看護師・准看護師の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 同社にて看護職をお任せします。 【施設情報】 神奈川県川崎市幸区にある 『きらら川崎小倉』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼事業内容 高齢者支援・介護・保育事業 ※全国119事業所展開中（11/1現在） ▼従業員数 社員数：2,156名（11/1現在） ▼求職者の方へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、看護業務 ・利用者様の健康管理、看護業務全般 ☆介護施設未経験の方、ブランクのある方歓迎 ☆未経験で始められた方多数活躍中です! ☆勤務時間・曜日等相談可能です。 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　いつも　一つの心　いっしん ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ まだまだ元気だけど、 一人暮らしは何かと心配で、 でも、一人のプライベートな時間と空間も欲しい。 住宅型有料老人ホーム「ハートリビング」は そんな悩みを解決できる有料老人ホームです。 住宅型有料老人ホーム『ハートリビング』は、 全館行政から認可されている施設です。 防火設備（スプリンクラー・自動火災報知等）完全完備です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者介護施設にて、看護業務 ・利用者様の健康管理、看護業務全般 ☆介護施設未経験の方、ブランクのある方歓迎 ☆未経験で始められた方多数活躍中です! ☆勤務時間・曜日等相談可能です。 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆施設によっては企業内託児所有ります。 　子育て中の方も安心してお勤めいただけます! ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　少子高齢化がますます顕著になる今、 　　 いっしんでは介護付有料老人ホーム 『ハートワン』をオープンいたしました。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 朝、目覚めて、微笑みながら 「おはよう」と言える喜び。 1日の終わりに感謝しながら 「おやすみ」と言える心のゆとり。 私たちスタッフは、 その人らしさを尊重しながら、 24時間体制で真心込めてケアに努めております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《株式会社いっしんをお勧めする3つの理由》 ①子育て支援企業です 　産休取得率98%、育休取得率95%、 　男性も女性も長く働くために 　子育てしやすい環境をご用意しています。 ②選択残業制で、ワークライフバランス◎ 　あなたの都合に合わせた働き方を選べます。 　まずは希望の働き方について 　お気軽にご相談ください。 ③資格取得支援制度が充実 　カフェ型研修、社外研修等で 　あなたのスキルアップを会社として 　全力で支援をさせていただきます。 　業界未経験者も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　《法人からのメッセージ》 株式会社いっしんは、茨城県を中心に 関東（茨城県・千葉県・埼玉県）および沖縄県で ・グループホーム ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅（旧 適合高齢者専用賃貸住宅） ・訪問介護 ・介護職員養成講座事業 を展開しています。 利用者様の笑顔のため、 スタッフ一同、日々明るく元気に仕事をしております。 一緒に楽しく仕事をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護業務 【施設情報】 大阪府大阪市西成区にある 『パルクール訪問看護ステーション』にて ＜看護師/准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 月1回の全体研修を実施し、 職員全体のスキル向上に努めています。 資格取得時は金銭面を含めてしっかりサポート。 働きながら積極的に成長できる環境です！ 実務経験がない方には マンツーマンの研修体制をとっているので、 安心して働けます。 ▼求職者様へのメッセージ ・利用者様の療養生活を支える 　身近な存在として活躍したい方。 ・やる気と元気に自信があり、 　明るく仕事に取り組める方。 ・学ぶ姿勢があり、自分から 　こうしてみようと働きかけられる方。 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『リアンレーヴ上大岡』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　44人 ●平均年齢　41．1歳 ・10代　　　　5人 ・20代　　　　7人 ・30代　　　　8人 ・40代　　　　9人 ・50代以上　15人 ●女性　　35人　　●男性　　　9人　 ●正社員　17人　　●パート　27人 【リアンレーヴ上大岡はこんな施設です♪】 ● 施設内はとてもアットホームな雰囲気です ● 介護の知識や技術を高めていけます ● 仲間をたくさん作ることができます ● 皆で協力して問題の解決に向かいます 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入所者、通院者の看護業務 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 愛知県名古屋市中村区にある 『介護老人保健施設白社苑』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 入所　97名 ▼平均介護度 入所者の介護度は、平均3～4程度です。 多くの方が車イスを使用され、 移乗や移動、排泄介助、オムツ交換の介助が行われています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・24歳～65歳が勤務 ・女性が6割程度 40～50代のスタッフが中心で活躍しています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ ベテランが多く業務に慣れるまで丁寧に説明します。 ▼求職者様へのメッセージ ・下記等の志がある方 「やりがいのある仕事がしたい」 「介護を通して地域の発展に貢献したい」 ・お一人おひとりに丁寧な対応を 　心がけてくださる方 ・利用者さまを一番に考えて行動できる方 お待ちしております！ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 福津健康長寿園NEXTにて看護師を募集します。 デイサービス併設住宅型有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療機関との連携 ・医療補助処置 【施設情報】 福岡県福津市にある 『福津健康長寿園ＮＥＸＴ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 株式会社クヴァシルは理学療法士が代表を務め、 介護事業におけるセラピストの役割にこだわり、介護施設を運営しています。 理念であるQOLを重視するサービス提供を心がけています。 当施設「福津健康長寿園NEXT」は有料老人ホーム併設のデイサービスがあり、 暮らしの中でリハビリを行うことが可能です。 ▼施設利用者定員数 定員23名 規模も大きくなく、アットホームな職場です。 ▼平均介護度 全体で平均2～3程度 ▼スタッフ体制（看護師） 日勤帯：1～2名 ▼スタッフの年齢層 女性が7割程度。10～70代まで幅広い年齢層が活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のポイント ・併設デイサービス 「送迎ナシ」は大きなポイントです。 デイサービスには理学療法士がおりますので、専門的な立場からケアへのアプローチが可能。 有料老人ホーム併設なので暮らしの中でリハビリを行えます。 ・有給取得率90%以上！ 有給も取得しやすい環境です。 夜勤回数も相談可能ですので、ライフスタイルに合わせてご勤務頂けます。" ▼求職者様へのメッセージ 在籍スタッフの前職は、病院やグループホームなどで経験のある方もおります。 経験豊富なスタッフがおりますので、未経験の方もスキルを身につけられる環境です。 介護施設での就業が初めての方、ブランクのある方などぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 岩手県一関市にある 『在宅介護センター一関』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 宮城県塩竈市にある 『在宅介護センター塩釜』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 宮城県仙台市宮城野区にある 『在宅介護センター宮城野』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 宮城県仙台市泉区にある 『在宅介護センター泉』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問入浴とは＞ お客様ご本人の自力での入浴が困難、 またはご家族のサポートだけでは 入浴が難しいといった場合の入浴のお手伝いをさせていただきます。 介護職スタッフ2名+看護師1名の 3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、 専用の超軽量浴槽を使用して 入浴のサポートをする介護サービスです。 訪問から終了まで1件約45分のサービスを 1日6～8件程度チームで訪問します。 ＜具体的には＞ ・備品の準備・積み込み ・お客様の体調チェック ・脱衣・着衣の介助 ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗身・洗髪） お客様の移乗や入浴介助は、 介護スタッフがメインで行います。 看護師は、お客様の体調チェックや 脱衣・着衣の介助をメインに 介護スタッフのサポートをしていただきます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・未経験OK！豊富な研修制度と一連の作業について完全マニュアル化 ・日曜日定休＆夜勤なし ・少人数での介護サービスだから人間関係で悩まない 【施設情報】 宮城県柴田郡大河原町にある 『在宅介護センター大河原』にて ＜訪問入浴看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼アサヒサンクリーンの訪問入浴ヘルパーについて お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジシ ョン。 機械的な入浴介助ではなく、 お客様がストレスに感じないよう一連のサービスを行います。 お客様 のご自宅に浴槽を運び込み、 入浴サービスから撤収作業までがお仕事です。 運転や、入浴機器の出し入れは 男性の訪問入浴オペレーター、 医療的なことは看護師が行います。 3人1組で協力しながら サービスを実施するので、 女性でも負担なく作業できる点が特長です。 ▼この仕事のやりがい 訪問入浴を検討する際に、 気持ちよく入浴したいと思う一方で、 「人の手」を借りながら入浴することに 不安を感じる方もいらっしゃいます。 心の底から快適に入浴していただくためには、 私たちチームスタッフを信頼していただくことが必要です。 利用者様に訪問入浴について 丁寧にご説明するのはもちろん、 訪問入浴時でのコミュニケーションを重ね、 信頼関係を築いていきます。 入浴されている利用者様の リラックスした表情や、 入浴を楽しまれている姿を見ると、 お役に立てていることを実感します。 ▼募集の背景 アサヒサンクリーンは 訪問入浴サービスのパイオニアとして、 50年以上にわたり全国各地に 思いやりの気持ちとくつろぎのひとときを届けてきました。 現在では全国に240事業所以上を展開し、 複数の事業を行うことで お客様に幸せと安心を提供できるようになりました。 昨今のコロナ禍で、デイサービスや 施設に行けず、ご自宅にいらっしゃるお年寄りが増えています。 ご家族が入浴の介助をする負担は容易に想像する事ができるかと思います。 今こそ私たちの力が必要とされています。 皆さんの熱い気持ちが利用者さまの笑顔につながります。 今後もより多くの方に幸せと 安心を提供するため、あなたの力を貸してください。 ▼先輩からのメッセージ 「日本の介護分野を支えていきたい」 という強い思いがあれば、 経験問わず活躍できる場です。 お客様はもちろん、従業員の幸せも しっかり考えられているので安心して仕事に専念できます。 時代の変化に柔軟に対応し、 今までとは違う新たな介護の世界を一緒に拓きましょう！！ ▼この職種が初めての方へ 看護師や送迎ドライバーなど、 資格や免許が必要な仕事もありますが、 未経験・無資格の方でも安心して働けるお仕事があります。 わからないことは、先輩が丁寧にアドバイスします! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・病棟勤務 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ＊電子カルテです。 ＊高齢者の多い病棟です。 ＊地域一般病棟の為比較的入院期間が長く、じっくり一人ひとりに向き合えます。 【求人備考】 ・半径2ｋｍ未満は交通費不支給 ・駐車場代は1日100円 上限2,200円 ・車の場合は距離に応じて支給 ・各保険は勤務時間に応じて加入 ・有給休暇については労基法の基準により付与。 【施設情報】 奈良県奈良市にある 『奈良東九条病院』にて ＜病棟看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：151人 就業場所：151人 うち女性：54人 うちパート：60人 《事業内容》 病院（診療科目）内科・消化器科・外科 整形外科・肛門科・リハビリテーション科 《会社の特長》 当院は、奈良市南部、南都七大寺、 大安寺の近くに設立され、 べッ卜数60床の地域医療を目的とし、 よりよい医療の提供をモットーとしている ファミリー的病院です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて ＊非常勤の方は常勤登用制度あり ＊資格取得に対してサポートあり ＊2年後に新病院立ち上げ ▼当法人のここが自慢！ 職種間の垣根が低く、 仲の良い雰囲気でお仕事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ 優しく接することのできる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホーム及び併設の通所介護事業所での看護業務 ＜具体的には…＞ ・入居者及び利用者の薬管理 ・バイタルチェック ・急変対応（オンコール） ・健康管理 ・機能訓練 ・病院への付き添い　など ※ホーム入居定員：30名通所施設定員：33名 ※60歳以上の方の応募可 ※ダブルワークの方歓迎いたします ※急募 【求人備考】 ※通勤手当は当社規定により支給。 ※賃金は翌月末の支払いです。 ※日数・休日等：相談可。 ※福岡県子育て応援宣言登録施設です。 小さなお子様をお持ちの方、 幼稚園・保育園等に預けておられる方も歓迎いたします。 【施設情報】 福岡県福岡市西区にある 『有料老人ホーム涼の杜』にて ＜看護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：19人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：12人 《事業内容》 住宅型有料老人ホーム、通所介護事業、 訪問介護事業の経営 《会社の特長》 入居者の方に、安心で快適な生活が 過ごせる環境を提供するため、 日々工夫と努力をしています。 自然の森に囲まれた立地条件で 笑顔とやさしさが溢れる施設です。 ≪福岡県子育て応援宣言登録施設≫ ▼施設利用者定員数 有料老人ホーム:定員30人、通所介護：定員32人、訪問介護：定員30名 ▼平均介護度 平均介護度2.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：24歳～70歳 ・職員20名(男性5名・女性15名) 30～50代のスタッフがメインとなって活躍しています。 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼施設のここが自慢！ 当施設はほとんどの職員が 介護業界に長く勤めてる方です！ 色々な事を学んできたベテランが多いので 教育体制もしっかりしていて安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護業界に興味がある方 ・人とお話しするのが好きな方 ・利用者様を楽しませることが好きな方 お待ちしております。 一緒に楽しい施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師（施設/有料老人ホーム） 3フロア30名のお客様の 　・健康管理、服薬管理、病状管理 　・機能訓練 　・受診・訪問診療やご家族様との連絡調整　等 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ お客様が明るく生きがいを持って過ごせるように、 健康面からサポートをお願いします。 お任せするのは、健康状態を確認や薬の管理など。 残業が少なく、お休みもしっかり取れる環境で 心と時間に余裕のある働き方ができますよ◎ また、介護予防や認知症ケアはもちろん、 多彩なイベントやレクリエーションを通じて お客様と交流を深めていけるのも特徴の一つ。 職場においては、スタッフの声が通りやすいほか 他部門の看護職と連携を取り合うことが多いため、 高いコミュニケーション能力も身につきます！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスご利用のお客様、お一人お一人に合わせた機能訓練の実施、健康チェックなどお客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 日中に入浴やお食事・趣味活動などで過ごしていただく通所施設です。 お客様の健康管理（バイタルチェック、配薬など）を中心に、一人ひとりに向き合う看護をお願いします。 経験が浅い方でも、難しい医療行為がないので安心！ もちろん、介護の専門的な知識は不要。 一旦看護の仕事から離れていた方の復職歓迎！ 介護職をはじめ、多職種協働ですすめる看護。 レクや機能訓練にも参加をしていただきますので、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら やりがいを感じていただけると思います！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に 衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪）をお願いします。 ＊1件平均滞在時間45分。 ＊1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて その日に訪問をしたお客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種が チームでケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様や ご家族が多く 「来てくれてありがとう。また来てね。」 と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 施設内の他、お客様の状況に合わせ施設外（医療機関、ご自宅　等）へ出向くごともございます。 　・健康管理、服薬管理、病状管理 　・機能訓練 　・他職種や病院（ドクター等）やご家族様との連絡調整　等 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 地域包括ケアなど、介護を取り巻く環境が変化する中、 今後、ニーズの増大が予想されているサービスです。 ケアスタッフと連携を図りながら、自分の家族のように お客様の健康を守りませんか！ チームみんなで支援計画を考えていきますので、 未経験の方でも安心です。 社内外の研修も豊富にご用意していますから、 ぜひ積極的に参加してください！ ご高齢者と接することが好き、という方なら あなたのスキルや優しさが活かせるはずです。 まずはお客様やご家族にとって「何がベストなのか」 という目線で取り組んでいきましょう！

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。 健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等への介護支援相談　など *可能勤務時間内での勤務 訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です セントケア訪問看護ステーション市川より分割しセントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。 より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人生を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。 *プリセプター制度導入中 訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用 未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です *丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

【仕事内容】 今回、事業拡大に伴い、訪問看護の方を募集いたします！ 主な業務内容としては、ご利用者宅へ訪問し処置、 健康管理含めたサービス提供をお任せいたします！ 未経験の方でもOKです！ 一から医療的な知識・終末期ケア・認知症ケア等幅広く学べます！ 明るく前向きに対応できる方、 看護職の社会的価値の向上に取り組みたいと思っている方、 地域で暮らし続ける方に寄り添い続けていきたい方など大歓迎です！ 【求人備考】 勤務地について、下記2営業所より選択ができます。 ①西東京市西原町5-3-1 ②西東京市ひばりが丘ひばりが丘1-3-3 IBフラット202(大福サテライト) ※西武池袋線ひばりが丘駅徒歩3分 【施設情報】 東京都西東京市にある 『LCUBE訪問看護ステーション西東京』にて ＜正看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 屋外喫煙スペース有） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 介護における所定資格取得するとその月から昇給 ▼当法人のここが自慢！ お洒落なデザインの職場、お洒落な制服。 職員同士の仲が良い職場環境 ▼求職者様へのメッセージ 新しい考え方を取り入れ、自分たちで職場、組織を 作っていこうと思う向上心のある方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者のご自宅で入浴の介助を行っていただきます。 ＜業務内容＞ 3人1組で、各ご自宅へ訪問し入浴サービスの提供 ご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断、入浴介助 1日平均6件ほど 1件の平均時間は約50分 【提供エリア】 横浜市：港北区、鶴見区、都筑区、神奈川区、西区 川崎市：川崎区、幸区、中原区、宮前区、高津区 「桜樹の森訪問入浴サービス」の他、以下のの事業所でも募集しております！ ・横浜市旭区「さくら苑訪問入浴サービス」 ・横浜市栄区「水明の大地訪問入浴サービス」 ・横浜市港北区「欅の大樹訪問入浴サービス」 【施設情報】 ＼弘明寺から徒歩7分の好立地／ 神奈川県横浜市南区の「桜樹の森訪問入浴サービス」で看護師を募集しています。 賞与は前年度実績4か月！ また、OJT研修は2週間から１ヶ月まであります。 初めての訪問入浴で不安な方も、ぜひご相談ください♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆有料老人ホームで看護業務全般をお任せいたします。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 【具体的には】 ご利用者の看護に関連する業務 バイタル測定及び全身観察 生活全般のサポート　その他関連する業務 【施設情報】 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 120床の病院での看護師業務 ※ブランクからの復職サポートあり 【看護部門】 1.回復期リハ病棟：60床 2.障害者施設等一般病棟：60床 ※ご希望の配属先を記載の上ご応募ください 【看護体制】 看護基準：回復期リハ：13対1 / 障碍者：10対1 ２交替制 日勤体制 【回復期】看護師10～15名＋補助者 【障害者】看護師18～20名＋補助者 電子カルテ チームナーシング 【施設情報】 『牧野リハビリテーション病院』は横浜市緑区にございます回復期60床、障害者60床の病院です。 診療科は内科、神経内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科。 地域の医療に貢献できる病院作りを行っております。 戸田中央医科グループ の病院ですので、福利厚生が充実しております！ また、ブランクのある方や経験に不安のある方でもしっかりした教育制度がございますのでご安心ください◎ ▼▼ここがPOINT▼▼ ・2018年4月にオープンしたきれいな病院！ ・鴨居駅徒歩10分。車通勤もでき、通勤に便利です♪ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ・バイタルチェック ・健康管理 ・機能訓練業務 ・簡単な入浴前後の処置（ガーゼ交換など）及び胃瘻注入など 【勤務環境】 ・定員：40名（日曜日は30名） ・日勤体制：10名～13名（全体人数：平日） 　　　　　　8名～9名（全体人数：日曜日） ・記録方法：介護ソフトを導入しパソコンにて管理 ご入職初日は、午前中に座学や全体の説明を行います。 午後から翌日以降（1ヶ月を目途）は、サポート担当がメインで、OJT中心にサポートいたします。 看護師2名体制を基本としているので、同業種で相談しながら対応できます。 【施設情報】 【デイサービスセンターゆめさき】 ◆週1日～ ◆平日に勤務できる方歓迎 ◆日曜祝日時給UP ◆退職金あり（中小企業退職金共済加入） 日曜日と祝日は時給がUPします！ パートも含め、全職員対象に退職金加入制度もございます。 お人柄重視ですので、デイサービス未経験の方も歓迎しております! 株式会社エム・シイが運営する、定員40名（日曜日30名）のデイサービスです。 メインフロアは約400平米の広さがあり、全体でも1,000平米ほどの広さです。 外出先の環境の中で受ける刺激こそ元気に生きる源だと考え、四季を感じる行事を毎月開催しています。 お正月や節分、ひな祭りに芋掘りなど、感染対策を講じながら運動会も実施いたしました。 詳細は「デイサービスセンターゆめさきの介護ブログ」からご確認くださいませ。 ※400平米はバスケットコートほどの広さです。 　20m×20m=400平米。20mは電車1両分ほどの長さで、高さにするとマンション6階分に相当します。 当事業所の特徴として、職員の離職率が非常に低いです。 やむを得ず退職をする方も、職場が理由で退職する方は近年おりません。 人間関係が良好であること共に、長く働いてもらえるような環境づくりに力を入れています。 託児所と提携をしたり、全社員を対象に退職金共済に加入したり、希望休も叶えられるように努めています。 取得している資格毎の賃金形態を細分化し、「頑張ればお給料に反映される」形態もすすめています。 当事業所で働く「良さ」を感じていただければと思います。 ※コロナウィルス感染対策として、日々の検温・マスク着用・手指消毒・換気などはもちろんのこと、 　広い施設を活かして、蜜になりにくい環境をを作っています。 　玄関には感染対策用のアロマを完備し、各職員も消毒液を携行し、感染予防を徹底しています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 自転車にて利用者様のご自宅または施設へ伺い、 処置やケア、リハビリなどを実施します。 初めての方も経験者が慣れるまで同行します。 【施設情報】 社員満足度の向上を常に目指しています！ 訪問看護ステーション結は、平成27年4月開設の比較的新しい事業所です。 ◆事務所は 　・大岡山（徒歩5分） 　・麻布十番（徒歩3分） 　・広尾（徒歩5分） 　・永福町（徒歩8分）　の4か所。 　どの事務所でも募集がありますので、お問合せください。 今後の事業の継続・発展には、利用者様に満足していただけるサービスが第一ですが、 同時に社員が長く働ける職場であることも不可欠と考えており、日々待遇の改善に取組んでいます。 各々の状況・立場に応じて勤務形態等ご相談可能ですので、 ・今後責任ある立場で勤務していただける方 ・在宅に興味があり一から学びたい方 ・育児との両立をお考えでお悩みの方　などお気軽にご連絡ください。 訪問業務の経験がなくても 慣れるまでスタッフの同行等でサポートしますので心配ありません！ ＜訪問看護ステーション結　サテライト麻布＞ ▼従業員 全店舗で看護師15名（うち常勤8名） PT・OT8名（うち常勤5名） ケアマネージャー3名 事務3名 ▼営業時間 【午前】月～金　9：00～12：00 【午後】月～金　13：00～18：00 完全週休2日制 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 看護業務。放課後や長期休みに、一日5名程の障がいをもった児童に対する健康管理、バイタルチェックや、個別活動や集団活動（ダンス・音楽・クッキング・外出など）に一緒に取り組みます。 雇用期間12か月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 障がいをお持ち放課後デイサービスLINOは放課後や長期休暇をを一緒に過ごし、日常生活に必要な経験や成功体験を積み重ねることで、将来をイメージできるサポートを行っています。の方の【自分らしく生きる】をサポートする仕事を一緒にしませんか？ 私たちが大切にしていることは、本人の意思・選択を考えることです。 どんなに意思表出が難しくとも必ず自分の意思が存在します。 どんなが重い障がいがあっても地域で当たり前に暮らしていくために、私たちに何ができるのかを考えてみませんか？ 私たち“ぬくもり”は、障がい児者への支援を通して「誰もが自分らしく生きられる“ぬくもりある社会”」を目指しています。 大阪府河内長野市と奈良県天理市に拠点をおき、理念である「誰もが自分らしく生きられるぬくもりある社会」に向けてスタッフ約120人とともに日々活動しております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 夜間のオンコール対応なし、毎年昇給あり！ ◎大分市千歳(高城・小池原地区)にある施設です。 　有料老人ホーム「陽だまりの丘」とは? 　ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の 　住まいです。 ○居室数133床 ○仕事の内容ご利用者さまの健康面・生活面のサポートを 　していただくお仕事です。 安心のフォロー社員制度で、しっかり貴方をフォローしますので 未経験・ブランクがあっても安心してチャレンジできます。 見学も大歓迎・お気軽にご連絡ください！ 【施設情報】 住宅型有料老人ホーム「陽だまりの丘」は、本館2F、3F、新館が それぞれの役割に応じた適切なケアを行なっています。 お客様が健康的に楽しく過ごしていただけることを第一に、 家族の一員としてお客様に寄り添っています。 【求職者の皆さまへメッセージ】 採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です！ スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます！ ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような 思いをもって接することの出来る方を大募集しております。 【おすすめポイント！】 ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け 住宅を、大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と 合計１１施設展開しております。 お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に 対しても 「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。 そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足して いただけるように取り組んでいます！ ・育児休業・介護休業制度あり ・育児休業取得率100%（述べ22名活用） ・育児支援あり ・保育料補助金あり（最大３万円） ・職員研修制度あり ・制服貸与 ・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・サービス残業の風土なし（残業費完全支払） ・毎月感動サービス表彰あり（表彰と報奨金） ・キャリアアップ制度あり（評価制度） ・介護記録効率化により残業時間削減！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 患者様のご自宅に出向き、30分から60分掛けゆっくりと かかわります。主な患者様はがんや認知症、難病の方です。 パソコンやタブレットを使って記録もしていただきます。 経験のある方は歓迎いたしますが、ご利用者様に寄り添いたい 気持ちのある方なら未経験でも大丈夫です。 【アピールポイント】 患者さんを第一に考える優しいスタッフがそろっています。 現在従業員数７名のチームワークを大事にしている職場です。 しっかりフォローしていきますので、安心してお仕事していただけます！ 利用者様に寄り添い、最期の時までじっくりとお付き合いする 訪問看護を目指しています。残業はほとんどなく、家庭との 両立はしやすい職場です。 ※屋内禁煙 【求める人材】 患者様に寄り添い、大切にしようという気持ちのある方 明るく前向きでポジティブに業務に取り組める方 管理者はがん看護が得意で、がん看護が好きな方も待っています。 《受動喫煙対策済み》