サービス提供責任者の沼津市 の介護求人

【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ＜具体的には…＞ ・サービス提供責任者業務全般 ・訪問サービス業務 ・担当ケアマネなどの他職種との連絡、調整業務 ・介護計画書作成業務等 ・訪問介護部門の運営（営業含） ※業務変更範囲：現在予定なし 【求人備考】 ※マイカー通勤 会社規定により支給 無料駐車場有り ※昇給、賞与は業績及び本人能力による 【施設情報】 静岡県沼津市にある 『訪問介護ステーションさん・さぽーと』にて ＜サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 『共に、心から、家族のように』 　--------------------------------------------------------- 　私たちがして差し上げたいことは 　たくさんありますが、 　特別なことはできません。 　だからこそ、私たちが、私たちの家族に 　して欲しくないことは絶対にやらない。 　「私たちの少しのお手伝いで 　　出来ないをなくし、 　　今までの生活に近づける。」 　を実現したい。 　そんなふうに考えております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 2017年7月新設！「ココファミリア沼津」 　--------------------------------------------------------- 　2017年7月新設の 　サービス付き高齢者向け住宅 　「ココファミリア沼津」 　（静岡県東部・沼津市岡宮）には、 　デイサービス、訪問介護、訪問看護の 　介護保険サービス事業所 　「さん・さぽーと」が併設しています。 　「さん・さぽーと」には、 　毎日が太陽のように明るく、暖かく、 　輝いて生活していけるように 　さぽーとしていこうという 　意味が込められています。 　高齢者の方々には、住み慣れた地域や 　住まいで尊厳ある自立した生活、 　笑顔のたえない生活、 　楽しい時間を送ってほしい。 　『笑顔の絶えない、ぬくもりのあるサービス』 　をめざしています。 　スタッフ一人一人がやりがいを追求し、 　個々の合わせた質の高い 　介護サービスをめざし、 　心の通った介護をしたい、 　誰かの役に立ちたいと考えている方、 　介護にかける情熱、優しさを活かし、 　一緒に働きませんか？ 　より良い施設にするために、 　あなたの力（知識、技術、経験、想い）を 　お貸しください！ ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：28人 就業場所：28人 うち女性：20人 うちパート：12人 《事業内容》 デイサービス及び訪問看護ステーションの サービス付高齢者向け住宅訪問介護ステーション運営 《会社の特長》 サービス付高齢者向け住宅にデイサービス、 訪問看護、訪問介護ステーションを併設し医療提携も充実。 入居者様をはじめ外部より通ってこられる 利用者様にも安心満足のサポートを提供しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 自己管理のお願い、手指消毒・体温・マスク着用にて入館 ▼当法人のここが自慢！ 複数の介護事業所が 同一建物内にある複合施設です！ ▼求職者様へのメッセージ 自分が嫌だと思うことはやらない、 当たり前のことに邁進できる方と 一緒に働きたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【サービス提供責任者/訪問介護/パート】ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/特別手当あり お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではない。 なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるから。 それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではない。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ◆一日の流れ（働き方例：サ責/パート）◆ 自宅→お客様宅 　　　 　08:00～09：00 訪問（食事介助・DS送り出し）1件目 　 ↓ 移動15分 　09:15～10:15 訪問（買い物）2件目 　　↓ 移動15分 　10:30事業所戻り ・コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認 　　　　　・ケアマネとの情報共有・連絡調整 　　　　　・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 　12:00～13:00 休憩 　　↓ 移動15分 　13:30～14:30　サービス担当者会議参加 　　↓ 移動15分 　15:45　事業所戻り 　　　　　・サービス担当者会議録の作成 　　　　・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 　　　　・法定研修・個別研修の実施 　　　　・アセスメント・モニタリング、計画書作成 　　　　・ヘルパーからの情報共有、相談 　17:00退社 ※就業開始時間は、お客様の訪問によって変動あり ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* 【このような方におすすめ！！】 ▼年配の方とのふれあいが好き ▼家族の都合などで、日中の仕事がしたい ▼福祉の経験はあるが、ブランクが有る為ついて行けるか不安 ▼子どもの成長と共に勤務時間を変えたい *――――――――――――――* 【ツクイの強み】 ・ツクイは1983年に介護事業を始めて約40年。その経験から、質の高いサービスを提供しています。 ・全国に680ヶ所以上の営業所を展開 ・年2回の特別手当あり(業績による/昨年度実績)・希望休制度(事業所により異なる) ・ツクイオリジナルの福利厚生制度「ツクイ倶楽部」　一例)宿泊費補助(年2泊)･出産祝金･入学祝金･提携スポーツジムの割引利用　など ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《【ツクイの強み】》 ・土日祝日は時給100円アップ！ ・年2回特別手当あり（業績による） ・ツクイ独自の福利厚生制度あり ・パートの方にもキャリアパス制度あり 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【サービス提供責任者/訪問介護/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではない。 なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるから。 それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではない。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ◆一日の流れ（働き方例：サ責/正社員）◆ 　08:30　出社 　　　　　コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認 　↓ 移動15分 　09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00　事業所戻り 　　　　　・ケアマネとの情報共有・連絡調整 　　　　　・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 　12:00～13:00 休憩 　　↓ 移動15分 　13:30～14:30　サービス担当者会議参加 　　↓ 移動15分 　15:45　事業所戻り 　　　　　・サービス担当者会議録の作成 　　　　・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 　　　　・法定研修・個別研修の実施 　　　　・アセスメント・モニタリング、計画書作成 　　　　・ヘルパーからの情報共有、相談 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 公休月９日＋リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *――――――――――――――* お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。 ＜訪問介護の魅力＞ ・デイサービスや有料老人ホームのように１対複数のお客様への対応ではなく１対１で向き合い、そのお客様に必要なサービスを提供することができます。 ・お客様と1対１での関わりのため、直接感謝や反応をいただくことができます。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 <働き方について＞ 日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《【ツクイの強み】》 ＜研修制度充実＞ 入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。 ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり） ＜キャリアパス制度＞ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。 また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。