介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ＼事業拡大による募集！介護職員急募！／ ・利用者さんの送迎 ・コミュニケーション ・リハビリマシンへのご誘導 ・電話応対 ・体操　等 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『リハビリ型デイサービス大船西口』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 18名 ▼スタッフ構成 ・機能訓練指導員2名 ・生活相談員1名 ・介護職員2名 ・看護師2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ＜具体的には…＞ ■介助業務（⾷事・⼊浴・トイレ） ■利⽤者とのお話や補助 ■レクリエーションの実施 ■送迎時の添乗業務 ■洗い物・掃除・洗濯 など ※送迎運転をされた方は手当あり 　要普通免許（ペーパードライバー不可） ※入浴介助を担当された場合の手当あり ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 【施設情報】 東京都中野区にある 『サンサンフォレスト』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　無資格・未経験でもOK！ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 定員18名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ＜具体的には…＞ ■介助業務（⾷事・トイレ） ■利⽤者とのお話や補助 ■送迎時の添乗業務 ■洗い物・掃除・洗濯 など ※送迎運転をされた方は手当あり 　要普通免許（ペーパードライバー不可） 【施設情報】 東京都中野区にある 『サンサンフォレスト』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当法人について＞ 　平成21年より 　通所介護(デイサービス)事業を展開し、 　現在、世田谷区・新宿区・杉並区・中野区 　練馬区・北区で12事業所を運営。 　専任の音楽療法士による 　音楽療法を取り入れており、 　ご利用者様からご好評をいただいております。 　◎企業理念 　誰もが安心して心豊かに暮らせる 　かけがえのない未来社会の創造 　ひばりケアは6つの目標達成を目指します 　・すべての高齢者の味方 　・離職率0％ 　・社内完全ペーパーレス化 　・エネルギー利用平均10％カット 　・介護業界のSDGsインフルエンサー 　・音楽療法のエキスパート ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 「尊敬」と「感謝」を 　--------------------------------------------------------- 　私たちは、ご利用者様が自宅で 　自立した日常生活を送れるよう 　「尊敬」と「感謝」を 　基礎としてサービス提供を行っております。 　入浴や食事などの 　日常生活上の支援だけでなく、 　ご利用者様に生きがいや 　楽しみをもって過ごしていただけるよう、 　特色を活かしたサービス提供に努めています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 「得意なこと」を活かそう 　--------------------------------------------------------- 　ひばりケアにはユニークな特徴を持つ 　デイサービスが多くあります。 　そこで働く従業員が、自分たちの特技や 　経験を存分に活かし、 　さらに特徴のある事業所へと 　日々進化を遂げています。 　ひばりケアで得意なことを活かしませんか？ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ひばりケアで働く理由 　--------------------------------------------------------- ★POINT1★ 　無資格・未経験でもOK！ 　他業界からの転職組も多数在職中! ★POINT2★ 　研修や勉強会でスキルアップ！ 　目標に向かってキャリアアップ！ ★POINT3★ 　都内12か所の好立地で魅力あふれる 　職場で働けます！ ★POINT4★ 　現場の声を具現化できる、 　風通しのよい社風です！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼休業日 日曜日 ▼利用者定員数 定員18名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の介護（入居者様の生活支援） ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄等の日常生活に関する一連の介助業務 ・環境整備、行事の企画、立案、運営等 ・利用者の送迎等（軽自動車又はワゴン車） ※業務に慣れてきた段階で夜勤のシフトに入っていただきます。 ※業務変更範囲：変更なし 未経験者の方でも、 必ず「プロ」の介護士になれるようご指導いたします。 【求人備考】 ＊5日間以上の連続休暇制度があります。 ＊入社時に年次有給休暇（5日）を付与します。 ＊キャリアアップのための資格取得に対して、 　それにかかる費用を法人が負担します。 ＊法人の事業内容や日頃の施設での様子などを 　ホームページやＳＮＳで紹介しています。 　ぜひご覧ください。 ◎企業ホームページ 　https://www.heart-fureai.jp/ ※もしくはスマートフォンで、 　“ふれあい福祉会 延岡”で検索してみてください。 【施設情報】 宮崎県延岡市にある 『特別養護老人ホームふれあいの里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　＜法人理念＞ 　　　　　　 信頼　誠実　貢献 　--------------------------------------------------------- 　私たち法人は、 　利用者・家族・地域住民・職員、 　その他法人に関する全ての人々との 　関係づくりに努め《信頼》笑顔を絶やさず、 　真心を込めて、安心・安全で個人の思いが 　実現できる暮らしを支えます。《誠実》 　また、地域との交流や 　関係機関との連携を図り、 　福祉の拠点として地域と共に成長を 　続けることに力を尽くします。《貢献》 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 　　　　　＜福利厚生充実＞ 　--------------------------------------------------------- ◎保険 　社会保険完備・退職金制度 ◎各種手当 　業務手当・通勤・住宅・家族・夜勤等 ◎資格取得助成 　取得費用・業務扱い、報奨金支給 ◎その他 　職員休憩室・職員旅行・制服貸与 　健康診断、 　メンタルヘルスケア（ストレスチェック） ◎休暇 　週休2日・連続休暇・育児、 　子の看護休暇・介護休暇 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：78人 就業場所：78人 うち女性：54人 うちパート：7人 《事業内容》 高齢者福祉事業総合施設 《会社の特長》 平成9年4月に開園した施設です。 特別養護老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援事業所、 地域包括支援センターの事業を行っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム：定員85人 ショートステイ：定員5人 ▼平均介護度 平均4程度。車椅子の方が中心です。 ショートステイの方は、要介護1～3程度の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層20歳～75歳、女性が7割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 4名体制で、17:00～9:00までの勤務（休憩3時間）です。 令和6年2月より、 見守り支援システム眠りスキャンを導入しました。 これにより、巡視の頻度は減りました。 ▼資格支援について 関連資格については100％費用支援します。 資格のない方でも歓迎します。 ▼施設のここが自慢！ 幅広い年齢層が活躍する職場です。 職員にもやさしい介護として、 リフトや福祉機器の活用による ノーリフティングケアの活用を推奨しています。 ▼求職者様へのメッセージ 高齢者の方と接するのが好きな方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・機能訓練 ・送迎など ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 【コープみらい高津第2デイサービスセンター】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム「メープルハイム伊達」内での 利用者様（定員：80名）の生活介助、 食事介助、排泄介助、入浴介助等を行って頂きます。 日常のレクリエーション及び 季節に応じた行事の準備等も行います。 ※業務の変更範囲：変更なし 正社員として沢山の方が働いております。 入居者様に優しさと 安心のある生活を提供するために、 一緒に働いてくださる職員を募集しております。 夜勤が出来ない方は、ご相談ください。 【施設情報】 福島県伊達市にある 『メープルハイム伊達』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイム伊達 　-------------------------------------------------------- 　人は介護を必要とした時期が訪れた時に、 　改めていつまでも健康で 　安心して生活できることの 　大切さを感じると思います。 　入居されるお客様と、そのご家族様が 「メープルハイム伊達で暮らしているから安心」 　そう言っていただけるように、 　職員全員でお客様と 　ご家族様の「安心できる暮らし」のために 　少しでもお力になりたいと思っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイムの特徴 　-------------------------------------------------------- ◎メープルハイムブランドの信頼性 　総ベッド数388床。 　これは県内唯一の実績。 　メープルハイム伊達　80床。 　メープルハイムいわき　139床。 　そして、メープル ハイム苑華　169床。 　その他にも、メープルハイムは関連企業が 　介護保険を始める以前より 　東京で老人ホームを展開してきました。 　当施設ではそれらの実績とノウハウをもとに 　安定したサービスを提供いたします。 ◎ご家族の一切の手間を取り除く 　病院の送り迎えから始まり、 　365日24時間介護。食事介助にトイレ介助。 　お買い物同行や施設内カフェ。 　その他にも書道教室や 　フラワーアレンジメントなど飽きのこない 　レクリエーションも実施しております。 　在宅介護では実現が難しい 　プラスアルファのサービス。 　それらをご家族には一切の手間なく 　トータルにサポート致します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：248人 就業場所：48人 うち女性：35人 うちパート：15人 《事業内容》 有料老人ホームの運営「メープルハイム伊達」 《会社の特長》 東京で培った実績をベースに、 伊達市で初めて限りなく特養に近い 低価格の利用料で入居できる 有料老人ホームとして、 市の皆様から注目を集めております。 ▼求職者様へのメッセージ メープルハイム伊達では 介護業界の経験が浅い方でも やる気がある方ならば歓迎致します。 実際に弊社では経験が浅い方が 短期間で経験を積み 管理者になっている方もいます。 介護業界に興味がある方は ぜひ私どもと一緒に メープルハイムをつくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム「メープルハイム伊達」内での 利用者様（定員：80名）の生活介助、 食事介助、排泄介助、入浴介助等を行って頂きます。 日常のレクリエーション及び 季節に応じた行事の準備等も行います。 ※業務の変更範囲：変更なし 家庭の様々な事情で 夜勤業務が出来ない方でも正社員として 沢山の方が働いております。 入居者様に優しさと 安心のある生活を提供するために、 一緒に働いてくださる職員を募集しております。 【施設情報】 福島県伊達市にある 『メープルハイム伊達』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイム伊達 　-------------------------------------------------------- 　人は介護を必要とした時期が訪れた時に、 　改めていつまでも健康で 　安心して生活できることの 　大切さを感じると思います。 　入居されるお客様と、そのご家族様が 「メープルハイム伊達で暮らしているから安心」 　そう言っていただけるように、 　職員全員でお客様と 　ご家族様の「安心できる暮らし」のために 　少しでもお力になりたいと思っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイムの特徴 　-------------------------------------------------------- ◎メープルハイムブランドの信頼性 　総ベッド数388床。 　これは県内唯一の実績。 　メープルハイム伊達　80床。 　メープルハイムいわき　139床。 　そして、メープル ハイム苑華　169床。 　その他にも、メープルハイムは関連企業が 　介護保険を始める以前より 　東京で老人ホームを展開してきました。 　当施設ではそれらの実績とノウハウをもとに 　安定したサービスを提供いたします。 ◎ご家族の一切の手間を取り除く 　病院の送り迎えから始まり、 　365日24時間介護。食事介助にトイレ介助。 　お買い物同行や施設内カフェ。 　その他にも書道教室や 　フラワーアレンジメントなど飽きのこない 　レクリエーションも実施しております。 　在宅介護では実現が難しい 　プラスアルファのサービス。 　それらをご家族には一切の手間なく 　トータルにサポート致します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：248人 就業場所：48人 うち女性：35人 うちパート：15人 《事業内容》 有料老人ホームの運営「メープルハイム伊達」 《会社の特長》 東京で培った実績をベースに、 伊達市で初めて限りなく特養に近い 低価格の利用料で入居できる 有料老人ホームとして、 市の皆様から注目を集めております。 ▼求職者様へのメッセージ メープルハイム伊達では 介護業界の経験が浅い方でも やる気がある方ならば歓迎致します。 実際に弊社では経験が浅い方が 短期間で経験を積み 管理者になっている方もいます。 介護業界に興味がある方は ぜひ私どもと一緒に メープルハイムをつくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム「メープルハイム伊達」内での 利用者様の生活介助、食事介助、 排泄介助、入浴介助等を行って頂きます。 日常のレクリエーション及び 季節に応じた行事の準備等も行います。 ※入居定員80名 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊雇用条件により、有給休暇の付与日数や加入保険は変動します。 【施設情報】 福島県伊達市にある 『メープルハイム伊達』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイム伊達 　-------------------------------------------------------- 　人は介護を必要とした時期が訪れた時に、 　改めていつまでも健康で 　安心して生活できることの 　大切さを感じると思います。 　入居されるお客様と、そのご家族様が 「メープルハイム伊達で暮らしているから安心」 　そう言っていただけるように、 　職員全員でお客様と 　ご家族様の「安心できる暮らし」のために 　少しでもお力になりたいと思っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 メープルハイムの特徴 　-------------------------------------------------------- ◎メープルハイムブランドの信頼性 　総ベッド数388床。 　これは県内唯一の実績。 　メープルハイム伊達　80床。 　メープルハイムいわき　139床。 　そして、メープル ハイム苑華　169床。 　その他にも、メープルハイムは関連企業が 　介護保険を始める以前より 　東京で老人ホームを展開してきました。 　当施設ではそれらの実績とノウハウをもとに 　安定したサービスを提供いたします。 ◎ご家族の一切の手間を取り除く 　病院の送り迎えから始まり、 　365日24時間介護。食事介助にトイレ介助。 　お買い物同行や施設内カフェ。 　その他にも書道教室や 　フラワーアレンジメントなど飽きのこない 　レクリエーションも実施しております。 　在宅介護では実現が難しい 　プラスアルファのサービス。 　それらをご家族には一切の手間なく 　トータルにサポート致します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：248人 就業場所：48人 うち女性：35人 うちパート：15人 《事業内容》 有料老人ホームの運営「メープルハイム伊達」 《会社の特長》 東京で培った実績をベースに、 伊達市で初めて限りなく特養に近い 低価格の利用料で入居できる 有料老人ホームとして、 市の皆様から注目を集めております。 ▼求職者様へのメッセージ メープルハイム伊達では 介護業界の経験が浅い方でも やる気がある方ならば歓迎致します。 実際に弊社では経験が浅い方が 短期間で経験を積み 管理者になっている方もいます。 介護業界に興味がある方は ぜひ私どもと一緒に メープルハイムをつくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問入浴介護サービスのオペレーター業務。 ヘルパー、看護師と3名1組で 訪問入浴車を運転して、お客様宅に訪問。 入浴機材の準備・片付け、 お客様の洗髪・洗体などの入浴介助が主な業務です。 ※１日、６～７件の訪問です。 【施設情報】 大阪府大阪市住吉区にある 【長居サービスセンター】にて 『訪問入浴オペレーター』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度4～5 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 6～7件 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 介護福祉士取得まで支援します。 無資格・未経験歓迎。 充実したeラーニング研修システムもあります。 勤務においては、残業がほぼありません。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、人と接するのが好きな真面目な方と 一緒に働きたいと思っています。 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問入浴介護サービスのヘルパー業務。 オペレーター、看護師と3名1組で お客様宅に訪問し、入浴機材の準備・片付け、 お客様の洗髪・洗体などの入浴介助、 更衣介助が主な業務です。 ※１日、６～７件の訪問です。 【施設情報】 大阪府大阪市住吉区にある 【長居サービスセンター】にて 『訪問入浴ヘルパー』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度4～5 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 6～7件 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 介護福祉士取得まで支援します。 無資格・未経験歓迎。 充実したeラーニング研修システムもあります。 勤務においては、残業がほぼありません。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、人と接するのが好きな方と 一緒に働きたいと思っています。 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様の「お世話をする」のではなく 「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。 それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 20代～60代と幅広く活躍中！ 前職での経験や個人の強みを活かして、 多彩なキャリアパスが実現可能です。 　 お持ちの介護福祉士を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 当社で活躍する人材は…？ 　 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中！ 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい！ また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームに入居されている 要支援・要介護の高齢者への生活支援を中心に 下記などのお手伝いを行います。 ・個別のケア ・レクリエーション ・クラブ活動 ・集団リハビリテーション ・季節行事 ・外出 ※変更範囲：会社の定める業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／焼津市 ＊制服無償貸与 ＊施設給食補助制度あり ＊年次有給休暇高取得 ＊資格取得はしっかりフォローします ＊賞与については実績及び人事考課により査定あり ※その方にあった研修制度が整備されており未経験者でも安心して働くことができます。 【施設情報】 静岡県掛川市にある 『介護付有料老人ホームウィル掛川』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　静岡県掛川市横須賀にある 　介護付有料老人ホーム「ウィル掛川」は、 　『地域医療との連携』『チームケア』 　『地域貢献』を基本理念に、 　平成23年に開設しました地域医療を担う 　小笠医師会や中東遠総合医療センターとの 　連携により、主治医と施設看護が 　一体となって、日常的な健康管理から 　往診・受診・急変時にも迅速に対応致します。 　また第二の我が家として、 　暮らしをご支援する様々なサービスと、 　日々の暮らしを楽しんで頂く 　たくさんのイベントや 　美味しいお食事をご用意しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：97人 就業場所：33人 うち女性：19人 うちパート：14人 《事業内容》 要支援・要介護の高齢者が、終の棲家として 暮らし続けることができる介護付有料老人ホームです。 専門の職員が24時間常駐し、 必要な生活支援とケアを提供します。 《会社の特長》 24時間365日、各専門職が個別ケアを実施し お看取りも可能な終身介護をご提供致します。 地域の医療機関とも連携し往診や緊急対応も致します。 季節行事や川柳・クラブ活動等が笑顔を作ります。 ▼施設利用者定員数 48人 ▼平均介護度 平均介護度：2.68 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：25歳～70歳 ・平均年齢：40歳程度　 ・女性6割・男性4割　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3フロア2名体制（22:00～翌7:00） 1階フロアは10名にて 自立度がある程度高いため、2階・3階に 各1名配置し、交代で1階フロア巡視に回ります。 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良い職場となっています。 アットホームな雰囲気が特徴です。 ▼求職者様へのメッセージ 「共に学び共に成長する」を合言葉 に新人研修から目的別研修、中級研修や 外部研修も取り入れながら 仲間のスキルアップに努めています。 働きやすい職場環境です。 ・明るく、元気な挨拶が出来る方 ・ご入居者様の生活の場として 　サポートをしつつ、丁寧な介護の提供を 　一緒に目指して行ける方 ・一緒に長く施設に携われる方 お待ちしております！ 地域貢献が出来る施設にしていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 愛知県地域優良賃貸住宅「ゆず庵」で生活する高齢者の皆様を専門職として支援します。 最大24名の入居者が2フロアで生活する環境で、日常生活のサポートや介護サービスの提供を行います。 ・入居者の日常生活支援（食事、入浴、排泄介助等） ・訪問介護サービスの提供 ・健康状態の観察と記録 ・レクリエーション活動の企画と実施 ・家族や医療機関との連絡調整 未経験の方も歓迎します。 専門学校教官による教育体制で、スキルアップを支援します。 将来的に管理職を目指す方も歓迎します。 【施設情報】 愛知県愛西市にある 『愛知県地域優良賃貸住宅ゆず庵』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼平均介護度 介護2 ▼受動喫煙対策について あり／喫煙は自身の車でお願いします。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ 1．充実した福利厚生 • 腰痛防止対策として ・毎月5,000円までのマッサージ代を還付 ・併設クリニックの医療費還付制度あり ・地域内の職員の親族への訪問診療費還付制度も完備 ・エプロン支給で衣服の汚れの心配なし ・休憩スペースでは職員用のおやつを提供。ホッと一息つける空間です ・社員食の提供あり。栄養バランスの取れた食事で健康管理をサポート 2．キャリアアップ支援 • 資格支援制度あり。スキルアップを全面的にバックアップします 3．多様性のある職場環境 • 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。 年齢や経験を問わず、お互いに学び合える環境です 男女比もバランスが取れており、多様な視点でケアを提供しています 4．アットホームな雰囲気 • 職員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を心がけています 定期的なイベントや研修を通じて、チームワークを強化しています 5．効率的な運営を目指しています ・ITツールを積極的に活用し、業務の効率化と情報共有の促進に取り組んでいます 私たちの施設では、職員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を整えています。 皆様の経験と熱意を活かし、共に成長していける職場です。 ぜひ、私たちと一緒に新しい介護のカタチを作り上げていきましょう！ ▼求職者様へのメッセージ 私たちと一緒に、新しい介護のカタチを作り上げていきませんか？ あなたの経験と情熱を、私たちの革新的な取り組みに活かしてください。 共に成長し、介護業界に新しい風を吹き込んでいきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

特別養護老人ホームの入所者の生活全般にわたる介助 ・食事 ・入浴 ・排せつ　等 【1日の流れ（例）】 09:45　出勤、リネン交換、入浴介助、レクリエーション（曜日による） 11:00　昼食準備、昼食介助、臥床介助 13:00　お昼休憩 14:00　おやつ介助 15:00　排泄介助、フロアでの見守り、離床介助 16:40　夕食準備、夕食介助、臥床介助 18:45　退勤 ・多床室の特別養護老人ホーム（定員50名）+短期入所生活介護（定員3名） 1984年に愛川町では初めての高齢者福祉を運営する法人として、社会福祉法人愛伸会が設立されました。 1986年には「志田山ホーム」を開所。以降、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援センターなどのサービスを提供し、高齢者の生活を支えることで地域社会に貢献してきました。 2021年、これからの時代に対応しながら、より法人を発展していくために組織の刷新をスタート。40年間大事にしてきた「利用者さんの自立した生活を支援する」「利用者さんやご家族が安心して生活できるようサポートする」という部分は守りつつ、スタッフみんながより働きやすく、自分らしく仕事できる法人をめざしています。 【いずれか一つでもあてはまる方歓迎】 ・人と接するのが好きな方 ・高齢者の方の気持ちに寄り添える方 ・体を動かすお仕事がしたい方 ・チームワークを大事にお仕事できる方 ・他職種のスタッフと連携しながら利用者さんを支えてくれる方 ・自分にできることを最大限やる姿勢の方 ・「まずはやってみよう」と前向きに課題に取り組める方

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、未経験の方やブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・残業がないので、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2023年4月、香川県三豊市に開所した施設／ 看護小規模多機能での介護業務、その他会社の業務など ＜具体的には…＞ ・通い、泊まり、訪問介護 ・食事支援、食事準備、レク ・排泄支援、入浴支援、訪問介護、送迎など ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【施設情報】 香川県三豊市にある 『みんなの看多機なないろ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜　方　針　＞ 　支援が必要でも希望すれば 　いつでもだれでも住み慣れた自宅で 　最後まで生活が続けられる豊かな社会に 　--------------------------------------------------------- 　ぬくもりを感じるコミュニティに！ 　支援が必要でも一緒に暮らすということは、 　相手を思いやる気持ちが 　自然のうちに育まれるものです。 　そんな大切な機会を 　支援したいと思っています。 　大変なケアは私たちが 　わからない医療は私たちが 　介護を気楽に続けられるよう 　支援したいと思っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様に対する介護業務及び生活援助 ＜具体的には…＞ 食事、排泄、更衣等の介助やレクリエーションによる交流 他 ※仕事内容に関してはお手伝い頂ける範囲の相談可。 　軽作業のお手伝いも可です。 ※雇用期間1年（更新あり） 【施設情報】 埼玉県さいたま市岩槻区にある 『介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　＜施設概要＞ 　緑多く武蔵野の面影を残す環境にある 　「介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森」は、 　病気や障害の容態が安定していて、 　病院での治療や入院の必要のない方へ、 　看護やリハビリテーション、介護及び 　身の回りのお世話をするための施設です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜理念・行動指針＞ ◎理念 ■ あたたかい心のかよう地域医療・福祉の実現 ■ 患者様、利用者様、ご家族様が納得するサービスの提供 ■ 職員が生き生きとし、働きたい、働きがいのある職場 ■ 健全な経営基盤の構築 ◎行動指針 1．規則を遵守し、社会的良識に従って、誠実に職務を行う 2．医療安全を常に考え行動する 3．関係する全ての人をお客様と思い、常に相手の事を考え、行動する 4．地域とのパートナーシップの向上 5．自分の仕事に責任を持つ 6．風通しのいい風土をつくる 7．一人でできなくてもチームで考え、行動する 8．常に学び、向上していこう 9．心のこもった挨拶と笑顔を大切に 10．整理整頓、美化に努めます ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 入所：122床、通所：定員20名 ▼平均介護度 平均介護度3.3～3.5で推移しています。 在宅復帰される方もいますが、 車イス利用の方が多く、 移乗動作等の介助は多くなります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23～73歳 ・女性7割、男性3割程度 ▼施設のここが自慢！ 介護・看護の日勤帯は、 9時～17時の7時間勤務となるので、 子育て中の方なども勤務しやすく、 プライベートとの両立など可能です。 施設の働きかた改革中で、 シフト等も柔軟に対応しています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様に対する介護業務及び生活援助 ＜具体的には…＞ 食事、排泄、更衣等の介助やレクリエーションによる交流 他 【施設情報】 埼玉県さいたま市岩槻区にある 『介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　＜施設概要＞ 　緑多く武蔵野の面影を残す環境にある 　「介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森」は、 　病気や障害の容態が安定していて、 　病院での治療や入院の必要のない方へ、 　看護やリハビリテーション、介護及び 　身の回りのお世話をするための施設です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜理念・行動指針＞ ◎理念 ■ あたたかい心のかよう地域医療・福祉の実現 ■ 患者様、利用者様、ご家族様が納得するサービスの提供 ■ 職員が生き生きとし、働きたい、働きがいのある職場 ■ 健全な経営基盤の構築 ◎行動指針 1．規則を遵守し、社会的良識に従って、誠実に職務を行う 2．医療安全を常に考え行動する 3．関係する全ての人をお客様と思い、常に相手の事を考え、行動する 4．地域とのパートナーシップの向上 5．自分の仕事に責任を持つ 6．風通しのいい風土をつくる 7．一人でできなくてもチームで考え、行動する 8．常に学び、向上していこう 9．心のこもった挨拶と笑顔を大切に 10．整理整頓、美化に努めます ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 入所：122床、通所：定員20名 ▼平均介護度 平均介護度3.3～3.5で推移しています。 在宅復帰される方もいますが、 車イス利用の方が多く、 移乗動作等の介助は多くなります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23～73歳 ・女性7割、男性3割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3フロアあり、各フロア2名体制で 看護師1名、介護士5名（計6名）で夜勤を実施しております。 夜勤帯も看護師が常におり、 隣接病院に医師もいるので、急変時対応等は安心です。 夕食時～就寝の時間と起床時が忙しくなるので 早番・遅番業務と連携し、業務負担軽減を図っています。 ▼施設のここが自慢！ 介護・看護の日勤帯は、 9時～17時の7時間勤務となるので、 子育て中の方なども勤務しやすく、 プライベートとの両立など可能です。 施設の働きかた改革中で、 シフト等も柔軟に対応しています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ＜具体的には…＞ ・各保険制度に基づいたサービスの提供 ・掃除、調理、洗濯、買物などの家事代行 ・食事、トイレ、移動、入浴などの介助 ・お散歩などの外出のお手伝い ※一日に5～6件程度のお仕事をすることも可能です。 （お客様の都合により変わることもございます） 【施設情報】 東京都板橋区にある 『訪問介護事業所板橋のそら』にて ＜登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜株式会社のそらについて＞ お客様に寄り添い続けること ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　「優秀な介護技術」を持っていたとしても 　「豊富な介護知識」があったとしても 　お客様に対して寄り添う気持ちがなければ 　それはただの作業です。 　私たちは介護という仕事を通して 　お客様の人生、歴史、生き様、思いなど 　本当に深いところでの 　お付き合いをさせて頂きます。 　人生観・価値観・生活観が違ったとしても 　ご本人様の考えや思いを尊重しながら 　寄り添いサービスを提供させていただく。 　あくまでも主役は 　ご本人様であることを忘れないこと。 　お客様のニーズや体調・環境の変化に 　柔軟に対応しながら寄り添い続けること。 　誠実で信頼できる人生の 　パートナーとなることを目指して 　日々サービス提供をさせて頂きます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 　　　 ＜社内改革の歴史＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業時間や休日の待遇改善への取り組み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　「のそら」では 　ライフワークバランスを重視しております。 　仕事とプライベートの時間を 　しっかりと取れるようにすることで、 　メリハリがある生活を送れるよう 　改善を行ってきました。 　管理者を除いた1ヶ月間の平均残業時間は 　5.5時間となっており 　多くのスタッフが週休2日で 　9:00～18:00での退社をしております。 　しかし、あくまで当社の中心は「お客様」 　ですので 残業がないとは言いませんが 　できるだけ通常出勤時間で帰れるよう 　日々シフトの調整やスタッフ間での 　バランス調整を行っております。 　また、夏季特別休暇や年末年始の 　可変出勤などなるべく 　プライベートとの両立が図れるよう 　改善を行っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　 チームでの活動・協力体制の構築 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　「のそら」ではチームでの 　協力体制を重視しております。 　新規の受け入れから、 　日々のシフト調整まで全て 　スタッフ間の相談にて決めております。 　新卒でもベテランでも関係ありません。 　会社としての共通の目標はありますが、 　それに到達するための方法に関しては 　各事業所のスタッフに委ねています。 （もちろん、アドバイスはさせて頂いておりますが・・・） 　一時的にきつい仕事を受けたとしても 　続かなければ意味がありません。 　長期的な視野をもって 　継続的な事業所経営ができる。 　それが当社の強みでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼他にもこのような改善をしてきました／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・完全週休二日制の実現 ・年末年始の働き方の改正（12/31～1/3は原則お休み） ・含み残業を完全廃止 ・夏季特別休暇の付与（7月～9月に2日間付与） ・給与体系の全面的見直し（給与の項目を明確化することで目標設定がしやすくなった） ・各職員に1台のパソコンを支給 ・全職員の健康診断の実施 ・登録ヘルパーの給与手当改定、ヘルパーミーティングの毎月開催 ・自転車の補償制度を設立 ・スマホでの勤怠・記録システムを導入し業務を効率化 ・新規受入の相談および日々のシフトの考慮 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3程度が平均で、 そこまで高くありません。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代がメインで、 主婦層が圧倒的に多いです。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 自分の好きなように設定可能 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 「訪問介護は難しい」そんなイメージはありませんか？ よく「施設」へ行って経験を積んでから 「訪問介護」に行くという話をお聞きします。 私たちはそうは考えておりません。 もちろん経験はあってもいいと思います。 ただ「施設」で経験したことが訪問介護の現場で通用するとは限りません。 なぜならお客様ひとりひとりのこだわりに合わせてサービスを組み立てているからです。 あるお客様のサービスと他のお客様のサービス、同じ種類の内容でもやり方が全く異なることもあります。 そう聞くと難しいと思われるかもしれませんが私たち、訪問介護に関わるものはそこが喜びでもあります。 お客様の人生、歴史、生き様、思いなど 本当に深いところでのお付き合いをさせて頂きながら本当にお客様が求められるサービスを共に探していく。 誠実で信頼できる人生のパートナーとなることを目指して日々サービス提供しています。 「のそら」では経験は問いません。 ・介護を生涯かけて学んでいきたい方。 ・お客様を思いやり寄り添える方。 一緒に介護の明るい未来を創造してみませんか？ ▼求職者様へのメッセージ 「私たちと一緒に働いてみませんか？」 私たちは【お客様に寄り添い続けること】を常に大切に考えています。 当社では経験や知識よりも「思い」を重視致します。 介護業界が未経験であっても、訪問介護をやったことがなくても大丈夫です。 研修や現場同行を重ねて独り立ちできるようにサポート致します。 ●子供がいるので残業ができない ●介護の仕事をやっていたが早朝から夜勤まで大変だった ●残業ばかりで家に帰れなかった などの事情がある方もぜひご相談ください。 当社は「週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし」を実現しております。 含み残業等もなくほとんどの方が定時で帰宅されています。 実際に他の大手介護会社や施設から当社に移られた方も多くいらっしゃいます。 あきらめずにもう一度、私たちと介護を続けていきませんか？ 残業が少ない理由はICTを導入し作業を効率化しているからです。 紙を使った記録や通話での非効率的な作業をやめてiPadや携帯、PCを駆使しています。 必要な物品は全て当社でご用意いたします。 ぜひ私たちと一緒にお仕事をしませんか？ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種、雇用形態によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ＜具体的には…＞ ・各保険制度に基づいたサービスの提供 ・掃除、調理、洗濯、買物などの家事代行 ・食事、トイレ、移動、入浴などの介助 ・お散歩などの外出のお手伝い ※自転車でお客様の家を一軒一軒訪問するお仕事です。 ※1件あたり短ければ30分長くても2時間程度です。 ※一日に5～6件程度のお仕事をすることも可能です。 （お客様の都合により変わることもございます） 【施設情報】 東京都練馬区にある 『訪問介護事業所石神井のそら』にて ＜登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜株式会社のそらについて＞ お客様に寄り添い続けること ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　「優秀な介護技術」を持っていたとしても 　「豊富な介護知識」があったとしても 　お客様に対して寄り添う気持ちがなければ 　それはただの作業です。 　私たちは介護という仕事を通して 　お客様の人生、歴史、生き様、思いなど 　本当に深いところでの 　お付き合いをさせて頂きます。 　人生観・価値観・生活観が違ったとしても 　ご本人様の考えや思いを尊重しながら 　寄り添いサービスを提供させていただく。 　あくまでも主役は 　ご本人様であることを忘れないこと。 　お客様のニーズや体調・環境の変化に 　柔軟に対応しながら寄り添い続けること。 　誠実で信頼できる人生の 　パートナーとなることを目指して 　日々サービス提供をさせて頂きます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 　　　 ＜社内改革の歴史＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業時間や休日の待遇改善への取り組み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　「のそら」では 　ライフワークバランスを重視しております。 　仕事とプライベートの時間を 　しっかりと取れるようにすることで、 　メリハリがある生活を送れるよう 　改善を行ってきました。 　管理者を除いた1ヶ月間の平均残業時間は 　5.5時間となっており 　多くのスタッフが週休2日で 　9:00～18:00での退社をしております。 　しかし、あくまで当社の中心は「お客様」 　ですので 残業がないとは言いませんが 　できるだけ通常出勤時間で帰れるよう 　日々シフトの調整やスタッフ間での 　バランス調整を行っております。 　また、夏季特別休暇や年末年始の 　可変出勤などなるべく 　プライベートとの両立が図れるよう 　改善を行っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　 チームでの活動・協力体制の構築 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　「のそら」ではチームでの 　協力体制を重視しております。 　新規の受け入れから、 　日々のシフト調整まで全て 　スタッフ間の相談にて決めております。 　新卒でもベテランでも関係ありません。 　会社としての共通の目標はありますが、 　それに到達するための方法に関しては 　各事業所のスタッフに委ねています。 （もちろん、アドバイスはさせて頂いておりますが・・・） 　一時的にきつい仕事を受けたとしても 　続かなければ意味がありません。 　長期的な視野をもって 　継続的な事業所経営ができる。 　それが当社の強みでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼他にもこのような改善をしてきました／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・完全週休二日制の実現 ・年末年始の働き方の改正（12/31～1/3は原則お休み） ・含み残業を完全廃止 ・夏季特別休暇の付与（7月～9月に2日間付与） ・給与体系の全面的見直し（給与の項目を明確化することで目標設定がしやすくなった） ・各職員に1台のパソコンを支給 ・全職員の健康診断の実施 ・登録ヘルパーの給与手当改定、ヘルパーミーティングの毎月開催 ・自転車の補償制度を設立 ・スマホでの勤怠・記録システムを導入し業務を効率化 ・新規受入の相談および日々のシフトの考慮 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3程度が平均で、 そこまで高くありません。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代がメインで、 主婦層が圧倒的に多いです。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 自分の好きなように設定可能 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 「訪問介護は難しい」そんなイメージはありませんか？ よく「施設」へ行って経験を積んでから 「訪問介護」に行くという話をお聞きします。 私たちはそうは考えておりません。 もちろん経験はあってもいいと思います。 ただ「施設」で経験したことが訪問介護の現場で通用するとは限りません。 なぜならお客様ひとりひとりのこだわりに合わせてサービスを組み立てているからです。 あるお客様のサービスと他のお客様のサービス、同じ種類の内容でもやり方が全く異なることもあります。 そう聞くと難しいと思われるかもしれませんが私たち、訪問介護に関わるものはそこが喜びでもあります。 お客様の人生、歴史、生き様、思いなど 本当に深いところでのお付き合いをさせて頂きながら本当にお客様が求められるサービスを共に探していく。 誠実で信頼できる人生のパートナーとなることを目指して日々サービス提供しています。 「のそら」では経験は問いません。 ・介護を生涯かけて学んでいきたい方。 ・お客様を思いやり寄り添える方。 一緒に介護の明るい未来を創造してみませんか？ ▼求職者様へのメッセージ 「私たちと一緒に働いてみませんか？」 私たちは【お客様に寄り添い続けること】を常に大切に考えています。 当社では経験や知識よりも「思い」を重視致します。 介護業界が未経験であっても、訪問介護をやったことがなくても大丈夫です。 研修や現場同行を重ねて独り立ちできるようにサポート致します。 ●子供がいるので残業ができない ●介護の仕事をやっていたが早朝から夜勤まで大変だった ●残業ばかりで家に帰れなかった などの事情がある方もぜひご相談ください。 当社は「週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし」を実現しております。 含み残業等もなくほとんどの方が定時で帰宅されています。 実際に他の大手介護会社や施設から当社に移られた方も多くいらっしゃいます。 あきらめずにもう一度、私たちと介護を続けていきませんか？ 残業が少ない理由はICTを導入し作業を効率化しているからです。 紙を使った記録や通話での非効率的な作業をやめてiPadや携帯、PCを駆使しています。 必要な物品は全て当社でご用意いたします。 ぜひ私たちと一緒にお仕事をしませんか？ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種、雇用形態によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎身体介護 （排泄介助、移乗移動介助、食事介助、入浴介助等） ◎生活介護 （掃除、洗濯、調理、買い物等） ◎介護保険外 （病院受診、結婚式付添） ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 日勤パートさんとして働けます。 登録ヘルパーさんとの違いは、 時給は低いが出勤した日は 仕事がなくても移動時間でも、 キャンセルになってもお給料がもらえます。 なので、お給料の計算ができます。 スキルアップの為の資格取得も応援します。 小さな会社ですが福利厚生もあります。 【施設情報】 兵庫県神戸市東灘区にある 『エルセンケアセンター神戸』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 ＜エルセンケアについて＞ 　2022年9月にオープンした介護事業所です。 　介護業界の便利屋さんになるべく、 　さまざまなサービスを提供しています。 　--------------------------------------------------------- ◎エルセンケアの想い 《いつまでも自宅で暮らしたいその夢を叶えます。》 　私たちは 　「住み慣れた家でゆったりと暮らしたい」 　そんな想いを持った人たちに 　寄り添いたいと考えています。 　日々の生活が人生を創るからこそ、 　その思いはとても重要です。 　ほんの少しのつまづきやできないことが 　自宅で暮らすことに難しさを 　感じてしまう方もおられると思います。 　それを解決するのが 　「訪問介護サービス」 であり、 　さらに介護保険以外のちょっとした"困った"を 　お手伝いできるのが「保険外サービス」です。 　この二つのサービスを組み合わせ、 　どんな困難な相談でも柔軟に対応し 　豊かな人生のサポートをさせて頂きます。 ◎名前の由来 　「エルセンケア」という名前は、 　英語の「yell (応援)」を「send(送る)」 　そんなケアをご利用者様に提供したい 　という想いから名付けました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜エルセンケアで働く＞ ＊一人ひとり寄り添った介護ができます 　お客様にとって一番ベストな介護を 　一緒に考えていきましょう ＊短時間・週一回でも自分のペースに 　合わせて働くことができます ＊幅広い年代の方が活躍頂けます 　体が動く限り働くことができます ＊訪問介護が初めての方でも大丈夫！ 　研修指導を行い、不安をなくしていきます ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 要介護1 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20代～70代　 ・管理者のみ男性 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～6件程のご自宅を訪問をします。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ 一度サービスに入ったら 利用者様、ケアマネからの信頼度が高いです。 ▼求職者様へのメッセージ 真面目で仕事を選ばない方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護業務全般 ・事務所にて入力作業等 ※対象エリア　 練馬区・豊島区（一部）、中野区（一部） 【施設情報】 【コープみらい豊玉介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける 介護業務及び訪問介護業務 ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームにおいて ＊生活支援全般、入浴介助、 　レクリエーションの企画・運営等 　に携わっていただきます。 ＊介護が必要な入居者様への介護サービスを 　訪問介護員として提供していただきます。 ＊その他、関連業務 　（委員会活動や計画の作成など） ※入居者47名（定員 50名） ※従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 ※転勤の可能性あり／大津市下阪本、別保にある事業所 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当ホームは、終身で 　「看取り」まで行っています。 　入居者の皆様が安心して生活できるよう、 　より豊かな生活ができるよう、 　スタッフは支援する役割を担っています。 ◎「働きやすい」職場とすることを 　大事にしており、応募される皆様も 　一緒に「働きやすい職場」を 　つくっていただけたらと思います。 　入居者様に対してはもちろんのこと、 　職員同士も「相手を思いやる気持ち」を 　もってお互い気持ちよく仕事ができる 　職場づくりに取り組んでいます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『有料老人ホームハーネスト唐崎』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　私たちは、ご入居の皆様と 　　 　ご家族のお心をお預かりします。 　--------------------------------------------------------- 　超高齢化社会を迎えた日本にとって 　必要なのは、「看取りの医療と介護」です。 　それは「死を見据えたうえで残り少ない 　『生』を援助する医療と介護」だと考えます。 　 当法人では医療と介護の両面から 　超高齢化社会にふさわしいサービスを 　提供させて頂きます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：86人 就業場所：40人 うち女性：25人 うちパート：12人 《事業内容》 【医療部門】 ・たけだクリニック ・本丸たけだ医院（内科・整形外科・皮膚科） 【介護部門】 ・ハーネスト唐崎（住宅型有料老人ホーム） ・グループホーム美咲の家 ・通所リハビリ ・訪問リハビリ 《会社の特長》 医療と介護の両面から入居者、 利用者様を終身でサポートさせていただく事がポリシーです。 診療所は在宅医療と往診を中心に行っています。 ▼施設利用者定員数 50人 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 女性が7割程度です。　　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤者2名、宿直者1名（計3名） 緊急時の医療応援体制が整っているので安心です。 ▼キャリアパスについて 「上位資格や専門的な資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「訪問介護事業所のサービス担当責任者や管理者として管理職として活躍する」 「レクリエーションや行事、委員会を中心とした業務を幅広く担当し活躍する」 ▼施設のここが自慢！ 職員さんの定着率が良く、 長く勤務していただいている ベテランスタッフも大勢おられますが、 積極的に若い世代の方たちに 管理職として活躍していただいています。 未経験の方でも親切丁寧に 時間を掛けて指導致しますので、 安心して働けます。 琵琶湖が一望できる、明るく清潔な職場で、 気持ちよくお仕事がしていただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 私たちが目指しているのは、 快い介護（快護）です。 是非、私たちと一緒に快護を実践しましょう。 レクレーションや行事が大好きな入居者様や スタッフと楽しく過ごしましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける 介護業務及び訪問介護業務 ＜具体的には…＞ 住宅型有料老人ホームにおいて ＊生活支援全般、入浴介助、 　レクリエーションの企画・運営等 　に携わっていただきます。 ＊介護が必要な入居者様への介護サービスを 　訪問介護員として提供していただきます。 ※入居者47名（定員 50名） ※従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 ※加入保険・年次有給休暇は就業時間数・日数により法定通り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当ホームは、終身で 　「看取り」まで行っています。 　入居者の皆様が安心して生活できるよう、 　より豊かな生活ができるよう、 　スタッフは支援する役割を担っています。 ◎「働きやすい」職場とすることを 　大事にしており、応募される皆様も 　一緒に「働きやすい職場」を 　つくっていただけたらと思います。 　入居者様に対してはもちろんのこと、 　職員同士も「相手を思いやる気持ち」を 　もってお互い気持ちよく仕事ができる 　職場づくりに取り組んでいます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『有料老人ホームハーネスト唐崎』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　私たちは、ご入居の皆様と 　　 　ご家族のお心をお預かりします。 　--------------------------------------------------------- 　超高齢化社会を迎えた日本にとって 　必要なのは、「看取りの医療と介護」です。 　それは「死を見据えたうえで残り少ない 　『生』を援助する医療と介護」だと考えます。 　 当法人では医療と介護の両面から 　超高齢化社会にふさわしいサービスを 　提供させて頂きます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：86人 就業場所：40人 うち女性：25人 うちパート：12人 《事業内容》 【医療部門】 ・たけだクリニック ・本丸たけだ医院（内科・整形外科・皮膚科） 【介護部門】 ・ハーネスト唐崎（住宅型有料老人ホーム） ・グループホーム美咲の家 ・通所リハビリ ・訪問リハビリ 《会社の特長》 医療と介護の両面から入居者、 利用者様を終身でサポートさせていただく事がポリシーです。 診療所は在宅医療と往診を中心に行っています。 ▼施設利用者定員数 50人 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 女性が7割程度です。　　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格や専門的な資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「訪問介護事業所のサービス担当責任者や管理者として管理職として活躍する」 「レクリエーションや行事、委員会を中心とした業務を幅広く担当し活躍する」 ▼施設のここが自慢！ 職員さんの定着率が良く、 長く勤務していただいている ベテランスタッフも大勢おられますが、 積極的に若い世代の方たちに 管理職として活躍していただいています。 未経験の方でも親切丁寧に 時間を掛けて指導致しますので、 安心して働けます。 琵琶湖が一望できる、明るく清潔な職場で、 気持ちよくお仕事がしていただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 私たちが目指しているのは、 快い介護（快護）です。 是非、私たちと一緒に快護を実践しましょう。 レクレーションや行事が大好きな入居者様や スタッフと楽しく過ごしましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアの訪問介護施設で介護スタッフをお任せします。 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷喜多見』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）に おける入居者の介護義務、生活支援等 ＊定員18名（2ユニット）のホームです ＊認知症ケアが中心となります ＊従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『グループホーム美咲の家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　私たちは、ご入居の皆様と 　　 　ご家族のお心をお預かりします。 　--------------------------------------------------------- 　超高齢化社会を迎えた日本にとって 　必要なのは、「看取りの医療と介護」です。 　それは「死を見据えたうえで残り少ない 　『生』を援助する医療と介護」だと考えます。 　 当法人では医療と介護の両面から 　超高齢化社会にふさわしいサービスを 　提供させて頂きます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：86人 就業場所：15人 うち女性：12人 うちパート：2人 《事業内容》 【医療部門】 ・たけだクリニック ・本丸たけだ医院（内科・整形外科・皮膚科） 【介護部門】 ・ハーネスト唐崎（住宅型有料老人ホーム） ・グループホーム美咲の家 ・通所リハビリ ・訪問リハビリ 《会社の特長》 医療と介護の両面から入居者、 利用者様を終身でサポートさせていただく事がポリシーです。 診療所は在宅医療と往診を中心に行っています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 女性が7割程度です。　　 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 「上位資格や専門的な資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「訪問介護事業所のサービス担当責任者や管理者として管理職として活躍する」 「レクリエーションや行事、委員会を中心とした業務を幅広く担当し活躍する」 ▼求職者様へのメッセージ 利用者に寄り添うケアを大事にしています。 認知症のある方が住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、職員は支援を行っています。 私たちが目指しているのは、 快い介護（快護）です。 是非、私たちと一緒に快護を実践しましょう。 レクレーションや行事が大好きな入居者様や スタッフと楽しく過ごしましょう。 利用者とゆっくり関わりを持ちたい方、 認知症ケアについて学び深めたい方など ご応募をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者様への相談業務 ・個別支援計画の作成 ・入浴、排泄および食事等の身体介助 ・調理、洗濯および掃除等の家事支援 ・生活等に関する相談及び助言 ・その他の必要な日常生活上の支援 ・創作的活動または生産活動の機会の提供 ・その他の身体機能または生活能力の向上のために必要な援助 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 20 ▼平均介護度 知的障害の方がメインとなります 障害支援区分5～6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20～50代　男女比4：6 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ サービス内容を他事業所との差別化を図りオンリー１を目指しています ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある方、やる気のある方

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 家庭的で温かみのある生活を提供します ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 身体介護 介護業務全般をお任せいたします。 ・環境整備（シーツ交換など） ・食事介助 ・排泄介助（トイレ誘導、オムツ交換など） ・身体清拭 ・入浴介助 ・整容、口腔ケア ・移乗介助 ★日勤,早番,遅番,夜勤の勤務があります。 ★無資格・未経験の方も大歓迎♪ 【施設情報】 東京都日野市にある 『特別養護老人ホーム花子』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　 ＜理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　入居者・利用者の尊厳を第一に尊重します。 　--------------------------------------------------------- 　認知症などで徘徊をしたり、 　処置の妨げとなるような行為をしてしまう 　入居者・利用者さんにたいしても、 　ベットに縛ったりする身体拘束、 　いわゆる抑制は一切行いません。 　スタッフは、いつもやさしく 　親切であることを徹底します。 　--------------------------------------------------------- 　生活する上で大切な5つの基本的ケアを 　きちんときめ細かに提供します 　--------------------------------------------------------- 　5つの基本的ケアとは、起きる、食べる、 　排泄、清潔、そして、 　アクティビティー（日常生活を活性化する） 　をいいます。 　下に記したように、これらのケアを 　きちんと提供することで、 　入居者・利用者さんはいつも 　心地よく過ごすことができます。 　夜眠れなかったり、 　不穏になったりする回数も減り、 　危険な行動をとる回数も減ってきます。 　そして、このケアを十分に行えば、 　入居者・利用者さんは 　不要な処置を受けることなく、 　最期まで人間らしさを保つことができる、 　私たちはそう考えています。 　--------------------------------------------------------- 　家庭的で温かみのあるケアを提供します。 　--------------------------------------------------------- 　小さなユニットから生まれる、家庭的で 　温かみのある雰囲気を大切にします。 　入居者・利用者さん 　ひとりひとりの気持ちを、 　スタッフひとりひとりが 　尊重できるように努力し続けます。 　--------------------------------------------------------- 　入居者・利用者や家族に対し 　丁寧な説明を行い、一方的でない 　納得できる医療ケアを行います。 　--------------------------------------------------------- 　専門性のあるプランを入居者・利用者さん 　ひとりひとりに作成し、 　きめこまやかなケアを実践します。 　いつでも入居者・利用者さんや 　その家族と話し合い、ご希望をお聞きし、 　一方的ではない、信頼と 　納得のいただける医療ケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養：120床 ショート：定員12人 デイサービス：定員30人 ▼平均介護度 介護3～5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代、40代が多め ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて キャリアパス制度あり ▼施設のここが自慢！ ・24時間保育など1人1人に合わせた、 　働きやすい職場環境です ・家庭的で温かみのあるケア、利用者様も 　働いてるスタッフさんも大切にする施設です ▼求職者様へのメッセージ 他のスタッフとしっかりと円滑に連携が取れ ご利用者様のことも考えてケアができる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。