介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 通所リハビリテーションにおける介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員（通所）※有資格者』を募集します！ ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションにおける介護業務 ※レクリエーションに力をいれていますので、 　ピアノが弾ける方、尚可。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員（通所）』を募集します！ ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊施設の利用者様に対して 　日常の生活介助 　食事介助・入浴介助・排泄介助等の施設サービスを行います。 ＊夜勤は施設での業務経験を積んでから月６回程度の夜勤勤務に 　入っていただきます。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模） ≫ 特養９０人　短期入所１８人 ≪利用者の平均介護度≫ ３．８ ≪スタッフの年齢層や男女比≫ ２７歳～６９歳　約６割弱が女性。幅広い年齢層の方が活躍していいます。 ≪事業所の受動喫煙対策≫ 屋内禁煙 ≪夜勤帯スタッフ体制≫ １階・２階それぞれ２名（合計４名）で対応。 休憩時間は１時間が２回(計２時間）仮眠時間３時間 ≪有給休暇の平均取得率≫ 70～80％ ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ 徳島県で最初に設立された歴史を誇る社会福祉法人です。 感謝の挨拶の飛び交う施設、明るい笑顔が咲き誇る施設を目指しています。 ≪求職者様へのメッセージ≫ やる気のある方、明るく優しい方、利用者の皆様が明るく最期まで 尊厳ある人生を送られるよう寄り添って、私たちと一緒に働きませんか？

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 【施設情報】 ≪有給休暇の平均取得率≫ 90～100％ ≪施設のポイント≫ ワーク・ライフ・バランスを大切にしている職場なので、 休みもしっかりご用意。年間休日は123日あります！ 実績応じて昇給や賞与などもしっかりとご用意しています。 ブランクがある方へのフォロー体制もしっかりと整えているので、 現場復帰をお考えの方もご安心ください。

【仕事内容】 ヘルパーステーション介人にて訪問ヘルパーさんの募集です。 高齢者・障害者の在宅介護および移動支援、同行援護を行っていただきます。 訪問先は事務所周辺が多く、2km圏内のご自宅がほとんどです。 移動に時間も掛からないため身体的負担も少ないです。 訪問の際はご自身の自転車もしくはバイクをご使用いただきます。 ※ガソリン代は会社が負担します。 システムが出来上がっているので実施記録も携帯でできる。 業務負担があんまりない。ICT化している。 煩わしい記録の作業はそんなにない。 【施設情報】 ヘルパーステーション介人の良いところは、 何でも話せるスタッフが揃っているところです。 仕事の悩みのほかプライベートの悩みの相談もできる仲間なので ストレスが無いと話しています。 開設から3年目の事業所なので強い結束力でケア業務を行えています。 世話好きのスタッフが多いため中途入社の方の指導や 面倒を見てくれるのでご安心下さい！ 【求職者様へメッセージ】 当事業所で働くスタッフさんは30代から80代の方まで幅広く活躍中です。 地元に貢献したい方や地域の暮らしを支えたい方の募集をお待ちしております！

【仕事内容】 ４９名が入居する有料老人ホーム（平均介護度３程度）の生活支援 と訪問介護員として身体介護（オムツ交換、入浴介助）などのヘル パー業務を兼務します。 入居者様の平均介護度が低い為、普段からのコミュニュケーション と職員の定着率が高く馴染みの顔に安心され「ありがとう」の言葉 をたくさんいただき、終末期ケアに関わる事で、入居者様の最期ま で寄り添う事ができてやりがいのあるお仕事です。 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 屋外に喫煙場所あり ≪有給休暇の平均取得率≫ 70～80％ ≪キャリアパス≫ 資格習得により併設事業所の相談員や、施設管理者等の役職に就くことが出来ます ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ 無資格・未経験でも施設で就業しながら、資格習得制度（費用は会社が全額負担）を 利用することが出来ます。 全職員が指導できるスキルをそれぞれ持ち合わせているので、 入職者のスキルに合わせて指導できますので安心です。 合わせて上長以下、管理者も含めて明るい職員が多いので、 毎日笑顔で仕事をすることが出来るチームワークも持ち合わせております。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 協調性のある方や自己コントロールの可能な方。 スポーツも仕事も自己主張は必要かと思いますが、まずは相手の話に耳を傾けてから、 建設的な意見や協調性を重視してチームワークの取れる方。 職員みんなでワンチームです！

【仕事内容】 ＊利用者の介護（補助）業務 　・食事配膳、下膳 　・ベッドメイク（シーツ交換等） 　・洗濯、清掃（居室、浴室等） 　・フロア換気塔の環境整備 　・創作活動、趣味活動等の補助 　・トイレ誘導など ※初心者大歓迎 ※習熟度合により、食事や入浴および排泄介助へのステップアップが可能です。 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ ICTを導入し、ご利用者のケアに活用しています。 またタブレットやパソコンを活用して記録の電子化を行い業務負担を軽減しています。 ≪求職者様へのメッセージ≫ お年寄りのお世話が好きな方をお待ちしています。

【仕事内容】 ＊白寿園デイサービスセンターでの 　利用者（４０～５０名程度）の介護、介助業務 　送迎助手 ※日曜日はお休みです。 ※４月　グランドオープン！ 　新しい白寿園で一緒に働きませんか！ 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ ICTを導入し、ご利用者のケアに活用しています。 またタブレットやパソコンを活用して記録の電子化を行い業務負担を軽減しています。 ≪求職者様へのメッセージ≫ お年寄りのお世話が好きな方をお待ちしています。

【仕事内容】 グループホーム利用者の介護・介助業務 ＊食事・入浴・排泄の介助 ＊食事の準備（９名分） ・調理補助を含みます。 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ ICTを導入し、ご利用者のケアに活用しています。 またタブレットやパソコンを活用して記録の電子化を行い業務負担を軽減しています。 ≪求職者様へのメッセージ≫ お年寄りのお世話が好きな方をお待ちしています。

【仕事内容】 利用者の介護・介助業務 ＊食事・入浴・排泄の介助 ＊食事の準備（９名分） 　・調理補助を含みます。 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 喫煙スペースあり ≪事業所のここが自慢！というポイント≫ ICTを導入し、ご利用者のケアに活用しています。 またタブレットやパソコンを活用して記録の電子化を行い業務負担を軽減しています。 ≪求職者様へのメッセージ≫ お年寄りのお世話が好きな方をお待ちしています。

【仕事内容】 ◎介護が必要な方のお住まいへ訪問し、 　住み慣れた自宅、地域で自立した生活を送れるよう、 　必要な日常生活自立支援を行います。 ○身体介護 ・食事、洗面、入浴、排泄、着替え介助など ○生活援助 ・買物、調理・配膳、洗濯、掃除、 　衣類の整理、薬の受取りなど ・相談・助言・情報提供など ＊人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です。 ＊未経験者、大歓迎！（資格取得支援制度あり） ＊バイク、自転車通勤可、自動車、原付貸出あり（規定あり） ＊訪問には社有車を利用することがあります。 ＊自宅と利用者宅との直行直帰の場合あります。 ＊配食を利用した昼食の補助もあります。 【施設情報】 東京都杉並区にある 【オフィス久我山ケアーセンター】にて 『ホームヘルパー』を募集します！ 【スタッフ数】27人、就業場所20人（うち女性15人） 【年間休日】120日 【受動喫煙対策 】あり 　　　 ▼平均介護度 平均要介護2～3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢→39～70歳　 男女比→2：8 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模でアットホームな有料老人ホームでの仕事です。 食事・入浴の介助や身の回りのお世話をしていただきます。 また、調理の仕事もして頂きます。 小さなホームなのでスタッフで助け合い、和気あいあいと仕事をしています。 【ご利用者様定員数（施設規模）】 有料老人ホーム：定員8人 【施設の平均介護度】 全体で平均3～4程度。車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 【スタッフの年齢層や男女比】 22歳～73歳　女性が7割程度。50代のスタッフが中心となって活躍しています。 【有給休暇の平均取得率】 70～80％ 【施設のここが自慢！というポイント】 ベテランが多く教育体制がしっかりしているので、安心して働ける環境です。 【求職者様へのメッセージ】 明るい方、ご利用者様のことを一番に考える方と一緒に働きたいと思います。 是非ご応募ください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 「グループホーム星の家」にて、ご利用者様の日常の生活のお手伝 いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その 方に合ったケアプランを立てていただきます。 当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご 利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。 １人１人の出来る事に合わせて、家事などを積極的に行えるよう促 したり、ご自分で活動を選択できるような環境を整えたりと、ご利 用者様に人生における役割や生きがいを持って暮らしていただける ような取り組みに力を入れています。 研修期間があるので、グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 グループホームにて介護業務を行っていただきます。具体的には、 ・ご飯をご利用者様と一緒に作って一緒に食べる ・洗濯や掃除、トイレやお風呂、お着替えのお手伝い ・ご利用者様の創作活動などのお手伝い　などがあります。 当社では独自のケア方法「モンテッソーリケア」を取り入れ、「好 きな時に、好きな場所で、好きなことができる」。そんな当たり前 の日常を大切にすることを第一に考えています。ご利用者様が活動 を自由に選択し、自分のペースで活動に専念できるような環境づく りや声かけを行い、傍で見守ったり、一緒に活動をしたりしませんか？ 未経験の方でも働きやすい施設です。見学希望も随時受け付けております！ 【 施設のここが自慢！というポイントを教えてください。】 メゾネットグループでは、ご利用者様が自分で活動を選択し、 自分のペースで行えるように支援するケア「モンテッソーリケア」を実施。 ご本人らしく生きるサポートをすることに重きを置き、ご利用者様の「自立」を目指しています！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 グループホームにて介護業務を行っていただきます。具体的には、 ・ご飯をご利用者様と一緒に作って一緒に食べる ・洗濯や掃除、トイレやお風呂、お着替えのお手伝い ・ご利用者様の創作活動などのお手伝い　などがあります。 当社では独自のケア方法「モンテッソーリケア」を取り入れ、「好 きな時に、好きな場所で、好きなことができる」。そんな当たり前 の日常を大切にすることを第一に考えています。ご利用者様が活動 を自由に選択し、自分のペースで活動に専念できるような環境づく りや声かけを行い、傍で見守ったり、一緒に活動をしたりしませんか？ 未経験の方でも働きやすい施設です。見学希望も随時受け付けております！ 【 施設のここが自慢！というポイントを教えてください。】 メゾネットグループでは、ご利用者様が自分で活動を選択し、 自分のペースで行えるように支援するケア「モンテッソーリケア」を実施。 ご本人らしく生きるサポートをすることに重きを置き、ご利用者様の「自立」を目指しています！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 グループホームにて介護業務を行っていただきます。具体的には、 ・ご飯をご利用者様と一緒に作って一緒に食べる ・洗濯や掃除、トイレやお風呂、お着替えのお手伝い ・ご利用者様の創作活動などのお手伝い　などがあります。 当社では独自のケア方法「モンテッソーリケア」を取り入れ、「好 きな時に、好きな場所で、好きなことができる」。そんな当たり前 の日常を大切にすることを第一に考えています。ご利用者様が活動 を自由に選択し、自分のペースで活動に専念できるような環境づく りや声かけを行い、傍で見守ったり、一緒に活動をしたりしませんか？ 未経験の方でも働きやすい施設です。見学希望も随時受け付けております！ 【 施設のここが自慢！というポイントを教えてください。】 メゾネットグループでは、ご利用者様が自分で活動を選択し、 自分のペースで行えるように支援するケア「モンテッソーリケア」を実施。 ご本人らしく生きるサポートをすることに重きを置き、ご利用者様の「自立」を目指しています！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ＊「グループホーム星の家ゆうづつ」にて、ご利用者様の日常の生 活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相 談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。 当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご 利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。 １人１人の出来る事に合わせて、家事などを積極的に行えるよう促 したり、ご自分で活動を選択できるような環境を整えたりと、ご利 用者様に人生における役割や生きがいを持って暮らしていただける ような取り組みに力を入れています。 ＊研修期間があるので、グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です！ 【 施設のここが自慢！というポイントを教えてください。】 メゾネットグループでは、ご利用者様が自分で活動を選択し、 自分のペースで行えるように支援するケア「モンテッソーリケア」を実施。 ご本人らしく生きるサポートをすることに重きを置き、ご利用者様の「自立」を目指しています！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 自立、要支援から重度の方まで受け入れている施設です。 又ターミナルケアも行っています。様々な経験が学べる環境です。 【施設情報】 ≪施設のここが自慢！というポイント≫ 現在多くの外国人スタッフが活躍しています。 この先人手不足が予想される中で外国人スタッフの力が必要となります。 次世代の介護施設を一緒に作りませんか？" ≪求職者様へのメッセージ≫ 何よりもお年寄りが好きな方、介護の仕事が好きな方、お待ちしております！

【仕事内容】 自立、要支援から重度の方まで受け入れている施設です。 又ターミナルケアも行っています。様々な経験が学べる環境です。 【施設情報】 ≪施設のここが自慢！というポイント≫ 現在多くの外国人スタッフが活躍しています。 この先人手不足が予想される中で外国人スタッフの力が必要となります。 次世代の介護施設を一緒に作りませんか？" ≪求職者様へのメッセージ≫ 何よりもお年寄りが好きな方、介護の仕事が好きな方、お待ちしております！

【仕事内容】 デイケア利用者への介護業務全般 送迎(可能な方) 電話連絡 その他作業等 今だけ!入職祝い金 最大 3 万円支給! (※資格に応じて変動) 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 定員40名 ▼平均介護度 平均2.4前後で推移。 車イス使用のご利用者は全体の2割程度。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 24歳～66歳　 女性85％　 30代～50代のスタッフが中心となります。 ▼施設内の受動喫煙対策 敷地内完全禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 マスク等の基本的感染対策を実施のうえ、 見学及び面接実施 ▼施設のここが自慢！ ・子育て世代も複数在籍しており、院内 　託児所に預けながら勤務しております。 ・ベテラン職員が多く、仕事の事でも家の 　事でも気軽に相談しながら働けます。 ・急な休みが必要になった時も相談でき、 　職員同士お互いに安心して働けます。 ・介護業務にブランクのある方でも積極的に 　受け入れております。 ・無資格未経験の方でも時給1248円からの 　スタートであり、高待遇です！ ・病院の併設施設であるため、専門職も多く 　ご自身の健康管理について相談できます。 ・ご自身の家族介護についても、業務を通じて 　コツを学べます（実技、制度、考え方） ・門真市のイベントにも参加し、地域との 　繋がりも大事にしています（主にコロナ前） ▼求職者様へのメッセージ お人柄重視の採用です！ 利用者さんやご家族の細かい悩みや課題にも 真摯に向き合いながらサービスを提供して おります。こまめな打ち合わせや色んな 関係者の意見を聞きながらサービス提供して 参りますので、お話好きというよりは、 聞き上手な方が来て下さいますと大変助かります。

【仕事内容】 高齢者グループホームで、利用者の暮らしのお手伝いをしていただきます （主な業務） 　・生活支援・介護全般 　・介護については、丁寧に教えます 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） グループホーム：定員１８人 ▼施設の平均介護度 平均3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比 南砺市、砺波市、金沢市、利賀村から20代から60代まで活躍しています。女性８割です。 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 計２名。１ユニット９名を１人でみます。 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 世界遺産の里五箇山で風光明媚な景色を楽しみながら ゆっくりゆったりした介護を行っています。 五箇山地区唯一の入居型施設で地域の皆さんからとても大切されています。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、利用者様と一緒に楽しめる方、 田舎の施設ですが地域の皆さんのため一緒に盛り上げていきましょう。

【仕事内容】 【利用者様増によりスタッフを増員します！】 住宅型有料老人ホームの正社員スタッフを募集しています。 当施設は令和2年10月開設ですが、おかげさまで利用者様が増え続けています。 そこで、より行き届いた介護を実現するために、この度スタッフを増員することとなりました。 【施設情報】 愛知県名古屋市港区にある住宅型有料老人ホーム 【ニューサンライフ東蟹田】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 住宅型有料30名 ▼平均介護度 平均3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 26歳～71歳（40代～50代が中心） 女性が6割程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 施設見学不可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名で対応。 巡視時におむつパット交換する人は5人弱なので大変ではない。 緊急時は施設長に連絡するので、安心してください。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ■住宅型有料老人ホームのいいところ ・入居者家族とは管理者やサ責が対応するので接点が少ない ・訪問型に比べて移動の手間がない ・部屋の間取りが一緒だから仕事に慣れやすい ・新築の施設なので、ゴミや汚れ、害虫などの悩みがない ・入居者は主に要介護度2～2.5の軽度だから、夜勤の負担が少ない ■新しい施設のいいところ ・自分たちで理想の労働環境を作っていける ・みんなほぼ同期だから、わずらわしい上下関係や派閥がない ・施設や設備がキレイだから気持ちよく働ける 【あなたの頑張りを公平かつ正当に評価します】 「私はあの人より頑張っているのに評価が低い」 「みんなが休みたいときにも頑張って出勤しているのに認めてもらえない」 「あの人だけ優遇されてる」 そんな不平・不満をなくすために、手当や評価制度を整えました。 資格を保有していたり夜勤や年末年始に頑張ってくれたりすれば手当を支給します。 特に、夜勤については次の日はお休みになるので、勤務日数が減少するにも関わらず手当がついて収入は増加します。 【介護の仕事には抜群の将来性があります！】 介護業界は需要の増大に伴って待遇が改善し、この先には眩しいほどの将来性があります。 さらに、関連する国家資格も多く、あなたの収入を上げていくことができます。 「誰でも安定を手に入れられて、誰でも収入を上げていくことができる」 介護の業界とは、働き手から見てとても魅力のある業界なんです。 また、当社は今後も施設をどんどん増やしていく予定です。 「今働いている施設で出世するのは難しい」と思っている方でも、 施設長といったポストも望むことができる環境です。 研修及び指導を行いますので、介護経験がなくても安心してください。 人それぞれ長所を生かして利用者のために働いて頂けたらと思います。 また、そのための施設整備をしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。