介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 ※対象エリア 船橋市、鎌ケ谷市 【施設情報】 【コープみらい習志野介護センター【訪問介護】にて 『介護職』を募集します！！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ＜具体的には…＞ ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告　など ※定員133名 ※特養106名・地域密着型特養20名・ショートステイ7名 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『特別養護老人ホーム川口シニアセンター』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 医療と介護の包括的ケアの提供を - ご本人とご家族、そして働く職員へ安心を - 　---------------------------------------------------------　 社会福祉法人厚生会が設立されて以来、 私たちは社会の公器である社会福祉法人として 社会貢献こそが、 運営の原点にあることを胸にきざみ、 特別養護老人ホームの運営に臨んでまいりました。 法人母体である医療法人社団厚生会との 連携の強さを最大限に活用し、 「暮らしの場」の特別養護老人ホームに 必要とされる医療サポートを提供する 未来型の施設をめざしてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜法人理念＞ ご入居者様の尊厳・安心・安全を守り、 いつまでも笑顔で暮らしていただけるように心がけています。 　　　　　　　＜運営方針＞ ～人として幸せに笑顔あふれる毎日を～ 最期まで“口からおいしく”を支援します ご入居者様の望む暮らし“自由を楽しむ”を支援します 最期まで“楽しい”と思える暮らしを支援します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◇　Q＆A　◇ Q：残業は月にどれくらいありますか？ A：基本的に残業にならないよう職場改善に取り組んでいます。 ですが、お休みの希望が重なることもあるので、月5～6時間くらいです。 Q：休憩はどれくらいありますか？ A：1時間です。各フロアごとに職員休憩室があり、食事もとることができます。 Q：駐車場は何台停めることが可能ですか？ A：3施設の従業員用大駐車場を併設しているため、 最大約80台まで駐車することができます。 また、時間帯により停める場所が決まっています。 Q：介護施設未経験者でも大丈夫ですか？ A：新卒、別の職種からの中途入社が半数以上です。 研修プログラムを用意し育成担当者や 先輩職員によるマンツーマンの指導を通じて、 各々のペースに合わせ指導していきますので、ご安心ください。 Q：連続した休暇は取れますか？ A：有給休暇を利用して毎年海外旅行に行ったり、 地方に帰省しているスタッフもいます。 事前にユニットに伝えて頂いて、互いでみんなが取得できるよう工夫しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 ・133名 ▼施設規模 ・ユニット型　個室106室 ・地域密着型　多床室（4人部屋4室、2人部屋2室） ・短期入所　ユニット型個室7室 ▼施設の平均介護度について 3.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢42.5 ・男性4割、女性6割 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制 ▼施設のここが自慢！ 職員が辞めない施設となっています。 離職率7％以下◎ ▼求職者様へのメッセージ お互い様の精神があれば どなたでも歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護（排泄、入浴、外出、食事等の介助） 生活支援（清掃、調理、買い物代行、洗濯等の支援） ※契約期間は1年間(更新有) 【施設情報】 神奈川県座間市にある 『訪問介護事業所　スマイルステーション笑楽』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　　　 ご利用者様とご家族が納得いく 　　　 　　質の高いサービスを ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 人生100年時代と言われていますが、 誰の介助も借りずに 自力で生活できる健康寿命は 平均で男性が72歳、女性が75歳だと言われています。 認知機能や身体機能が衰えても、 住み慣れた場所で 自分らしい生活を送れるように、 身体介助や生活支援といった それぞれが必要なサポートをご提供することで、 地域に笑顔を届けられるように尽力しています。 また、ご利用者様はもちろん、 そのご家族も安心してご利用いただけるように、 サービスの質にもこだわっています。 今後も増え続ける在宅介護のニーズに お応えするためにも、 介護スタッフとして働いてくださる方を探しています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 仕事もプライベートも充実できるように、 　　　働きやすい環境を整えております。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 必要な介助さえ受けられれば、 ご自宅で自分らしい生活を送れる方が 多くいらっしゃいますので、 そのご要望にお応えするために ご利用者様一人ひとりが必要としている 食事や洗面、排泄といった身体介助、 ご利用者様の自立支援をサポートするために 買い物や食事の支度といった家事全般を お手伝いする生活支援を行っております。 介護の資格を持っていても実際に現場で 働いたことがない方も歓迎しており、 先輩スタッフがしっかりと フォローしながら無理なく 仕事を覚えられる環境が 整っていますので、ご安心ください。 ブランクがある方も同様に、 最初のうちは先輩スタッフが付いて 仕事を行いますので、 焦らずに仕事の感覚を取り戻せるでしょう。 また職場全体の風通しがよいので、 要望や意見を伝えやすい環境です。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 　ご応募者からよくいただく質問！ 　　　　　　　　　Q＆A ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ Q：訪問先の地域はどこになりますか？ A：現在訪問しているエリアは 　座間市南栗原を中心に南は海老名市上今泉、 　北は座間市ひばりが丘、西は座間市入谷西、 　東は海老名市東柏ヶ谷となっています。 　またサービス提供地域は座間市全域と 　海老名市の一部地域となっています♪ （海老名市一部地域：柏ヶ谷、東柏ヶ谷、上今泉、国分北） Q：未経験ですが応募できますか？ A：もちろん未経験の方も応募可能です！ 　利用者さんとヘルパーお互いが慣れるまで 　同行します（3回前後）！ 　一緒に地域を笑顔にしましょう！ Q：急に休まなくてはならない時はどうすれば良いですか？ A：休む時はただちにご連絡ください。 　全てのサービスにバックアップを 　確保しているので安心してお休みください。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2.8 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～6件ほど訪問件数があります。 （1件あたり30分から90分） ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 管理者、サ責候補募集しています。 ▼事業所のここが自慢！ 事業所のご近所様はまるで 一昔前の日本を思わせるような人間関係で ヘルパーが訪問に出掛けるときは 「行ってらっしゃい。」「頑張ってね！」 等、声をかけてくれます。 従業員もみんな大らかで話しやすいです。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・ウソをつかない方 ・報告連絡相談ができる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護 ※1日5～7件ほど訪問します ※身体介護から生活支援まで幅広く対応 ※転勤の可能性：なし 【施設情報】 神奈川県座間市にある 『訪問介護事業所　スマイルステーション笑楽』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　　　 ご利用者様とご家族が納得いく 　　　 　　質の高いサービスを ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 人生100年時代と言われていますが、 誰の介助も借りずに 自力で生活できる健康寿命は 平均で男性が72歳、女性が75歳だと言われています。 認知機能や身体機能が衰えても、 住み慣れた場所で 自分らしい生活を送れるように、 身体介助や生活支援といった それぞれが必要なサポートをご提供することで、 地域に笑顔を届けられるように尽力しています。 また、ご利用者様はもちろん、 そのご家族も安心してご利用いただけるように、 サービスの質にもこだわっています。 今後も増え続ける在宅介護のニーズに お応えするためにも、 介護スタッフとして働いてくださる方を探しています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 仕事もプライベートも充実できるように、 　　　働きやすい環境を整えております。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 必要な介助さえ受けられれば、 ご自宅で自分らしい生活を送れる方が 多くいらっしゃいますので、 そのご要望にお応えするために ご利用者様一人ひとりが必要としている 食事や洗面、排泄といった身体介助、 ご利用者様の自立支援をサポートするために 買い物や食事の支度といった家事全般を お手伝いする生活支援を行っております。 介護の資格を持っていても実際に現場で 働いたことがない方も歓迎しており、 先輩スタッフがしっかりと フォローしながら無理なく 仕事を覚えられる環境が 整っていますので、ご安心ください。 ブランクがある方も同様に、 最初のうちは先輩スタッフが付いて 仕事を行いますので、 焦らずに仕事の感覚を取り戻せるでしょう。 また職場全体の風通しがよいので、 要望や意見を伝えやすい環境です。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 　ご応募者からよくいただく質問！ 　　　　　　　　　Q＆A ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ Q：訪問先の地域はどこになりますか？ A：現在訪問しているエリアは 　座間市南栗原を中心に南は海老名市上今泉、 　北は座間市ひばりが丘、西は座間市入谷西、 　東は海老名市東柏ヶ谷となっています。 　またサービス提供地域は座間市全域と 　海老名市の一部地域となっています♪ （海老名市一部地域：柏ヶ谷、東柏ヶ谷、上今泉、国分北） Q：未経験ですが応募できますか？ A：もちろん未経験の方も応募可能です！ 　利用者さんとヘルパーお互いが慣れるまで 　同行します（3回前後）！ 　一緒に地域を笑顔にしましょう！ Q：急に休まなくてはならない時はどうすれば良いですか？ A：休む時はただちにご連絡ください。 　全てのサービスにバックアップを 　確保しているので安心してお休みください。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2.8 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～6件ほど訪問件数があります。 （1件あたり30分から90分） ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 管理者、サ責候補募集しています。 ▼事業所のここが自慢！ 事業所のご近所様はまるで 一昔前の日本を思わせるような人間関係で ヘルパーが訪問に出掛けるときは 「行ってらっしゃい。」「頑張ってね！」 等、声をかけてくれます。 従業員もみんな大らかで話しやすいです。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・ウソをつかない方 ・報告連絡相談ができる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者様の介護及びリクレーション おむつ交換・トイレ介助・食事介助 入浴介助・リハビリなどを行って頂きます。 ＊入居者様80名を総勢約46名の 　スタッフで支援します。 （夜勤はスタッフ4名体制です） ＊入居者様やご家族様との時間や 　関係性を大切にした、 　より良いケアを目指しています。 ＊チームワークを重視し、 　スタッフ同士の支援体制も万全で、 　経験豊富なスタッフが 　マンツーマンで指導します。 ＊資格取得も応援していますので、 　未経験や無資格の方、ステップアップを 　考えている方も安心して働けます。 ＜あなたのご応募をお持ちしています！＞ 【求人備考】 ・加入保険・年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り ・賞与は寸志程度です ・経験者優遇 ・正社員登用の途有り 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『特別養護老人ホーム湖の花』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （喫煙スペースあり/紙巻煙草不可/加熱式煙草・電子煙草可） 社会福祉法人 楽樹は平成20年4月に 琵琶湖や延暦寺のある比叡山をのぞむ、 滋賀県大津市衣川に開設しました。 特別養護老人ホームを中心に 短期入所生活介護事業所・デイサービス 居宅介護支援事務所を併設しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜経営理念＞ 私たちは、社会福祉法人としての プロ意識を持ちすべての人に 温かい眼差しと和やかな笑顔で接し 先人の尊敬と感謝の気持ちを忘れずに 心に安らぎとゆとりを持って頂けるように努めます。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜運営方針＞ 私たちは、地域の介護ニーズにこたえられるよう、 地域や家族との結びつきを重視し、 利用される方々が「にこやかに個性豊かに」 過ごしていただけるよう、 敬意を持って「自己決定の尊重」と 「人として尊厳ある生活」の提供に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：72人 就業場所：64人 うち女性：34人 うちパート：23人 《事業内容》 社会福祉事業。 特別養護老人ホームの他にショートステイ、 デイサービス、居宅介護支援事業所併設しています。 《会社の特長》 社会福祉法人楽樹を経営主体とし、 平成20年開設しました。 関連施設：医療法人高山クリニック。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム70床 ショートステイ定員10床 デイサービス定員28名 ▼平均介護度 平均介護度3.6。 多くの方は車椅子を使用し、 認知症は軽度から重度の方が 多く入居されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護職員は22歳から68歳までと 幅広い年齢層の方が活躍中です。 30～40代スタッフが中心ですが、 60代以上の方も多く活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットで2名体制 （8ユニットあるため計4名） ＊就寝時間と起床時間は 　ケアすることが多くありますが、 　それ以外の時間はコール対応。 ＊休憩時間の2時間は 　体調の急変者がいない限り 　しっかりと休憩が取れます。 ▼キャリアパスについて 一般職から管理職になった職員もいるため、 やる気のある職員は 頑張れば働き方を選ぶことが出来るようになります。 ▼施設のここが自慢！ 習熟度に応じてマンツーマンでの 教育体制を確保しています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気でやる気のある方大歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者様の介護及びリクレーション おむつ交換・トイレ介助・食事介助 入浴介助・リハビリなどを行って頂きます。 ＊入居者様80名を総勢約46名の 　スタッフで支援します。 ＊入居者様やご家族様との時間や 　関係性を大切にした、 　より良いケアを目指しています。 ＊チームワークを重視し、 　スタッフ同士の支援体制も万全で、 　経験豊富なスタッフが 　マンツーマンで指導します。 ＊資格取得も応援していますので、 　未経験や無資格の方、ステップアップを 　考えている方も安心して働けます。 ＜あなたのご応募をお持ちしています！＞ 【求人備考】 ・賞与は寸志程度です ・経験者優遇 ・正社員登用の途有り ・加入保険・年次有給休暇は就業時間数・日数により法定通り 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『特別養護老人ホーム湖の花』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （喫煙スペースあり/紙巻煙草不可/加熱式煙草・電子煙草可） 社会福祉法人 楽樹は平成20年4月に 琵琶湖や延暦寺のある比叡山をのぞむ、 滋賀県大津市衣川に開設しました。 特別養護老人ホームを中心に 短期入所生活介護事業所・デイサービス 居宅介護支援事務所を併設しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜経営理念＞ 私たちは、社会福祉法人としての プロ意識を持ちすべての人に 温かい眼差しと和やかな笑顔で接し 先人の尊敬と感謝の気持ちを忘れずに 心に安らぎとゆとりを持って頂けるように努めます。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜運営方針＞ 私たちは、地域の介護ニーズにこたえられるよう、 地域や家族との結びつきを重視し、 利用される方々が「にこやかに個性豊かに」 過ごしていただけるよう、 敬意を持って「自己決定の尊重」と 「人として尊厳ある生活」の提供に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：72人 就業場所：50人 うち女性：30人 うちパート：14人 《事業内容》 社会福祉事業。 特別養護老人ホームの他にショートステイ、 デイサービス、居宅介護支援事業所併設しています。 《会社の特長》 社会福祉法人楽樹を経営主体とし、 平成20年開設しました。 関連施設：医療法人高山クリニック。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム70床 ショートステイ定員10床 デイサービス定員28名 ▼平均介護度 平均介護度3.6。 多くの方は車椅子を使用し、 認知症は軽度から重度の方が 多く入居されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護職員は22歳から68歳までと 幅広い年齢層の方が活躍中です。 30～40代スタッフが中心ですが、 60代以上の方も多く活躍しています。 ▼キャリアパスについて 一般職から管理職になった職員もいるため、 やる気のある職員は 頑張れば働き方を選ぶことが出来るようになります。 ▼施設のここが自慢！ 習熟度に応じてマンツーマンでの 教育体制を確保しています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気でやる気のある方大歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者様の介護及びリクレーション おむつ交換・トイレ介助・食事介助 入浴介助・リハビリなどを行って頂きます。 ＊入居者様80名を総勢約46名の 　スタッフで支援します。 ＊入居者様やご家族様との時間や 　関係性を大切にした、 　より良いケアを目指しています。 ＊チームワークを重視し、 　スタッフ同士の支援体制も万全で、 　経験豊富なスタッフが 　マンツーマンで指導します。 ＊資格取得も応援していますので、 　未経験や無資格の方、ステップアップを 　考えている方も安心して働けます。 ＜あなたのご応募をお持ちしています！＞ 【求人備考】 ・無資格、未経験歓迎！ ・夜勤、早出、遅出などの勤務に制限がある方は 　勤務時間等相談に応じます。 ・準職員として採用後、夜勤可能となり 　条件整えば正社員登用あり ・準職員として継続勤務も可能です（勤務状況による） ・賞与は当法人の規定による ・退職金は、4／1時点で丸2年以上勤務の正職員に支給 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『特別養護老人ホーム湖の花』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （喫煙スペースあり/紙巻煙草不可/加熱式煙草・電子煙草可） 社会福祉法人 楽樹は平成20年4月に 琵琶湖や延暦寺のある比叡山をのぞむ、 滋賀県大津市衣川に開設しました。 特別養護老人ホームを中心に 短期入所生活介護事業所・デイサービス 居宅介護支援事務所を併設しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜経営理念＞ 私たちは、社会福祉法人としての プロ意識を持ちすべての人に 温かい眼差しと和やかな笑顔で接し 先人の尊敬と感謝の気持ちを忘れずに 心に安らぎとゆとりを持って頂けるように努めます。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜運営方針＞ 私たちは、地域の介護ニーズにこたえられるよう、 地域や家族との結びつきを重視し、 利用される方々が「にこやかに個性豊かに」 過ごしていただけるよう、 敬意を持って「自己決定の尊重」と 「人として尊厳ある生活」の提供に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：72人 就業場所：64人 うち女性：34人 うちパート：23人 《事業内容》 社会福祉事業。 特別養護老人ホームの他にショートステイ、 デイサービス、居宅介護支援事業所併設しています。 《会社の特長》 社会福祉法人楽樹を経営主体とし、 平成20年開設しました。 関連施設：医療法人高山クリニック。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム70床 ショートステイ定員10床 デイサービス定員28名 ▼平均介護度 平均介護度3.6。 多くの方は車椅子を使用し、 認知症は軽度から重度の方が 多く入居されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護職員は22歳から68歳までと 幅広い年齢層の方が活躍中です。 30～40代スタッフが中心ですが、 60代以上の方も多く活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットで2名体制 （8ユニットあるため計4名） ＊就寝時間と起床時間は 　ケアすることが多くありますが、 　それ以外の時間はコール対応。 ＊休憩時間の2時間は 　体調の急変者がいない限り 　しっかりと休憩が取れます。 ▼キャリアパスについて 一般職から管理職になった職員もいるため、 やる気のある職員は 頑張れば働き方を選ぶことが出来るようになります。 ▼施設のここが自慢！ 習熟度に応じてマンツーマンでの 教育体制を確保しています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気でやる気のある方大歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者様の介護及びリクレーション おむつ交換・トイレ介助・食事介助 入浴介助・リハビリなどを行って頂きます。 ＊入居者様80名を総勢約46名の 　スタッフで支援します。 ＊入居者様やご家族様との時間や 　関係性を大切にした、 　より良いケアを目指しています。 ＊チームワークを重視し、 　スタッフ同士の支援体制も万全で、 　経験豊富なスタッフが 　マンツーマンで指導します。 ＊資格取得も応援していますので、 　未経験や無資格の方、ステップアップを 　考えている方も安心して働けます。 ＜あなたのご応募をお持ちしています！＞ 【求人備考】 ・賞与は当法人の規定による ・経験者は賃金面で優遇 ・退職金は、4／1時点で丸2年以上勤務の正職員に支給 【施設情報】 滋賀県大津市にある 『特別養護老人ホーム湖の花』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （喫煙スペースあり/紙巻煙草不可/加熱式煙草・電子煙草可） 社会福祉法人 楽樹は平成20年4月に 琵琶湖や延暦寺のある比叡山をのぞむ、 滋賀県大津市衣川に開設しました。 特別養護老人ホームを中心に 短期入所生活介護事業所・デイサービス 居宅介護支援事務所を併設しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜経営理念＞ 私たちは、社会福祉法人としての プロ意識を持ちすべての人に 温かい眼差しと和やかな笑顔で接し 先人の尊敬と感謝の気持ちを忘れずに 心に安らぎとゆとりを持って頂けるように努めます。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　＜運営方針＞ 私たちは、地域の介護ニーズにこたえられるよう、 地域や家族との結びつきを重視し、 利用される方々が「にこやかに個性豊かに」 過ごしていただけるよう、 敬意を持って「自己決定の尊重」と 「人として尊厳ある生活」の提供に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：72人 就業場所：64人 うち女性：34人 うちパート：23人 《事業内容》 社会福祉事業。 特別養護老人ホームの他にショートステイ、 デイサービス、居宅介護支援事業所併設しています。 《会社の特長》 社会福祉法人楽樹を経営主体とし、 平成20年開設しました。 関連施設：医療法人高山クリニック。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム70床 ショートステイ定員10床 デイサービス定員28名 ▼平均介護度 平均介護度3.6。 多くの方は車椅子を使用し、 認知症は軽度から重度の方が 多く入居されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護職員は22歳から68歳までと 幅広い年齢層の方が活躍中です。 30～40代スタッフが中心ですが、 60代以上の方も多く活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットで2名体制 （8ユニットあるため計4名） ＊就寝時間と起床時間は 　ケアすることが多くありますが、 　それ以外の時間はコール対応。 ＊休憩時間の2時間は 　体調の急変者がいない限り 　しっかりと休憩が取れます。 ▼キャリアパスについて 一般職から管理職になった職員もいるため、 やる気のある職員は 頑張れば働き方を選ぶことが出来るようになります。 ▼施設のここが自慢！ 習熟度に応じてマンツーマンでの 教育体制を確保しています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気でやる気のある方大歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし ＜具体的には…＞ ■訪問介護員としての業務 （ご利用者様に対して1 : 1で対応） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・居室の清掃 ・買い物同行 ・洗濯　など ■施設職員としてのお仕事 ・居室から食堂への誘導（声掛け等） ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーション （住宅型は比較的軽介護度の方が多いため、 　有料老人ホームと比較して高度なものを提供） 【施設情報】 埼玉県東松山市にある 【ベストライフ東松山Ⅱ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　60名 ▼スタッフ構成 　介護士 30名 　看護師 3名 　介護支援専門員 2名（内1名 : 主任介護支援専門員） 　生活相談員 1名 　事務員 1名 　施設責任者 1名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊研修制度充実◎介護の“プロ”を目指せる！ ＊資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし 【施設情報】 東京都小平市にある 【ベストライフ小平南】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　58名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊制度が充実◎ 　無資格者のための研修があるので、 　基礎からきっちり学んで 　プロの介護スタッフを目指せる！ ＊人柄を重視した採用なので経験は不問！ U・Iターンの方も歓迎！ 独身寮の完備のほか、 昼食や夜食を安く食べられるので、 健康的な食生活も送ることができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問介護員としての業務 （ご利用者様に対して1 : 1で対応） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・居室の清掃 ・買い物同行 ・洗濯 など ■施設職員としてのお仕事 ・居室から食堂への誘導（声掛け等） ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーション （住宅型は比較的軽介護度の方が多いため、 有料老人ホームと比較して高度なものを提供） ・館内消毒や清掃業務 【施設情報】 埼玉県川越市にある 【ベストライフ川越】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ＼2024年6月新規オープン！／ ※オープンより前から近隣施設にてご就業いただけます！ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　80名 ▼スタッフ構成 　介護士 30名 　看護師 3名 　介護支援専門員 1名 　事務員 1名 　生活相談員 1名 　施設責任者 1名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊研修制度充実◎介護の“プロ”を目指せる！ ＊資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし ＜具体的には…＞ ■訪問介護員としての業務 （ご利用者様に対して1 : 1で対応） ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・居室の清掃 ・洗濯　など ■施設職員としてのお仕事 ・居室から食堂への誘導（声掛け等） ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーション （住宅型は比較的軽介護度の方が多いため、 　有料老人ホームと比較して高度なものを提供） 【施設情報】 千葉県松戸市にある 【ベストライフ松戸中央】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ＼2024年8月新規オープン！／ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　52名 ▼スタッフ構成 　介護職 20名 　看護職 3名 　ケアマネージャー 2名（内1名主任ケアマネージャー） 　生活相談員 1名 　事務員 1名 　施設長 1名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊研修制度充実◎ ＊資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2023年4月1日オープンしたばかりの 介護付有料老人ホームにて介護業務全般 ＜具体的には…＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動移乗介助 ※5大介助業務をメインにお願いします。 他に、施設として 毎日午後1時間の時間を取って実施している 「レクリエーション業務」も担当頂きます。 また、ケア記録については タブレット端末を利用して記録していただきます。 ※入社から2か月間程度は研修期間です。 　この期間はあなた専任の教育担当者がついて、 　まずは見ることからスタートするので、ご安心ください◎ 【施設情報】 東京都大田区にある 【ベストライフ西馬込】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　48名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊制度が充実◎ 　無資格者のための研修があるので、 　基礎からきっちり学んで 　プロの介護スタッフを目指せる！ ＊人柄を重視した採用なので経験は不問！ 経験の浅い方やブランクのある方のために 研修もしっかりと行ない、 スムーズに仕事を始められる環境を整えています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入居者様への生活全般の介護 ・レクリエーション ・簡単なリハビリ等の介助 ・外出支援　など ※移動にて車を使用していただきます。 【施設情報】 埼玉県久喜市にある 『特別養護老人ホーム恒寿苑』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） "＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホーム恒寿苑とは？ 埼玉県久喜市にある特別養護老人ホームです。 平成9年4月に開所、従来型特養82床の施設です。 求職者へメッセージ 特別に何かを持っている必要はありません。 お年寄りのお世話がしたい、社会のために役立つ仕事がしたい。 そんな想いを抱いている方はもちろんですが、そうだとしても 「あなたのまま」でかまいません。 「ありがとう」と言われれば、 「いえいえ、気にされなくていいんですよ」 と自然に返せる環境。 気取らず、かしこまらず、普通に日常を過ごせる 場であるべきだと考えています。 それは、利用者様にとっても、スタッフに とってもという意味で。 ここは施設ですが、ふつうに社会生活を送る場、 なのですから・・・ 自分はどういう人？　なにが自分にふさわしい 仕事、生き方なんだろう？ そんなことを考えている方に、ぜひ、一緒に働 いてほしいと願っています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊" ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム82人　ショートステイ10人 ▼平均介護度 介護度平均3.6。車いすの方や認知症の方が多くおります。 抱える仕事もあり、安全配慮として一人では難しい場合は、 2人体制で行うように徹底しています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢は40歳。 20代～60代まで各年齢層のかたが満遍なく活躍 しています。 介護職は平均50名ほどおり、一人での業務はあ まりありません。 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ベテランが 多く教育体制がしっかりしているので、安心して 働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを 一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 介護が初めての方でも、しっかり教えますので安 心して学ぶことができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入居者様への生活全般の介護 ・レクリエーション ・簡単なリハビリ等の介助 ・外出支援　など ※日勤は22名、夜勤は4名体制 【施設情報】 埼玉県久喜市にある 『特別養護老人ホーム恒寿苑』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） "＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホーム恒寿苑とは？ 埼玉県久喜市にある特別養護老人ホームです。 平成9年4月に開所、従来型特養82床の施設です。 求職者へメッセージ 特別に何かを持っている必要はありません。 お年寄りのお世話がしたい、社会のために役立つ仕事がしたい。 そんな想いを抱いている方はもちろんですが、そうだとしても 「あなたのまま」でかまいません。 「ありがとう」と言われれば、 「いえいえ、気にされなくていいんですよ」 と自然に返せる環境。 気取らず、かしこまらず、普通に日常を過ごせる 場であるべきだと考えています。 それは、利用者様にとっても、スタッフに とってもという意味で。 ここは施設ですが、ふつうに社会生活を送る場、 なのですから・・・ 自分はどういう人？　なにが自分にふさわしい 仕事、生き方なんだろう？ そんなことを考えている方に、ぜひ、一緒に働 いてほしいと願っています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊" ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム82人　ショートステイ10人 ▼平均介護度 介護度平均3.6。車いすの方や認知症の方が多くおります。 抱える仕事もあり、安全配慮として一人では難しい場合は、 2人体制で行うように徹底しています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢は40歳。 20代～60代まで各年齢層のかたが満遍なく活躍 しています。 介護職は平均50名ほどおり、一人での業務はあ まりありません。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3フロアで4人体制。介護度は高い。 深夜の巡視はそんなに大変ではない。 就寝時と起床ケアは早番と遅番が加わります。 休憩は夜間状況によりますが、様子をみながら とるようにしています。 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ベテランが 多く教育体制がしっかりしているので、安心して 働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを 一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 介護が初めての方でも、しっかり教えますので安 心して学ぶことができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護老人保健施設で生活されている80名の利用者様に 対する、生活援助（食事・排泄・入浴で必要な介助）、 及びリハビリ補助、レクリェーション、各種行事や外出 の支援等を行います。 ☆応募前の職場見学にも対応しておりますので、 お気軽にお申し付け下さい。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／東かがわ市内 【施設情報】 香川県東かがわ市にある 『介護老人保健施設リリックケアセンター』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：700人 就業場所：80人 うち女性：50人 うちパート：30人 《事業内容》 老人福祉事業 老人保健事業 身体障害者福祉事業 《会社の特長》 創業は昭和50年で12の老人関係施設と身障施設を運営し伝統と 実積があります。福祉ニーズは今後益々高まると思われます。働き ながら資格が取れ継続雇用制度により定年後も継続して働けます。 ▼施設利用者定員数 施設：定員80人、通所リハビリ：定員40人 ▼平均介護度 3程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 3人 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リリック通所リハビリテーションを利用されている方 に対する、介護サービス（送迎・食事・入浴・排泄援助） の提供を行っていただきます。 ☆事前の施設見学のご希望がある方は、ご相談に応じます 　のでご連絡をお願いいたします。 ☆60歳以上の方の応募も可能です。 【施設情報】 香川県東かがわ市にある 『介護老人保健施設リリックケアセンター』にて ＜通所リハビリ 介護スタッフ※無資格可＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：700人 就業場所：80人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 老人福祉事業 老人保健事業 身体障害者福祉事業 《会社の特長》 創業は昭和50年で12の老人関係施設と身障施設を運営し伝統と 実積があります。福祉ニーズは今後益々高まると思われます。働き ながら資格が取れ継続雇用制度により定年後も継続して働けます。 ▼施設利用者定員数 施設：定員80人、通所リハビリ：定員40人 ▼平均介護度 3程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設で生活されている80名の利用者様に対する、 生活援助（食事・排泄・入浴で必要な介助）、及びリハビリ補助、 レクリェーション、各種行事や外出の支援等を行います。 ☆事前の施設見学のご希望がある方は、 ご相談に応じますのでご連絡をお願いいたします。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／東かがわ市内 ※労働条件により各種保険に加入いたします。 ※労働条件により有給休暇日数は変動します。 【施設情報】 香川県東かがわ市にある 『介護老人保健施設リリックケアセンター』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：700人 就業場所：80人 うち女性：50人 うちパート：30人 《事業内容》 老人福祉事業 老人保健事業 身体障害者福祉事業 ▼施設利用者定員数 施設：定員80人、通所リハビリ：定員40人 ▼平均介護度 3程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設のデイサービスでのパート勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施、補助 ・お客様送迎（バン・ミニバン・軽自動車の運転もしくは添乗） ・その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ※入浴介助の経験がある方、是非ご応募下さい！ ※入職日：2024年2月～ 入職時期についてはご相談ください。 （2月～5月は別施設での研修・勤務です） ☆資格取得の補助制度あり☆ これから経験を積み、 スキルアップをしたい！という方、 おすすめです。 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 1日型のデイサービスでも短時間勤務が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入や 富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、 積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 （施設外部に屋外活動エリアを用意） ●紙からデジタルへ 介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。 ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、 なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リプラスデイサービス上尾』にて ＜介護職員（無資格）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設のデイサービスでのパート勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施、補助 ・お客様送迎（バン・ミニバン・軽自動車の運転もしくは添乗） ・その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ※入浴介助の経験がある方、是非ご応募下さい！ ※入職日：2024年4月～ ☆資格取得の補助制度あり☆ これから経験を積み、 スキルアップをしたい！という方、 おすすめです。 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 1日型のデイサービスでも短時間勤務が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入や 富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、 積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 （施設外部に屋外活動エリアを用意） ●紙からデジタルへ 介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。 ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、 なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラスデイサービス見沼』にて ＜介護職員（無資格）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設のデイサービスでのご勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施、補助 ・ケアマネージャー様やご家族様への報告業務 ・お客様送迎 ・お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ※入職日：2024年4月～ 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 （サービス時間 9:30～15:00頃） 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入や 大手メーカーとの共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、 積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 （施設外部に屋外歩行エリアを用意） ●介護DX化の実現を目指す。 紙媒体を減らし、仕事効率の向上を図ります。 （クラウドやインターネットFAXを導入） ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、 なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラスデイサービス見沼』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設のデイサービスでのご勤務です。 ・機能訓練プログラムの実施、補助 ・ケアマネージャー様やご家族様への報告業務 ・お客様送迎 ・お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ※入職日：2024年2月～5月（入職時期はご相談ください。） （2月～5月は別施設での研修・就業です。） 新しい働き方ができる ～次世代介護施設へ～ ●【DS×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 （サービス時間 9:30～15:00頃） 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入や 大手メーカーとの共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、 積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 DS施設の中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 （施設外部に屋外歩行エリアを用意） ●介護DX化の実現を目指す。 紙媒体を減らし、仕事効率の向上を図ります。 （クラウドやインターネットFAXを導入） ☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆ お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？ 新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ 新しい仲間と切磋琢磨しながら、 なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リプラスデイサービス上尾』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 大分市大字寒田の「有料老人ホームグレイスホームささむた」にて 高齢者施設での高齢者の日常生活の援助 ・入浴、排泄、食事などの介助 ・レクレーション 【施設情報】 大分県大分市にある 【有料老人ホーム　グレイスホームささむた】にて 『介護職員』を募集します！ 　　　　 【求人備考】 処遇改善手当（実績） 介護評価手当という名目で毎月及び賞与にて支給 ▼施設利用者定員数 デイサービスセンター：定員40名　 有料老人ホーム：38名 　　 ▼平均介護度 平均3.5 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・24歳～69歳　 ・女性7割 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・デイサービスの施設見学は遠目で可能 ・有料老人ホームは可能 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率が低く（昨年は０％でした）定着率の良さが自慢です。 利用者様にとっても、そのご家族様にとっても、職員にとっても、 その家族にとってもいい施設（会社）であるよう常に進歩していきます。 ”施設（会社）は職員が作り上げるべきもの”との考えのもと、８の委員会を設置してます。 各々の委員会で話し合いを重ね、利用者様とそのご家族様にとっていい施設であるよう努めて行きます。 令和３年度では、男性職員にも育児休暇制度の利用実績があります。 教育では、資格取得支援制度を導入し、 資格取得費用を補助することで職員の負担を軽減したり、 資格の取得促進に向け力を入れております。 また、受講したい研修があるか職員に希望を募ったり、 職員毎に必要な研修を受けてもらうなど、 職員のスキルアップに力を入れてます。 （もちろん費用は会社負担です。） 　　 ▼求職者様へのメッセージ 前向きな方、一生懸命な方大歓迎です。 後ろ向きでも前を向こうと ”あがかれている”方も大歓迎です。 利用者様のいい記憶として残れるよう一緒に働きませんか。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。