介護職・ヘルパーの資格取得サポート の介護求人

【仕事内容】 療養型デイサービスにおける介護業務 ※雇用期間の定めあり 2ヶ月 （雇用期間終了後正社員へ登用※本人の希望及び勤務実績を考慮） ※正社員登用前提での採用となります 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『野末デイサービスセンター』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼利用者定員数 9名 ▼当法人のここが自慢！ １　啓和会は、医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築に努め、 そこに暮らす人々に安心と安全を届けます。 ２　啓和会は，全ての職員を大切にし、その生活を守り、その資質と技能の向上をはかり、 当法人及び職員こぞって全力で地域包括ケアシステムを支えます。 ３　啓和会は、地域の人々とより広範に交流し、地域に暮らす人々の生活を より深く認識することに努め、それによって地域包括ケアシステムの改善向上をはかります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護施設で働きたい方を歓迎しています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 18名（9名×2ユニット）の施設における介護、お世話 季節のイベント多数（花見、納涼祭、運動会、クリスマス会など） ※雇用期間の定めあり 2ヶ月 （雇用期間終了後正社員へ登用※本人の希望及び勤務実績を考慮） ※正社員登用前提での採用となります 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『グループホーム四谷上町』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼利用者定員数 利用定員　18名 ▼スタッフ構成 管理者　1名 計画作成担当者　2名 介護職員　18名 その他の従業者　1名 ▼当法人のここが自慢！ １　啓和会は、医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築に努め、 そこに暮らす人々に安心と安全を届けます。 ２　啓和会は，全ての職員を大切にし、その生活を守り、その資質と技能の向上をはかり、 当法人及び職員こぞって全力で地域包括ケアシステムを支えます。 ３　啓和会は、地域の人々とより広範に交流し、地域に暮らす人々の生活を より深く認識することに努め、それによって地域包括ケアシステムの改善向上をはかります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護施設で働きたい方を歓迎しています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務 ※雇用期間の定めあり 2ヶ月 （雇用期間終了後正社員へ登用※本人の希望及び勤務実績を考慮） ※正社員登用前提での採用となります 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『ライフアップ小田銀座』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ １　啓和会は、医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築に努め、 そこに暮らす人々に安心と安全を届けます。 ２　啓和会は，全ての職員を大切にし、その生活を守り、その資質と技能の向上をはかり、 当法人及び職員こぞって全力で地域包括ケアシステムを支えます。 ３　啓和会は、地域の人々とより広範に交流し、地域に暮らす人々の生活を より深く認識することに努め、それによって地域包括ケアシステムの改善向上をはかります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護施設で働きたい方を歓迎しています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリデイサービス大きな手「住之江」での 介護スタッフ業務です。 ■具体的には… ・運動マシーンへの誘導・入浴介助（同性介助）・その他介助など ・季節に沿ったレクリエーション（月1回）等。 フロアでは10種類以上ある運動マシーンへの誘導や促し、体操 会話などをして頂きます。 送迎（要運転免許）や入浴がメインになります。 ■住之江店は活気のある人気店舗です。 チームワークも良く、とてもやりがいのある職場です。 是非あなたも仲間に加わってください。 ■残業はないので退勤後に充実した時間を過ごすことが可能。 【求人備考】 ◆弊社は面接を重視しています。挨拶、服装身だしなみ、時間など 当たり前のことを見させて頂きます。 ◆当施設では機能訓練を重視しています。 ここちよく体を動かしていただき、健康維持につながるように 取り組んでいます。 会話による内面へのアプローチと運動による外面へのアプローチで、 心と体のバランスを整えて、安心して 活き活きとした日常生活を送って頂けるよう心がけています。 ※リハビリデイサービスのため介護度が低い方が多いです。（平均 要介護度2） ※特別休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、 生理休暇、裁判員休暇、公民権行使時間付与など弊社就業規則に明記されています。 ※資格取得支援制度が弊社にはあります。 研修受講費用を支援いたします。活用してスキルアップしませんか。 【施設情報】 大阪府大阪市住之江区にある 『リハビリデイサービス大きな手・住之江』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：107人 就業場所：15人 うち女性：12人 うちパート：8人 《事業内容》 在宅型有料老人ホーム、リハビリ型デイサービス、 訪問看護ステーション、介護支援センター、 鍼灸院、クリニックなどの運営を行っています。 《会社の特長》 地域近隣の医療機関と連携しながら、 地域のかかりつけ医としての役割を果たし、 療養から在宅に至るそれぞれの場面に応じた 様々な医療・介護サービスを提供しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 手指消毒、うがい、検温 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム利用者の生活介護業務 ・食事・入浴・排泄介護 ・通院などのための送迎業務があることがあります（社用車（AT車）使用） 【施設情報】 鹿児島県鹿児島市にある 『特別養護老人ホーム　健生苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：43人 就業場所：33人 うち女性：23人 うちパート：8人 《事業内容》 社会的、身体的に障害をもつ要介護老人の 生活の充実と生甲斐の回復を目指した、 社会福祉事業及び在宅介護の支援事業 ▼施設利用者定員数 施設：50人　 ショートステイ：4人 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度です。 認知症の方や身体の不自由がある方など様々な方がおられます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：20歳～67歳　 ・女性6割程度 30代から40代のスタッフが中心になって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 介護員2人、宿直員1人体制です。 就寝と起床ケアが大変ですが、 様子を見ながら少しづつ休憩が取れます◎ ▼施設のここが自慢！ ＊四季を感じやすい環境（桜、竹、栗、柚子等）で働けます。 ＊休憩・休暇を取得しやすいです。 ＊数多くのイベントがあり、職員の協力体制で楽しく勤務できます。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・ご利用者様のことを第一に考えられる方 お待ちしております。 四季を感じやすい環境の中で、 地域の皆さんに愛される施設を 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ぬくもりの里で介護スタッフを募集します。 具体的なお仕事内容は下記になります。 ＜日勤＞ ・お買い物 ・身体のケア ・食事/入浴介助 ・調理 ・お話し相手等 ＜夜勤＞ ・夕食の片付け、就寝準備の手伝い ・夜間の見回り、ケア ・朝食の準備等 【施設情報】 北海道千歳市にある 『ぬくもりの里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務全般 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『めるしい豊川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 定員42名（2フロアー各21名） ▼平均介護度 平均介護度3～4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代　 40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアー1名 ▼施設のここが自慢！ 運営母体が医療法人なので 医療と介護の密な連携がとりやすく、 夜間帯での入居者様の体調不良等に対して 施設主治医に直接 指示を仰ぐことができるので 看護師が不在の時間帯も安心です。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく笑顔で接していただける方、 大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域密着型デイサービスでの介護業務 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・レクリエーション、体操 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務 など 【施設情報】 神奈川県藤沢市にある 『デイサービスゆうぜん鵠沼』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 一般介護職からの管理職へのキャリアアップを図れます。 ▼当法人のここが自慢！ 社名の「アテンティブ」の意味は「おもてなし」、 「ゆうぜん」は「様々な方とご縁あれ」という意味です。 私たちは“人”が好きで“おもてなし”が好きです。 ご利用者様の今ある笑顔を大切にし、 ゆうぜんが穏やかな笑顔あふれる場所であり続けるよう、 サービス業で培ったおもてなしをスタッフ一丸となり日々提供しています。 自身の両親や祖父母を預けたいと思える場所を提供していきたいと思っています。 そういった想いや考え方に共感していただき、一緒に作り上げていきましょう！ ＜様々な経験を持ったスタッフが活躍中！＞ スタッフは、福祉に限らず様々な職種経験者が集まっています。 それぞれが前職の経験や知識を活かしながら、 日々サービスを改善してよりよい環境になるように取り組んでいます。 スタッフ間で活発な意見を出し合いながら、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。 なによりもまずは、自分たちが楽しむ。 楽しい雰囲気は必ずご利用者様にも伝わります。 みんなで協力して働くことを大切にしています。 ＜個人の成長がサービス向上に繋がります！＞ ゆうぜんでは固定概念に縛られることはありません。 法律やコンプライアンスは遵守しながらも、 「前例がないから・・・」 「リスクがあるでしょ・・・」 といった理由で提案を無下にすることはありません。 まず、やってみる。 そういったチャレンジ精神を大事にしています。 スタッフ個々の提案や「やってみたい」を大切にしていますので、個々のスタッフの成長が事業所のサービス向上に繋がっています。 介護の知識やスキルに限らず、社会人としての知識・スキルも同時に高めていけるように一人ひとりに目標設定をしています。 上手くいったことも、上手くいかなかったことも全て経験です。 その経験を活かして個人としても成長できる職場環境の整備を進めています。 ▼求職者様へのメッセージ 成長意欲があり、新しいことにチャレンジができる方を歓迎しています。 だれでも最初は「初心者」であり「未経験者」です。 一つひとつ、できることを増やしていきましょう！ コミュニケーションを取りながら、 ご利用者様によりよいサービスを提供していただける方をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護全般 ・入浴、食事、排泄介助 ・掃除、洗濯 ・レクリエーションなど ・夜勤業務（月3～4回程度） 【施設情報】 群馬県太田市にある 『住宅型有料老人ホームにじいろ太田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 住宅型有料老人ホーム：定員20人 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度です。 お看取りまで一貫したサービス提供を行います。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から60代まで幅広いスタッフが従事しています。 女性7割程度です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 20名を1名体制。 訪問診療専門医療機関と提携しています。 夜間でも上司や医療従事者に連絡相談できます。 SECOMと提携しています。 ▼キャリアパスについて 資格取得費全額費用負担しています。 資格取得により処遇改善加算手当、 特定処遇改善加算手当、ベースアップ加算手当も上がります。 ▼施設のここが自慢！ 高い給与と休日の多さ（年間120日）で選ばれています。 夏冬賞与、退職金制度あり。 ▼求職者様へのメッセージ 毎年実施する従業員向けストレスチェックでは業界平均をおおきく下回る水準（民間会社委託）となっています。 困っている人に手を差し伸べることができる方、お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■介護老人保健施設において、利用者様の排泄、 入浴、食事などの生活介助、及びレクリエーションなど介護業務全般 ■入所者100人、デイケアサービス30人 【施設情報】 滋賀県野洲市にある 『介護老人保健施設野洲すみれ苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設概要 ユニット型 定員：入所100名、通所35名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊入所者に対する介護業務食事、入浴、排せつ等の介助、レクリエーション等を行っていただきます。 ＊初めての方（未経験者）には、入職研修をはじめリーダーがマンツーマンで親切・丁寧に指導いたします。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／豊田市内で運営する施設（豊田市加納町、豊田市古瀬間町） ＊夜勤回数（月4回程度）については相談に応じます。 ＊宿直業務は月1回あり（ただし、事情により免除可） ＊無料駐車場あり・マイカー通勤可 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『特別養護老人ホーム　藤岡の楽園』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：181人 就業場所：40人 うち女性：29人 うちパート：21人 《事業内容》 猿投・益富、藤岡の3地区にて、 特養、ＧＨ、デイサービス、ショートステイ、 ケアプランセンター、地域包括支援センターを運営。 高齢者福祉における地域の拠点となるよう運営しています。 《会社の特長》 平成28年10月「猿投の楽園」開設。 令和元年5月「益富の楽園」、令和2年4月に「藤岡の楽園」を開設。 豊田市内に計3施設にてチームワークを第一に、 働きやすい環境を用意しております。 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 ▼当法人のここが自慢！ 新しい法人で風通しが良い◎ ▼求職者様へのメッセージ 挨拶が出来て、笑顔が素敵な方、 ご応募お待ちしております。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所（宿泊・通い・訪問の複合的な介護サービスです。） 〇 介護業務：食事介助・入浴介助・清掃・洗濯・排泄介助・調理等 〇 社用車（AT・介護車両）で【通い】のお客様の送迎業務を行います。（自動車免許をお持ちの方） 【施設情報】 東京都板橋区にある 『マインドファミリアーレ四葉（小規模多機能型居宅介護）』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設規模 利用登録定員（29名） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護業務全般を行っていただきます。 ・食事、入浴、排せつ介助 ・日常生活の介助 ・施設内外の整理整頓 ・レクリエーション等の対応 ※特養入所者50名、短期入所4名 【求人備考】 ※短時間勤務（パートタイム）ご希望の場合、応相談 （短時間勤務の場合、保険加入無しの場合もあります） ※週休二日制について、曜日指定ご希望の場合、応相談 （例：毎週日曜日、その他勤務指定による指定日の計2日等） ※年次有給休暇は、勤続3カ月後に10日付与します。 ※年2回の賞与の他、処遇改善加算による一時金の支給をします。 ※見学のみでも歓迎 【施設情報】 千葉県勝浦市にある 『特別養護老人ホーム勝浦総野園』にて ＜介護職員（臨時的雇用職員）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：60人 就業場所：48人 うち女性：31人 うちパート：11人 《事業内容》 介護保険事業の運営 （特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所） 《会社の特長》 家庭的介護を基本にきめ細やかな介護を実施しております。 また職員への研修等も充実しております。 ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム：定員50人 ショートステイ（併設・空床型）：定員4人 デイサービス：定員20人 居宅介護支援事業所 ▼平均介護度 全体で平均4程度で車椅子介助の方が多くおられます。 ショートステイの平均介護度は特養より低めとなっております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 施設全体で24歳～74歳、女性が多い職場となっています。 30代から60代の介護職員が中心となっています。 ▼キャリアパスについて 資格取得等キャリアアップのための支援制度等充実しています。 ▼施設のここが自慢！ ベテランが多いため、 安心して働いて頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気な方で、 ご利用者の喜ぶ顔を見るのが好きな方と 一緒に働きたいと考えています。 地域を大事にする施設を作っていきましょう。 なお、令和6年度末に 勝浦市部原に従来型多床室、 ユニット型の特別養護老人ホームを開設予定です。 新たなスタートを切るための 中心スタッフとして活躍を期待しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム施設における 夜勤専従の介護業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ＊食事や入浴・排泄等の身体介護。 ＊定期・随時巡回 ＊呼び出し等の対応等 ※夜勤業務は2人一組で行いますので、負担が少なく安心です。 【求人備考】 ＊従業員用駐車場有（無料） ＊一般社団法人北海道民間福祉事業職員共済会に加入。 ＊処遇改善手当：支給対象月在職者に対し半年毎の支給。 （約月1万円：会社の規定に応じ支給） ＊年齢制限該当事由　18歳以上省令2号：労働基準法上の年齢制限（深夜勤務）があるため 【施設情報】 北海道恵庭市にある 『地域密着型特別養護老人ホームふる里えにわ』にて ＜介護福祉士※夜勤専従＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：32人 就業場所：32人 うち女性：22人 うちパート：10人 《事業内容》 要介護状態になった高齢者をケアするための 介護保険制度に基づく入所施設、地域密着型特別養護老人ホーム 《会社の特長》 新規リニューアル！ サービス内容見直し！ サービスの質を高めます。 ▼施設利用者定員数 地域密着型特養定員29名（1階19名、2階10名） ショートステイ定員8室 ▼平均介護度 地域密着型特養：要介護度平均4.3 ショートステイ：平均要介護度2.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢42歳　 ・介護職員平均年齢38.5歳 20代から60代までの各年代のスタッフが在籍しています。 女性が6割程度です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・1階（19名定員）夜勤者2名体制 ・2階（10名+SS8室）夜勤者2名体制 手厚い介護と、事故や急変時にも安心安全な体制です。 ▼キャリアパスについて 小規模事業所として、様々な提案、 企画等意見が通りやすい風土です。 職員定数が少ないため、 役職登用機会が高いといえます。 ▼施設のここが自慢！ ご見学していただき、働く職員の挨拶、 振る舞い、表情をご確認ください。 そして、入居利用者のそれぞれの表情を ご覧になっていただくことで、 そこで行われている介護支援内容を ご想像してみてください。 働きやすさをきっと 感じ取っていただけると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 学力よりも現場力が大切◎ 基本的な挨拶と仕事への探求心を 持ち合わせている方を求めています。 「お客様から選ばれる職員になるためには」を 常に考え利用者本位のサービス実現を 目指したい職員を大募集しています。 ①介護の仕事について興味がある 　または 好きな方 ②自分が住みたいと思える施設に 　していきたいと思う方 ③自分がしてもらいたいこと、 　入居利用者がしてもらいたいことを想い、 　実現したい方 ④挨拶がしっかりできる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム施設における 夜勤専従の介護業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ＊食事や入浴・排泄等の身体介護。 ＊定期・随時巡回 ＊呼び出し等の対応等 ※夜勤業務は2人一組で行いますので、負担が少なく安心です。 【求人備考】 ＊従業員用駐車場有（無料） ＊一般社団法人北海道民間福祉事業職員共済会に加入。 ＊処遇改善手当：支給対象月在職者に対し半年毎の支給。 （約月1万円：会社の規定に応じ支給） ＊年齢制限該当事由　18歳以上省令2号：労働基準法上の年齢制限（深夜勤務）があるため 【施設情報】 北海道恵庭市にある 『地域密着型特別養護老人ホームふる里えにわ』にて ＜介護職※夜勤専従＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：32人 就業場所：32人 うち女性：22人 うちパート：10人 《事業内容》 要介護状態になった高齢者をケアするための 介護保険制度に基づく入所施設、地域密着型特別養護老人ホーム 《会社の特長》 新規リニューアル！ サービス内容見直し！ サービスの質を高めます。 ▼施設利用者定員数 地域密着型特養定員29名（1階19名、2階10名） ショートステイ定員8室 ▼平均介護度 地域密着型特養：要介護度平均4.3 ショートステイ：平均要介護度2.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢42歳　 ・介護職員平均年齢38.5歳 20代から60代までの各年代のスタッフが在籍しています。 女性が6割程度です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・1階（19名定員）夜勤者2名体制 ・2階（10名+SS8室）夜勤者2名体制 手厚い介護と、事故や急変時にも安心安全な体制です。 ▼キャリアパスについて 小規模事業所として、様々な提案、 企画等意見が通りやすい風土です。 職員定数が少ないため、 役職登用機会が高いといえます。 ▼施設のここが自慢！ ご見学していただき、働く職員の挨拶、 振る舞い、表情をご確認ください。 そして、入居利用者のそれぞれの表情を ご覧になっていただくことで、 そこで行われている介護支援内容を ご想像してみてください。 働きやすさをきっと 感じ取っていただけると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 学力よりも現場力が大切◎ 基本的な挨拶と仕事への探求心を 持ち合わせている方を求めています。 「お客様から選ばれる職員になるためには」を 常に考え利用者本位のサービス実現を 目指したい職員を大募集しています。 ①介護の仕事について興味がある 　または 好きな方 ②自分が住みたいと思える施設に 　していきたいと思う方 ③自分がしてもらいたいこと、 　入居利用者がしてもらいたいことを想い、 　実現したい方 ④挨拶がしっかりできる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽費老人ホームにて入所者の日常生活自立援助を行います。 【定員】59名 【ケアワーカー】5名程／日 ＊生活援助、入浴介助、身の回りの御世話 ＊食堂にて援助（ほとんどの利用者様がご自身で食事できますので、下膳などをお手伝いいただきます） ＊共同部分清掃 ＊報告書などの記録業務（ＰＣにてワード・エクセル入力、または手書き） ※運転免許をお持ちの方は、送迎をお願いする場合があります。（送迎エリア：鎌倉市内、普通乗用車使用） 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／鎌倉市内の事業所 ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊車通勤の方には会社規定により通勤手当支給 ◎出来るだけ自由に、健康で明るく 心ゆたかな老後を送って頂くことを目的とし、 趣味クラブの活動、数々の行事、バス旅行等、 張りと生甲斐のある毎日を過ごせるよう努めております。 ◎ケアワーカー、生活相談員、看護師など 職員同士で連携し合いながら業務にあたっています。 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『きしろホーム』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：214人 就業場所：15人 うち女性：12人 うちパート：6人 《事業内容》 軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、 共生型デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター 《会社の特長》 鎌倉市最大級の社会福祉法人 ▼当法人のここが自慢！ 資格取得支援策として、 法人内に学校を開校しお仕事として 通学してもらっています。 そのため、自分の休みを使う必要がなく 且つ費用も法人負担なので、 負担が少ない状態で資格取得に挑んでいただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 法人理念である 「ずっとじぶんの道をゆく。」に、 共感して下さる方を探しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2007年に開設した老健で、 多職種でのチームケアを行い、 入所者の在宅復帰や在宅支援に力を入れています。 ◆質の高い介護 ＊介護職による入所者への生活リハビリの実施 ＊シャワートロリーや多様な車いす等での負担軽減 ＊見守りセンサーやＩＣＴ導入による介護サポート ＊多職種連携による栄養、口腔、認知症への取り組み ◆一緒に働きたい人 ＊介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ＊新たにチャレンジしたい方 ＊施設の新しい歴史を作りたい気持ちを持つ方 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市北区と中京区の範囲） ◆労働条件等の補足 ＊賃金は介護経験の内容や年数、学歴を考慮して決定します ＊夜勤は月4回程度で、夜勤手当は8000円／回がつきます ＊勤務シフト表の作成にあたり、前月10日までに希望休を申請可 ＊未経験者でも指導が充実していますのでご安心ください ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場代不要） ＊マイカー通勤：可（駐車料金6,000円／月） ＊リフレッシュ休暇制度あり（2日間／年） ＊有給休暇の計画付与制度あり（8日間／年） ◆職場の様子等 ＊介護職員は43名（女性27名、男性16名） ＊プリセプター制度や面談などで気軽に相談ができます ＊出産後の職場復帰者が6名在籍 ＊職場見学やスタッフとの懇談、1日体験も可能です 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『介護老人保健施設「がくさい」』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 全体：245人 就業場所：90人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 介護老人保健施設 訪問リハビリテーションサービス デイケアサービス ショートステイサービス 《会社の特長》 当法人は、京都府医師会により 京都府および京都市の援助を得て設立され、 既に４０有余年活動を続けています。 その人らしい暮らしが出来るよう 『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。 ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：100床（ショートステイは空床利用） ▼平均介護度 介護老人保健施設（ショートステイを除く）の平均介護度は3.5。 ショートステイの介護度はもっと低いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢は20歳～68歳、女性が6割程度。 ・平均年齢は40.3歳。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤者は5名体制。 うち1名は看護師。 ▼施設のここが自慢！ 他施設を経験されたことのある職員には、 雰囲気（人間関係）が良く働きやすいとよく言われます。 また京都府医師会立の法人であることが他施設にはない強みです。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ・新たにチャレンジしたい方 ・施設の新しい歴史を作りたいという 　気持ちを持つ方 お待ちしております。 現在、多職種連携による栄養、 口腔、認知症への取組と、 ICT導入による介護サポートを強化していってます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『ライフコミューン希望が丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ホームヘルパー業務 在宅の高齢者宅を訪問し、 食事・入浴・排泄・家事等の介護及び支援を行う。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／津山市内 【施設情報】 岡山県津山市にある 『鶯園ホームヘルパーステーション』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：761人 就業場所：5人 うち女性：5人 うちパート：2人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・軽費老人ホーム 有料老人ホーム・通所介護事業所 訪問介護事業所・認定こども園・保育所 就労継続支援Ａ型事業所・放課後等デイサービス事業所を運営 《会社の特長》 昭和48年創設の法人。 津山市・真庭市・神戸市で高齢者介護事業所を運営。 津山市では、就労継続支援Ａ型事業所、 放課後等デイサービス事業所、 神戸市では認定こども園、保育所を運営。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 『リアンレーヴ横須賀』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『リアンレーヴ上大岡』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市中区にある 『リアンレーヴ馬車道』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ショートステイ昴（ユニット型２０名）の利用者への介護全般 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／転勤範囲は徳島市内､藍住町内 ＊賞与とは別に10月末､3月末に一時金支給あり｡ ＊(1)早出､(3)遅出は各週1回程度｡ ＊36協定届出済み ＊ｽｷﾙｱｯﾌﾟ支援制度｡ ＊介護支援専門員受験対策研修会｡ 1回/週×1時間×8ヵ月 合格率 45% ＊各介護部門長がﾚｸﾁｬｰしﾗｲｾﾝｽ取得を支援します ＊当職員なら誰でも参加自由 無料｡ 【施設情報】 徳島県板野郡藍住町にある 『介護老人保健施設昴』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：376人 就業場所：124人 うち女性：92人 うちパート：5人 《事業内容》 病院・リハビリテーション・老人保健施設 《会社の特長》 ケアミックスをもつリハビリテーション病院。 Ｈ７老人保健併設。 ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、 老人デイ、身障デイを隣接。 救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望者には、給与UPを目指しグループ法人での副業を推進　 給与の時給換算×1.25倍を支給 ▼当法人のここが自慢！ 子育て中のスタッフにやさしい法人です。 男性も複数育休取得中！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るくお話が好きな方 ・お話が苦手でも一生懸命ケアをできる方 ・レクリエーション等に自信のある方 お待ちしております。 それぞれご自身の得意をケアに活かしていきませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・日常生活の支援業務。 ・買い物訓練やイベント支援。 ・送迎業務 等 ※軽四又はワンボックスカーを使用します。 ※送迎範囲は主に板野郡内、鳴門市内近辺です。 ・１日利用者９０名程度を介護職員２０名程度で担当。 ・介護経験を積んで介護福祉士や ケアマネージャーのライセンスを取得したスタッフも複数在籍。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／転勤範囲は徳島市内､藍住町内 ＊賞与とは別に10月末､3月末に一時金支給あり｡ ＊36協定届出済み ＊ｽｷﾙｱｯﾌﾟ支援制度｡ ＊介護職員実務者研修(★受講料は全額法人負担)をｸﾞﾙｰﾌﾟ法人内にて開催｡ ＊介護福祉士受験対策研修会 1回/週×1時間×4か月 合格率 100% ＊介護支援専門員受験対策研修会 1回/週×1時間×8ヵ月 合格率 45% 各介護部門長がﾚｸﾁｬｰしﾗｲｾﾝｽ取得を支援します 当職員なら誰でも参加自由 無料｡ 【施設情報】 徳島県板野郡藍住町にある 『デイサービス　昴』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：376人 就業場所：124人 うち女性：92人 うちパート：5人 《事業内容》 病院・リハビリテーション・老人保健施設 《会社の特長》 ケアミックスをもつリハビリテーション病院。 Ｈ７老人保健併設。 ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、 老人デイ、身障デイを隣接。 救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望者には、給与UPを目指しグループ法人での副業を推進　 給与の時給換算×1.25倍を支給 ▼当法人のここが自慢！ 子育て中のスタッフにやさしい法人です。 男性も複数育休取得中！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るくお話が好きな方 ・お話が苦手でも一生懸命ケアをできる方 ・レクリエーション等に自信のある方 お待ちしております。 それぞれご自身の得意をケアに活かしていきませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○介護福祉施設における介護の業務 　・１ユニット９～１０名の入居者の日常生活における介助を行い 　　ます。 　・入居者と楽しみながら体操やレクレーション等一緒にを行って 　　頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・自動車の運転に関しては、買い物、ドライブ、病院送迎等で使 　　用します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・その他、付随する業務などがあります。 【施設情報】 特別養護老人ホームさざ波にて 『介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 定員29名 ▼施設の平均介護度について 平均4程度　認知症の方、経管栄養の方様々な方が入所されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～67歳　女性７割程度です。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可, リモート面接可 ▼キャリアパスについて 資格取得の推進、研修への積極的な参加をします。 ▼施設のここが自慢！ お互い助け合う気持ちでチームワークが良いです。 ▼求職者様へのメッセージ お年寄り好きで、とにかく明るい方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの入浴、排泄、 食事などの介護やレクリエーションや 体操などを行う職員の募集です。 【施設情報】 埼玉県戸田市にある 『ぴゅあでい浪漫』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼平均介護度 多くの施設があり、 自立～要介護5まで様々な介護度に対応します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢不問の施設が大半です。 50歳、60歳以上の方も活躍中！ ▼キャリアパスについて 社内資格取得制度あり （介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ▼施設のここが自慢！ デイサービスから訪問介護、 サ付き住宅など様々な施設があり、 あなたに合った働き方が見つかります。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気な方、お待ちしております。 地域密着型企業のピュアホームズグループで 一緒に楽しく働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける 施設介護、訪問介護（要介護度3～5中心の入居者対応） 【施設情報】 愛知県名古屋市北区にある 『ときわ有料老人ホームわこの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼平均介護度 平均要介護度4、全介助、経管栄養、ＩＶＨの方が9割 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代の方が多く、9割女性です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤は2人。 有資格、喀痰吸引。 ▼施設のここが自慢！ 職場の雰囲気は良いです。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 マシンを中心とした リハビリ型デイサービスの利用者の方々の介護と援助。 【求人備考】 12種類13台のﾏｼﾝを中心に 様々の機能訓練の行うﾘﾊﾋﾞﾘ型ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽです｡ 【施設情報】 大阪府大阪市住吉区にある 『ムーン・リハビリ型デイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：4人 うち女性：3人 うちパート：0人 《事業内容》 介護保険法による地域密着型通所介護、 訪問介護、介護予防日常生活支援総合事業。 障がい者総合支援法による居宅介護、 重度訪問介護、同行援護、移動支援事業。 《会社の特長》 地域に密着したご利用者様本位の サービスの提供とスタッフが成長できる会社を目指しています。 ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数は週1日からOK！ プライベートと無理なく両立させながら、 メリハリをつけて働いていただけます。 未経験の方には優しく 頼りになる先輩が同行し、 1つひとつの業務を丁寧に指導します。 ゆっくり技術を磨きながら 自分らしい介護を見付けられるので、 仕事の中でスキルアップがしたいという方にもぴったりの職場です。 そして経験や、培ってきた能力がある方には 昇給という形で応えさせていただきます。 先輩、事業所一丸となってあなたのレベルアップをサポートに取り組みます！ ▼求職者様へのメッセージ 安全・安心・安楽なケアサービス提供に あなたも取り組んでみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホーム（29床）、 ショートステイ（20床）の入所者様に対する生活全般のケア ・入浴、食事、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録の作成 ・毎日や月のレクリエーション、誕生日会、 　クッキングや外出行事の開催 ・機能訓練など ・入所者とのコミュニケーション 【求人備考】 ・各種手当を含めると､251,000円～390,000円程度となります｡ ・制服は支給します｡ ・駐車場は利用無料です｡ ・職場は幅広い年齢層の方が活躍しています｡ ・｢介護の知識・技術が少ない｣という方も歓迎します｡ 　丁寧にOJTを行います｡ ・現場の職員の声を聞いて､ﾎﾞﾄﾑｱｯﾌﾟで施設運営をしています やる気のある人､自分達で働きやすい職場を作りたい方を歓迎します｡ 【施設情報】 群馬県邑楽郡大泉町にある 『地域密着型特別養護老人ホームあさひ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：213人 就業場所：38人 うち女性：27人 うちパート：11人 《事業内容》 指定身体障害者療護施設 （身体介護支援、健康管理における医療的支援）他、 身体障害者・老人デイサービス、短期入所、 居宅介護支援イシノケアサービス、介護老人保健施設いずみの里など。 《会社の特長》 昭和５９年開設、社会福祉法人としての 福祉サービスの質の向上をはかり、 利用者の立場にたった適切な施設創りを念頭に社会福祉事業を行っています。 ▼施設利用者定員数 特養：定員29人 ショートステイ：定員20人 ▼平均介護度 特養は全体で平均4～5程度です。 車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 ショートステイの方は平均1～3程度で軽い人が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が30歳～65歳、女性が8割程度です。 40～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可, リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 特養・ショートステイ各1名体制（計2名）。 介護度は高いけど、 深夜の巡視はそんなに大変ではありません。 休憩はまとまった時間は取りづらいので、 様子を見ながら少しずつ取っています。 ▼施設のここが自慢！ ボトムアップで現場職員の主体性を大切にしています。 施設内・外研修に力を入れています。 ▼求職者様へのメッセージ ・真摯さがあり、明るい方 ・ホスピタリティマインドがあり、 　ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 職員・ご利用者様が楽しく、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆ご利用者様の居宅に伺い訪問介護業務全般を行います ・生活援助 ・身体介助 ◆訪問エリア ・真岡市内 【施設情報】 栃木県真岡市にある 『ケアワーカー出野訪問介護』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代の助成スタッフが在籍。 子育て世代も多く活躍中。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5件程度のご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 上位資格取得に対する助成があり、 資格取得に対しての手当で賃金UPが目指せます。 ▼事業所のここが自慢！ 能力に応じキャリアアップできる体制があります。 ▼求職者様へのメッセージ 地域のお役に立てる事業所作りを目指しています。 ・真面目に業務に取り組んでもらえる方 ・キャリアアップを目指したい方 一緒に働く仲間を募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。