江東区の駅近 の介護求人

【仕事内容】 ～他の居宅介護事業所とは違う５つのポイント～ １．弊社の従業員は良い人しかいません(マウント人間はいません) ２．とっても優しい居宅管理者が自慢！ ３．直行直帰OK！！ ４．移動は１５分圏内のため移動が少ない！ ５．人員不足ではありません(良い人を増やしたいだけ)！ ～主な業務～ 【ケアマネジャー全般】 ・ご利用者との相談・面接 ・課題の抽出（アセスメント） ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・モニタリング ・給付管理 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～60代　女性8割　主婦が多く、家事と両立しながら活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日5～6件ほど自転車でご自宅を訪問します。（1件あたり30～90分ほど） ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼施設のポイント 江東区豊洲を中心に長年訪問介護、居宅介護支援を行なっており、 アイゴさんに任せれば安心とのお声を多く頂戴しております。 良いスタッフに恵まれ、ご利用者様やケアマネジャーさんだけでなく、 地域の皆様からも信頼をいただけている事業所です。 スタッフの人柄、仲の良さはどこにも負けません。 ▼求職者様へメッセージ 知識や技術を伸ばしたい等意欲的な方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事へご不安があっても相談しやすい事業所ですので、 みんなで改善方法を考える等、随時チームとしてフォローいたします。 お話が好きな方、人が好きな方是非一度ご連絡ください。 スタッフ一同お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎サービス提供責任者業務全般 担当するエリア内で介助や 介護を必要とされている高齢者のご自宅に伺い ご利用者様の体位を変えたり、 身体移動をしたりなどの身体介護や、 掃除・洗濯、食事・入浴など自立生活の援助をお願いします。 【施設情報】 東京都江東区にある 『やわら介護江東』にて ＜サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 企業理念でもあります 「従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り」 を本気で目指してます！ 豊って、人によって いろいろあると思ってますが、 株式会社エスポワールでは、とにかく明るく、 楽しく社員に働いてもらえたら、 それが自分や自分の周り、 ご利用者様に伝染して、心が豊かになって、 そして懐もゆたかになるとまじめに思って仕事をしています。 そんな会社で現在20代～70代までの社員が そのゆたかを目指して日々一緒に働いています。 ▼求職者様へのメッセージ ・相手を尊重できる人。 ・仕事に対し向上心のある人。 ・目的意識がしっかりしている人。 ・自分で新しいことを提案できる人。 ・自分の言葉に矛盾がない人。 ・仲間の気遣いを出来る人。 ・思いやりのある人。 ご応募お待ちしております。 仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。 一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、 笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。 常に学び、自分自身を向上させ続ける人、 新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、 自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！ 失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。 成果をきちんと評価します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 総合診療クリニックでの看護業務全般 内科・小児科・皮膚科・整形外科・各種健康診断・労災・事故・予防接種・自費診療 ・検査 ・処置 ・健康診断 ・各種予防接種　など 電子カルテ使用 【施設情報】 ＼日勤のみ！総合クリニックの看護師！東陽町駅から徒歩2分／ 駅から徒歩2分の駅近総合クリニックでの看護師の募集です。 東京と千葉に30ヵ所のクリニックを展開しているグループです。 ≪医療補助制度≫あります！ ご家族にも適応される制度なので、今だからこそ働きたい！ そんな方、お待ちしています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの管理者業務をお任せいたします。 ・マネジメント業務全般（訪問シフトの作成等） ・スタッフのフォロー、教育 ・訪問業務（1日2～3件/月50件程度） ・オンコール対応 ・地域連携業務（営業活動、地域の方への挨拶まわり等） ※他の事業所に比べ、労務管理・事務作業等は委託会社に外注しているため少ないです。 ◆訪問業務に関して 【訪問件数】2～3件程度/日（月50件程度）※一般スタッフ：1日5～6件程度 【オンコール】あり（持ち回り制） 【訪問エリア】ステーションから半径3km以内程度 【訪問エリア】ステーションカから半径2km以内 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴･清拭･食事･排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル･人工肛門の管理 ・床ずれ処置･点滴･服薬管理 ・精神科､小児科の訪問看護 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護３ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半～50代まで　7割が女性　30代のスタッフが中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼1日の訪問件数 1日に5件ほどのご自宅訪問をします（1件が1時間訪問として） ▼移動手段 自転車 ▼施設のポイント 指示書の管理、保険証の管理、レセプト管理などは事務方が行い、煩雑な事務作業は極力へらしています。 できるだけ訪問に集中してもらえる環境を整えています。 また残業がほぼないので、プライベートも充実できる環境です。 ▼求職者様へメッセージ お話が好きな方、人が好きな方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 そして、何よりスタッフがいい顔をしていないと、いい看護はできないと思っています。 不安なことは何事も相談してください。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医師の指示のもとお客様のご自宅に訪問し、リハビリを行います。 ・訪問件数は、1日5～7件程度 ・訪問先は、ステーションから2km圏内（自転車で片道20分以内）がほとんどです。 ≪求める人物像≫ ・お客様ひとりひとりとじっくりかかわってみたい方 ・医療のプロフェッショナルとして自己研鑽をし続けられる方 ・リーダーとしてステーション運営にもかかわっていきたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながらやりがいをもって働きたい方 ・働き方の仕組み・環境づくりにも興味がある方 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護３ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代後半～50代まで　7割が女性　30代のスタッフが中心 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼1日の訪問件数 1日に5件ほどのご自宅訪問をします（1件が1時間訪問として） ▼移動手段 自転車 ▼施設のポイント 指示書の管理、保険証の管理、レセプト管理などは事務方が行い、煩雑な事務作業は極力へらしています。 できるだけ訪問に集中してもらえる環境を整えています。 また残業がほぼないので、プライベートも充実できる環境です。 ▼求職者様へメッセージ お話が好きな方、人が好きな方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 そして、何よりスタッフがいい顔をしていないと、いい看護はできないと思っています。 不安なことは何事も相談してください。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ～他の訪問介護事業所とは違う５つのポイント～ １．弊社の従業員は良い人しかいません(マウント人間はいません) ２．とっても優しい３０代男性の訪問介護管理者が自慢！ ３．援助範囲は全て１５分圏内のため移動が少ない！ ４．急なお休みがあっても他ヘルパーで対応できる体制！ ５．人員不足ではありません(良い人を増やしたいだけ)！ 『訪問介護で勤務すると、どの介護業種も務まる』と言われています。最近の応募者の傾向では他サービス経験者も多く、『１対１の丁寧な介護』を実践できます。 ～主な業務～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 【※サ責業務】各帳票作成、シフト調整、管理 応募資格・条件 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～60代　女性8割　主婦が多く、家事と両立しながら活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日5～6件ほど自転車でご自宅を訪問します。（1件あたり30～90分ほど） ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼施設のポイント 江東区豊洲を中心に長年訪問介護、居宅介護支援を行なっており、 アイゴさんに任せれば安心とのお声を多く頂戴しております。 良いスタッフに恵まれ、ご利用者様やケアマネジャーさんだけでなく、 地域の皆様からも信頼をいただけている事業所です。 スタッフの人柄、仲の良さはどこにも負けません。 ▼求職者様へメッセージ 知識や技術を伸ばしたい等意欲的な方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事へご不安があっても相談しやすい事業所ですので、 みんなで改善方法を考える等、随時チームとしてフォローいたします。 お話が好きな方、人が好きな方是非一度ご連絡ください。 スタッフ一同お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊デイサービスでの介護業務をお願いします ＊送迎、入浴介助、排せつ介助等ご利用者のお手伝いをして頂きます 【施設情報】 東京都江東区にある 『デイサービス五幸亀七通り』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：16人 うち女性：12人 うちパート：12人 《事業内容》 通所介護を主とした介護事業全般を行っています。 《会社の特長》 介護事業のみならずトータル的に事業展開していく予定です。 働く職員の幸せが第一をキャッチフレーズにしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方でも丁寧に指導し、 イチから介護を学ぶことができます。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者の笑顔が見たい、笑顔にしてみたい方、 ご応募お待ちしております。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション江東住吉のサービス提供責任者として就労していただきます ・利用者さんやご家族の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト管理 ・ホームヘルパーの育成 ・モニタリング ・訪問介護業務 【施設情報】 【施設情報】 東京都江東区にある 【みずたま介護ステーション江東住吉】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ みずたま介護ステーション江東住吉はお客様数89名 サービス提供責任者3名、ヘルパー24名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＊訪問ヘルパー業務 利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。 介護保険外のサービスを行うこともあります。 ※事業拡大のための募集です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／江東区内 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア森下サテライト』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：20人 うち女性：18人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【施設情報】 「ひとりの人生に寄り添う」 ◆2016年11月にオープンしたユニット型特養です！ ◆故郷の家は韓国と日本の交流を大事にしており、利用者さんにも働いている方にも在日韓国人の方がいらっしゃいます！ ◆生きがいの溢れる職場です。共に、より素晴らしい高齢者福祉を目指しましょう！ 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収370万円～/経験5年　月給26万円～ ※諸手当含む。※賞与：4ヶ月分 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 　「職場環境改善宣言」を 　社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：20人 うち女性：18人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■ケアマネジャー 通常の介護支援専門員業務です。 利用者宅訪問、サービス事業者の調整が主な仕事の内容となります。 ■管理者・副管理者候補 1）新規利用者の受け入れ、在籍ケアマネジャーへの割り振り （当社事業所では、月間10名～15名の新規依頼があります）を行って頂きます。 2）自身の介護支援専門員業務（利用者宅訪問、サービス事業者の調整が主な業務内容となります） ※弊社では分業にて業務を実施しているため、 給付管理や営業活動、トラブル対応については、 担当のスタッフが在籍している為、実施して頂く事は御座いません。 【施設情報】 東京都江東区にある 『プリーズ江東』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 上位資格の取得をし、 スペシャリストを目指すか、 施設運営にかかわる管理職を目指せます。 ▼当法人のここが自慢！ 就業体系が柔軟であり、 自身の出勤、勤務時間を自由に決められます。 ▼求職者様へのメッセージ 真面目で誠実な方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 脳血管リハビリ 呼吸器リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ 訪問件数は4～5件ほど ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼有給休暇の平均取得率 80～90％ ▼事業所のここが自慢！ ・人間関係を大切にした制度を作っています。 例えば陰口悪口を言わない、見て見ぬふり聞いて聞かぬふりをしてはいけないなどの【禁ずルール】などなど ・月に1回の管理者との面談や３ヶ月に1回人事との3者面談などコミュニケーションを大切にしています ・毎月自由参加の勉強会がありスキルアップができます。 オンラインでの勉強会はアーカイブを残して当日出席できない方も学ぶことができます！ ・理学療法士や作業療法士、看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、管理栄養士など 社内には国家資格を持ったスタッフが多く在籍しています。 ・無資格未経験で入るスタッフが多く、入社時のオリエンテーションやOJTなど安心の研修制度があります。 ・目の前の利用者様やお客様を第一に考え、すべての人が豊かに生きる社会を目指しています！ ・週4日の勤務から正社員可能です。 自分や家庭の時間を大切にしながら働くことができます。 ▼求職者へのメッセージ ・仲間を大切にできる方 ・楽しく働きたい方 ・キャリアアップ目指せます 他店舗運営でキャリアアップのチャンス！ 暖簾分け制度あり！経営者を目指せます。 フランチャイズバイザーなどPT以外のキャリアの先も ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って 思える会社作りを目標にしています。あなたにしかできない心遣い。 あなたにしか思いつかないアイディアと工夫がお客様に喜んでもらえます。 そんな、お仕事を一緒にやってみませんか。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。自分のために、 家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》