保育園の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 「精華第二保育園」での看護師のお仕事です。 ◇子どもたちの健康管理全般 ・保育所内の衛生管理 ・健康管理 ・保健情報の提供（園だより、子育て支援事業） ・保育のお手伝いをお願いすることもあります ※保育園概要：利用定員 78名,0歳～5歳児 　一時保育 定員 4名 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 ＊武蔵野市内にある認可保育所です。 　異年齢保育が特徴で 　3、4、5歳児は異年齢クラスにて 　保育をしています。 　市内、自然が多く、 　晴れれば基本お散歩に出かけます。 　ブランクのある方、 　経験少ない方もサポートいたします。 【施設情報】 東京都武蔵野市にある 『精華第二保育園』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜保育理念＞ 　　　　 笑顔・思いやり・育ち合い ◇保育目標 　心も体も健康な子ども 　意欲的になんでもやってみようとする子ども 　自分もまわりの人も大切にできる子ども ◇保育方針 ・基本的生活習慣を身につけていきます ・自然に親しみ健康な体づくりをしていきます ・子どもの興味、関心、欲求を満たし、 　感性豊かになる経験をしていきます ・友だちやまわりの大人に認められ 　安心して過ごす中で、主体性を育み遊びや 　活動に意欲をもって 　取り組めるようにしていきます ・家庭的な雰囲気の中で異年齢保育を通して 　人と人との触れ合いを大切に 　保育していきます ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜園の特長＞ ◎協調性を、はぐくむ。 　異年齢保育を取り入れ、 　多様な価値観を養っています 　いつの時代でも、人と人とのつながりには 　コミュニケーションが欠かせません。 　だからこそ、開園当初から 　異年齢保育を導入しており、 　子どものうちから様々な年齢の子と 　関わりを持てる環境づくりに 　取り組んでいます。 　「自分もまわりの人も大切にできる子ども」 　という保育目標のもと、 　自分とは違う価値観をもつ他者を受け入れ、 　子どもたちの多様な感性を 　育てることを目指しています。 　--------------------------------------------------------- ◎健康なからだを、はぐくむ。 　月に2回程度、専門講師を招いて 　健康の維持・促進を促しています。 ・健康体操 　ハイハイや四肢運動など、 　月齢や年齢に応じた 　体操カリキュラムをご用意しています。 　「ハイハイ」のように低い姿勢の運動を 　たっぷり行うことにより、 　丈夫で力強い足腰を作っていくことを 　目指しています。 ＜例＞腕をぐるぐる回して血の巡りをよくする…など ・リトミック 　もともと当園で働いていた職員さんが 　きっかけでスタートした取り組みです。 　ピアノ伴奏に合わせて季節の歌を歌う、 　カスタネットやタンバリン、 　トライアングルなどの楽器に触れる…など、 　音楽を取り入れながら 　体を動かしていきます。 　講師の方から専門的なレクチャーを 　受けることで、より豊かな感性を 　育むことが出来ると考えています。 　--------------------------------------------------------- ◎食を楽しむ心を、はぐくむ。 　育てる、つくる、食べる。 　多角的に食と向き合っています。 　＜育てる・つくる・食べる＞といった 　複数の角度から食と向き合う機会を設け、 　子どもたちに、食に興味を 　持ってもらうことを目指しています。 　【育てる】 　プランターで 　野菜の栽培・収穫を行っています。 　【つくる】 　梅干しやお月見団子など、季節に合わせて、 　園児同士で協力しながら 　調理を行っています。 　3・4・5・歳児が合同でカレーをつくり、 　皆で楽しむカレーパーティーなども 　実施しています。 　【食べる】 　友だちや先生と会話を楽しみながら、 　食の楽しさを学べる機会を設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：62人 就業場所：35人 うち女性：31人 うちパート：18人 《事業内容》 保育園 《会社の特長》 0歳から就学までの保育園です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身が保育を楽しみ、 　子どもと共に成長していける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇保育業務全般 ・一日最大4名までの保育 ・予約管理 ※月曜日～金曜日の勤務 ※1日7時間15分～7時間45分 ※一時保育室担当職員の募集です。 　予約が少ない時は 　他のクラスのヘルプをお願いします。 精華第二保育園、一時保育の 担当をしてくださる保育士を募集しています。 一日4人まで、単独の保育もあります。 保育室や、園庭で遊び過ごします。 予約管理などもお任せいたします。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／市内 ＊契約更新は、本人実績によります。 ＊昇給は、本人実績によります。 【施設情報】 東京都武蔵野市にある 『精華第二保育園』にて ＜保育士※一時保育担当＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜保育理念＞ 　　　　 笑顔・思いやり・育ち合い ◇保育目標 　心も体も健康な子ども 　意欲的になんでもやってみようとする子ども 　自分もまわりの人も大切にできる子ども ◇保育方針 ・基本的生活習慣を身につけていきます ・自然に親しみ健康な体づくりをしていきます ・子どもの興味、関心、欲求を満たし、 　感性豊かになる経験をしていきます ・友だちやまわりの大人に認められ 　安心して過ごす中で、主体性を育み遊びや 　活動に意欲をもって 　取り組めるようにしていきます ・家庭的な雰囲気の中で異年齢保育を通して 　人と人との触れ合いを大切に 　保育していきます ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜園の特長＞ ◎協調性を、はぐくむ。 　異年齢保育を取り入れ、 　多様な価値観を養っています 　いつの時代でも、人と人とのつながりには 　コミュニケーションが欠かせません。 　だからこそ、開園当初から 　異年齢保育を導入しており、 　子どものうちから様々な年齢の子と 　関わりを持てる環境づくりに 　取り組んでいます。 　「自分もまわりの人も大切にできる子ども」 　という保育目標のもと、 　自分とは違う価値観をもつ他者を受け入れ、 　子どもたちの多様な感性を 　育てることを目指しています。 　--------------------------------------------------------- ◎健康なからだを、はぐくむ。 　月に2回程度、専門講師を招いて 　健康の維持・促進を促しています。 ・健康体操 　ハイハイや四肢運動など、 　月齢や年齢に応じた 　体操カリキュラムをご用意しています。 　「ハイハイ」のように低い姿勢の運動を 　たっぷり行うことにより、 　丈夫で力強い足腰を作っていくことを 　目指しています。 ＜例＞腕をぐるぐる回して血の巡りをよくする…など ・リトミック 　もともと当園で働いていた職員さんが 　きっかけでスタートした取り組みです。 　ピアノ伴奏に合わせて季節の歌を歌う、 　カスタネットやタンバリン、 　トライアングルなどの楽器に触れる…など、 　音楽を取り入れながら 　体を動かしていきます。 　講師の方から専門的なレクチャーを 　受けることで、より豊かな感性を 　育むことが出来ると考えています。 　--------------------------------------------------------- ◎食を楽しむ心を、はぐくむ。 　育てる、つくる、食べる。 　多角的に食と向き合っています。 　＜育てる・つくる・食べる＞といった 　複数の角度から食と向き合う機会を設け、 　子どもたちに、食に興味を 　持ってもらうことを目指しています。 　【育てる】 　プランターで 　野菜の栽培・収穫を行っています。 　【つくる】 　梅干しやお月見団子など、季節に合わせて、 　園児同士で協力しながら 　調理を行っています。 　3・4・5・歳児が合同でカレーをつくり、 　皆で楽しむカレーパーティーなども 　実施しています。 　【食べる】 　友だちや先生と会話を楽しみながら、 　食の楽しさを学べる機会を設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：62人 就業場所：36人 うち女性：32人 うちパート：18人 《事業内容》 保育園 《会社の特長》 0歳から就学までの保育園です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身が保育を楽しみ、 　子どもと共に成長していける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇一時保育業務全般 ・予約管理 ・保育全般 ・おもちゃ消毒、清掃 他 ＊0歳児～5歳児まで 　定員78名の認可保育園です。 　一時保育は1日4人までの定員です。 ＊一時保育室は1日4名までのクラスです。 　家庭的な雰囲気の中で 　保育をしていただけます。 　もちろん、園の園庭で遊んだりもできます。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 精華第二保育園は開園して 15年目の保育園です。 幼児クラスは「異年齢保育」を行っています。 明るく元気いっぱいの子供たちから 笑顔とパワーをもらいませんか。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／市内 ＊昇給・賞与は、本人実績によります。 【施設情報】 東京都武蔵野市にある 『精華第二保育園』にて ＜保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜保育理念＞ 　　　　 笑顔・思いやり・育ち合い ◇保育目標 　心も体も健康な子ども 　意欲的になんでもやってみようとする子ども 　自分もまわりの人も大切にできる子ども ◇保育方針 ・基本的生活習慣を身につけていきます ・自然に親しみ健康な体づくりをしていきます ・子どもの興味、関心、欲求を満たし、 　感性豊かになる経験をしていきます ・友だちやまわりの大人に認められ 　安心して過ごす中で、主体性を育み遊びや 　活動に意欲をもって 　取り組めるようにしていきます ・家庭的な雰囲気の中で異年齢保育を通して 　人と人との触れ合いを大切に 　保育していきます ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜園の特長＞ ◎協調性を、はぐくむ。 　異年齢保育を取り入れ、 　多様な価値観を養っています 　いつの時代でも、人と人とのつながりには 　コミュニケーションが欠かせません。 　だからこそ、開園当初から 　異年齢保育を導入しており、 　子どものうちから様々な年齢の子と 　関わりを持てる環境づくりに 　取り組んでいます。 　「自分もまわりの人も大切にできる子ども」 　という保育目標のもと、 　自分とは違う価値観をもつ他者を受け入れ、 　子どもたちの多様な感性を 　育てることを目指しています。 　--------------------------------------------------------- ◎健康なからだを、はぐくむ。 　月に2回程度、専門講師を招いて 　健康の維持・促進を促しています。 ・健康体操 　ハイハイや四肢運動など、 　月齢や年齢に応じた 　体操カリキュラムをご用意しています。 　「ハイハイ」のように低い姿勢の運動を 　たっぷり行うことにより、 　丈夫で力強い足腰を作っていくことを 　目指しています。 ＜例＞腕をぐるぐる回して血の巡りをよくする…など ・リトミック 　もともと当園で働いていた職員さんが 　きっかけでスタートした取り組みです。 　ピアノ伴奏に合わせて季節の歌を歌う、 　カスタネットやタンバリン、 　トライアングルなどの楽器に触れる…など、 　音楽を取り入れながら 　体を動かしていきます。 　講師の方から専門的なレクチャーを 　受けることで、より豊かな感性を 　育むことが出来ると考えています。 　--------------------------------------------------------- ◎食を楽しむ心を、はぐくむ。 　育てる、つくる、食べる。 　多角的に食と向き合っています。 　＜育てる・つくる・食べる＞といった 　複数の角度から食と向き合う機会を設け、 　子どもたちに、食に興味を 　持ってもらうことを目指しています。 　【育てる】 　プランターで 　野菜の栽培・収穫を行っています。 　【つくる】 　梅干しやお月見団子など、季節に合わせて、 　園児同士で協力しながら 　調理を行っています。 　3・4・5・歳児が合同でカレーをつくり、 　皆で楽しむカレーパーティーなども 　実施しています。 　【食べる】 　友だちや先生と会話を楽しみながら、 　食の楽しさを学べる機会を設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：62人 就業場所：33人 うち女性：29人 うちパート：12人 《事業内容》 保育園 《会社の特長》 0歳から就学までの保育園です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身が保育を楽しみ、 　子どもと共に成長していける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇保育業務全般 ・保育全般 ・おもちゃ消毒、清掃 他 ＊0歳児～5歳児まで 　定員78名の認可保育園です。 ＊幼児クラスでは異年齢保育を 　取り入れています。 　美味しい給食がみんな大好き。 　天気の良い日は公園にお散歩に行きます。 　隔週でリトミック・健康体操を 　講師の先生に来ていただいて行っています。 　保育のサポート業務をお願いいたします。 　休憩は保育から離れてしっかり取れます。 精華第二保育園は開園して 15年目の保育園です。 幼児クラスは「異年齢保育」を行っています。 明るく元気いっぱいの子供たちから 笑顔とパワーをもらいませんか。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／市内 ＊昇給・賞与は、本人実績によります。 【施設情報】 東京都武蔵野市にある 『精華第二保育園』にて ＜保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜保育理念＞ 　　　　 笑顔・思いやり・育ち合い ◇保育目標 　心も体も健康な子ども 　意欲的になんでもやってみようとする子ども 　自分もまわりの人も大切にできる子ども ◇保育方針 ・基本的生活習慣を身につけていきます ・自然に親しみ健康な体づくりをしていきます ・子どもの興味、関心、欲求を満たし、 　感性豊かになる経験をしていきます ・友だちやまわりの大人に認められ 　安心して過ごす中で、主体性を育み遊びや 　活動に意欲をもって 　取り組めるようにしていきます ・家庭的な雰囲気の中で異年齢保育を通して 　人と人との触れ合いを大切に 　保育していきます ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜園の特長＞ ◎協調性を、はぐくむ。 　異年齢保育を取り入れ、 　多様な価値観を養っています 　いつの時代でも、人と人とのつながりには 　コミュニケーションが欠かせません。 　だからこそ、開園当初から 　異年齢保育を導入しており、 　子どものうちから様々な年齢の子と 　関わりを持てる環境づくりに 　取り組んでいます。 　「自分もまわりの人も大切にできる子ども」 　という保育目標のもと、 　自分とは違う価値観をもつ他者を受け入れ、 　子どもたちの多様な感性を 　育てることを目指しています。 　--------------------------------------------------------- ◎健康なからだを、はぐくむ。 　月に2回程度、専門講師を招いて 　健康の維持・促進を促しています。 ・健康体操 　ハイハイや四肢運動など、 　月齢や年齢に応じた 　体操カリキュラムをご用意しています。 　「ハイハイ」のように低い姿勢の運動を 　たっぷり行うことにより、 　丈夫で力強い足腰を作っていくことを 　目指しています。 ＜例＞腕をぐるぐる回して血の巡りをよくする…など ・リトミック 　もともと当園で働いていた職員さんが 　きっかけでスタートした取り組みです。 　ピアノ伴奏に合わせて季節の歌を歌う、 　カスタネットやタンバリン、 　トライアングルなどの楽器に触れる…など、 　音楽を取り入れながら 　体を動かしていきます。 　講師の方から専門的なレクチャーを 　受けることで、より豊かな感性を 　育むことが出来ると考えています。 　--------------------------------------------------------- ◎食を楽しむ心を、はぐくむ。 　育てる、つくる、食べる。 　多角的に食と向き合っています。 　＜育てる・つくる・食べる＞といった 　複数の角度から食と向き合う機会を設け、 　子どもたちに、食に興味を 　持ってもらうことを目指しています。 　【育てる】 　プランターで 　野菜の栽培・収穫を行っています。 　【つくる】 　梅干しやお月見団子など、季節に合わせて、 　園児同士で協力しながら 　調理を行っています。 　3・4・5・歳児が合同でカレーをつくり、 　皆で楽しむカレーパーティーなども 　実施しています。 　【食べる】 　友だちや先生と会話を楽しみながら、 　食の楽しさを学べる機会を設けています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：62人 就業場所：33人 うち女性：29人 うちパート：12人 《事業内容》 保育園 《会社の特長》 0歳から就学までの保育園です。 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身が保育を楽しみ、 　子どもと共に成長していける方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設内にある、 従業員の院内託児所内での 児童の保育を行っていただきます。 ※生後6ヶ月から小学校3年生までの 　お子さんが対象です。 ※主に日常生活習慣を身につけ、 　安心して従業員の方が働ける手助けと 　なるような保育を中心に行っています。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 〇入社日、勤務日、相談に応じます。 〇扶養内での勤務も可。 〇加入保険は、労働条件により異なります。 〇マイカー通勤で利用する駐車場は無料です。 【施設情報】 奈良県桜井市にある 『山の辺病院 院内託児所』にて ＜保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：480人 就業場所：108人 うち女性：70人 うちパート：36人 《事業内容》 ・山の辺病院 ・介護老人保健施設やまのベグリーンヒルズ ・介護老人保健施設まきむく草庵 ・デイサービスやまのベ ・訪問看護ステーションアップル ・やまのべオレンジヒルズ ・アミークス　等 《会社の特長》 正義・友愛・奉仕の精神のもと、 地域の皆さんのニーズに答えるべく日々頑張っています。 医療・介護事業を各施設でトータルに展開しております。 明るい雰囲気の職場です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　【岡田会とは】 　　　ー やさしさを すべての方に。ー 　岡田会が運営する 　「やまのべグループ」の各拠点では 　患者様に、身体的な回復、 　精神的な回復をしていただくために、 　多様なサービスを提供するべく、 　日々様々な課題に取り組んでいます。 　　　　　　　ー　理念　ー 　　　　　　正義・友愛・奉仕 　大和は国のまほろばー医療法人社団岡田会は、 　日本の歴史が始まったとされる、 　まきむくの地にあり、 　病める人々や介護が必要な人々へ、 　公平な医療と介護が提供できるよう、 　日々努めています。 　　　　　　ー　基本方針　ー 　　　　 医療にヒューマニズムを 《行動指針》 ・私たちは、ご利用者様のことを最優先に考えます。 ・私たちは、どんな場合も迅速で気持ちの良い対応と感じていただけるよう心がけます。 ・私たちは、ご利用者様のプライバシーを守り、人権を尊重します。 ・私たちは、インフォームド・コンセントに心掛け、ご利用者には、常にわかりやすい言葉で説明します。 ・私たちは、ご利用者様の同意に基づき、公正で適切な医療を行います。 ・私たちは、医療人としての自覚と技術の向上のために、日々研鑽に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 【求職者様へのメッセージ】 　　　　　私達の理念のもと、 　　力を合わせ地域医療に貢献しませんか。 　医療法人社団岡田会では、 　職員を募集しております。 　私たちと一緒に地域医療の充実に 　力を合わせて頑張ってみませんか。 　皆様のご応募をお待ちしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 院内保育所勤務 ＜具体的には…＞ ・日々の活動の保育、養護、見守り （平日0～2歳児主、土曜・祝日については、就学前児童を含む） ・食事、排泄、着替え等の介助 ・施設内の安全管理 ・保育書類の作成、記入 ※変更の範囲：法人の定める業務 【求人備考】 ・職員用の無料駐車場があります。 ＊60歳以上の方は、経験等により賃金を決定します。 （院内規定による）（正規職員） 【施設情報】 長野県安曇野市にある 『ミサトピア小倉病院』にて ＜保育士・保育教諭＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 　　◆城西医療財団の思い◆ 　　　　　　「いつも優しく」 　　　　 利用者にサービスします。 　　　　　　「いつも優しく」 　　　　働く人の職場をつくります。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 私たち城西医療財団は、利用者に 「いつも優しく」最良の医療サービス 及び福祉サービスを一体的に提供しています。 「いつも優しく」の言葉には 親切、誠実、清潔、明朗、創意、科学性、 公益性の7つを理念として運営しています。 城西医療財団では いつも優しくを実行できる職場の環境づくりや、 実行できる職員の育成に努めています。 利用者1人1人と向き合っていける方を募集しています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 《従業員数》 企業全体：650人 就業場所：129人 うち女性：87人 うちパート：6人 《事業内容》 総合病院 （城西病院、豊科病院、ミサトピア小倉病院、介護老人保健施設安曇野メディア、白馬メディア） 《会社の特長》 医療財団として地域医療・介護・福祉分野で 5施設の他、訪問看護、訪問介護、 通所リハビリ、介護相談センター、 社会復帰施設、居宅介護支援事業所、 ケアハウス等を運営し、総合医療を目指す。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当法人について＞ 　当法人は明治19(1886)年11月11日創業以来 　医業を継続し、138年の歴史を刻んできた。 　上高地に源をもつ梓川の清流は肥沃な 　松本平を形作り、安曇野から大北に到る 　米・野菜・果物の名産地を育んでいる。 　西に連なる槍・穂高・常念・五龍・白馬の 　各名峰は北アルプス連峰として 　この地の鎮めとして凛とした姿を現している。 　名城松本城の真西に位置する城西病院を 　中核として豊科病院、ミサトピア小倉病院の 　2病院に加え、神城醫院、安曇野メディア 　及び白馬メディアの2つの 　老人保健施設をこの地域に配し、 　中信地区人口52万人の健康を守っている。 　山紫水明の地で私たちは事業を展開している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜当社会医療法人の特長＞ 　法人の理念にある“病める人障碍を持つ人に 　いつも優しく最良の医療サービス及び 　福祉サービスを一体的に提供する” 　ところにあり、また、 　“心身の健康保持・増進を志向する人に最良の 　保健サービスを提供する”ところにある。 　医療・福祉・保健サービスを総合的に提供し、 　身体的・精神的・社会的・倫理的に診療する、 　すなわち、全人的医療を行い、 　科学的根拠に基づく 　治療を行うという診療姿勢である。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　 ＜理念＞ 　私達は、病める人、障碍を持つ人に 　いつも優しく、最良の医療サービス及び 　福祉サービスを一体的に提供する。 　また、心身の健康保持・増進を志向する人に 　最良の保健サービスを提供する。 　利用者を身体的、精神的、社会的、 　そして倫理的に診療し、 　科学的根拠に基づいた治療を行う。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊2023年2月サービスリニューアル ＊2023年4月グランドオープン ＜具体的な業務内容＞ 【保育調理】 ・調理、盛り付け、食後の食器洗浄 ・配膳 ・おやつ、お茶の準備 ・保育室での下膳後の片付け ・給食室や保育園内の清掃 ※月間で決められた献立レシピに合わせて調理をしてもらいます。 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜​調理補助＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼3～5歳付加に伴う保育士募集！／ ＊2023年2月サービスリニューアル ＊2023年4月グランドオープン 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 対象年齢は0歳から5歳までの為、 未満児のゆったりした保育が好きな保育士、 以上児と元気いっぱいに 教育もしてあげたいという想いも実現できます。 小規模保育所だからこそ、 こだわった教育保育をしたい方を歓迎します！ 乳幼児の保育と、それに関わる日常業務 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備 （英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備 （主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、 　クラス×合同保育で 　業務バランスをとっています。 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜​保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼3～5歳付加に伴う保育士募集！／ ＊2023年2月サービスリニューアル ＊2023年4月グランドオープン 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 対象年齢は0歳から5歳までの為、 未満児のゆったりした保育が好きな保育士、 以上児と元気いっぱいに 教育もしてあげたいという想いも実現できます。 小規模保育所だからこそ、 こだわった教育保育をしたい方を歓迎します！ 乳幼児の保育と、それに関わる日常業務 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備 （英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備 （主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、 　クラス×合同保育で 　業務バランスをとっています。 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜​保育士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【2022年4月～給与UP】◆ワークライフバランスを大事にメリハリをつけて働く◆ 残業少なめ！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」 で保育士のお仕事です。0歳児/6名　1歳児/10名　 2～5歳児/11名のクラス編成になっています。 保育時間は7:15～　延長保育は20:15まで。 休日は日祝・他平日１日。月合計9日程度です。 《保育園の特徴》 三田線・南北線【白金高輪駅】徒歩7分と 比較的駅からも近距離です。 １クラス最大11名のアットホームな雰囲気が特徴です。 《力を入れている保育内容》 ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムを導入してい ます。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 《目指す保育》 ・ほめることを大切にしています ・「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。 食材に触れ、知ることで食を身近に体感しています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《年間行事》 4月入園式　5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会　12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 　卒園式 ＜その他の行事＞ 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談　夏・冬 ・定期健康診断　春・秋 ・歯科検診

保育園の園児の病気やケガの応急処置、医療機関との連携。スタッフと保護者への疾病予防指導とメンタルヘルスのアドバイス等。 ケア21が運営する「うれしい保育園」にご勤務いただき、園児の 健康管理と病気やケガの対応と予防。さらに保育士と共に園児の お世話や遊び相手も行っていただきます。また、育児で悩む事が 多い保護者の方のメンタルケアやアドバイス、ご自宅での衛生指 導と疾病予防指導なども行います。 《南雪谷の特徴》 1・2歳児が走り回れる人工芝の園庭があります。 保育園は有料老人ホームと併設なので、おじいちゃん おばあちゃんとの異世代交流も盛んで子ども達の学びにもつなが っています！ 2019年に開園したばかりの園ですので、施設もピカピカです！ 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《誰伸び人事制度とは》 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《クラス編成》 1歳　16名 2歳　16名 3歳　18名 4歳　11名 5歳　5名 ＜年間行事＞ 4月入園式　5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 　　引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会　12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 　 卒園式 ＜その他の行事＞ 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談　夏・冬 ・定期健康診断　春・秋 ・歯科検診

【栄養士の資格をお持ちの方】ケア21は福利厚生も充実！様々な施設を展開しており活躍していただけるフィールドも多彩です！ 栄養士さんは正社員もシフト制で、朝は6時から夜は20時までの 間で実働3ｈ以上、週2日以上でご勤務いただけます。フルタイム の方も大歓迎です。子育てや介護で忙しい方もご自分の都合で働 いていただけます！ケア21が運営する施設・事業所は全国にある ので、引っ越ししても続けてご勤務いただく事が可能です。 《管理栄養士の仕事内容》 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 《多様なキャリアを積める》 ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 《ありがとうほめカード》 ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。

【栄養士の資格をお持ちの方】人を大事にし、育てる理念の基、園児たちを食事・栄養から支えていきたい方、歓迎！ 保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに安心・安全な食事を提供する ために栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。 《栄養士の仕事内容》 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 《多様なキャリアを積める》 ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 《ありがとうほめカード》 ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。

「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」で最優良賞を受賞した働きやすい保育園です。ブランクのある方も歓迎！ ２０２２年４月に吹田市に新しくオープンする認可保育園「うれ しい保育園五月が丘」のパート保育士さん募集です。ＹＹを導入 しており、読み・書き・計算・体操・音楽をたのしめるお子さん を育てています。社風である「ほめる」ことも実践していただき 、ぜひたのしんで働きましょう！ 《2022年4月開園の保育園！》 うれしい保育園は、２０００年から介護事業を運営する東証ＪＡ ＳＤＡＱ上場企業が２０１８年から本格的に関西で始めた認可保 育園。うれしい保育園五月が丘は２０２２年４月に開園予定！ オープニングスタッフなので、みんな同じスタート。一緒に「う れしい」園を創って行きましょう♪ 《育児や介護との両立も可能》 早出・遅出・フルタイムで週数日など、あなたのライフスタイル に合わせてご希望をお聞かせください。育児やご家族の介護との 両立も可能です。中には、お孫さんとの時間を大事にしたいと、 短時間パートで働く方もいます。多様な働き方ができるので、こ れまでの経験を活かしてぜひ活躍してください！ 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するアットホームな認可保育園！産休・育休ありで働きやすい職場です。 残業なし！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」で の保育士のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。リー ダーとして活躍できる人財を多く輩出している職場なので、キャ リアが少なくても安心してご勤務いただけます。 《力を入れている保育内容》 ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムを導入してい ます。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 《待遇・福利厚生も高水準》 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア２１は待遇・福利厚生 も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立が できるよう、一人ひとりの個性を認める”一芸認定制度”や他人 と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業な らではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！ 《働きながらキャリアアップ》 現在は総合福祉企業として全国４５０事業所を運営するケア２１ ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修 はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園 長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア２１ならではです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

年収360万円以上　◆上野駅徒歩2分！駅チカ保育士のお仕事◆ 子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。　　▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ＊登園時に保護者から子ども達をお預かり ＊おやつ・昼食のサポート、トイレサポート、 ＊遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応など 《上野駅前の特徴》 2022年4月に新規開園！ケア２１で東京都内6つ目の園に なります。 上野駅から徒歩2分の駅チカ、園児も1～5歳までの62名定員、 建物も開園に合わせた新築の建物で働きやすい環境が整って います。 《力を入れている保育内容》 ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムを導入してい ます。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 《目指す保育》 ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。食材に触れ、知ることで食を 身近に体感しています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《クラス編成》 1歳　10名 2歳　13名 3歳　13名 4歳　13名 5歳　13名 ＜年間行事＞ 4月入園式　5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会　12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 　卒園式 ＜その他の行事＞ 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談　夏・冬 ・定期健康診断　春・秋 ・歯科検診

若手からベテランまで多数在籍！経験加給有。リーダーポジションも可能◎ 2023年4月のオープニング保育士募集！ヨコミネ式をベースに した独自の教育プログラムを導入しており、読み・書き・計算・ 体操・音楽をたのしめる子どもに育てることをテーマにしていま す。保育士の皆さんには、社風でもある”ほめる”ことを大切に しながら、やる気スイッチを押してください♪ 《2023年4月開園の保育園！》 うれしい保育園は、２０００年から介護事業を運営する東証スタ ンダード上場企業が２０１８年から本格的に関西で始めた認可保 育園。うれしい保育園関目は２０２３年４月に開園予定！ オープニングスタッフなので、みんな同じスタート。 一緒に「うれしい」園を一から創って行きましょう♪ 《待遇・福利厚生も高水準》 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア２１は待遇・福利厚生 も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立が できるよう、一人ひとりの個性を認める”一芸認定制度”や他人 と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業な らではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！ 《働きながらキャリアアップ》 現在は総合福祉企業として全国４７０事業所を運営するケア２１ ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修 はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園 長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア２１ならではです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営する認可保育園にて、調理スタッフを募集します 認可保育園での給食調理業務です。 （昼食・アレルギー食・おやつ） 日々の業務として、調理・盛付・配膳・洗浄・仕込みなどに加え て、メニューの考案や、食育イベントの実施などにも携わってい ただきます。 《充実の待遇・福利厚生》 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めてい ただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交 通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保 険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。 《従業員の成長をサポート》 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《楽観的思考が身につく！》 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

学生さん活躍中「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」で最優良賞を受賞した働きやすい保育園です。ブランクのある方も歓迎！ 保育士の免許をお持ちの方！キャリアが少なくてもスタッフが 優しくサポートしますので安心して働いていただけます。また、 残業もないのでご家庭をお持ちの方や子育て中の方、ダブルワー カーさんにもオススメです。まずはお気軽に見学にいらしてくだ さい。ブランクがある方も大歓迎！ 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《自由度の高いシフト制》 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

全国に介護・高齢者施設等を運営しているケア21。食事の調理・提供をお願いします。 ケア21グループの運営する認可保育園内での調理補助業務です。 主に、食洗器による洗い物や盛り付けをお願い致します。調理の 経験が無い方でもOKです。子どもが好きで、子ども達に美味しい ごはんを食べてもらいたい！という想いをお持ちの方は、是非ご 応募下さい。お待ちしております。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《自由度の高いシフト制》 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 《誰伸び人事制度とは》 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

時給大幅UP！厚労省「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」で最優良賞受賞、働きやすい保育園。ブランクある方も歓迎！ 保育士の免許をお持ちの方！キャリアが少なくてもスタッフが優 しくサポートしますので安心して働いていただけます。また、残 業もないのでご家庭をお持ちの方や子育て中の方、ダブルワー カーさんにもオススメです。まずはお気軽に見学にいらしてくだ さい。ブランクがある方も大歓迎！ 《種類豊富な研修をご用意》 年間300以上のプログラムをご用意し研修を実施しているため、 研修で新たなキャリアを身につけていただく事が可能。さらに日 本全国にグループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など総数 390以上の事業所を展開しているため、様々なフィールドと様々 な職種に挑戦して、キャリアチェンジを実現する事も可能です！ 《自由度の高いシフト制》 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するアットホームな認可保育園！産休・育休ありで働きやすい職場です。 残業少なめ！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」 で保育士のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。リー ダーとして活躍できる人材を多く輩出している職場なので、キャ リアが少なくても安心してご勤務いただけます。 《力を入れている保育内容》 ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムを導入してい ます。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 《待遇・福利厚生も高水準》 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア２１は待遇・福利厚生 も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立が できるよう、一人ひとりの個性を認める”一芸認定制度”や他人 と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業な らではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！ 《働きながらキャリアアップ》 現在は総合福祉企業として全国４５０事業所を運営するケア２１ ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修 はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園 長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア２１ならではです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21グループの認可保育園で食材の準備、料理の盛り付け、配膳、残り物の回収、皿洗い等の調理補助をお願いします。 ケア21グループの運営する認可保育園内での調理補助業務です。 主に、食洗器による洗い物や盛り付けをお願い致します。調理の 経験が無い方でもOKです。子どもが好きで、子ども達に美味しい ごはんを食べてもらいたい！という想いをお持ちの方は、是非ご 応募下さい。お待ちしております。 《忙しい方に嬉しいシフト制》 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）や学生 さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった 方なら楽しく働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《誰伸び人事制度とは》 ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

◆未経験・ブランクOK◆【選べる勤務時間帯】　株式会社ケア２１運営　うれしい保育園上野駅前　保育士（パート） キャリアが少なくてもスタッフが丁寧にサポートするので安心！ ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ＊登園時に保護者から子ども達をお預かり ＊おやつ・昼食のサポート、トイレサポート、 ＊遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応など 《上野駅前の特徴》 2022年4月に新規開園！ケア２１で東京都内6つ目の園に なります。 上野駅から徒歩2分の駅チカ、園児も1～5歳までの62名定員、 建物も開園に合わせた新築の建物で働きやすい環境が整って います。 《自由度の高いシフト制》 週2日　4時間からでもご勤務いただけます。 朝だけ、午後だけ、扶養内など、ご希望をお聞かせください♪ 《クラス編成》 1歳　10名 2歳　13名 3歳　13名 4歳　13名 5歳　13名 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《目指す保育》 ・ほめることを大切にしています 「自分で考え行動する」。子どもの気持ちが 最優先と捉え、子どもの気づきを大切にして います。 ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育 行事食、お弁当給食、クッキングに取り組ん でいます。食材に触れ、知ることで食を身近 に体感しています。 ・読み、書き、計算、音楽、体操が楽しめる 子どもに育てます。 ＜年間行事＞ 4月入園式　5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会　12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 　卒園式 ＜その他の行事＞ 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談　夏・冬 ・定期健康診断　春・秋 ・歯科検診

「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」で最優良賞を受賞した働きやすい保育園です。ブランクのある方も歓迎！ 保育士の免許をお持ちの方！キャリアが少なくてもスタッフが 優しくサポートしますので安心して働いていただけます。また、 残業もないのでご家庭をお持ちの方や子育て中の方、ダブルワー カーさんにもオススメです。まずはお気軽に見学にいらしてくだ さい。ブランクがある方も大歓迎！ 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《自由度の高いシフト制》 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。 《笑いを大事にする会社》 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するアットホームな認可保育園！産休・育休ありで働きやすい職場です。未経験・無資格の方もご相談ください！ 残業少なめ！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」 で保育士のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経 営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。リー ダーとして活躍できる人材を多く輩出している職場なので、キャ リアが少なくても安心してご勤務いただけます。 《働きやすい職場環境》 ケア21では入社時の研修に力を入れています。入社後すぐに研修 があるため、未経験の方も自信を持って利用者様にサービスを提 供する事ができます。さらに加点主義と絶対評価に基づく独自の 人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の仕組み により、従業員の成長をサポートしています。 《待遇・福利厚生も高水準》 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21は待遇・福利厚生も 充実しています。昇給・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度 持株会制度、キャリア支援制度もございますので、安心して、 長くご勤務いただけます。 《働きながらキャリアアップ》 ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

株式会社ケア２１が運営する【うれしい保育園三鷹中原】のパート保育士（未経験・ブランク歓迎） キャリアが少なくてもスタッフが丁寧にサポートするので安心！ ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ＊登園時に保護者から子ども達をお預かり ＊おやつ・昼食のサポート、トイレサポート、 ＊遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応など 《三鷹中原の特徴》 0歳6名　1歳～5歳　11名で１クラス当たりの人数は少人数。 子ども達とゆっくり向き合うことが可能です。 ・食育にも力をいれクッキング活動も行います。 ・読み書き計算体操も日々の保育の中で３０分導入します。 《自由度の高いシフト制》 午前中だけ、週１だけ等、ご自身の 働きやすい時間をお選びいただくことが可能です。 扶養内で働きたい方も、ブランクのある方も まずはお試しで働きたいという場合もご応募可能です！ 《目指す保育》 ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育 行事食、お弁当給食、クッキングに取り組ん でいます。食材に触れ、知ることで食を身近 に体感しています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《年間行事》 4月入園式　5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会　12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 　卒園式 ＜その他の行事＞ 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談　夏・冬 ・定期健康診断　春・秋 ・歯科検診

日本各地に福祉・介護サービス事業を展開しているケア21グループの施設で、園児のお食事の調理・提供をお願いします。 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利 用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご 利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。 《充実の待遇・福利厚生》 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めてい ただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交 通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保 険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。 《従業員の成長をサポート》 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《楽観的思考が身につく！》 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。