訪問リハビリの日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリ・ご家族への支援等を行います。 ・徒歩、自転車、社用車（自家用車可）で1日5件程度、訪問します ・業務効率化のためICTを導入しており、 　訪問記録、計画書、報告書の作成等は 　タブレット端末にて入力 ・業務状況により直行直帰勤務可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（主に南区・中区エリア） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリテーションをしていただきます。 ・1回の訪問で実施する時間は40分、60分、のいずれか ・日々のリハビリ記録、報告書、計画書などは、貸出タブレット端末にて入力 ・訪問の移動手段は、自家用車（車、自転車）、社用車（車、自転車） ・自家用車であれば直行直帰可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（安芸郡府中町・海田町） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし ＊雇用期間の定め：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリテーションをしていただきます。 ・1回の訪問で実施する時間は40分、60分、のいずれか ・日々のリハビリ記録、報告書、計画書などは、貸出タブレット端末にて入力 ・訪問の移動手段は、自家用車（車、自転車）、社用車（車、自転車） ・自家用車であれば直行直帰可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（安芸郡府中町・海田町） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし ＊雇用期間の定め：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリテーションをしていただきます。 ・1回の訪問で実施する時間は40分、60分、のいずれか ・日々のリハビリ記録、報告書、計画書などは、貸出タブレット端末にて入力 ・訪問の移動手段は、自家用車（車、自転車）、社用車（車、自転車） ・自家用車であれば直行直帰可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（安芸郡府中町・海田町） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし ＊雇用期間の定め：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリ・ご家族への支援等を行います。 ・徒歩、自転車、社用車（自家用車可）で1日5件程度、訪問します ・業務効率化のためICTを導入しており、 　訪問記録、計画書、報告書の作成等は 　タブレット端末にて入力 ・業務状況により直行直帰勤務可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（主に南区・中区エリア） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅へ訪問し、 リハビリ・ご家族への支援等を行います。 ・徒歩、自転車、社用車（自家用車可）で1日5件程度、訪問します ・業務効率化のためICTを導入しており、 　訪問記録、計画書、報告書の作成等は 　タブレット端末にて入力 ・業務状況により直行直帰勤務可能 ※訪問エリア：広島市内及び近郊（主に南区・中区エリア） ※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします ＊従事すべき業務の変更：なし ＊就業場所の変更：なし 【施設情報】 広島県広島市南区にある 『カルム訪問看護ステーション南』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問エリア・訪問先 ・広島市中区 ・広島市南区（似島、金輪島を除く） ・広島市西区 ・広島市東区（福田を除く） ・安芸郡（府中、海田のみ） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳〜50歳 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日3〜5件程度のご自宅訪問です。 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ ●フレックスタイムを導入しています。 　業務状況により、始業終業時間は個々のスタッフが決定しています。 ・基本就業時間8：30-17：30 ・コアタイム10：00-16：00 ・フレキシブルタイム7：00-19：00 ●ipadを貸与、日々の訪問記録/報告書/計画書作成はipadで完結します。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅マッサージをおこなっていただきます。 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、 医師の同意の循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は8～10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出来る環境です。 【施設情報】 東京都多摩市にある 『フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所』にて ＜あん摩マッサージ指圧師（契約社員）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所》 「知識」「技術」「接遇」を兼ね備えるため、 ご入社時の5日間の初任者研修プログラムをは じめ、段階に応じたあらゆる社内研修を実施 しています。また、ご自宅・移動先からスマ ホからでも実技・座学の内容が学べるように、 600タイトルのフレアスコンテンツ動画をご用 意しております♪ ご利用者様のお住まいやご利用されている施設 への訪問手段は自動車となります。 利用者様ひとりひとりとのふれあいを大切に、 地域に密着した治療を行ってみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳から59歳 女性が二人（正社員1名、業務委託1名） 男性（業務委託）の3名が活躍してくれています ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 常にマスク着用 ▼1日の訪問件数 １日に8-10件ほどの施設及びご自宅に訪問します （１件当たり30分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて アルバイトから社員を目指したい方、 正社員で将来的に所長を目指したい方のキャリアアップを支援します。 ▼事業所のここが自慢！ 施術における不安や疑問に思った時には 解決できるように手厚いサポート （研修、自習用動画、施術同行）を用意していますのでご安心ください。 ▼求職者様へのメッセージ 和気あいあいとした職場の雰囲気を大切にしております。 一人でも多くのご利用者様に笑顔になってもらえるように一緒に働いてみませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様へ、マッサージおよび鍼灸を提供する、 現場の最前線の役割を果たすのがあん摩マッサージ指圧師です。 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、 医師の同意の循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は8～10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出来る環境です。 【施設情報】 東京都多摩市にある 『フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所』にて ＜あん摩マッサージ指圧師（正社員）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所》 「知識」「技術」「接遇」を兼ね備えるため、 ご入社時の5日間の初任者研修プログラムをは じめ、段階に応じたあらゆる社内研修を実施 しています。また、ご自宅・移動先からスマ ホからでも実技・座学の内容が学べるように、 600タイトルのフレアスコンテンツ動画をご用 意しております♪ ご利用者様のお住まいやご利用されている施設 への訪問手段は自動車となります。 利用者様ひとりひとりとのふれあいを大切に、 地域に密着した治療を行ってみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳から59歳 女性が二人（正社員1名、業務委託1名） 男性（業務委託）の3名が活躍してくれています ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 常にマスク着用 ▼1日の訪問件数 １日に8-10件ほどの施設及びご自宅に訪問します （１件当たり30分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて アルバイトから社員を目指したい方、 正社員で将来的に所長を目指したい方のキャリアアップを支援します。 ▼事業所のここが自慢！ 施術における不安や疑問に思った時には 解決できるように手厚いサポート （研修、自習用動画、施術同行）を用意していますのでご安心ください。 ▼求職者様へのメッセージ 和気あいあいとした職場の雰囲気を大切にしております。 一人でも多くのご利用者様に笑顔になってもらえるように一緒に働いてみませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車で訪問し、 医師の同意の循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は8～10名前後 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問にはお持ちの車両をご利用いただきます >制服を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出来る環境です。 【施設情報】 東京都多摩市にある 『フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所』にて ＜あん摩マッサージ指圧師（業務委託）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所》 「知識」「技術」「接遇」を兼ね備えるため、 ご入社時の5日間の初任者研修プログラムをは じめ、段階に応じたあらゆる社内研修を実施 しています。また、ご自宅・移動先からスマ ホからでも実技・座学の内容が学べるように、 600タイトルのフレアスコンテンツ動画をご用 意しております♪ ご利用者様のお住まいやご利用されている施設 への訪問手段は自動車となります。 利用者様ひとりひとりとのふれあいを大切に、 地域に密着した治療を行ってみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳から59歳 女性が二人（正社員1名、業務委託1名） 男性（業務委託）の3名が活躍してくれています ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 常にマスク着用 ▼1日の訪問件数 １日に8-10件ほどの施設及びご自宅に訪問します （１件当たり30分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて アルバイトから社員を目指したい方、 正社員で将来的に所長を目指したい方のキャリアアップを支援します。 ▼事業所のここが自慢！ 施術における不安や疑問に思った時には 解決できるように手厚いサポート （研修、自習用動画、施術同行）を用意していますのでご安心ください。 ▼求職者様へのメッセージ 和気あいあいとした職場の雰囲気を大切にしております。 一人でも多くのご利用者様に笑顔になってもらえるように一緒に働いてみませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、 医師の同意の循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした サービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は8～10名前後（正社員の場合） >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます、運転免許のない方でも 　公共交通機関の利用と必要に応じて送迎行っておりお仕事可能です。 >制服、携帯電話を貸与します ※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。 ※訪問先は御自宅や各施設になります。 【施設情報】 東京都多摩市にある 『フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所』にて ＜あん摩マッサージ指圧師（パート）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所》 「知識」「技術」「接遇」を兼ね備えるため、 ご入社時の5日間の初任者研修プログラムをは じめ、段階に応じたあらゆる社内研修を実施 しています。また、ご自宅・移動先からスマ ホからでも実技・座学の内容が学べるように、 600タイトルのフレアスコンテンツ動画をご用 意しております♪ ご利用者様のお住まいやご利用されている施設 への訪問手段は自動車となります。 利用者様ひとりひとりとのふれあいを大切に、 地域に密着した治療を行ってみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳から59歳 女性が二人（正社員1名、業務委託1名） 男性（業務委託）の3名が活躍してくれています ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 常にマスク着用 ▼1日の訪問件数 １日に8-10件ほどの施設及びご自宅に訪問します （１件当たり30分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて アルバイトから社員を目指したい方、 正社員で将来的に所長を目指したい方のキャリアアップを支援します。 ▼事業所のここが自慢！ 施術における不安や疑問に思った時には 解決できるように手厚いサポート （研修、自習用動画、施術同行）を用意していますのでご安心ください。 ▼求職者様へのメッセージ 和気あいあいとした職場の雰囲気を大切にしております。 一人でも多くのご利用者様に笑顔になってもらえるように一緒に働いてみませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問して リハビリテーションをします。 お子様からご高齢者の方まで対象です。 利用者様の心や体の 健康の維持・回復を図り、 日常生活の自立を助けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関節運動や日常生活の動作訓練、 　機能維持や筋力低下の予防 ・コミュニケーション改善に向けた訓練 ・リハビリテーション計画の作成、 　福祉用具の選定や調整等 ※訪問は基本的に車で行い、 　一日の訪問件数は7件ほど ◎働き方の融通がきく！ 　あなたのご希望に応じ、柔軟に対応します ◎利用者様の希望に沿った 　最適なリハビリができる！ 【施設情報】 大阪府和泉市にある 【訪問看護ステーションれぽ】にて 『理学療法士または作業療法士』を募集します！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問によるリハビリ業務 ステーション付随業務全般 【施設情報】 東京都杉並区にある 『メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 総従業員数：12名 看護師の数：常勤 3名 非常勤 4名 理学療法士：2名　 作業療法士：2名 事務員：1名 ▼訪問エリア・訪問先 杉並区全域 世田谷、武蔵野市、 三鷹市、調布市の一部地域 ▼施設のここが自慢！ ご自宅での療養を希望されている方々の ニーズにお応えしている、地域密着型の 訪問看護リハビリステーションです。 杉並区高井戸にて、 「ご家族と共により安心できる生活」を お届けできるよう、 適切なケアとリハビリを実施。 難病を含む中枢神経の疾患、 整形外科疾患、呼吸器系の内部障害、 重症心身障害児を対象としています。 経験がない方も歓迎！ 丁寧な指導や研修制度が充実していますので 着実にステップアップが望めます。 訪問が初めての方には同行訪問も 行いますのでご安心ください！ 残業はほとんどありません。 夜勤もないので、 負担の少ない働き方が可能です。 各種手当も豊富で、収入面でも 環境面でも安心して勤続いただけますよ♪ 現場でしか積めない経験を重ねながら、 ご利用者さまの思いに寄り添いませんか？ 喜びの声や感謝の言葉を直接いただける、 やりがい溢れるお仕事です。 スタッフ間の人間関係も大変よく、 みな穏やかな空気でお仕事に勤しんでいます。 ▼求職者様へメッセージ ・ご利用者さまとご家族に向き合いながら 　適切でていねいなケアを実践したい方 ・前向きに向上心を持って 　ご自身のスキルアップを目指したい方 ・アットホームで親切なリハビリや 　ケアを意識し、ご利用者さまと 　信頼関係が築ける方 お待ちしております。 一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問によるリハビリ業務 ※雇用期間の定めあり・6ヶ月（原則更新） 　6ヶ月後（試用期間明け）は 　無期雇用に変更となります 【施設情報】 東京都杉並区にある 『メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 総従業員数：12名 看護師の数：常勤 3名 非常勤 4名 理学療法士：2名　 作業療法士：2名 事務員：1名 ▼訪問エリア・訪問先 杉並区全域 世田谷、武蔵野市、 三鷹市、調布市の一部地域 ▼施設のここが自慢！ ご自宅での療養を希望されている方々の ニーズにお応えしている、地域密着型の 訪問看護リハビリステーションです。 杉並区高井戸にて、 「ご家族と共により安心できる生活」を お届けできるよう、 適切なケアとリハビリを実施。 難病を含む中枢神経の疾患、 整形外科疾患、呼吸器系の内部障害、 重症心身障害児を対象としています。 経験がない方も歓迎！ 丁寧な指導や研修制度が充実していますので 着実にステップアップが望めます。 訪問が初めての方には同行訪問も 行いますのでご安心ください！ 残業はほとんどありません。 夜勤もないので、 負担の少ない働き方が可能です。 各種手当も豊富で、収入面でも 環境面でも安心して勤続いただけますよ♪ 現場でしか積めない経験を重ねながら、 ご利用者さまの思いに寄り添いませんか？ 喜びの声や感謝の言葉を直接いただける、 やりがい溢れるお仕事です。 スタッフ間の人間関係も大変よく、 みな穏やかな空気でお仕事に勤しんでいます。 ▼求職者様へメッセージ ・ご利用者さまとご家族に向き合いながら 　適切でていねいなケアを実践したい方 ・前向きに向上心を持って 　ご自身のスキルアップを目指したい方 ・アットホームで親切なリハビリや 　ケアを意識し、ご利用者さまと 　信頼関係が築ける方 お待ちしております。 一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問によるリハビリ業務 ※管理者は事業所の運営・管理 【施設情報】 東京都杉並区にある 『メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 総従業員数：12名 看護師の数：常勤 3名 非常勤 4名 理学療法士：2名　 作業療法士：2名 事務員：1名 ▼訪問エリア・訪問先 杉並区全域 世田谷、武蔵野市、 三鷹市、調布市の一部地域 ▼施設のここが自慢！ ご自宅での療養を希望されている方々の ニーズにお応えしている、地域密着型の 訪問看護リハビリステーションです。 杉並区高井戸にて、 「ご家族と共により安心できる生活」を お届けできるよう、 適切なケアとリハビリを実施。 難病を含む中枢神経の疾患、 整形外科疾患、呼吸器系の内部障害、 重症心身障害児を対象としています。 経験がない方も歓迎！ 丁寧な指導や研修制度が充実していますので 着実にステップアップが望めます。 訪問が初めての方には同行訪問も 行いますのでご安心ください！ 残業はほとんどありません。 夜勤もないので、 負担の少ない働き方が可能です。 各種手当も豊富で、収入面でも 環境面でも安心して勤続いただけますよ♪ 現場でしか積めない経験を重ねながら、 ご利用者さまの思いに寄り添いませんか？ 喜びの声や感謝の言葉を直接いただける、 やりがい溢れるお仕事です。 スタッフ間の人間関係も大変よく、 みな穏やかな空気でお仕事に勤しんでいます。 ▼求職者様へメッセージ ・ご利用者さまとご家族に向き合いながら 　適切でていねいなケアを実践したい方 ・前向きに向上心を持って 　ご自身のスキルアップを目指したい方 ・アットホームで親切なリハビリや 　ケアを意識し、ご利用者さまと 　信頼関係が築ける方 お待ちしております。 一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問によるリハビリ業務 ステーション付随業務全般 ※雇用期間の定めあり（6ヶ月、原則更新） 　6ヶ月経過後（試用期間明け）は 　無期雇用に変更 【施設情報】 東京都杉並区にある 『メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 総従業員数：12名 看護師の数：常勤 3名 非常勤 4名 理学療法士：2名　 作業療法士：2名 事務員：1名 ▼訪問エリア・訪問先 杉並区全域 世田谷、武蔵野市、 三鷹市、調布市の一部地域 ▼施設のここが自慢！ ご自宅での療養を希望されている方々の ニーズにお応えしている、地域密着型の 訪問看護リハビリステーションです。 杉並区高井戸にて、 「ご家族と共により安心できる生活」を お届けできるよう、 適切なケアとリハビリを実施。 難病を含む中枢神経の疾患、 整形外科疾患、呼吸器系の内部障害、 重症心身障害児を対象としています。 経験がない方も歓迎！ 丁寧な指導や研修制度が充実していますので 着実にステップアップが望めます。 訪問が初めての方には同行訪問も 行いますのでご安心ください！ 残業はほとんどありません。 夜勤もないので、 負担の少ない働き方が可能です。 各種手当も豊富で、収入面でも 環境面でも安心して勤続いただけますよ♪ 現場でしか積めない経験を重ねながら、 ご利用者さまの思いに寄り添いませんか？ 喜びの声や感謝の言葉を直接いただける、 やりがい溢れるお仕事です。 スタッフ間の人間関係も大変よく、 みな穏やかな空気でお仕事に勤しんでいます。 ▼求職者様へメッセージ ・ご利用者さまとご家族に向き合いながら 　適切でていねいなケアを実践したい方 ・前向きに向上心を持って 　ご自身のスキルアップを目指したい方 ・アットホームで親切なリハビリや 　ケアを意識し、ご利用者さまと 　信頼関係が築ける方 お待ちしております。 一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ＜訪問エリア・訪問先＞ 埼玉県幸手市、久喜市、杉戸町、 宮代町、五霞町、春日部（一部地域を除く） 【施設情報】 埼玉県幸手市にある 『訪問看護ステーション　こころ幸手』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車、自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ 研修制度が充実しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションに所属し、 ご利用者様の心身の機能の維持・回復、 日常生活の自立を支援するために 訪問リハビリテーションを行っていただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　当ステーションは、 　利用者さんひとりひとりの「想い」や 　「希望」を受け止めて住み慣れた環境で 　ご家族と共に生活が送れるよう 　サポートしています。 　利用者さんに最高のサービスを 　提供できるようスタッフひとりひとりが 　働きやすい職場環境を作ることにも 　力を入れています。 　在籍するスタッフは 　和気あいあいとした雰囲気でお互い 　協力しながら楽しく働いています。 　明るく元気で、意欲的な人は大歓迎です！ 　あなたからのご応募お待ちしております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、 　駐車場は各自で確保して ください（自己負担） ＊バイク・自転車通勤：可 ＊雇用期間の契約更新：上限なし 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『アミケア訪問看護ステーション』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙,事業所ビル屋外に喫煙所あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 2021年12月～訪問看護ステーション併設 《会社の特長》 利用者の生活の向上はもとより、 従業員の仕事やプライベート時間の充実を目指します。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 ▼移動手段 自転車、公共交通手段、自家用バイクも可 ▼事業所のポイント ワークライフバランスを保てます。 がんばりをきちんと評価し お返しする職場なので、 モチベーションを保って働けますよ。 府や市主催の研修や、資格取得研修等に 積極的に参加いただけますので、 スキルアップを目指すこともできます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションに所属し、 ご利用者様の心身の機能の維持・回復、 日常生活の自立を支援するために 訪問リハビリテーションを行っていただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ・訪問リハビリ部門は初導入となるため 　しばらくはリハビリスタッフが一人の状態で 　動いていただくことになります。 　また、居宅事業所などへの営業にも 　同行していただくことがあります。 ・訪問先には主に事業所の 　電動自転車等を利用していただきます。 【求人備考】 ＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、 　駐車場は各自で確保して ください（自己負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『アミケア訪問看護ステーション』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙,事業所ビル屋外に喫煙所あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 2021年12月～訪問看護ステーション併設 《会社の特長》 利用者の生活の向上はもとより、 従業員の仕事やプライベート時間の充実を目指します。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 ▼移動手段 自転車、公共交通手段、自家用バイクも可 ▼事業所のポイント ワークライフバランスを保てます。 昇給や賞与もあります。 がんばりをきちんと評価し お返しする職場なので、 モチベーションを保って働けますよ。 府や市主催の研修や、資格取得研修等に 積極的に参加いただけますので、 スキルアップを目指すこともできます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションに所属し、 ご利用者様の心身の機能の維持・回復、 日常生活の自立を支援するために 訪問リハビリテーションを行っていただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　当ステーションは、 　利用者さんひとりひとりの「想い」や 　「希望」を受け止めて住み慣れた環境で 　ご家族と共に生活が送れるよう 　サポートしています。 　利用者さんに最高のサービスを 　提供できるようスタッフひとりひとりが 　働きやすい職場環境を作ることにも 　力を入れています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、 　駐車場は各自で確保して ください（自己負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『アミケア訪問看護ステーション』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙,事業所ビル屋外に喫煙所あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 2021年12月～訪問看護ステーション併設 《会社の特長》 利用者の生活の向上はもとより、 従業員の仕事やプライベート時間の充実を目指します。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 ▼移動手段 自転車、公共交通手段、自家用バイクも可 ▼事業所のポイント ワークライフバランスを保てます。 昇給や賞与もあります。 がんばりをきちんと評価し お返しする職場なので、 モチベーションを保って働けますよ。 府や市主催の研修や、資格取得研修等に 積極的に参加いただけますので、 スキルアップを目指すこともできます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションに所属し、 ご利用者様の心身の機能の維持・回復、 日常生活の自立を支援するために 訪問リハビリテーションを行っていただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　当ステーションは、 　利用者さんひとりひとりの「想い」や 　「希望」を受け止めて住み慣れた環境で 　ご家族と共に生活が送れるよう 　サポートしています。 　利用者さんに最高のサービスを 　提供できるようスタッフひとりひとりが 　働きやすい職場環境を作ることにも 　力を入れています。 　在籍するスタッフは 　和気あいあいとした雰囲気でお互い 　協力しながら楽しく働いています。 　明るく元気で、意欲的な人は大歓迎です！ 　あなたからのご応募お待ちしております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ＊マイカー通勤自体は禁止しませんが、 　駐車場は各自で確保して ください（自己負担） ＊バイク・自転車通勤：可 ＊雇用期間の契約更新：上限なし 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『アミケア訪問看護ステーション』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙,事業所ビル屋外に喫煙所あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 2021年12月～訪問看護ステーション併設 《会社の特長》 利用者の生活の向上はもとより、 従業員の仕事やプライベート時間の充実を目指します。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 ▼移動手段 自転車、公共交通手段、自家用バイクも可 ▼事業所のポイント ワークライフバランスを保てます。 がんばりをきちんと評価し お返しする職場なので、 モチベーションを保って働けますよ。 府や市主催の研修や、資格取得研修等に 積極的に参加いただけますので、 スキルアップを目指すこともできます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のお宅へ伺い、 医師の指示のもとリハビリケアの提供。 ＜具体的には…＞ ・ケア記録の入力 ・アセスメント ・関係各所と連絡調整 ※業務変更範囲：会社が定める業務」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　＼訪問リハビリ未経験者歓迎！／ 　訪問看護リハビリを通して 　やりがいを感じる仕事をしましょう。 　株式会社ケアグリーンが運営する 　訪問看護ステーションだんでは、 　現在、リハビリスタッフを募集しています。 　「オーダーメイド看護」をモットーに、 　利用者様一人ひとりの生活に寄り添う 　暖かいケアを提供しています。 　経験豊富な看護師と協力し、 　成長をサポートさせて頂きます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ◎就業時間により加入保険は異なります。 ◎年次有給休暇については労働基準法に準じます。 【施設情報】 岐阜県中津川市にある 『訪問看護ステーションだん』にて ＜リハビリスタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 令和4年8月1日より 中津川市北野町で誕生しました。 看護師4人による訪問看護ステーションです。 訪問看護では「オーダーメイド看護」を 合言葉に在宅でその人らしく生活できるよう、 苦しみや痛みを取り除き、 穏やかに過ごせる事を目標に 日々看護師一同研鑽を積んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：3人 就業場所：3人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 訪問看護ステーションの運営。 地域医療・介護に貢献し、 在宅療養生活を支えるため看護師が訪問。 中津川市・恵那市で訪問実績あり。 《会社の特長》 少数精鋭で風通しの良い会社風土。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護1～5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～50代 ・女性が8割 子育て世代も活躍しています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 自由な働き方が魅力！ フレックスを導入しており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現しましょう！ ▼求職者様へのメッセージ 年末年始以外年中無休のため、 土日の勤務も可能！ 平日のみの勤務ももちろん可能です！ パート・アルバイトとしての 雇用形態を採用していますので、 時短勤務やフレックス勤務も可能です。 貴方のライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・人との関わりが好きな方 ・看護を楽しめる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・通院困難な方のご自宅や施設等に伺い、機能回復訓練や運動療法を行って頂きます。 ・訪問先は横浜市内で、軽自動車での移動となります。 ・患者様のカルテ入力、報告書作成などの事務作業も行って頂きます。 ・その他、併設のデイサービスでの院内施術も兼務できます。 【施設情報】 《コンディショニング･プロ治療院》にて 【訪問マッサージ師】を募集します！ ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 他の事業部(訪問マッサージ、ボディケア事業)と連携し、それぞれ意見交換等が行えます。 ▼求職者様へメッセージ お話好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・通院困難な方のご自宅や施設等に伺い、機能回復訓練や運動療法を行って頂きます。 ・訪問先は横浜市内で、軽自動車での移動となります。 ・患者様のカルテ入力、報告書作成などの事務作業も行って頂きます。 ・その他、併設のデイサービスでの院内施術も兼務できます。 【施設情報】 《コンディショニング･プロ治療院》にて 【訪問マッサージ師】を募集します！ ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 他の事業部(訪問マッサージ、ボディケア事業)と連携し、それぞれ意見交換等が行えます。 ▼求職者様へメッセージ お話好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　あなたのそばに「ある」 　　　　　　　訪問看護ステーションへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 訪問リハビリ業務 ＜具体的には…＞ ・主治医からの指示によるリハビリテーションの実施（1日5～6件の訪問） ・日常生活動作の改善・QOL向上に向けたアドバイス ・訪問リハビリ計画書・報告書の作成など ※訪問エリア：日野市が中心です ※訪問手段は軽自動車が主になります 【施設情報】 東京都日野市にある 『訪問看護ステーションあーる』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　＜当事業所について＞ 「地域を支えたい」 これが、訪問看護ステーションあーるが 生まれた原点の思いです。 当社は 2018 年 11 月に日野市にて 障がい者向けグループホームを開業し、 2021年8月に訪問看護ステーションを開設しました。 私たちは福祉や医療の枠を超えて、 「人生の幸せが最大化」するような 地域社会作りを目指します。 生涯にわたり、誰もが 「自分の住みたい場所で、その人らしい人生」 を送れる地域社会を造っていきたいと思っております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　＜あーるの特徴＞ ◎あーるの看護 質の高い看護技術の提供や、 心疾患の疑いのある利用者に関しては 心電図測定もおこなっています。 また、24時間体制を敷いており、 ご利用者様が安心して 自宅療養できるような安心、 安全な医療体制を整えています。 ◎あーるのリハビリテーション 病院や施設で使用するような器具を 多数揃えており、 杖や歩行器といった福祉用具も充実しています。 ご利用者様1人1人にあった 質の高いリハビリテーションを提供します。 ◎あーるの精神科看護 その方の思いや立場に立って 傾聴していくことを大事に介入しています。 また、その方の援助の方向性を考え、 気分転換ができるようなアプローチもおこないます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～30代のスタッフが活躍しています。 事業部の部長は20代後半、フレッシュな職場です！ ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日5～6件の訪問（PT) ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 若手育成に注力しているため、 早くからスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ▼事業所のここが自慢！ メリハリを大切にした働き方ができます！ お子さんがいらっしゃる方にも安心なように 入社後すぐに取得できる有給もあります。 時間短縮での勤務希望や、 しっかり頑張って給料を多くしたいなど、 働き方を選んでいただくことが可能です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均5～6件の訪問を予定（一件につき30～90分） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均5～6件の訪問を予定（一件につき30～90分） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均1～6件の訪問を予定（一件につき30～90分） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動アシスト付き自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日1～6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問リハビリ業務（体調管理・リハビリ） ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 ・併設している訪問介護とのケアカンファレンスなど ※1日平均1～6件の訪問を予定（一件につき30～90分） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。