大阪市中央区の残業なし の介護求人

【仕事内容】 大阪城南ケアセンターそよ風 グループホーム(1ユニット9名)夜勤専従スタッフ♪ 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・モーニングケア、ナイトケア ・フロア、居室の清掃　など ＊夜勤経験者歓迎 ＊施設見学も可能です 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある介護施設 【大阪城南ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 施設内にデイサービス・ショートステイ グループホームの3サービスがあり、 徒歩数分先に有料老人ホームもあるため 希望すれば他のサービスでの経験を積むことができます。 ステップアップを考えている方には抜群の環境です。 「森ノ宮駅」徒歩5分でアクセスも便利です。 【定員数】 定員18名（9名×2ユニット） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性が7割、男性3割で平均年齢は45～50歳くらいです。 18歳から70歳までの幅広い層の方が活躍しています。 【GHの料理】 夜勤者は簡単な朝食を作って頂きます。 昼食・夕食については介護職員とは別に調理担当スタッフが月20日間出勤しておりますので、 他のグループホームと比較しても調理の負担は少なく、介護業務に専念できる環境です。 【勤務体制】 日勤 : 1ユニット2人で2ユニットの合計4人体制です。 夜勤 : 1ユニット1人で2ユニットの合計2人体制です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある介護施設 【大阪城南ケアセンターそよ風】にて 『調理スタッフ』を募集します！ 介護施設内の厨房にて 利用者様のお食事の準備をお願いいたします。 「森ノ宮駅」徒歩5分でアクセスも便利です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ※土曜日勤務出来る方歓迎♪ ■残業なし！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 大阪市中央区にある介護付き有料老人ホーム 【交欒-マゼラン-森ノ宮】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ 介護スタッフと看護師が24時間常駐、医療サポート連携、 ご自身で出来ることを増やし、生活をより楽しめるように 理学療法士・作業療法士によるリハビリに力を注いでいます。 施設の場所も駅に近く、ショッピングモールも近くにあり 交通も便利で、非常にいい立地の施設です。 【定員】居室48室（個室40室、2人部屋4室） 【スタッフの男女比】男性1：女性3 【日勤体制】介護職＋看護職で10名程度 【夜勤体制】介護職2名＋看護職1名 入社後はトレーナー制度を導入し、 個人の経験に応じてしっかりサポートがあります。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 介護施設での看護が未経験の方でも一からサポートしますのでご安心ください！ 【施設情報】 大阪府大阪市中央区にある介護施設 【交欒森ノ宮】にて 『夜勤専従看護スタッフ』を募集します！ 介護スタッフと看護師が24時間常駐、医療サポート連携、 ご自身で出来ることを増やし、生活をより楽しめるように 理学療法士・作業療法士によるリハビリに力を注いでいます。 施設の場所も駅に近く、ショッピングモールも近くにあり 交通も便利で、非常にいい立地の施設です。 【定員】居室48室（個室40室、2人部屋4室） 【スタッフの男女比】男性1：女性3 【日勤体制】介護職＋看護職で10名程度 【夜勤体制】介護職2名＋看護職1名 入社後はトレーナー制度を導入し、 個人の経験に応じてしっかりサポートがあります。 ★介護事業20年の実績を持つ 株式会社SOYOKAZEの新ブランド【交欒-マゼラン-】 ◆ニーズに合わせた2つのホーム展開 ・健やかでアクティブにお過ごしいただく「住宅型タイプ」 ・手厚いスタッフ体制と質の高いサービスの「介護型タイプ」 ◆高級ホテルのような上質な施設 ・オープンしたばかりのきれいな施設です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社である株式会社SOYOKAZEは 　全国各地で幅広いシニア向けサービスを展開しており、 　その豊富な経験とノウハウを結集し、 　いつまでもアクティブに健やかに 　自分らしく暮らせる舞台をご用意しています。

【仕事内容】 サービス提供責任者（訪問介護事業所） 在宅介護における高齢者及び障がい者の介護業務全般 ・利用申し込みの調整 ・介護計画書の作成 ・レセプト処理関係 ・業務フローの作成と改善 ・スタッフの同行訪問、育成、指導　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 【施設情報】 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳～55歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 管理者がとても優しい。スタッフ間のチームワーク抜群。 ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客様のご満足と信頼に応えられるよう、 安心・安全なサービスを提供し生活を豊かにする事を 目標に事業展開。従事者自身が仕事を楽しむことに 重きを置き、多様な働き方等を用意しています。

【仕事内容】 ・ご利用者の自宅にて介護サービス※１を実施。 ※１訪問介護、障がい福祉サービス、移動支援 身体介護（入浴・排泄・着替え等） 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等） ・訪問時間外は簡単な事務処理。 【施設情報】 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳～55歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 管理者がとても優しい。スタッフ間のチームワーク抜群。 ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客様のご満足と信頼に応えられるよう、 安心・安全なサービスを提供し生活を豊かにする事を 目標に事業展開。従事者自身が仕事を楽しむことに 重きを置き、多様な働き方等を用意しています。

【仕事内容】 ・ご利用者の自宅にて介護サービス※１を実施。 ※１訪問介護、障がい福祉サービス、移動支援 身体介護（入浴・排泄・着替え等） 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等） 【施設情報】 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳～55歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 管理者がとても優しい。スタッフ間のチームワーク抜群。 ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客様のご満足と信頼に応えられるよう、 安心・安全なサービスを提供し生活を豊かにする事を 目標に事業展開。従事者自身が仕事を楽しむことに 重きを置き、多様な働き方等を用意しています。

【仕事内容】 ・ご利用者の自宅にて介護サービス※１を実施。 ※１訪問介護、障がい福祉サービス、移動支援 身体介護（入浴・排泄・着替え等） 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行等） ・訪問時間外は事務処理。 【施設情報】 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳～55歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 管理者がとても優しい。スタッフ間のチームワーク抜群。 ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客様のご満足と信頼に応えられるよう、 安心・安全なサービスを提供し生活を豊かにする事を 目標に事業展開。従事者自身が仕事を楽しむことに 重きを置き、多様な働き方等を用意しています。

【仕事内容】 サービス提供責任者（訪問介護事業所） 在宅介護における高齢者及び障がい者の介護業務全般 ・利用申し込みの調整 ・介護計画書の作成 ・レセプト処理関係 ・業務フローの作成と改善 ・スタッフの同行訪問、育成、指導　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 【施設情報】 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 27歳～55歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 管理者がとても優しい。スタッフ間のチームワーク抜群。 ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客様のご満足と信頼に応えられるよう、 安心・安全なサービスを提供し生活を豊かにする事を 目標に事業展開。従事者自身が仕事を楽しむことに 重きを置き、多様な働き方等を用意しています。