介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ・食事・入浴・トイレのサポート ・送迎の添乗(運転業務はありません) ・レクリエーション ・その他付随する業務 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『白朋苑　デイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） 《従業員数》 企業全体：171人 就業場所：125人 うち女性：93人 うちパート：32人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、 通所介護、高齢者食事サービス、 施設入浴サービス、在宅介護支援センター、 居宅介護支援、センター 訪問介護 《会社の特長》 家庭的雰囲気の中で、介護を必要とする方が、 心身共に安心できる生活を維持できるよう、 サービス提供しています。 又、地域交流を大切に街づくりの一環として 受け入れられる施設をめざします。 ▼キャリアパスについて 実力次第で施設運営に係る管理職を目指せます。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 働きながらでも資格取得、キャリアアップが図れます！ ▼求職者様へのメッセージ 地域に密着した施設をモットーとしています。 是非ご利用者様とかけがえのない時間を過ごし、 一緒に楽しく働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 令和４年４月に新規オープンの特別養護老人ホームです。 入居者様の日常（食事・入浴・排泄・日中活動）のお世話が仕事になります。 未経験の方も多数在籍しています。 介護に興味のある方は「つくも苑」で 介護職としてのキャリアをスタートしませんか？ 職場見学や職場体験随時受付しています。 【求人備考】 ※調整手当は経験等考慮して決めさせていただきます｡ ※新規事業所のため､昇給並びに賞与支給実績はありません｡ ※法人業績ならびに個人勤務実績を考慮し昇給を予定しています｡ ※賞与は年2回(夏季・冬季)の合計2ｶ月分(各1ｶ月分)を予定しています｡ ※ﾏｲｶｰ通勤 無料駐車場あり｡ ※公共交通機関の少ない場所です｡車通勤をおすすめします｡ 【施設情報】 福岡県糟屋郡篠栗町にある 【特別養護老人ホームつくも苑】にて 『介護職員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：32人 就業場所：32人 うち女性：26人 うちパート：1人 《事業内容》 ２０２２年４月に新設した特別養護老人ホームです。 ユニット型（個室型）で８０床あり、 ショートステイも空床利用にて運営しています。 《会社の特長》 ２０２２年４月に新設しており、きれいな建物で仕事ができます。 ノーリフティングケア（抱えない介護）に取り組んでおり、 利用者様とスタッフが幸せに過ごせる職場づくりを目指しています。 ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム（ユニット）80人 ショートステイ（空床）10人 　　 ▼平均介護度 要介護度3以上が基本対象のため 現在3.7程度です。 全介助が必要な方もいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 21歳～56歳、女性7割程度です。　 40代および50代が中心です。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について ワンフロア（20人）1名体制で、 当直を兼ねて看護師が常駐しており 急変時等は看護師対応可能です。 センサーベッド導入しており、コール対応あります。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ 令和4年4月オープンの新しい施設です。 看護師が多く在籍しており、 入居者にもスタッフにも安心していただける施設です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 社会福祉法人つくも会は、 平成８年８月に設立した業歴２６年の法人です。 福岡県直方市でケアハウス、デイサービス、 居宅介護支援といった高齢者福祉事業を運営しています。 ご縁により、福岡県篠栗町で 特別養護老人ホームである「つくも苑」を令和４年４月より運営しています。 「尊重・貢献・幸福」の理念のもと、 入居者様をはじめとした「つくも苑」に関係する 皆様の幸せのために、 できることをスタッフみんなで考えて実行できる施設を目指しています。 ・入居者様に寄り添ったケアを 　心掛けられる方 ・よりよい施設になるために 　一緒に行動していただける方 特にお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 当施設に入所している高齢者への介護業務（定員８０名） 食事、入浴、排泄介助、レクリエーションの企画・運営等 （定員８０名、各階４０名の定員） ※研修体制が整備されているため、未経験者も安心していただけます。 ※当施設は１日７．５時間実労働で、尚且つ休みが多いです 【求人備考】 ＊就業時間(4)120分の休憩時間を挟んで7.5時間の勤務2回､月4回程度､3人で勤務 ＊年収例：277万円～427万円(賞与含む) ＊処遇改善加算平均支給額 35万円/年 　更に特定処遇改善加算も支給 ＊当施設は7.5時間実労働により夏には明るい内に帰れます｡ ＊休みが多く趣味等のプライベートが充実できます｡ ＊これから長く勤める職場になりますので､ 　お仕事をする前にボランティアで施設内と職場の雰囲気を見学する事が出来ます｡ ＊ユニフォーム支給あり ＊毎月､全体研修を実施しています｡ 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 【介護老人保健施設はつらつリハビリセンター】にて 『介護職』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：150人 就業場所：68人 うち女性：40人 うちパート：13人 《事業内容》 社会福祉法人、はつらつの里が経営する 障害のある高齢者が利用する施設（介護老人保健施設 入所８０名 通所２０名）。 居宅介護支援。 《会社の特長》 当施設は、利用者目線を大切に利用者や 家族が生き甲斐のある生活を実現できるように応援しています。 ▼施設利用者定員数 定員：入所80名（短期入所空き部屋使用）、 通所20名、訪問ﾘﾊ2021年開始 　　 ▼平均介護度 平均介護度2,3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層は24歳から66歳です。 介護職は男性が半分以上在職している為、環境は凄く良好です。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ＊休日が昨年実績135日。 ＊7,5時間実労働。 ＊賞与4,5ヶ月分の実績有。 ＊男性介護職が多い為、 　職場の環境が良い。 ＊今は在宅復帰強化型ですが、 　超強化型を目指す施設の為、 　処遇改善加算の分配率が高い。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 協調性があり、 利用者様や職員にも傾聴する気持ちがある方、 お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎機能訓練に特化した半日型デイサービスです。食事介助はありません。 ＊利用者様の体力や筋力向上、改善を目標にリハビリトレーニングを行います。 簡単な体操や運動のサポート、入浴介助 送迎（使用車ボクシー） 【施設情報】 埼玉県川口市にある 【レッツ倶楽部川口北園　益子】にて 『介護職』を募集します！ ▼平均介護度 要支援1〜要介護3 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用　検温　手指消毒 　　 ▼施設のここが自慢！ ＊車通勤可 ＊交通費全額支給 ＊併設のゴールドジム東浦和さいたまを無料でご利用可能 　　 ▼求職者様へのメッセージ 医療機関付属の半日型デイサービスです。 利用者様の笑顔を大切にしているデイサービスです。 スタッフだって健康第一！負担が一人に集中しないようチームワークで助け合います。　　 未経験、ブランク有の方のご応募もお待ちしております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎有料老人ホーム内での介護業務 ご入居者様の食事介助や入浴介助、排泄介助、レクレーション等のお世話。 個別ケアの向上を目指しています。 ・全く経験がなくても指導します。各種研修充実。 ・日勤業務２～３カ月経験後、夜勤シフトに入れるよう支援しま す。 ・入居者定員５８名。車の運転はありません。 ・平均介護度…要介護２ 入所者平均年齢８５．８歳 ※正職員への登用制あり （本人の勤務成績・会社業績を勘案して会社が判断） 【求人備考】 ・駐車場は無料です｡ ・60歳以上の方の応募歓迎 お気軽にお問合わせ下さい｡ 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 【介護付有料老人ホーム 慶愛苑 小田原】にて 『介護職』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：97人 就業場所：41人 うち女性：32人 うちパート：15人 《事業内容》 介護付有料老人ホーム、慶愛苑小田原（定員５８名）。 常にご入居者様を思い、地域に密着した展開を進めて参ります。 平成３０年度「優良介護サービス事業所かながわ認証」取得。 《会社の特長》 小澤病院、小田原市立病院等の急性期病院 その他各医療機関と連携した在宅医療と併せて 介護付有料老人ホーム慶愛苑と共に 地域に密着した医療介護を展開。 職員体制２．０：１（要介護者：職員） 　　　 ▼施設利用者定員数 定員58人 　　 ▼平均介護度 全体で平均2.5程度です。 車いすの方もおられますので 移乗介助もありますが、 初めての方もOJTにて指導致します。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢が22歳～71歳、女性が9割程度です。 40代～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2名体制です。 21:30～翌7：30のショート夜勤なので、拘束時間が短いです。 排泄介助が2回ありますが、介護度軽く 自身で行ける人も多いのでそれ程負担ではありません。 深夜の巡視もそんなに大変ではありません。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 換気が整った施設併設のサンルームにて アクリルパネルを飛沫対策として使用しています。 　　 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢です！ ベテランが多く教育体制が しっかりしているので、安心して働ける環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○入所者の身の回りのお手伝い（家事、身体介護）や、 　レクリエーションサポート、季節行事の企画、 　運営サポート等を行います。 【施設情報】 鹿児島県鹿児島市にある 【有料老人ホーム 慈愛の郷】にて 『介護職』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 114名（個室54部屋、2人部屋30部屋） 　　 ▼平均介護度 随時84～87名在籍。 要介護度は平均２となっております。 ※約2割を占める要支援者を0.375、約1割を占める自立者を0として計算 お看取りもしていますので、全介助の方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 介護職は43名。女性が8割程度。 20代～70代と、幅広い年齢層になっています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 84部屋を3つに分け（各1名）受け持ち。 加えて1階に宿直者1名が待機し、 電話＆来客、緊急時対応を行う。 夜間は、睡眠重視でオムツ交換を少なくするよう配慮 （複数回の排尿を大きめのオムツでサポート）。 終末期の入居者へは見守り支援ロボットの活用にて 呼吸・心拍を管理。転倒注意者へはセンサー設置で対応。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 衛生、防護用品を使用しての面接 　　 ▼施設のここが自慢！ ・施設内のWiFi　使用可能 ・環境整備に特化した部署が存在するため　 　①施設内が綺麗（生活臭無し）②ケアに集中できる ・300円で食事がとれる（一汁三菜） ・教育体制は、日々ブラッシュアップしており、資格取得をサポート ・職種間の対立、全く無し。穏やかな空気間で仕事ができます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ お住まいの方のみではなく、その家族、 一緒に働くスタッフを思いやれる方をお待ちしております！ ＊清掃等は専用の部署があるので介護に専念できます。 ＊施設見学希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊夜勤はありません。 ＊駐車場：自己確保、自己負担 ＊60歳以上の方の応募も歓迎。 ＊資格取得へのサポートを行っています。 　（申請書作成や情報提供、シフト調整等） ＊時間外勤務は基本ありませんが、 　緊急時については時間外が発生することがあります。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問による介護業務全般 ・生活援助（買い物や掃除、付き添い等） ・身体介護（入浴介助、食事補助、排泄等） ・事務作業（報告等） ※軽自動車・原付バイク・電動自転車使用 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 【ヒラックス犬山（いのやま）】にて 『介護職』を募集します！ 　　　 【法人情報】 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るくて誠実な方 お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設「エーデルワイス」において、 約96名の入所者の介護業務全般に従事していただきます 主な業務内容 ＊食事・入浴・排泄等の身体介助 ＊日常生活の支援等 ※夜勤は月4回程度あります 【施設情報】 北海道深川市にある 【介護老人保健施設エーデルワイス】にて 『介護職員』を募集します！ 　 ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設（入所）：定員96人 短期入所療養介護（ショートステイ）：空床利用、（予防） 通所リハビリテーション：定員30人 　　 ▼平均介護度 介護老人保健施設（入所）：平均3.4 短期入所療養介護（ショートステイ）：1～3 通所リハビリテーション：2.2 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・10代～70代　 ・女性が6割程度 30代・40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員1名、介護職員3名の計4名で夜勤を行っています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 私たちは看護・介護・リハ・ケアマネ・栄養士他多職種共同で高齢者の在宅復帰に力を入れています。 また、当施設で最後まで過ごされるターミナルケアも行っています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・高齢者と共に在宅復帰を目指す熱意のある方、 ・終末期の高齢者や家族に対して心配りのできる優しい方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険法に従い、登録された利用者宅にてその方の能力に応じ、 自立した日常生活を営むことが出来るよう、 排泄・入浴・食事介助等の身体介護、掃除・洗濯・調理・買物等の家事援助を提供します。 ※一人一人計画書の内容（手順書有り）に添って仕事します。 【施設情報】 千葉県松戸市にある 【ラ・ポルタ訪問介護】にて 『訪問介護』を募集します！ 　　　　 【求人備考】 ＊ガソリン代全額支給／上限30,000円 ＊駐車場費用無料 　　　 ▼利用者の平均介護度について 介護度2.4 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・40歳～50歳　 ・現在は女性のみ 未経験から始めた職員ばかりですが、 活躍してくれています。 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・面接場所の換気及び入室の際のマスク着用 ・手洗い ・消毒の徹底 　　　　 ▼1日の訪問件数 １日4件～7件ほどのご自宅を訪問します。 1件あたり30分～90分が多いです。 　　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、自家用車（ガソリン代支給）、原付バイク（社用車） 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 事業所の雰囲気はとても良く和気あいあいとしています。 介護未経験＆無資格から始めた職員が多く 不安な部分や苦手な部分はみんなで協力して相談に乗ったりアドバイスしたり、 研修などでカバーしています。 担当制ではないので協力し合える職場です。 中年のおばちゃんばかりですが、 心は熱く！頭は冷静に！笑顔絶やさず頑張っています！！ ▼求職者様へのメッセージ 人それぞれ歩んできた道が異なるようにご利用者様もそれぞれです。 それは職員同士でも同じであると考えています。 苦手な部分を観るのではなく得意な部分、 出来る部分を伸ばせるような人との関りが出来る方と一緒に働きたいと思っています。 仕事ですので大変な部分もあり悩む事も辛い事もあるとは思いますが 「支え合って少しでも楽しく笑顔で働ける場所」である事業所を一緒に作って行けたら嬉しいです。 是非、あなたの個性を活かして貰えたら幸いです。 　　　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務 ※訪問エリア:仙台市(青葉区、泉区) 【施設情報】 宮城県仙台市青葉区にある 【有限会社ギアール・サービス訪問介護事業所】にて 『ヘルパー』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 未経験者から始めた方が多数います。 シフトも柔軟に対応します。 　 ▼キャリアパスについて ・介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を奨励 ・受験費用を助成 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること アクリル板設置 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方　 ・おじいちゃんおばあちゃんが好きな方 お待ちしております！ 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

当法人では「思いやり、楽しさ、安心のある“家庭的なサービス”の提供」の基本理念の下 特別養護老人ホームやデイサービスセンター・地域密着型通所介護・訪問介護事業所等、 施設サービスから居宅サービスまで様々な事業所を運営しておりますので 入職後はご希望や家庭の事情を考慮して、他職種や事業所間への異動、雇用形態を変更する事も可能です。 特別養護老人ホーム香樹の里は施設入所85床、短期入所3床の合計88床の従来型特養です。 入職後は基本的な知識と技術を中心とした座学研修から始まり、3か月～6か月のOJT研修を通じて独り立ちを支援しますので 未経験の方でも安心です。 香樹の里ではご利用者個々の希望を実現（再体験）する活動を推進しており、今までも 「美術館での絵画鑑賞」「庭園での花観賞」「馴染みの喫茶店や寿司屋に行く！」、「温泉に入る！」「スイーツを食べに外出する！」 「商店街で買い物する！」「疎開していた町を訪れる！」「釣りをする！」など、様々な取り組みをしてきました。 現在は新型コロナの影響により縮小や施設内での疑似体験の場を提供することで行っておりますが、 これからも推進していきたいと考えています。 私たちと一緒にご利用者の希望実現を支援し、介護職員としての喜び・やりがいを実感してください。 介護系の資格をお持ちでなくても資格取得支援制度がありますので、 働きながら資格を取得できます。費用は全て法人が負担し、スクーリング等の通学日は勤務（研修参加）扱いとなり 受講場所までの交通費も法人が負担します。 ご応募お待ちしております。 職場見学も随時、受け付けておりますので、ご希望の際にはご連絡ください。

【仕事内容】 私たちは、利用者様の人権を守り、 いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。 「住み慣れた地域で、１日でも長く過ごしたい」 を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、 私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、 自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。 【施設情報】 埼玉県所沢市にある 【老人保健施設さんとめ】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 【年齢・性別不問！ブランクある方もOK！】 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎！ 他にもスタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 今後は「子どもがいるから」という方も安心して仕事に専念できるように 託児所を設けるなどの待遇も♪ 【施設情報】 大阪府門真市にある 【welfare大和田駅前寿洛苑】にて 『介護職』を募集します！ 私たち、株式会社エースタイルが運営するWelfareGroupは、 大好評につき続々と施設を拡大しております。 そのため、オープニングスタッフや既存の施設でのスタッフを随時募集しております。 どの施設も、一から建築しており、全てを初めからやっております。 一緒に一から土台を作っていっていただける方やその手助けをしていただける方を募集しております。 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 未経験者歓迎！ 毎年新卒が10～15名入社し続けており活気かある会社です。 　 ▼キャリアパスについて 実務者研修⇒介護福祉士⇒介護支援専門員へのキャリアアップ支援 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様が過ごしやすい空間を提供できるように 日々成長していきましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入浴や食事介助など、利用者さんの日常生活のお手伝い。 経験者でも学びの多い環境で、レベルアップできます。 《夜勤時》 オムツ交換等。 夜はぐっすり休む入居者さんが多く、静かな雰囲気です。 【施設情報】 愛知県名古屋市瑞穂区にある 【ぐるーぷほーむ　花ごころ瑞穂】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 18名 　　 ▼平均介護度 平均介護度3.7 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22～60歳 ・女性が7割 30～40歳が中心です。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 丁寧に教えます。 ベテランも多く，安心して働ける環境です。 最新設備が充実しています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく，利用者のことを優しく対応できる方 ・仕事への責任感のある方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ヘルパー業務 【施設情報】 群馬県前橋市にある 【あいのて介護支援センター】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ ▼平均介護度 介護度平均3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性9割 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 消毒、換気、全室エアドッグ導入済で安心して面接 　　 ▼施設のここが自慢！ あいのて介護支援センターは前橋市を中心に20年目を迎える実績ある会社です。 地域の高齢者及び障害者の方々24時間365日対応の介護福祉サービスの提供をしています。 訪問介護事業、居宅介護支援、移動支援、福祉タクシー、医療的なケア、施設開発事業、 介護リフォーム事業など実施しており、又相談支援事業を通して 身体・知的・精神・難病・障害児の方々にサービス等利用計画を作成し 前橋市より委託を受け「前橋市委託相談支援事業所あいのて」として、 障害者及び障害児への相談支援も充実しています。 スタッフへの資格取得支援や各種手当も多く、積極的に支援しています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 デイサービスの介護スタッフ 当施設は要介護度の低い利用者様が多いので、 スタッフの負担も少なめで長く安定して働けるのが特長です。 通勤も便利な駅近になります。 【施設情報】 千葉県我孫子市の布佐駅徒歩5分のところにある サービス付き高齢者向け住宅に併設されているデイサービス施設です。 閑静な住宅街の中にあるアットホームな住宅で、 近くにはコンビニやスーパーなどがあり生活しやすい環境です。 太陽ハウスの高齢者住宅では介護事業所併設・スタッフ24時間常駐により、 自由な生活と介護の安心の両立を実現いたします。

【仕事内容】 ○デイサービスの介護職員として、下記業務を担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・半日型のデイサービスです。　　　　　　　　　　　 ・午前と午後のデイサービスご利用者の介護業務を行って 　いただきます。　　　　　　　　　　 ・ご利用者の送迎の為の運転業務があります。（市原市内） ＊午前・午後：定員３０名　 ＊入浴介助や食事介助の業務はありません。　　　 ※正社員登用あり 【施設情報】 ご利用者様と共に目標をもって働くことができます。 お話をされるご利用者が多いので、コミュニケーションスキルの高い方、 一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております！

【仕事内容】 介護職員として、 ＊利用者の日常生活支援（入浴・食事・排泄・訪問・ショートステイなど）業務と 　ターミナルケアの実践を行っていただきます。 ＊送迎業務の可能な方。 ＊土曜・日曜・祝日勤務が可能な方歓迎。 ＊夜勤なし。 【施設情報】 ＜看護小規模多機能ホームやすらぎ＞ 定員２９名の看護小規模多機能ホームです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～76歳　男性2割、女性8割。 30代、40代が中心となって活躍しています。 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 医療と介護の連携で、 地域の方との出会いから最期までお付き合いしていくスタンスで事業運営をしております。 人間関係の良さと高い満足度、充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。 （人材育成・キャリア支援）経験、勤務年数等に応じた独自の 研修制度（にのみやラーニング・チャレンジ）を計画的に実施し、 仕事への取り組み方や課題の解決、モチベーションの維持など スキルアップに必要な研修を行っています。部門長と職員による リアルタイム面談制度を実施しています。 ＜働きやすい環境づくり＞ はなまる保育園の優先利用や様々な福利厚生制度により、 働きやすい環境づくりを目指しています。 ●ベネフィットステーション利用制度（総合福利厚生） ●資格取得支援制度 ●報奨金制度 ●研修費助成制度 ●子育て支援手当支給制度（扶養する子が１５歳になるまで支給） ●医療費補助制度 ●特別生活支援制度（遠隔地から移住した場合に５年間支給） ●確定拠出年金制度 ●業務災害による治療費等補填制度 ▼求職者様へのメッセージ やる気があり、相手の気持ちが理解できる協調性のある人 お待ちしています！

【仕事内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄等の介助） ・生活援助（調理や掃除、買い物など） ・介護記録の作成 ・ご利用者様宅の環境整備 ・移動支援など 【勤務環境】 ・自家用にて訪問（使用分のガス代支給）※交通費とは別 ・訪問エリア：事業所から片道30分圏内 ・直行直帰：OK（訪問時間やシフトによる） ・報告：クラウドサービスにて実施（スマホから利用可能） ご入職後は、まずに初日にオリエンテーションを実施し、 その後、慣れるまで同行をし、OJTが中心となります。 法人内研修システムでスキルアップ支援にも取り組んでいます。 【施設情報】 ＜にのみやヘルパーステーション＞ ◆託児所あり 月1万円で、日勤帯は預かり可能！ 事業所から車で10分以内！ ◆個人業績に応じて手当支給 移動にかかる手当はもちろん、時間外手当なども手厚く支給。 頑張った分だけ、お給料に反映されます！ ◆豊富な福利厚生 退職金はもちろんのこと、産休や育休、介護休暇なども。 社内ポイントを利用したキャリアアップや、資格取得お祝い金、 子育て支援手当の支給や医療費の減免など、 働きやすい環境や成長できる環境を整えています！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」「事業所運営に関わる管理職を目指す」 ▼法人のここが自慢！ 「医療と介護の切れ目ないない連携を第１に考え、、地域社会に安心を提供し続ける」を理念として掲げ、地域医療介護を展開しております。患者様や利用者様のみならず、地域の健やかさと幸せを応援していく存在として、専門職の専門性を地域に還元していくことを重視しております。地域のサロンや企業等とコラボしたイベントや健康講座等を数多く行っております。自身の持っている力を患者様、利用者様にはもちろん、地域を人たちのために活かしていける職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 「自分の理想を形にしたい」「日々の仕事のみならずで地域を元気にする仕事がしたい」「自分の専門領域を広げたい」そんな思いを持っている方と働きたいと思っております。 当法人のキャッチコピー「健幸まるごと応援団」の一員として、より多くの人たちの健やかさと幸せをつくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅サービスでのケア

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 ・生活に係る援助 ・入浴、排泄、食事の介助 ・レクリエーション運営 ・見守り ・送迎 など ※軽自動車やワゴン車を使用 ≪スタッフ構成・介護職員≫ ・看護職員（パート1人） ・生活相談員（正社員3人） ・機能訓練指導員（正社員1人） ※2021年01月14日時点 ≪利用者数・ベット数≫ 20名 床利用者介護度の割合要支援（0%）/ 介護度1（44%）/ 介護度2（26%）/ 介護度3（20%）/ 介護度4（9%）/ 介護度5（1%） ※2021年01月14日時点 ≪設備等≫ ※施設内は禁煙です ≪施設情報≫ 宮城県大崎市古川と美里町にある介護サービスネットワーク 「有限会社福寿」通所介護（デイサービス）・訪問介護・福祉用具貸与・ ケアプラン作成を通じて、利用者様とご家族様の、穏やかで豊かな毎日のお手伝いをしています。 ≪求職者様へメッセージ≫ 有限会社福寿が運営する介護サービスは、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 私たちは、より良いサービスを提供するため、そしてよりよい環境作りのため、 現在スタッフを募集しています。一緒に働きましょう！

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における夜勤専従の介護業務全般 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・居室の清掃、見回り ・生活に係る援助 など ≪施設情報≫ スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場です。 和気あいあいとしていますので、なんでも質問がしあえるアットホームな環境です。 ≪求職者様へメッセージ≫ チームワークが大事なため、協調性のある方をお待ちしております！ また、利用者様に親身に接する事が出来る方。 現在スタッフを募集しています。一緒に働きましょう！

【仕事内容】 グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介 助等を行っていただきます。実務の中で、管理者としてのお仕事（ 職員管理等）の指導も受けていただきます。 当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご 利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。 １人１人の出来る事に合わせて、家事などを積極的に行えるよう促 したり、ご自分で活動を選択できるような環境を整えたりと、ご利 用者様に人生における役割や生きがいを持って暮らしていただける ような取り組みに力を入れています。 家庭的な雰囲気の中で、ふれあいを持ちながらお仕事ができます。 　　　　　　　　　　　　　　　 ＊社用車（軽四）を使用します。 【 施設のここが自慢！というポイントを教えてください。】 メゾネットグループでは、ご利用者様が自分で活動を選択し、 自分のペースで行えるように支援するケア「モンテッソーリケア」を実施。 ご本人らしく生きるサポートをすることに重きを置き、ご利用者様の「自立」を目指しています！ 【求職者様へのメッセージ】 前向きで明るい方、お年寄りと関わるのが好きな方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事は多岐にわたり、大変なことも多いですが、 人の人生の終末期に関わることができる大切なお仕事です。 仕事を通じて、自分の人生について顧ることができます。 やりがいがあるお仕事なので、一緒に頑張っていきましょう！ 《受動喫煙対策済み》