介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 【オープニングスタッフ募集】 ※セキショウグループの全面支援により令和5年7月に開設した 「まごころの杜つくば」のオープニングスタッフを募集します。 ※特別養護老人ホームご入居者様の介助全般及び生活支援を担当していただきます。 ・入浴、食事、排せつ等の身体介助 ・家事等に関わる生活援助 ・レクリエーション等の余暇活動の支援及び企画 ・ご利用者様の通院等で社有車（普通乗用車、軽自動車）を使用 ☆年間120日の公休と、各種福利厚生も充実しております。 ☆共に学ぶ、成長できる場所として、自己啓発活動の推進や、 　キャリアパスなども整備し意欲をもって働ける場所を目指します 【施設情報】 茨城県筑西市にある 『特別養護老人ホームまごころの杜つくば』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：94人 就業場所：58人 うち女性：42人 《事業内容》 特別養護老人ホーム まごころの杜・まごころの杜つくば （短期入所・デイサービス併設） 認可保育園 みらいのもり保育園（児童クラブ併設） 《会社の特長》 関彰商事株式会社の全面的な支援によって平成28年5月に設立さ れた新しい社会福祉法人です。 ※「まごころの杜つくば」は、2023年7月29日に開業した 新しい特別養護老人ホームです。 オープニングスタッフとしてご利用者様や地域の皆様のために 一緒に働きませんか？ ※随時、個別に採用説明会を実施していますので、お気軽に お問い合せください。 ▼施設利用者定員数 特養（ユニットケア）：70人、ショートステイ：10人 ▼平均介護度 平均介護度：3.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢：40.5歳／男女比　男性4.5：女性5.5 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制　 すべてのベッドにセンサーが完備されており状況が把握できます。 ▼施設のここが自慢！ 居室のセンサーなど最新設備が整っており 効率的な仕事ができます。 職員の男性比率が高く、職員間の雰囲気も良いです。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のために何ができるか考えられる方。 前向きな言動ができる方。 協力して仕事ができる方。改善意識をもっている方。 ご自身の家族に私たちの施設でサービスを受けてもらいたいと 思える施設を目指しています。一緒につくり上げましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設いかる野に入所され、 在宅復帰を目指す要介護の 利用者様に対して、リハビリや ＡＤＬ訓練訓練、生活介護に伴う 介護業務（食事介助・トイレ介助・入浴介助等）を行います。 ※未経験の方や、ブランクがあり 　不安のある方でも丁寧にお教えします。 【求人備考】 ＊賃金については、経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ＊入社日について配慮いたします 【施設情報】 静岡県富士宮市にある 『介護老人保健施設いかる野』にて ＜介護職員※入所介護＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 当施設について 　--------------------------------------------------------- 介護老人保健施設いかる野は、 フジヤマ病院を基幹病院として 平成18年4月に開設しました。 施設名の「いかる野」は、富士山の麓、 白糸の滝上に位置し、 自然豊かな敷地内の森に生息する 野鳥のイカルに由来します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 理念・基本方針 　--------------------------------------------------------- ◎理念 利用者皆様の尊厳を守り、 健康管理を行い、生きがいを感じる 看護、介護を提供します。 ◎基本方針 ・利用者皆様の尊厳を守ります。 ・健康管理に努めます。 ・安全に注意し、事故の無いように努めます。 ・リハビリテーションを行い、身体機能の維持、向上に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：185人 就業場所：71人 うち女性：50人 うちパート：16人 《事業内容》 医療（介護老人保健施設） 入所100名 通所34名 《会社の特長》 介護老人保健施設は病状安定期にある お年よりを対象に、 医療と看護、介護、リハビリテーション、 レクリエーション等を通して 日常生活の自立援助する施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所定員100名、デイケア34名 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が21歳～66歳、 女性が7割程度です。 30～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2Fフロア（看護師1名、介護職員3名） 3Fフロア（介護職員1名） ▼施設のここが自慢！ 職場内の風通しがよく、 立場や部署が違っても、 利用者様のために意見できる職場となっています。 年間休日は124日あり、 しっかりと休みを確保でき 勤務にあたることが出来ます。 同敷地内に病院がありますので、 緊急時の対応等、 サポート体制に安心感があります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーション（デイケア）に 来所された要支援・要介護の 利用者様に対しての介護業務。 ＜具体的には…＞ ・リハビリ ・ＡＤＬ訓練 ・入浴、排泄、食事支援などの 　生活介護に伴う介護業務 ・送迎などの通所リハビリテーション業務 ※経験の浅い方や、ブランクがあり 　不安のある方でも丁寧にお教えいたします。 【求人備考】 ＊賃金については、経験・年齢・能力を考慮して決めます。 ＊仕事と家庭の両立に配慮します。 ＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ＊入社日について配慮いたします 【施設情報】 静岡県富士宮市にある 『介護老人保健施設いかる野』にて ＜介護職員※通所リハビリテーション＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 当施設について 　--------------------------------------------------------- 介護老人保健施設いかる野は、 フジヤマ病院を基幹病院として 平成18年4月に開設しました。 施設名の「いかる野」は、富士山の麓、 白糸の滝上に位置し、 自然豊かな敷地内の森に生息する 野鳥のイカルに由来します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 理念・基本方針 　--------------------------------------------------------- ◎理念 利用者皆様の尊厳を守り、 健康管理を行い、生きがいを感じる 看護、介護を提供します。 ◎基本方針 ・利用者皆様の尊厳を守ります。 ・健康管理に努めます。 ・安全に注意し、事故の無いように努めます。 ・リハビリテーションを行い、身体機能の維持、向上に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：185人 就業場所：71人 うち女性：50人 うちパート：16人 《事業内容》 医療（介護老人保健施設） 入所100名 通所34名 《会社の特長》 介護老人保健施設は病状安定期にある お年よりを対象に、 医療と看護、介護、リハビリテーション、 レクリエーション等を通して 日常生活の自立援助する施設です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所定員100名、デイケア34名 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が21歳～66歳、 女性が7割程度です。 30～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ▼施設のここが自慢！ 職場内の風通しがよく、 立場や部署が違っても、 利用者様のために意見できる職場となっています。 年間休日は124日あり、 しっかりと休みを確保でき 勤務にあたることが出来ます。 同敷地内に病院がありますので、 緊急時の対応等、 サポート体制に安心感があります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇デイサービスにおける業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・リハビリ助手 ・レクレーション ※未経験の方歓迎 丁寧に指導します。 ※土曜日、祝日勤務できる方、歓迎。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／加古川市内 【施設情報】 兵庫県加古川市にある 『デイサービスリハビリセンター again』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：9人 就業場所：9人 うち女性：8人 うちパート：8人 《事業内容》 施設に通われる利用者の方に、 入浴や食事などの日常生活上の介護や 身体機能訓練などを提供するお仕事です。 《会社の特長》 リハビリに力を入れたデイサービスで、 ご利用者様の身体能力維持・向上を図り、 1日でも長くご自宅での生活を支えることを目指しています。 ▼施設利用者定員数 デイサービス：定員22名 ▼平均介護度 要介護1～2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 35歳～70歳 ▼キャリアパスについて ・新規事業の立ち上げに関わる　 ・施設運営に関わる管理職を目指す ▼施設のここが自慢！ 定着率が良く、各スタッフの悩みや 改善してほしいことをお聞きする窓口を設定しています。 また介護職のベテランや セラピストが在中していますので、 体に負担を掛けない介助方法などの 指導を受けることができるので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく、お話好き、ご利用者様への 　気配りと気遣いの出来る方 ・スタッフ間のチームワークを 　大切にしてくださる方 一緒に事業所を更に盛り上げていきたいと思っています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域において、生活をしていくのにお困りごとのある方の、生活の支援をするお仕事です。 ・対象となる方は、高齢者を中心とした、介護を必要とされている方となります。 ・介護の内容は、排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助から、清掃、買い物、極簡単な調理、 　シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助まで、生活全般の支援になり、訪問介護によるものが多いです。 ・その他、お身体の障害のある方や、金銭面でお困りの方（生活保護の方も含みます）の生活の支援もしております。 ・親戚などの身寄りがいなかったり、いても虐待をされていたり、身元保証人がいなかったりする為に、 　適切なサービスが受けづらくなってしまっている方の支援もしております。 【施設情報】 千葉県市原市にある 【侍】にて 『ホームヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域において、生活をしていくのにお困りごとのある方の、生活の支援をするお仕事です。 ・対象となる方は、高齢者を中心とした、介護を必要とされている方となります。 ・介護の内容は、排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助から、清掃、買い物、極簡単な調理、 　シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助まで、生活全般の支援になり、訪問介護によるものが多いです。 ・その他、お身体の障害のある方や、金銭面でお困りの方（生活保護の方も含みます）の生活の支援もしております。 ・親戚などの身寄りがいなかったり、いても虐待をされていたり、身元保証人がいなかったりする為に、 　適切なサービスが受けづらくなってしまっている方の支援もしております。 【施設情報】 千葉県市原市にある 【侍】にて 『ホームヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域において、生活をしていくのにお困りごとのある方の、生活の支援をするお仕事です。 ・対象となる方は、高齢者を中心とした、介護を必要とされている方となります。 ・介護の内容は、排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助から、清掃、買い物、極簡単な調理、 　シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助まで、生活全般の支援になり、訪問介護によるものが多いです。 ・その他、お身体の障害のある方や、金銭面でお困りの方（生活保護の方も含みます）の生活の支援もしております。 ・親戚などの身寄りがいなかったり、いても虐待をされていたり、身元保証人がいなかったりする為に、 　適切なサービスが受けづらくなってしまっている方の支援もしております。 【施設情報】 千葉県市原市にある 【侍】にて 『ホームヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 民家を改修した定員10名の「デイサービス」と 介護保険外サービスで柔軟なサービスを提供する 「宅老所」を、約10名のスタッフで 生活リハビリを中心に支援をしています。 ＊食事・入浴・排泄の介助 ＊身の回りの援助・生活に関する事の援助 ＊送迎など ★認知機能の低下した利用者が多く身体介護度は低いです。 ★入浴も家庭用の浴槽で対応しています。 〔変更範囲：なし〕 【求人備考】 ●正社員登用制度あり ★レクリエーションは利用者が好きなこと、得意なこと 　をして過ごせるようにしています。企画が苦手な方もＯＫ！ ★職員にはまず「自分の家庭を第一に考えてもらいたい」と考えています。 　学校行事などにも柔軟に対応致します！ ●実際の社会保険・雇用保険の加入は労働日数・時間によります。 　年次有給休暇日数は所定労働日数により法定どおり付与します。 ★無資格・未経験・ブランクのある方も丁寧に指導します ★まずは施設を見学してみませんか？お待ちしています。 【施設情報】 千葉県習志野市にある 『宅老所デイサービスかすみのいえ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：14人 就業場所：12人 うち女性：11人 うちパート：9人 《事業内容》 介護保険法に基づく居宅サービス事業・通所介護介護保険外での 泊まりがあります。 《会社の特長》 宅老所・デイサービス事業を中心に、明るく、笑顔のたえない サービス、職場環境を目指しております。 職員の意見も柔軟に取り入れていきます。 「かすみのいえ」は民家を使った小規模な家庭的な温もりがある デイサービスです。一日の日課は決めず、生活リハビリを中心に、 昔していた事、得意だった事、知っている事などをしてもらい、 教えられたり、支えられたりして毎日過ごしています。 買物、ドライブや散歩、子供と遊んだり、おやつ作りや、おしゃべり、 疲れたら時にはゴロゴロしたりもしています。 ご要望があれば介護保険外での日中利用や、宿泊もお引き受けいたします。 みなさまのニーズに柔軟な対応を心掛けています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職員として、 利用者様の笑顔を大切にしながら、 安定したお仕事を一緒にしてみませんか？ ＜主なお仕事＞ ○食事、入浴、排せつ介助などの介護全般 ○レク行事企画、実施 ○各種委員会活動 ※夜勤は月に3回から5回程度 ※施設介護経験者優遇 ◎全館ＷＩＦＩ整備済 ◎ＩＣＴなどの環境整備で業務効率化 　インカムや見守りロボットなどの 　ＩＣＴ導入により、業務効率化と 　負担の軽減に取り組んでいます！！ ◎福利厚生などが充実！ 　年次有給休暇は、採用日に3日、 　半年経過後に7日を付与します2年目以降は、 　3日間のリフレッシュ休暇も♪ 　有給取得率は70％以上を目指しています。 ◎子ども育成支援助成金 　出産や保育所入園、小学校、中学校、高校、 　大学の入学時、各イベントごとに 　助成金（10万円～20万円）支給（2年目以降） ◎ステップ休暇および祝い金制度 　勤続5年経過毎に5日間の特別休暇と祝い金10万円支給 ◎昇給は2年目からいたします。 ◎給与は経験などに応じて算定します。 ◎賞与は3ヶ月～4ヶ月分支給予定 ◎寒冷地手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、 　年末年始手当は当法人の規定によります。 ◎無料駐車場があります。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／帯広市内 【施設情報】 北海道帯広市にある 『特別養護老人ホーム帯広慈恩の里』にて ＜介護職員/経験者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 真宗協会が掲げるキーワード 　　　　　 「385」について 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 真宗協会は、 「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 という3つの理念のもと、 医療・老人福祉・障がい者福祉事業で 8つの事業所を経営し、 500名を超える職員が働く社会福祉法人です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　＜真宗協会3つの理念＞ 　私たちの地域社会における 　全ての福祉活動は常に 　「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 　3つの理念を源としています。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ケア：信頼されるサービスの提供に努めます。 他者を思いやる真心から生まれる言葉と行動で、 利用者様やご家族、地域社会に対して 包括的なケア（世話・配慮・気配り・手入れ・メンテナンスなど）を提供します。 ◎シェア：地域共生とネットワークづくりに努めます。 人と人とのつながりを何よりも大切に考え、 利用者様とご家族、地域住民の皆さん、 そして職員、経営幹部が心を通わせる関わり・取り組みを積極的に行っています。 ◎フェア：法令遵守と透明性の確保に努めます。 地域社会のルールを守り、嘘偽りのない運営と情報公開を行います。 職員がいきいきと、誇りを持って 業務を遂行できる環境作りに繋がっていると信じています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 自分らしく、安心して生活するために 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いのち」の存在は、 人と人との関わりの中で誕生し、育み、 支え合う存在でなくてはなりません。 「いのち」とは「生かされている」ことであり、 恩を慈しみ、恩に報いることであります。 「帯広慈恩の里」という名称は、 職員も入居者も互いに ”いたわり、助け合い”ながら共に生活していく 安らぎの施設でありたいと願い、名付けました。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：570人 就業場所：97人 うち女性：66人 うちパート：9人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム100名 ・短期入所（ショートスティ）20名 ・デイサービスセンター40名 等の利用者に対する福祉サービス事業。 《会社の特長》 社会福祉法人、真宗協会が経営し、 平成19年4月開設の特別養護老人ホームです。 全室個室で10名をユニットとして お一人お一人の生活リズムを大切にし、 ご支援をさせていただきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ・特養100名　 ・短期入所20名　 ・デイ40名 ▼平均介護度 要介護4.0 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18歳～68歳　 ・男女比3:7　 職場環境が整っているため 勤続年数の長い職員が多いです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・特養　5ユニットにつき3名（計6名）　 ・短期入所２ユニット1名 特養については基準より 厚みのある人数配置となっており 新人も安心して業務できます。 ▼キャリアパスについて 資格取得に向けた バックアップ体制が充実しています。 研修企画も充実しており 働きながらスキルアップを図ることができます。 ▼施設のここが自慢！ 自然と触れ合いながら過ごせる ゆったりとした環境があります。 個室スペースも広く、 より自宅に近い生活空間を提供することができます。 ▼求職者様へのメッセージ 風通しの良い職場作りを目指しています。 自由な発想や自主性のある方をお待ちしております。 先輩職員も明るく、前向きな方が多く 親身に相談にのってくれるので安心してください。 利用者のためにできることを一緒に考えていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職員として、 利用者様の笑顔を大切にしながら、 安定したお仕事を一緒にしてみませんか？ ＜主なお仕事＞ ○食事、入浴、排せつ介助などの介護全般 ○レク行事企画、実施 ○各種委員会活動 ※夜勤は月に3回から5回程度 ※施設介護経験者優遇 ※施設見学大歓迎～事前のご予約、お待ちしております！ ◎全館ＷＩＦＩ整備済 ◎ＩＣＴなどの環境整備で業務効率化 　インカムや見守りロボットなどの 　ＩＣＴ導入により、業務効率化と 　負担の軽減に取り組んでいます！！ ◎福利厚生などが充実！ 　年次有給休暇は、採用日に3日、 　半年経過後に7日を付与します2年目以降は、 　3日間のリフレッシュ休暇も♪ 　有給取得率は70％以上を目指しています。 ◎子ども育成支援助成金 　出産や保育所入園、小学校、中学校、高校、 　大学の入学時、各イベントごとに 　助成金（10万円～20万円）支給（2年目以降） ◎ステップ休暇および祝い金制度 　勤続5年経過毎に5日間の特別休暇と祝い金10万円支給 ◎昇給は2年目からいたします。 ◎給与は経験などに応じて算定します。 ◎賞与は3ヶ月～4ヶ月分支給予定 ◎寒冷地手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、 　年末年始手当は当法人の規定によります。 ◎無料駐車場があります。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／帯広市内 【施設情報】 北海道帯広市にある 『特別養護老人ホーム帯広慈恩の里』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 真宗協会が掲げるキーワード 　　　　　 「385」について 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 真宗協会は、 「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 という3つの理念のもと、 医療・老人福祉・障がい者福祉事業で 8つの事業所を経営し、 500名を超える職員が働く社会福祉法人です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　＜真宗協会3つの理念＞ 　私たちの地域社会における 　全ての福祉活動は常に 　「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 　3つの理念を源としています。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ケア：信頼されるサービスの提供に努めます。 他者を思いやる真心から生まれる言葉と行動で、 利用者様やご家族、地域社会に対して 包括的なケア（世話・配慮・気配り・手入れ・メンテナンスなど）を提供します。 ◎シェア：地域共生とネットワークづくりに努めます。 人と人とのつながりを何よりも大切に考え、 利用者様とご家族、地域住民の皆さん、 そして職員、経営幹部が心を通わせる関わり・取り組みを積極的に行っています。 ◎フェア：法令遵守と透明性の確保に努めます。 地域社会のルールを守り、嘘偽りのない運営と情報公開を行います。 職員がいきいきと、誇りを持って 業務を遂行できる環境作りに繋がっていると信じています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 自分らしく、安心して生活するために 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いのち」の存在は、 人と人との関わりの中で誕生し、育み、 支え合う存在でなくてはなりません。 「いのち」とは「生かされている」ことであり、 恩を慈しみ、恩に報いることであります。 「帯広慈恩の里」という名称は、 職員も入居者も互いに ”いたわり、助け合い”ながら共に生活していく 安らぎの施設でありたいと願い、名付けました。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：570人 就業場所：97人 うち女性：66人 うちパート：9人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム100名 ・短期入所（ショートスティ）20名 ・デイサービスセンター40名 等の利用者に対する福祉サービス事業。 《会社の特長》 社会福祉法人、真宗協会が経営し、 平成19年4月開設の特別養護老人ホームです。 全室個室で10名をユニットとして お一人お一人の生活リズムを大切にし、 ご支援をさせていただきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ・特養100名　 ・短期入所20名　 ・デイ40名 ▼平均介護度 要介護4.0 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18歳～68歳　 ・男女比3:7　 職場環境が整っているため 勤続年数の長い職員が多いです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・特養　5ユニットにつき3名（計6名）　 ・短期入所２ユニット1名 特養については基準より 厚みのある人数配置となっており 新人も安心して業務できます。 ▼キャリアパスについて 資格取得に向けた バックアップ体制が充実しています。 研修企画も充実しており 働きながらスキルアップを図ることができます。 ▼施設のここが自慢！ 自然と触れ合いながら過ごせる ゆったりとした環境があります。 個室スペースも広く、 より自宅に近い生活空間を提供することができます。 ▼求職者様へのメッセージ 風通しの良い職場作りを目指しています。 自由な発想や自主性のある方をお待ちしております。 先輩職員も明るく、前向きな方が多く 親身に相談にのってくれるので安心してください。 利用者のためにできることを一緒に考えていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職員として、 利用者様の笑顔を大切にしながら、 安定したお仕事を一緒にしてみませんか？ 全館ＷＩＦＩ整備済。 インカムや見守りロボットなどの ＩＣＴ導入により、 安心と業務効率化に取り組んでいます！ ＜主なお仕事＞ ○食事、入浴、排せつ介助などの介護全般 ※施設介護経験者優遇！ ＊＊＊福利厚生などが充実！＊＊＊ ◎年次有給休暇は、勤務日数に応じて 　採用日及び半年経過後に付与します。 　有給取得率は70％以上を目指しています。 ◎昇給や賞与は2年目より対象となります。 ◎給与は経験などに応じて算定します。 ◎退職金支給は制度に該当する場合に限ります。 ◎契約期間が通算5年経過後には、 　規定の末日の翌日から期間の定めのない 　労働契約に転換する事が可能です。 ◎無料駐車場があります。 【施設情報】 北海道帯広市にある 『特別養護老人ホーム帯広慈恩の里』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 真宗協会が掲げるキーワード 　　　　　 「385」について 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 真宗協会は、 「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 という3つの理念のもと、 医療・老人福祉・障がい者福祉事業で 8つの事業所を経営し、 500名を超える職員が働く社会福祉法人です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　＜真宗協会3つの理念＞ 　私たちの地域社会における 　全ての福祉活動は常に 　「ケア(Care)・シェア(Share)・フェア(Fair)」 　3つの理念を源としています。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ケア：信頼されるサービスの提供に努めます。 他者を思いやる真心から生まれる言葉と行動で、 利用者様やご家族、地域社会に対して 包括的なケア（世話・配慮・気配り・手入れ・メンテナンスなど）を提供します。 ◎シェア：地域共生とネットワークづくりに努めます。 人と人とのつながりを何よりも大切に考え、 利用者様とご家族、地域住民の皆さん、 そして職員、経営幹部が心を通わせる関わり・取り組みを積極的に行っています。 ◎フェア：法令遵守と透明性の確保に努めます。 地域社会のルールを守り、嘘偽りのない運営と情報公開を行います。 職員がいきいきと、誇りを持って 業務を遂行できる環境作りに繋がっていると信じています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 自分らしく、安心して生活するために 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いのち」の存在は、 人と人との関わりの中で誕生し、育み、 支え合う存在でなくてはなりません。 「いのち」とは「生かされている」ことであり、 恩を慈しみ、恩に報いることであります。 「帯広慈恩の里」という名称は、 職員も入居者も互いに ”いたわり、助け合い”ながら共に生活していく 安らぎの施設でありたいと願い、名付けました。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：570人 就業場所：97人 うち女性：66人 うちパート：9人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム100名 ・短期入所（ショートスティ）20名 ・デイサービスセンター40名 等の利用者に対する福祉サービス事業。 《会社の特長》 社会福祉法人、真宗協会が経営し、 平成19年4月開設の特別養護老人ホームです。 全室個室で10名をユニットとして お一人お一人の生活リズムを大切にし、 ご支援をさせていただきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ・特養100名　 ・短期入所20名　 ・デイ40名 ▼平均介護度 要介護4.0 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18歳～68歳　 ・男女比3:7　 職場環境が整っているため 勤続年数の長い職員が多いです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 資格取得に向けた バックアップ体制が充実しています。 研修企画も充実しており 働きながらスキルアップを図ることができます。 ▼施設のここが自慢！ 自然と触れ合いながら過ごせる ゆったりとした環境があります。 個室スペースも広く、 より自宅に近い生活空間を提供することができます。 ▼求職者様へのメッセージ 風通しの良い職場作りを目指しています。 自由な発想や自主性のある方をお待ちしております。 先輩職員も明るく、前向きな方が多く 親身に相談にのってくれるので安心してください。 利用者のためにできることを一緒に考えていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 地域とつながり、お一人おひとりの 　　 穏やかな暮らしをサポートします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 食事、入浴、排泄などの介護や日常生活の介護業務 ※機能訓練や健康管理など ・自己研鑚のための職場内研修や 　職場外研修を推進し、 　スキルアップをサポートしています。 ・未経験者には、チューター制度を採用し 　指導に当たっています。 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『第２シルバーコースト甲子園』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：665人 就業場所：119人 うち女性：80人 うちパート：47人 《事業内容》 1．ユニット型特別養護老人ホーム 2．通所介護（一般型・認知症対応型） 3．短期入所生活介護 4．定期巡回、随時対応型訪問介護看護 《会社の特長》 平成27年7月に開所した ユニット型特別養護老人ホーム。 たつの市を拠点とする社会福祉法人円勝会が運営。 隣接地には障害者施設も運営し、 地域福祉の拠点となる施設を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜　特　色　＞ 　個別ケアを基本に、 　職員が入所されている方と 　顔なじみの関係を築きながら、 　住み慣れた地域にあるか近いところで 　自分らしく暮らしていただけるよう 　支援します。 　一方、地域と共生した施設として 　さまざまな人たちが集える 　「地域のリビング」をコンセプトに掲げ、 　地域福祉の拠点となるような取組みにも 　積極的です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜ここがポイント＞ 　ノーリフティングケアモデル施設に認定。 　床走行式リフトをはじめ、 　様々な福祉用具の活用により、持ち上げない、 　引きずらない介護を実践しています。 　西宮市で初めて 　定期巡回・随時対応型訪問介護看護を 　運営した施設です。 　兵庫県知事より地域サポート施設の認定を受け、 　福祉巡回バス、認知症カフェの後方支援、 　施設スペースの貸出しなどの 　地域公益的な活動を行っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜目指すビジョンは＞ 地域社会との様々なつながりを築いています。 例えば——- ・施設スペース貸し出しによる定期的な教養・娯楽講座の実施。 ・足湯や喫茶（オープンカフェ）の利用による集いの場の提供。 ・各住居と公共機関等をつなぐ福祉巡回バスの運行。 ・地域住民主催の認知症カフェへの専門職の後方支援。 　など実施し評価をいただいています。 　目指すのは多くの人が集う 　「地域のリビング」です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜笑顔で働いて欲しいから充実した福利厚生＞ ＊人事考課制度 ＊資格取得支援制度あり ＊メンタルヘルス ＊産前産後休業育休制度の利用実績 ＊時短勤務制度あり ＊キャリアパス制度 ＊健康診断、腰痛予防検診 ＊職員親睦会（旅行・忘年会等）活動への助成 ＊退職金制度 ＊社宅・家賃補助制度あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって 　変わる場合があります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養：定員120　1ユニット10名 ▼平均介護度 平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が7割程度で、 20代から70代まで幅広い年齢層の方が 活躍してくれています。 ▼施設のここが自慢！ 定着率は比較的よく、 先輩職員がサポートし教育してくれます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 地域とつながり、お一人おひとりの 　　 穏やかな暮らしをサポートします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 入居者が日常生活を送る上で、 障がいや病気、筋力低下により 自分ではできない部分を援助する仕事です。 ＜具体的には…＞ ＊朝は着替えや排泄の介助からはじまり、 　食事・服薬などの介助。 ＊日中はフラワーアレンジメントや 　絵手紙などの趣味活動の見守りや、 　入浴の介助も行います。 ＊夜は、ナースコールに対応しながら 　オムツ交換に回ります。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊賃金について夜勤（月4回程度）を含めると、 　月額238,740～259,760円程度になります。 ＊介護福祉士受験費用、全額負担します。 ＊インフルエンザ予防接種、費用負担します。 ＊高齢者に寄り添い、 　豊かな生活を支える手助けをお願いします。 ＊社会福祉法人による地域貢献活動の 　認定制度地域サポート施設（平成30年認定） ＊見学等随時受付。 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『第２シルバーコースト甲子園』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：665人 就業場所：119人 うち女性：80人 うちパート：47人 《事業内容》 1．ユニット型特別養護老人ホーム 2．通所介護（一般型・認知症対応型） 3．短期入所生活介護 4．定期巡回、随時対応型訪問介護看護 《会社の特長》 平成27年7月に開所した ユニット型特別養護老人ホーム。 たつの市を拠点とする社会福祉法人円勝会が運営。 隣接地には障害者施設も運営し、 地域福祉の拠点となる施設を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜　特　色　＞ 　個別ケアを基本に、 　職員が入所されている方と 　顔なじみの関係を築きながら、 　住み慣れた地域にあるか近いところで 　自分らしく暮らしていただけるよう 　支援します。 　一方、地域と共生した施設として 　さまざまな人たちが集える 　「地域のリビング」をコンセプトに掲げ、 　地域福祉の拠点となるような取組みにも 　積極的です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜ここがポイント＞ 　ノーリフティングケアモデル施設に認定。 　床走行式リフトをはじめ、 　様々な福祉用具の活用により、持ち上げない、 　引きずらない介護を実践しています。 　西宮市で初めて 　定期巡回・随時対応型訪問介護看護を 　運営した施設です。 　兵庫県知事より地域サポート施設の認定を受け、 　福祉巡回バス、認知症カフェの後方支援、 　施設スペースの貸出しなどの 　地域公益的な活動を行っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜目指すビジョンは＞ 地域社会との様々なつながりを築いています。 例えば——- ・施設スペース貸し出しによる定期的な教養・娯楽講座の実施。 ・足湯や喫茶（オープンカフェ）の利用による集いの場の提供。 ・各住居と公共機関等をつなぐ福祉巡回バスの運行。 ・地域住民主催の認知症カフェへの専門職の後方支援。 　など実施し評価をいただいています。 　目指すのは多くの人が集う 　「地域のリビング」です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜笑顔で働いて欲しいから充実した福利厚生＞ ＊人事考課制度 ＊資格取得支援制度あり ＊メンタルヘルス ＊産前産後休業育休制度の利用実績 ＊時短勤務制度あり ＊キャリアパス制度 ＊健康診断、腰痛予防検診 ＊職員親睦会（旅行・忘年会等）活動への助成 ＊退職金制度 ＊社宅・家賃補助制度あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって 　変わる場合があります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養：定員120　1ユニット10名 ▼平均介護度 平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が7割程度で、 20代から70代まで幅広い年齢層の方が 活躍してくれています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットで1名体制。 協力ユニットの職員と連携を取りながら 業務に就いています。 日によって違いますが、 休憩は様子を見て取れています。 ▼施設のここが自慢！ 定着率は比較的よく、 先輩職員がサポートし教育してくれます。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 おばま温泉グループホーム湯之崎にて 介護業務全般 ＜具体的には…＞ ＊入居者様満床で2ユニット18名様 （職員は日中2～4名、夜勤は2名で対応 ／独り立ち迄は2名体制で指導いたします） ＊要支援2から要介護5までの方々の 食事／入浴／排泄等の介助、 日常生活全般のお世話 ＊通院の送迎や同行、日用品の買い物の同行 （普通自動車免許お持ちの方のみ） ＊家事や軽作業等を入居者様と 共に行っていただきます ※夜勤の回数については相談に応じます。 ※定年年齢以上の方も応募可能（1年毎更新制） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊通勤手当：2ｋｍ以上より距離数に応じ、 　10,000円を上限として支給 ＊資格取得支援制度あり ＊職員紹介制度（謝礼）あり ＊副業可（要申告） 【施設情報】 長崎県雲仙市にある 『おばま温泉グループホーム湯之崎』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：13人 うち女性：7人 うちパート：5人 《事業内容》 認知症対応型共同生活介護事業所のみ（2ユニット）運営 《会社の特長》 温泉という恩恵を浴する町の、 源泉を有する土地に建つ 鉄筋コンクリート造りの3階という 珍しいホームです。 建物の中はハード面、ソフト面共に 『家』を感じられる雰囲気作りを心がけています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　おばま温泉グループホーム湯之崎について 　--------------------------------------------------------- 　当ホームの開設は 　平成16年8月1日に遡ります。 （社名変更等の手続きの為現在の会社での 　介護保険事業指定日は平成21年8月1日ですが、 　ホーム自体は平成16年より運営しております） 　当ホームの入るこの建物は、 　もともとは小浜温泉の旅館街に並ぶ 　温泉保養所の建物でした。 　客室等があった3階を、グループホームの 　2ユニットへ改築致しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 自分らしく　和やかに　楽しく。 　--------------------------------------------------------- 　現在、日本ではこれまでにないスピードで 　高齢社会を迎えました。 　今、もっとも求められるものは 　認知症のある高齢者の皆さまが、 　落ち着いて安定した生活を送ること、 　ひいてはそのご家族が安心して 　生活できることといえます。 　認知症高齢者の方々がもっと穏やかに 　満足して毎日を過ごせるようにとの 　考えから生まれた 　認知症高齢者グループホーム 　（認知症対応型共同生活介護）は、 　大人数ではなく9人までの 　小人数を単位とした共同生活。 　スタッフ支援のもと食事の支度、掃除、 　洗濯など自分でできることは自分で行い、 　家庭的で落ち着いた雰囲気の生活を 　おくることで認知症の進行を緩やかにし、 　家庭介護の負担軽減を 　図ることを目的としています。 　湯煙たなびく湯の町小浜に誕生した 　グループホーム「湯之崎」は、 　由緒ある観光地ならではの美しい景観、 　賑わい、そして 　完備された良質の天然源泉風呂が、 　入居者の皆さまの心と体を癒します。 　湯治を思わせるリラックス感に 　スタッフのあたたかい介護を添えて、 　安心で穏やかな、そして 　張りのある毎日がここから始まります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　人と人の繋がりを大事にする仕事 　-------------------------------------------------------- 　長い方は開設当初からおられ、 　80歳になられたばかりだった方が、 　昨年百歳を迎えられ、 　共にお祝いできる事を誇りに思います。 　この方のように、 　終の棲家と思っていただける様にと、 　スタッフの努力の毎日が 　繰り広げられていますが、 　入居者様方は毎日家に帰ろうと思いながら、 　毎日笑顔で『おやすみなさい、有り難う』 　と言ってくださいます。 　この毎日の繰り返しを重ねる内に、 　終の棲家になっていた、という事があり、 　そんな時にこの仕事のすばらしさを実感します。 　人と人の繋がりを大事にする仕事です。 　頑張る現場のスタッフを助けてくださる方、 　待っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員18人 ▼平均介護度 平均要介護2.5 入居者様のADLの度合いは様々です。 身体介護の必要な方は 両ユニット共に3～4名ずついらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層は幅広いです。 男女比は女性が多めです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制（計2名）。 その時々の入居者様の状態により大変さは異なります。 ▼施設のここが自慢！ 良くも悪くも少数精鋭です。 その為職場の雰囲気はなごやかです。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様に向き合えるスタッフで、 グループホームを運営したいと思っています。 スタッフがチームとなりユニットを作り、 ユニットの垣根を越えて 相談し合えるホームを目指しています。 スタッフ一人一人の個性で助け合い、 補い合えるチーム作りに 力を貸していただきたいと願っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 おばま温泉グループホーム湯之崎にて 介護業務全般 ＜具体的には…＞ ＊満床で2ユニット18名の内 1ユニット9名様の対応 ＊要支援2から要介護5までの方々の 食事／入浴／排泄等の介助、 日常生活全般のお世話 ＊勤務日数/時間等については 相談に応じます。 ※定年年齢以上の方も応募可能（1年毎更新制） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊通勤手当：2ｋｍ以上より距離数に応じ、 10,000円を上限として支給 ＊通勤手当／資格手当は日割り計算となります。 ＊週の就業時間、就業日数により加入保険、 年次有給休暇日数が異なります。 ＊週6日勤務希望も相談が可能です ＊資格取得支援制度あり ＊職員紹介制度（謝礼）あり ＊副業可（要申告） 【施設情報】 長崎県雲仙市にある 『おばま温泉グループホーム湯之崎』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：13人 うち女性：7人 うちパート：5人 《事業内容》 認知症対応型共同生活介護事業所のみ（2ユニット）運営 《会社の特長》 温泉という恩恵を浴する町の、 源泉を有する土地に建つ 鉄筋コンクリート造りの3階という 珍しいホームです。 建物の中はハード面、ソフト面共に 『家』を感じられる雰囲気作りを心がけています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　おばま温泉グループホーム湯之崎について 　--------------------------------------------------------- 　当ホームの開設は 　平成16年8月1日に遡ります。 （社名変更等の手続きの為現在の会社での 　介護保険事業指定日は平成21年8月1日ですが、 　ホーム自体は平成16年より運営しております） 　当ホームの入るこの建物は、 　もともとは小浜温泉の旅館街に並ぶ 　温泉保養所の建物でした。 　客室等があった3階を、グループホームの 　2ユニットへ改築致しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 自分らしく　和やかに　楽しく。 　--------------------------------------------------------- 　現在、日本ではこれまでにないスピードで 　高齢社会を迎えました。 　今、もっとも求められるものは 　認知症のある高齢者の皆さまが、 　落ち着いて安定した生活を送ること、 　ひいてはそのご家族が安心して 　生活できることといえます。 　認知症高齢者の方々がもっと穏やかに 　満足して毎日を過ごせるようにとの 　考えから生まれた 　認知症高齢者グループホーム 　（認知症対応型共同生活介護）は、 　大人数ではなく9人までの 　小人数を単位とした共同生活。 　スタッフ支援のもと食事の支度、掃除、 　洗濯など自分でできることは自分で行い、 　家庭的で落ち着いた雰囲気の生活を 　おくることで認知症の進行を緩やかにし、 　家庭介護の負担軽減を 　図ることを目的としています。 　湯煙たなびく湯の町小浜に誕生した 　グループホーム「湯之崎」は、 　由緒ある観光地ならではの美しい景観、 　賑わい、そして 　完備された良質の天然源泉風呂が、 　入居者の皆さまの心と体を癒します。 　湯治を思わせるリラックス感に 　スタッフのあたたかい介護を添えて、 　安心で穏やかな、そして 　張りのある毎日がここから始まります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　人と人の繋がりを大事にする仕事 　-------------------------------------------------------- 　長い方は開設当初からおられ、 　80歳になられたばかりだった方が、 　昨年百歳を迎えられ、 　共にお祝いできる事を誇りに思います。 　この方のように、 　終の棲家と思っていただける様にと、 　スタッフの努力の毎日が 　繰り広げられていますが、 　入居者様方は毎日家に帰ろうと思いながら、 　毎日笑顔で『おやすみなさい、有り難う』 　と言ってくださいます。 　この毎日の繰り返しを重ねる内に、 　終の棲家になっていた、という事があり、 　そんな時にこの仕事のすばらしさを実感します。 　人と人の繋がりを大事にする仕事です。 　頑張る現場のスタッフを助けてくださる方、 　待っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員18人 ▼平均介護度 平均要介護2.5 入居者様のADLの度合いは様々です。 身体介護の必要な方は 両ユニット共に3～4名ずついらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層は幅広いです。 男女比は女性が多めです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 良くも悪くも少数精鋭です。 その為職場の雰囲気はなごやかです。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様に向き合えるスタッフで、 グループホームを運営したいと思っています。 スタッフがチームとなりユニットを作り、 ユニットの垣根を越えて 相談し合えるホームを目指しています。 スタッフ一人一人の個性で助け合い、 補い合えるチーム作りに 力を貸していただきたいと願っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 おばま温泉グループホーム湯之崎にて 介護業務全般 ＜具体的には…＞ ＊満床で2ユニット18名の内 1ユニット9名様の夜勤帯の対応 （夜勤は両ユニットで2名体制＋ 独り立ち迄は2名体制にて指導） ＊要支援2から要介護5までの方々の 食事／入浴／排泄等の介助、 日常生活全般のお世話 ＊週2回（4日）程度の勤務 ※夜勤の回数／休日等については 相談に応じます。 ※定年年齢以上の方も応募可能（1年毎更新制） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 【求人備考】 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊通勤手当：2ｋｍ以上より距離数に応じ、 10,000円を上限として支給 ＊通勤手当／資格手当は日割り計算となります。 ＊週の就業時間、就業日数により加入保険、 年次有給休暇日数が異なります。 ＊週所定労働日数、6ヶ月経過後の 年次有給休暇日数は1回を1日として 記載しております。（実質は1回が2日となります。） ＊資格取得支援制度あり ＊職員紹介制度（謝礼）あり ＊副業可（要申告） 【施設情報】 長崎県雲仙市にある 『おばま温泉グループホーム湯之崎』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：13人 うち女性：7人 うちパート：5人 《事業内容》 認知症対応型共同生活介護事業所のみ（2ユニット）運営 《会社の特長》 温泉という恩恵を浴する町の、 源泉を有する土地に建つ 鉄筋コンクリート造りの3階という 珍しいホームです。 建物の中はハード面、ソフト面共に 『家』を感じられる雰囲気作りを心がけています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　おばま温泉グループホーム湯之崎について 　--------------------------------------------------------- 　当ホームの開設は 　平成16年8月1日に遡ります。 （社名変更等の手続きの為現在の会社での 　介護保険事業指定日は平成21年8月1日ですが、 　ホーム自体は平成16年より運営しております） 　当ホームの入るこの建物は、 　もともとは小浜温泉の旅館街に並ぶ 　温泉保養所の建物でした。 　客室等があった3階を、グループホームの 　2ユニットへ改築致しました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 自分らしく　和やかに　楽しく。 　--------------------------------------------------------- 　現在、日本ではこれまでにないスピードで 　高齢社会を迎えました。 　今、もっとも求められるものは 　認知症のある高齢者の皆さまが、 　落ち着いて安定した生活を送ること、 　ひいてはそのご家族が安心して 　生活できることといえます。 　認知症高齢者の方々がもっと穏やかに 　満足して毎日を過ごせるようにとの 　考えから生まれた 　認知症高齢者グループホーム 　（認知症対応型共同生活介護）は、 　大人数ではなく9人までの 　小人数を単位とした共同生活。 　スタッフ支援のもと食事の支度、掃除、 　洗濯など自分でできることは自分で行い、 　家庭的で落ち着いた雰囲気の生活を 　おくることで認知症の進行を緩やかにし、 　家庭介護の負担軽減を 　図ることを目的としています。 　湯煙たなびく湯の町小浜に誕生した 　グループホーム「湯之崎」は、 　由緒ある観光地ならではの美しい景観、 　賑わい、そして 　完備された良質の天然源泉風呂が、 　入居者の皆さまの心と体を癒します。 　湯治を思わせるリラックス感に 　スタッフのあたたかい介護を添えて、 　安心で穏やかな、そして 　張りのある毎日がここから始まります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　人と人の繋がりを大事にする仕事 　-------------------------------------------------------- 　長い方は開設当初からおられ、 　80歳になられたばかりだった方が、 　昨年百歳を迎えられ、 　共にお祝いできる事を誇りに思います。 　この方のように、 　終の棲家と思っていただける様にと、 　スタッフの努力の毎日が 　繰り広げられていますが、 　入居者様方は毎日家に帰ろうと思いながら、 　毎日笑顔で『おやすみなさい、有り難う』 　と言ってくださいます。 　この毎日の繰り返しを重ねる内に、 　終の棲家になっていた、という事があり、 　そんな時にこの仕事のすばらしさを実感します。 　人と人の繋がりを大事にする仕事です。 　頑張る現場のスタッフを助けてくださる方、 　待っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 定員18人 ▼平均介護度 平均要介護2.5 入居者様のADLの度合いは様々です。 身体介護の必要な方は 両ユニット共に3～4名ずついらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層は幅広いです。 男女比は女性が多めです。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制（計2名）。 その時々の入居者様の状態により大変さは異なります。 ▼施設のここが自慢！ 良くも悪くも少数精鋭です。 その為職場の雰囲気はなごやかです。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様に向き合えるスタッフで、 グループホームを運営したいと思っています。 スタッフがチームとなりユニットを作り、 ユニットの垣根を越えて 相談し合えるホームを目指しています。 スタッフ一人一人の個性で助け合い、 補い合えるチーム作りに 力を貸していただきたいと願っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2019年6月にオープンした ショートステイＥＤＥＮ亀山の介護職員の募集です。 要支援・要介護の利用者への日常生活援助 ＜具体的には…＞ ・食事、排泄、入浴などの生活援助 ・個別機能訓練 ・レクリエーション ・心身の機能維持、改善 ・栄養管理の指導 ※希望休日については相談に応じます。 ※業務変更範囲：変更なし 介護職員としてあなたの経験や ノウハウ・やる気を発揮して頂き地域の方々に 貢献できる施設づくりを 一緒に目指していただければ幸いです。 【求人備考】 ＊昇給・賞与は前年度の実績です。 　会社の業績、労働者の勤務成績、 　勤務年数等により、昇給・賞与は決定されます。 ＊就職氷河期世代の方、歓迎します。 【施設情報】 広島県広島市安佐北区にある 『ショートステイＥＤＥＮ亀山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：24人 就業場所：24人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 ショートステイ（短期入所生活介護）を 安佐北区亀山六丁目に令和元年にオープン。 4ユニット構成42床の中で、 ご利用者に日常生活援助を行う施設です。 《会社の特長》 森の癒やしに包まれるＥＤＥＮ亀山の客室は、 寛ぎをコンセプトにお客様の好みによって お選びいただける和モダンと洋モダン、 様々な生活空間をご用意しております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 　 福王寺高原にあるショートステイ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　その人らしい暮らしの継続と、 　繁がりある幸せの創造。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　ご利用者様がいつでもお帰りになれる 　亀山の我が家です。 　ようこそ、お帰りいただきました、 　という気持ちでお出迎えをする。 　それが私達のおもてなしの基本です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　四季を感じる、 　福王寺高原の恵まれた自然。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　あき亀山駅から車で7分、 　福王寺団地の高台にあり春はバルコニーから 　望める桜並木、夏は可部明神祭り、 　大毛寺祭り、秋は亀山の紅葉、 　冬には水越山・螺山にかかる雪景色。 　四季を感じ、恵まれた自然の景観を見渡せる 　最高の立地にあります。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　和モダンと洋モダン。 　様々な快適空間をご用意。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　森の癒しに包まれる 　ショートステイEDEN亀山は、 　「寛ぎ」をコンセプトに、 　ご利用者の好みによってお選びいただける 　和モダンと洋モダン様々な空間を 　ご用意しております。 　1泊2日から長期のご利用も受け付けております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ショートステイ：定員42人（全室ユニット型個室） ▼平均介護度 全体で平均2.5程度です。 要支援の方から要介護度の高い方も おられますのでケアの内容が様々です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女5割ずつで20代～60代まで年齢も様々です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制です。 ▼施設のここが自慢！ 昔ながらの施設感を極力なくし、 どのご家庭の方々も抵抗感なく 安心して泊りに来ていただけるよう 人、環境づくりに努めています。 ▼求職者様へのメッセージ 泊りのサービスですので、 三大介護に加え それにまつわる間接介護業務が加わります。 ご利用者のケアのポイントに加え、 ご家族がご準備してくださる物品管理など、 器用ではなくとも感じよく 丁寧にご対応いただける方をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2019年6月にオープンした ショートステイＥＤＥＮ亀山の介護職員の募集です。 ＜業務内容＞ ・日常生活援助 ・記録 ・環境整備業務 ・バイタルサイン測定 ※就業時間は面接時応相談 ※業務変更範囲：変更なし 介護職員としてあなたの経験や ノウハウ・やる気を発揮して頂き地域の方々に 貢献できる施設づくりを 一緒に目指していただければ幸いです。 【求人備考】 ＊契約内容によって雇用保険、 　社会保険加入となります。 ＊有給休暇は法定付与。 ＊通勤手当は会社の規定による。 （自動車通勤の場合は1ｋｍ13円） 【施設情報】 広島県広島市安佐北区にある 『ショートステイＥＤＥＮ亀山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：24人 就業場所：24人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 ショートステイ（短期入所生活介護）を 安佐北区亀山六丁目に令和元年にオープン。 4ユニット構成42床の中で、 ご利用者に日常生活援助を行う施設です。 《会社の特長》 森の癒やしに包まれるＥＤＥＮ亀山の客室は、 寛ぎをコンセプトにお客様の好みによって お選びいただける和モダンと洋モダン、 様々な生活空間をご用意しております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　 　 福王寺高原にあるショートステイ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　その人らしい暮らしの継続と、 　繁がりある幸せの創造。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　ご利用者様がいつでもお帰りになれる 　亀山の我が家です。 　ようこそ、お帰りいただきました、 　という気持ちでお出迎えをする。 　それが私達のおもてなしの基本です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　四季を感じる、 　福王寺高原の恵まれた自然。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ショートステイEDEN亀山は、 　あき亀山駅から車で7分、 　福王寺団地の高台にあり春はバルコニーから 　望める桜並木、夏は可部明神祭り、 　大毛寺祭り、秋は亀山の紅葉、 　冬には水越山・螺山にかかる雪景色。 　四季を感じ、恵まれた自然の景観を見渡せる 　最高の立地にあります。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　和モダンと洋モダン。 　様々な快適空間をご用意。 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　森の癒しに包まれる 　ショートステイEDEN亀山は、 　「寛ぎ」をコンセプトに、 　ご利用者の好みによってお選びいただける 　和モダンと洋モダン様々な空間を 　ご用意しております。 　1泊2日から長期のご利用も受け付けております。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 ショートステイ：定員42人（全室ユニット型個室） ▼平均介護度 全体で平均2.5程度です。 要支援の方から要介護度の高い方も おられますのでケアの内容が様々です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女5割ずつで20代～60代まで年齢も様々です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制です。 ▼施設のここが自慢！ 昔ながらの施設感を極力なくし、 どのご家庭の方々も抵抗感なく 安心して泊りに来ていただけるよう 人、環境づくりに努めています。 ▼求職者様へのメッセージ 泊りのサービスですので、 三大介護に加え それにまつわる間接介護業務が加わります。 ご利用者のケアのポイントに加え、 ご家族がご準備してくださる物品管理など、 器用ではなくとも感じよく 丁寧にご対応いただける方をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ この街で、安心・生きがい・感動づくりを。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホームにおける介護業務 （食事・排泄・入浴・レクリエーション等） 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『ロイヤルの園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 介護を必要とする高齢者の方の 　明るく温かなもう一つの家庭を目指します 　--------------------------------------------------------- 　常時介護を必要とする高齢者の 　生活の場としてご利用いただける施設です。 　ご家庭と同じような、 　ゆったりとしたあたたかな雰囲気で、 　食事や入浴などの 　日常生活上のお世話をいたします。 　ご利用者のニーズに合わせた 　個別ケアプランによる介護と地域の 　人々とのふれあいを大切にしています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　【こんな介護を提供します】 ・ご利用者の人権と意思を大切にします。 ・ご利用者の個性を活かし快適な生活を提供します。 ・安心してご利用できるサービスを提供します。 　　　 【社会福祉法人 栄光会 の理念】 1．私たちは、明るくて暖かい、 　 家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 2．私たちは、安心、生きがい、 　 感動づくりを目指して前進します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ この街で、安心・生きがい・感動づくりを。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホームにおける介護業務 （食事・排泄・入浴・レクリエーション等） ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 『ロイヤルの園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 介護を必要とする高齢者の方の 　明るく温かなもう一つの家庭を目指します 　--------------------------------------------------------- 　常時介護を必要とする高齢者の 　生活の場としてご利用いただける施設です。 　ご家庭と同じような、 　ゆったりとしたあたたかな雰囲気で、 　食事や入浴などの 　日常生活上のお世話をいたします。 　ご利用者のニーズに合わせた 　個別ケアプランによる介護と地域の 　人々とのふれあいを大切にしています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　【こんな介護を提供します】 ・ご利用者の人権と意思を大切にします。 ・ご利用者の個性を活かし快適な生活を提供します。 ・安心してご利用できるサービスを提供します。 　　　 【社会福祉法人 栄光会 の理念】 1．私たちは、明るくて暖かい、 　 家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 2．私たちは、安心、生きがい、 　 感動づくりを目指して前進します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護、生活支援、通院等乗降介助など 希望（または適正）に合わせ 支援スケジュールを調整させて頂きます・ ※雇用期間の定めなし 　契約期間は雇用時に応相談 【施設情報】 栃木県宇都宮市にある 『訪問介護イマシンＷｅｌｆａｒｅＳｔａｔｉｏｎ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の理念＞ 　弊社では、ご利用者が安心かつ手軽に、 　「今（イマ）」この時を大切に、 　「心（シン）」ゆたかな人生や 　生活の質（QOL)の向上を目指すお手伝いを 　在宅介護を基盤とした介護タクシー事業 　及び訪問介護事業を通じて、 　地域コミュニケーションを 　崩壊させることなく、 　人と人の絆を守りながら、 　介護や介助を行い、医療機関等と 　ご利用者の懸け橋となり、 　地域社会への貢献に必要不可欠な 　存在になることを目指しております。 　また、言葉遣いや礼儀、服装など、 　ご利用者が気持ち良く、心地よく、 　安心してご利用できるように社員教育を行い 　ご利用者に信頼して頂ける仕組み造りを 　実現しております。 　私たちは、人と人の絆を大切に、 　地域社会とのつながりを大切に、 　ご利用者が自分自身を自由に表現できる 　支援を心掛け、私たちはご利用者満足を 　目指した支援とサービスをお届けします。 　イマシン＝今（イマ）この時を大切に、 　心豊か（シン）な人生と 　生活の実現を目指して。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の特徴＞ ➀ご利用ニーズに合わせた2種類の介護タクシー 　当社では、高齢者やお体の不自由な方 （要支援者、要介護者、身体障がい者など）へ 　ケア輸送サービスと介護保険を利用した 　乗降介助や身体介護と合わせて 　ご利用する福祉運送の2つのタイプの 　介護タクシーをご用意しております。 ➁運転士と介護士の2名体制に対応可 　イマシン介護タクシーでは、 　2種免許を持つ運転士と 　国家資格（介護福祉士）を有する介護士が 　移動や乗降等の支援を行います。 　病院への受診の送迎及び 　病院内の付添などにも対応しております。 ※ご利用ニーズに合わせて支援体制をご提案させていただきます。 ➂ご利用者に寄り添う訪問介護 　当社では、介護老人福祉施設で培った 　高次元レベルの技術と対応力を兼ね備えた 　国家資格所持者による重度の要介護者や 　様々なご利用者へ身体介助や 　認知症対応など経験に基づく 　高い技術力と対応力により、 　あらゆるニーズにお応えいたします。 　また、ご利用者やご家族、親族の方と 　しっかりとお時間をとり 　丁寧なご説明を心がけており、 　納得したご支援やサービスを提供します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼利用者の平均介護度について 要介護1～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～40代が中心 ・女性8割、男性2割 ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 個別キャリアプランの作成を行い 将来のビジョンを明確にして 必要な研修受講や資格取得支援を行います。 ▼事業所のここが自慢！ こじんまりとした事業所ですが、 ワーク＆ライフバランスを大切に 働きやすい環境作りを大切に スタッフ一同が笑顔で頑張っております。 仕事に不慣れな方や経験が浅い方でも 色々と相談できる仲間が 親身に応えてくれますので安心して働けます！　 訪問介護のお仕事では ご利用者様一人一人丁寧な支援と 信頼を得るため1日の訪問件数を制限しており 付加価値の高い支援を目指しております。 （心にゆとりをもち、ご利用者から信頼関係を得られるようなスケジュール管理を行っています） また、介護タクシー事業も併設しているので 通院やお出掛け等の移動支援などもあり ご利用者一人一人に丁寧向き合う支援を 行うことにより介護スキルや 責任感、判断力が磨かれ ご自身のスキルアップにもつながります。 ▼求職者様へのメッセージ ・笑顔がこぼれる職場の雰囲気を一緒につくれる方 ・仕事に前向きな方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護、生活支援、通院等乗降介助など 移動時間や休憩時間をしっかり考慮したスケジュール管理を行っています １日平均４～６件程度 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 栃木県宇都宮市にある 『訪問介護イマシンＷｅｌｆａｒｅＳｔａｔｉｏｎ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の理念＞ 　弊社では、ご利用者が安心かつ手軽に、 　「今（イマ）」この時を大切に、 　「心（シン）」ゆたかな人生や 　生活の質（QOL)の向上を目指すお手伝いを 　在宅介護を基盤とした介護タクシー事業 　及び訪問介護事業を通じて、 　地域コミュニケーションを 　崩壊させることなく、 　人と人の絆を守りながら、 　介護や介助を行い、医療機関等と 　ご利用者の懸け橋となり、 　地域社会への貢献に必要不可欠な 　存在になることを目指しております。 　また、言葉遣いや礼儀、服装など、 　ご利用者が気持ち良く、心地よく、 　安心してご利用できるように社員教育を行い 　ご利用者に信頼して頂ける仕組み造りを 　実現しております。 　私たちは、人と人の絆を大切に、 　地域社会とのつながりを大切に、 　ご利用者が自分自身を自由に表現できる 　支援を心掛け、私たちはご利用者満足を 　目指した支援とサービスをお届けします。 　イマシン＝今（イマ）この時を大切に、 　心豊か（シン）な人生と 　生活の実現を目指して。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　 ＜当社の特徴＞ ➀ご利用ニーズに合わせた2種類の介護タクシー 　当社では、高齢者やお体の不自由な方 （要支援者、要介護者、身体障がい者など）へ 　ケア輸送サービスと介護保険を利用した 　乗降介助や身体介護と合わせて 　ご利用する福祉運送の2つのタイプの 　介護タクシーをご用意しております。 ➁運転士と介護士の2名体制に対応可 　イマシン介護タクシーでは、 　2種免許を持つ運転士と 　国家資格（介護福祉士）を有する介護士が 　移動や乗降等の支援を行います。 　病院への受診の送迎及び 　病院内の付添などにも対応しております。 ※ご利用ニーズに合わせて支援体制をご提案させていただきます。 ➂ご利用者に寄り添う訪問介護 　当社では、介護老人福祉施設で培った 　高次元レベルの技術と対応力を兼ね備えた 　国家資格所持者による重度の要介護者や 　様々なご利用者へ身体介助や 　認知症対応など経験に基づく 　高い技術力と対応力により、 　あらゆるニーズにお応えいたします。 　また、ご利用者やご家族、親族の方と 　しっかりとお時間をとり 　丁寧なご説明を心がけており、 　納得したご支援やサービスを提供します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼利用者の平均介護度について 要介護1～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～40代が中心 ・女性8割、男性2割 ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼キャリアパスについて 個別キャリアプランの作成を行い 将来のビジョンを明確にして 必要な研修受講や資格取得支援を行います。 ▼事業所のここが自慢！ こじんまりとした事業所ですが、 ワーク＆ライフバランスを大切に 働きやすい環境作りを大切に スタッフ一同が笑顔で頑張っております。 仕事に不慣れな方や経験が浅い方でも 色々と相談できる仲間が 親身に応えてくれますので安心して働けます！　 訪問介護のお仕事では ご利用者様一人一人丁寧な支援と 信頼を得るため1日の訪問件数を制限しており 付加価値の高い支援を目指しております。 （心にゆとりをもち、ご利用者から信頼関係を得られるようなスケジュール管理を行っています） また、介護タクシー事業も併設しているので 通院やお出掛け等の移動支援などもあり ご利用者一人一人に丁寧向き合う支援を 行うことにより介護スキルや 責任感、判断力が磨かれ ご自身のスキルアップにもつながります。 ▼求職者様へのメッセージ ・笑顔がこぼれる職場の雰囲気を一緒につくれる方 ・仕事に前向きな方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入浴、食事、排泄などの介助、 介護業務全般、送迎 小規模なので近くに他の職員がいる環境で スタートします。まずは雰囲気に慣れて頂きたいと 思います。スタッフ配置も多いので、 何かあってもすぐに聞くこともできます。 送迎、入浴、トイレ介助も先輩スタッフが丁寧に教える事ができます。 【施設情報】 千葉県習志野市にある 『宅老所デイサービスかすみのいえ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：14人 就業場所：12人 うち女性：11人 うちパート：9人 《事業内容》 介護保険法に基づく居宅サービス事業・通所介護 介護保険外での泊まりがあります。 《会社の特長》 宅老所・デイサービス事業を中心に、明るく、 笑顔のたえないサービス、職場環境を目指して おります。職員の意見も柔軟に取り入れていきます。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　《宅老所デイサービスかすみのいえ》 かすみのいえは、習志野市香澄にて通所介護 （デイサービス）と介護保険外サービス （自費でのお泊り、日中利用）をしております。 小さな事業所ならではの、一人ひとりと深く 関わり、目の行き届いたサービスを心がけて おります。 スタッフ募集中です。お気軽にお問い合わせ下さい。　 　　　　　　　 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入浴介助や食事介助、掃除、洗濯、調理、レク等。 レクは会社指示なので創意工夫が苦手な方も安心◎ 【施設情報】 北海道札幌市南区にある 『小規模多機能ケアホーム藤野いこいの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ ・各資格取得費用半額負担 ・研修日も業務扱いで参加可能 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入浴介助や食事介助、掃除、 洗濯、調理、レク等 ※レクは会社指示なので創意工夫が苦手な方も安心 【施設情報】 北海道札幌市南区にある 『小規模多機能ケアホーム藤野いこいの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼利用者定員数 定員　15名 ▼当法人のここが自慢！ ＊各資格取得費用半額負担 ＊研修日も業務扱いで参加可能 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護や介助が目的ではなく、ご利用者の生活を 豊かなものにすることが目的です。 地域密着型の小規模デイサービスで主担当を中 心に日常業務をスタッフで分担・連携して行い ます。※平均介護度は要介護1程度です。 【一日の業務】 ・朝、夕のミーテイング　 ・ご利用者のお迎え、お送り　 ・脳トレ ・ストレッチ体操 ・レクリエーション機能訓練 ・昼食準備・片付け(包丁を使うような作業はありません) ・入浴介助（重度介助はありません） ・記録業務（介護記録、日報） ・清掃、洗濯（業務で使用したタオルなど） ・各種介助（移動に伴う介助がほとんど） ・その他、経験などに合わせて、指導し順次お任せしていきます。 【施設情報】 兵庫県神戸市須磨区にある 『デイサービスmsカンパニー』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （事業所内禁煙, 敷地及び周辺地域喫煙スペースなし） ＪＲ須磨海浜公園駅から徒歩4分、 スターバックスなどが開店した 松の杜ヴィレッジから100ｍ、 6月オープンのスマシーワールドが目の前に見える 好立地で陽がふんだんに差し込む明るい事業所です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【デイサービスｍｓカンパニーは、 　場所の事ではなくココに集う人のことです】 「何をするか？」よりも『誰とするか？』 「何を食べるか？」よりも『誰と食べるか？』 「どこに行くか？」よりも『誰に会いに行くか？』など 私たちは『なに』や『どこ』ではなく 他に代わりのない『人』にこだわり、 人と人のつながり(社会)を一番大切に考えています。 ※Company(カンパニー)は、日本では 　『会社』として使われることが多いですが、 　本来「一緒にすごす相手、仲間」と言う 　意味があります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　【テイクエムズの理念】 ご縁を頂いた全ての人がそれぞれの 人生の物語の主人公として 【生きがい】を感じ 【やりがい】を持てる毎日を支援します。 立場を越えて良い刺激を与えあえる 人間関係づくりを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：5人 就業場所：5人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 介護事業・地域密着型通所介護 できたばかりの会社の1号店です。職員も利用者様もいろんな事に チャレンジできる環境にしていきます。 《会社の特長》 介護の枠にとらわれず、 人としての豊かさを追求し、 多様な価値観を持って発展して行く会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 デイサービス定員18人 ▼平均介護度 全体で1.3程度です。 重度介護・医療が必要な方、 食事介助が必要な方、 立位がとれない方はいらっしゃいません。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：35歳～48歳(最高齢が社長)　 ・女性が3名、男性2名 ▼キャリアパスについて デイサービスの1号店です。 今後の事業展開の中で 「専門性を高める」 「管理職を目指す」 「新規事業を立ち上げる」 「人事などの本部業務にかかわる」 「介護にかかわらず、他の可能性も追求したい」 など、色んな可能性があり働き方を選べます！ ぜひ希望を聞かせてください！ 一緒にキャリアを描きましょう♪ ▼施設のここが自慢！ ご利用者とスタッフの距離が近く 「ありがとう」が直接届きやすく 「やりがい」につながり 成長できる好循環の環境があります。 全員体制でかかわるので、 得意を伸ばし苦手を補い合えます。 ご利用者にも皆でかかわるので、 ひとりで抱え込むことはありません。 ▼求職者様へのメッセージ テイクエムズでは、理念に共感し、 他のクルーと共に自らと関わる全ての人の 人生を豊かにしたいと言う志を持った人財を 業界、経験問わず広く募っています。 ・声を出して笑える方 ・人と人とのつながりを大切にする方 お待ちしております！ 人生で多くの時間を費やす仕事だからこそ 自分自身はもちろん 家族やご利用者などかかわる 人々の人生を豊かにしましょう♬ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの入居者様への介護業務等 ＜具体的には…＞ ・シーツ交換、清掃、更衣 ・食事、排泄、入浴、移動等の介助等 ・レクリエーション活動の補助 ＊心が通い合った、本来あるべき介護をめざしています。 ＊人のために役立ちたいとお考えの方、是非ご応募下さい。 【求人備考】 ＊まずは、希望給与をお聞かせ下さい。 ＊昇給・賞与：面談にて勤務実績を考慮しています。 ＊休憩時間：就業時間6時間を超える場合45分8時間を超える場合60分 ＊賃金支払日／当月末日 ＊加入保険・年次有給休暇は、雇用条件により法定に準じ付与。 ＊事前の申し出があれば、お子様の学校行事等考慮します。ご相談ください。 ＊通勤用の無料駐車場あり ＊未経験者歓迎！ 【施設情報】 静岡県島田市にある 『特別養護老人ホームほたるの丘』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　＜基本理念＞ 　　　　　　「利用者様本位」 ほたるの丘は、心と心が通い合う、 まごころある暖かい介護を提供します。 感謝の心を忘れずに笑顔を絶やさない 家庭的な空間づくりをします。 地域の皆さんとの心の触れ合いを大切にします。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　 ＜施設名の由来＞ 　　　　　　　～ほたるの丘～ 古き良き日本において、落ち着いた 自然環境と美しい水がないと生存しない蛍。 人の生活にも、落ち着いた空間と、 心美しい人に囲まれた環境が必要と考えております。 また、ほたるは幻想的な光を最後まで輝かせています。 人も同じように、最後まで その人らしく光輝いていて頂きたいとの思いで ほたると名付けました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　＜施設の特徴＞ 誰もが住み慣れた自宅で、 最後の時を迎えたいかと思います。 私共ほたるの丘では、 従来のような施設に入居されるのではなく、 和風旅館にご宿泊されていると 感じて頂けるように努めております。 和のぬくもり、お茶の香り、そよぐ風、 ゆれる緑の中で、日常を越えた 新趣の和空間でお過ごし下さい。 また、生活時間も 入居者様の希望を最大限尊重させて頂きます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：54人 就業場所：54人 うち女性：47人 うちパート：8人 《事業内容》 各ご利用者様が営まれてきた家庭生活を 入居後においても継続できる生活支援を行っています。 ご利用者様の思いを叶え、 ご利用者様に満足頂く事を喜びにしております。 《会社の特長》 各ご利用者様の意向にそった対応を心がけ、 気づいた事を積極的に反映し、 やりがいを感じていただける職場です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 特養：定員100人 ショート：定員10人 ▼スタッフの年齢層や男女比について 幅広い年齢層の方に働いていただいております。 ▼施設のここが自慢！ マニュアルもあり やることが明確なので、定着率も良いです！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 ・人の役に立ちたいと考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームの入居者様へ生活支援 ＜具体的には…＞ ・清掃、シーツ交換等の環境整備 ・外出、趣味活動等の余暇支援 ・移乗、移動、排泄、 　入浴、食事、更衣等の支援 ＊未経験者歓迎！！ ＊研修やマニュアルも充実しています。 ＊当施設は入居者様をお客様として対応しています。 　各入居者様は自由で、希望された時間や 　対応でサービス提供に努めています。 ＊マニュアルが整備されているので、 　いつ、何を、どのように対応するかが明確です。 ＊サービス残業はありません。 【施設情報】 静岡県島田市にある 『特別養護老人ホームほたるの丘』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　＜基本理念＞ 　　　　　　「利用者様本位」 ほたるの丘は、心と心が通い合う、 まごころある暖かい介護を提供します。 感謝の心を忘れずに笑顔を絶やさない 家庭的な空間づくりをします。 地域の皆さんとの心の触れ合いを大切にします。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　 ＜施設名の由来＞ 　　　　　　　～ほたるの丘～ 古き良き日本において、落ち着いた 自然環境と美しい水がないと生存しない蛍。 人の生活にも、落ち着いた空間と、 心美しい人に囲まれた環境が必要と考えております。 また、ほたるは幻想的な光を最後まで輝かせています。 人も同じように、最後まで その人らしく光輝いていて頂きたいとの思いで ほたると名付けました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　＜施設の特徴＞ 誰もが住み慣れた自宅で、 最後の時を迎えたいかと思います。 私共ほたるの丘では、 従来のような施設に入居されるのではなく、 和風旅館にご宿泊されていると 感じて頂けるように努めております。 和のぬくもり、お茶の香り、そよぐ風、 ゆれる緑の中で、日常を越えた 新趣の和空間でお過ごし下さい。 また、生活時間も 入居者様の希望を最大限尊重させて頂きます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：54人 就業場所：54人 うち女性：47人 うちパート：8人 《事業内容》 各ご利用者様が営まれてきた家庭生活を 入居後においても継続できる生活支援を行っています。 ご利用者様の思いを叶え、 ご利用者様に満足頂く事を喜びにしております。 《会社の特長》 各ご利用者様の意向にそった対応を心がけ、 気づいた事を積極的に反映し、 やりがいを感じていただける職場です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 特養：定員100人 ショート：定員10人 ▼スタッフの年齢層や男女比について 幅広い年齢層の方に働いていただいております。 ▼夜勤帯スタッフ体制について グループユニット1名体制（計4名） ▼施設のここが自慢！ マニュアルもあり やることが明確なので、定着率も良いです！ ベテランが多く 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 ・人の役に立ちたいと考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問介護（生活援助）の業務全般 ・利用者様のご自宅への訪問 ・洗濯、掃除、買い物代行の生活援助 ※料理の仕事の内容もあるが、現在はほぼなし。料理の自信のない方でも可 ■訪問介護（身体介護）の業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ＊当社は研修やマニュアルも充実していますので 　初めての方でも安心して業務が行えます。 ＊エリア：川口市内 【求人備考】 ＊雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。 ＊年次有給休暇は、週所定労働日数等により異なります。 ＊介護福祉士等、資格取得の支援もあります。 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『ハートケア』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 資格取得制度及び加算について 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜全額当社負担＞ 当社では、資格をお持ちでない方に 当社全額負担で資格の取得制度があります。 ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。 （介護職員初任者研修） 介護福祉士・介護支援専門員等の 資格取得時は社内にて研修があり、 合格時にお祝い金が出ます。 　　--------------------------------------------------------- 　　　　＜加算等に対する連絡事項＞ 訪問介護では、2024.4月より 介護職員等処遇改善加算（新加算）Ⅰを 算定させていただいております。 居宅介護支援事業所では、 特定事業所加算Ⅰを算定させていただいております。 訪問看護では、緊急時訪問看護加算を 算定させていただいております。 尚、その他の加算につきましては 担当部署にご確認ください。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　 社内研修 　--------------------------------------------------------- ＜毎回テーマを変えて実施しております！＞ 当社では、年に5回会場をお借りして 社内研修を実施していおります。 内容やテーマもスタッフ全員で決め、 外部講師を呼んでの開催もあります。 その為介護の初心者の方でも安心して働く事が出来ます。 ※現在は新型コロナウイルス感染症予防の為研修を見合わせております。 　--------------------------------------------------------- ＜介護福祉士及び介護支援専門員資格の 　 　　　　　　　取得に向けての社内研修＞ 個別にてスケジュールを調整しながら、 空き時間を上手く利用し本社にて 勉強会を実施しております。 もちろん無料です。 但し、宿題も出ますので 一緒に頑張って絶対に合格しましょう。 因みに合格実績は多数います。 今まで30人以上は合格しております。 勉強方法は、出来る限り時間を掛けずに 合格するをモットーにやっております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：42人 就業場所：41人 うち女性：37人 うちパート：23人 《事業内容》 ケアマネさんは、ケアプラン作成と 認定調査をしてもらいます。 請求は担当者がいる為、行いません。 ヘルパーさんは、在宅にて、 身体介護・生活援助を行ってもらいます。 《会社の特長》 当社の特長は、比較的年齢が低く 男性ヘルパーが多い事と、 スタッフがお互いを助け合うをモットーに働いています。 仕事以外でも、釣りやバーベＱや野球、 ツーリングなどと、仲の良い会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 当社は働きやすさを一番に考え、 子育て中のヘルパーさんの急なお休みなどにも 柔軟に対応しております。 夏休みや春休みなどの長期休暇の対応や、 扶養の範囲内がご希望の場合の対応など ホームパージやインスタをご覧いただけると 社内の雰囲気などが伝わると思いますので 是非ともご覧いただけるとありがたいです。 現在、高齢のヘルパーさんも大活躍中ですし 男性ヘルパーなどもご指名が多い状況です。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問介護（生活援助）の業務全般 ・利用者様のご自宅への訪問 ・洗濯、掃除、買い物代行の生活援助 ※料理の仕事の内容もあるが、現在はほぼなし。料理の自信のない方でも可 ■訪問介護（身体介護）の業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助　など ＊当社は研修やマニュアルも充実していますので 　初めての方でも安心して業務が行えます。 ＊エリア：川口市内 【求人備考】 ＊雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。 ＊年次有給休暇は、週所定労働日数等により異なります。 ＊介護福祉士等、資格取得の支援もあります。 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『ハートケア』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 資格取得制度及び加算について 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜全額当社負担＞ 当社では、資格をお持ちでない方に 当社全額負担で資格の取得制度があります。 ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。 （介護職員初任者研修） 介護福祉士・介護支援専門員等の 資格取得時は社内にて研修があり、 合格時にお祝い金が出ます。 　　--------------------------------------------------------- 　　　　＜加算等に対する連絡事項＞ 訪問介護では、2024.4月より 介護職員等処遇改善加算（新加算）Ⅰを 算定させていただいております。 居宅介護支援事業所では、 特定事業所加算Ⅰを算定させていただいております。 訪問看護では、緊急時訪問看護加算を 算定させていただいております。 尚、その他の加算につきましては 担当部署にご確認ください。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　 社内研修 　--------------------------------------------------------- ＜毎回テーマを変えて実施しております！＞ 当社では、年に5回会場をお借りして 社内研修を実施していおります。 内容やテーマもスタッフ全員で決め、 外部講師を呼んでの開催もあります。 その為介護の初心者の方でも安心して働く事が出来ます。 ※現在は新型コロナウイルス感染症予防の為研修を見合わせております。 　--------------------------------------------------------- ＜介護福祉士及び介護支援専門員資格の 　 　　　　　　　取得に向けての社内研修＞ 個別にてスケジュールを調整しながら、 空き時間を上手く利用し本社にて 勉強会を実施しております。 もちろん無料です。 但し、宿題も出ますので 一緒に頑張って絶対に合格しましょう。 因みに合格実績は多数います。 今まで30人以上は合格しております。 勉強方法は、出来る限り時間を掛けずに 合格するをモットーにやっております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：42人 就業場所：41人 うち女性：37人 うちパート：23人 《事業内容》 ケアマネさんは、ケアプラン作成と 認定調査をしてもらいます。 請求は担当者がいる為、行いません。 ヘルパーさんは、在宅にて、 身体介護・生活援助を行ってもらいます。 《会社の特長》 当社の特長は、比較的年齢が低く 男性ヘルパーが多い事と、 スタッフがお互いを助け合うをモットーに働いています。 仕事以外でも、釣りやバーベＱや野球、 ツーリングなどと、仲の良い会社です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 当社は働きやすさを一番に考え、 子育て中のヘルパーさんの急なお休みなどにも 柔軟に対応しております。 夏休みや春休みなどの長期休暇の対応や、 扶養の範囲内がご希望の場合の対応など ホームパージやインスタをご覧いただけると 社内の雰囲気などが伝わると思いますので 是非ともご覧いただけるとありがたいです。 現在、高齢のヘルパーさんも大活躍中ですし 男性ヘルパーなどもご指名が多い状況です。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。