通所リハ（デイケア）の無資格OK の介護求人

【仕事内容】 デイケアでの入浴介助業務 【施設情報】 大阪府大阪市北区にある 『加納総合病院』にて ＜入浴介助スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙） ▼施設のここが自慢！ 院内保育所、院内食堂、 院内フィットネスジム完備！ 育児休業、介護休業もあり、 ライフステージに応じて 長くお仕事を続けていくことができます。 地域の皆さまと「一生いっしょ」に 歩んでいけることを大切にする、 穏やかなケアを大切にする施設です。 ▼求職者様へのメッセージ 地域の皆さまが必要とする 「医療」と「福祉」の両方を支える、 社会医療法人協和会。 内科・外科・脳神経外科・整形外科などに 24時間対応できる加納総合病院をはじめ、 高度な医療が求められる専門病院、 介護に重きを置いた病棟、 透析専門のクリニックなどを 幅広く展開しています。 「救急から介護まで」をしっかりと 支えられる体制が整っている当施設で 一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 にしお老人保健施設デイケアでの、介護業務 （食事補助・入浴補助等） ※業務変更範囲：会社の定める業務 移転して2年ほどの新しい施設です。 ゆったりとした環境の中で働いてみませんか。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／会社の定める事業所 ・有給休暇付与は法定どおり ・無料駐車場あり 【施設情報】 愛知県西尾市にある 『にしお老人保健施設 彩り』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：573人 就業場所：150人 うち女性：135人 うちパート：50人 《事業内容》 医療福祉サービス ・無床診療所 ・回復期リハビリテーション病院 ・介護老人保健施設 ・通所リハビリ ・訪問介護 ・訪問看護 ・訪問リハビリ ・居宅介護支援 《会社の特長》 施設サービスだけでなく、 在宅サービスにも力を入れております。 医療・福祉の両面から 地域の皆様のより快適な 生活の支援ができるよう取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜　当法人について　＞ 　地域で求められる医療・福祉サービス 　さらなる向上を目指します。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　医療法人仁医会は、 　愛知県西尾市の医療法人です。 　なかざわ記念クリニックをはじめ、 　あいちリハビリテーション病院や 　にしお老人保健施設 彩り、 　また、その他医療・福祉サービスの 　運営を行い、地域の皆様に 　提供しております。 　地域の皆様に“仁医会があってよかった”と 　言っていただけるよう、 　医療・福祉分野でわずかでも 　貢献できるようスタッフ一同 　一丸となって努力をしております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜　理　念　＞ 　私たちは地域で 　求められる医療・福祉サービスを実践し、 　さらなる向上を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜　仁医会の魅力紹介　＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇スタッフ同士の繋がりが強い ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「チームアプローチ」が、 あいちリハビリテーション病院の強みであり、 様々な職種が対等に ディスカッションできるだけでなく、 若手職員の意見も積極的に取り入れ、 よりよいケアやリハビリを チームで実現しています。 また、有志によるクラブ活動が盛んです。 違う職場の人との交流や活動を通して 楽しい時間を過ごすことができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇充実した教育体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 医療法人 仁医会では、異なる職種の スタッフが様々な研修・報告会を通じ、 相互理解を深めると共に 個々のスキルアップを図っています。 今ご利用者様・患者様から何を求められ、 また私達が今すべきこと、 地域の皆様により快適な生活を支援する為に 私達にできることを スタッフが一丸となって考え、 サービスの質の向上を目指します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇スタッフが働きやすい環境づくり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 専属の管理栄養士、栄養士を配置した 職員食堂は職員の健康を意識し、 すべて栄養バランスを考慮して つくられています。 また、24時間対応可能な託児所も 用意しており、働くすべてのスタッフが 安心して働ける環境づくりを こころがけています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院だけでなく、 介護保険事業所も運営しているため、 本人の資格取得や ワークライフバランスに合わせて 異動や職種の変更も可能！ また病院として多職種協働の 「チームケア」を大事にしており、 様々な勉強会に自由にご参加いただき、 多様なスキルアップが可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方や経験の浅い方も 自分のペースに合わせて 学んでいくことが可能です。 職種の垣根も無く、 患者様・利用者さまがその方らしく 人生を生きていただくために 何ができるか「チームケア」を実践しています！ 横のつながりを大事にし、 職種関係なく 人間関係が良好なところが自慢です！ ▼求職者様へのメッセージ 患者様・ご利用者様の笑顔と、 その先にある“したいこと”を叶えるため、 私たちはチーム一丸となって 医療・福祉サービスの実践に取り組んでいます。 あなたの経験と優しさを、 当法人で活かしてみませんか？ 明るく笑顔あふれる職場で、 私たちと一緒に成長していきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイケアの介助業務、運動指導、レッドコード 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『整形外科たかひろクリニックリハビリテーションセンター』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 通所リハビリ：定員２０名 ▼平均介護度 全体の６０％が要支援１・２の方。 基本的には自立しているご利用者様の運動・リハビリのサポート。 一部車椅子の利用者がいる為、排泄介助・マシンへの移乗介助があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ３０歳～５０歳　女性スタッフ８割。 年齢や世代に関わらず、スタッフ間でコミュニケーションがとれている職場です。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様も多いですが、スタッフの配置も多い職場です。 ５年以上勤務しているスタッフが多く、安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 無資格・未経験でも全く問題ありません！ 明るい対応ができる方、楽しく働きたい方、リハビリに関わりたい方、是非お待ちしています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 マシン介助、集団体操、レッドコード、書類業務等 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『整形外科たかひろクリニックリハビリテーションセンター』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+ 《整形外科たかひろクリニック 　　　　　　　　リハビリテーションセンター》 当事業所は、「整形外科たかひろクリニック」 が運営する通所リハビリ施設です。 多くの設備を整え、利用者様が楽しみながら リハビリや機能回復などに集中できるよう、 心からのケアを届けています。 ▼施設利用者定員数 通所リハビリ：定員20名 ▼平均介護度 全体の60％が要支援1・2の方。基本的には自立している ご利用者様の運動・リハビリのサポート。 一部車椅子の利用者がいる為、排泄介助・マシン への移乗介助があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～50歳　女性スタッフ8割。年齢や世代に関わらず、 スタッフ間でコミュニケーションがとれている職場です。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様も多いですが、スタッフの配置も多い職場です。 5年以上勤務しているスタッフが多く、安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 無資格・未経験でも全く問題ありません！明るい方、楽しく 働きたい方、リハビリに関わりたい方、是非お待ちしています！ *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+*+

【仕事内容】 ＊介護老人保健施設に併設のデイケアでのお仕事です ＊1日平均25名前後の方が通われております （送迎は運転または添乗の業務あり） ご利用者様への入浴やお食事の支援・介助の他、 活性化を目的とした趣味活動やレクリエーション を行って頂きます 【求人備考】 ＊応募前の見学・ご質問など、お気軽にお問合せください。 ＊マイカー通勤：有料駐車場あり（2,000円／月） 【施設情報】 北海道札幌市南区にある 『フォーシーズン真駒内』にて ＜デイケア介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：166人 就業場所：55人 うち女性：35人 うちパート：6人 《事業内容》 介護老人保健施設 《会社の特長》 「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに 南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。 リハビリや医療ケアを受けることを目的とした介護施設です。 ”安心”はもとより、明日への”希望”を共に見出すことを通して、 何気ない日常に「生きがい」を感じられるよう支援を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ フォーシーズン真駒内 緑あふれる自然環境に抱かれて 頑張りすぎず、あきらめず。 四季の息吹を身近に感じ、“今”を心地よく暮らす。 お一人おひとりの状態に応じた、先々の“暮らしの 在り方”への復帰も支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員76名 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度。 車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～60代 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ３０代～８０代女性向けのフィットネススタッフ兼インストラクター募集中！ 介護事業を展開する当社の新規事業として、女性向けフィットネス事業を３年前にスタート フィットネススタジオにて勤務をしていただく方を募集します！ 求める人はこんな方 ・フィットネス勤務経験者 ・運動に興味がある方 ・健康増進に興味がある方 ・人と接することや話をすることが好きな方 「人柄」重視の採用です！ ・お客様への運動の指導 ※運動マニュアルをご準備させて頂いています。 ・体験・入会のご案内など 【施設情報】 東京都調布市にあるフィットネス 【WIND GARDEN 仙川】にて 『フィットネストレーナー』を募集します！ ◆WIND GARDENとは◆ 個人指導15分＋マシン運動15分の 1日30分フィットネスで運動習慣が身に付けられる 新しいスタイルの女性専用フィットネスです。 カフェスペースを併設し、 リラックスできるおしゃれな空間です♪ 最新のマシンを導入し、効果的な運動を行っています。 30代～60代の幅広い年齢層のご利用者様がいらっしゃいます。 ※今後、東京・神奈川エリアにある 　当社グループ内施設への出張トレーニングも計画中！ 　当施設から1時間程度の範囲を想定しています。 嬉しい土日祝休み！ 運動マニュアルに沿って指導してしていただきます。 フィットネスジムでの運動指導経験がある方をお待ちしております！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　 経験より真心を 　　　　　 思いやりの心を大切に、 　　　 あなたの真心を活かせる職場 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・運動指導（マシーントレーニング・レッドコード等） ・個別リハビリ ・送迎業務 ※全て未経験から指導しますので、ご安心ください。 ※業務変更範囲：会社の定める業務 運転免許だけあればＯＫ！ 車による送迎業務もあるため、 運転免許は必須ですが、 それ以外の資格は不要です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／広島市内で店舗拡大した場合、転勤する場合があります。 ※労働条件により、各種保険加入あり 【施設情報】 広島県広島市西区にある 『元氣ジム広島天満町』にて ＜運動指導員/リハビリインストラクター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちについて＞ 　“働きやすさ” “やりがい” をもたらすことが 　「働きがい」を高める 　社会の役に立ちたいと思うあなたの情熱に 　応える仕事がミクセルにはあります。 　「働きがい＝働きやすさ＋やりがい」 《チームで働く職場》 　チームで働く職場なので、 　未経験なあなたでも大丈夫。 　チームワークが求められるので、 　経験よりもあなたの人柄が活きる職場。 　さらには、今後活かせる資格が取得可能です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　 ＼　職場紹介　／ 　資格を持たない方が7割、 　理学療法士・看護師・介護福祉士など 　各資格保有者が約3割で 　一つのチームを形成しています。 　介護の仕事が初めてだった方が 　ほとんどですが、ルネサンス本部の 　指導プログラムがしっかりとしているので、 　皆さん短期間で 　しっかりと技術を習得できます。 　年代も20代～50代まで幅広く女性8割、 　男性2割と女性が多く活躍しています。 　介護とはいっても 　スポーツジムを運営している 　ルネサンスが作ったプログラムなので、 　スポーツインストラクターと同様、 　明るく体を動かす仕事が中心です。 　今のスタッフにも学生時代に 　スポーツで活躍していた方が多く 　元気いっぱいで働いております。 　--------------------------------------------------------- 　　 　　 ＼　福利厚生充実　／ 　完全週休2日制（土日休み）、 　ほとんど残業もありません。 　家庭と両立しながらも 　しっかり稼げるお仕事です。 　働いている女性スタッフは、ほとんどが 　子育て世代なので、シフト調整するなど 　お互い助け合うアットホームな職場です。 ◎土日休みの完全週休2日制 　学校に通うお子さんをもつ家庭に 　嬉しい土日休み。 　週末はご家族と一緒に過ごせるので、 　仕事と育児が両立できます。 ◎有給取得の奨励 　アルバイト・パートの方にも 　有給休暇の取得を奨励しているので、 　毎年ほぼ全員が消化しております。 　突然の用事やお子さんの行事、 　体調不良等にみなさん有効活用しています。 ◎資格取得や外部研修など充実したスキルアップ支援 　3年間勤務することで今後高齢化社会に 　必要とされる資格を取得できます。 　また、希望すれば外部研修も 　受けることが出来るので、 　将来に向けて自分を高めたい人には 　嬉しい環境があります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：17人 就業場所：17人 うち女性：13人 うちパート：13人 《事業内容》 「元氣ジム 広島天満町」の運営 《会社の特長》 超高齢社会に対し、 ご利用者に合わせたオーダーメイドの リハビリサービスの提供等、 健康寿命を延ばすことを目的とした 新しい介護事業を行っています。 真心と最新の医療技術を提供していきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 1日の定員57人 ▼平均介護度 午前：要支援1～2、 午後：要介護1～2が中心です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が25～60歳、女性8割程度です。 30代の社員が中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のここが自慢！ ★日本全国で「働きがいのある会社」 　トップ100に3年連続ランクイン！ ★広島県で3年連続第1位、 　中国四国地方でも3年連続第1位を獲得！ 社員数40名と少数精鋭ながら、 成長著しいベンチャー企業です。 なんと、2024年版 「働きがいのある会社」ランキングでは 日本全国で第2位に選ばれました。 「働きやすさ」と「やりがい」にも とことんこだわり、 働き方改革を推進しています。 土日完全休みで、年間休日も約122日と プライベートの時間や ご家庭での行事など、計画が立てやすく 両立しやすい環境を整えています。 有給休暇とは別に特別季節休暇が 月1日ありますので、旅行に行ったり、 家族との時間に使ったりと 弊社独自の福利厚生があります。 ▼求職者様へのメッセージ 元氣ジムのリハビリインストラクターとなって おじいちゃん、おばあちゃんを 元氣に、そして笑顔にしませんか？ 私達元氣ジムの仕事は 運動機能の回復、維持をすることで、 おじいちゃん、おばあちゃんに 元氣にイキイキした毎日を 送ってもらう仕事です。 「おじいちゃん、おばあちゃんに対して、 　こんな事をしてあげたい！」 「自分の優しさを活かせる仕事がしたい！」 「身体を動かす仕事がしたい！」 そんなあなたの想いを叶える仕事、 元氣ジムにはあります。 一緒に街のおじいちゃん、おばあちゃんを 元氣にしていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 30代～80代女性向けのフィットネススタッフ兼インストラクター募集中！ 介護事業を展開する当社の新規事業として、女性向けフィットネス事業を3年前にスタート フィットネススタジオにて勤務をしていただく方を募集します！ 求める人はこんな方 ・フィットネス勤務経験者 ・運動に興味がある方 ・健康増進に興味がある方 ・人と接することや話をすることが好きな方 「人柄」重視の採用です！ ・お客様への運動の指導 ※運動マニュアルをご準備させて頂いています。 ・体験・入会のご案内など 【施設情報】 東京都調布市にあるフィットネス 【WIND GARDEN 仙川】にて 『フィットネストレーナー』を募集します！ 月・木曜日を含む週2～3日勤務可能な方をお待ちしています！ ◆WIND GARDENとは◆ 個人指導15分＋マシン運動15分の 1日30分フィットネスで運動習慣が身に付けられる 新しいスタイルの女性専用フィットネスです。 カフェスペースを併設し、 リラックスできるおしゃれな空間です♪ 最新のマシンを導入し、効果的な運動を行っています。 30代～60代の幅広い年齢層のご利用者様がいらっしゃいます。 嬉しい土日祝休み！ 運動マニュアルに沿って指導していただくので、経験の浅い方もOK！ 運動やトレーニングが好きな方、 または興味関心がある方お待ちしています♪ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ・入浴介助（個浴）、着替え、浴室使用後の清掃　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリスクエア竜宮』にて ＜入浴介助専門職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入浴介助（個浴）、着替え、浴室使用後の清掃　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリコート竜宮』にて ＜入浴介助専門職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護業務全般 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリコート竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、見守り等の介護業務 ・リハビリ支援業務 ・日常生活支援 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリコート竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入浴介助（個浴）、着替え、浴室使用後の清掃　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリステーション竜宮』にて ＜入浴介助専門職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、見守り等の介護業務 ・リハビリ支援業務 ・日常生活支援 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリステーション竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護業務全般 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリステーション竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護業務全般 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリスクエア竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、見守り等の介護業務 ・リハビリ支援業務 ・日常生活支援 ・送迎業務（軽自動車またはワンボックスカーを使用/エリア：清水区中心）　など ※転勤の可能性あり：清水区内 【施設情報】 静岡県静岡市清水区にある 『リハビリスクエア竜宮』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当法人のここが自慢！ 静岡県静岡市清水区に 医療法人社団マイルストーン 浦島メディカルクリニックを開設しており、 平成25年4月より、 新規事業として介護事業に進出いたしました。 医療・介護・リハビリの連携で ご利用者をサポートしているのを強みとしています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 中原病院内の中原デイケアセンターでの介護の仕事です。 ＜具体的には…＞ ・利用者の食事、入浴、排泄介護 ・利用者の自宅から中原病院間の送迎業務あり ＊デイケア利用者20名、職員6名で対応しています ＊送迎地域は南房総市、鴨川市です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／南房総・鴨川（会社の定める事業所） ・経験年数により給与考慮します ・賞与は実績により支給 ・駐車場代 540円／月 【施設情報】 千葉県南房総市にある 『中原デイケアセンター』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《当院について》 ◎職場風土改革推進事業 当院は平成21年5月に（財）21世紀職業財団より、 『職場風土改革促進事業主』として指定を受けました。 当院は、女性の多い職場で、 仕事と子育ての両立について、 いろいろ配慮をしております。 仕事と子育ての両立を支援している病院として、 従業員の為に平成21年6月より 事業所内託児施設の設置・運営を行い、 又、病院内に仕事と家庭両立を支援する目的で、 常時、相談室を設け職場環境整備に取り組んでおります。 《従業員数》 企業全体：260人 就業場所：152人 うち女性：104人 うちパート：25人 《事業内容》 耳鼻咽喉科・内科・整形外科・透析 療養型病床・デイケアセンター グループホーム・特定施設・居宅支援事業所 デイサービスセンター 《会社の特長》 託児所があり、就学前迄のお子様をお預かり致します。 外来・透析・療養型病床（老人の長期入院施設） 及び、デイケアセンター・グループホーム・特定施設等有する病院です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 「優しさを看護と介護で包み込む医療グループ」 をモットーに、患者様・ご利用者様のことを 一番に考え、過ごしやすい環境を作れる方と 一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションのご利用者様に対する介護業務 ＜具体的には…＞ ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実施　等 ＊入所100床、通所リハ定員43名 ＊東京都初の全室個室ユニット型の老健で、 　個を大切にしたケアを心がけております ＊ブランクがある方、経験が浅い方も大歓迎！ ＊日本語のコミュニケーションが取れれば 　国籍問わず応募歓迎◎ 【求人備考】 ・昇給：年1回（毎年4月） ・賞与：業績に応じ、成果配分賞与有り（年1回） 【施設情報】 東京都江東区にある 『介護老人保健施設キーストーン』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋外喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　職員一人ひとりが心を込めたご支援で、 　医療と介護サービスをご提供いたします。 　--------------------------------------------------------- 　医療法人社団湖聖会は、 　湖山医療福祉グループの一員として東京都に 　介護老人保健施設を運営する法人です。 　個別ユニットケアを体現すべく、質の高い 　サービスの提供に努力いたしております。 　「職員一人ひとりが心を込めたご支援」 　それが湖山医療福祉グループの核でもあります。 　お客様皆々様が、暖かい気持ちで 　生活を送れるよう、私達は努力をつづけます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：12,328人 就業場所：123人 うち女性：64人 うちパート：40人 《事業内容》 ◎介護老人保健施設（100床） ◎通所リハビリテーション（43名）　 ◎訪問リハビリ　 東京都初の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設です。 《会社の特長》 キーストーンは全国で医療福祉サービスを 提供している湖山医療福祉グループの一員です。 “自らが受けたいと思う医療と福祉の創造”を 基本理念にて約12,000人の職員が努力を続けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：100名（短期入所は空床利用）　 通所：43名 ▼平均介護度 入所：平均介護度3.1　 通所：平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼キャリアパスについて グループにおける各部会による研修会の充実◎ ※リーダー研修など ▼施設のここが自慢！ 若者から熟練者まで 幅広い年代が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 地域ナンバー1の施設を目指しております。 コミュニケーション良好な方、 お待ちしております！ 自らが入りたいと思う施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションのご利用者様に対する介護業務 ＜具体的には…＞ ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実施　等 ＊入所100床、通所リハ定員43名 ＊東京都初の全室個室ユニット型の老健で、 　個を大切にしたケアを心がけております ＊ブランクがある方、経験が浅い方も大歓迎！ ＊日本語のコミュニケーションが取れれば 　国籍問わず応募歓迎◎ 【施設情報】 東京都江東区にある 『介護老人保健施設キーストーン』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋外喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　職員一人ひとりが心を込めたご支援で、 　医療と介護サービスをご提供いたします。 　--------------------------------------------------------- 　医療法人社団湖聖会は、 　湖山医療福祉グループの一員として東京都に 　介護老人保健施設を運営する法人です。 　個別ユニットケアを体現すべく、質の高い 　サービスの提供に努力いたしております。 　「職員一人ひとりが心を込めたご支援」 　それが湖山医療福祉グループの核でもあります。 　お客様皆々様が、暖かい気持ちで 　生活を送れるよう、私達は努力をつづけます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：12,328人 就業場所：123人 うち女性：64人 うちパート：40人 《事業内容》 ◎介護老人保健施設（100床） ◎通所リハビリテーション（43名）　 ◎訪問リハビリ　 東京都初の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設です。 《会社の特長》 キーストーンは全国で医療福祉サービスを 提供している湖山医療福祉グループの一員です。 “自らが受けたいと思う医療と福祉の創造”を 基本理念にて約12,000人の職員が努力を続けております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：100名（短期入所は空床利用）　 通所：43名 ▼平均介護度 入所：平均介護度3.1　 通所：平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼キャリアパスについて グループにおける各部会による研修会の充実◎ ※リーダー研修など ▼施設のここが自慢！ 若者から熟練者まで 幅広い年代が活躍しています。 ▼求職者様へのメッセージ 地域ナンバー1の施設を目指しております。 コミュニケーション良好な方、 お待ちしております！ 自らが入りたいと思う施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリでの介護業務、送迎業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・更衣、口腔ケアなどの生活全般の業務 ・パソコンやタブレットでの記録業務 ・通所者様の送迎（使用車：軽ＡＴ車、普通ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊定員60名 【求人備考】 ＊駐車料金：2,000円／月 ＊6月は第3の賞与が支給される場合があります。 （前年度支給実績あり） 【施設情報】 長崎県佐世保市にある 『介護老人保健施設サン』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：3,123人 就業場所：111人 うち女性：77人 うちパート：41人 《事業内容》 ・一般病院 ・老人保健施設 ・ドリームケア（通所介護） ・ドリームスティ（小規模多機能ホーム、介護付有料老人ホーム） ・訪問看護・訪問介護ステーション 《会社の特長》 昭和4年の創業以来、医療・介護の分野において、 地域の中核的役割を担ってきた。 佐世保市及び福岡市に 病院・介護老人保健施設・訪問看護 訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　社会医療法人財団白十字会/サンの取り組み 　--------------------------------------------------------- ◎ユマニチュード推進プロジェクト委員会の取組み 　2015年9月に、社会医療法人財団白十字会は、 　認知症対応コミュニケーション技術として、 　「ユマニチュードⓇ」を 　導入することとしました。 　東京医療センター主催の入門コースを 　多数の職員が受講し、2016年6月からは 　10週間のインストラクター養成研修に参加し、 　施設内インストラクター(補)が誕生しました。 　--------------------------------------------------------- ◎ケア技術向上委員会の取組み 　2007年より白十字会全体で 　持ち上げない介護を目指して、 　「ケア技術向上委員会」を立ち上げました。 　2009年より法人内認定制度として 　ケア技術指導者を育成し、2019年4月までに 　看護師・介護士35名が誕生し各病院施設で 　積極的に取り組みを行っております。 　--------------------------------------------------------- ◎介護負担を減らす福祉用具の導入 　ケア技術向上委員会では、 　介護者の身体的負担を減らす事を目的に、 　介護技術面の向上はもちろん、 　身体的負担軽減に有効な福祉用具の 　調査・導入も行なっています。 　これまで法人内の 　各病院・施設の特色に応じて 　様々な福祉用具の導入を行なってきました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　働きやすい職場へ 　--------------------------------------------------------- ◎持ち上げない介護の推進(法人全体) 　職員の介助負担軽減のため 　ケア技術向上委員会を法人全体で 　立ち上げ推進しています。 　職員のみならず、 　利用者のご家族へも在宅での 　介護技術や、介護用品の使い方について 　ご指導いたしております。 　--------------------------------------------------------- ◎リショーネ 　離床支援ベッド「リショーネ」を 　開発メーカーのパナソニックと共同で研究し、 　九州で最も早く導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎記録負担の軽減と業務効率化　情報共有の推進　(法人全体) 　ケアカルテ（介護電子記録システム）の 　導入により記録の電子化を推進しています。 　--------------------------------------------------------- ◎利用者の睡眠状態把握モニター導入 　眠りSCANの導入で利用者の 　睡眠時状態の把握、離床状況の把握を行い 　利用者の睡眠の質確保とあわせて 　夜勤負担を軽減しています。 　--------------------------------------------------------- ◎自動ラップ式トイレの導入 　職員・利用者双方の負担軽減と在宅復帰支援、 　感染対策を考慮した 　自動ラップ式トイレを導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎インカムの導入 　入所フロアの看介護スタッフや、 　リハビリテーション部のスタッフは、 　インカムを装着して仕事をしています。 　フロア内やフロア間で、スタッフ同士の 　コミュニケーションが瞬時にとれ、 　大きな声を出すこともなく、 　情報共有が図れます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：定員100人　 通所リハ：定員60人 ▼平均介護度 平均3.2程度。 ※フロア機能により異なる（2.9～3.4）　 ※通所は2.2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊全体で21歳から71歳まで ＊女性が75％ ＊介護職は30、40代が中心 ▼キャリアパスについて 法人内の等級制度で管理者への道や、 研修制度でスペシャリストへの道もあります。 ▼施設のここが自慢！ 夜勤体制がしっかりしていて、医療措置もスムーズ◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリでの介護業務、送迎業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・更衣、口腔ケアなどの生活全般の業務 ・パソコンやタブレットでの記録業務 ・通所者様の送迎（使用車：軽ＡＴ車、普通ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊定員60名 【求人備考】 ＊駐車料金：2,000円／月 ＊6月は第3の賞与が支給される場合があります。 （前年度支給実績あり） 【施設情報】 長崎県佐世保市にある 『介護老人保健施設サン』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：3,123人 就業場所：111人 うち女性：77人 うちパート：41人 《事業内容》 ・一般病院 ・老人保健施設 ・ドリームケア（通所介護） ・ドリームスティ（小規模多機能ホーム、介護付有料老人ホーム） ・訪問看護・訪問介護ステーション 《会社の特長》 昭和4年の創業以来、医療・介護の分野において、 地域の中核的役割を担ってきた。 佐世保市及び福岡市に 病院・介護老人保健施設・訪問看護 訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　社会医療法人財団白十字会/サンの取り組み 　--------------------------------------------------------- ◎ユマニチュード推進プロジェクト委員会の取組み 　2015年9月に、社会医療法人財団白十字会は、 　認知症対応コミュニケーション技術として、 　「ユマニチュードⓇ」を 　導入することとしました。 　東京医療センター主催の入門コースを 　多数の職員が受講し、2016年6月からは 　10週間のインストラクター養成研修に参加し、 　施設内インストラクター(補)が誕生しました。 　--------------------------------------------------------- ◎ケア技術向上委員会の取組み 　2007年より白十字会全体で 　持ち上げない介護を目指して、 　「ケア技術向上委員会」を立ち上げました。 　2009年より法人内認定制度として 　ケア技術指導者を育成し、2019年4月までに 　看護師・介護士35名が誕生し各病院施設で 　積極的に取り組みを行っております。 　--------------------------------------------------------- ◎介護負担を減らす福祉用具の導入 　ケア技術向上委員会では、 　介護者の身体的負担を減らす事を目的に、 　介護技術面の向上はもちろん、 　身体的負担軽減に有効な福祉用具の 　調査・導入も行なっています。 　これまで法人内の 　各病院・施設の特色に応じて 　様々な福祉用具の導入を行なってきました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　働きやすい職場へ 　--------------------------------------------------------- ◎持ち上げない介護の推進(法人全体) 　職員の介助負担軽減のため 　ケア技術向上委員会を法人全体で 　立ち上げ推進しています。 　職員のみならず、 　利用者のご家族へも在宅での 　介護技術や、介護用品の使い方について 　ご指導いたしております。 　--------------------------------------------------------- ◎リショーネ 　離床支援ベッド「リショーネ」を 　開発メーカーのパナソニックと共同で研究し、 　九州で最も早く導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎記録負担の軽減と業務効率化　情報共有の推進　(法人全体) 　ケアカルテ（介護電子記録システム）の 　導入により記録の電子化を推進しています。 　--------------------------------------------------------- ◎利用者の睡眠状態把握モニター導入 　眠りSCANの導入で利用者の 　睡眠時状態の把握、離床状況の把握を行い 　利用者の睡眠の質確保とあわせて 　夜勤負担を軽減しています。 　--------------------------------------------------------- ◎自動ラップ式トイレの導入 　職員・利用者双方の負担軽減と在宅復帰支援、 　感染対策を考慮した 　自動ラップ式トイレを導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎インカムの導入 　入所フロアの看介護スタッフや、 　リハビリテーション部のスタッフは、 　インカムを装着して仕事をしています。 　フロア内やフロア間で、スタッフ同士の 　コミュニケーションが瞬時にとれ、 　大きな声を出すこともなく、 　情報共有が図れます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：定員100人　 通所リハ：定員60人 ▼平均介護度 平均3.2程度。 ※フロア機能により異なる（2.9～3.4）　 ※通所は2.2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊全体で21歳から71歳まで ＊女性が75％ ＊介護職は30、40代が中心 ▼キャリアパスについて 法人内の等級制度で管理者への道や、 研修制度でスペシャリストへの道もあります。 ▼施設のここが自慢！ 夜勤体制がしっかりしていて、医療措置もスムーズ◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションで、 通所者の介護サービスに従事する （利用定員35名） ＜具体的には…＞ 入浴介助、着脱介助、食事介助、 排泄介助、レクリエーション、送迎 ◆未経験でも安心して勤めていただけます。 ◆2020ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、 若者・未経験者の採用育成に積極的で、 しっかりと育て上げかつ育児休暇や 有給休暇などの管理体制が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／氷見市内の関連施設（さっさきテルマエデイサービスセンター） ・介護職の育成・キャリア（将来設計）をしっかり築ける制度が充実しています。 ・プリセプター制度（コーチ制による初期3年間一貫育成）初めての方も安心して、成長を実感できます。 ・無資格の方でも、初任者研修・実務者研修を受講するための奨学金制度がスタートしました。 ・仕事と子育ての両立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。 ・賞与 は2年目以降になります。 ・要件が該当すれば社会保険加入 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：106人 うち女性：78人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションでの 下記業務をお任せいたします。 ・利用者様へのお茶出し、おやつの準備 ・シーツ交換の補助、見守り ・掃除（テーブルや手すり、車いす、歩行器などの拭き掃除）等 ◆2020ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、 若者・未経験者の採用育成に積極的で、 しっかりと育て上げかつ育児休暇や 有給休暇などの管理体制が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。 【求人備考】 ・要件該当すれば各種保険加入いたします。 ・週4～5日の勤務日数で相談に応じます。 ・賞与制度は2年目以降 ・仕事と子育ての共立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。 「成長対話」を通じて、上司と課題を話しあい、成長が実感できます。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜介護補助＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：106人 うち女性：78人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションで、 通所者の介護サービスに従事する（利用定員35名） ＜具体的には…＞ 入浴介助、着脱介助、食事介助、 排泄介助、レクリエーション、送迎 ◆未経験でも安心して勤めていただけます。 ◆2020ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、 若者・未経験者の採用育成に積極的で、 しっかりと育て上げかつ育児休暇や 有給休暇などの管理体制が優良であると 厚生労働大臣が認定した企業です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／氷見市内の関連施設（さっさきテルマエデイサービスセンター） ・介護職の育成・キャリア（将来設計）をしっかり築ける制度が充実しています。 ・プリセプター制度（コーチ制による初期3年間一貫育成）初めての方も安心して、成長を実感できます。 ・無資格の方でも、初任者研修・実務者研修を受講するための奨学金制度がスタートしました。 ・しっかりした評価制度があり、 年2回上司との対話によって課題に挑戦しクリアすれば評価につながります。 コミュニケーション豊かで、生き生きと働ける職場です。 ・仕事と子育ての両立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場環境を作っています。 ・賞与 年2回2．9～4．2か月分上記の賞与は2年目以降になります。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：106人 うち女性：78人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションでの 下記業務をお任せいたします。 ・利用者様のリハビリ室への誘導 　（車イス移動介助、歩行の付き添い） ・リハビリ機器操作と利用者誘導の 　介助自転車エルゴメーター乗降介助、 　下肢マッサージ器や温熱器具、 　平行棒の高さ調節など 【求人備考】 ・要件該当すれば各種保険加入いたします。 ・勤務時間や頻度、休みなどは相談に応じます ・賞与制度は2年目以降 仕事と子育ての共立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、 チームワークで子育ての職場環境を作っています。 「成長対話」を通じて、 上司と課題を話しあい、成長が実感できます。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『老人保健施設エルダーヴィラ氷見』にて ＜リハビリ補助＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み エルダーヴィラ氷見は 富山県氷見市にある介護老人保健施設です。 老人保健施設として 介護を必要とする方の自立を支援しています。 ◆施設の目的 私たちは、ご利用者様の尊厳を守り、 安全に配慮しながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 総合的に援助します。 また、ご家族様や地域の人々・機関と協力し、 安心して自立した 在宅生活が続けられるよう支援します。 ◆運営の方針 ・安心・安全・居心地のいい施設にするため、 　常に「思いやり」「いたわり」 　「やさしさ」を持って、 　ご利用者様本位の介護を行います。 ・当施設職員はプロフェッショナルとしての 　自覚を持ち、自己研鑚に努め、 　お互いに協力し合って 　質の高い愛のある介護を目指します。 ・職員が仕事を通じて、やりがいを感じ、 　働く事が楽しい施設を目指します。 ・健全な経営を目指し、コスト意識を持ち、 　業務の能率向上に努力します。 ・「家族のように」の精神に徹し、 　地域住民に愛される介護を実践することにより 　社会に奉仕します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：106人 うち女性：78人 うちパート：41人 《事業内容》 ご利用者様に機能回復訓練のほか看護 及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の 精神で介護を行っています。 モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています。 《会社の特長》 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。 お客様視点で職員が同じ目標を共有し、 自主的に自分たちで課題を見つけ 解決してゆくコミュニケーション豊かで 生き生きと働けるやりがいのある職場です。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイケアでの介護業務 ＜具体的には…＞ ご利用者様の入浴介助、運動補助、送迎など 【施設情報】 千葉県千葉市美浜区にある 【幕張ホームクリニック】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 　　ご利用者様やご家族の心に 　　寄り添ったケアを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これまでの経験、スキルを活かして 当院で一緒に働いてみませんか？ スタッフ一同心よりお待ちしております♪ ＜当法人について＞ 地域の医療介護をトータルサポートする医療法人です。 医師の訪問によって患者様が自宅に居ながら 定期的に診察・診療が受けられる 在宅療養の医療や 通所リハビリ等の施設型サービスを提供しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 デイケアでの介護業務 ＜具体的には…＞ ご利用者様の入浴介助、運動補助、送迎など 【施設情報】 千葉県千葉市美浜区にある 【幕張ホームクリニック】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 　　ご利用者様やご家族の心に 　　寄り添ったケアを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これまでの経験、スキルを活かして 当院で一緒に働いてみませんか？ スタッフ一同心よりお待ちしております♪ ＜当法人について＞ 地域の医療介護をトータルサポートする医療法人です。 医師の訪問によって患者様が自宅に居ながら 定期的に診察・診療が受けられる 在宅療養の医療や 通所リハビリ等の施設型サービスを提供しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護老人保健施設における、 通所リハビリサービス利用者様の生活介助、 レクリエーション、送迎等介護業務全般 ※通所定員は70名です 【求人備考】 ・雇用期間は毎年3月31日までとし、1年毎の更新です ・制服貸与 ・勤務時間に応じて各種保険に加入します 【施設情報】 富山県南砺市にある 『介護老人保健施設葵の園なんと』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：300人 就業場所：100人 うち女性：80人 うちパート：20人 《事業内容》 病院・老人保健施設の運営（葵会グループ）　　 《会社の特長》 認知症老人専門病院及び 認知症専門棟も有する老人保健施設を中心に 関連事業を展開し、 特に認知症の方のお世話に力を入れています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 （１）ストレッチやマシーン補助など 　利用者さんのサポートをお願いします。 ＊丁寧にお教えするので未経験OK！ （２）バイタルチェック等、利用者さんの 　健康管理。医療行為は一切ありません！ ▼求人ポイント 「午前・午後のみ」ＯＫ →家事・育児と両立◎ ほどよい運動量で働きながら健康維持♪ ・＊。☆　食事・入浴介助なし　☆。＊・ アルバイト・パート・正社員として働きたい方にオススメ! 病院やクリニック・訪問看護ステーションなどでの 経験を活かして働けますよ◎ 【施設情報】 愛知県名古屋市北区にある 『リハトレ　すまいる』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業内容 半日型リハビリデイサービス(定員15名) ▼スタッフさんからのコメント ご利用者様はご自身で歩ける方が ほとんどなので負担も少なく、長く働けます! 一人一人に寄り添ったサービスができるので 利用者様の成果を近くで見守ることができるのが嬉しいです◎ 何か困ったことがあれば私を含め、スタッフ全員で サポートするのでなんでも相談してくださいね♪ ▼シフトの決め方 お子さんの「発熱」「行事」など、 急なお休みも考慮します◎ みんなで協力し合える環境なので ご安心ください！！ 「午前のみ・午後のみ」もOKなので、 家庭としっかり両立できますよ♪ まずは働き方の希望をお聞かせください!! 「こういう風にしたらどうですか？」 「このやり方はちょっと…」など、 取り入れたい事や気になる事があれば 何でも言ってください！ みんなで働きやすい環境にしていきましょう☆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。