東久留米市の車通勤OK の介護求人

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 東京都東久留米市にある介護施設 【東久留米グループホームそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 利用者様が建物をぐるりと回れるような、 変わった建物の作りになっています。 ユニットへの行き来も自由で、利用者様も活発です スタッフ同士の関係性も自然と作られています。 【定員】27名/3ユニット（介護度2.8） 【スタッフの男女比】4：6 【人員体制】介護職2～3名（夜勤3名）、管理者、ケアマネ 入社後はOJT形式でベテランスタッフがしっかりサポートします。 長く働きたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週1日から応相談！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 東京都東久留米市の【東久留米グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ（日勤パート）』を募集します！ 【スローガン】やってやるぜ東久留米！ 利用者様が建物をぐるりと回れるような、変わった建物の作りになっています。 ユニットへの行き来も自由で、利用者様も活発です スタッフ同士の関係性も自然と作られています。 【施設】グループホーム 【定員】27名/3ユニット（介護度2.8） 【スタッフの男女比】4：6 【人員体制】介護職2～3名（夜勤3名）、管理者、ケアマネ 入社後はOJT形式でベテランスタッフがしっかりサポートします。 長く働きたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2日から応相談！ ※土日勤務出来る方歓迎♪ ■車通勤OK ■残業少なめ！ ■夜勤ナシ！ ■充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 東京都東久留米市にある介護施設 【東久留米グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 利用者様が建物をぐるりと回れるような、 変わった建物の作りになっています。 ユニットへの行き来も自由で、利用者様も活発です スタッフ同士の関係性も自然と作られています。 【定員】27名/3ユニット（介護度2.8） 【スタッフの男女比】4：6 【人員体制】介護職2～3名（夜勤3名）、管理者、ケアマネ 入社後はOJT形式でベテランスタッフがしっかりサポートします。 長く働きたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《お仕事の特徴》 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 初心者活躍中 長く働ける 協調性がある 個性が活かせる お客様との対話は多い 知識、経験不要 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 13人規模の地域密着型デイサービスの 生活相談員のお仕事です。小規模のため現場での 介護業務が中心となりますが、担当者会議への出席、 通所介護計画書の作成などもお願いできればと思います。 未経験者の方は教育をしっかりと行いますので 心配しなくて大丈夫です。 送迎業務もスタッフが行いますので運転できる方が 望ましいです。 【施設情報】 ▼施設利用者数 13人の利用者を相談員、看護師含め5人～6人体制で みていきますので一人ひとりのご利用者と しっかりとかかわりを持てると思います。 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 現在管理者兼生活相談員1名（常勤）、非常勤職員8名 （看護師含む）が在籍しています。全員が女性で、 30代～60代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ▼面接時のコロナ感染対策 アクリル板の設置、職員は3月より定期的に 抗原検査を実施する予定です。 ▼施設のここが自慢！ ・デイサービス以外に居宅介護支援事業所、訪問介護、 　配食サービスを併設しており、法人全体でも40人程度の 　小さな団体です。男性職員は1名で他全員が女性職員です。 ・デイサービス職員は、常勤1名、非常勤8名、30代～70代の 　職員、全員女性です。平均年齢は、54歳、平均勤続年数は、 　5.5年です。施設全体は、常勤5名、非常勤33名です。 　令和2年度常勤平均年収は、476万円（平均年齢49歳、 　平均勤続年数10.6年）となっています。 ・手作りの高齢者向け宅配サービスを併設しているの 　作り立ての食事がおいしいと評判です。職員は、福利厚生 　として1食100円で食べることができます。 ・居宅介護支援事業所を併設していることもあり稼働率は 　常に90％を超えており営業業務はほとんどなく、介護業務に 　集中できます。 ・女性職員が多いこともありお菓子の差し入れが多いです。 ▼求める人物像 経験のある方、これからやってみたいと思われる方を 希望します。デイサービスのほか訪問介護、居宅介護支援 事業所、配食サービスを併設しておりますので、デイサービスに 限らずキャリアアップを望まれる方大歓迎です。 小規模事業所なので様々な経験ができると思います。 一緒に長く働いて頂ける方希望します。 ▼求職者様へのメッセージ 何より高齢者と接することが好きな方大歓迎です。 13名規模のデイサービスのためご利用者との関係が近く、 一緒に楽しい時間を共有したいという方を希望します。 生活相談員という立場上楽しいことだけではないですが、 一緒に長く働いて頂ける方をお待ちしております。 介護福祉士資格保持率も50％を超えており、全員資格取得や 研修には意欲的です。もちろん資格取得支援制度も 充実しています。居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、 配食事業所も併設していますので、ゆくゆくはデイサービス 以外でのキャリアアップを考えられている方も歓迎致します。 《受動喫煙対策済み》

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《お仕事の特徴》 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 初心者活躍中 長く働ける 協調性がある 個性が活かせる お客様との対話は多い 知識、経験不要 《受動喫煙対策済み》