介護職・ヘルパーの年間休日110日以上 の介護求人

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

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《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 ※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のデイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護での業務をお願いする場合があります。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 ※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のサービス付き高齢者向け住宅での業務をお願いする場合があります。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 ※訪問介護の未稼働時間帯においては併設のデイサービス、グループホームでの業務をお願いする場合があります。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

令和6年5月開設した認知症高齢者グループホーム「女池上山スワンの家」（定員9名×2ユニット）のスタッフの募集です。 同所を利用する方を対象に以下の仕事をお任せします。 ・ご利用者の入浴、食事、排泄の介助 ・送迎車両の運転または添乗（不定期） ・調理、掃除、リネンの交換、レクリエーションの実施 ・利用状況等の日誌への記録 ・夜間帯の定期巡回

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 恵まれた自然環境に囲まれた施設で 　地域に密着した心のこもった医療を提供！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ・当病院は長期入院患者様への医療を行っています。 ・急性期を過ぎた患者様への対応が中心であり、ブランクのある方でも大丈夫です。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『取手中央病院』にて ＜看護助手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　スタッフ一同、入院患者様との 　　 　コミュニケーションを大切にし、 　　 　心の通った医療を目指します。 　----------------------＜理念＞---------------------- 地域に密着した心のこもった医療を提供します 地域の皆様に信頼される医療を提供します 　当院は、長期療養目的の患者様の他、 　介護家族⽀援、⼀時的な在宅介護が 　困難になった場合等、 　短期的な⼊院のご相談にも応じます。 　また、当院は、恵まれた⾃然環境の下、 　家庭的な待遇を旨とし、 　治療・介助・リハビリテーションを 　⾏っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：45人 就業場所：45人 うち女性：34人 うちパート：10人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 長期入院患者の医療と介助 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設のここが自慢！ ＊重度障害・難病患者さんを受け入れ、 　長期療養を提供しております。 ＊安心して療養していただけるよう、 　一人ひとりの体調や状態に合わせた 　療養環境を提供しております。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆小規模特養での介護 ・利用者の日常生活のお世話 ・食事介助、入浴介助、おむつ交換 ・着替え補助、話相手等 《4ユニット》 　入所者 ：10名、10名、9名 　ショート：7名 ◆レクレーション企画 他 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／・健食工房みのり・グループ法人 ・賃金は、経験・資格等を考慮して決めます。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業復帰後の勤務時間短縮についての 　相談も積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば、1万円補助 ・60歳（定年）を超えておられる方も応募可能です。 ・パート（短時間）求人も募集しています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：31人 うち女性：28人 うちパート：7人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆小規模特養での介護 ・利用者の日常生活のお世話 ・食事介助、入浴介助、おむつ交換 ・着替え補助、話相手等 《4ユニット》 　入所者 ：10名、10名、9名 　ショート：7名 ◆レクレーション企画 他 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／健食工房みのり・グループ法人 ・賃金は、経験・資格等を考慮して決めます。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業復帰後の勤務時間短縮についての 　相談も積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば、1万円補助 ・60歳（定年）を超えている方も応募可能です。 ・パート（短時間）求人も募集しています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：28人 うち女性：25人 うちパート：5人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆小規模特養での介護 ・利用者の日常生活のお世話 ・食事介助、入浴介助、おむつ交換 ・着替え補助、話相手等 《4ユニット》 　入所者 ：10名、10名、9名 　ショート：7名 ◆レクレーション企画 他 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／健食工房みのり・グループ法人 ・介護経験5年以上の方は、別求人をご確認下さい。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業復帰後の勤務時間短縮についての 　相談も積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば、1万円補助 ・60歳（定年）を超えている方も応募可能です。 ・パート（短時間）求人も募集しています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：28人 うち女性：25人 うちパート：5人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆小規模特養での介護 ・利用者の日常生活のお世話 ・食事介助、入浴介助、おむつ交換 ・着替え補助、話相手等 《4ユニット》 　入所者 ：10名、10名、9名 　ショート：7名 ◆レクレーション企画 他 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／健食工房みのり・グループ法人 ・賃金は、経験・資格等を考慮して決めます。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業復帰後の勤務時間短縮についての 　相談も積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば、1万円補助 ・60歳（定年）を超えている方も応募可能です。 ・パート（短時間）求人も募集しています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：28人 うち女性：25人 うちパート：5人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 地域に根付き、信頼される 　　　 　質の高い福祉サービスを。 　　～福祉を通じて社会貢献に寄与する～ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆小規模特養での介護 ・利用者の日常生活のお世話 ・食事介助、入浴介助、おむつ交換 ・着替え補助、話相手等 《4ユニット》 　入所者 ：10名、10名、9名 　ショート：7名 ◆レクレーション企画 他 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／健食工房みのり・グループ法人 ・賃金は、経験・資格等を考慮して決めます。 ・育児助成金：3歳児までの保育園料を補助 ・育児休業復帰後の勤務時間短縮についての 　相談も積極的に応じます。 ・賃貸住宅に住まいする人へ 　要件が満たされれば、1万円補助 ・60歳（定年）を超えている方も応募可能です。 ・パート（短時間）求人も募集しています。 【施設情報】 富山県氷見市にある 『特別養護老人ホーム　氷見鶴寿苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎当法人について 　特別養護老人ホーム「氷見鶴寿苑」、 　障がい者支援事業所「健食工房みのり」の 　運営を通じて社会貢献に寄与することを 　モットーとしています。 ◎経営理念 　1.福祉を通じて社会貢献に 　　寄与することをモットーとしよう 　2.共に支えあい、地域ぐるみで 　　事業の展開に結びつけよう 　3.障がいをもつ人も、もたない人も、みんなで 　　共に働くことを感謝し、その輪を広げよう ◎コンセプト 　1.障がい者の就労支援 　　障がい者の就労支援安心、安全、安定的な 　　職作りを通じて継続的な就労支援を行います 　2.低所得層の高齢者福祉 　　低所得層の高齢者福祉低所得者層が 　　利用しやすい介護福祉施設を運営します 　3.地域との共生 　　地域との共生地域の人材、資源を活用した 　　事業運営をめざします ◎三福の名称由来 　三福は、高齢者、障がい者、児童の三福祉を 　念頭において名付けました。 　介護を必要とする方や 　身体的あるいは精神的に障がいのある方にも 　福祉の陽光があたり、ご利用者が尊厳をもって 　生きていける環境を築いていくことを 　目標としております。 　職員は、この目標に向かって、進取、挑戦、 　尊重のキーワードで仕事に取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：28人 うち女性：25人 うちパート：5人 《事業内容》 地域密着型小規模特別養護老人ホーム 及びショートステイ、 併設事業として、障がい者の人が働ける 就労継続支援事業所があります。 《会社の特長》 高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で 安心して暮らせるよう、地域に根ざし、 地域との交流を大切にする施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望があれば看護学校奨学生制度あり ▼当法人のここが自慢！ 福祉・介護の経験・勉強をしていなくても、 指導担当者が適切に わかりやすく指導てくれします。 事業所が「特養」と「障がい者支援」と2つあり、 様々な職種が混在しています。 障がいを持ったスタッフが、 高齢者施設のリネン交換や清掃に出向いたり、 食事を運んだり、と、 共に助け合い支え合いながら、 できることを皆で協力し仕事をしている法人です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様・障がい者様のことを 　一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に根付いた施設として、 住み慣れた地域で安心して働ける職場を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 　日々の健やかな生活やリフレッシュ、 　それぞれのライフスタイルに合わせた 　制度を準備しています。 　プライベートを充実させることも、 　人間としての成長に 　つながっていると考えています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『日産厚生会玉川病院』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎病院の概要 　玉川病院は深い緑に囲まれた 　閑静な環境にあり、春は桜、 　秋は紅葉が楽しめます。 　また、丘の上にあるので東京を代表する 　多摩川を一望できます。 ◎玉川病院の使命 　医の実践と研究 ◎玉川病院の理念 　最善の医療をめざし社会的貢献を果たす ◎玉川病院の行動方針 　1.患者さんの権利を守り、 　 信頼関係に基づいた医療を行う 　2.医療の質の向上に努め、確実な医療を行う 　3.医療機能を十分に発揮できる 　 健全な組織を目指す 　4.豊かで優秀な人材育成に努める ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院で働く介護福祉士として、 専門性を発揮することをビジョンに 介護職・介護助手の研修を企画しています。 年間を通して各ラダーの到達目標に向かい、 それぞれが目指す介護の プロフェッショナル像に近づいていけるよう、 教育委員会を中心に全体で取り組んでいます。 ▼施設のここが自慢！ 介護の目的は“自立支援”です。 「自ら考える介護ができる」を目標に、 患者さんの疾患を理解し、 自立ができるようにケアを行っています。 元気に退院されていく患者さんを見ることが 「玉川病院で働いていて良かった」 と思う瞬間です！！！ 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 ▼求職者様へのメッセージ 病院は、介護施設と比較して 医療的なケアを必要とする患者さんが多いため、 多職種との連携がとても重要です。 療養生活を送る患者さんの尊厳を大切にしながら 退院後の生活を踏まえ、 日常生活動作の援助を行うと同時に、 患者さんが安心して社会復帰できるよう 「心のケア」を行うことも 介護職の重要な役割です。 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 一緒にチーム医療の一員として働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 　日々の健やかな生活やリフレッシュ、 　それぞれのライフスタイルに合わせた 　制度を準備しています。 　プライベートを充実させることも、 　人間としての成長に 　つながっていると考えています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『日産厚生会玉川病院』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎病院の概要 　玉川病院は深い緑に囲まれた 　閑静な環境にあり、春は桜、 　秋は紅葉が楽しめます。 　また、丘の上にあるので東京を代表する 　多摩川を一望できます。 ◎玉川病院の使命 　医の実践と研究 ◎玉川病院の理念 　最善の医療をめざし社会的貢献を果たす ◎玉川病院の行動方針 　1.患者さんの権利を守り、 　 信頼関係に基づいた医療を行う 　2.医療の質の向上に努め、確実な医療を行う 　3.医療機能を十分に発揮できる 　 健全な組織を目指す 　4.豊かで優秀な人材育成に努める ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院で働く介護福祉士として、 専門性を発揮することをビジョンに 介護職・介護助手の研修を企画しています。 年間を通して各ラダーの到達目標に向かい、 それぞれが目指す介護の プロフェッショナル像に近づいていけるよう、 教育委員会を中心に全体で取り組んでいます。 ▼施設のここが自慢！ 介護の目的は“自立支援”です。 「自ら考える介護ができる」を目標に、 患者さんの疾患を理解し、 自立ができるようにケアを行っています。 元気に退院されていく患者さんを見ることが 「玉川病院で働いていて良かった」 と思う瞬間です！！！ 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 ▼求職者様へのメッセージ 病院は、介護施設と比較して 医療的なケアを必要とする患者さんが多いため、 多職種との連携がとても重要です。 療養生活を送る患者さんの尊厳を大切にしながら 退院後の生活を踏まえ、 日常生活動作の援助を行うと同時に、 患者さんが安心して社会復帰できるよう 「心のケア」を行うことも 介護職の重要な役割です。 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 一緒にチーム医療の一員として働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム（定員98名）、 ショートステイ（定員12名）にて、 ご利用者の生活全般に関わる介護サービスを担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・一人ひとりのご利用者に合わせて、 　コミュニケーションを図り、食事、入浴、 　排せつ等、生活の中で 　必要な介助や支援を行ないます。 ・介護記録の作成。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／法人の全ての事業所 ＊夜勤は月4回～5回あります。夜勤手当：1回 5,000円。 ＊新人職員には指導担当となる専任のサポーターが付き、不安や疑問の解消に努めたり、業務習得のサポートをします。 ＊複数の職員が連携して業務を行ないますので、ブランクのある方も比較的安心して業務を行なえます。 ＊介護技術向上の勉強会、研修会等を多数実施しています。 ＊制服は貸与しています。 ＊資格取得祝い金制度、キャリアアップ一時金制度、永年勤続表彰制度、映画やグルメ、コンサート等の補助（5,000円／年）あります。 ＊年1度の6日間連続リフレッシュ休暇を取得できます。 ＊マイカー通勤、台数に制限あります。3ｋｍ以上に限ります。 ＊転勤がある場合は、事前の打診及び相談をいたします。 【施設情報】 兵庫県伊丹市にある 『ケイ・メゾンときめき』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜協同の苑について＞ 　　　 CONCEPT　青い空の真下で ◆たった一人の想いから。 1909年、賀川豊彦という一人の青年が、 神戸の街で救済活動を始めた。 「みんなが共に助け合う社会を創りたい。」 彼のその強い信念は、人々の心に共鳴し、 やがて生活協同組合の創設に至る。 コープこうべが支援して設立された協同の苑は、 「愛と協同」の精神を原点に、 一人ひとりが安心して暮らすことができる社会をめざしている。 ◆あの人の心が、晴れわたりますように。 私たちにできることは何なのか。 それは、目の前の人を笑顔にしたいという 想いを持つことからはじまるのかもしれない。 それは、相手の立場になって考え、 行動することなのかもしれない。 「安心・安全のとりでを築く。」 「地域生活の安心の仕組みづくりの担い手になる。」 強い想いが社会を動かすことを、 私たちは知っている。 今日この瞬間から、 私たちは一歩を踏みだすことができる。 青い空の真下で、 大切な人の大切な未来を築いてゆこう。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　　　地域社会の中で、共に暮らす喜び 　自然が残る伊丹市の東部、神津地区に 　K-maisonときめきは位置しています。 　「K」は神津地区のK、協同の苑のKを表し、 　「maison」はフランス語で 　「家」を意味します。 　市の福祉センターと合築されているため、 　市民の皆さんとの交流も盛んで、 　地域のコミュニケーションの中心となっています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 ◎理念：私たちの考える“あるべき姿” 《基本理念》 「愛と協同」の思想を基本とし 　お互いが思いやり、助け合い、協力しあって、 　生きていくことのできる 　ぬくもりのある社会の実現をめざします。 《基本方針》 　1 心豊かで幸せなくらしのお手伝い 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　「長生きしてよかった」と自分も思い、 　そしてみんなが思いあえるような、 　そんなくらしのお手伝いをしています。 　2 安心して年をとることのできる 　　 まちづくりのお手伝い 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　年をとっても、長年住み慣れた所で 　ずっと安心してくらしていくことができる、 　そんなまちづくりのお手伝いをしていきます。 　3 優しさと思いやりを持った 　　 人づくりのお手伝い 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　福祉について学び、考え、実践のできる、 　そんな人づくりのお手伝いをしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：625人 就業場所：150人 うち女性：115人 うちパート：65人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、ショートステイ、 デイサービス、小規模多機能型居宅介護、 ホームヘルプ、ケアハウス、居宅介護支援、 地域包括支援センター（委託）、知的障がい者通所施設など 《会社の特長》 生活協同組合コープこうべの支援のもとに 設立された社会福祉法人です。 六甲アイランドに本部を置き、神戸市、伊丹市、 明石市に 特別養護老人ホームを中心とした 高齢者・知的障がい者施設を運営 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 特養：定員98人 ショートステイ：定員12人 ▼平均介護度 特養平均：3.7 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3階・4階　各3名体制 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など １日５〜６件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 経験不問・やりがいのある 笑顔溢れたお仕事です！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入浴が困難なお客様宅にお伺いし、 入浴介助を行うお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。 看護師さんを含めた3名1組の チーム体制なので、介護の専門知識は不要です。 訪問先は1日に6件程です。 車の運転はありません。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ■ 訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。 お客様のベット横など居室で行うことが多く、 防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ■ 〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて 移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身 →背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより 入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ■ 〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ あなたのやる気を全面サポート! ☆転職者大活躍中 ☆研修充実 ☆希望を考慮しサービス異動も可能 様々な経験が可能です 創立1983年県内にて 48拠点12サービスを展開する会社です。 創立以来、地域と人をむすぶ ヘルスケア企業を築くことを目標に お客様の生き甲斐を創造して参りました。 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて 資格取得に関わる費用補助や、 プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、 もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、 悩みやトラブルの相談通報窓口 「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　しっかり休める！年間休日114日◎ 　　 　 嬉しい！充実した福利厚生♪ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 訪問介護事業所（ケアステーション）での、 介護職のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇身体介護／食事、入浴、排泄介助 ◇生活援助／掃除、洗濯、買い物、調理 ◇各種記録 ◇その他 ＜アピールポイント ＞ ☆昇給・賞与・退職金あり！ ☆しっかりとした研修制度あり！ ☆成長企業で安定した勤務！ ☆経験を活かしてステップアップ！ ☆未経験者が活躍中！ ☆ブランクある方も大歓迎！ 正社員でも早朝夜間対応なしの勤務形態も選べます！ そんな企業でぜひ、一緒に働きましょう！！ 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『りあんケアステーション東戸塚』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　しっかり休める！年間休日114日◎ 　　 　 嬉しい！充実した福利厚生♪ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 訪問介護事業所（ケアステーション）での、 介護職のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇身体介護／食事、入浴、排泄介助 ◇生活援助／掃除、洗濯、買い物、調理 ◇各種記録 ◇その他 ＜アピールポイント ＞ ☆昇給・賞与・退職金あり！ ☆しっかりとした研修制度あり！ ☆成長企業で安定した勤務！ ☆経験を活かしてステップアップ！ ☆未経験者が活躍中！ ☆ブランクある方も大歓迎！ 正社員でも早朝夜間対応なしの勤務形態も選べます！ そんな企業でぜひ、一緒に働きましょう！！ 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『りあんケアステーション東戸塚』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　しっかり休める！年間休日114日◎ 　　 　 嬉しい！充実した福利厚生♪ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 訪問介護事業所（ケアステーション）での、 介護職のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇身体介護／食事、入浴、排泄介助 ◇生活援助／掃除、洗濯、買い物、調理 ◇各種記録 ◇その他 ＜アピールポイント＞ ☆昇給・賞与・退職金あり！ ☆しっかりとした研修制度あり！ ☆成長企業で安定した勤務！ ☆経験を活かしてステップアップ！ ☆未経験者が活躍中！ ☆ブランクある方も大歓迎！ 正社員でも早朝夜間対応なしの勤務形態も選べます！ そんな企業でぜひ、一緒に働きましょう！！ 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『りあんケアステーション東戸塚』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆　私たちの理念　◆◇ ”絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する” かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、 人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、 当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 ◇◆　運営方針　◆◇ 【自分らしく生きる】を共に叶える 私たちの仕事は、 人と人の「絆」を大切にすることを原点とし、 お客様の希望を叶える努力を惜しまない。 【敬意、真摯、感謝】 当社にかかわるすべての方へ「敬意」を払い。 すべての人、出来事、仕事に「真摯」に向き合い。 「ありがとうございます」という「感謝」の心を大切にする。 ◇◆　行動指針　◆◇ 思いやり：「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する：一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神：何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神：「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神：お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼キャリアパスについて 「新規事業の立上げに関わる」 ▼求職者様へのメッセージ 一人ひとりに寄り添い、 結びつきを大切にした人と人との 絆（きずな）を創り上げていきたいという 私たちの想いを込めて、 ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問ヘルパー業務 ※対象エリア　千葉市中心 【施設情報】 【コープみらい登戸介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問ヘルパー業務 ※対象エリア　千葉市中心 【施設情報】 【コープみらい花見川介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ※対象エリア 船橋市、鎌ケ谷市 【施設情報】 【コープみらい船橋介護センター【訪問介護】にて 『介護職』を募集します！！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の介護を要する個人の自宅を訪問し、 自立支援のための必要な援助をお願いします。 ・身体介護（排せつ、入浴、食事などの介助） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物などの援助） など 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアズファクトリー蒲田』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （原則禁煙・就業時間外のみベランダにて喫煙可） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 中心となるのは比較的若い世代です。 ▼1日の訪問件数 6～8件程のご自宅を訪問します。 （1件当たり30分から90分程度） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 全ての従業員が意見を言える環境づくりをしています。 会社をより良くするためにいい意見を積極的に取り入れています。 ▼求職者様へのメッセージ 将来のことを真剣に考えながら、 真摯に仕事に向き合える方々をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様の生活援助と身体介護、 食事入浴などの介助、レクリエーション支援 【求人備考】 ・入職1年後より誕生日休暇あり ・労基法により22～5時の就業は18歳以上の方に限定 【施設情報】 石川県金沢市にある 『地域密着型特別養護老人ホーム和の郷上荒屋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：90人 就業場所：40人 うち女性：28人 うちパート：6人 《事業内容》 入居者や利用者の方の、第二の人生を充実する 為の支援を行います。 《会社の特長》 顧客満足度、従業員満足度を重点に置き、関わる 人々が幸せになる為の取り組みを行なっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【地域密着型特別養護老人ホーム和の郷上荒屋】 「医療」と「介護」による真の多職種連携 住み慣れた地域で皆さまの人生を支えます。 「ご自宅での生活」から「施設での生活」まで 顔なじみの職員が皆さまの生活を創ります。 《施設のポイント》 ●日当たりが良く、温かみのある和やかな施設です。 ●近隣に商業施設や社会資源があり、交通の利便 性も高いため地域の活動や外出ができる環境が整 っております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 29名 ▼平均介護度 平均介護度：3.4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 16〜65歳　 女性6割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット１名配置 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護スタッフ／小規模多機能／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ＊小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務です ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画、運営を行い、 利用者と共に楽しく生活を送ります。 ※運転業務あり 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪小規模多機能 パレット≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町119－28 ≪小規模多機能 リリィ≫ 〒245－0003 横浜市泉区岡津町3199－1 ≪小規模多機能 ダリア≫ 〒245－0012 横浜市泉区中田北2－15－7 ≪小規模多機能 アルメリア≫ 〒241－0812 横浜市旭区金が谷2－18－19 ≪小規模多機能 アゼリア≫ 〒252－0226 相模原市中央区陽光台2－29－7 ※その他にも、複数の就業地がございます。配属先は希望考慮の上、面接にて決定致します。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うち正社員：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務です ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画、運営を行い、 利用者と共に楽しく生活を送ります。 ※運転業務あり 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪小規模多機能 パレット≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町119－28 ≪小規模多機能 リリィ≫ 〒245－0003 横浜市泉区岡津町3199－1 ≪小規模多機能 ダリア≫ 〒245－0012 横浜市泉区中田北2－15－7 ≪小規模多機能 アルメリア≫ 〒241－0812 横浜市旭区金が谷2－18－19 ≪小規模多機能 アゼリア≫ 〒252－0226 相模原市中央区陽光台2－29－7 ※その他にも、複数の就業地がございます。配属先は希望考慮の上、面接にて決定致します。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能ラウレア』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うち正社員：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務です ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画、運営を行い、 利用者と共に楽しく生活を送ります。 ※運転業務あり 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪小規模多機能 パレット≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町119－28 ≪小規模多機能 リリィ≫ 〒245－0003 横浜市泉区岡津町3199－1 ≪小規模多機能 ダリア≫ 〒245－0012 横浜市泉区中田北2－15－7 ≪小規模多機能 アルメリア≫ 〒241－0812 横浜市旭区金が谷2－18－19 ≪小規模多機能 アゼリア≫ 〒252－0226 相模原市中央区陽光台2－29－7 ※その他にも、複数の就業地がございます。配属先は希望考慮の上、面接にて決定致します。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うち正社員：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。