放課後等デイサービスの週2～OK の介護求人

【仕事内容】 児童指導員・指導員業務 ※契約・雇用期間の定めなし 【施設情報】 愛知県名古屋市守山区にある 『ごーうぃず』にて ＜児童指導員（パート）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼放課後等デイサービス　ごーうぃず 当事業所は、空手を主とした武道を基本にした、運動療法（武道療育）と知育玩具などを使用した療育を行っています。 「共に生きる」「共に行く」「共に育つ」GOWITHの精神でお子様の人生のはじめの一歩をサポートします。 発達に凸凹がある小学1年生から高校3年生の就学児童を対象とします。 【活動内容】 ★武道療育。 武道の動きを基本にした運動療育を行います。昔からの武道の型や呼吸法でお子さんの成長をサポートします。 ★知育玩具などを使用した遊びながらの療育。 様々な知育玩具や絵本で感性を育て、お子さんの「心の故郷」を作ります。 ★心理学、ABA、特別支援教育学、ムーブメント教育などの総合療育。 難しい療育ではなく、お子さんの「甘え」の心を育て成長のサポートを致します。 【利用時間】 月曜日～金曜日　13：30～17：45 第2・3・4土曜日・学校休業日　10：00～16：15 お子さんが25歳になった時、スムーズに社会生活を送れるようにサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 あさがおねっとは障がいのある 子供たちの為のデイサービスです ＜業務内容＞ 〇子供たちの送迎 〇学習、運動補助 〇遠足の付き添い　など まずは子供たちと楽しく お話しすることから始めてみませんか？♪ 【求人備考】 ＊加入保険は労働条件により異なります。 ＊年次有給休暇は労働時間・日数に応じて比例付与します。 【施設情報】 大阪府守口市にある 『放課後等デイサービスあさがおねっと』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：30人 就業場所：8人 うち女性：6人 うちパート：2人 《事業内容》 障がいのある子どもたちの療育・保育を行う 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 就労継続支援Ｂ型の運営も行っています。 《会社の特長》 未就学児～18才の障がいのある 子どもを対象として、 放課後や夏休み等長期休業日に 生活能力向上のための訓練および 社会との交流促進等を提供します。 ▼施設利用者定員数 10名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～50代 活躍中！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 子どもたちの成長のお手伝いをお願いします！ 【主な仕事内容】 ■運動や知育などの療育活動 ■子どもたちへの直接支援 ■送迎および添乗 など 子ども一人ひとりに応じたプログラムをご家族の方や 関係機関と相談しながら決め、実施していきます。 【施設情報】 東京都国分寺市にある 『ネクストエール国分寺南町教室』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10名 ▼平均介護度 主に支援級のお子様が多く在籍しております。 中学生は少なく、小学生が多くを占めています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代が在籍中 30代スタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 明るい方 お子様のことを考えてくれる方 お子様と遊ぶのが好きな方 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後デイサービスの支援・介護、 看護業務（医療的ケアあり） ＜具体的には…＞ ・障がい児・障がい者への計画に沿った 　支援・外出支援 ・食事介助・排泄介助 ・送迎 ・バイタルチェック・服薬管理 ・記録物の作成 ・介護職員への衛生管理指導 など 【施設情報】 栃木県宇都宮市にある 【放課後等デイサービス絆】にて 『看護師』を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 1日10人 ▼スタッフ構成 児童発達管理責任者1名 看護師　1名 介護福祉士　1名 保育士　3名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 障がい児への療育、送迎業務など ※法人事業所内で異動あり ※雇用期間定めなし 【施設情報】 群馬県高崎市にある 『放課後等デイサービスはっぴぃまるまる３』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼休業日 日曜・国民の祝日・お盆・年末年始 ▼スタッフ構成 児童発達支援管理責任者　1名 児童指導員　4名 ▼施設利用者定員数 放課後等デイサービス：定員10人 ▼対象 障害児（小学1年生～高校3年生）が対象。 ※重症心身障害児を除く ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代・40代のスタッフが活躍中。 女性と男性比率は6：4 ▼施設のここが自慢！ お昼出勤なので、朝はゆっくりできます！ 子どもたちの笑顔あふれる職場です。 また、ヤシの木があり、 リゾート風の建物になっているのも魅力です！！ 職員同士とても仲が良く、風通しの良い職場です！ ▼求職者様へのメッセージ 子どもたちの目線に立って、 いっしょに考え、いっしょに悩み、 いっつしょに楽しみ、 いっしょに学ぶことができる方と 共に働きたいと思っています。 「障害者も健常者も共に地域で生きよう！！」 をスローガンに職員一同頑張っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 《放課後等デイサービスとは》 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校 の長期休暇に通うデイサービスです。リールスメイト新大阪は、 看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応していま す。壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調 にまとまったリラックスできる空間です。 《スヌーズレンルームを導入》 オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。まるで宇宙 にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達の ペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。リールスメイ ト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指し ています。 《パートさんが働きやすい！》 業界でいち早く、同一労働・同一賃金を導入。正社員と共通の人 事評価制度が昇給や賞与い反映されるほか、資格を取得すると時 給がアップする仕組みや、時間に制限のあるパートさんも受講し やすい動画配信の研修等、パートさんが働きやすい環境を実現し 、厚生労働省から最優秀賞を頂きました！ 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの保育士のお仕事です。 児童の送り迎えから、日常生活の支援毎日の遊びの提供、行事の 企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの 記入等をお願い致します。 《「リールスメイト」とは》 放課後等デイサービス「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 《趣味を応援！一芸認定制度》 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

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放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。 先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。 《「リールスメイト」とは》 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 《趣味を応援！一芸認定制度》 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の放課後等デイで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆ 放課後等デイサービスで看護業務を行なっていただきます。子ど もが好きという方は大歓迎！施設活動を通して、利用者様が身体 的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。児童の 皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよ う健康管理を通してサポートをお願いします。 《放課後等デイサービスとは》 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校 の長期休暇に通うデイサービスです。リールスメイト新大阪は、 看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応していま す。壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調 にまとまったリラックスできる空間です。 《スヌーズレンルームを導入》 オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。まるで宇宙 にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達の ペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。リールスメイ ト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指し ています。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 《「リールスメイト」とは》 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 《趣味を応援！一芸認定制度》 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

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放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの保育士のお仕事です。 児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事 の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノート の記入等をお願い致します。 《「リールスメイト」とは》 放課後等デイサービス「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 《趣味を応援！一芸認定制度》 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 障がいをお持ちの児童（小学生～高校生）に対しリハビリを 行っていただきます。 一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から 実行までをお願い致します。 《「リールスメイト」とは》 障がいをお持ちの未就学児（小学生から高校生）が放課後に 通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の 休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を しています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。

放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 《リールスメディカルとは》 「リールスメディカル」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 《学習会も開催》 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 《趣味を応援！一芸認定制度》 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 多機能型（児童発達・放課後等デイ）で スパーク運動療育の提供を行って頂きます。 児童１名に対してスタッフが１名以上で療育を行います。 療育時間は60分で提供します。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございません。 【施設情報】 福島県郡山市にある 『スパークランド郡山安積』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も イチから学べるので、 誰もがスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。 主に中高校生をお預かりしております。 平日は活動の準備、ソーシャルスキル （洋服たたみ、挨拶、掃除、簡単な課題等）の チェック、近隣公園でのウォーキング、 図書館などの付き添いを行っていただきます。 休日や学校の休みの日は外食、いちご狩り、 博物館など楽しめるところ全般にお出かけします。 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『放課後等デイサービスＢｅ－ＮＥＸＴ白楽』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜経営理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎基本理念 　株式会社ソリッドボンドは、 　【未来をみて今をみる】を念頭に 　「社員、利用者様、保護者様との絆を 　　大切に考え 常に未来への希望を持ち、 　　あるべき姿を捉え 、いきいきと 　　自立した地域生活ができるよう 　　自己実現の場を目指し、支援すること」 　を基本理念に掲げ、事業を行います。 　◎経営ビジョン 　1.障害のある人の一つ先の未来を考え、 　 できることを模索し、 　 地域生活に必要な資源を生み出す。 　2.子供から大人までワンストップでの 　 支援を実現する。 　3.地域の人や利用者に信頼され、 　 喜ばれる事業所であり続ける。 　4.職員も仕事を通じて自己実現を目指し、 　 成長する喜びを共感する。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎Be-NEXTとは 　ご利用者様と共に未来を見据え考え 　成長していく事業所であり、 　ご利用者様が地域の一員として社会生活を 　送る手助けをさせていただいております。 　そのための理念として4つ掲げております。 　◎Be-NEXTの特徴 　1. 必要な習慣を身につけます 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　 歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　　営むために必要な生活習慣や 　　 日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 　2. 個性を伸ばします 　　 障がいがあることも、 　　 子どもたちのひとつの個性です。 　　そんな個性を、絵を描いたり、 　　 工作をしたりなどの創作的活動や、 　　内職などの作業活動を通じ、可能性を広げ、 　　 伸ばしていきます。 　3. 豊かな心を育みます 　　 障がいのある子ども・成人の方は、 　　人との距離や接し方がわからず、 　　 生きづらさを感じていることが多いです。 　　人と関わることの喜びや楽しみを 　　 感じてもらえるよう、さまざまな 　　レクリエーションや季節行事を行います。 　　 これらを通じて、日常生活で求められる 　　コミュニケーション能力を育みます。 　4. 生活しやすい環境を共につくります 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　 なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　 　営むために必要な生活習慣や 　　日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：21人 就業場所：8人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 福祉事業 放課後等デイサービス2事業所 《会社の特長》 未来をみて今をみるという理念のもと、 利用者や職員の自己実現をするための方法を 皆で考え実行していく。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼　2024年05月オープン！　／ 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 『カンガルー療育支援室川崎ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室横浜東部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室セントラルステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『カンガルー療育支援室横浜北部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『カンガルー療育支援室世田谷ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。