江東区の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 〇デイサービスの仕事です 〇高齢者の送迎、入浴、トイレ介助、レクリエーション全般を 　行って頂きます。 ＊経験がなくても安心して働けます。 ＊資格のレベルアップを目指す方は大歓迎です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心して働けます。 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 35 ▼施設の平均介護度 平均介護度2ですが、車椅子の方もおられるので移乗作業が発生します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 3～40代のスタッフが中心となって活躍 ▼施設のポイント 身体や頭脳のリハビリをデイ計画に盛り込んだ、意欲的な独創性あ ふれたサービスを提供する事業所です。長く勤務の出来る環境も整っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの ○調理補助　１日　３５食程度 〇配膳 〇食器洗浄 ○簡単な掃除　 ○簡単な介護補助など ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心して働けます。 ＊６０才以上の方歓迎です。 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 35 ▼施設の平均介護度 平均介護度2ですが、車椅子の方もおられるので移乗作業が発生します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 3～40代のスタッフが中心となって活躍 ▼施設のポイント 身体や頭脳のリハビリをデイ計画に盛り込んだ、意欲的な独創性あ ふれたサービスを提供する事業所です。長く勤務の出来る環境も整っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護 1日の訪問件数は1～5件 1日の勤務例 09：00～　メールやFAX連絡事項の確認 09：15～　訪問に向けての準備 09：20～　自転車に乗って利用者宅へ出発 09：50～　利用者様のお宅に到着 バイタルだけでなく問診からもいつもの様子が変わらないか体調確認 11：00～　ステーションへ帰社 記録と電話やメールで他部門へ連絡 ケアマネやドクターと連携をとっていきます 12：15～　お昼休憩 13：15～　午後からの訪問開始です。 内服セッティング 内服はしっかりできているかも大切です！体調は良好でした！ 自分でできるところは自分で確認してもらいます。 14：30～　PTと同行訪問 看護とPTでしっかりと連携をとってケアをしていきます。 普段のケアやリハビリはどんなことをしているか？互いに共有していきます。 16：15～　3件目の訪問内容は、ストーマ交換、ベット上でのリハビリテーションです。 ストーマ周囲の皮膚トラブルはないか、装具は合っているかの確認をします。 17:45～　ステーションへ帰社　記録や連絡業務を行います 18:00　退社 ▼平均介護度 2.0 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼有給休暇の平均取得率 80～90％ ▼事業所のここが自慢！ ・人間関係を大切にした制度を作っています。 例えば陰口悪口を言わない、見て見ぬふり聞いて聞かぬふりをしてはいけないなどの【禁ずルール】などなど ・月に1回の管理者との面談や３ヶ月に1回人事との3者面談などコミュニケーションを大切にしています ・毎月自由参加の勉強会がありスキルアップができます。 オンラインでの勉強会はアーカイブを残して当日出席できない方も学ぶことができます！ ・理学療法士や作業療法士、看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、管理栄養士など 社内には国家資格を持ったスタッフが多く在籍しています。 ・無資格未経験で入るスタッフが多く、入社時のオリエンテーションやOJTなど安心の研修制度があります。 ・目の前の利用者様やお客様を第一に考え、すべての人が豊かに生きる社会を目指しています！ ・週4日の勤務から正社員可能です。 自分や家庭の時間を大切にしながら働くことができます。 ▼求職者へのメッセージ ・仲間を大切にできる方 ・楽しく働きたい方 ・キャリアアップ目指せます 他店舗運営でキャリアアップのチャンス！ 暖簾分け制度あり！経営者を目指せます。 フランチャイズバイザーなどPT以外のキャリアの先も ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 〇デイサービスの仕事です 〇高齢者の送迎、入浴、トイレ介助、レクリエーション全般を 　行って頂きます。 ＊経験がなくても丁寧に指導します。安心して働けます。 ＊資格のレベルアップを目指す方は大歓迎です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心して働けます。 ＊日本語会話・読み書きができれば、国籍問わず歓迎です。 自動車の運転ができる方　優遇 求人備考 【正社員でもフルタイムパートでもどちらでもOK】 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 35 ▼施設の平均介護度 平均介護度2ですが、車椅子の方もおられるので移乗作業が発生します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 3～40代のスタッフが中心となって活躍 ▼施設のポイント 身体や頭脳のリハビリをデイ計画に盛り込んだ、意欲的な独創性あ ふれたサービスを提供する事業所です。長く勤務の出来る環境も整っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 脳血管リハビリ 呼吸器リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ 訪問件数は4～5件ほど ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼有給休暇の平均取得率 80～90％ ▼事業所のここが自慢！ ・人間関係を大切にした制度を作っています。 例えば陰口悪口を言わない、見て見ぬふり聞いて聞かぬふりをしてはいけないなどの【禁ずルール】などなど ・月に1回の管理者との面談や３ヶ月に1回人事との3者面談などコミュニケーションを大切にしています ・毎月自由参加の勉強会がありスキルアップができます。 オンラインでの勉強会はアーカイブを残して当日出席できない方も学ぶことができます！ ・理学療法士や作業療法士、看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、管理栄養士など 社内には国家資格を持ったスタッフが多く在籍しています。 ・無資格未経験で入るスタッフが多く、入社時のオリエンテーションやOJTなど安心の研修制度があります。 ・目の前の利用者様やお客様を第一に考え、すべての人が豊かに生きる社会を目指しています！ ・週4日の勤務から正社員可能です。 自分や家庭の時間を大切にしながら働くことができます。 ▼求職者へのメッセージ ・仲間を大切にできる方 ・楽しく働きたい方 ・キャリアアップ目指せます 他店舗運営でキャリアアップのチャンス！ 暖簾分け制度あり！経営者を目指せます。 フランチャイズバイザーなどPT以外のキャリアの先も ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。