介護職・ヘルパーの年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　３人 ・５０代　　　１０人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１７人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１７人　　●パート　　９人 【給与】 月給271,000円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４１人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　１６人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　３１人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１５人　　●パート　２６人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４２人 ●平均年齢　５０．２歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　２４人　　●男性　　１８人　 ●正社員　１６人　　●パート　２６人 【給与】 月給271,000円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　１０人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【給与】 月給271,000円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 2022年2月に新規オープンした施設でのお仕事。 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 　65歳未満の方は、まだワクチン接種が難しい状況が続いています。 　木下の介護では、職域接種にて入社と同時に接種が可能です。 　※当社指定の病院で接種していただきます。 　ご入居者だけでなく、職員の方とご家族を守ることにも繋がります。 　ワクチン接種後は無症状が多く、検査をせずに拡散している状況もあります。 　頻回に検査をすることで、クラスターの防止に繋がっています。 　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【給与】 月給271,000円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４３．０歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　５人 ・５０代　　　　８人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　２１人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１３人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３６人 ●平均年齢　４３．７歳 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　５人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　９人 ●女性　　２１人　　●男性　　１５人　 ●正社員　１９人　　●パート　１７人 【給与】 月給277,500円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４１．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　１５人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　　８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４１．５歳 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　９人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　２２人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１７人　　●パート　１４人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４８．８歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　２人 ・４０代　　　　４人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１６人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　５人　　●パート　１３人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３９人 ●平均年齢　４４．５歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　６人 ●女性　　２７人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１７人　　●パート　２２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２７人 ●平均年齢　４７．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　８人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　５人 ●女性　　２０人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１３人　　●パート　１４人 【給与】 月給277,500円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 病棟入院中の患者様に対する生活介助、看護補助業務、環境整備等 ・食事(配膳・下膳、ポジショニング、食事介助、義歯の手入れやその介助など) ・清潔(入浴介助、清拭、足浴・着替え・口腔ケアなど) ・排泄(トイレ誘導・介助、オムツ交換)などの介助等 ・病棟の環境整備(物品の洗浄・管理、ベッド周りの掃除 ・与薬介助 ※未経験やブランクからの復職サポートあり ※夜勤勤務の出来る方歓迎 【看護部門】 1.回復期リハ病棟：60床 2.障害者施設等一般病棟：60床 【看護体制】 看護基準：回復期リハ：13対1 / 障害者：10対1 ２交替制 日勤体制 【回復期】看護師10～15名＋補助者 【障害者】看護師18～20名＋補助者 夜勤体制 【回復期】看護師2名補助者2名または看護師3名補助者1名 【障害者】看護師2名補助者2名または看護師3名補助者1名 電子カルテ チームナーシング 【施設情報】 『牧野リハビリテーション病院』は横浜市緑区にございます回復期60床、障害者60床の病院です。 診療科は内科、神経内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科。 地域の医療に貢献できる病院作りを行っております。 戸田中央医科グループ の病院ですので、福利厚生が充実しております！ また、ブランクのある方や経験に不安のある方でもしっかりした教育制度がございますのでご安心ください◎ ▼▼ここがPOINT▼▼ ・2018年4月にオープンしたきれいな病院！ ・鴨居駅徒歩10分。車通勤もでき、通勤に便利です♪ ・単身寮あり☆ ・24時間託児所あり◎ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ◆小規模多機能型居宅介護事業所での 登録者の「通い」「宿泊」「訪問」サービスに係る日常のケア ・通い最大18名の食事、トイレ介助、話し相手 ・レクリエーションなど ☆利用されている方の笑顔を引き出し、一緒に楽しんでいただくお仕事です 【施設情報】 こもれびの郷にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼施設利用者定員数 登録定員２９名 通い１８名/日 泊り９名/日 ▼平均介護度 介護度平均3.5程度。 車いすの方もおられますが、つかまり立ちできます。 お泊の利用は平均３～５名程度です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30歳～７４歳で女性が７割程度。 スタッフは資格を取って初めて介護の仕事をした方が多く 介護福祉士まで取得して長く活躍して頂いております。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、消毒、空気洗浄機 ▼夜勤帯スタッフ体制について 最大９名の宿泊者で夜勤者１名。深夜の巡視は大変でない。 休憩はまとまった時間は取りずらいので様子を見ながら取っている。 ▼施設のここが自慢！ 定着率が高く介護の資格を取って初めて働く方が多い。 ステップアップで介護福祉士を取得している。 ▼求職者様へのメッセージ とにかく明るく元気のある方、お待ちしています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 〇近年のニーズの高まりと機能の強化が求められている 　有床診療所の入院患者に対する介護業務全般を担当していただきます。 〇夜勤は看護職員１名、介護職員１名の計２名の体制で行います （病床数１９）。 〇現場教育を中心にマンツーマンで研修、指導を実施しており、 　安心して働ける職場です。 ＊夜勤あり 【施設情報】 ＜二宮内科＞ 病床数19の有床診療所です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～76歳　男性2割、女性8割。 30代、40代が中心となって活躍しています。 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 医療と介護の連携で、 地域の方との出会いから最期までお付き合いしていくスタンスで事業運営をしております。 人間関係の良さと高い満足度、充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。 ＜グッドキャリア企業アワード2020（イノベーション賞）受賞＞ （人材育成・キャリア支援） 経験、勤務年数等に応じた独自の研修制度 （にのみやラーニング・チャレンジ）を計画的に実施し、 仕事への取り組み方や課題の解決、モチベーションの維持など スキルアップに必要な研修を行っています。 ＜働きやすい環境づくり＞ はなまる保育園の優先利用や様々な福利厚生制度により、 働きやすい環境づくりを目指しています。 ●資格取得支援制度 ●報奨金制度 ●研修費助成制度 ●子育て支援手当支給制度（扶養する子が15歳になるまで支給） ●医療費補助制度 ●特別生活支援制度（遠隔地から移住した場合に5年間支給） ●確定拠出年金制度 ●業務災害による治療費等補填制度 ▼求職者様へのメッセージ やる気があり、相手の気持ちが理解できる協調性のある人 お待ちしています！

【仕事内容】 〇定員４５名のデイサービスで利用者の日常生活支援（入浴、食事 　排泄など）や簡単なリハビリテーション、レクリエーション等の 　業務を担当していただきます。 〇利用者の送迎業務（軽自動車等の運転）があります。 　　　（エリア：主に安佐北区内） 〇土曜・祝日勤務が可能な方を希望します。 【施設情報】 ＜にのみやデイサービスセンター・アネックス＞ 定員４５名のデイサービスです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～76歳　男性2割、女性8割。 30代、40代が中心となって活躍しています。 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 医療と介護の連携で、 地域の方との出会いから最期までお付き合いしていくスタンスで事業運営をしております。 人間関係の良さと高い満足度、充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。 ＜グッドキャリア企業アワード2020（イノベーション賞）受賞＞ （人材育成・キャリア支援） 経験、勤務年数等に応じた独自の研修制度 （にのみやラーニング・チャレンジ）を計画的に実施し、 仕事への取り組み方や課題の解決、モチベーションの維持など スキルアップに必要な研修を行っています。 ＜働きやすい環境づくり＞ はなまる保育園の優先利用や様々な福利厚生制度により、 働きやすい環境づくりを目指しています。 ●資格取得支援制度 ●報奨金制度 ●研修費助成制度 ●子育て支援手当支給制度（扶養する子が15歳になるまで支給） ●医療費補助制度 ●特別生活支援制度（遠隔地から移住した場合に5年間支給） ●確定拠出年金制度 ●業務災害による治療費等補填制度 ▼求職者様へのメッセージ やる気があり、相手の気持ちが理解できる協調性のある人 お待ちしています！

【仕事内容】 ・特別養護老人ホームに入所されている高齢者及び 　短期入所されている高齢者への生活介護を担当していただきます 　（食事、入浴、身体介護等の業務） ＜定員＞　６０名 【ご利用者様定員数（施設規模）】 特別養護老人ホーム：定員56人 ショートステイ ：定員 4人 【施設の平均介護度】 特別養護老人ホームの平均介護度は3.6～3.8程度です。 【スタッフの年齢層や男女比】 20代～70代（男性と女性の比率は50：50）　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 【夜勤帯スタッフ体制】 夜勤は2名体制です。（16:30~9:30 １時間休憩、2時間仮眠） 【施設情報】 研修制度・資格取得支援制度・セミナー参加費補助金有り。 働きながらスキルアップが目指せます！ 育児休業取得実績有り、安心して働ける環境です。 健康診断・インフルエンザ予防接種・ベネフィットステーション等、福利厚生も充実しています。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の幸せを考え、何事にも一生懸命な方、 どんなことにも柔軟に対応でき、向上意欲のある方 介護業務に対し、使命感や熱い思いをお持ちの方、ぜひお待ちしております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ●訪問介護員　在宅にて ・身体介護（食事、排泄など） ・生活援助（調理、掃除など） ・ガイドヘルパー（外出介助） ○経験者優遇（介護福祉士資格保持者） ○未経験者大歓迎　＜勤務扱いで費用も全額会社負担で資格取得できます＞ ○男性・女性共に大歓迎 ○手当充実 【施設情報】 かすみそうホームケアにて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 自社原付バイク（ガソリン代支給）・持ち込み原付バイク（常勤ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について ２０代～60代　女性８割　平均年齢40代となっています。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 面接はアクリル板のあるテーブルで行っています ▼事業所のここが自慢！ ・職種別に各種手当が充実しています。また、平等・公平でわかりやすい給与形態です。 ・事業所は訪問系ではめずらしい3階建て、オシャレな休憩室や研修ルームを完備しています。 ・ウォーターサーバー（天然水）も設置。シャワールームや社員専用の個別ロッカー、 喫煙室（受動喫煙防止の為）等を完備した研修ルームとなっています。 ▼求職者様へのメッセージ ・こつこつ真面目なタイプの職員が多い事業所です。事業所の名前にもなっている「かすみそう」派手さはないけれど、なくてはならない存在でありたいと思っています。 その為にも働く職員を大切に、処遇・研修を充実させ、常に働きやすい職場つくりとなるよう取り組んでいます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおいての介護業務全般 ・お食事、お手洗い、お風呂、身の回りの整理・整頓等の介助、送迎 【施設情報】 デイサービスenにて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：6人 就業場所：6人 うち女性：6人 うちパート：3人 《事業内容》 倉敷市に地域密着型通所介護（小規模デイサービス）を運営する介 護事業所です。地域との連携を重視し、地域に住まれている皆様か ら愛される事業所を目指しています。 《会社の特長》 平成28年10月に新規オープンしたデイサービス事業所です。資 格・経験のない方でも安心して働ける職場です。経験豊富な方は理 想の介護、職場を一緒に作っていきましょう！ 《施設の特徴》 平成28年オープンの比較的新しい事業所です。 デイサービス未経験者でも定員12人の小規模施設なので 働きやすい職場です！ 業務に追われる事なく、ご利用者様に寄り添った介護ができます。 要介護度が軽い利用者様がほとんどで、過酷な身体介助 業務は無く体力的に自身の無い方でも楽に働けます。 お年寄りが好きで、お話やレクリエーションを通じて 一緒に笑顔になりたいという方大歓迎です。 未経験・キャリアの浅い方でも働きやすい職場です。 キャリアアップを目指す方の資格取得をバックアップ します！ ▼ご利用者様定員数 デイサービス：定員12人 ▼施設の平均介護度について 平均：要介護１～２、介護度低めの方がほとんどです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 26～65歳　女性10割 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼求職者様へのメッセージ 業務に追われる事なく、利用者様に寄り添ったケアができる。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・身体の介護（入浴・排泄・食事・着替えの補助など） ・身の回りの世話（部屋の掃除・洗濯など） ・メンタル面のケア（話し相手になり一緒に遊ぶなど） ・相談・アドバイス （要介護者の家族との相談・自宅での介護に関するアドバイスなど） 【施設情報】 津市西部に位置した、美杉町にある唯一の特養施設です。 介護士として働いてくれるスタッフ募集中。お客様への生活サポート、 身体介護サービスなどをお願いします。介護士の方の働きやすさを追求しています。 資格手当支給、各種研修制度、交通費支給など福利厚生も充実。 経験の少ない方へのサポートも徹底していますので、安定収入が見込めます。 介護士として専門技術や知識を覚えたい方、キャリアアップをしたい方歓迎。 ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ・療養生活、入浴の支援、清潔ケア、医療処置を看護師が行う際の介助 ・入浴の準備、セット、片づけなど ・基本的に3人で訪問し、訪問範囲は熱海市周辺(訪問ではバンを運転) ・上記内容に付帯する業務 ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 静岡県熱海市にある「訪問入浴サービスゆらっくす」です。 当施設は、ご利用者様の身体的な負担を軽減し安全に配慮したサービスをご提供しています。 独自の福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 仕事の頑張りはしっかり評価します。 海あり、山あり、美味いものありの湯の町・熱海の新天地で新たなライフスタイルで働きたい方をサポートします♪ ▼施設のココが自慢！ 静岡県熱海市にある「株式会社湯らっくす」は、「訪問看護」「訪問入浴」「居宅介護支援事業所」を運営しており、 ご利用者様の身体的な負担を軽減し安全に配慮したサービスをご提供しています。 平成25年の開設以降順調に事業を拡大し、更なるサービスの向上を目指しています。 在宅だからできるきめの細かい介護、看護を湯らっくすから始めてみませんか？ ▼求職者様へメッセージ 独自の福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 昇給や正社員登用の実績もあり、職員の皆様の前向きな勤務を支援しています。 福祉業界、特に在宅のお仕事に興味のある方、ぜひご応募お待ちしています。

【仕事内容】 R３年５月スタートした訪問入浴サービスです！ 訪問看護・福祉用具・訪問リハビリ・福祉車両レンタカー・開設準備中の介護タクシーと チームで仕事ができるから、利用者のために満足度の高いレベルでサービス提供ができます。 一体型、分割式タイプの浴槽が積まれているワゴンで在宅へ伺い、 ベッド中心の利用者さまへ入浴介助をします。 看護師、介護士、操作中心スタッフの３人で業務を分担しつつ、給排水や浴槽、 ホースのセッティング・ボイラー点火・バイタルチェック・洗髪・洗体・ 衣服の脱着・後片付けがおおまかな流れです。 在宅こそ介護。チームプレイと個人の強みを生かして在宅をサポートしませんか？ ※「在宅って楽しいよね！」と本音で話せるメンバーが集まってきていますっ。 見学はいつでも可能です！ぜひお気軽にお問い合わせください。 マネージャー候補も募集しています！ 【施設情報】 i-step株式会社は福島県いわき市で介護事業、障がいサービスなど5店舗12事業所を運営しております。 全ての人に健康と笑顔と元気をミッションに豊かな地域を作ることを目標としております。 グループホーム会社のレンタル事業で社割でキャンピングカーが借りられる福利厚生があります！ オフの日にはご家族やペットと一緒にこの時期でも楽しんでいただけます。 【求職者さまへメッセージ】 これまで培ったスキルを活かしませんか？子育て中の方にも柔軟に対応する職場です。 男女問わず元気いっぱいのスタッフが活躍中♪ ・専門職の知識活かしたい方 ・自分のスキルを磨きたい方 ・子育て経験を活かして仕事がしたい方 ・もっと自分の強みを生かして働きたい方 ・復帰したいけど、ブランクが心配 など大歓迎です！ご応募お待ちしております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し、 身体介護・生活援助を提供します。 ※エリア：練馬区・新座市 【法人情報】 ＜株式会社C-コネクト＞ 株式会社C-コネクトという名前は、 地域の方々が住み慣れた地元で 安心して暮らしていけるために私たちが窓口となり、 ・地域（コミュニティ） ・援助（ケア） ・繋げていく（コネクト） という気持ちから名づけられました。 介護サービスを社会貢献であると考えており、 介護サービス事業所は利用者様の安心した生活のお手伝いをするだけでなく、 そのご家族の負担を少しでも軽減し、 心とお時間にゆとりを与え、 ご満足・ご信頼いただけるサービスを目指しています。 「相手の気持ちになって考える」介護の業界では、 地域の他の事業所との強い連携こそが 利用者様に良いサービスをご提供するために最も重要なのです。 「日本から介護離職を０（ゼロ）にしたい」 日常からヘルパーさんと同じ目線で悩みや相談に耳を傾け、 ストレスを皆で共有して減らしていく努力をしています。 【求職者様へのメッセージ】 未経験の方でも丁寧な研修を実施し業務内容等、しっかりとサポートします。 スタッフもご利用者様もご近所の方が多く訪問先は5km圏内が多いです。 資格取得支援度もございます！ スキルアップを頑張るあなたを応援します！ 是非ご応募お待ちしております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ＊老人保健施設での介護業務全般です。 ＊業務内容は排泄介助、入浴介助、 　食事介助、着脱介助、レクリエーション、 　行事の企画、介護記録への記入、利用者様の送迎 ＊入所１００名、通所２５名です。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所定員100名、通所リハ定員25名 ▼平均介護度 3~4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢19歳～68歳　約6割女性　２０代から ６０代まで各年代のスタッフが同じくらい ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 一部施設見学可能です。 ▼施設のここが自慢！ ２０代から６０代まで各年代の男女それぞれの スタッフが満遍なく在籍しており、働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ スタッフや利用者さんと楽しくコミュニケーション とりながら働ける環境です。明るい方、元気な方、 人のお世話が好きな方。私たちと一緒に働きませんか？

【仕事内容】 ◆ショートステイひまわりの丘 （短期入所生活介護）における 　利用者さんの日常生活の介護業務を 　担当していただきます。 　・起床介助　　・食事介助 　・入浴介助　　・排泄介助　等 　＊ショートステイ利用者定員２０名 　　　　　　　　　介護職員　１４名 【施設情報】 ショートステイひまわりの丘にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） ショートステイ利用者定員20名 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ▼キャリアパスについて 本人の希望により、専門職としてスペシャリストを目指す「専門職ルート」と、主任等の役職者を目指す「リーダー職ルート」を選択可能。他職種への移行も含めて、職員のキャリアアップを応援します。 ▼法人のここが自慢！ 明るく、また人間関係の良い、働きやすい法人です。「職員のしあわせ、利用者・家族のしあわせ、地域・社会のしあわせ」という運営ビジョンに基づき、職員の育成やサポートに力を入れて取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ 「よろこびと笑顔あふるる温もりケア」を一緒に目指して下さる方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 富士見市にあります特別養護老人ホーム むさしのにて高齢者の介護業務です。 特養７３床、ショートステイ１１床の ８４床の施設です。 入所者様の食事・入浴・排泄介助の３大介助、 レクリエーションや余暇活動並びに、生活の サポートを行って頂きます。 入所者様の平均要介護４で、介護職・医療職・ 相談職が中心となって、入所者様の生活を 支えていきます。 ２０代から７０代の幅広い職員層で、男女問わず 活躍の場があります。 ▼施設情報 ・定員：入居73名 / ショート11名 / 通所25名 ・従来型（多床室）：3人部屋 ・夜勤体制：計4名 【法人情報】 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで幅広い層が活躍。 30～40代スタッフが中心です。 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 広域型の施設ですがユニットの施設の ような作りのため、アットホームな雰囲気で 働くことができます。職員の多くが女性で、 20代～70代までと幅広い年齢層の方が 活躍しています。 資格取得支援制度や介護ロボット導入など 働きやすい環境づくりに力をいれており、 長く働いている方も多い職場です。 ▼職場のポイント 年3回、施設長と直接面談する機会を設け、 評価の「見える化」を実践しております。 新卒からベテラン、中途入職の方まで フラットに意見が言える環境で、若手 職員が多く、活気あふれる職場です。 施設見学など歓迎いたしますので、 お気軽にお問い合わせ下さい♪ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のために何が必要か考え、チーム ワークを大事にし一緒に長く働いていただける 方。理念である「利用者・家族・職員の3つの 笑顔を大切に地域に根ざした施設づくり」を 一緒に作っていただける方募集です。

【仕事内容】 介護付きサービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般をお任せ致し ます。 入居者様の自立支援を考えて、日常生活上の援助（お手伝いをする お仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・おむつ交換 ・衣服の着脱、整容等の補助 ・清掃などの施設内の環境整備 ・レクリエーション、イベントなどの企画・運営 ・夜勤業務 幅広い年代が活躍中！ 【施設情報】 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙;喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ▼法人のここが自慢！というポイント 資格取得支援が充実

【仕事内容】 利用者様宅へ訪問して、身体介護や生活援助、その他付随する業務。 １日の訪問は５件程度。 就業場所は、当社「大正店」「曳舟店」の場合もあります。 ※先輩が同行・引継ぎをしていきますので、安心してご応募ください。 職業訓練校修了生、大歓迎 【施設情報】 東京都墨田区にある訪問介護事業所 【なのはな福祉サービス　曳舟店】にて 『常勤ヘルパー』を募集します！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼ここが自慢！ 企業理念にもある「お客さま・従業員・会社に関係する人々の幸せを追求する」。 人事評価面談では働くみなさんがやりたいこと，会社がやってほしいことの方向性をしっかり合わせる。 「言いたいことが言え、やりたいことがやれる，各自が抱く自己実現を達成できる」会社を目指し、進んでいます！ ▼キャリアパスについて ・資格を持っていない。カイゴに興味がある。 ・経験は積んだ，これからもっともっとカイゴのスペシャリストになりたい。 ・マネジメントを覚えマネジャーや役員を目指したい！ どんなヒトでも、年齢や性別，経験や資格だけで選ばない。 当社はヒトにフォーカスする会社。 さまざまな経験と知識を持つ人材が集まる、当社の研修制度や育成制度で さまざまな自己実現を達成できるよう、サポートする仕組みが当社にはあります！ ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客さま・ご家族のためだけではなく、自分自身のために働くひとが活きる会社です！

【仕事内容】 利用者様宅へ訪問して、身体介護や生活援助、その他付随する業務。 １日の訪問は５件程度。 就業場所は、当社「大正店」「曳舟店」の場合もあります。 ※先輩が同行・引継ぎをしていきますので、安心してご応募ください。 職業訓練校修了生、大歓迎 【施設情報】 東京都墨田区にある訪問介護事業所 【なのはな福祉サービス　大正通り店】にて 『常勤ヘルパー』を募集します！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼ここが自慢！ 企業理念にもある「お客さま・従業員・会社に関係する人々の幸せを追求する」。 人事評価面談では働くみなさんがやりたいこと，会社がやってほしいことの方向性をしっかり合わせる。 「言いたいことが言え、やりたいことがやれる，各自が抱く自己実現を達成できる」会社を目指し、進んでいます！ ▼キャリアパスについて ・資格を持っていない。カイゴに興味がある。 ・経験は積んだ，これからもっともっとカイゴのスペシャリストになりたい。 ・マネジメントを覚えマネジャーや役員を目指したい！ どんなヒトでも、年齢や性別，経験や資格だけで選ばない。 当社はヒトにフォーカスする会社。 さまざまな経験と知識を持つ人材が集まる、当社の研修制度や育成制度で さまざまな自己実現を達成できるよう、サポートする仕組みが当社にはあります！ ▼求職者様へのメッセージ 当社はお客さま・ご家族のためだけではなく、自分自身のために働くひとが活きる会社です！

【この求人のここが魅力!!】 ・24時間看護師常駐施設の介護職員大募集！！ ・入居者様は勿論、働くスタッフのことも敬いあえる環境 ・未経験でも大丈夫！先輩スタッフが丁寧にフォローします ・今後の展開もあるので、キャリアアップが可能（年度５棟新規オープン実績あり） ・まずは見学からという方も歓迎！入社月は面接時にご相談ください！ ・定期的に研修やセミナーを開催！スキルアップが望める環境です。 〇。 。〇。 。〇。 。〇。 ＜詳しい業務内容＞ ・生活介護（食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など） ・身体介護（入浴、排せつ、食事、着替えの補助） ・レクリエーション、入居者様に寄り添うこと ◇◆法人情報◆◇ MYY ： 　Mind（心の部分） 　Yourself（その人らしさ） 　Yes（謙虚な心） 【人間関係】 MYYでは、各施設の長やリーダーに対して スタッフの声を傾聴する指導を行っています。 また全社をあげての働きやすさを追及していきます。 ご利用者だけでは無く、 働く職員同士も敬いあえる環境にしていきます。 質の向上こそが離職率の低下と ご利用される方の満足度につながるという考えです。 【未来を描ける】 MYYでは、今後もサ高住をはじめとする施設を増やしていきます。 介護の専門性をお持ちの暖かな心を持った方には未来を描ける環境です。 また、キャリアアップの要件も見える化しながら正当な評価をしていきます。 【給与や待遇】 MYYでは、手が早いだけの職員さんよりも、 ご利用者とともに笑い、ともに悲しめ、 ご自身の人生も前向きに考えられる様な方の評価を明確化しながら待遇面を考えていきます。 【教えてくれる人がいる】 MYYでは、各種研修や勉強会を開催しながら、 インプットだけではなく実際の現場で アウトプットできる内容を意識しています。 また、心の部分（MIND）、YOURSELF（その人らしさ）、 YES（謙虚な心）を大切にしながら 介護を志した暖かい気持ちを全面的に出せる環境を意識しています。 MYYでは、 良い介護を本気でしようとする方には心のケアの部分を評価したり、 そんな思いで取り組んでいる人を大切にしていきます。 ご入居者様お一人お一人が「笑顔」でご生活ができるよう、 本人のご意見・ご意思を尊重し、スタッフがサポートいたします。 「その人らしく生きる、をサポートする」を経営理念として、 高齢者の方々を中心に安心で楽しい暮らしの場を提供し、 世の中へ貢献していきたいと考えています。 煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、 自分らしくやりがいを持って業務できる環境です。 【給与】 月給：282,000円～　※（夜勤6回手当含む） ・ スキル・経験により面接時要相談 ・ 昇給あり ＜その他手当＞ ・遅出手当1,500円/回 ・夜勤手当 5,000円/回 ・正月手当 3,000円/回 ・資格手当　実務者研修 10,000円/月 ・資格手当　介護福祉士 20,000円/月 ・役職手当　リーダー 10,000円/月 ・役職手当　サービス責任者 50,000円/月 【モデル収入】 ・入社1年目：330万円～436万円（年収） ・入社2年目：360万円～498万円（年収）　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。