介護職・ヘルパーの年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の 入居者様の日常のお世話、 翌日のデイサービスの準備、着替えの洗濯物、 入浴時の見守り、食事の準備、 夜間の見守り対応などが主な業務になります。 経験なしの方も丁寧に指導させていただきます。 【施設情報】 三重県鈴鹿市にある 『サービス高齢者向け住宅さと和の家鈴鹿+』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙,禁煙スペースあり） ▼平均介護度 平均介護度2.7 ▼施設のここが自慢！ アットホームな環境で入居者さんと楽しく過ごしています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気、やる気のあり方募集しています。 楽しく笑顔で働きたいとお考えの方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問ヘルパー業務 利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。 介護保険外のサービスを行うこともあります。 ※新規立ち上げのための募集です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／江東区内 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア砂町ステーション』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：7人 うち女性：2人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「風蝶木」「ナースログ」、 看護小規模多機能施設「風蝶木の実 ケイパハウス」における高齢者介護業務です。 ＜夜勤について＞ 風蝶木・ナースログ…21：30～7：00 風蝶木の実…16：30～9：30 【施設情報】 滋賀県彦根市にある 『特別養護老人ホームナースログ』にて ＜介護職（介護福祉士）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：83人 就業場所：32人 うち女性：22人 うちパート：11人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム「風蝶木」（ふうちょうぼく） ・特別養護老人ホーム「ナースログ」 ・看護小規模多機能「風蝶木の実ケイパハウス」 ・訪問看護ステーション「ケイパハウス」 上記4施設を運営しています。 《会社の特長》 介護に経験がない方や、 資格をお持ちでない方も、 充実の研修制度で安心です。 資格取得支援制度で、 資格取得の費用を会社が助成します。 ＊2019年 ユースエール認定 ▼キャリアパスについて 職員の意欲ややりたいことを 実現できる環境づくりに注力しています。 現在の特養の管理者も現場叩き上げの介護職員です。 ▼当法人のここが自慢！ 職員が楽しく、 心地よく働ける環境づくりに力を入れています。 未経験の方でも、先輩職員が丁寧に指導します。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事に誇りを持ち、 　自らの頭で考え・行動ができる方 ・いろんな新しいことにチャレンジしてみたい方 一緒に新しい社会福祉法人のカタチを 作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問ヘルパー業務 利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。 介護保険外のサービスを行うこともあります。 ※事業拡大のための募集です。 【求人備考】 ＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア大島ステーション』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：5人 うち女性：4人 うちパート：3人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎デイサービスにて利用者の送迎、入浴、排泄の介助 小規模(定員10名)のデイサービスです｡ 半日型の入浴がメインのデイサービスですので､ レクレーションや､イベント類は行っていません｡ 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／浪速区内 【施設情報】 大阪府大阪市浪速区にある 『アントレド』にて ＜介護士＞を募集します！ 《従業員数》 企業全体：12人 就業場所：6人 うち女性：6人 うちパート：4人 《事業内容》 介護保険法に基づくデイサービス事業。 《会社の特長》 短時間と長時間の利用が選べる デイサービスとして地域の方々へ 貢献していけるよう取り組んでおります。 ▼当法人のここが自慢！ レクレーションや季節の行事を 行わないデイサービスですので、 そういった業務はありません。 ▼求職者様へのメッセージ 未経験でも一生懸命に頑張れる方を歓迎します。 将来独立等を目指される方も歓迎です。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人ホームでのスタッフの募集です！ 〈お仕事内容は…〉 ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 　　 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 要介護度2の入居者様がほとんどなので 会話を楽しみながら見守ることができます。 【施設情報】 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 【靎見の鄕】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【マイカー通勤】可 【年間休日】112日 ・賞与3.2カ月分＆年2回 ・7時間半の交代制で、残業はなし ・年間休日112日 ・処遇改善賞与 ※賞与とは別 これは「従業員を大切にしたい」という思いで、 当社が実現している待遇。 他にも、住宅、家族、夜勤、 通勤、資格支援手当などもあります。 待遇だけでなく、 従業員が相談しやすい環境も整っていて。 たとえば、 教育担当や相談担当がついてくれたり、 初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に 定期面談があったり。 この会社は、 経済面も、労働時間も、働く環境も、 ここなら長く働ける！と思える安心感があります。 だから、休みの日に趣味を楽しんだり、 将来のことを考え、資格取得を目指そう と前向きに希望を持つ余裕ができました！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 阿見町中央にある訪問介護事業所です！ ２０代～４０代が９割、子育て世代が活躍しています。 看板犬のわんちゃんも毎日出勤して賑やかな事業所です。 利用者様のご自宅にお伺いしてサービスを行なっていただきます。 独り立ちするまではスタッフが丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 【施設情報】 茨城県稲敷郡阿見町にある 【訪問介護事業所ＰＩＥＣＥ】にて 『介護職（有期雇用社員）』を募集します！ 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20代～40代 ・8割女性 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ PIECEでは、スタッフ全員が正社員でお仕事しております。 訪問介護は年配のパートさんが多いんでしょ？？ってイメージを変えたくて、 若い世代の人たちが働きやすい環境を整えております。 また、子育て支援に力を入れておりますので、 子供が小さくて急なお休みの対応でも、 スタッフ皆が子育て世代だから大丈夫！！ 困った時は、お互い様の気持ちです。 シフトに融通が効くのもPIECEの強みです。 育休中のスタッフや、子どもが１歳代のスタッフ、 幼稚園・小学生のお子さんがいるママ達も沢山もいるので、 小さなお子さんがいる方も安心して働ける環境です。 気兼ねなく楽しく正社員として働ける職場になります。 キッズルーム完備！ お子さんが遊びに来れる環境を整えております。 子供が小さい理由で正社員を諦めないで！！ 正社員なので、空き時間も給料保証☆ 空き時間は時間を有効活用して頂けます。 ・フィットネスで体を動かして理想の体を目指す ・夕飯のお買い物を済ましておく（会社冷蔵庫にて退勤時間まで保存可） ・社内カフェで美味しいコーヒーを飲みながら読書 など、ご自身の時間を有効に使えます♪ 　　 ▼求職者様へのメッセージ 頑張る人を応援します！！ お料理が得意な方、 コミュニケーションが得意な方、 それぞれの特技を生かして 一生懸命お仕事できる方のご応募お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域に密着した在宅訪問介護事業所です。 利用者様の状況に応じ介護サービスを行って頂きます。 ・身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・料理、掃除などの生活援助など ヘルパー２級お持ちでない方も勤務可能です。 入社後、勤務しながら当社負担で学校に通っていただき、資格を取得できます。 ※資格所得までの間は、補助的な業務に従事頂きます 【施設情報】 大阪府大阪市西成区にある 【ホームヘルプセンターありす】にて 『ヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊グループホームでの介護業務の仕事です。 ○利用者１８名の方の食事、歩行、排泄、入浴介助等の仕事になります。 ○夜勤については、月に4～5回程度あります。 （経験者の方は優遇致します。） 【施設情報】 福島県いわき市にある 【グループホームよろこび】にて 『介護職』を募集します！ 　　　　 【求人備考】 ＊リフレッシュ休暇制度６日間あり 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しています。 未経験の方には資格取得の費用を負担し、成長を応援します。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、アルコール消毒 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、元気な方であれば、資格や経験は一切問いません。 楽しい介護を一緒に作っていきましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【笑みサポート訪問介護センター】 ◆2022年1月移転オープン ◆年間休日120日前後 年度によって多少異なりますが、年末年始やリフレッシュ休暇、 誕生日休暇などを含め、有休も取りやすい職場です。 ◆フレックス制の導入 ご家庭の事情などを考慮した上で、勤務していただけます。 【主な仕事内容】 ・身体介護（排泄・食事・入浴等） ・生活援助（調理・掃除・洗濯・買物代行）など 【勤務環境】 ・移動方法：電動自転車（貸与）もしくはご自身の自転車 ・訪問エリア：大阪市都島区・旭区・城東区・北区 ・1日平均訪問数：5～6件（8時間勤務） ・1件当たり：30～90分ほど ・報告方法：チャットワーク（アプリ） ・直行直帰：可（指定の報告書があるので定期的に事務所には戻ってください） ご入社後は、OJTを中心に先輩社員たちが丁寧にサポートします。 慣れるまでは訪問に同行しますので、ご安心ください。 ▼1日のスケジュール例 08：30　出社/申し送り・訪問準備 09：00　移動・訪問・ケア（午前2件ほど） 13：00　昼食、休憩 13：00　移動・訪問・ケア（午後2～3件ほど） 16：30　帰社 16：30　記録、引継ぎ 17：30　業務終了、帰宅 【施設情報】 大阪府大阪市都島区にある 【笑みサポート訪問介護センター】にて 『ヘルパー』を募集します！ 　　　 ▼利用者の平均介護度について 要介護3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代女性が10割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼1日の訪問件数 1日5～6件ほどご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 地域で30年間、障がい福祉をはじめとする 様々な事業をワンストップで提供しております。 　　　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入浴介助（シフトによる交代制）・食事介助・排泄介助・訪問介護（買い物支援や掃除、通院送迎等）・レクリエーション担当・ケアカンファレンス等、介護業務全般 【施設情報】 千葉県東金市にある 【東金なごみ館】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の自宅を訪問し身体介助（入浴・清拭・おむつ交換など）や 家事援助（掃除・調理・買い物代行・洗濯など）を行います。 ご利用者様とのコミュニケーションも大切な仕事の一つです。 訪問介護記録はスマートフォンを使用して入力していただきます。 直行直帰での勤務です。 【施設情報】 愛知県あま市にある 【あしたば訪問介護事業所】にて 『訪問介護』を募集します！　　 　　 ▼平均介護度 要介護1～2 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 基本的に直行直帰での勤務になります。 介護業界では珍しい土日やお盆・年末年始がお休みなので プライベートもしっかりと保たれます。 （祝日は営業しています） 60代70代の方も活躍しています。 有給休暇もしっかりと取得できます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 資格はあるけど全く未経験の方でも 当事業所は経験年数の長いスタッフがいるので 安心して働いていただけます。 経験値より、ご利用者様一人一人の話を傾聴でき 寄り添っていただける方、お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護「なかみちの里」での介護業務です。 登録者25名の方に対して 「通所・宿泊・訪問」を通じて 日常生活上の必要な支援を提供しながら 馴染みの関係を築き、 住み慣れた自宅で看取りも視野に入れ、 安心して生活出来るよう支援していく仕事です。 ※デイサービスのご利用者は1日15～18名です。 送迎業務あり。（送迎エリアは甲府市東部・南部。送迎車両は軽自動車が主） ※夜勤（宿泊サービス対応）は月2回～3回程度。 【求人備考】 事業所を開設して8年が経ち、地域に密着して発展してきました。 将来的に当事業所の発展を担っていただく職員を募集します。 就職氷河期世代の方の応募を歓迎します。 【施設情報】 山梨県甲府市にある 【なかみちの里】にて 『介護職員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：17人 就業場所：17人 うち女性：10人 うちパート：6人 《事業内容》 平成24年度より新設事業として介護保険サービスを始めました。 これまで大切にしてきた生活を重視し、 自宅における看取りも視野に入れ、 生活・介護・看護が一体となった支援をします。 《会社の特長》 国民の多くは介護が必要になっても 住み慣れた地域（自宅）での生活を希望しています。 当事業所はその生活を支えることができるサービスのひとつであります。 ▼施設の平均介護度について 介護度3.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40歳代が中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤勤務平均6名を1名体制 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある明るい方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・食事作りや買い物 ・イベント、レク等の参加援助（企画） 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 通所介護：定員30人、グループホーム：定員17人 ▼平均介護度 概ねDS,GHともに.2.5前後です ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代　～　60代までの男女　女性が８割程度です。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク、検温の後入館。感染状況により変わります。 ▼夜勤時のスタッフ体制 各ユニット１名（２ユニットあり）　夜勤入りは21:00のため、その際は入眠している。 ▼施設のここが自慢！ 離職率が低く、ゆったりとご利用者に関わることをモットーとしています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者と一緒に楽しく生活して下さる方お待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽費老人ホームにおける 自立された入居者に対しての支援業務 です。（１００名定員） ・一部、入浴介助等の業務 ・食堂での配膳、見守り業務 ＊女性の多い職場です。 ＊未経験の方にも、職員がしっかりとサポートさせていただきます。 【施設情報】 北海道札幌市南区にある 【軽費老人ホームシルバーハウス】にて 『介護職員』を募集します！ 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当：マイカー通勤は距離に応じて規定により支給 （上限３０，０００円／月） 公共交通機関利用は上限３３，０００円／月 ＊基本給に前職歴等考慮の加算あり ＊６０歳以上の方は、基本給 １４０，０００円 特殊業務手当 １３，５００円 昇給なし、その他の手当変更なし 　　　 【法人情報】 　 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ 入居者の方はとてもお話が好きです。 一緒に明るく触れ合うことが好きな方、大歓迎です。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 一般的な介護業務（食事、入浴、排泄等）や必要に応じた介助等。 各種機能訓練やレクリエーション活動指導。 ※記録簿は手書き様式。 ※厨房職員を配置しており、昼食の調理業務はありません。 ※会議、研修以外での残業はありません。 ※併設する有料老人ホーム入居者優先のデイサービスです。 ※日曜日休業日。定員３０名（１日平均２５名）。 【求人備考】 ＊昇給・賞与は実績、業績により支給 【施設情報】 群馬県前橋市にある 【デイサロンうらら富士見】にて 『デイサービス介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】7人（うち女性6人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）：屋外喫煙所あり 【年間休日】126日 《事業内容》 広告印刷物デザイン・印刷・ネット事業等の総合広告代理店。 介護事業部として介護施設運営。 ＨＰ製作・運用・保守。 《会社の特長》 広告を通じて 地域社会・地域経済の新しい価値を創造し、 広告によってお客様の事業に寄与する事を念頭に 活躍する企業でありたいと思っております。 ▼当法人のここが自慢！ 「笑いは健康の源、そして健康こそ財産である！」 という弊社介護事業における モットーを実現するためにも、 まずは職員一人ひとりが「笑顔で働ける職場」、 「明るく元気に笑いあえる職場」を目指しています。 「介護サービス」という仕事を楽しんでできる！ そんな職員が多く集う会社です。 　 ▼キャリアパスについて 現在有する資格に応じて 資格手当が設定されていますので、 さらなる上位資格を目指して 学習するための休暇や有休を 取りやすい職場環境の構築を目指しています。 また、資格取得に際して、 学習費用等のサポートを行う社内制度もあります。 有資格の高低に関わらず、就業態度や介護技術、 コミュニケーション能力等、 個人の業務貢献度に対して支給する「介護特別手当」もあります。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温等の確認。飛沫感染防止策を行った上で実施。 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ 縁あってお世話させていただくこととなった 利用者様・入居者様、そしてご家族様ですので、 そんな皆様を笑顔にさせられる、 明るく楽しい方達と共に働きたいと思っております。 「自分の理想の介護」を提供するのではなく、 「利用者様・入居者様の望む介助・介護」を 実現できる皆さんをお待ちしております。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者総合ケアセンター共生の里荒木 （ユニット型特別養護老人ホーム）における 入所者、利用者に対する生活介護業務 ※事前にご連絡いただければ、見学歓迎します ※お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します 【求人備考】 ＊年次有給休暇は入社月に応じて付与し、 　翌年以降は毎年４月１日に付与します ※４月～９月入社の方は入社月に１０日付与、 　１０月～３月入社の方は入社月に規定により付与 ＊施設の方針としてキャリアアップを後押ししています 　そのための外部研修に参加の機会を提供し、 　内部研修の充実も図っています ＊リフレッシュ休暇制度あり ＊厚生資金貸付制度あり ＊奨学金制度あり ＊施設案内はホームページをご覧ください 【施設情報】 福岡県久留米市にある 【高齢者総合ケアセンター　共生の里荒木】にて 『介護職』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：270人 就業場所：97人 うち女性：68人 うちパート：55人 《事業内容》 下記をまとめた高齢者総合ケアセンターです。 ・ユニット型の特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター ・ショートステイサービス ・看護小規模多機能型居宅介護事業所 ・訪問看護ステーション　等 《会社の特長》 平成２５年５月開設の新しい施設です。 法人本部は熊本県で特養等を経営しています。 久留米市において「共生の里津福」についで ２ヶ所目のユニット型特養です。 職員の学びたいを応援します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入院患者様の介護業務 ・身体介護・・・・利用者の身体能力や病気の状態に合わせて、食事介助、排せつ介助、入浴介助などを行います。 ・生活介護・・・・利用者の身の回りのお世話や着替え介助などをお願いします。 【施設情報】 埼玉県白岡市にある 【パーク病院】にて 『介護職員』を募集します！ ▼施設利用者定員数 一般病棟30床 療養病棟40床 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ 昇給・賞与(2回)あり・マイカー通勤OK☆ 各種手当・スキルアップ制度も充実◎ 地域医療に貢献してくださる方を募集しています！ 地域の患者様へ貢献いたします。 医療法人ひかり会が白岡市にて運営する「パーク病院」。 内科・呼吸器科・整形外科・眼科などの科目を取り扱い、 地域の患者様に向き合ってきました。 「あたたかい心のかよう地域医療・福祉の実現」 「患者様、利用者様、ご家族様が納得するサービスの提供」 を経営理念としています。 誰もが安心して働ける場所です。 社会保険を完備することはもちろん、 各種手当も充実していますので、 安心して働ける環境を整えています。 スタッフそれぞれのライフステージに柔軟に対応するため、 スキルアップ制度や育児休暇制度を導入しています。 ご家庭やプライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 病院でのお仕事を通じて、 患者様一人ひとりの生活に貢献できるお仕事です！ 皆様からのご応募をお待ちしています。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ４月から４６床にリニューアルオープンし、 介護職員を募集します。 高齢者介護業務全般をお任せします。 身体介護（入浴、食事、排泄、着替え） レクリエーションや散歩の付添い ※変則勤務、夜勤業務有り、准夜勤業務有り 【施設情報】 大阪府堺市堺区にある 【特別養護老人ホーム愛らいふ】にて 『介護職員』を募集します！ 【求人備考】 勤務時間に応じて５年ごとに永年勤続お祝い金支給有り 施設内ＷｉＦｉ完備 ▼施設利用者定員数 定員46名　 ショートステイ2名 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤2名、准夜勤1名 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医療法人やわらぎ会グループの施設「悠々の郷」は、 看護、介護、リハビリを基本としながら、 介護の必要な方々の日常生活上のお世話を行う 総合的なケアサービスを提供する施設です。 入所中のご利用者様への介護業務全般を行って頂きます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・起床、就寝介助等々 ※ご利用者数：ショートステイを含め77名前後 　定員：80名 利用者様、その家族の人生に寄り添い、 「ありがとう」と感謝していただけるお仕事です。 定期的にミーティングや研修をすることにより、 着実に成長することができる あたたかい風土とサポート体制が自慢の職場です。 【施設情報】 奈良県生駒郡平群町にある 【介護老人保健施設　悠々の郷】にて 『介護職』を募集します！ ＼お仕事を通してこんな成長ができます／ １．誰もが直面する介護への知識・能力が身につきます。 ２．コミュニケーション能力がアップする ３．人間力がアップする ４．人の優しさに触れられる ＼当社はコロナの中においてもリストラなど一切していません！／ 「医療・介護の視点から目指す社会への貢献」を目指す当社は コロナで退職を余儀なくされた方など積極的に採用しています！ また、販売業、飲食業など店舗での 接客経験をお持ちの方もそのホスピタリティをしっかり評価します！ ぜひ、積極採用をしておりますので、まずはご応募下さい！！ ▼施設利用者定員数 入所：80人 通所リハ：40人 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～3.5 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：24～70歳　 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 介護職4名・看護師1名の計5名で対応 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 スタッフの新型コロナウイルス感染症対策も万全です。 ・アクリルボードの設置 ・全スタッフ・利用者様の検温実施 ・手袋、ゴーグルの着用など 　　 ▼施設のここが自慢！ ・奈良県で一番月給・時給の高い施設 ・奈良県で一番職員と職員の家族を大切にする施設 ・他の施設ではない福利厚生の多さ ・有給、公休以外に年7日自由に使えるリフレッシュ休暇あり ・資格取得、研修などは勤続年数・雇用形態にかかわらず全額補助 　　 ▼求職者様へのメッセージ 理念・ビジョン・行動指針がございます。 そこに共感して頂ける方、歓迎です！ 当施設では、スキルではなく人間性を重視しております。 少し変わった、先進的な発想の老健ですが、 皆様のお問合せをお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ライフコミューン登戸』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『ライフコミューン北鎌倉』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 『ベルサンテ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力B＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力C＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【施設情報】 神奈川県相模原市緑区にある 『グループホーム城山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　20人 ●平均年齢　　49歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　7人 ・50代以上　　8人 ●女性　　15人　　●男性　　　5人　 ●正社員　　2人　　●パート　18人 【グループホーム城山はこんな施設です♪】 ● 自然溢れる相模原の立地！ ● アットホームなので、ゆったり働きながら入居者様と一日を送れます ● 幅広い世代の職員が、様々なライフスタイルに合わせて働いています♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加は自由！） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後〜約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4〜6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【施設情報】 神奈川県川崎市中原区にある 『リアンレーヴ武蔵新城』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》☆ 駅チカ徒歩8分☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【リアンレーヴ武蔵新城はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気です！ ● 技術・知識・思いやりの精神が養われ、仕事も人としても成長できます ● スタッフ同士の交流が盛んです★ 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市中原区にある 『リアンレーヴ武蔵新城』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　31人 ●平均年齢　49．8歳 ・20代　　　　4人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　18人 ●女性　　22人　　●男性　　　9人　 ●正社員　13人　　●パート　18人 【リアンレーヴ武蔵新城はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気です！ ● 技術・知識・思いやりの精神が養われ、仕事も人としても成長できます ● スタッフ同士の交流が盛んです★ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後〜約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4〜6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【施設情報】 東京都立川市にある 『リアンレーヴ立川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【介護職】☆ 宿舎借上げ制度/奨学金返済支援制度有☆ 充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【リアンレーヴ立川はこんな施設です♪】 ● みんな明るく、笑顔あふれる施設です！ ● みんなで協力し調整するため、休みが取りやすいです♪ ● ご入居者様のお話が聞けるので、人生を学べます 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾弐番館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　19人 ●平均年齢　47．6歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　4人 ・50代　　　　4人 ・50代以上　　9人 ●女性　　16人　　●男性　　　3人　 ●正社員　12人　　●パート　　7人 【リアンレーヴ市ヶ尾弐番館はこんな施設です♪】 ● 職場の雰囲気が明るい ● 職場の場所は好立地 ● 希望の休みが取りやすい ● 先輩職員がしっかりサポート 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューン松風台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ライフコミューン生田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。