放課後等デイサービスのWワーク・副業OK の介護求人

【仕事内容】 児童発達支援における児発管業務全般 ・利用する子どもの個別支援計画の作成 ・関係各所（相談支援事業所、学校、役所など）、 　保護者との連絡調整、相談 等 ※研修あり 【施設情報】 千葉県船橋市にある 【てらぴぁぽけっと船橋駅南教室】にて 『児童発達支援管理責任者』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 10人 ▼施設の平均介護度について 3人 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40〜50代中心 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 新教室を持つことができる ▼施設のここが自慢！ スタッフの雰囲気の良さ ▼求職者様へのメッセージ 明るくおおらかな方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける ■学校送迎時の看護師との医療的ケア児の引き継ぎ ■医療的ケア児への必要な医療的行為 ■医療的ケア児以外の排泄介助、食事介助、その他必要な支援 小学校1年生から高校3年生まで、 障がいを抱えている子どもたちの支援を行っています。 看護師の業務内容として、 学校送迎時より看護師からの引き継ぎを受け、 その日の状態把握を行います。 来所後は、連絡帳の確認、バイタルチェック、 おやつ介助、注入、血糖値測定など、 医療的な介助を主として行います。 また医療的ケア以外の子どもさんの排泄介助、 食事介助や日々の活動を一緒に行います。 月曜日はサンアビリティーズの体育館にて 体を動かす運動を子どもたちと一緒に楽しみます。 元気いっぱいの子どもたちと明るく 元気な職員とともに、 一緒に楽しくお仕事が出来る環境です。 【施設情報】 宮崎県都城市にある 【放課後等デイサービスゆいまーる】にて 『看護師』を募集します！ ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ・アクリル板で対面時の飛沫感染防止措置 　　 ▼施設のここが自慢！ 社会福祉法人ゆいま－るの魅力は、 働く人の笑いと笑顔の多さです。 それぞれの資格や専門性に基づく キャラクターもありますが、 配慮と笑顔は共通しています。 また中心となる職員が 比較的若く（平均約33歳）、 髪型や髪色なども個性を尊重し、 自由なスタイルを取っています。 非正規から正規職員への登用実績も多く、 今後の事業拡大としても有資格者を大切に考えています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 我々ゆいま－るは、障害を持つ方々の 様々なサポートを行う社会福祉法人です。 その方々への配慮はもちろんですが、 働く人同士の配慮も非常に重要視しています。 障害の中身には個人差があるように、 働く人にも個人差があります。 丁寧で明るく、笑顔の中にも お互いへの目配り・配慮を忘れない、 そんな優しさを持つ方と一緒に働きたいと考えます。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 子どもたちの成長のお手伝いをお願いします！ 【主な仕事内容】 ■運動や知育などの療育活動 ■子どもたちへの直接支援 ■送迎および添乗 など 子ども一人ひとりに応じたプログラムをご家族の方や 関係機関と相談しながら決め、実施していきます。 【施設情報】 東京都国分寺市にある 『ネクストエール国分寺南町教室』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10名 ▼平均介護度 主に支援級のお子様が多く在籍しております。 中学生は少なく、小学生が多くを占めています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代が在籍中 30代スタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 明るい方 お子様のことを考えてくれる方 お子様と遊ぶのが好きな方 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 障がい児への療育、送迎業務など ※法人事業所内で異動あり ※雇用期間定めなし 【施設情報】 群馬県高崎市にある 『放課後等デイサービスはっぴぃまるまる３』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼休業日 日曜・国民の祝日・お盆・年末年始 ▼スタッフ構成 児童発達支援管理責任者　1名 児童指導員　4名 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人 ▼対象 障害児（小学1年生～高校3年生）が対象。 ※重症心身障害児を除く ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代・40代のスタッフが活躍中。 女性と男性比率は6：4 ▼施設のここが自慢！ お昼出勤なので、朝はゆっくりできます！ 子どもたちの笑顔あふれる職場です。 また、ヤシの木があり、 リゾート風の建物になっているのも魅力です！！ 職員同士とても仲が良く、風通しの良い職場です！ ▼求職者様へのメッセージ 子どもたちの目線に立って、 いっしょに考え、いっしょに悩み、 いっつしょに楽しみ、 いっしょに学ぶことができる方と 共に働きたいと思っています。 「障害者も健常者も共に地域で生きよう！！」 をスローガンに職員一同頑張っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★医療的ケア児、発達障害児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『カンガルー療育支援室大和ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ 2025年春オープンの事業所です。 ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼　2024年05月オープン！　／ 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 『カンガルー療育支援室川崎ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室横浜東部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室セントラルステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『カンガルー療育支援室横浜北部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『カンガルー療育支援室世田谷ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・お子様への療育支援 ・活動・教材準備 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 未就学児から高校生までの ご利用者様の宿題のお手伝いや支援をしていただきます♪ 分からないところは先輩職員が サポートさせていただきますので、ご安心ください☆ ※業務の変更の範囲なし ※転勤なし 【施設情報】 大阪府大阪市住之江区にある 『ファーストクラスしらなみ校』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：一日10～15人 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20代～40代 ・女性多め ▼キャリアパスについて 管理者、エリアマネージャーを目指せる ▼施設のここが自慢！ 休日数が多い◎ ▼求職者様へのメッセージ ・自分の振り返りが出来る方 ・子どもが好きな方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイサービスで、子ども達への療育・支援をおこなっていただきます。 まずはじっくりと子ども達の特性を把握し、信頼関係を築くことから始めていただきます。 具体的には、 ・個別支援計画に基づいた支援 　毎日ミーテイングで支援内容や担当業務の詳細を確認、打ち合わせをしますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 ・療育に必要な製作等準備（環境設定） 　当日の支援内容に合わせた環境設定やプログラムの準備を、社員さんと一緒に行っていただきます。 ・連絡帳（サービス提供記録）の記載 　慣れてきたらお願いします。 ・送迎業務（運転担当または添乗） 　車両はヴォクシー、ミラージュ、シエンタ　すべてAT車 子ども達の成長につながる大切な役割を担っていただきます。 【プログラム内容】 ①製作 　ハロウィンやクリスマスなど、季節に応じた飾りつけやイベントで使用するものを画用紙や折り紙、絵具などを使って製作します。 ②感触遊び 　スライム（スライム作りから行うこともあります）、夏場には氷を使った遊びなど ③運動 　平日に短時間で近くの小さな公園に行き、体を動かします。ボール遊びはなく、主に遊具で遊びます。 　土曜日などお休みの日は、車で少し離れた大きめな公園へ行き、遊具で遊んだり、虫取りや、季節によってはどんぐり拾いなどもします。 　室内でミニサーキット（トランポリン、マット、平均台、バランスボール）をすることもあります。 ④イベント 　季節もの…ハロウィン、クリスマス会など 　お買い物体験、クッキング…近くのスーパーで材料を買い、施設に戻りホットケーキや焼きそばなどのクッキングをします。 　音楽療法…月に２回、外部の先生による音楽療法を実施（第１、第３水曜日） ⑤学習サポート 　主に宿題です。メイン活動ではありませんが、自由時間に行います。低学年のお子さんがほとんどで、難しくはありません。 　自分達で取り組みますので、あくまでサポートです。 ⑥自由遊び 　子ども同士の関りなどを大切にするため、自由遊びの時間を設けています。 　スタッフは必要に応じて介入しますが、子ども同士で上手に遊んでいる時は見守ります。 　ボードゲーム（将棋やオセロ等）やカード（トランプ、UNO等）、パズル、レゴやプラレールなどもあります。 ⑦お出かけ 　学校がお休みの日に、水族館や科学館など公共施設、車で遠くの公園などへお出かけします。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人/日 ※令和７年３月までは定員12人/日 ▼スタッフの構成 20代女性２人男性１人、30代女性１人、40代女性１人男性１人、50女性１人男性１人、60代女性１人 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ スタッフは現在保育士、児童指導員、作業療法士が在籍しています。 今後より充実した支援体制を確保する為の増員募集となります。 児童発達支援管理責任者は障がい児支援の経験が豊富で、 その知識や対応力から、保護者様からも信頼をお寄せいただいています。 ▼求職者様へのメッセージ 何よりも子ども達の事を一番に考えられる方を求めています。 知識や経験が十分にある方は、 それらを支援に惜しみなく活かしてくださる方、 知識や経験がまだ浅いと考えておられる方は、 現場で学びながら成長していきたいという意欲を持っている方 をお待ちしております！ みんなで考えながら、試行錯誤して子ども達、 保護者様から求められ、 地域社会から認められる事業所を一緒に作っていきましょう。 ※ご応募には児童指導員任用資格が条件となりますが、経験は問いません。 子ども達の成長にかかわる仕事をしたい、障がい福祉の分野に興味があるといった方は大歓迎です。

【仕事内容】 放課後等デイサービスで、子ども達への療育・支援をおこなっていただきます。 まずはじっくりと子ども達の特性を把握し、信頼関係を築くことから始めていただきます。 具体的には、 ・個別支援計画に基づいた支援 　毎日ミーテイングで支援内容や担当業務の詳細を確認、打ち合わせをしますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 ・療育に必要な製作等準備（環境設定） 　当日の支援内容に合わせた環境設定やプログラムの準備を、社員さんと一緒に行っていただきます。 ・連絡帳（サービス提供記録）の記載 　慣れてきたらお願いします。 ・送迎業務（運転担当または添乗） 　車両はフリード、フィット　いずれもAT車 子ども達の成長につながる大切な役割を担っていただきます。 【プログラム内容】 ①製作 　ハロウィンやクリスマスなど、季節に応じた飾りつけやイベントで使用するものを画用紙や折り紙、絵具などを使って製作します。 　季節ものに限らず、ハサミの使い方の練習含め、毎月テーマを決めて製作をしています。 ②運動 　近くの公園に行き、体を動かしたり、室内でミニサーキット（トランポリン、マット、平均台など）をすることもあります。 　学休日などは少し遠出をしてお散歩（散策）などすることもあります。 ③イベント 　季節もの…ハロウィン、クリスマス会など 　クッキング…平日はピザトーストやシャービックなど簡単に出来るおやつを、夏休みなどはお昼ご飯を作ったりもします。 ④学習サポート 　主に宿題です。活動のメインではありませんが、自由時間などに取り組むなど、あくまでサポートをします。低学年のお子さんがほとんどで、難しくはありません。 ⑤自由遊び 　子ども同士の関りなどを大切にするため、自由遊びの時間を設けています。 　スタッフは必要に応じて介入しますが、子ども同士で上手に遊んでいる時は見守ります。 ⑥お出かけ 　学校がお休みの日に、水族館や科学館など公共施設、車で遠くの公園などへお出かけします。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人/日 ※地域の学校の支援級、特別支援学校の小学低学年～高学年まで（中学生以上はいません） ▼スタッフの構成 20代女性１人男性１人、50代女性４人 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 児発管、保育士、児童指導員、看護師、介護福祉士と様々な資格を持ったスタッフが在籍しています。 今後より充実した支援体制を確保する為、新たな仲間を募集しています。 児童発達支援管理責任者は障がい福祉分野の経験が豊富で、 その知識や対応力から、保護者様からも信頼をお寄せいただいています。 まだまだ新しい施設ですが、スタッフ一人ひとりの意見を聴きながら、施設としても成長中です。 ▼求職者様へのメッセージ 何よりも子ども達の事を一番に考えられる方を求めています。 知識や経験が十分にある方は、 それらを支援に惜しみなく活かしてくださる方、 知識や経験がまだ浅いと考えておられる方は、 現場で学びながら成長していきたいという意欲を持っている方 をお待ちしております！ みんなで考えながら、試行錯誤して子ども達、 保護者様から求められ、 地域社会から認められる事業所を一緒に作っていきましょう。 ※ご応募には児童指導員任用資格の保有が条件となりますが、経験は問いません。 子ども達の成長にかかわる仕事をしたい、障がい福祉の分野に興味があるといった方は大歓迎です。

【仕事内容】 放課後等デイサービスで、子ども達への療育・支援をおこなっていただきます。 まずはじっくりと子ども達の特性を把握し、信頼関係を築くことから始めていただきます。 具体的には、 ・個別支援計画に基づいた支援 　毎日ミーテイングで支援内容や担当業務の詳細を確認、打ち合わせをしますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 ・療育に必要な製作等準備（環境設定） 　当日の支援内容に合わせた環境設定やプログラムの準備を、社員さんと一緒に行っていただきます。 ・連絡帳（サービス提供記録）の記載 　慣れてきたらお願いします。 ・送迎業務（運転担当または添乗） 　車両はヴォクシー、ミラージュ、シエンタ　すべてAT車 子ども達の成長につながる大切な役割を担っていただきます。 【プログラム内容】 ①製作 　ハロウィンやクリスマスなど、季節に応じた飾りつけやイベントで使用するものを画用紙や折り紙、絵具などを使って製作します。 ②感触遊び 　スライム（スライム作りから行うこともあります）、夏場には氷を使った遊びなど ③運動 　平日に短時間で近くの小さな公園に行き、体を動かします。ボール遊びはなく、主に遊具で遊びます。 　土曜日などお休みの日は、車で少し離れた大きめな公園へ行き、遊具で遊んだり、虫取りや、季節によってはどんぐり拾いなどもします。 　室内でミニサーキット（トランポリン、マット、平均台、バランスボール）をすることもあります。 ④イベント 　季節もの…ハロウィン、クリスマス会など 　お買い物体験、クッキング…近くのスーパーで材料を買い、施設に戻りホットケーキや焼きそばなどのクッキングをします。 　音楽療法…月に２回、外部の先生による音楽療法を実施（第１、第３水曜日） ⑤学習サポート 　主に宿題です。メイン活動ではありませんが、自由時間に行います。低学年のお子さんがほとんどで、難しくはありません。 　自分達で取り組みますので、あくまでサポートです。 ⑥自由遊び 　子ども同士の関りなどを大切にするため、自由遊びの時間を設けています。 　スタッフは必要に応じて介入しますが、子ども同士で上手に遊んでいる時は見守ります。 　ボードゲーム（将棋やオセロ等）やカード（トランプ、UNO等）、パズル、レゴやプラレールなどもあります。 ⑦お出かけ 　学校がお休みの日に、水族館や科学館など公共施設、車で遠くの公園などへお出かけします。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人/日 ※令和７年３月までは定員12人/日 ▼スタッフの構成 20代女性２人男性１人、30代女性１人、40代女性１人男性１人、50女性１人男性１人、60代女性１人 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ スタッフは現在保育士、児童指導員、作業療法士が在籍しています。 今後より充実した支援体制を確保する為の増員募集となります。 児童発達支援管理責任者は障がい児支援の経験が豊富で、 その知識や対応力から、保護者様からも信頼をお寄せいただいています。 ▼求職者様へのメッセージ 何よりも子ども達の事を一番に考えられる方を求めています。 知識や経験が十分にある方は、 それらを支援に惜しみなく活かしてくださる方、 知識や経験がまだ浅いと考えておられる方は、 現場で学びながら成長していきたいという意欲を持っている方 をお待ちしております！ みんなで考えながら、試行錯誤して子ども達、 保護者様から求められ、 地域社会から認められる事業所を一緒に作っていきましょう。 ※ご応募には保育士の資格保有が条件となりますが、経験は問いません。 子ども達の成長にかかわる仕事をしたい、障がい福祉の分野に興味があるといった方は大歓迎です。

【仕事内容】 放課後等デイサービスで、子ども達への療育・支援をおこなっていただきます。 まずはじっくりと子ども達の特性を把握し、信頼関係を築くことから始めていただきます。 具体的には、 ・個別支援計画に基づいた支援 　毎日ミーテイングで支援内容や担当業務の詳細を確認、打ち合わせをしますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 ・療育に必要な製作等準備（環境設定） 　当日の支援内容に合わせた環境設定やプログラムの準備を、社員さんと一緒に行っていただきます。 ・連絡帳（サービス提供記録）の記載 　慣れてきたらお願いします。 ・送迎業務（運転担当または添乗） 　車両はフリード、フィット　いずれもAT車 子ども達の成長につながる大切な役割を担っていただきます。 【プログラム内容】 ①製作 　ハロウィンやクリスマスなど、季節に応じた飾りつけやイベントで使用するものを画用紙や折り紙、絵具などを使って製作します。 　季節ものに限らず、ハサミの使い方の練習含め、毎月テーマを決めて製作をしています。 ②運動 　近くの公園に行き、体を動かしたり、室内でミニサーキット（トランポリン、マット、平均台など）をすることもあります。 　学休日などは少し遠出をしてお散歩（散策）などすることもあります。 ③イベント 　季節もの…ハロウィン、クリスマス会など 　クッキング…平日はピザトーストやシャービックなど簡単に出来るおやつを、夏休みなどはお昼ご飯を作ったりもします。 ④学習サポート 　主に宿題です。活動のメインではありませんが、自由時間などに取り組むなど、あくまでサポートをします。低学年のお子さんがほとんどで、難しくはありません。 ⑤自由遊び 　子ども同士の関りなどを大切にするため、自由遊びの時間を設けています。 　スタッフは必要に応じて介入しますが、子ども同士で上手に遊んでいる時は見守ります。 ⑥お出かけ 　学校がお休みの日に、水族館や科学館など公共施設、車で遠くの公園などへお出かけします。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人/日 ※地域の学校の支援級、特別支援学校の小学低学年～高学年まで（中学生以上はいません） ▼スタッフの構成 20代女性１人男性１人、50代女性４人 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 児発管、保育士、児童指導員、看護師、介護福祉士と様々な資格を持ったスタッフが在籍しています。 今後より充実した支援体制を確保する為、新たな仲間を募集しています。 児童発達支援管理責任者は障がい福祉分野の経験が豊富で、 その知識や対応力から、保護者様からも信頼をお寄せいただいています。 まだまだ新しい施設ですが、スタッフ一人ひとりの意見を聴きながら、施設としても成長中です。 ▼求職者様へのメッセージ 何よりも子ども達の事を一番に考えられる方を求めています。 知識や経験が十分にある方は、 それらを支援に惜しみなく活かしてくださる方、 知識や経験がまだ浅いと考えておられる方は、 現場で学びながら成長していきたいという意欲を持っている方 をお待ちしております！ みんなで考えながら、試行錯誤して子ども達、 保護者様から求められ、 地域社会から認められる事業所を一緒に作っていきましょう。 ※ご応募には保育士の資格保有が条件となりますが、経験は問いません。 子ども達の成長にかかわる仕事をしたい、障がい福祉の分野に興味があるといった方は大歓迎です。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【新横浜教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 【溝の口教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 【二俣川教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市西区にある 【横浜西口教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【センター南教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【施設情報】 神奈川県藤沢市にある 【藤沢教室】にて 『児童指導員』を募集します！ 〇LITALICOジュニアを紹介します！ 全国で約150拠点を運営しています。 今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけ、自己肯定感が高まる… 様々な場面を通して成長し、主体的に生きる力を育んでいきます。 〇働くスタッフも大切にします！ ・産休・育休あり　育休は最大で6年まで延長可能 ・週4日の勤務も選択可能 ・副業・兼業可能 ※それぞれ別途規定が存在します。 〇社内専門チームによる充実の研修・育成体制があります。 LITALICOでは多くのスタッフが発達支援や療育が未経験からのスタート。 入社時から半年の間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えて支援スキルを身につけていただきます。 ベテラン教室長との面談やオンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。 「目の前の子どものために自分のスキルを高めたい」方を応援する環境です！ ※上記はすべて基本的に「業務時間」となります。家に持ち帰って研修することはありません。

【仕事内容】 児童指導員の業務 ＜具体的には…＞ 知的障害等軽度の障害を持った児童の 運動・学習をすることを支援 運動・学習が少しずつできることによって、 児童が自信を深め、 社会の適応能力をアップしていきます。 そんな子供の成長をサポートをする仕事です。 《施設概要》 定員：10名 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『放課後等デイサービス 運動・学習支援教室 POMU』にて ＜児童指導員/保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童指導員の業務 ＜具体的には…＞ 知的障害等軽度の障害を持った児童の 運動・学習をすることを支援 運動・学習が少しずつできることによって、 児童が自信を深め、 社会の適応能力をアップしていきます。 そんな子供の成長をサポートをする仕事です。 《施設概要》 定員：10名 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『放課後等デイサービス 運動・学習支援教室 POMU』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童指導員の業務 ＜具体的には…＞ 知的障害等軽度の障害を持った児童の 運動・学習をすることを支援 運動・学習が少しずつできることによって、 児童が自信を深め、 社会の適応能力をアップしていきます。 そんな子供の成長をサポートをする仕事です。 《施設概要》 定員：10名 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『放課後等デイサービス 運動・学習支援教室 POMU』にて ＜児童指導員/社会福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童指導員の業務 ＜具体的には…＞ 知的障害等軽度の障害を持った児童の 運動・学習をすることを支援 運動・学習が少しずつできることによって、 児童が自信を深め、 社会の適応能力をアップしていきます。 そんな子供の成長をサポートをする仕事です。 《施設概要》 定員：10名 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『放課後等デイサービス 運動・学習支援教室 POMU』にて ＜児童指導員/精神保健福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 野田市のお泊りできる デイサービス【岩名長寿園】にて、 夜勤のお仕事です！ ◎介護業務全般 　・安全確認 　・見守り 　・排泄介助 　・施錠管理　等 看護師常駐なので安心です。 老人ホーム未経験、 ブランクのある方もご相談ください！ 先輩スタッフがしっかりサポートいたします。 【施設情報】 千葉県野田市にある 【デイサービス岩名長寿園】にて 『介護職員』を募集します！ 【求人備考】 ＊労働条件に応じて法定通りの保険に加入、また年次有給休暇を付与します。 ＊勤務日数、勤務時間はお気軽にご相談ください。 ＊扶養内勤務可能 【マイカー通勤について】 ＊通勤距離片道２Ｋｍ以上の方が対象です。 ＊無料駐車場があります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ①学校、自宅への送迎業務　 ②食事介助 （土曜日や長期休み等昼食を提供する場合は、介助があります）　 ③排泄介助 （トイレへの誘導が必要な方、オムツ交換が必要な方、後始末が必要な方等様々な方に応じた支援） ④その他障がい特性に応じた支援をおこないます 【施設情報】 大阪府堺市中区にある 【ゆずっこくらぶ】にて 『児童支援員』を募集します！ 　 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用、検温消毒実施 　　 ▼施設のここが自慢！ 現在の職員はほぼ女性です。 男性は2名います。 主婦層の方もいますので、シフトの調整など考慮しています。 パートから始めて社員登用している方がほとんどです。 資格取得のバックアップも行っていますので、 ほぼ全員が勤めてからの取得保持者です。 ▼求職者様へのメッセージ アットホームな雰囲気の職場なので、 わからないこと等色々確認しながら 楽しく仕事ができたらいいなと思います。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がいのある子供たち(6~*18*歳)*の看護や入浴等の日常支援をしていただくお仕事です。(主に身体障がい児) 土曜・長期休み等は、外出活動や畑での野菜等の収穫、音楽教室等をしています。 1日中現場での仕事ではなく、ゆとりある職場です。 ⦿幅広い世代の女性スタッフ活躍中‼安定して長く働けるお仕事です。 ⦿スキルアップ業務多‼自身のキャリア形成に充実したお仕事内容です。 ⦿定着率の高いアットホームな職場環境‼・スタッフ間同士の人間関係も良好です。 ⦿頑張り次第で随時給与UP‼あなたの努力はしっかり還元致します。 ⦿未経験、大歓迎!!マンツーマン体制での研修制度有ります。(期間中雇用条件同一) ⦿職場見学してからの応募OK!!仕事を目で見て納得して応募して下さい。 【施設情報】 ▼キャリアパス 資格取得制度　、社員の誕生日月に誕生日手当１万支給 ▼施設のここが自慢！ 残業がない ▼求職者様へのメッセージ 経験がなくてもやる気重視です！ぜひ一緒に働きましょう♪ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの直接支援業務 ・障がいを持つ子どもや発達上の困りを抱えた子どもに対する支援・療育 （当事業所ではSST・ABAに積極的に取り組んでいます。） ・利用児童の送迎業務 【施設情報】 兵庫県神戸市灘区にある 『児童発達支援・放課後等デイサービスあすなろ』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 1日10人 ▼スタッフ構成 管理者兼児童発達支援管理責任者　1名 児童指導員　6名（常勤3名＋非常勤3名） その他、作業療法士、送迎ドライバーなど ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体的な障がいや運動面で課題のある子どもたちを中心に、機能訓練などを中心に支援します。 ・支援計画作成のプロセスに参加 ・機能訓練、個別活動、集団活動などへの支援 【施設情報】 【施設情報】 神奈川県横浜市港南区にある 【児童発達支援・デイサービスはるプラス港南】にて 『言語聴覚士』を募集します！ はるプラス港南は、児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（就学児）を行う多機能型事業所で、１施設・１日の受入れは合わせて定員10名です。 平日は、午前・未就学児２～５名に対してスタッフ３名程度、午後・就学児５～８名に対してスタッフ５名程度で、 個別・集団活動に対応した少人数型での運営となります。 関連３施設５クラスは、いずれも、一戸建・公園近く・アットホームな環境です。 ＊近隣徒歩10分圏内で、はるプラス港南、はるプラス港南・日野南、はる港南の3施設5クラスを運営しています。 土日はしっかりお休みですので家族をお持ちの方も安心です。 研修制度も充実していますので、経験がない方も大丈夫です。 資格取得の支援なども行っておりますので、無理なくキャリアアップをめざすこともできます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。