給与
月給:236,000円~256,000円
▼給与詳細
【訪問介護経験あり:¥256,000】
・基本給¥200,000
・処遇改善手当¥20,000
・ベースアップ手当¥6,000
・業務手当¥30,000
【介護職経験1年以上(訪問介護未経験):¥246,000】
・基本給¥200,000
・処遇改善手当¥10,000
・ベースアップ手当¥6,000
・業務手当¥30,000
【介護職経験1年未満:¥236,000】
・基本給¥200,000
・処遇改善手当¥10,000
・ベースアップ手当¥6,000
・業務手当¥20,000
▼その他手当等
・通勤手当:実費支給
・昇給あり:年1回 0円~5,700円(実績)
・賞与あり:年2回 266,000円~520,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業なし。残業代は法定通り別途支給
【仕事内容】
ご自宅で暮らす介護が必要な方へ、
訪問介護計画書に則った介護サービスを提供していただきます。
ご利用者様にとって、一番近い職種。
大変なことも多いけれど、感謝されることも多い職種です。
事業所周辺の利用者様を中心に、1日6件程の訪問。
身体介護や生活援助など、その方が必要とされているサービスを提供します。
また、ご利用者様の状態をよく観察して
いつもと違うことがあれば、
しっかりサ責へ報告する、といったことも、
とても大切なお仕事です。
移動は社用の電動自転車で楽々♪
主に直行直帰です。
【施設情報】
東京都足立区にある
『わかばケアセンター鹿浜』にて
<訪問介護職>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙)
▼キャリアパスについて
社員の「やりたい!」を応援してくれる会社です。
飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、
そうやって始まった部門がたくさんあります。
「現場で介護を極めたい!」
「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい!」
「管理者になって運営をしていきたい!」
「新規事業で新しい未来を創りたい!」等、
あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。
▼当法人のここが自慢!
様々な働き方があるので、
ライフステージが変わっても、
安心して長く働いていける会社です。
出産後、お子さんがまだ小さいうちは
登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、
子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。
その後介護福祉士を取得して
サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ!
とキャリアを積んでいる社員も沢山います。
ICT化による残業時間の削減、
テレワークの導入、
シフト制職種の希望休制度等、
社員の「働きやすさ」も大切にしています。
足立区のワークライフバランス認定企業です。
また、教育研修体制が整っているので、
どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます!
最初からできなくても大丈夫。
人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。
▼求職者様へのメッセージ
<夢を持てる人>
この会社の主役は、あなた。
社員が夢ややりたいことに挑戦し、
輝ける職場を目指しています。
もちろんそのためのサポートは惜しみません!
<家族を大切にできる人>
ご利用者さまや
職場の仲間を幸せにするために、
まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。
そんな方と一緒に仕事がしたいです。
<思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人>
仕事は一人ではできません。
周りに対する思いやりや、
ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
即日勤務OK
残業月10時間以内
Wワーク・副業OK
日勤のみ
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
受動喫煙対策あり