足立区 の介護求人

【仕事内容】 看護師業務全般 【施設情報】 東京都足立区にある 【おうちdeお風呂】にて 『正看護師』を募集します！ ▼スタッフ構成 看護師 ・常勤（専従）1名 ・非常勤（専従）1名 ・非常勤（非専従）2名 介護職員 ・常勤（専従）4名 ▼利用者の平均介護度について 要介護3～4 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から40代のスタッフが活躍しております。 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 平均5～6件ほど訪問します。（1件当たり40分ほど） 　　　　 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 　　　 ▼訪問時の移動手段 社用車 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 医療知識に強く、相談などしながら 安心してお仕事することができる環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・やる気のある方 ・思いやりのある方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではない。 なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるから。 それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではない。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 【ツクイで働くメリット】 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 年間休日116日 リフレッシュ休暇あり 学歴不問 お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。お客様一人ひとりの可能性を見極め、自分らしく生きることをサポートします。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 ＜キャリアアップについて＞ それぞれの能力・適正・ライフバランスに応じたコースを選択可能 ■ライン管理職コース ■スペシャリスト管理職コース ■フィールド（サービス）チェンジコース 例①一般⇒主任⇒事業管理者⇒ライン管理職（所長・エリア長・本部長～） 例②グループホーム（一般）⇒デイサービス（事業管理者）⇒グループホーム（管理者）⇒訪問介護（スペシャリスト） ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・売上入力(利用者様を訪問した件数などを管理日報に入力) ・電話・来客対応(来客対応は少なめ) ・書類のファイリング ・現金・小口管理 ・各種書類・資料作成 ・車両管理(車検など) ・備品管理 ・勤怠管理 ・レセプト業務(月1回) など 簡単なことからお任せしていきますので、ご安心ください! 【施設情報】 訪問看護ステーション コルディアーレにて 『医療事務』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に6～7件ほど ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～50代のスタッフが活躍しております。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼スタッフ構成 看護師14名(常勤11名、非常勤3名) 事務員2名 ▼訪問エリア・訪問先 東京都足立区、埼玉県草加市、埼玉県川口市、その他近辺地域 　 ▼施設のポイント 江東区東陽に開設した訪問看護ステーション コルディアーレをはじめ、 東京都を中心に精神科特化の訪問看護ステーションを展開する株式会社JSH。 2016年に設立した会社ではありますが「社会的に意義のあること」をキーワードに、 訪問看護のみならず、訪問診療支援や障がい者支援事業にも注力し、 2023年5月には396名のスタッフが在籍する企業にまで成長。 ▼求職者様へメッセージ ・仕事の流れややり方を学んでいただくことからスタート。自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。

【仕事内容】 事業所周辺の利用者様を中心に、1日6件程の訪問。 住み慣れた家で暮らす利用者様をチームでケアする、訪問介護のお仕事です。 サービス内容はご利用者様によって 身体介護や生活援助、通院同行など様々です。 移動は社用の電動自転車を利用できます。 １日の最初と最後のサービスが始業・終業時間に近いスケジュールの場合には 主に直行直帰となります。 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター五反野』にて ＜訪問介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター五反野』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスわかば平野での業務をご担当いただきます。 《よりそう気持ち》 《笑顔の絶えない時間》 《お客様への対応力》 をモットーに、利用者様が安心して 楽しい時間を過ごせるよう、日々サービスを提供しています。 ＜具体的なお仕事お内容＞ ・利用者様の送迎介助 ※ドライバーさんがいるので、運転は出来なくても大丈夫です！ ・介護全般（入浴・整容・食事・排泄・移動などの介助） ・レクリエーションの企画運営 ・ゲーム補助 ・イベント介助 など 【施設情報】 東京都足立区にある 『デイサービスわかば平野』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医師の指示による医療処置 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・終末看護（ターミナル） ・療養上の介助 ・栄養や運動に関するアドバイス ・医療機器の使用、操作 ・褥瘡管理 ・在宅でのリハビリ ・認知症のケア ・ドクター、ケアマネ等との連絡調整 　（挨拶回り含む） ・車両管理、資料チェック、営業チラシ企画等 ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） 【施設情報】 東京都足立区にある 【ミロク訪問看護ステーション】にて 『正看護師』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームプレミア扇での介護業務全般。 お一人お一人にとっての生活を大切にした介護を目指しています。 知識や技術の向上心旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の 研修制度を用意しています。 続々と新規事業が開設し、将来的なキャリアを考えたい方にも応え るフィールドがあります。 ※ブランクのある方もご相談下さい。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数≫ 特別養護老人ホーム：定員96人、ショートステイ：定員9人 ≪施設の平均介護度≫ 全体で平均4～5程度。 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ 女性が7割程度。30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ≪施設の受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪施設のここが自慢！というポイント≫ お休みが月9日/年間休日116日としっかり取れるのでプライベートも充実できます。 頑張った分、しっかり賞与として返ってくるのでモチベーションもキープしつつ働けます！ 経験を考慮して給与を査定してくれるので、経験者の方がキャリアアップするのにぴったりです。 ≪求職者様へのメッセージ≫ ご利用者様のお気持ちに寄り添い、共感を大切に仕事を していこうとする方と一緒に働きたいと思っています。 また、様々な職種・ポジションがありますので、 キャリアアップを目指す方にもお応えできる環境です。

【仕事内容】 特別養護老人ホームプレミア扇での介護業務全般。 お一人お一人にとっての生活を大切にした介護を目指しています。 知識や技術の向上心旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の 研修制度を用意しています。 続々と新規事業が開設し、将来的なキャリアを考えたい方にも応え るフィールドがあります。 ※ブランクのある方もご相談下さい。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数≫ 特別養護老人ホーム：定員96人、ショートステイ：定員9人 ≪施設の平均介護度≫ 全体で平均4～5程度。 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ 女性が7割程度。30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ≪施設の受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪施設のここが自慢！というポイント≫ お休みが月9日/年間休日116日としっかり取れるのでプライベートも充実できます。 頑張った分、しっかり賞与として返ってくるのでモチベーションもキープしつつ働けます！ 経験を考慮して給与を査定してくれるので、経験者の方がキャリアアップするのにぴったりです。 ≪求職者様へのメッセージ≫ ご利用者様のお気持ちに寄り添い、共感を大切に仕事を していこうとする方と一緒に働きたいと思っています。 また、様々な職種・ポジションがありますので、 キャリアアップを目指す方にもお応えできる環境です。

【仕事内容】 ▼訪問看護業務 （利用者様のお宅に訪問し、看護を行います） 【一日のイメージ】 ・ 9：00 出勤／朝／訪問の準備（ステーションにて） ・ 9：30 午前中の訪問スタート ・12：30 昼食（ステーションにて） ・13：30 午後の訪問 ・17：30 終礼（ステーションにて） ・18：00 退勤 その他に、書類作成、カンファレンス委員会、 環境美化などの業務がございます。 【施設情報】 東京都足立区にあるケアプロ訪問看護ステーション 【東京・足立ステーション】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の特徴】 ▼20名以上の看護師が常勤で就業している 　大規模訪問看護ステーションです。 ▼24時間365日営業しています。 　祝日休日も休まず、定期訪問を行っています。 　日中のみならず、夜間も緊急時の対応がきるよう、 　スタッフが常勤しています。 　看護師数が多いため、夜間待機は週に1回以下となっています。 ▼1人の利用者を数名の看護師で担当する 　チームナーシング方式を採用しています。 　複数の看護師で担当することで、利用者の生活や 　病状を多角的アセスメントによるケアを提供しています。 　チームで利用者の看護計画や実施状況、 　評価を話し合い、切磋琢磨して 　より質の高い看護を提供できるよう心掛けています。 　また、看護師に対する負担軽減にもつながっています。 ▼居宅介護支援事業所（ケアプロ在宅支援センター東京）を併設しており、 　在宅療養のケアコーディネーターである 　ケアマネージャーと密でタイムリーな連携が図れます。 ▼全スタッフにアイフォンとノートＰＣを貸与し、 　タイムリーな情報共有を行っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「ル・ソラリオン西新井」の居宅ケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・入所申込者に対しての相談業務 ・ご家族との連絡、調整業務 ・退所時の手続き　等 ★居宅介護支援事業所でのケアマネ経験のある方、大歓迎！ ★施設定員　介護老人福祉施設１６０床、 短期入所２０床、デイサービス１２名 【施設情報】 【施設情報】 東京都足立区にある 【特別養護老人ホームル・ソラリオン西新井】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【マイカー通勤】可 【年間休日】120日 「ル･ソラリオン」とはフランス語で『陽のあたる場所』を意味しています。 「ル･ソラリオン」には、『これまで、社会のために貢献してこられた高齢者の方々に、 太陽のもと穏やかで幸せな生活をして頂きたい。』という願いが込められております。 【求人備考】 ※コロナ感染状況に応じてＷＥＢ面接となる場合もあります ※ＷＥＢ面接希望の場合は対応可能 ・勤務開始日は相談に応じます。 ・基本給は経験年数により前歴換算を行います。 ・年次有給休暇は採用日より規定日数を付与します。 （２時間単位で使用可） ・次世代育成支援手当 （子１人目８，０００円、２人目９，０００円、３人目１０，００ ０円、４人目以降１２，０００円　※健康保険の被扶養者に限る） ・マイカー通勤、自転車・バイク可 ・駐車場補助手当 （施設近隣に個人契約にて駐車場を借りた場合、月額１５，０００ 円を上限として支給します　※支給要件有） ★保育所「あやせババール園」を併設しており、園児との定期的交 流があります！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ■訪問 １日4件程度 利用者様宅を訪問 電動自転車・バイク完備 ■看護体制 １人のご利用者様に対し、訪問作業療法士２～５名で担当する複数担当制 スタッフ同士で1日の業務を協力し合えるチーム制も導入 ■カンファレンス ステーションカンファレンス：週１回 利用者カンファレンス ：適宜実施 ■看護記録 スマートフォン・ノートパソコンを１人１台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能 【施設情報】 東京都足立区にある 『ケアプロ訪問看護ステーション東京・足立ステーション』にて ＜作業療法士※若手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼成長ステップ ▪入社日～入社4日目 入社式、入社オリエンテーション研修受講（会社概要、訪問看護制度、医療安全・感染対策、接遇、業務に関わるICT機器の仕様方法に関する研修） ▪入社5日目～ 先輩看護師と同行訪問開始 ▪入社後2ヶ月目 数名のご利用者様へ単独訪問の開始 訪問看護に関わる保険制度に関する研修受講 ▪入社後3カ月目 月に40件程度単独訪問、30件程度先輩看護師と同行訪問 ▪入社後12カ月目 夜間緊急コール対応開始 ▪毎月1回 ケアプロ社内勉強会開催、その他各種研修受講 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問 １日5件程度 利用者様宅を訪問 電動自転車・バイク完備 ■看護体制 １人のご利用者様に対し、訪問作業療法士２～５名で担当する複数担当制 スタッフ同士で1日の業務を協力し合えるチーム制も導入 ■カンファレンス ステーションカンファレンス：週１回 利用者カンファレンス ：適宜実施 ■看護記録 スマートフォン・ノートパソコンを１人１台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能 【施設情報】 東京都足立区にある 『ケアプロ訪問看護ステーション東京・足立ステーション』にて ＜理学療法士※ベテラン＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼成長ステップ ▪入社日～入社4日目 入社式、入社オリエンテーション研修受講（会社概要、訪問看護制度、医療安全・感染対策、接遇、業務に関わるICT機器の仕様方法に関する研修） ▪入社5日目～ 先輩看護師と同行訪問開始 ▪入社後2ヶ月目 数名のご利用者様へ単独訪問の開始 訪問看護に関わる保険制度に関する研修受講 ▪入社後3カ月目 月に40件程度単独訪問、30件程度先輩看護師と同行訪問 ▪入社後4カ月目 夜間緊急コール対応開始 ▪毎月1回 ケアプロ社内勉強会開催、その他各種研修受講 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！未経験者歓迎】ケアプランの作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【経験不問/介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【ケアマネジャー/正社員/有料老人ホーム】ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり 有料老人ホーム　計画作成担当者（ケアマネジャー） ＼施設を作り上げてくれるスタッフ募集／ ＜介護付有料老人ホームとは＞ 介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。 医療機関との連携を図り、終の棲家として「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ケアマネジャーは入居されているお客様・ご家族様との関わりや職員間調整と多岐にわたる業務ですが、笑顔で生活されているお客様様を身近で感じる事ができるお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・フロアでのご様子伺い、介助方法確認 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握など ◎満床５４床のお客様をアットホームな雰囲気です。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 残業平均5時間（残業代全額支給） 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 年間休日119日 公休月９日＋リフレッシュ休暇（月1日付与）あり 学歴不問 ＜ケアマネジャーの魅力♪＞ 様々な職種の職員が働いているので、連携して取り組むことが大切です。 それぞれの立場により色々な意見が出るため、みんなの意見をしっかり聞いてまとめていくことも大変な事ですが、より良いケアに繋がった瞬間がとても嬉しい瞬間です。 お客様と接すること、笑顔で生活されているお姿を近くで見れることが魅力です♪ ＜キャリアアップについて＞ それぞれの能力・適正・ライフバランスに応じたコースを選択可能 ■ライン管理職コース ■スペシャリスト管理職コース ■フィールド（サービス）チェンジコース 例①一般⇒主任⇒事業管理者⇒ライン管理職（所長・エリア長・本部長～） 例②グループホーム（一般）⇒デイサービス（事業管理者）⇒グループホーム（管理者）⇒訪問介護（スペシャリスト） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を 行っています。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、 介護を軸としながら各社事業を展開しています。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからも お客様に価値のあるサービスを提供いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護職業務全般業務をお任せします！ ・レクリエーション ・機能訓練 ・入浴 ・食事 ・排泄介助等 【施設情報】 ＼保育所が併設されているので、働くお母さんに人気の職場です／ 東京都足立区にある特別養護老人ホーム 【ル・ソラリオン綾瀬】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 周辺には公園もあり、緑多い地域でお仕事ができます。 特に、職員が気持ちよく働けるようにするための得策として、 扶養手当の増額、職員用マッサージチェアの導入等 職員からの声を聞き、積極的に取り組みを行っています♪ 働きやすい環境でスキルアップを目指したい方、 ブランクがあり不安を感じている方もまずはお問い合わせください。 きっと思い通りの働き方を見つけることができますよ♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【施設情報】 その人がその人らしく生きること ◆創立60周年の歴史ある法人。昭和30年の創立以来、60年にわたり地域に密着した介護サービスを提供してきた法人です。 ◆相手の立場で見る・聴く・考えることを大切にした介護を行い、あらゆる面で心を込めたサポートをすることに尽くします。 ◆地域交流スペースにはおしゃべりを楽しめる空間があり、地域のみなさんが気軽に利用することのできる開かれた施設です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収380万円～/経験5年　月給26万円～ ※諸手当含む。賞与2回（4ヶ月、28年度実績）。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【施設情報】 その人がその人らしく生きること ◆創立60周年の歴史ある法人。昭和30年の創立以来、60年にわたり地域に密着した介護サービスを提供してきた法人です。 ◆相手の立場で見る・聴く・考えることを大切にした介護を行い、あらゆる面で心を込めたサポートをすることに尽くします。 ◆緑色の尖塔のような屋根があることから、地域の方から「みどりの屋根のとんがり帽子」と親しまれています。都営住宅の多い住宅街に位置し、近隣の保育園、小・中学校とは、年間を通して交流があります。地域との絆が強い町会の中で、目印になる施設です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収380万円～/経験5年　月給26万円～ ※諸手当含む。賞与2回（4ヶ月、28年度実績）。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 訪問マッサージ業務 医師の同意書のもと、患者様宅へ訪問し施術を行う ※1日7件程度 ※移動は社有車（軽自動車）使用 無料駐車場あり◎完全週休2日制♪患者様のもとに継続して伺うことで その方に寄り添い支えることができる、やりがいのあるお仕事です！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 回復期病棟に入院されている 患者さん（最大40名）の食事・排泄・入浴の介助、 見守り、病棟内の清掃・整理などが主な業務です。 トイレや廊下などの日常清掃は業者さんが担当しています。 回復期病棟の患者さんは比較的自立度が高い方が多いので、 介護施設よりも介助のウエイトは軽いと思われます。 【施設情報】 2012年に足立区扇に米倉脊椎・関節病院が 開院して以来、約10年間整形外科を 主軸とする病院として地域医療に尽力してきました。 また、当院の特徴でもあるリハビリテーション病棟では、 当院で手術を行った脊椎および下肢関節疾患・外傷患者さんの 手術後から退院までのリハビリテーションを十分に行い、 日常生活への復帰をサポートしています。 現在、5名の看護助手と11名の看護師が在籍しており、全員女性です。 夜勤は1カ月に4～5回ですが、助手1名と看護師1名の2名体制です。 早番・遅番もあるので、日勤の勤務時間が1時間前後することは ありますが、残業はほとんどありません。 緊急時（職員の病欠等）がない限り、公休日に出勤してもらう こともありません。毎月、お休みの希望は2日間ほど聞くようにしています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 回復期病棟・障碍者病棟における病棟看護業務 【病院概要】 全168床（障害者病棟48床・回復期病棟120床） 看護基準：10対1（障害者）・13対1（回復期リハ） 日勤体制：看護師5～6名＋看護助手3～4名（病棟ごと） 夜勤体制：看護師2～3名＋看護助手1名（病棟ごと） 【施設情報】 ＼リハビリテーション病院 看護職のお仕事です／ ================ 【花はたリハビリテーション病院】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 増床にともない新しい仲間を募集中です！ ブランクある方も歓迎。サポート体制が整っております。 また、子育て支援もしっかりしていて安心です♪ ママさんパパさんの看護師さん多く在籍中です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【施設情報】 ＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームピオーネ西新井】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与も4.0ヶ月（※前年度実績）と高水準◎ 年間休日110日、各種福利厚生面も充実しております。 ブランクのある方でも歓迎いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務 「プラチナ・シニアホーム足立竹ノ塚（サ高住）」に入居されている入居者様や 近隣にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問し日常生活のサポートをお願いします。 ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物 等） ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助 等） 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・訪問介護ステーション足立竹ノ塚】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 当院は、東京都足立区の東部に位置し、昭和62年に開設されました。 現在は、299床を有する複合型の病院として地域に愛され信頼される中核病院を目指しています。 平成13年に特別養護老人ホーム「イーストピア東和」が隣接、 平成17年には介護老人保健施設「ホスピア東和」が隣接し、 急性期医療～在宅医療～ターミナルケアをカバーするケアミックス型の総合医療空間を築いています。 【施設情報】 東和病院にて 『その他』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 56人 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～50歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護予防専門デイサービス『ジョイリハ』で、 ご利用者様への運動指導・サポート等をお任せします。 ※夜勤/風呂/食事介助がないため身体的負担なし ■具体的には… マシンや専用器具を用いた個別トレーニング、 ストレッチや有酸素運動などのグループレッスンを行います。 ご利用者様一人ひとりに最適な、 3時間の機能訓練・介護予防運動を提供しています。 生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。 ▼1日の流れ（例） □お迎え（利用者様のご自宅まで車でお迎え） □健康チェック（血圧・脈拍・体調を確認） 　※体調に合わせプログラムを決定します。 □準備運動・ストレッチ 　※認知症予防の為、「脳トレ」も取り入れています。 □機能訓練（平行棒での体操・個別の歩行訓練） 　※日本の高齢者向けに独自で改良したマシンを使用しています。 □家トレ（ご自宅でできる簡単な体操をご紹介） □リズム体操（簡単なストレッチ） □事務作業（サービス記録や介護計画書の作成） □お見送り（利用者様のご自宅までお見送り） ■充実の研修体制 入社後1週間ほど、本部でのインストラクション研修を実施。 座学や実技を通して、当社事業や提供するプログラムについて学びます。 その後、配属先の店舗にて、先輩スタッフから具体的な業務や指導法について学びます。 【施設情報】 当社が運営する『ジョイリハ』は、 全国に60店舗を展開するリハビリ専門デイサービスです。 2030年までに100店舗を目指しています。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼介護度について 利用者さまは介護度の低い方ばかりです。 日常生活はある程度自力でできるため、 食事や入浴の介助も行っていません。 ▼将来のキャリアパスについて インストラクターからスタートし、 「管理者を目指したい」「キャリアアップしたい」という方には 店舗運営や店舗運営指導に関わるポジションへのステップアップも可能です。 インストラクターとして長く活躍したい方もご相談ください！ 社員一人ひとりに合った、キャリアを積み重ねていける体制を整えています。 ▼求職者の方へメッセージ 利用者さまから感謝の言葉がいただけるやりがいある仕事です。 私たちと一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務　他 ・情報開示・苦情相談の対応 ＜未経験者の応募も可＞ 【施設情報】 東京福祉サービス株式会社では、ご自宅で お住まいのお年寄りや障害をお持ちの方に 対し、介護保険制度、障害者自立支援法に 基づいた様々なサービスを提供させて いただく訪問介護サービス（ホームヘルプ サービス）事業所の展開をしています。 高齢者にとって訪問介護（ホームヘルプ サービス）はとても重要な位置を占めます。 東京福祉サービス株式会社は、真のサービスを 必要とする皆様との温かい繋がりを何よりも 大切に考えております。 ▼おすすめポイント 土日祝休みでスケジュールが立てやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく前向きな姿勢で福祉の仕事に 取り組んでくれる人を求めています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務（定員：１４８名） ゲスト（利用者）の健康管理 下記業務を含みます。 ＊服薬管理 ＊一部医療処置あり（数名程度） ：インシュリン、点滴、バルーン交換、経管栄養管理 ＊介護業務とのかかわり ：入浴介助：なし、排せつ・食事介助：あり 【施設情報】 東京都足立区にある介護老人保健施設 【千壽介護老人保健施設】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】99人（うち女性80人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】120日 【求人備考】 ＜賞与＞初回賞与は原則対象外。 ＜昇給・賞与額＞業績・査定により決定します ※事業所画像情報あり 面接日時は調整の上、ご本人様宛折り返します 応募書類は面接時持参にてお願い致します。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスの生活相談員業務 ◎相談員業務・介護業務を行います。 ・利用契約（受付、訪問、契約内容・重要事項の説明と同意） ・通所介護計画書作成（アセスメント、計画書作成、利用者・ 　家族への説明と同意、内容の職員周知、計画の変更・更新） ・モニタリング（カンファレンス、報告書作成） ・サービス担当者会議（訪問、会議出席、報告書作成） ・ケアマネージャー連携、相談援助 ・事業所内連携、地域連携、ボランティア受け入れ ・介護業務（添乗・入浴・排泄・食事・身体機能の維持・ 　向上を目的とした機能訓練など） ・記録業務 【施設情報】 東京都足立区にあるデイサービス 【はごろも】にて 『生活相談員』を募集します！ 【スタッフ数】72人（うち女性52人） 【マイカー通勤】可 【年間休日】122日 【求人備考】 ・増員募集 ・加入保険・有休休暇付与については法定通り ・試用期間は契約更新後も含め、入社からの３ヶ月間（同条件） ・面接前の事前相談・見学ができます ・ＯＪＴ充実 ・ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業です ▼施設利用者定員数 デイサービス30名前後 ▼施設の平均介護度について 要介護１，２，３の方が多いです。 要介護４，５の方もいらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～60代、女性が8割です。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 / 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 面接前の検温、面接時のマスク着用、換気の実施 ▼1日のスケジュール例 ■08:00　申し送り、1日の予定の確認 ■08:10　送迎開始または入浴準備 ■11:00　運動プログラム実施または入浴介助 ■11:45　食事介助 ■12:30　交代で休憩 ■14:00　運動プログラム実施または入浴介助 ■15:30　運動プログラム実施または送迎開始 ■17:00　業務終了 ▼施設のここが自慢！ スタッフ間のコミュニケーションがしっかりと取れています。 広々としたフロアで、動きやすいです。 運転や清掃などは専属のスタッフがいるので、 相談員や介護職の業務に専念できます。 職員が笑顔だから、利用者様に温かいサービスを 提供する事ができます。 仕事を通じて職員に幸せになってもらいたい、 プライベートを充実させて、仕事で十分な力を 発揮して頂きたいと考えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんが、デイサービスを利用して楽しいと思っていただき、 ご自身から体を動かすことができるようにプログラムを組んでいます。 利用者さんとのコミュニケーションを取ることができ、 運動が好きな明るい方と一緒に働きたいです。 利用者さん、職員にとって、わくわくできるデイサービスを 一緒に作っていきましょう。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「ル・ソラリオン綾瀬」の施設ケアマネージャ 兼相談員として就労していただきます！ ・ケアプラン作成 ・入居申込者に対しての相談業務 ・ご家族との連絡、調整業務 ・退所時の手続き ★経験のある方、ブランクある方も大歓迎！ ★施設定員　介護老人福祉施設１６０床、 　　　　　　短期入所２４床、デイサービス２４名 【施設情報】 【施設情報】 東京都足立区にある 【特別養護老人ホームル・ソラリオン綾瀬】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【マイカー通勤】可 【年間休日】120日 「ル･ソラリオン」とはフランス語で『陽のあたる場所』を意味しています。 「ル･ソラリオン」には、『これまで、社会のために貢献してこられた高齢者の方々に、 太陽のもと穏やかで幸せな生活をして頂きたい。』という願いが込められております。 【求人備考】 ※コロナ感染状況に応じてＷＥＢ面接となる場合もあります ※ＷＥＢ面接希望の場合は対応可能 ・勤務開始日は相談に応じます。 ・基本給は経験年数により前歴換算を行います。 ・年次有給休暇は採用日より規定日数を付与します。 （２時間単位で使用可） ・次世代育成支援手当 （子１人目８，０００円、２人目９，０００円、３人目１０，００ ０円、４人目以降１２，０００円　※健康保険の被扶養者に限る） ・マイカー通勤、自転車・バイク可 ・駐車場補助手当 （施設近隣に個人契約にて駐車場を借りた場合、月額１５，０００ 円を上限として支給します　※支給要件有） ★保育所「あやせババール園」を併設しており、園児との定期的交 流があります！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。