の専門性を磨くサポートをおこないます。 ▼求職者様へのメッセージ 無私利他の精神を大切にし、 ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 スタッフ管理、訪問介護にかかわる事務全般、訪問、売上管理等 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 【ケアステーションよつ葉】にて 『管理職』を募集します！ 　　　　 【法人情報】 　 　 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 神奈川県川崎市川崎区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家川崎大師】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 神奈川県横浜市青葉区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家千草台】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 神奈川県横浜市磯子区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家磯子】にて 管理職を募集します！ 磯子駅徒歩4分☆【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《企業からのメッセージ》 一人ひとりを大切に。 働く人にとっての「だんらんの家」 だんらんの家のコンセプトは「生きる力を育む介護」。 家庭的な雰囲気で利用者様のみならず、 スタッフも「毎日明るく元気に楽しむ」をモットーにサービスを行っています。 利用者様、そのご家族や介護に関わる地域の方々とともに、 「大きな家族」の一員として一緒に働いてみませんか? 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 〇施設の運営や行政管理 ○施設売上等の管理 ○施設管理運営業務全般 〇介護サービスの質の管理 〇利用者さまやご家族への対応、相談業務 ○各種データの作成 ○各部署との調整 ○面接同席 その他付随する業務全般をお願いします。 ■職場環境 入所定員110名（本入所100床、ショートステイ10床）の従来特別養護老人ホームです。 相鉄線「三ツ境駅」から神奈中バス「宮沢バス停」徒歩5分の立地。 入居者一人一人の意思や人格を尊重し、 施設サービス計画に基づき、 入居者の能力に応じた個別ケアを提供する施設です。 居室におけるプライバシーに配慮しつつ、 共有スペースでは入居者同士が 相互に社会的関係を築きながら、 家庭的な雰囲気のもと、 自律的な日常生活を営むことを支援しています。 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『特別養護老人ホーム ゆうあいの郷』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ グループ内に医療福祉専門学校があり、 そちらと連携した研修を行っております。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様の事を最優先に考えられる方 ・明るく元気な方 この様な方なら福祉業界未経験の方も 精一杯バックアップします。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★４月以降の入社★【主任ケアマネージャー(管理者候補)/正社員/居宅介護支援】間休日116日/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実♪/主任ケアマネの経験を活かしてマネジメントをしてみませんか？ お客様が　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・事業所ケアマネージャーのサポート・育成 ・請求業務、業務管理、人材育成、研修計画の策定や取り纏め、ほかケアマネジメント業務全般の総括　など ～1日の流れ(一例)～ 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　書類の確認･作成、各種事務作業 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《●ツクイの強み》 ＜研修制度充実＞ 入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。 ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり） ＜キャリアパス制度＞ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。 また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。