【訪問介護を行う正社員ヘルパー】全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事◎
給与
月給225,100円~245,100円
試用期間3ヵ月(同条件)
・賞与 41万円/年(処遇改善手当含む)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与詳細》
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・外勤手当 25,000円
・業態手当 5,100円
・資格手当
(初任者研修)5,000円
(実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円
*外勤手当は、時間外労働の有無に
関わらず15~17時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給
定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎
ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ
ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い
物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体
介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス
タッフが活躍しています。
《ケア21の訪問介護》
ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお
伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用
意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排
泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介
護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。
《多様なキャリアを積める》
ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望
のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪
問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事
業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経
験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。
《誰伸び人事制度とは》
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、
コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム
を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー
論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
駅近
中高年者活躍中
日勤のみ
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり