介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施など ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県遠賀郡遠賀町にある 『特別養護老人ホームソレイユ遠賀』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施 ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県北九州市小倉北区にある 『特別養護老人ホームソレイユ浅野』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施 ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県遠賀郡遠賀町にある 『特別養護老人ホームソレイユ遠賀』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施 ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県北九州市小倉北区にある 『特別養護老人ホームソレイユ浅野』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施 ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県遠賀郡芦屋町にある 『特別養護老人ホームソレイユ芦屋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務に従事していただきます！ ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助等 ・入居者の生活情報収集 ・入居者の生活記録 ・季節イベントやレクリエーションの実施など ※業務内容の変更の範囲   ご入職直後：上記内容   変更の範囲：法人の定める業務 ＊＊＼この求人のおすすめポイント！／＊＊ ●デジタル機能を導入！ ・iPadを全ユニットに導入し、 　ムダな作業をカット！ ・室内に見守りセンサーを導入し、 　巡回やチェック業務を軽減。 ●働き方 ・子育て世代のスタッフが多数活躍中！ ・希望休も申請可能◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設情報】 福岡県遠賀郡芦屋町にある 『特別養護老人ホームソレイユ芦屋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜当法人について＞ 　社会福祉法人正勇会は、 　個人の尊厳と人権を尊重し地域に開かれた 　施設として永続的な発展を目指します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜正勇会の取り組み＞ 　「正勇会」は、心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　職員のスキルアップや 　キャリアアップの支援にも力を入れ、 　より質の高いサービスを提供することを 　目指しています。 　私たちは、利用者様のニーズに合わせた 　支援を提供することで、 　皆様の豊かな暮らしと 　社会の発展に貢献していきます。 ◎地域連携 　地域の自治会や老人会と連携し 　様々なイベントを開催しています。 ◎ご家族との情報共有 　ICTを活用し、ご家族との 　情報共有をリアルタイムで行っています。 ◎高齢者と園児の交流 　ご利用者と保育園の子供たちが 　交流できる場を設けています。 ◎感染症対策 　事業所ごとに運営内容に沿った 　感染症予防対策を講じています。 ◎職員へのサポート 　働く上で少しでも不安が払拭できるような 　体制を整えています。 ◎業務のDX化 　DX化によりサービスの質向上と 　職場環境の改善を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜正勇会がご提供するサービス＞ 　「正勇会」は、世代を超えた 　つながりを大切に、地域の皆様と 　共に生きる社会を目指し、 　心が通い合う温かな 　介護・福祉サービスを提供しています。 　一人ひとりに寄り添い、 　安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ◎ご自宅にお住まいでご利用できるサービス ◎施設入居でご利用できるサービス ◎介護相談に関するサービス ◎保育に関するサービス ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢施設での夜間介護業務になります！ 食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換 掃除・洗濯・シーツ交換 環境の整備、見守り などのご利用者様への生活支援や介護サービスなどの 介護業務全般をお任せします！ 【施設情報】 東京都西多摩郡瑞穂町にある 【住宅型有料老人ホームCare Villa 瑞穂】にて 『介護職』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　【ライフケアグループ】 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅 広いサービスを展開しています。 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、 安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』 を目指しています。 今後も福祉サービスを総合的に展開し、福祉の拠点を 全国に普及していきます。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに 「ライフケアグループで働いてよかった！」 と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています ▼充実の福利厚生！ グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪ 年間休日114日でオンオフしっかり！ WEB面接OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【施設情報】 埼玉県入間市にある 【住宅型有料老人ホームCare Villa 入間】にて 『介護職』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　【ライフケアグループ】 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅 広いサービスを展開しています。 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、 安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』 を目指しています。 今後も福祉サービスを総合的に展開し、福祉の拠点を 全国に普及していきます。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに 「ライフケアグループで働いてよかった！」 と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています ▼充実の福利厚生！ グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪ 年間休日114日でオンオフしっかり！ WEB面接OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【施設情報】 東京都西多摩郡瑞穂町にある 【住宅型有料老人ホームCare Villa 瑞穂】にて 『介護職』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　【ライフケアグループ】 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅 広いサービスを展開しています。 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、 安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』 を目指しています。 今後も福祉サービスを総合的に展開し、福祉の拠点を 全国に普及していきます。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに 「ライフケアグループで働いてよかった！」 と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています ▼充実の福利厚生！ グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪ 年間休日114日でオンオフしっかり！ WEB面接OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢施設での夜間介護業務になります！ 食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換 掃除・洗濯・シーツ交換 環境の整備、見守り などのご利用者様への生活支援や介護サービスなどの 介護業務全般をお任せします！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【施設情報】 埼玉県入間市にある 【住宅型有料老人ホームCare Villa 入間】にて 『介護職』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　【ライフケアグループ】 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅 広いサービスを展開しています。 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、 安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』 を目指しています。 今後も福祉サービスを総合的に展開し、福祉の拠点を 全国に普及していきます。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに 「ライフケアグループで働いてよかった！」 と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています ▼充実の福利厚生！ グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪ 年間休日114日でオンオフしっかり！ WEB面接OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ※夜勤4回程度 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【施設情報】 東京都福生市にある 【住宅型有料老人ホームCare Villa 福生】にて 『介護職』を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　【ライフケアグループ】 「高齢介護、障がい福祉、保育、医療、健康」と幅 広いサービスを展開しています。 高齢者・障がい者・子育て世帯等の多様な世代が交流し、 安心して健康に暮らすことができる『まちづくり』 を目指しています。 今後も福祉サービスを総合的に展開し、福祉の拠点を 全国に普及していきます。 関西一円に100ヶ所以上の事業所を運営してる業界大手のライフケアグループ。 『日本一楽しい福祉の会社』を目標に掲げ、スタッフの皆さまに 「ライフケアグループで働いてよかった！」 と思っていただけるような環境づくりに注力しています。 安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています ▼充実の福利厚生！ グループ有給取得率100％でプライベートも充実♪ 年間休日114日でオンオフしっかり！ WEB面接OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・身体介助（移乗、移動、整容、着替え介助等） ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションなど実施、支援等 ・外出時の同行 ・介護に伴う記録、整理（パソコン操作あり） ・その他、生活行動全てにおいて必要とする介護 ※変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／特別養護老人ホーム 赤平愛真ホーム ＊雇用期間終了後、原則として更新継続可能（1年毎の更新） ＊賃金は経験、年齢等を考慮します ＊賞与は勤務実績に応じて支給 ＊入職日より有給休暇を付与いたします ＊就業時間（5）夜勤は月4回程度（3名体制） ＊特殊業務手当は夜勤に 　従事するようになってから支給 ＊本人の適性や人員配置等により 　異動の可能性もあり 　（特別養護老人ホーム 赤平愛真ホーム） ＊面接時、有資格者は資格者証を持参してください ＊本人の希望により介護福祉士実務者研修の受講可 　（原則、費用は法人にて負担） 【施設情報】 北海道赤平市にある 『特別養護老人ホームあかびらエルムハイツ』にて ＜生活介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　“くつろぎ”と“ふれあい”のある生活を願い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　当施設は小高い丘の上に建ち、 　各部屋からはご利用者の皆様の 　「ふるさと赤平市内」を一望できます。 　エルムの山を望み、そばには空知川が流れ、 　田園に囲まれた空気の澄んだ 　美しい環境にあり、 　自然と一体となった平屋建ての施設です。 　当施設は、ご契約者（利用者）に対して 　指定介護老人福祉サービスを提供致します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 　　　＜施設の特長＞ 　利用者が住み慣れた地域社会で 　暮らすための施設として、 　利用者が安心できる生活を支えます。 　また、生活向上のため身体機能の維持や 　日常生活上の援助及び機能訓練を行い、 　利用者の皆さんやご家族が 　安心でき楽しく交流を深めて、 　毎日が生きがいのある生活となるように 　皆様と共に努めてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：110人 就業場所：67人 うち女性：46人 うちパート：16人 《事業内容》 特別養護老人ホームの運営 デイサービスセンターの運営 ・全130床（従来型50床、ユニット型80床） ・短期入所22床（従来型7床、ユニット型15床） ・通所介護18人定員 《会社の特長》 お年寄りが地域社会で安心できる生活を支えます。 楽しく交流を深め、 毎日が生きがいのある生活となるように 職員一丸となって頑張っております。 ▼施設利用者定員数 ◆エルムハイツ ・従来型50名、ユニット型30名、短期入所各7名 ◆愛真ホーム ・入所50名、短期入所8名 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23歳～62歳 ・女性7割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型3名、ユニット型2ユニットに1名 （エルムハイツ5名、愛真ホーム3名） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・身体介護（移乗、移動、整容、着替え介助等） ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションなどの実施、支援等 ・外出時の同行 ・介護に伴う記録、整理（パソコン操作あり） ・その他、生活行動全てにおいて必要とする介護 ※変更範囲：変更なし ※全ユニット型施設（定員：50床、短期入所：8床） 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／特別養護老人ホーム あかびらエルムハイツ ＊賃金は経験、年齢を考慮します ＊就業時間（5）夜勤は月4回程度（3名体制） ＊特殊業務手当は夜勤に 　従事するようになってから支給 ＊入職日より有給休暇を付与いたします ＊本人の適性や人員配置等により 　異動の可能性もあります 　（特別養護老人ホームあかびらエルムハイツ） ＊面接時、介護福祉士資格者証を持参してください。 ＊当法人は、入職初日より 　有給休暇を付与いたします。 【施設情報】 北海道赤平市にある 『特別養護老人ホーム赤平愛真ホーム』にて ＜生活介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：110人 就業場所：41人 うち女性：30人 うちパート：4人 《事業内容》 特別養護老人ホームの運営 《会社の特長》 お年寄りが地域社会で安心できる生活を支えます。 楽しく交流を深め、 毎日が生きがいのある生活となるように 職員一丸となって頑張っております。 ▼施設利用者定員数 ◆エルムハイツ ・従来型50名、ユニット型30名、短期入所各7名 ◆愛真ホーム ・入所50名、短期入所8名 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23歳～62歳 ・女性7割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型3名、ユニット型2ユニットに1名 （エルムハイツ5名、愛真ホーム3名） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・身体介護（移乗、移動、整容、着替え介助等） ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションなどの実施、支援等 ・外出時の同行 ・介護に伴う記録、整理（パソコン操作あり） ・その他、生活行動全てにおいて必要とする介護 ※変更範囲：変更なし ※全ユニット型施設（定員：50床、短期入所：8床） 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／特別養護老人ホーム あかびらエルムハイツ ＊雇用期間終了後、原則として更新継続可能（1年毎の更新） ＊賃金は経験、年齢等を考慮します ＊賞与は勤務実績に応じて支給 ＊就業時間（5）夜勤は月4回程度（3名体制） ＊特殊業務手当は夜勤に 　従事するようになってから支給 ＊入職日より有給休暇を付与いたします ＊本人の適性や人員配置等により 　異動の可能性もあります 　（特別養護老人ホームあかびらエルムハイツ） ＊本人の希望により介護福祉士実務者研修の受講可 　（原則、費用は法人にて負担） ＊面接時、有資格者は資格者証を持参してください。 【施設情報】 北海道赤平市にある 『特別養護老人ホーム赤平愛真ホーム』にて ＜生活介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：110人 就業場所：41人 うち女性：30人 うちパート：4人 《事業内容》 特別養護老人ホームの運営 《会社の特長》 お年寄りが地域社会で安心できる生活を支えます。 楽しく交流を深め、 毎日が生きがいのある生活となるように 職員一丸となって頑張っております。 ▼施設利用者定員数 ◆エルムハイツ ・従来型50名、ユニット型30名、短期入所各7名 ◆愛真ホーム ・入所50名、短期入所8名 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23歳～62歳 ・女性7割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型3名、ユニット型2ユニットに1名 （エルムハイツ5名、愛真ホーム3名） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・身体介護（移乗、移動、整容、着替え介助等） ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションなど実施、支援等 ・外出時の同行 ・介護に伴う記録、整理（パソコン操作あり） ・その他、生活行動全てにおいて必要とする介護 ※変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／特別養護老人ホーム 赤平愛真ホーム ＊賃金は経験、年齢等を考慮します ＊入職日より有給休暇を付与いたします ＊就業時間（5）夜勤は月4回程度（3名体制） ＊特殊業務手当は 　夜勤に従事するようになってから支給 ＊本人の適性や人員配置等により 　異動の可能性もあります 　（特別養護老人ホーム愛真ホーム） 【施設情報】 北海道赤平市にある 『特別養護老人ホームあかびらエルムハイツ』にて ＜生活介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　“くつろぎ”と“ふれあい”のある生活を願い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　当施設は小高い丘の上に建ち、 　各部屋からはご利用者の皆様の 　「ふるさと赤平市内」を一望できます。 　エルムの山を望み、そばには空知川が流れ、 　田園に囲まれた空気の澄んだ 　美しい環境にあり、 　自然と一体となった平屋建ての施設です。 　当施設は、ご契約者（利用者）に対して 　指定介護老人福祉サービスを提供致します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 　　　＜施設の特長＞ 　利用者が住み慣れた地域社会で 　暮らすための施設として、 　利用者が安心できる生活を支えます。 　また、生活向上のため身体機能の維持や 　日常生活上の援助及び機能訓練を行い、 　利用者の皆さんやご家族が 　安心でき楽しく交流を深めて、 　毎日が生きがいのある生活となるように 　皆様と共に努めてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：110人 就業場所：67人 うち女性：46人 うちパート：16人 《事業内容》 特別養護老人ホームの運営 デイサービスセンターの運営 ・全130床（従来型50床、ユニット型80床） ・短期入所22床（従来型7床、ユニット型15床） ・通所介護18人定員 《会社の特長》 お年寄りが地域社会で安心できる生活を支えます。 楽しく交流を深め、 毎日が生きがいのある生活となるように 職員一丸となって頑張っております。 ▼施設利用者定員数 ◆エルムハイツ ・従来型50名、ユニット型30名、短期入所各7名 ◆愛真ホーム ・入所50名、短期入所8名 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：23歳～62歳 ・女性7割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型3名、ユニット型2ユニットに1名 （エルムハイツ5名、愛真ホーム3名） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【施設情報】 埼玉県さいたま市北区にある 『応援家族大宮』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【応援家族 大宮はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい！ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい！家庭事情でのおやすみはお互い様！ ● 職員交流の場があり、仲が深まる（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設（入所）の介護業務です。 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・更衣、口腔ケアなどの生活全般の業務 ・パソコンやタブレットでの記録業務 ・その他付随する業務 ＊定員100名（平均介護度3．2）を介護職員と 　看護師約50名で対応 ＊未経験の方でも安心して働ける 　研修、サポート体制があります。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／法人が定める場所 ＊駐車料金：2,000円／月 ＊賞与は処遇改善手当60,000円×年2回の加算あり 　6月は第3の賞与が支給される場合あり ＊モデル年収（1年目）約330万円～349万円（賞与・夜勤手当含む） ＊ホームページで情報更新中！ 【施設情報】 長崎県佐世保市にある 『介護老人保健施設サン』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：3,123人 就業場所：111人 うち女性：77人 うちパート：41人 《事業内容》 ・一般病院 ・老人保健施設 ・ドリームケア（通所介護） ・ドリームスティ（小規模多機能ホーム、介護付有料老人ホーム） ・訪問看護・訪問介護ステーション 《会社の特長》 昭和4年の創業以来、医療・介護の分野において、 地域の中核的役割を担ってきた。 佐世保市及び福岡市に 病院・介護老人保健施設・訪問看護 訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　社会医療法人財団白十字会/サンの取り組み 　--------------------------------------------------------- ◎ユマニチュード推進プロジェクト委員会の取組み 　2015年9月に、社会医療法人財団白十字会は、 　認知症対応コミュニケーション技術として、 　「ユマニチュードⓇ」を 　導入することとしました。 　東京医療センター主催の入門コースを 　多数の職員が受講し、2016年6月からは 　10週間のインストラクター養成研修に参加し、 　施設内インストラクター(補)が誕生しました。 　--------------------------------------------------------- ◎ケア技術向上委員会の取組み 　2007年より白十字会全体で 　持ち上げない介護を目指して、 　「ケア技術向上委員会」を立ち上げました。 　2009年より法人内認定制度として 　ケア技術指導者を育成し、2019年4月までに 　看護師・介護士35名が誕生し各病院施設で 　積極的に取り組みを行っております。 　--------------------------------------------------------- ◎介護負担を減らす福祉用具の導入 　ケア技術向上委員会では、 　介護者の身体的負担を減らす事を目的に、 　介護技術面の向上はもちろん、 　身体的負担軽減に有効な福祉用具の 　調査・導入も行なっています。 　これまで法人内の 　各病院・施設の特色に応じて 　様々な福祉用具の導入を行なってきました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　働きやすい職場へ 　--------------------------------------------------------- ◎持ち上げない介護の推進(法人全体) 　職員の介助負担軽減のため 　ケア技術向上委員会を法人全体で 　立ち上げ推進しています。 　職員のみならず、 　利用者のご家族へも在宅での 　介護技術や、介護用品の使い方について 　ご指導いたしております。 　--------------------------------------------------------- ◎リショーネ 　離床支援ベッド「リショーネ」を 　開発メーカーのパナソニックと共同で研究し、 　九州で最も早く導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎記録負担の軽減と業務効率化　情報共有の推進　(法人全体) 　ケアカルテ（介護電子記録システム）の 　導入により記録の電子化を推進しています。 　--------------------------------------------------------- ◎利用者の睡眠状態把握モニター導入 　眠りSCANの導入で利用者の 　睡眠時状態の把握、離床状況の把握を行い 　利用者の睡眠の質確保とあわせて 　夜勤負担を軽減しています。 　--------------------------------------------------------- ◎自動ラップ式トイレの導入 　職員・利用者双方の負担軽減と在宅復帰支援、 　感染対策を考慮した 　自動ラップ式トイレを導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎インカムの導入 　入所フロアの看介護スタッフや、 　リハビリテーション部のスタッフは、 　インカムを装着して仕事をしています。 　フロア内やフロア間で、スタッフ同士の 　コミュニケーションが瞬時にとれ、 　大きな声を出すこともなく、 　情報共有が図れます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：定員100人　 通所リハ：定員60人 ▼平均介護度 平均3.2程度。 ※フロア機能により異なる（2.9～3.4）　 ※通所は2.2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊全体で21歳から71歳まで ＊女性が75％ ＊介護職は30、40代が中心 ▼夜勤帯スタッフ体制について 20ベッドに1名の介護職(100ベッドなので5名)、 さらに看護師1名の計6人が夜勤のため、 急変時対応等はスムーズです。 ▼キャリアパスについて 法人内の等級制度で管理者への道や、 研修制度でスペシャリストへの道もあります。 ▼施設のここが自慢！ 夜勤体制がしっかりしていて、医療措置もスムーズ◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリでの介護業務、送迎業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・更衣、口腔ケアなどの生活全般の業務 ・パソコンやタブレットでの記録業務 ・通所者様の送迎（使用車：軽ＡＴ車、普通ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊定員60名 【求人備考】 ＊駐車料金：2,000円／月 ＊6月は第3の賞与が支給される場合があります。 （前年度支給実績あり） 【施設情報】 長崎県佐世保市にある 『介護老人保健施設サン』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：3,123人 就業場所：111人 うち女性：77人 うちパート：41人 《事業内容》 ・一般病院 ・老人保健施設 ・ドリームケア（通所介護） ・ドリームスティ（小規模多機能ホーム、介護付有料老人ホーム） ・訪問看護・訪問介護ステーション 《会社の特長》 昭和4年の創業以来、医療・介護の分野において、 地域の中核的役割を担ってきた。 佐世保市及び福岡市に 病院・介護老人保健施設・訪問看護 訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　社会医療法人財団白十字会/サンの取り組み 　--------------------------------------------------------- ◎ユマニチュード推進プロジェクト委員会の取組み 　2015年9月に、社会医療法人財団白十字会は、 　認知症対応コミュニケーション技術として、 　「ユマニチュードⓇ」を 　導入することとしました。 　東京医療センター主催の入門コースを 　多数の職員が受講し、2016年6月からは 　10週間のインストラクター養成研修に参加し、 　施設内インストラクター(補)が誕生しました。 　--------------------------------------------------------- ◎ケア技術向上委員会の取組み 　2007年より白十字会全体で 　持ち上げない介護を目指して、 　「ケア技術向上委員会」を立ち上げました。 　2009年より法人内認定制度として 　ケア技術指導者を育成し、2019年4月までに 　看護師・介護士35名が誕生し各病院施設で 　積極的に取り組みを行っております。 　--------------------------------------------------------- ◎介護負担を減らす福祉用具の導入 　ケア技術向上委員会では、 　介護者の身体的負担を減らす事を目的に、 　介護技術面の向上はもちろん、 　身体的負担軽減に有効な福祉用具の 　調査・導入も行なっています。 　これまで法人内の 　各病院・施設の特色に応じて 　様々な福祉用具の導入を行なってきました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　働きやすい職場へ 　--------------------------------------------------------- ◎持ち上げない介護の推進(法人全体) 　職員の介助負担軽減のため 　ケア技術向上委員会を法人全体で 　立ち上げ推進しています。 　職員のみならず、 　利用者のご家族へも在宅での 　介護技術や、介護用品の使い方について 　ご指導いたしております。 　--------------------------------------------------------- ◎リショーネ 　離床支援ベッド「リショーネ」を 　開発メーカーのパナソニックと共同で研究し、 　九州で最も早く導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎記録負担の軽減と業務効率化　情報共有の推進　(法人全体) 　ケアカルテ（介護電子記録システム）の 　導入により記録の電子化を推進しています。 　--------------------------------------------------------- ◎利用者の睡眠状態把握モニター導入 　眠りSCANの導入で利用者の 　睡眠時状態の把握、離床状況の把握を行い 　利用者の睡眠の質確保とあわせて 　夜勤負担を軽減しています。 　--------------------------------------------------------- ◎自動ラップ式トイレの導入 　職員・利用者双方の負担軽減と在宅復帰支援、 　感染対策を考慮した 　自動ラップ式トイレを導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎インカムの導入 　入所フロアの看介護スタッフや、 　リハビリテーション部のスタッフは、 　インカムを装着して仕事をしています。 　フロア内やフロア間で、スタッフ同士の 　コミュニケーションが瞬時にとれ、 　大きな声を出すこともなく、 　情報共有が図れます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：定員100人　 通所リハ：定員60人 ▼平均介護度 平均3.2程度。 ※フロア機能により異なる（2.9～3.4）　 ※通所は2.2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊全体で21歳から71歳まで ＊女性が75％ ＊介護職は30、40代が中心 ▼キャリアパスについて 法人内の等級制度で管理者への道や、 研修制度でスペシャリストへの道もあります。 ▼施設のここが自慢！ 夜勤体制がしっかりしていて、医療措置もスムーズ◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリでの介護業務、送迎業務を行います。 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・更衣、口腔ケアなどの生活全般の業務 ・パソコンやタブレットでの記録業務 ・通所者様の送迎（使用車：軽ＡＴ車、普通ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊定員60名 【求人備考】 ＊駐車料金：2,000円／月 ＊6月は第3の賞与が支給される場合があります。 （前年度支給実績あり） 【施設情報】 長崎県佐世保市にある 『介護老人保健施設サン』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：3,123人 就業場所：111人 うち女性：77人 うちパート：41人 《事業内容》 ・一般病院 ・老人保健施設 ・ドリームケア（通所介護） ・ドリームスティ（小規模多機能ホーム、介護付有料老人ホーム） ・訪問看護・訪問介護ステーション 《会社の特長》 昭和4年の創業以来、医療・介護の分野において、 地域の中核的役割を担ってきた。 佐世保市及び福岡市に 病院・介護老人保健施設・訪問看護 訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　社会医療法人財団白十字会/サンの取り組み 　--------------------------------------------------------- ◎ユマニチュード推進プロジェクト委員会の取組み 　2015年9月に、社会医療法人財団白十字会は、 　認知症対応コミュニケーション技術として、 　「ユマニチュードⓇ」を 　導入することとしました。 　東京医療センター主催の入門コースを 　多数の職員が受講し、2016年6月からは 　10週間のインストラクター養成研修に参加し、 　施設内インストラクター(補)が誕生しました。 　--------------------------------------------------------- ◎ケア技術向上委員会の取組み 　2007年より白十字会全体で 　持ち上げない介護を目指して、 　「ケア技術向上委員会」を立ち上げました。 　2009年より法人内認定制度として 　ケア技術指導者を育成し、2019年4月までに 　看護師・介護士35名が誕生し各病院施設で 　積極的に取り組みを行っております。 　--------------------------------------------------------- ◎介護負担を減らす福祉用具の導入 　ケア技術向上委員会では、 　介護者の身体的負担を減らす事を目的に、 　介護技術面の向上はもちろん、 　身体的負担軽減に有効な福祉用具の 　調査・導入も行なっています。 　これまで法人内の 　各病院・施設の特色に応じて 　様々な福祉用具の導入を行なってきました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　働きやすい職場へ 　--------------------------------------------------------- ◎持ち上げない介護の推進(法人全体) 　職員の介助負担軽減のため 　ケア技術向上委員会を法人全体で 　立ち上げ推進しています。 　職員のみならず、 　利用者のご家族へも在宅での 　介護技術や、介護用品の使い方について 　ご指導いたしております。 　--------------------------------------------------------- ◎リショーネ 　離床支援ベッド「リショーネ」を 　開発メーカーのパナソニックと共同で研究し、 　九州で最も早く導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎記録負担の軽減と業務効率化　情報共有の推進　(法人全体) 　ケアカルテ（介護電子記録システム）の 　導入により記録の電子化を推進しています。 　--------------------------------------------------------- ◎利用者の睡眠状態把握モニター導入 　眠りSCANの導入で利用者の 　睡眠時状態の把握、離床状況の把握を行い 　利用者の睡眠の質確保とあわせて 　夜勤負担を軽減しています。 　--------------------------------------------------------- ◎自動ラップ式トイレの導入 　職員・利用者双方の負担軽減と在宅復帰支援、 　感染対策を考慮した 　自動ラップ式トイレを導入しています。 　--------------------------------------------------------- ◎インカムの導入 　入所フロアの看介護スタッフや、 　リハビリテーション部のスタッフは、 　インカムを装着して仕事をしています。 　フロア内やフロア間で、スタッフ同士の 　コミュニケーションが瞬時にとれ、 　大きな声を出すこともなく、 　情報共有が図れます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 入所：定員100人　 通所リハ：定員60人 ▼平均介護度 平均3.2程度。 ※フロア機能により異なる（2.9～3.4）　 ※通所は2.2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊全体で21歳から71歳まで ＊女性が75％ ＊介護職は30、40代が中心 ▼キャリアパスについて 法人内の等級制度で管理者への道や、 研修制度でスペシャリストへの道もあります。 ▼施設のここが自慢！ 夜勤体制がしっかりしていて、医療措置もスムーズ◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、 ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です! 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、出来ることは、 時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『日本リックケアステーション 中野南事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域密着型デイサービスの施設内にて、 介護スタッフとしてフロア業務をお願いします。 私たち自身の「こんなデイサービスがあったら良いな」をカタチにしました。 お風呂、特別な運動器具はない、 お洒落なカフェをイメージした ゆったりとしたデイサービスです。 利用者様が、自ら“行きたい！”と思えるような、 素敵な場所を作って行きましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●お茶や食事の提供 ●工作やレクリエーション ●トイレ介助、移動の際の介助（数名の利用者様へ） ●朝会、体操の司会や進行 ●施設内の清掃、アルコール消毒、準備など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入浴介助がないデイサービスなので、 通所される利用者様とのコミュニケーションや レクリエーションに時間をたっぷり取ることができます。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ 【施設情報】 東京都新宿区にある 『デイサービス りっくる』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い施設にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 ホームヘルパー(訪問介護ヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です! 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 ホームヘルパー ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、 出来ることは、時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都杉並区にある 『日本リックケアステーション 杉並事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様を中心とした総合支援事業所です! 自宅で暮らす障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。身体介護や 生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、 出来ることは、時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『日本リック総合支援事業所 りんく中野』にて ＜障がい者支援ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 ホームヘルパー(訪問介護ヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です! 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 ホームヘルパー ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、 出来ることは、時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『日本リックケアステーション 一之江事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、 ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です! 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、出来ることは、 時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『日本リックケアステーション 中野北事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様を中心とした総合支援事業所です! 自宅で暮らす障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。身体介護や 生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、 出来ることは、時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都中野区にある 『日本リック総合支援事業所 りんく野方』にて ＜障がい者支援ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 ホームヘルパー(訪問介護ヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがホームヘルパー職です! 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 ホームヘルパー ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、 出来ることは、時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『日本リックケアステーション 葛西事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で暮らす高齢者・障がい者への 生活総合支援、自立サポートなど、 訪問介護ヘルパー(ホームヘルパー)業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●身体介護（入浴・食事・排泄など） ●生活援助（買い物・掃除・調理など） ●サービス提供責任者の補助業務 ●事業所での書類作成他庶務全般 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 利用者様との関わりの中で、 ご自身の趣味や特技、 今までの様々なご経験を活かせるのがヘルパー職です。 性別や年齢に関係なく、確かな介護技術を身につけ、 介護のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添っていただきます。 介護職 ≠ 家政婦 。 身体介護や生活援助を行うこと自体が私たちの仕事でありません。 全てをやって差し上げるのではなく、出来ることは、 時間がかかっても敢てご自身でやっていただく。 ご利用者の生活の質向上を目的とし、 住み慣れた地域・ご自宅でより長く 『その人らしい暮らし』を続けるにはどうしたら良いか？ 『自立』に向けて答えを導き出し実行する、それが私たちの仕事です。 医療や福祉の専門家たちがチームとなって 利用者様を支える「チームケア」、是非一員となりませんか？ ＿＿＿＿＼ この求人のポイント！ ／＿＿＿＿ ◎給与アップ・休暇拡充しました！ ◎年間休日休暇122日　年間15回希望休 ◎半径1.5km以内の地域密着 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都新宿区にある 『日本リックケアステーション 新宿事業所』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本リックは創業40年、在宅介護事業20周年 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安定した環境で 「してあげる介護ではなく できるように支援する」 本当の介護を一緒に目指しませんか？ ▼福祉介護事業本部の社員を対象とした 　満足度アンケートにて、 　弊社らしさについて質問したところ、 　以下が1～5位に選ばれました。 ※弊社らしさ：特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ 1．年齢問わず自由にチャレンジできる 2．有給・産休など特別休暇がとりやすい 3．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 4．残業が少ない 5．業績が安定している ＜求職者様へのメッセージ＞ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。