介護職・ヘルパーのWワーク・副業OK の介護求人

【仕事内容】 デイケアの介助業務、運動指導、レッドコード 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『整形外科たかひろクリニックリハビリテーションセンター』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 通所リハビリ：定員２０名 ▼平均介護度 全体の６０％が要支援１・２の方。 基本的には自立しているご利用者様の運動・リハビリのサポート。 一部車椅子の利用者がいる為、排泄介助・マシンへの移乗介助があります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ３０歳～５０歳　女性スタッフ８割。 年齢や世代に関わらず、スタッフ間でコミュニケーションがとれている職場です。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様も多いですが、スタッフの配置も多い職場です。 ５年以上勤務しているスタッフが多く、安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 無資格・未経験でも全く問題ありません！ 明るい対応ができる方、楽しく働きたい方、リハビリに関わりたい方、是非お待ちしています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護スタッフ／日勤のみ／扶養内やWワークもOK／週2日〜勤務OK！／未経験・無資格者も活躍中♪》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 フィットネスクラブのようなデイサービスでの運動指導（介護）業務です。機能訓練士が設定したプログラムを提供します。 【仕事内容】 ・マシントレーニングなどの運動指導サポート ・歩行介助 ・送迎業務 ・介護保険に関する事務 など 機能訓練に特化したデイサービスの運動指導のため、食事や入浴の介助はありません。 【施設情報】 東京都目黒区にある介護施設 【wellbista care studio 駒場】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 2023年4月にオープンしたキレイな施設です！ 個別リハビリサービスと 機能訓練型デイサービスを同時提供しています。 専門家たちがチームとなり、 ご利用者様が充実した日々を送れるよう取り組んでいます。 ＜保険外サービスについて＞ ジムのパーソナルトレーニングのように 「歩けるようになりたい」「仕事に復帰したい」など 利用者様の個別目標を設定し、 マンツーマンでリハビリを行います。（時間は1時間～） 【定員数】 DS : 50名 AM : 25名、PM : 25名 ※病院勤務でいろんな症例のご経験のある方優遇！ ※未経験の方でも3カ月みっちり指導します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■土日定休！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　休憩 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　４８．５歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　３人 ・５０代　　　　４人 ・６０代以上　　７人 ●女性　　１４人　　●男性　　　８人　 ●正社員　１０人　　●パート　１２人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日複数名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎月に10回まで勤務が可能なので、ガッツリ稼げます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスにおける 介護・送迎・簡単な事務業務 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『デイサービスセンター 陽と花 本郷』にて ＜介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 管理者　1名 相談員兼介護員　2名 介護員　11名 看護師兼機能訓練指導員　4名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 弊社は事業所や職種ごとの特色を とても大切にしている法人の為、 各事業所の管理者が採用担当者で、 経験や未経験に捉われず、 人柄で採否を決定することが多いです。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、 採用情報や福利厚生を含めた 求人の詳細説明・職場見学を 全ての事業所で実施していますので 是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動は 　ほとんどなく、事業所や 　職種・地域性等により、福利厚生等も 　その職種に合わせたものとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る スタッフが沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や 地域への還元につながると思っております。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様宅での身体介護及び生活援助 ※訪問エリア 瀬谷区全域でお仕事あります。 ※自宅からの直行・直帰可能 ※生活援助のみの登録も可能、 　面接時にお気軽にご相談ください。 ※雇用期間の定め：1年 原則更新 　更新上限の有無：無 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『ヘルパー事業所　人・花』にて ＜訪問介護員／登録型ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 管理者兼サービス提供責任者　1名 サービス提供責任者　5名 訪問介護員　40名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 弊社は事業所や職種ごとの特色を とても大切にしている法人の為、 各事業所の管理者が採用担当者で、 経験や未経験に捉われず、 人柄で採否を決定することが多いです。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、 採用情報や福利厚生を含めた 求人の詳細説明・職場見学を 全ての事業所で実施していますので 是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動は 　ほとんどなく、事業所や 　職種・地域性等により、福利厚生等も 　その職種に合わせたものとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る スタッフが沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や 地域への還元につながると思っております。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様宅での身体介護及び生活援助 ※訪問エリア 緑区全域でお仕事あります。 ※自宅からの直行・直帰可能 ※生活援助のみの登録も可能、 　面接時にお気軽にご相談ください。 ※雇用期間の定め：1年 原則更新 【施設情報】 神奈川県横浜市緑区にある 『ヘルパー事業所　人・花　みどり』にて ＜訪問介護員／登録型ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 訪問介護員20名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 弊社は事業所や職種ごとの特色を とても大切にしている法人の為、 各事業所の管理者が採用担当者で、 経験や未経験に捉われず、 人柄で採否を決定することが多いです。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、 採用情報や福利厚生を含めた 求人の詳細説明・職場見学を 全ての事業所で実施していますので 是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動は 　ほとんどなく、事業所や 　職種・地域性等により、福利厚生等も 　その職種に合わせたものとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る スタッフが沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や 地域への還元につながると思っております。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様宅での身体介護及び生活援助 ※訪問エリア 戸塚区全域でお仕事あります。 ※自宅からの直行・直帰可能 ※生活援助のみの登録も可能、 　面接時にお気軽にご相談ください。 ※雇用期間の定め：1年 原則更新 　更新上限の有無：無 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『ヘルパー事業所　人・花とつか』にて ＜訪問介護員／登録型ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 管理者兼サービス提供責任者　1名 サービス提供責任者　5名 訪問介護員　40名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 弊社は事業所や職種ごとの特色を とても大切にしている法人の為、 各事業所の管理者が採用担当者で、 経験や未経験に捉われず、 人柄で採否を決定することが多いです。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、 採用情報や福利厚生を含めた 求人の詳細説明・職場見学を 全ての事業所で実施していますので 是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動は 　ほとんどなく、事業所や 　職種・地域性等により、福利厚生等も 　その職種に合わせたものとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、 「ひとはなで働きたい」と考え 「働いてよかった」と思い 「あの人のようになりたい」と輝き 「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来る スタッフが沢山いる法人であることが、 今後のご利用者の質の向上や 地域への還元につながると思っております。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■身体介助（入浴・排泄・更衣） ■生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) ■通院介助等 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『あおば訪問介護ステーション』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク、電車 ▼事業所のここが自慢！ 出来るかぎり従業員の 希望に添ったシフトを組むよう心がけています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護スタッフ／日勤のみ／扶養内やWワークもOK／週2日〜勤務OK！／未経験・無資格者も活躍中♪》 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　休憩 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ◎21時～7時のショートの夜勤なので、夜型の方は無理なく勤務ができます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

《介護スタッフ／小規模多機能／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ・夜勤帯の入居者の生活支援 ※雇用期間：1年（原則更新） 【施設情報】 愛知県春日井市にある 『特別養護老人ホームしょうなあさひが丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　＜あさひが丘について＞ 　あかるく 　さわやかに 　ひびたのしくすごすには 　がんばりすぎず 　おおらかに 　かろやかに ◆---------------------------------------------------------◆ 　＜理念＞共生 　老若男女各々が培った知恵・経験等を共有し、 　補完し合うことで社会が 　成り立っていることを理解し、 　ノーマライゼーションの考えに立って 　サービスを提供することで、 　利用者・家族・地域の方々が安全、安心 　そして将来に希望を持って暮らせる街づくり、 　社会づくりに貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　＜方針＞ 　1. 公平で安心なサービスを提供します。 　2. 利用者個々の有する身体的な 　　機能・状態に応じたケアを実践します。 　3. 身体拘束の廃止に努めます。 　4. 個人情報について適切に取り扱います。 　5. 法令を遵守し、健全 　　そして適切な運営責任を果たします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 入所定員：100名 ▼施設規模 個室：13.4平方メートル・100室 ▼スタッフ構成 医師：1名 生活相談員：3名 看護職員：7名 介護職員：77名 管理栄養士：1名 機能訓練指導員：1名 介護支援専門員：1名 事務員：3名 その他の従業者：2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護を必要とする利用者宅を訪れ、 身体介護サービスと生活援助サービスを提供します。 ▼身体介護の具体的な内容 　着替え・食事・入浴・排泄といった 　身の回りのお世話を行います。 ▼生活援助の具体的な内容 　掃除や洗濯、料理、買い出しなど 　日々の生活の援助を行います。 ※訪問エリア：横浜市青葉区・都筑区 　川崎市麻生区・多摩区・宮前区 　町田市など ※みなさんそれぞれの 　訪問可能なエリアに行っていただきます。 ・直行直帰可能 ・車や自転車などで訪問可能 ＜　Q　＆　A　＞ Ｑ：登録ヘルパーに必要な資格は？ Ａ：介護職員初任者研修を受講していれば 　　勤務することが出来ます。 Ｑ：有休はとれるの？ Ａ：登録ヘルパーも、勤務先の 　　直接雇用であることは変わりません。 　　一般的な正社員・パート雇用と同様、 　　6ヶ月在籍すると勤務日数に応じて 　　有給休暇が付与され、取得できます。 Ｑ：副業やWワークは可能？ Ａ：幅広い年代の登録ヘルパーが 　　活躍しています。 　　これから介護業界を目指す若手の方、 　　定年後のシニア層の方まで、 　　頑張りたい方を積極的に 　　迎え入れています。 キャリアアップや収入アップを目指して副業する方も歓迎！ 本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ヘルパーステーション青葉ひまわり』にて ＜登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　訪問介護事業所として 　　 　 20年の実績があります。 　　 これからも地域の皆様に支えられ、 　　　 愛される事業所を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 医療法人グループ所属による安定した運営。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが 活躍している職場です。 離職率も低いのが特徴です。 ▼求職者様へのメッセージ ・コミュニケーションが取れる方 ・誠実で謙虚な方 ・メンバー思いな方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 今日よりも明日の ”できること” を見つけて ご利用者さまと一緒に喜べる素敵な仕事です。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 介護老人保健施設における 夜勤専従の介護業務となります。 主な業務として ・見守り ・就寝介助 ・トイレ誘導、排泄介助 ・その他介護に関する業務等 まずは1週間ほど日勤帯でご勤務いただき 施設についてご理解いただいたうえで、 夜勤の業務をお願いいたします。 （日勤：8時45分～17時15分） 夜勤については1フロアにつき 介護士2名(計4名)と看護師1名体制となります。 【施設情報】 大阪府箕面市にある 『箕面市立介護老人保健施設』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,敷地内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜施設理念＞ 　--------------------------------------------------------- 1.人権尊重 　自己決定権を尊重し、安全を確保して、 　医療・看護・介護・ 　リハビリテーションサービスを 　包括的に提供します。 2.在宅復帰・在宅支援 　住み慣れた地域で生活できるように 　家庭復帰と在宅生活の支援を行います。 3.地域福祉の推進と福祉文化の創造 　福祉がいつでも、どこでも、だれでも 　権利として享受できるように支援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜職員募集について＞ 　　よき仲間がよき組織へと成長させる。 　--------------------------------------------------------- 　当施設は、箕面市の指定管理を受けて 　箕面市社会福祉協議会が指定管理者として 　運営をしている施設であり、 　「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」 　「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の 　3つの理念のもと、ご利用者様や 　ご家族様の喜びや希望になれるよう 　地域に根付いた 　福祉サービスに取り組んでおります。 　ご利用者様に安心して 　ご利用いただくためにはまず、 　働くスタッフ一人ひとりの思いや 　充実感を大切にしたいと考えております。 　働きやすい職場、多様な研修参加、 　年間休日120日以上、 　充実した福利厚生などによって、 　安心して働いていただける環境づくりに 　力を注いでおります。 　スタッフ一人ひとりの活躍と 　他職種も含めた職員の連携・協働、 　地域と協力して取り組む一体感により、 　個人の成長にもまた組織の成長にも 　つながると考えており、 　それらを大切に一緒に働いていただける方を 　募集しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜処遇改善加算等の取り組みについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　当施設では各種処遇改善加算を 　以下のとおり取得し、活用しています。 ◎介護職員処遇改善加算 　・正職員の昇給 　・正職員の基本給の引き上げ 　・アルバイト職員の基本給のアップ 　・アルバイト職員の経験給、 　　資格手当等の創設 　・上記に係る法定福利費上昇分 ◎介護職員等特定処遇改善加算 　正職員の賞与による支給 　・当施設で10年以上勤続の介護福祉士 　（経験・技能のある介護職員） 　・その他の介護職員 　・その他の職員 　・上記に係る法定福利費上昇分 ◎介護職員等ベースアップ等支援加算 　全職員（アルバイト含む）へ 　処遇改善手当を支給 　上記に係る法定福利費上昇分 ◎職場環境等要件の取り組みについて 　職場環境等について 　主な取り組みをご紹介します。 　・施設理念の浸透のため、個人目標設定と 　　評価面談を行っています 　・職場体験の受入れや小学校等へ 　　車いす体験講習などを行い 　　施設やスタッフを知ってもらう 　　取り組みをしています。 　・エルダー制度により新人職員には 　　エルダーがつき様々なサポートを行います。 　・基礎研修や中堅職員研修、 　　認知症介護実践者研修、 　　身体拘束ゼロ推進員養成研修など 　　キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。 　・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや 　　介護との両立支援をしています。 　・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、 　　高齢者に活躍いただくとともに、 　　介護周辺業務との分担を行っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所定員100人（短期入所含む） ▼平均介護度 全体で平均3.0～3.2程度。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳台～60歳台で40～50代が多い。 ＊男女比はほぼ半々。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1フロア利用者50人で介護職2名ずつ、 看護師が2フロアで1名の5名体制。 ▼キャリアパスについて 認知症基礎研修やリーダー研修、 その他各種研修へ順番に受講。 ▼施設のここが自慢！ ＊年間休日120日プラス夏季休暇3日で自分の時間も確保。 ＊福利厚生制度も充実。 ▼求職者様へのメッセージ ・高齢者の方と接することが好きな方 ・利用者に喜んでいただきたいと思える方 お待ちしております！ 他職種で連携しご利用者様や ご家族様の喜びや希望になれる施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《夜勤スタッフ募集／WワークもOK／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除、朝食の調理など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《日勤のみで夜勤ナシ／週1日〜短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。 思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、 またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　休憩 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　６人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ◎21時～7時のショートの夜勤なので、夜型の方は無理なく勤務ができます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者様の身体介助 （入浴介助、トイレ介助、食事介助など） ・レクリエーションの補助、付き添い ・見守り、お話し相手 ・送迎業務 ・その他上記に付帯する業務 ※勤務開始日の相談ＯＫ ※リモート面接可能 【施設情報】 岐阜県土岐市にある 『デイサービス アストレウォーク』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人について 有限会社ワカオセラミックは 2003年岐阜県土岐市で創業しました。 企業理念は「地域に必要とされ、なくてはならない会社となる」。 現在セラミック事業1か所、 老人デイサービス2か所を運営しています。 2025年住宅型有料老人ホーム1か所設置予定。 地域に必要な会社となるためにこれからも努力して参ります。 ▼当施設について 土岐市駅から車で7分、閑静な住宅街にある 機能訓練特化型デイサービスです。 利用者様お一人お一人の状態に合わせ、 体操や機器を使ったトレーニングを行い、 ご自宅での健康的で自立した生活をサポートいたします。 ▼施設利用者定員数 25人 ▼平均介護度 要介護1～2程度。 身体的には座位の保持ができる方が対象となります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 37歳～71歳、60代の方も活躍されています。 ▼施設のここが自慢！ 優しい職員さんばかりで働きやすい職場です。 定着率が良いのも自慢です。 ▼求職者様へのメッセージ 高齢者に対して、人生の先輩として 最低限の誠意を持って接して頂ける方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 【施設情報】 岐阜県土岐市にある 『デイサービスアストレ梅ノ木』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙 /第二種施設） ▼当法人について 有限会社ワカオセラミックは 2003年岐阜県土岐市で創業しました。 企業理念は「地域に必要とされ、なくてはならない会社となる」。 現在セラミック事業1か所、 老人デイサービス2か所を運営しています。 2025年住宅型有料老人ホーム1か所設置予定。 地域に必要な会社となるためにこれからも努力して参ります。 ▼当施設について デイサービス アストレ梅ノ木は 土岐市全域 瑞浪市全域で サービスの提供を行っている施設です。 自宅での生活をずっと続けていただくために、 利用者様の生き生きとした笑顔と健康を支えています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【グループホームでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・入居者様の食事作り 【施設情報】 千葉県市川市にある介護施設 【市川グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 介護スキルの高いスタッフが多く、ステップアップできる環境です！ 物腰柔らかな女性のスタッフが多い職場なので、 溶け込みやすい環境です♪ 【定員数】18名 【要介護度】2.8 【スタッフの男女比】女性8 : 男性2 【スタッフ体制】日中5～6名、夜勤時2ユニット1名 【料理】利用者様と一緒に調理。料理が好きなスタッフ多数！ 　夜勤の方の朝食調理は無し。 入社後は個々の経験に合わせて指導を行います。 定期的に面談を行い、スタッフとの信頼関係を築いています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2日から応相談！ ■残業少なめ！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（3時間可）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 東京都中野区にある 『リアンレーヴ中野坂上』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　28人 ●平均年齢　39．3歳 ・20代　　10人 ・30代　6人 ・40代　6人 ・50代以上　6人 ●女性14人、男性14人　 ●正社員20人、パート8人 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼同業他社からの転職者が定着する理由 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、 毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　休憩 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４１．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１２人 ・５０代　　　１３人 ・６０代以上　　７人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎月20回でフルに夜勤に入って、がっつり稼ぐことができます。 ◎21時～7時のショートの夜勤なので、夜型の方は無理なく勤務ができます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

《日勤のみで夜勤ナシ／週1日〜短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／未経験可の訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。 思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、 またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ＼令和6年6月26日オープンの住宅です！／ 病院等から退院・退居されても、 ご自宅で生活が何らかの事情で困難な方に、 安心して笑顔で過ごされる場を 提供したいとの思いで開設しました。 ご入居様の身の回りのお世話や 夜間の安否確認、居室の清掃等のお仕事が中心となります。 未経験の方にも職員が親切にお教えしますので安心です。 ※業務の変更範囲：変更なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新規オープンの住宅です。 平成26年に訪問看護事業の運営を皮切りに、 平成29年に居宅介護支援事業所、 令和3年に訪問介護・障がい者 居宅介護の運営を行い、 在宅生活者の支援してまいりました。 そんな会社が在宅生活が難しい方の 生活場所の選択肢が少ないことを どうにかしないと、その人らしい生活が 送れないことに気づき、自分たちで オープンさせよう考えたのがこの住宅です。 ここで働く皆さんは 同じスタートになりますので、 色々と意見を出し合いながら、 楽しく和気あいあいとお仕事ができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊副業も可能です。 【施設情報】 北海道札幌市手稲区にある 『ピンポンホーム　ほっこり』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：32人 うち女性：27人 うちパート：9人 《事業内容》 訪問看護事業所・居宅介護支援事業所 訪問介護事業所・共同住宅を運営。 ご利用者本位を念頭に、 専門性の高いサービスの提供をいたします。 《会社の特長》 専門性の高いサービスを提供するため、 職員への教育は丁寧に行います。 また、良質な就労環境を整えるため、 休日数の確保や退職金制度の制定、 有給休暇や代休の積極的な取得を奨励しております。 ▼事業所のここが自慢！ ご利用者様へのサービスの質の向上を 最優先にしながら、 職員へのサポートは会社としてしっかり対応します。 ・毎月の社内研修の実施 ・キャリアに応じた社外研修の派遣 ・福利厚生の充実 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の積極的な支援 ・年間休日123日 ・年次有給休暇の取得支援 ・退職金制度あり ▼求職者様へのメッセージ 弊社はご利用者様のサービスの質を最優先に考えております。 ご利用者様に最善のサービスが何かを 自分なりに考えて提供できる方をお待ちしております。 もし失敗しても、会社として一緒に考えて、 サポートいたしますのでご安心ください◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼令和6年6月26日オープンの住宅です！／ 病院等から退院・退居されても、 ご自宅で生活が何らかの事情で困難な方に、 安心して笑顔で過ごされる場を 提供したいとの思いで開設しました。 ご入居様の夜間の排泄介助や 安否確認のお仕事が中心となります。 未経験の方にも職員が親切にお教えしますので安心です。 ※業務の変更範囲：変更なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 新規オープンの住宅です。 平成26年に訪問看護事業の運営を皮切りに、 平成29年に居宅介護支援事業所、 令和3年に訪問介護・障がい者 居宅介護の運営を行い、 在宅生活者の支援してまいりました。 そんな会社が在宅生活が難しい方の 生活場所の選択肢が少ないことを どうにかしないと、その人らしい生活が 送れないことに気づき、自分たちで オープンさせよう考えたのがこの住宅です。 ここで働く皆さんは 同じスタートになりますので、 色々と意見を出し合いながら、 楽しく和気あいあいとお仕事ができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊副業も可能です。 【施設情報】 北海道札幌市手稲区にある 『ピンポンホーム　ほっこり』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：32人 うち女性：27人 うちパート：9人 《事業内容》 訪問看護事業所・居宅介護支援事業所 訪問介護事業所・共同住宅を運営。 ご利用者本位を念頭に、 専門性の高いサービスの提供をいたします。 《会社の特長》 専門性の高いサービスを提供するため、 職員への教育は丁寧に行います。 また、良質な就労環境を整えるため、 休日数の確保や退職金制度の制定、 有給休暇や代休の積極的な取得を奨励しております。 ▼事業所のここが自慢！ ご利用者様へのサービスの質の向上を 最優先にしながら、 職員へのサポートは会社としてしっかり対応します。 ・毎月の社内研修の実施 ・キャリアに応じた社外研修の派遣 ・福利厚生の充実 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の積極的な支援 ・年間休日123日 ・年次有給休暇の取得支援 ・退職金制度あり ▼求職者様へのメッセージ 弊社はご利用者様のサービスの質を最優先に考えております。 ご利用者様に最善のサービスが何かを 自分なりに考えて提供できる方をお待ちしております。 もし失敗しても、会社として一緒に考えて、 サポートいたしますのでご安心ください◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 私たちは、看護・介護を通じて 　　 　お客様の豊かな生活を創出し、 　　　　　　社会に貢献します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ご利用者数30名の有料老人ホームでの 身体介護（排泄介助・体位変換等）をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆特定処遇改善加算における具体的な取り組み 株式会社愛知ケアサービスでは 令和元年10月より介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ および福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱを 取得しております。 具体的な賃金以外の取り組みに関しては以下の通りです。 1.入職促進に向けた取組 　法人や事業所の経営理念や 　ケア方針・人材育成方法、その実現のための 　施策・仕組みなどの明確化 2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援 　働きながらより専門性の高い介護技術を 　取得しようとする者に対する研修受講支援、 　中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 3.両立支援・多様な働き方の推進 　職員の事情等の状況に応じた 　勤務シフト制度の導入、職員の希望に即した 　非正規職員から正規職員への転換制度等の整備 4.腰痛を含む心身の健康管理 　事故・トラブルへの対応マニュアル等の 　作成等の体制の整備 5.生産性向上のための業務改善の取組 　業務手順書の作成や、記録・報告様式の 　工夫等による情報共有や作業負担の軽減 6.やりがい・働きがいの醸成 　ミューティング等による 　職場内コミュニケーションの円滑化による 　ここの介護職員の気づきを踏まえた 　勤務環境やケア内容の改善 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 愛知県東海市にある 『ハートテラス名和』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　利用者様とその家族に寄り添い 　安心できる看護・介護サービスをご提供！ 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、利用者様一人ひとりに 　その方に必要な医療・介護サービスが 　受けられ一人ひとりの生活に寄り添った 　こころのこもったケアの提供をすることで 　安心して自分らしい生活を 　実現していただけるよう 　努めてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 男女の差がなく活躍できる職場◎ 　--------------------------------------------------------- 　女性活躍推進法に基づき、 　女性活躍推進行動計画を策定、 　実施しております。 　社内研修だけでなく外部の 　研修・セミナー等にも参加することができ 　社員教育も充実◎ 　ここ愛知ケアサービスは 　男女の差がなく活躍できる職場です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 30名 ▼スタッフ構成 看護師　20名 介護士　21名 ▼当法人のここが自慢！ ＊離職率が低い！　 ＊有給取得率が高い！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・5：00　朝食作り ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎1ユニット9名のみを担当していただくので、有料老人ホーム等と比べて業務負担は少ないと思います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都杉並区にある 『グループホーム下高井戸』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護施設での夜勤専従のお仕事です！ 週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！ もう少し働きたい方におススメ♪処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　13人 ●平均年齢　43．9歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　3人 ・50代以上　　4人 ●女性　　10人　　●男性　　　3人　 ●正社員　　3人　　●パート　10人 【グループホーム下高井戸はこんな施設です♪】 ● 笑顔多く穏やかな職場 ● 職員間の連携がしっかりしています！ ● グループホームなので、認知症の方への接し方を学べます ● 都内とは思えない、自然に囲まれた施設♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　休憩 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　休憩 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２１人 ●平均年齢　５２．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　２人 ・４０代　　　　１人 ・５０代　　　　４人 ・６０代以上　１０人 ●女性　　１６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　　９人　　●パート　１２人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日複数名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎月に10回まで勤務が可能なので、ガッツリ稼げます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 身体介助や生活援助を含む夜間の介護業務全般 ＜具体的には…＞ ・夕食、夜食のサポート、服薬準備 ・夜間の排泄介助（おむつ交換）や記録、見回り、コール対応 ・就寝・起床介助：朝食の準備、薬の準備などのモーニングケア ・職員と夜勤業務の報告、連絡、引き継ぎ　等 【施設情報】 東京都荒川区にある 『おたけの郷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 屋外に喫煙所あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜エンゼル福祉会について＞ 大好きな、住み慣れた地域で、 いつまでも自分らしく暮らし続けたい―。 ご利用者お一人おひとりの そんなお気持ちに寄り添うことが、 私たちエンゼル福祉会の使命です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜基本理念＞ 私たちは、「尊厳と自立」に満ちた 生活をおくるために、 お客様が安心して利用できる、 信頼度の高い介護サービスを提供する。 　--------------------------------------------------------- ＜みんながそれぞれの「変」を楽しむ会社＞ 未来の鍵は『変』にある。 有為（うい）転変（てんぺん）― この世のあらゆるものは常に移り変わり、 少しの間もとどまることがありません。 世の中がめまぐるしく変わっていく中で、 私たち社会福祉法人の在り方も、 常に変化を求められています。 大切なのは、培った歴史やノウハウという 『不変』を大切にする一方で、 常に貪欲に、新しい『変』を生み出していくこと。 変化。変革。変換。変更。変転。 変わる。変える。変わりたい。変わらなきゃ。 多彩な意味合いを持つ『変』というキーワードに、 あなたは何を見出してくれますか？ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 ・介護老人福祉施設　140名（ユニット型個室　100名、多床室　40名） ・短期入所生活介護　20名（ユニット型個室） ▼施設規模 ユニット型介護老人福祉施設　100名 ユニット型短期入所生活介護　20名 介護老人福祉施設　40名 ▼スタッフ構成 介護職員　70名 看護職員　10名 施設ケアマネジャー　3名 生活相談員　5名 理学療法士　1名 管理栄養士　1名 事務職員　2名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・リモート面接可 ※リモート面接は、遠方の場合のみ ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」のはもちろん、 「新規事業の立上げに関わる」など、 自分の進みたい道を叶えられるよう最大限応援します。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 経験ある無しに限らず、 入職から3ヵ月は 先輩職員が付いて指導しますので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 介護以外にもオンラインで ビジネススキルを学んだり、 グループ法人で行っている 様々な研修コースに参加することが可能です。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様にとって 　何が一番大切なのかを常に考えて 　行動できる方 ・明るくコミュニケーションできる方 大歓迎です！ 一緒に地域1番の施設を目指しましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。