介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 【施設情報】 東京都板橋区にある 『ライフコミューン上板橋』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【ライフコミューン上板橋はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 【施設情報】 東京都三鷹市にある 『ライフコミューンつつじヶ丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【ライフコミューンつつじヶ丘はこんな施設です♪】 ●豊かな自然に彩られ、緑あふれるエントランスや中庭があります ●季節によっては2階からは富士山を眺望できます♪ ●健康状態や日々のご様子などを常に把握するため、他職員や専門職種との交流が盛んです ●皆に喜んでもらえるよう、食堂で行われる食事やイベントに力を入れています！ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後〜約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4〜6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【施設情報】 東京都福生市にある 『応援家族福生』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【介護職】☆ 奨学金返済支援制度有☆ 充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応援家族 福生はこんな施設です♪】 ● アットホームで、みんな明るく優しい！ ● 入居者様お一人おひとりのために、何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい！家庭の事情でのおやすみはお互い様！ ● 相談したり、時にはアドバイスしあったりなど、職員の交流の場があります♪ 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後〜約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4〜6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【施設情報】 東京都板橋区にある 『応援家族成増』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【介護職】☆ 宿舎借上げ制度/奨学金返済支援制度有☆ 充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応援家族 成増はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい！ ● 何事にも一生懸命で、思いやりあふれる職場です ● 挨拶が完璧で気持ちよく働ける♪ ● 家庭事情でのおやすみはお互い様！休みが取りやすい雰囲気！ 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2024年1月にオープン！／ 今年1月にオープンしたすみれ恩智縁にて サービス付き高齢者向け住宅での 介護職員業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助、など 入居者様の生活サポートをお願いします。 高齢者の方が多い施設です。 職種別に採用を行っているので、 それぞれの役割やスケジュールが明確◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜この求人のおすすめポイント♪＞ ★駅チカで通勤らくらく！ 　恩智駅から徒歩約4分！ ★オープンしたばかりのキレイな施設！ 　施設内もピカピカです♪ ★長く続けれる環境◎ 　やる気さえあれば、 　ブランクがあったり体力に 　不安を感じていても大丈夫！ ★施設未経験・ブランクOK！ 　未経験でも応募OK◎ 　もちろん、ブランクがある方でも大丈夫です！ ★選べる勤務時間！ 　早出、日勤、遅出、夜勤と 　4パターンの勤務時間があり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設情報】 大阪府八尾市にある 『すみれ恩智縁』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員49人 ▼平均介護度 平均介護度3.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層26歳～60歳、女性が7割です。 幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 現在は一人体制ですが、 入居者が増えるにつれ、もう一人増やします。 休憩時間は3時間です。 ▼施設のここが自慢！ 明るいスタッフが多く、 雰囲気が良く働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・入居者に寄り添ったケアができる方 ・明るい対応できる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護職員・ヘルパーとしての業務全般 ＜具体的には…＞ 家事援助や、食事介助、排泄介助などを行います。 自立度の高い方が多く見守りが中心です。 直行直帰OKのため、 人間関係の煩わしさなどもなくお仕事に集中できる環境です。 1日あたりの訪問件数は多くて3件前後です。 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 『訪問介護あいびー』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入所者の入浴介助、トイレ介助、 おむつ交換などの業務に従事していただきます。 レクレーションもあります。 【施設情報】 広島県広島市安佐南区にある 『介護老人保健施設とやま』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当法人について＞ 　家族のようなあたたかさを、医療とともに。 　　　　　　　病気だけでなく 　　　　心も看る医療をめざします。 　1978年10月、 　私ども（医療法人社団聖愛会）は 　地域に貢献するグループ医療を 　目指してスタートしました。 　それから数十年の時を経た今、 　私たちはより充実した地域サービスを 　ご提供したいと考え、時代の変化に応える 　新たなグループ医療体制を整えております。 　私たちがめざすのは、 　患者様の心をいちばんに考えた医療です。 　地域の皆さまお一人おひとりと向き合って 　より安心できる医療、 　信頼される医療をめざして、 　全力で努力する所存でございます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設について＞ 　　　　介護老人保健施設 とやまは、 　　　 みなさまに安心していただける 　　　　サービスを提供しています。 　入所における日常生活に 　必要なリハビリ・看護・介護サービスを、 　専門のスタッフが提供し、 　安心して過ごせる生活の場を提供しています。 　3階（40床）は認知症専門棟となっており、 　認知症の方への対応に特化しております。 　また希望の方には、病院退院後や 　在宅介護が困難となった方々の 　在宅復帰を目指した支援も行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：304人 就業場所：89人 うち女性：52人 うちパート：13人 《事業内容》 介護が必要と認定された利用者に対する 看護、医学的管理の下における介護 及び機能訓練、その他必要な施設サービスの提供。 《会社の特長》 定員80人の介護施設で、 順調に業績を伸ばしており、 明るい、安心、暖かいのとやまを目標に 働きやすい職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：80床 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット介護士1名+全体で看護職員1名　 ※持ち場を離れての休憩時間確保 ▼キャリアパスについて 資格取得費用の負担制度あり ▼施設のここが自慢！ 残業は非常に少なく、 急な欠員や委員会が無ければ皆無です。 ▼求職者様へのメッセージ 経験が浅くても チームワークを大切にされる方を お待ちしています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・体操やレクリエーションなどのお世話 ・デイサービスの送迎(軽自動車で30分以内の範囲) ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『ＭＯデイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 デイサービスとは 　--------------------------------------------------------- 　MOデイサービスでは、日常生活で 　困っている動きや痛みなどを改善し 　運動して身体を維持していくのが目的です。 　MOとは、M=みんなで　O＝大きな輪です。　 　目の前のご利用者様からはじまり、 　家族、スタッフ、介護職、 　ケアマネージャー、医療従事者など 　連携で大きな輪となる意味です。 　MOデイサービスでは、 　日帰り3時間で施設に通い、身体のほぐし、 　身体の痛み改善、全身の筋肉強化、 　認知機能改善のコグニサイズ、各種脳トレ、 　ティータイムなど 　介護（見守りやトイレ介助やサポート）や 　機能訓練等を受けることのできるサービスです。 　施設で他の利用者と接することで 　引きこもりや孤立を防ぎ、 　また介護をする家族にとっても 　負担を軽減することができます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼営業時間 月〜土　9:00〜17:30 ▼休業日 日曜日・祝日、12/29〜1/3 ▼利用者定員数 10名 ▼スタッフ構成 介護職員　 常勤1名　非常勤　4名 ▼施設利用者定員数 地域密着通所介護（月～土） 午前定員10人　午後定員10人 ▼平均介護度 全体で平均 要支援2～要介護1ぐらいです。 車椅子は全体で1名のみです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：20代～60代　 ・40代～50代のスタッフが中心。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様もスタッフも 皆さん優しい方が多いです。 大和市指定の為、纏まってアットホームです。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 痛みのない毎日が過ごせるように 共にサポートしましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2024年1月にオープン！／ サービス付き高齢者向け住宅での 入居者様の生活サポート（夜勤専属）をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助、など ※高齢者の方が多い施設です。 ※全45室のサービス付き高齢者向け住宅です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜この求人のおすすめポイント♪＞ ★駅チカで通勤らくらく！ 　恩智駅から徒歩約4分！ ★オープンしたばかりのキレイな施設！ 　施設内もピカピカです♪ ★長く続けれる環境◎ 　やる気さえあれば、 　ブランクがあったり体力に 　不安を感じていても大丈夫！ ★施設未経験・ブランクOK！ 　未経験でも応募OK◎ 　もちろん、ブランクがある方でも大丈夫です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設情報】 大阪府八尾市にある 『すみれ恩智縁』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員49人 ▼平均介護度 平均介護度3.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層26歳～60歳、女性が7割です。 幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 現在は一人体制ですが、 入居者が増えるにつれ、もう一人増やします。 休憩時間は3時間です。 ▼施設のここが自慢！ 明るいスタッフが多く、 雰囲気が良く働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・入居者に寄り添ったケアができる方 ・明るい対応できる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2024年1月にオープン！／ サービス付き高齢者向け住宅での 入居者様の生活サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助、など ※高齢者の方が多い施設です。 ※全45室のサービス付き高齢者向け住宅です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜この求人のおすすめポイント♪＞ ★駅チカで通勤らくらく！ 　恩智駅から徒歩約4分！ ★オープンしたばかりのキレイな施設！ 　施設内もピカピカです♪ ★長く続けれる環境◎ 　やる気さえあれば、 　ブランクがあったり体力に 　不安を感じていても大丈夫！ ★施設未経験・ブランクOK！ 　未経験でも応募OK◎ 　もちろん、ブランクがある方でも大丈夫です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設情報】 大阪府八尾市にある 『すみれ恩智縁』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員49人 ▼平均介護度 平均介護度3.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層26歳～60歳、女性が7割です。 幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▼施設のここが自慢！ 明るいスタッフが多く、 雰囲気が良く働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・入居者に寄り添ったケアができる方 ・明るい対応できる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し 簡単な調理やお買い物代行から 本格的な身体介護や 同行援護まで行っていただきます。 未経験者や自信のない方には 優しい内容からチャレンジ可能！ （介護保険サービス、障害者自立支援サービスとも） ※守口市、門真市の利用者様が中心のサービス （基本的には直行直帰） ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 大阪府守口市にある 『介護センター・ケアプランセンターＢＡＫＵ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼平均介護度 高齢介護、障がい者自立支援ともに 指定をとっております。 介護度や障がいも様々な方がご利用されています。 そのため、ヘルパーさんに合わせて紹介させていただきます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代から70代まで大活躍！ 女性が8割程度の事務所になります。 ▼キャリアパスについて 資格支援制度あり （実務者研修、介護福祉士、同行援護、行動援護など実績多数あり！） ▼施設のここが自慢！ 離職率の低さが自慢の事務所です。 働きたいと思う曜日、時間帯でシフトを組みます！ 1週間の勤務時間、1時間から可能！ 希望休の取得率99.9999%！ ▼求職者様へのメッセージ ＼どんな方でも大歓迎◎／ 「BAKUに頼めば安心だ」 地域の方にそう言ってもらえるような事務所を一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

令和6年5月開設した認知症高齢者グループホーム「女池上山スワンの家」（定員9名×2ユニット）のスタッフの募集です。 同所を利用する方を対象に以下の仕事をお任せします。 ・ご利用者の入浴、食事、排泄の介助 ・送迎車両の運転または添乗（不定期） ・調理、掃除、リネンの交換、レクリエーションの実施 ・利用状況等の日誌への記録 ・夜間帯の定期巡回

【仕事内容】 デイサービスにて、送迎、入浴介助、 食事介助などの介護サービスや レクリエーションをご利用者様が 安心・安全かつ快適にお過ごしいただけるよう 全力でサポートする仕事です。 お一人お一人に寄り添い、 ご利用者様のご要望に合わせたサービスを 先輩たちと協力しながら提供しましょう。 おもいあふれる施設で共に頑張りましょう。 【施設情報】 兵庫県西宮市にある 【絆ひだまりの会　門戸厄神の家】にて 『介護職』を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼和気あいあいとした、アットホームな職場なので、きっとスグに馴染めますよ！ 若い方からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 すべてはご利用者様のために、想いは１つでサービスを提供しています。 サポート体制が整っていますから、未経験からスタートしたい方も安心。 未経験から資格を取得し、相談員、管理者へステップアップしたスタッフもいます。 わからないことは遠慮せず何でも相談してくださいね。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼「興味があるから」という理由でもOK！資格を取得していきたいという方も全力で応援します！ 未経験大歓迎！ 介護に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ご高齢者が好きな方、家族のために介護の勉強をしたい方、介護の仕事に興味がある方大歓迎！ 資格の取得や、ステップアップを目指していきたい方も応援します。 希望に応じた業務を考えていきたいと思っています。 共に利用者様との信頼関係を築いて、笑顔いっぱいにしませんか？ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼未経験ＯＫ、主婦主夫活躍中、平日のみＯＫ、シニア活躍中、平日のみＯＫ、週１，２日～ＯＫ 社員・パート分け隔てなく、みんな一丸となって働いているため、とてもアットホームで温かい自慢の職場です。 そのため離職率がとても低く、復帰するスタッフもたくさんいます。 「長く働きたい」というスタッフを全力で応援！ 少しでも興味があるなら、職場見学にきませんか？ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼ホームページ・フェイスブック・インスタグラムより弊社の情報をご覧ください♪ ホームページ： http://nsf.co.jp/ Facebook： https://www.facebook.com/nsf.co.jp/ instagram： https://www.instagram.com/nsf_co_jp_official/?hl=ja ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 　日々の健やかな生活やリフレッシュ、 　それぞれのライフスタイルに合わせた 　制度を準備しています。 　プライベートを充実させることも、 　人間としての成長に 　つながっていると考えています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『日産厚生会玉川病院』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎病院の概要 　玉川病院は深い緑に囲まれた 　閑静な環境にあり、春は桜、 　秋は紅葉が楽しめます。 　また、丘の上にあるので東京を代表する 　多摩川を一望できます。 ◎玉川病院の使命 　医の実践と研究 ◎玉川病院の理念 　最善の医療をめざし社会的貢献を果たす ◎玉川病院の行動方針 　1.患者さんの権利を守り、 　 信頼関係に基づいた医療を行う 　2.医療の質の向上に努め、確実な医療を行う 　3.医療機能を十分に発揮できる 　 健全な組織を目指す 　4.豊かで優秀な人材育成に努める ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院で働く介護福祉士として、 専門性を発揮することをビジョンに 介護職・介護助手の研修を企画しています。 年間を通して各ラダーの到達目標に向かい、 それぞれが目指す介護の プロフェッショナル像に近づいていけるよう、 教育委員会を中心に全体で取り組んでいます。 ▼施設のここが自慢！ 介護の目的は“自立支援”です。 「自ら考える介護ができる」を目標に、 患者さんの疾患を理解し、 自立ができるようにケアを行っています。 元気に退院されていく患者さんを見ることが 「玉川病院で働いていて良かった」 と思う瞬間です！！！ 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 ▼求職者様へのメッセージ 病院は、介護施設と比較して 医療的なケアを必要とする患者さんが多いため、 多職種との連携がとても重要です。 療養生活を送る患者さんの尊厳を大切にしながら 退院後の生活を踏まえ、 日常生活動作の援助を行うと同時に、 患者さんが安心して社会復帰できるよう 「心のケア」を行うことも 介護職の重要な役割です。 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 一緒にチーム医療の一員として働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 　日々の健やかな生活やリフレッシュ、 　それぞれのライフスタイルに合わせた 　制度を準備しています。 　プライベートを充実させることも、 　人間としての成長に 　つながっていると考えています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『日産厚生会玉川病院』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎病院の概要 　玉川病院は深い緑に囲まれた 　閑静な環境にあり、春は桜、 　秋は紅葉が楽しめます。 　また、丘の上にあるので東京を代表する 　多摩川を一望できます。 ◎玉川病院の使命 　医の実践と研究 ◎玉川病院の理念 　最善の医療をめざし社会的貢献を果たす ◎玉川病院の行動方針 　1.患者さんの権利を守り、 　 信頼関係に基づいた医療を行う 　2.医療の質の向上に努め、確実な医療を行う 　3.医療機能を十分に発揮できる 　 健全な組織を目指す 　4.豊かで優秀な人材育成に努める ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院で働く介護福祉士として、 専門性を発揮することをビジョンに 介護職・介護助手の研修を企画しています。 年間を通して各ラダーの到達目標に向かい、 それぞれが目指す介護の プロフェッショナル像に近づいていけるよう、 教育委員会を中心に全体で取り組んでいます。 ▼施設のここが自慢！ 介護の目的は“自立支援”です。 「自ら考える介護ができる」を目標に、 患者さんの疾患を理解し、 自立ができるようにケアを行っています。 元気に退院されていく患者さんを見ることが 「玉川病院で働いていて良かった」 と思う瞬間です！！！ 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 ▼求職者様へのメッセージ 病院は、介護施設と比較して 医療的なケアを必要とする患者さんが多いため、 多職種との連携がとても重要です。 療養生活を送る患者さんの尊厳を大切にしながら 退院後の生活を踏まえ、 日常生活動作の援助を行うと同時に、 患者さんが安心して社会復帰できるよう 「心のケア」を行うことも 介護職の重要な役割です。 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 一緒にチーム医療の一員として働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・機能訓練の補助（運動機器のセッティング等） ・送迎 ・飲み物の提供 ・書類作成やファイリング ・施設内外の清掃など ※雇用期間6ヶ月（原則更新） 【施設情報】 千葉県柏市にある 『ＦＩＮＥ　ＤＡＹ　ＳＥＲＶＩＣＥ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 午前：10人、午後：10人 ▼平均介護度 要支援1～要介護2までくらいの方が利用しており 運動を中心に行うデイサービスのため 身体介助は少ないです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～47歳。 介護業界未経験から就業した方がほとんどです。 ▼施設のここが自慢！ 2024年4月に新規開設したデイサービスのため 施設内は非常にきれいです！ また、現在就業しているメンバーは 介護業界未経験の方が多いですが 研修などもあるので 未経験の方でも安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく対応でき、 ご利用者様はもちろんスタッフとも 沢山コミュニケーションをとっていける方と 一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 【コープみらい花見川介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームでの 介護全般（食事・排泄・入浴）の他、 日常生活における支援です。 日常の楽しみの為に、外出や レクレーションを積極的行っています。 最良の介護のマニュアルは ご利用者から学ぶべきと考えています。 【施設情報】 京都府宇治市にある 『メイプルリーフ宇治』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　＜方 針＞ 　　　4つの理念を掲げ、スタッフ一同、 　　より良いケアの向上を勤めて参ります。 　--------------------------------------------------------- ＊支えあい　利用者がお互いに 　支え合えるようサポートしたします。 ＊自立　利用者が自立した生活を 　送れるようにサポートいたします。 ＊開放　利用者が地域に対して 　孤立しないよう玄関は開放しています。 ＊前向き　今に満足することなく、 　おごることなく常に向上を考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　「その人らしさ」を尊重する介護を 　　　　　私たちと一緒に目指しませんか？ 　--------------------------------------------------------- 当社の介護にマニュアルはありません。 利用者さんは、その行動や性格、 個性も千差万別です。 だから利用者さんが「寒い」と言った時、 私たちには、温かい毛布を掛けてあげる、 暖房の温度を上げる•••と相手に合わせた、 さまざまな答えがあっていいはず。 考えも人生もまったく違う相手に合わせて、 一人ひとりに合った暮らしを サポートするにはどうしたらいか？ それを考えるのが、 当社が展開する「メイプルリーフ」での基本です。 　--------------------------------------------------------- 　　　　試行錯誤できる職場環境です！ 　--------------------------------------------------------- 当社は、民間企業ならではの 自由さを活かした介護を目指しています。 利用者さんの「らしさ」を引き出すために、 職員も自分らしさを発揮したケアができる。 そんな介護を新卒から始められる環境が、 当社には用意されています。 　--------------------------------------------------------- 　　　　地域に開かれたホームです！ 　--------------------------------------------------------- 当社では、日中ホームの施錠をしていません。 これは利用者さんにとって 「普段住んでいる家」という感じを 大事にしてほしいから。 利用者さんが外に行きたい時には、 「どこに行きましょうかね？」と声をかけ、 一緒に出掛けていくのも当社のスタイルです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼平均介護度 3.1 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・施設見学不可 ・マスク着用 ・短時間 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問ヘルパー業務 ※対象エリア　千葉市中心 【施設情報】 【コープみらい登戸介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問ヘルパー業務 ※対象エリア　千葉市中心 【施設情報】 【コープみらい花見川介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ※対象エリア 船橋市、鎌ケ谷市 【施設情報】 【コープみらい船橋介護センター【訪問介護】にて 『介護職』を募集します！！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者、障がい者の介護を要する個人の自宅を 訪問し、自立支援のための必要な援助をお願いします。 ・身体介護（排せつ、入浴、食事などの介助） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物などの援助） など ・障がい者の方の自立生活、社会参加のお手伝い 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアズファクトリー蒲田』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （原則禁煙・就業時間外のみベランダにて喫煙可） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 中心となるのは比較的若い世代です。 ▼1日の訪問件数 6～8件程のご自宅を訪問します。 （1件当たり30分から90分程度） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 全ての従業員が意見を言える環境づくりをしています。 会社をより良くするためにいい意見を積極的に取り入れています。 ▼求職者様へのメッセージ 将来のことを真剣に考えながら、 真摯に仕事に向き合える方々をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の介護を要する個人の自宅を訪問し、 自立支援のための必要な援助をお願いします。 ・身体介護（排せつ、入浴、食事などの介助） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物などの援助） など 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアズファクトリー蒲田』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （原則禁煙・就業時間外のみベランダにて喫煙可） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 中心となるのは比較的若い世代です。 ▼1日の訪問件数 6～8件程のご自宅を訪問します。 （1件当たり30分から90分程度） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 全ての従業員が意見を言える環境づくりをしています。 会社をより良くするためにいい意見を積極的に取り入れています。 ▼求職者様へのメッセージ 将来のことを真剣に考えながら、 真摯に仕事に向き合える方々をお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様の生活援助と身体介護、 食事入浴などの介助、レクリエーション支援 【求人備考】 ・入職1年後より誕生日休暇あり ・労基法により22～5時の就業は18歳以上の方に限定 【施設情報】 石川県金沢市にある 『地域密着型特別養護老人ホーム和の郷上荒屋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：90人 就業場所：40人 うち女性：28人 うちパート：6人 《事業内容》 入居者や利用者の方の、第二の人生を充実する 為の支援を行います。 《会社の特長》 顧客満足度、従業員満足度を重点に置き、関わる 人々が幸せになる為の取り組みを行なっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【地域密着型特別養護老人ホーム和の郷上荒屋】 「医療」と「介護」による真の多職種連携 住み慣れた地域で皆さまの人生を支えます。 「ご自宅での生活」から「施設での生活」まで 顔なじみの職員が皆さまの生活を創ります。 《施設のポイント》 ●日当たりが良く、温かみのある和やかな施設です。 ●近隣に商業施設や社会資源があり、交通の利便 性も高いため地域の活動や外出ができる環境が整 っております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 29名 ▼平均介護度 平均介護度：3.4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 16〜65歳　 女性6割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット１名配置 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 役職・経験問わずスタッフ全員で 職場を盛り上げて、 楽しく仕事をしています。 管理者が実務に入っています。 〇住宅型有料老人ホームでの生活のお手伝い ※2施設で60室、重介護度の方はいません ※入浴準備・移動介助・排泄補助等 〇デイサービスでの介護業務全般 ※入浴介助、排泄補助・レクリエーション ※その他、送迎補助をお願いする可能性あり ＊職場見学や体験も可能なので、 　入社前に仕事内容の確認や職場の雰囲気を 　確かめられるので安心です ＊「お互い様」の気持ちを 　第一にしておりますので、学校行事や 　急な用事や体調不良にも対応しています ＊研修カリキュラムあるので教育のサポートもしています ＊日勤・夜勤（月5回～）について相談可です 【施設情報】 鹿児島県鹿児島市にある 『オアシス吉野』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　当法人について 株式会社オアシスJでは「介護」と「保育」の 2つの事業を通じて、ご利用者様の毎日が充実し 癒しと安らぎを提供しできる ”オアシス”となることを目指しています。 ■経営方針 　御利用者様が健康で毎日が充実し、 　明日への希望のもてる生活を応援します。 ■経営理念 　相手の立場に立ち、相手の求めることに応え、 　喜んでいただいた時、 　その姿を見て我々の喜びとします。 ■目的 ・人間性の追求：会社にかかわる全ての人が仕事を通じて人間性を向上させる。 ・社会性の追求：人の役に立ち、喜ばれ、感謝される仕事をする。 ・経済性の追求：会社は利益を出すがそれ自体が目的ではなく、社員が経済的な安定を得るため。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　当施設について 完全個室型、充実の設備、 24時間365日の安心見守り体制。 オアシス吉野は、 スタッフ全員が『認知症サポーター』 1室に2箇所の緊急通報設備を完備した、 安心見守り体制の 住宅型有料老人ホームを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：32人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：19人 《事業内容》 1、住宅型有料老人ホーム・通所介護事業所の運営 　本館34室 ・さくら館26室 ・デイサービス（定員45名） 2、企業主導型保育園「オアシス吉野保育園」の運営 《会社の特長》 役職、経験問わず、 職員全員で職場を盛り上げています。 入居者様、ご利用者様、御家族とも 仲良くなり、楽しい時間を過ごせます。 職員の生活も積極的に支援してます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 住宅有料老人ホーム2棟（定員60名） ▼平均介護度 平均介護度2。 要支援の方もおり、 重介護・寝たきり・常時医療必要な方は 入居されていません。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層24歳～68歳。 幅広い年齢層の方がおり、離職率も低いです。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各住宅型有料老人ホームに1名の計2名 ▼施設のここが自慢！ 離職率が低く、管理者も 実務に入っているので働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 〇個性（清潔感第一）を大事にしています♪ （例：パーマ・カラー・メッシュ可） 〇介護を当施設から始めた職員も 　多数（現在までに10名）いて、離職率も低。 〇転勤等が無いのでライフスタイルが立てやすいです 〇退職金積立（＄にて会社負担） 　癌保険（会社負担） 　あんしん財団加入（会社負担）など 　福利厚生も充実です。 ★感謝と充実感を実感できる環境作りを構築しています！ ★ぜひ一度、見学に来て実際の環境と雰囲気を体感されて下さい！ ★令和3年8月に企業主導型保育園も開園して子育て支援も応援中 会社開設して13年の間に、 有料老人ホームの増築と2棟目の新築 デイサービスの新築と 皆で規模拡大をしてきた実績があり、 企業の成長を身近に、皆で共有できます。 経験は無くても、 コミュニケーションが取れて、 明るく対応できる方、大歓迎です！！ ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）における入所者の入浴介助 ・浴室清掃 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護職員（入浴介助）』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・残業がないので、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・有給が時間単位で使えたり、子の看護休暇や介護休暇の利用が可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護職』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・有給は時間単位でも使用可能で、子の看護休暇や介護休暇も利用可能！ 仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・残業がないので、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護老人保健施設における入所者、通所リハビリ利用者の入浴介助業務です ・浴室清掃 ・リネン類の洗濯 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 入浴介助の『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。