介護職・ヘルパーの年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 ＊高齢者通所介護施設ご利用者の生活支援と介護業務。 ＊年間を通じて各種行事（敬老会、お花見。餅つきなど）の企画と実施。 ※業務変更範囲：変更なし ◎各種研修を積極的に行っています。 ◎「人材」を「人財」と考え、 　職員一人ひとりを大切にする明るい職場です。 ◎「敬う心」と「ご利用者本位」の支援を 　モットーに各種行事を積極的に 　取り入れている楽しい職場です。 【求人備考】 ＊賃金は経験により考慮します。 ＊在職5年以上のスタッフが多数活躍しています。 ＊常勤が90％以上で安定した職員配置です。 ＊処遇改善加算1取得：別途支給あり ＊マイカー通勤可：駐車場利用本人負担なし 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ホーム千歳』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 　当法人について 　＿＿＿＿＿＜法人設立趣旨＞＿＿＿＿＿ 　「敬う心」を養い、広く社会に 　人材を送り出してきた学校法人敬心学園の 　教育の成果を介護の実践につなげたい。 　そんな思いで、 　社会福祉法人敬心福祉会を設立しました。 　今日、日本は高齢社会に直面し、 　介護を必要とする利用者への福祉が 　大きな課題になっております。 　本法人は、地域の方と交流を図り、 　様々なコミュニティ活動を推進しながら、 　誰もが当たり前のこととして 　福祉サービスを利用できる社会を目指し、 　事業経営していきます。 　＿＿＿＿＿＜　経営理念　＞＿＿＿＿＿ 　わたくしたちは、少子高齢社会における 　地域福祉の拠点たる使命を自覚し、 　次に掲げる理念の基に 　永続的事業の経営に取り組みます。 １．いつも敬う心で人権と尊厳を守り、利用者（おとしより・障害者・児童）に接します ２．ひとりひとりの利用者にとって最もふさわしい生活を追求し、利用者と家族が満足するサービスの提供に努めます ３．法人・施設の持つ機能を活かし、地域社会への貢献に努めます ４．常に健全で活力ある経営と民間社会福祉事業としての先駆性・独自性に努めます ５．常に職員の資質の向上と処遇の改善を図り、いつも明るくさわやかに働く施設を目指します ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：283人 就業場所：82人 うち女性：48人 うちパート：5人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（ショートステイ併設）、 高齢者在宅サービスセンター（通所介護）、 ヘルパーステーション（訪問介護）運営、 介護保険サービス、地域包括支援センター運営。 《会社の特長》 『千歳敬心苑は、敬いと真心で地域社会から 最も必要とされる介護サービスを創造します』 私たちは、ご利用者が 「長生きした甲斐があった」と 思っていただける介護を目指しています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方や経験が浅い方も一から指導します！ ▼求職者様へのメッセージ 人柄が第一です！ 「敬う心」をベースに、 ご利用者の尊厳を守ること、 それを実現してくれる職員の 尊厳を守ることを大切にしています。 人材育成室を設置し、 未経験の職員への指導、経験のある方には 更なるスキルアップができるよう人材育成に力を入れています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護業務全般 ・事務所にて入力作業等 ※対象エリア　 練馬区・豊島区（一部）、中野区（一部） 【施設情報】 【コープみらい豊玉介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 埼玉県戸田市にある 『リアンレーヴ戸田公園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける 介護業務及び訪問介護業務 ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームにおいて ＊生活支援全般、入浴介助、 　レクリエーションの企画・運営等 　に携わっていただきます。 ＊介護が必要な入居者様への介護サービスを 　訪問介護員として提供していただきます。 ＊その他、関連業務 　（委員会活動や計画の作成など） ※入居者47名（定員 50名） ※従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 ※転勤の可能性あり／大津市下阪本、別保にある事業所 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当ホームは、終身で 　「看取り」まで行っています。 　入居者の皆様が安心して生活できるよう、 　より豊かな生活ができるよう、 　スタッフは支援する役割を担っています。 ◎「働きやすい」職場とすることを 　大事にしており、応募される皆様も 　一緒に「働きやすい職場」を 　つくっていただけたらと思います。 　入居者様に対してはもちろんのこと、 　職員同士も「相手を思いやる気持ち」を 　もってお互い気持ちよく仕事ができる 　職場づくりに取り組んでいます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『有料老人ホームハーネスト唐崎』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　私たちは、ご入居の皆様と 　　 　ご家族のお心をお預かりします。 　--------------------------------------------------------- 　超高齢化社会を迎えた日本にとって 　必要なのは、「看取りの医療と介護」です。 　それは「死を見据えたうえで残り少ない 　『生』を援助する医療と介護」だと考えます。 　 当法人では医療と介護の両面から 　超高齢化社会にふさわしいサービスを 　提供させて頂きます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：86人 就業場所：40人 うち女性：25人 うちパート：12人 《事業内容》 【医療部門】 ・たけだクリニック ・本丸たけだ医院（内科・整形外科・皮膚科） 【介護部門】 ・ハーネスト唐崎（住宅型有料老人ホーム） ・グループホーム美咲の家 ・通所リハビリ ・訪問リハビリ 《会社の特長》 医療と介護の両面から入居者、 利用者様を終身でサポートさせていただく事がポリシーです。 診療所は在宅医療と往診を中心に行っています。 ▼施設利用者定員数 50人 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 女性が7割程度です。　　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤者2名、宿直者1名（計3名） 緊急時の医療応援体制が整っているので安心です。 ▼キャリアパスについて 「上位資格や専門的な資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「訪問介護事業所のサービス担当責任者や管理者として管理職として活躍する」 「レクリエーションや行事、委員会を中心とした業務を幅広く担当し活躍する」 ▼施設のここが自慢！ 職員さんの定着率が良く、 長く勤務していただいている ベテランスタッフも大勢おられますが、 積極的に若い世代の方たちに 管理職として活躍していただいています。 未経験の方でも親切丁寧に 時間を掛けて指導致しますので、 安心して働けます。 琵琶湖が一望できる、明るく清潔な職場で、 気持ちよくお仕事がしていただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 私たちが目指しているのは、 快い介護（快護）です。 是非、私たちと一緒に快護を実践しましょう。 レクレーションや行事が大好きな入居者様や スタッフと楽しく過ごしましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアの訪問介護施設で介護スタッフをお任せします。 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷喜多見』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）に おける入居者の介護義務、生活支援等 ＊定員18名（2ユニット）のホームです ＊認知症ケアが中心となります ＊従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『グループホーム美咲の家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　私たちは、ご入居の皆様と 　　 　ご家族のお心をお預かりします。 　--------------------------------------------------------- 　超高齢化社会を迎えた日本にとって 　必要なのは、「看取りの医療と介護」です。 　それは「死を見据えたうえで残り少ない 　『生』を援助する医療と介護」だと考えます。 　 当法人では医療と介護の両面から 　超高齢化社会にふさわしいサービスを 　提供させて頂きます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：86人 就業場所：15人 うち女性：12人 うちパート：2人 《事業内容》 【医療部門】 ・たけだクリニック ・本丸たけだ医院（内科・整形外科・皮膚科） 【介護部門】 ・ハーネスト唐崎（住宅型有料老人ホーム） ・グループホーム美咲の家 ・通所リハビリ ・訪問リハビリ 《会社の特長》 医療と介護の両面から入居者、 利用者様を終身でサポートさせていただく事がポリシーです。 診療所は在宅医療と往診を中心に行っています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 女性が7割程度です。　　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格や専門的な資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「訪問介護事業所のサービス担当責任者や管理者として管理職として活躍する」 「レクリエーションや行事、委員会を中心とした業務を幅広く担当し活躍する」 ▼求職者様へのメッセージ 利用者に寄り添うケアを大事にしています。 認知症のある方が住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、職員は支援を行っています。 私たちが目指しているのは、 快い介護（快護）です。 是非、私たちと一緒に快護を実践しましょう。 レクレーションや行事が大好きな入居者様や スタッフと楽しく過ごしましょう。 利用者とゆっくり関わりを持ちたい方、 認知症ケアについて学び深めたい方など ご応募をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者様への相談業務 ・個別支援計画の作成 ・入浴、排泄および食事等の身体介助 ・調理、洗濯および掃除等の家事支援 ・生活等に関する相談及び助言 ・その他の必要な日常生活上の支援 ・創作的活動または生産活動の機会の提供 ・その他の身体機能または生活能力の向上のために必要な援助 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 20 ▼平均介護度 知的障害の方がメインとなります 障害支援区分5～6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20～50代　男女比4：6 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ サービス内容を他事業所との差別化を図りオンリー１を目指しています ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある方、やる気のある方

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県秦野市にある 『リアンレーヴ鶴巻温泉』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　35人 ●平均年齢　44．9歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　4人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　12人 ・50代以上　12人 ●女性　　27人　　●男性　　　8人　 ●正社員　16人　　●パート　19人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 家庭的で温かみのある生活を提供します ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 身体介護 介護業務全般をお任せいたします。 ・環境整備（シーツ交換など） ・食事介助 ・排泄介助（トイレ誘導、オムツ交換など） ・身体清拭 ・入浴介助 ・整容、口腔ケア ・移乗介助 ★日勤,早番,遅番,夜勤の勤務があります。 ★無資格・未経験の方も大歓迎♪ 【施設情報】 東京都日野市にある 『特別養護老人ホーム花子』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　 ＜理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　入居者・利用者の尊厳を第一に尊重します。 　--------------------------------------------------------- 　認知症などで徘徊をしたり、 　処置の妨げとなるような行為をしてしまう 　入居者・利用者さんにたいしても、 　ベットに縛ったりする身体拘束、 　いわゆる抑制は一切行いません。 　スタッフは、いつもやさしく 　親切であることを徹底します。 　--------------------------------------------------------- 　生活する上で大切な5つの基本的ケアを 　きちんときめ細かに提供します 　--------------------------------------------------------- 　5つの基本的ケアとは、起きる、食べる、 　排泄、清潔、そして、 　アクティビティー（日常生活を活性化する） 　をいいます。 　下に記したように、これらのケアを 　きちんと提供することで、 　入居者・利用者さんはいつも 　心地よく過ごすことができます。 　夜眠れなかったり、 　不穏になったりする回数も減り、 　危険な行動をとる回数も減ってきます。 　そして、このケアを十分に行えば、 　入居者・利用者さんは 　不要な処置を受けることなく、 　最期まで人間らしさを保つことができる、 　私たちはそう考えています。 　--------------------------------------------------------- 　家庭的で温かみのあるケアを提供します。 　--------------------------------------------------------- 　小さなユニットから生まれる、家庭的で 　温かみのある雰囲気を大切にします。 　入居者・利用者さん 　ひとりひとりの気持ちを、 　スタッフひとりひとりが 　尊重できるように努力し続けます。 　--------------------------------------------------------- 　入居者・利用者や家族に対し 　丁寧な説明を行い、一方的でない 　納得できる医療ケアを行います。 　--------------------------------------------------------- 　専門性のあるプランを入居者・利用者さん 　ひとりひとりに作成し、 　きめこまやかなケアを実践します。 　いつでも入居者・利用者さんや 　その家族と話し合い、ご希望をお聞きし、 　一方的ではない、信頼と 　納得のいただける医療ケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養：120床 ショート：定員12人 デイサービス：定員30人 ▼平均介護度 介護3～5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代、40代が多め ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて キャリアパス制度あり ▼施設のここが自慢！ ・24時間保育など1人1人に合わせた、 　働きやすい職場環境です ・家庭的で温かみのあるケア、利用者様も 　働いてるスタッフさんも大切にする施設です ▼求職者様へのメッセージ 他のスタッフとしっかりと円滑に連携が取れ ご利用者様のことも考えてケアができる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンたまプラーザ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『たまプラーザ ショートステイ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンたまプラーザ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 主に、お客様宅でのサービス提供(身体介護・生活援助）を行っていただきます。 また資格を取ってキャリアアップも可能！資格取得の支援制度も充実しております。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って 思える会社作りを目標にしています。あなたにしかできない心遣い。 あなたにしか思いつかないアイディアと工夫がお客様に喜んでもらえます。 そんな、お仕事を一緒にやってみませんか。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。自分のために、 家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『たまプラーザ ショートステイ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンあざみ野』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンたまプラーザ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＼ホスピスでのスタッフ募集♪／ 　●年間休日115日！ 　●経験不問・初任者研修以上の方が対象 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1)身体介助 　入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 　移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 　更衣介助、処置の協力 2)生活援助 　環境整備(掃除、整理整頓)、消毒・洗浄、 　リネン交換、食事・おやつ(準備、配下膳) 3)施設内サービス 　ナースコール対応、環境整備、 　備品・物品管理 4)多職種連携 5)ご家族とのコミュニケーション *+。*+。この求人のココがポイント！*+。*+。 ◎ウェルホームは、 「人と医療の距離を縮める」を 　コンセプトとしながら、時代のニーズに 　敏感に対応していくことに力を入れています。 ◎最期の瞬間まで寄り添える 　看護師と介護士が共同し、 　決められた業務の中で利用者目線での 　ケアを提供できることを目標としています。 ◎施設内に他のスタッフがいるため、 　困ったときには相談することができ 　安心して働いていただくことが出来ます。 ◎育児休業や介護休業を取得できるため、 　ライフスタイルが変化しても長く 　お仕事を続けていきたい方にぴったりです。 ◎ワークライフバランスを大切にしながら 　オンオフのメリハリをつけて働けます。 *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。* 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『ウェルホーム川口』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 ＜Medical Consulting Seal株式会社＞ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎事業説明 　当社はクリニック、ホスピス事業ともに 　多店舗化展開を目指しており、 　新たな医療体制の構築が 　急務となっている日本において、 　「顧客と医療を近づける」をテーマに 　日本に新しい形の医療の価値を提供します。 　現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、 　この数字は今後増えていきます。 　一方これらの患者様は、 　退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、 　また受け入れ先となる病院ベッド数も 　増加していくとは言いにくい状況です。 　これらのギャップを埋め、 　看護師、介護士常駐の中、必要な医療を 　受けつつ自宅のようにご家族との時間を 　過ごしていただける終末期ホスピスの 　多店舗化展開を行っております。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎原則 《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供 《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造 《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない 《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守 《楽しむ！》人生を楽しむ! ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて 終末期ホスピス（夜勤あり）と 訪問看護ステーション（オンコールのみ）を 展開しているので、ライフスタイルの変化や キャリア変更のご希望に応じ 働き方をご選択いただくことができます。 また、多店舗展開を行っている中で、 管理職のポジションとしての活躍や 新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、 多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 医療依存度の高い方が希望する暮らしを 最期まで実現できるよう、 職員一丸となって取り組むので、 スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は患者様ご本人はもちろん ご家族様もご自宅のように安心して 大切な時間を過ごしていただける 終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。 看護と介護が共同し、 決められた業務の中で入居者目線でのケアを 提供できることを目標とし、 経験・資格関係なくお互いの意見を リスペクトして成長していけるチームを目指し 一緒に作り上げていける方を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＼ホスピスでのスタッフ募集♪／ 　●年間休日115日！ 　●経験不問・初任者研修以上の方が対象 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1)身体介助 　入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 　移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 　更衣介助、処置の協力 2)生活援助 　環境整備(掃除、整理整頓)、消毒・洗浄、 　リネン交換、食事・おやつ(準備、配下膳) 3)施設内サービス 　ナースコール対応、環境整備、 　備品・物品管理 4)多職種連携 5)ご家族とのコミュニケーション *+。*+。この求人のココがポイント！*+。*+。 ◎ウェルホームは、 「人と医療の距離を縮める」を 　コンセプトとしながら、時代のニーズに 　敏感に対応していくことに力を入れています。 ◎最期の瞬間まで寄り添える 　看護師と介護士が共同し、 　決められた業務の中で利用者目線での 　ケアを提供できることを目標としています。 ◎施設内に他のスタッフがいるため、 　困ったときには相談することができ 　安心して働いていただくことが出来ます。 ◎育児休業や介護休業を取得できるため、 　ライフスタイルが変化しても長く 　お仕事を続けていきたい方にぴったりです。 ◎ワークライフバランスを大切にしながら 　オンオフのメリハリをつけて働けます。 *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。* 【施設情報】 石川県金沢市にある 『ウェルホーム金沢』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 ＜Medical Consulting Seal株式会社＞ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎事業説明 　当社はクリニック、ホスピス事業ともに 　多店舗化展開を目指しており、 　新たな医療体制の構築が 　急務となっている日本において、 　「顧客と医療を近づける」をテーマに 　日本に新しい形の医療の価値を提供します。 　現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、 　この数字は今後増えていきます。 　一方これらの患者様は、 　退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、 　また受け入れ先となる病院ベッド数も 　増加していくとは言いにくい状況です。 　これらのギャップを埋め、 　看護師、介護士常駐の中、必要な医療を 　受けつつ自宅のようにご家族との時間を 　過ごしていただける終末期ホスピスの 　多店舗化展開を行っております。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎原則 《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供 《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造 《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない 《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守 《楽しむ！》人生を楽しむ! ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて 終末期ホスピス（夜勤あり）と 訪問看護ステーション（オンコールのみ）を 展開しているので、ライフスタイルの変化や キャリア変更のご希望に応じ 働き方をご選択いただくことができます。 また、多店舗展開を行っている中で、 管理職のポジションとしての活躍や 新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、 多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 医療依存度の高い方が希望する暮らしを 最期まで実現できるよう、 職員一丸となって取り組むので、 スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は患者様ご本人はもちろん ご家族様もご自宅のように安心して 大切な時間を過ごしていただける 終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。 看護と介護が共同し、 決められた業務の中で入居者目線でのケアを 提供できることを目標とし、 経験・資格関係なくお互いの意見を リスペクトして成長していけるチームを目指し 一緒に作り上げていける方を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＼ホスピスでのスタッフ募集♪／ 　●年間休日115日！ 　●経験不問・初任者研修以上の方が対象 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1)身体介助 　入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 　移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 　更衣介助、処置の協力 2)生活援助 　環境整備(掃除、整理整頓)、消毒・洗浄、 　リネン交換、食事・おやつ(準備、配下膳) 3)施設内サービス 　ナースコール対応、環境整備、 　備品・物品管理 4)多職種連携 5)ご家族とのコミュニケーション *+。*+。この求人のココがポイント！*+。*+。 ◎ウェルホームは、 「人と医療の距離を縮める」を 　コンセプトとしながら、時代のニーズに 　敏感に対応していくことに力を入れています。 ◎最期の瞬間まで寄り添える 　看護師と介護士が共同し、 　決められた業務の中で利用者目線での 　ケアを提供できることを目標としています。 ◎施設内に他のスタッフがいるため、 　困ったときには相談することができ 　安心して働いていただくことが出来ます。 ◎育児休業や介護休業を取得できるため、 　ライフスタイルが変化しても長く 　お仕事を続けていきたい方にぴったりです。 ◎ワークライフバランスを大切にしながら 　オンオフのメリハリをつけて働けます。 *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。* 【施設情報】 埼玉県志木市にある 『ウェルホーム志木』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 ＜Medical Consulting Seal株式会社＞ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎事業説明 　当社はクリニック、ホスピス事業ともに 　多店舗化展開を目指しており、 　新たな医療体制の構築が 　急務となっている日本において、 　「顧客と医療を近づける」をテーマに 　日本に新しい形の医療の価値を提供します。 　現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、 　この数字は今後増えていきます。 　一方これらの患者様は、 　退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、 　また受け入れ先となる病院ベッド数も 　増加していくとは言いにくい状況です。 　これらのギャップを埋め、 　看護師、介護士常駐の中、必要な医療を 　受けつつ自宅のようにご家族との時間を 　過ごしていただける終末期ホスピスの 　多店舗化展開を行っております。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎原則 《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供 《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造 《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない 《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守 《楽しむ！》人生を楽しむ! ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて 終末期ホスピス（夜勤あり）と 訪問看護ステーション（オンコールのみ）を 展開しているので、ライフスタイルの変化や キャリア変更のご希望に応じ 働き方をご選択いただくことができます。 また、多店舗展開を行っている中で、 管理職のポジションとしての活躍や 新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、 多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 医療依存度の高い方が希望する暮らしを 最期まで実現できるよう、 職員一丸となって取り組むので、 スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は患者様ご本人はもちろん ご家族様もご自宅のように安心して 大切な時間を過ごしていただける 終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。 看護と介護が共同し、 決められた業務の中で入居者目線でのケアを 提供できることを目標とし、 経験・資格関係なくお互いの意見を リスペクトして成長していけるチームを目指し 一緒に作り上げていける方を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＼ホスピスでのスタッフ募集♪／ 　●年間休日115日！ 　●経験不問・初任者研修以上の方が対象 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1)身体介助 　入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、 　移乗移動介助、体位変換、口腔ケア、 　更衣介助、処置の協力 2)生活援助 　環境整備(掃除、整理整頓)、消毒・洗浄、 　リネン交換、食事・おやつ(準備、配下膳) 3)施設内サービス 　ナースコール対応、環境整備、 　備品・物品管理 4)多職種連携 5)ご家族とのコミュニケーション *+。*+。この求人のココがポイント！*+。*+。 ◎ウェルホームは、 「人と医療の距離を縮める」を 　コンセプトとしながら、時代のニーズに 　敏感に対応していくことに力を入れています。 ◎最期の瞬間まで寄り添える 　看護師と介護士が共同し、 　決められた業務の中で利用者目線での 　ケアを提供できることを目標としています。 ◎施設内に他のスタッフがいるため、 　困ったときには相談することができ 　安心して働いていただくことが出来ます。 ◎育児休業や介護休業を取得できるため、 　ライフスタイルが変化しても長く 　お仕事を続けていきたい方にぴったりです。 ◎ワークライフバランスを大切にしながら 　オンオフのメリハリをつけて働けます。 *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。* 【施設情報】 千葉県鎌ケ谷市にある 『ウェルホーム鎌ヶ谷』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 ＜Medical Consulting Seal株式会社＞ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎事業説明 　当社はクリニック、ホスピス事業ともに 　多店舗化展開を目指しており、 　新たな医療体制の構築が 　急務となっている日本において、 　「顧客と医療を近づける」をテーマに 　日本に新しい形の医療の価値を提供します。 　現在、毎年多くの方が癌で亡くなり、 　この数字は今後増えていきます。 　一方これらの患者様は、 　退院後自宅で過ごすには家族の負担になり、 　また受け入れ先となる病院ベッド数も 　増加していくとは言いにくい状況です。 　これらのギャップを埋め、 　看護師、介護士常駐の中、必要な医療を 　受けつつ自宅のようにご家族との時間を 　過ごしていただける終末期ホスピスの 　多店舗化展開を行っております。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎原則 《顧客第一》顧客を第一に考えたサービス提供 《⻑期的価値創造》短期的、一時的な価値ではなく⻑期的、永続的な価値創造 《創造的挑戦》既存のやり方にとらわれずに、チャレンジを恐れない 《コンプライアンス順守》医療に携わるものとしてのコンプライアンス順守 《楽しむ！》人生を楽しむ! ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼キャリアパスについて 終末期ホスピス（夜勤あり）と 訪問看護ステーション（オンコールのみ）を 展開しているので、ライフスタイルの変化や キャリア変更のご希望に応じ 働き方をご選択いただくことができます。 また、多店舗展開を行っている中で、 管理職のポジションとしての活躍や 新規事業の立ち上げに関わっていただくなど、 多様なキャリアを選んでいただくことが可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 医療依存度の高い方が希望する暮らしを 最期まで実現できるよう、 職員一丸となって取り組むので、 スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 弊社は患者様ご本人はもちろん ご家族様もご自宅のように安心して 大切な時間を過ごしていただける 終末期ホスピスの多店舗化展開を目指しております。 看護と介護が共同し、 決められた業務の中で入居者目線でのケアを 提供できることを目標とし、 経験・資格関係なくお互いの意見を リスペクトして成長していけるチームを目指し 一緒に作り上げていける方を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務 ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『福祉ケアえにし』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活介助（食事・入浴・排泄のサポート） ・入居者とのコミュニケーション　など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 休憩室あり。介護技術研修、勉強会も充実。 働き方については柔軟に対応いたしますので、 是非お気軽にご相談ください。 マイカーやバイク、自転車通勤も可能です。 ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます。 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ キャリアアップ応援！◎資格取得支援や保育費支援あり【週休2日制】のケアスタッフ/正社員であなたに合ったライフスタイルを充実させてみませんか？ 訪問診療医と連携し38室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ★事業好調のため増員募集中です♪★ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助（移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション　など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 入社時研修、介護技術研修、施設会議、勉強会も充実。 働き方については柔軟に対応いたしますので、 ぜひお気軽にご相談ください！ 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ 2023年10月、川崎市鷺沼に新規オープン！！ 病院や訪問看護の勤務経験を活かしませんか？ キャリアアップ応援も！◎資格取得支援や時短正社員、選べる週休2日or週休3日等 あなたに合ったライフスタイルを実現してみませんか？ 訪問診療医と連携し72室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助（移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション　など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 入社時研修、介護技術研修、施設会議、勉強会も充実。 働き方については柔軟に対応いたしますので、 ぜひお気軽にご相談ください！ 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ 2023年10月、川崎市鷺沼に新規オープン！！ 病院や訪問看護の勤務経験を活かしませんか？ キャリアアップ応援も！◎資格取得支援や時短正社員、選べる週休2日or週休3日等 あなたに合ったライフスタイルを実現してみませんか？ 訪問診療医と連携し72室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ホスピスホームにて、 利用者様のサポートをお願いいたします。 ホスピスとは？ ホスピスは、余命わずかな方に対して、 痛みやその他の症状を緩和し、 生活の質を向上させることを目的としたケアを提供する施設です。 【具体的な仕事内容】 この仕事の特徴 緩和ケア: 痛みや苦痛を和らげるためのケアが中心。 延命治療ではなく、症状の緩和に重点を置いています。 包括的なケア: 身体的なケアだけでなく、心理的、社会的、精神的なサポートも提供。 患者さんとその家族全体を支えることが特徴です。 チームアプローチ: 医師、看護師、ソーシャルワーカー、カウンセラーなど、 多職種が連携してケアを提供しています。 ご家族への支援: 入居者様のご家族に対しても、心理的サポートやアドバイスを提供します。 喪失感を受け止めるためのグリーフケアも行います。 ▼業務の目的 症状の緩和: 痛みや吐き気、呼吸困難などの症状を和らげ、 入居者様が心安らかに過ごせるようにします。 生活の質の向上: 入居者様が残りの時間をできるだけ充実して過ごせるよう、 生活の質を高めるための支援を行います。 ホスピスケアは、医療技術の進歩により寿命が延びた現代において、 尊厳を持って最期の時を迎えるための重要なサービスとして広く認知されています。 ----------------------------------------------- 希望により、すぐに勤務もいただけます！ 開業前研修（待遇同条件）として、いつでも都内施設で勤務が可能です。 研修施設・・・ 南与野ガーデン、成城ガーデン、府中若松ガーデン、国分寺ガーデン、鷺沼ガーデン ----------------------------------------------- ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 休憩室あり。介護技術研修、勉強会も充実！ 働き方については柔軟に対応いたしますので、 是非お気軽にご相談ください。 マイカーやバイク、自転車通勤も可能です。 ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます。 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ★手厚い福利厚生★ 独自のポイント制度を導入しています。 スキルアップできる仕組みを独自の”ポイント制度”としてご提供しています☆ ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！ ・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！ ・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ 無資格・業界未経験歓迎☆彡 入居者様の人生最期の貴重な時間をサポート！ やりたいことに出会えない方/感謝される仕事をお探しの方と使命感を共有できる職場です★ 訪問診療医と連携し58室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活介助（食事・入浴・排泄のサポート） ・入居者とのコミュニケーション　など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 休憩室や研修ルームなど設置。介護技術研修、勉強会も充実！ 働き方については柔軟に対応いたしますので、 是非お気軽にご相談ください。 マイカーやバイク、自転車通勤も可能です。 ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます。 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ キャリアアップ応援！◎資格取得支援や保育費支援などアリ【週休2日制】のケアスタッフ/正社員 有料老人ホーム「成城ガーデン」は世田谷区成城の閑静な住宅街にて、2019年7月に開設。 訪問診療医と連携し58室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 レクリエーションやゲーム、クラフトなどの利用者様のお手伝い 快適にお過ごしいただいているかなどの見守り お食事の盛り付けや配膳・下膳　などが中心です。 ◇利用者様とのコミュニケーション ◇レクリエーションのサポート ◇お掃除や洗濯、配膳 ◇日常生活のお手伝い ◇トイレ誘導 ◇入浴介助 ◇見守り 未経験者歓迎！ 分からないことは先輩STAFFがしっかりサポート！ カンタンな業務からスタート。 慣れると、カイゴの楽しさがどんどんわいてきます！ 大切なのは、あなたの「こころくばり」です♪ アットホームな施設で、利用者様の事はもちろん、 働いてくれる人たちの幸せも一緒にサポートできます！ ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ ＜★株式会社ケアギバー・ジャパンのご紹介★＞ 老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」 総合的な人生の Caregiver（介護者）を目指しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営 ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ ボーナスも年4回あり♪安定した収入を目指せます 人に喜ばれるやりがいあるお仕事です やりがいや意義のある仕事がしたい 人の笑顔が好き、人の役に立ちたい etc.. 理由はなんでもOK♪ 【100%資格取得支援でキャリアアップ＆昇給】 自社アカデミーでのeラーニング受講も可能です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 レクリエーションやゲーム、クラフトなどのお手伝い 快適にお過ごしいただいているかなどの見守り お食事の盛り付けや配膳　などが中心です。 ◇利用者様とのコミュニケーション ◇レクリエーションのサポート ◇お掃除や洗濯、配膳 ◇日常生活のお手伝い ◇トイレ誘導 ◇見守り 未経験歓迎！ 分からないことは先輩STAFFがしっかりサポート！ カンタンな業務からスタート。 慣れると、カイゴの楽しさがどんどんわいてきます！ 大切なのは、あなたの「こころくばり」です♪ アットホームな施設で、利用者様の事はもちろん、 働いてくれる人たちの幸せも一緒にサポートできます！ ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ ＜★株式会社ケアギバー・ジャパンのご紹介★＞ 老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」 総合的な人生の Caregiver（介護者）を目指しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営 ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ ボーナスも年4回あり♪安定した収入を目指せます 人に喜ばれるやりがいあるお仕事です やりがいや意義のある仕事がしたい 人の笑顔が好き、人の役に立ちたい etc.. 理由はなんでもOK♪ 【100%資格取得支援でキャリアアップ＆昇給】 自社アカデミーでのeラーニング受講も可能です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 レクリエーションやゲーム、クラフトなどの利用者様のお手伝い 快適にお過ごしいただいているかなどの見守り お食事の盛り付けや配膳・下膳　などが中心です。 ◇利用者様とのコミュニケーション ◇レクリエーションのサポート ◇お掃除や洗濯、配膳 ◇日常生活のお手伝い ◇トイレ誘導 ◇入浴介助 ◇見守り 未経験者歓迎！ 分からないことは先輩STAFFがしっかりサポート！ カンタンな業務からスタート。 慣れると、カイゴの楽しさがどんどんわいてきます！ 大切なのは、あなたの「こころくばり」です♪ アットホームな施設で、利用者様の事はもちろん、 働いてくれる人たちの幸せも一緒にサポートできます！ ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ ＜★株式会社ケアギバー・ジャパンのご紹介★＞ 老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」 総合的な人生の Caregiver（介護者）を目指しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営 ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ ボーナスも年4回あり♪安定した収入を目指せます 人に喜ばれるやりがいあるお仕事です やりがいや意義のある仕事がしたい 人の笑顔が好き、人の役に立ちたい etc.. 理由はなんでもOK♪ 【100%資格取得支援でキャリアアップ＆昇給】 自社アカデミーでのeラーニング受講も可能です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活介助（食事・入浴・排泄のサポート） ・入居者とのコミュニケーション　など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 休憩室あり。介護技術研修、勉強会も充実！ 働き方については柔軟に対応いたしますので、 是非お気軽にご相談ください。 マイカーやバイク、自転車通勤も可能です。 ご自身に合った通勤方法をお選びいただけます。 入居者様の「大切な時間」をわたしたちと一緒につくりませんか。 ご応募お待ちしています！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ キャリアアップ応援！◎資格取得支援や保育費支援あり【週休2日制】のケアスタッフ/正社員であなたに合ったライフスタイルを充実させてみませんか？ 訪問診療医と連携し58室の入居者様へ生活のサポートをお願いしています。 24時間医療処置を必要とされる方へ、 オーダーメイドで充実した日々を支援しています。 安心の研修制度や資格取得支援がありますので、 未経験やブランクのある方も しっかり業務を覚えていくことができますよ！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。