看護師・准看護師の資格取得サポート の介護求人

【仕事内容】 ◎訪問看護業務 訪問看護利用者様のお住まいに伺い、 健康維持などのサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、⼿⾜浴など） ・医療処置（⾎糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・服薬管理 ・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価 など ※オンコールあり(※応相談) 　鳴らないオンコールへの取り組みにより、 　実際に出動するのは2～3ヶ月に1回くらいです。 ※看護記録などの⼊⼒はタブレットを使⽤ ※事業所のあるエリアを中⼼に1⽇平均5～6件訪問 ＜備考＞ ・勤務先は要相談 ・転勤なし ・将来的に希望エリア事業所への異動可能性あり ・U/Iターン歓迎！(転居費用応相談) 【施設情報】 東京都中野区にある 【⼟屋訪問看護ステーション】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 土屋訪問看護ステーションの3つの特徴 《POINT1》 仕事とプライベートの両立が可能！ ・予定通りの訪問で定時で帰宅できます。 ・⼟⽇休みも可能なシフト制です。 《POINT2》 訪問看護未経験でも安心◎ ・ほとんどのスタッフが 　訪問看護未経験で⼊社されています。 ・利⽤者様のケアはチームで担当、 　同⾏訪問によるサポート体制も万全です。 ※今回の募集は経験必須です 《POINT3》 安定した収入を実現！ ・業界でも⾼い⽔準の給与体系です。 ・⼊社時の給与は適正な評価に基づいて 　昇給していきます。 ・各種⼿当ても完備されています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 精神科に特化した訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ＜具体的には…＞ ・障がい者グループホームへの訪問がメイン。 　障がいといっても、 　健常者とほぼ変わらない程度の、 　穏やかな方を訪問しています。 ・障がい者グループホームの入居者さまを 　定期的に訪問し、体調面や 　精神面の不調がないかの確認、 　バイタル測定を行っていただきます。 ・精神面での安定を 　サポートすることが目的ですので、 　世間話をしたり傾聴したりと 　コミュニケーションをとってください。 　時には一緒にゲームをしたり散歩をしたり 　する事もありますよ。 【施設情報】 愛知県名古屋市中川区にある 『訪問看護ステーション晴れやかな空』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が25歳～60歳、 現在は全員女性スタッフです。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に7件程度、訪問します。 （1件あたり30～40分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ 2024年1月にオープンしたばかりです。 スタッフ同士の仲はとても良いです。 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい事にチャレンジする意欲のある方 ・新しい事を積極的に覚える姿勢のある方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《看護スタッフ／介護付きホーム／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※オンコールをお願いする場合がございます。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務全般 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『特別養護老人ホーム川口シニアセンター』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 医療と介護の包括的ケアの提供を - ご本人とご家族、そして働く職員へ安心を - 　---------------------------------------------------------　 社会福祉法人厚生会が設立されて以来、 私たちは社会の公器である社会福祉法人として 社会貢献こそが、 運営の原点にあることを胸にきざみ、 特別養護老人ホームの運営に臨んでまいりました。 法人母体である医療法人社団厚生会との 連携の強さを最大限に活用し、 「暮らしの場」の特別養護老人ホームに 必要とされる医療サポートを提供する 未来型の施設をめざしてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜法人理念＞ ご入居者様の尊厳・安心・安全を守り、 いつまでも笑顔で暮らしていただけるように心がけています。 　　　　　　　＜運営方針＞ ～人として幸せに笑顔あふれる毎日を～ 最期まで“口からおいしく”を支援します ご入居者様の望む暮らし“自由を楽しむ”を支援します 最期まで“楽しい”と思える暮らしを支援します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◇　Q＆A　◇ Q：残業は月にどれくらいありますか？ A：基本的に残業にならないよう職場改善に取り組んでいます。 ですが、お休みの希望が重なることもあるので、月5～6時間くらいです。 Q：休憩はどれくらいありますか？ A：1時間です。各フロアごとに職員休憩室があり、食事もとることができます。 Q：駐車場は何台停めることが可能ですか？ A：3施設の従業員用大駐車場を併設しているため、 最大約80台まで駐車することができます。 また、時間帯により停める場所が決まっています。 Q：介護施設未経験者でも大丈夫ですか？ A：新卒、別の職種からの中途入社が半数以上です。 研修プログラムを用意し育成担当者や 先輩職員によるマンツーマンの指導を通じて、 各々のペースに合わせ指導していきますので、ご安心ください。 Q：連続した休暇は取れますか？ A：有給休暇を利用して毎年海外旅行に行ったり、 地方に帰省しているスタッフもいます。 事前にユニットに伝えて頂いて、互いでみんなが取得できるよう工夫しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 ・133名 ▼施設規模 ・ユニット型　個室106室 ・地域密着型　多床室（4人部屋4室、2人部屋2室） ・短期入所　ユニット型個室7室 ▼施設の平均介護度について 3.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢42.5 ・男性4割、女性6割 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 職員が辞めない施設となっています。 離職率7％以下◎ ▼求職者様へのメッセージ お互い様の精神があれば どなたでも歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務全般 【施設情報】 埼玉県川口市にある 『特別養護老人ホーム川口シニアセンター』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 医療と介護の包括的ケアの提供を - ご本人とご家族、そして働く職員へ安心を - 　---------------------------------------------------------　 社会福祉法人厚生会が設立されて以来、 私たちは社会の公器である社会福祉法人として 社会貢献こそが、 運営の原点にあることを胸にきざみ、 特別養護老人ホームの運営に臨んでまいりました。 法人母体である医療法人社団厚生会との 連携の強さを最大限に活用し、 「暮らしの場」の特別養護老人ホームに 必要とされる医療サポートを提供する 未来型の施設をめざしてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜法人理念＞ ご入居者様の尊厳・安心・安全を守り、 いつまでも笑顔で暮らしていただけるように心がけています。 　　　　　　　＜運営方針＞ ～人として幸せに笑顔あふれる毎日を～ 最期まで“口からおいしく”を支援します ご入居者様の望む暮らし“自由を楽しむ”を支援します 最期まで“楽しい”と思える暮らしを支援します ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◇　Q＆A　◇ Q：残業は月にどれくらいありますか？ A：基本的に残業にならないよう職場改善に取り組んでいます。 ですが、お休みの希望が重なることもあるので、月5～6時間くらいです。 Q：休憩はどれくらいありますか？ A：1時間です。各フロアごとに職員休憩室があり、食事もとることができます。 Q：駐車場は何台停めることが可能ですか？ A：3施設の従業員用大駐車場を併設しているため、 最大約80台まで駐車することができます。 また、時間帯により停める場所が決まっています。 Q：介護施設未経験者でも大丈夫ですか？ A：新卒、別の職種からの中途入社が半数以上です。 研修プログラムを用意し育成担当者や 先輩職員によるマンツーマンの指導を通じて、 各々のペースに合わせ指導していきますので、ご安心ください。 Q：連続した休暇は取れますか？ A：有給休暇を利用して毎年海外旅行に行ったり、 地方に帰省しているスタッフもいます。 事前にユニットに伝えて頂いて、互いでみんなが取得できるよう工夫しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者定員数 ・133名 ▼施設規模 ・ユニット型　個室106室 ・地域密着型　多床室（4人部屋4室、2人部屋2室） ・短期入所　ユニット型個室7室 ▼施設の平均介護度について 3.5 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢42.5 ・男性4割、女性6割 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 職員が辞めない施設となっています。 離職率7％以下◎ ▼求職者様へのメッセージ お互い様の精神があれば どなたでも歓迎！ 一緒により良い施設を作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者の健康管理 ・介護士のケアの支援 ・レクレーションの手伝い ・病院への付き添い など 《施設概要》 定員：入所34名 居室：個室34室 要介護度：平均2.0程 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『介護付き有料老人ホーム ハートランド 舞子台』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者の健康管理 ・介護士のケアの支援 ・レクレーションの手伝い ・病院への付き添い など 《施設概要》 定員：入所34名 居室：個室34室 要介護度：平均2.0程 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『介護付き有料老人ホーム ハートランド 舞子台』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内の デイサービスでの看護業務 ＜具体的には…＞ ・利用者の健康管理 ・介護士のケアの支援 ・レクレーションの手伝い など 《施設概要》 定員：18名 要介護度：平均2.0程 【施設情報】 兵庫県神戸市垂水区にある 『介護付き有料老人ホーム ハートランド 舞子台』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　地域密着型で安心できる、 　　　　　　　　介護・福祉サービスを提供。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 有限会社エムツーコーポレーションでは、 兵庫県の垂水・舞子地域を中心に 総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 地域に根差した企業として、 皆様に安心してご利用いただけるよう 親身な対応に努めます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜有限会社エムツーコーポレーション＞ 医療法人浩生会(舞子台病院 昭和36年創業)の グループ企業として 平成10年に創業いたしました。 現在は下記などの、地域に根差した事業展開をしています。 ・有料老人ホーム「ハートランド舞子台」（平成17年開業） ・地域密着型通所介護（平成18年開業の小規模型より移行） ・認可外保育所（平成23年開業） ・神戸市事業所内保育事業（平成28年開業） ・認可保育事業（平成30年開業） ・サービス付き高齢者向け住宅（平成30年開業） ・在宅への配食サービス「なごみ膳」 ・地域の医療・福祉施設の給食受託 当社の施設や提供するサービスが地域において 社会的な信頼を得て 地域の共有のものとして広く利用され、 活用されるよう取り組んでまいります。 地域の方々とのつながりを大切に育み、 信頼を得られるよう努め、 またそれに応えて豊かな地域の創生に 貢献できることを目標としています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒 ▼当法人のここが自慢！ 入居者も職員も満足◎ ＊食事が美味しい！ ＊職員がみんな優しい！ ＊明石海峡大橋が一望できる！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくて、入居者様・利用者様のことを 第一に考えられる人と一緒に働きたいです。 地域福祉の発展のために、 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスご利用のお客様、 お一人お一人に合わせた機能訓練の実施、 健康チェックなど お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 日中に入浴やお食事・趣味活動などで 過ごしていただく通所施設です。 お客様の健康管理（バイタルチェック、配薬など）を中心に、 一人ひとりに向き合う看護をお願いします。 経験が浅い方でも、 難しい医療行為がないので安心！ もちろん、介護の専門的な知識は不要。 一旦看護の仕事から離れていた方の復職歓迎！ 介護職をはじめ、多職種協働ですすめる看護。 レクや機能訓練にも 参加をしていただきますので、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら やりがいを感じていただけると思います！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスご利用のお客様、 お一人お一人に合わせた機能訓練の実施、 健康チェックなど お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 日中に入浴やお食事・趣味活動などで 過ごしていただく通所施設です。 お客様の健康管理（バイタルチェック、配薬など）を中心に、 一人ひとりに向き合う看護をお願いします。 経験が浅い方でも、 難しい医療行為がないので安心！ もちろん、介護の専門的な知識は不要。 一旦看護の仕事から離れていた方の復職歓迎！ 介護職をはじめ、多職種協働ですすめる看護。 レクや機能訓練にも 参加をしていただきますので、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら やりがいを感じていただけると思います！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 短期入所生活介護（ショートステイ）を ご利用のお客様の健康チェックと お一人お一人に合わせた機能訓練など お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など ※1フロア10名×2フロア 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆""" ▼求職者へのメッセージ ショートステイでの 看護師業務に従事していただきます。 生活のお手伝い、健康状態の確認、 機能訓練の補助、ご要望への対応など 幅広くお任せします。 セントケアのショートステイでは 少人数制を採用し、栄養バランスのとれた 美味しいお食事や入浴のほか、 状態や希望に合った 生活援助サービスやレクリエーション、 機能訓練などのサービスを提供しています。 スタッフ同士の連携も密にとっており、 気の合う仲間とコミュニケーションを取りながら 楽しく過ごしていただけるよう運営しています！ 夜勤もなく、オンコールや時間外もほぼなし。 セントケアを新しい活躍の場にしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 短期入所生活介護（ショートステイ）を ご利用のお客様の健康チェックと お一人お一人に合わせた機能訓練など お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など ※1フロア10名×2フロア 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ ショートステイでの 看護師業務に従事していただきます。 生活のお手伝い、健康状態の確認、 機能訓練の補助、ご要望への対応など 幅広くお任せします。 セントケアのショートステイでは 少人数制を採用し、栄養バランスのとれた 美味しいお食事や入浴のほか、 状態や希望に合った生活援助サービスや レクリエーション、機能訓練などの サービスを提供しています。 スタッフ同士の連携も密にとっており、 気の合う仲間とコミュニケーションを取りながら 楽しく過ごしていただけるよう運営しています！ 夜勤もなく、オンコールや時間外もほぼなし。 セントケアを新しい活躍の場にしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務！ 　　在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 　　　　 寄り添うサービス提供で 　　　　 在宅生活を支えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅サービスとなり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ＜具体的には…＞ 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション・食事指導 管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 ※オンコール対応あり 　お客様からのオンコールは事業所に係り 　介護スタッフが先ず対応します ※併設の訪問看護ステーションとの連携で 　あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ ＊一人ひとりとしっかり向き合える 　看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ＊在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護全般 ※経験者は歓迎します。 【求人備考】 ＊利用者様の笑顔と生活を支えるお手伝いをして下さる方 ＊明るく業務に取り組んでいただける方大歓迎 ＊年次有給休暇：法定通り付与（就業日数により異なる） ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊通勤手当は1ケ月の定期代を支給（5万円限度） ただし、勤務16日以下の場合は1ケ月定期代÷21×実数 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【施設情報】 兵庫県神戸市長田区にある 『神戸長者町白寿苑』にて ＜正看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 『笑顔を実践する』 神戸市という都市部にありながら、 緑の山々に囲まれた自然環境豊かな場所で、 神戸の美しい景色が四季折々に 楽しませてくれる癒しの空間に立地しています。 その中で、当施設は2005年4月に開設いたしました。 当施設では、心のケアやご家族様との 信頼関係の構築を重点的に取り組んでおり、 ご利用者様はもちろんのこと、 関係する皆様との心のつながりを 大切にしたサービスの提供に努めております。 ご利用いただく皆様が、 安心して生きがいの持てる生活を 営んでいただけるよう、 地域社会やご家族との連携のもと、 スタッフ一同全力で支援させていただいております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：492人 就業場所：91人 うち女性：47人 うちパート：30人 《事業内容》 社会福祉法人のじぎく福祉会は、 介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 ケアハウス、障がい者支援施設など 社会福祉施設を7施設運営しています。 《会社の特長》 介護が必要な高齢者に明るく 家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの 総合的なケアサービスを提供し、 自立した生活が営めるよう支援。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：定員100人 ショートステイ空床利用、デイケア：定員40名 ▼平均介護度 施設の平均介護度は3.25、 一般棟50名、認知症専門棟50名で、 ADLはほぼ自立～重介助の方がおられます。 職員同士が協力して、 利用者本人の能力を活かした介護を実践し、 できるだけ介助量を軽減しながら対応をしています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層：22～83歳 ＊男女比 3：7 ＊常勤と非常勤比 8：2 退職者が比較的少なく、 10年以上勤務者も多く、 シニアから若手まで幅広く勤務しています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 一般的なキャリアパス制度があります。 ▼施設のここが自慢！ 「人」と「心」を大切にする職場です。 残業もなく、 公休数115日に加えて有休取得も高く、 プライベートの充実もできる職場です。 定着率も高く、明るい雰囲気で仕事ができます。 教育体制もしっかりしているので、 ブランクのある方でも丁寧に指導をします。 お気軽にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ 「人」に対する「思いやり」がある職員と 一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様だけでなく、 職員の仲間を大切に考えてくれ、 働きやすい職場環境を 一緒に実践してくれる方を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護全般 ※経験者は歓迎します。 【求人備考】 ＊日勤帯のみの勤務希望者も正社員で募集中 ＊通勤手当は1ケ月の定期代を支給（5万円限度） ただし、勤務16日以下の場合は1ケ月定期代÷21×実数 ＊マイカー通勤可（無料駐車場完備／通勤手当規定有） 【施設情報】 兵庫県神戸市長田区にある 『神戸長者町白寿苑』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 『笑顔を実践する』 神戸市という都市部にありながら、 緑の山々に囲まれた自然環境豊かな場所で、 神戸の美しい景色が四季折々に 楽しませてくれる癒しの空間に立地しています。 その中で、当施設は2005年4月に開設いたしました。 当施設では、心のケアやご家族様との 信頼関係の構築を重点的に取り組んでおり、 ご利用者様はもちろんのこと、 関係する皆様との心のつながりを 大切にしたサービスの提供に努めております。 ご利用いただく皆様が、 安心して生きがいの持てる生活を 営んでいただけるよう、 地域社会やご家族との連携のもと、 スタッフ一同全力で支援させていただいております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：492人 就業場所：93人 うち女性：56人 うちパート：33人 《事業内容》 社会福祉法人のじぎく福祉会は、 介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 ケアハウス、障がい者支援施設など 社会福祉施設を7施設運営しています。 《会社の特長》 介護が必要な高齢者に明るく 家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの 総合的なケアサービスを提供し、 自立した生活が営めるよう支援。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：定員100人 ショートステイ空床利用、デイケア：定員40名 ▼平均介護度 施設の平均介護度は3.25、 一般棟50名、認知症専門棟50名で、 ADLはほぼ自立～重介助の方がおられます。 職員同士が協力して、 利用者本人の能力を活かした介護を実践し、 できるだけ介助量を軽減しながら対応をしています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層：22～83歳 ＊男女比 3：7 ＊常勤と非常勤比 8：2 退職者が比較的少なく、 10年以上勤務者も多く、 シニアから若手まで幅広く勤務しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各棟（階）で2～3名体制で、 その内で看護師が1名が対応。 日差はあるものの、 比較的穏やかな夜勤が多く、 職員同士が協力をして 休憩（仮眠）を取りながら安全なケアをしています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 一般的なキャリアパス制度があります。 ▼施設のここが自慢！ 「人」と「心」を大切にする職場です。 残業もなく、 公休数115日に加えて有休取得も高く、 プライベートの充実もできる職場です。 定着率も高く、明るい雰囲気で仕事ができます。 教育体制もしっかりしているので、 ブランクのある方でも丁寧に指導をします。 お気軽にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ 「人」に対する「思いやり」がある職員と 一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様だけでなく、 職員の仲間を大切に考えてくれ、 働きやすい職場環境を 一緒に実践してくれる方を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護全般 ※経験者は歓迎します。 【求人備考】 ＊日勤帯のみの勤務希望者も正社員で募集中 ＊通勤手当は1ケ月の定期代を支給（5万円限度） ただし、勤務16日以下の場合は1ケ月定期代÷21×実数 ＊マイカー通勤可（無料駐車場完備。通勤手当規定有） 【施設情報】 兵庫県神戸市長田区にある 『神戸長者町白寿苑』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 『笑顔を実践する』 神戸市という都市部にありながら、 緑の山々に囲まれた自然環境豊かな場所で、 神戸の美しい景色が四季折々に 楽しませてくれる癒しの空間に立地しています。 その中で、当施設は2005年4月に開設いたしました。 当施設では、心のケアやご家族様との 信頼関係の構築を重点的に取り組んでおり、 ご利用者様はもちろんのこと、 関係する皆様との心のつながりを 大切にしたサービスの提供に努めております。 ご利用いただく皆様が、 安心して生きがいの持てる生活を 営んでいただけるよう、 地域社会やご家族との連携のもと、 スタッフ一同全力で支援させていただいております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：492人 就業場所：93人 うち女性：56人 うちパート：33人 《事業内容》 社会福祉法人のじぎく福祉会は、 介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 ケアハウス、障がい者支援施設など 社会福祉施設を7施設運営しています。 《会社の特長》 介護が必要な高齢者に明るく 家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの 総合的なケアサービスを提供し、 自立した生活が営めるよう支援。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：定員100人 ショートステイ空床利用、デイケア：定員40名 ▼平均介護度 施設の平均介護度は3.25、 一般棟50名、認知症専門棟50名で、 ADLはほぼ自立～重介助の方がおられます。 職員同士が協力して、 利用者本人の能力を活かした介護を実践し、 できるだけ介助量を軽減しながら対応をしています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層：22～83歳 ＊男女比 3：7 ＊常勤と非常勤比 8：2 退職者が比較的少なく、 10年以上勤務者も多く、 シニアから若手まで幅広く勤務しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各棟（階）で2～3名体制で、 その内で看護師が1名が対応。 日差はあるものの、 比較的穏やかな夜勤が多く、 職員同士が協力をして 休憩（仮眠）を取りながら安全なケアをしています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 一般的なキャリアパス制度があります。 ▼施設のここが自慢！ 「人」と「心」を大切にする職場です。 残業もなく、 公休数115日に加えて有休取得も高く、 プライベートの充実もできる職場です。 定着率も高く、明るい雰囲気で仕事ができます。 教育体制もしっかりしているので、 ブランクのある方でも丁寧に指導をします。 お気軽にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ 「人」に対する「思いやり」がある職員と 一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様だけでなく、 職員の仲間を大切に考えてくれ、 働きやすい職場環境を 一緒に実践してくれる方を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護師業務です。 入居者様のお薬の管理や健康管理を行います。 また、往診の先生や 介護チームと連携しながら ご利用者様の想いや願いを大切にし、 その人らしい生き方、暮らし方をサポート。 入居事前面談やカンファレンス、家族会等の参加もあり。 ＜オンコールなし＞ ☆あなたのキャリアを活かしてみませんか？ 介護施設未経験の方も歓迎！ 【求人備考】 ◇試用期間3ヶ月間は賞与算定期間に含まず。 ◇同施設内託児所利用可能時間 8：30～17：30（平日） ◇就労曜日に関しては相談可能です。 ＊ＵＩＪターン希望の方：オンライン面接対応可能です。 【施設情報】 静岡県静岡市葵区にある 『介護付有料老人ホームまはえ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜まはえの優しい介護。＞ 「まはえ」とは、沖縄の方の言葉で、 漢字で書くと「真南風」となります。 赤道の方から吹いてくる、 夏を感じさせてくれる風のことです。 有限会社まはえは、いつも 心地のよい風が吹く様にと願ってつけられました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　 　＜『出逢いに感謝』＞ とにかく人のつながりやご縁を大切にする会社です。 働く仲間が助け合い、励ましあい、 応援しあって業務にあたる事を目指しています。 ご利用頂いている高齢者の方々が まぁまぁよかったな、と思えるような サービスを提供していきます。 また、企業内に教育事業もあり、 無資格・未経験の方へのサポートも万全です。 介護職員初任者研修、 実務者研修等の講座を受講して頂けます。 定年制もないので、生涯現役を目指す方も大歓迎です！ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ スタッフ同士の仲も良く、 その方に合った支援を日々考え、 楽しみながら実行しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：131人 就業場所：17人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 介護福祉サービス、有料職業紹介事業 《会社の特長》 大事なのは『人』、とにかく人のつながりが すべてのあたたかみのある会社です。 働く仲間全員が助け合い、 励まし合い、応援し合っています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護未経験の方も歓迎！ 訪問介護とは、住み慣れた地域や ご家庭でその人らしく生活が送れるように、 看護師やセラピストが生活の場へ訪問し、 ケアを提供し、自立への援助を促し 療養生活を支援するサービスです。 未経験者が安心して働けるよう 教育プログラムやｅ‐ラーニングの利用ができます。 また、小さなお子さんがいる方でも働きやすいよう託児所も併設。 各種手当あり。 「ゆいまーるの心」を事業所理念に掲げ、 皆で協力し合い笑顔あふれる職場です。≪土日祝休み≫ 【求人備考】 ＊ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。Ｗｅｂ面接可 ＊夜間・休日等のオンコール対応が可能な方歓迎！追加手当あり。 ＊昇給・賞与は、会社業績及び本人能力による。 ＊試用期間は賞与算定期間に含まず。 ＊就職氷河期世代歓迎求人 【施設情報】 静岡県静岡市葵区にある 『まはえの訪問看護リハビリステーション』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜まはえの優しい介護。＞ 「まはえ」とは、沖縄の方の言葉で、 漢字で書くと「真南風」となります。 赤道の方から吹いてくる、 夏を感じさせてくれる風のことです。 有限会社まはえは、いつも 心地のよい風が吹く様にと願ってつけられました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　 　＜『出逢いに感謝』＞ とにかく人のつながりやご縁を大切にする会社です。 働く仲間が助け合い、励ましあい、 応援しあって業務にあたる事を目指しています。 ご利用頂いている高齢者の方々が まぁまぁよかったな、と思えるような サービスを提供していきます。 また、企業内に教育事業もあり、 無資格・未経験の方へのサポートも万全です。 介護職員初任者研修、 実務者研修等の講座を受講して頂けます。 定年制もないので、生涯現役を目指す方も大歓迎です！ ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：131人 就業場所：23人 うち女性：15人 うちパート：12人 《事業内容》 介護福祉サービス、有料職業紹介事業 《会社の特長》 大事なのは『人』、とにかく人のつながりが すべてのあたたかみのある会社です。 働く仲間全員が助け合い、 励まし合い、応援し合っています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの看護業務（バイタル測定等） 及びその他社内業務 【施設情報】 東京都東村山市にある 【デイサービス「いでしたの未来」】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 疾患別に身体機能向上訓練及び 日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ◎自己研鑽したい方への研修制度や 　資格支援制度も充実！ （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ◎働きやすい環境作りに取り組んでおり 　有給取得率100％推奨！（実績あり） ◎男性女性とも育児休業について、 　雇用環境や業務体制を整備し、応援♪ 《従業員数》 企業全体 : 142人 就業場所 : 12人 うち女性 : 9人 うちパート : 3人 《事業内容》 ・通所介護サービス ・介護予防通所介護 ・居宅介護支援 ・放課後等デイサービス 《会社の特長》 株式会社いでしたケアサービス 責任者 : 社長 井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設 : 平成23年7月1日 雇用保険適用事業所番号 : 3401－617721－6 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 2023.11月に新規開設した 訪問看護業務全般をお願いします。 〇訪問看護計画書の作成 〇訪問看護の実施・評価 〇看護報告書作成 〇地域への情報発信 等 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●正社員登用制度あり。 ライフプランに合わせて働くことが可能です。 ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れ生産性向上を図ります！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リプラス訪問看護ステーション上尾』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設後の訪問看護業務全般をお願いします。 具体的には、 ・訪問看護計画書の作成 ・訪問看護の実施、評価 ・看護報告書の作成 ・地域への情報発信 等。 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！ ⇒訪看未経験のスタッフも多数在籍。 未経験の方も活躍できる職場です。 ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れていきます！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラス訪問看護ステーション見沼』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設の訪問看護所長業務全般をお願いします。 ●訪問看護計画書の作成 ●看護の実施・評価 ●看護報告書作成 ●集客活動、地域への情報発信 ●営業所管理・スタッフの育成 等。 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●2024年4月から勤務可能な方！ ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！ ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ⇒近隣の姉妹店との連携が可能です。 ●最新のICT機器を取り入れていきます！ （研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。） 【施設情報】 埼玉県さいたま市岩槻区にある 『リプラス訪問看護ステーション岩槻』にて ＜訪問看護所長/管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 2023.10月に新規開設した 訪問看護業務全般をお願いします。 〇訪問看護計画書の作成 〇訪問看護の実施・評価 〇看護報告書作成 〇地域への情報発信 等。 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●正社員登用制度あり。 ライフプランに合わせて働くことが可能です。 ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れ生産性向上を図ります！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラス訪問看護ステーション見沼』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 新規開設後の訪問看護業務全般をお願いします。 具体的には、 ・訪問看護計画書の作成 ・訪問看護の実施、評価 ・看護報告書の作成 ・地域への情報発信 等。 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●未経験でも訪問看護に興味がある方大歓迎！ ⇒訪看未経験のスタッフも多数在籍。 未経験の方も活躍できる職場です。 ●新しい仲間としながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れていきます！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リプラス訪問看護ステーション上尾』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 スタッフと連携し、 地域で生活するお客様が快適に過ごせる様に 体温や血圧測定等の日々の体調管理や 投薬や薬の管理等を行います。 施設内の管理者・介護士・セラピストと 連携するのはもちろん医師や外部 及び内部の事業所と必要に応じて 情報交換や意見交換も行っていただきます。 ◆子連れ出勤◎◆ 小さなお子さんのいるママさんを応援します。 子どもがいるから、働きにはいけない・・ と悩む子育てママに朗報です。 昼間お子さんと一緒に施設でお仕事、 終わればお子さんと一緒に帰宅。 そんな働き方が可能です。 お子様連れでの勤務が可能なのはグループ内でもゆとり庵だけ。 お子様と関わることでお客様も自然と笑顔になります。 お客様にも職員にも優しい施設をゆとり庵は目指しています。 ●魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県平塚市にある 『ゆとり庵長持　小規模多機能型居宅介護』にて ＜看護師 ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理者のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど キャリアパスを豊富にそろえております。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、一緒に働く同僚のためを思い、 チームワークを大事にしてくださるような方、 ぜひともお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、 投薬や薬の管理などを行います。 医師に状態を報告したり、 ケアマネや介護職員と連携協力して お客様の健康管理に努めるのも大切な役割。 お客様が快適に過ごせるよう、 日々の見守りや身体的サポートなども行っていただきます。 ●あなたと一緒に働きたい 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●安心して経験値を積む 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 あなたが希望すれば異動することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 環境を変える事で新たな発見もあるでしょう。 ●ライフスタイルを選ぶ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県平塚市にある 『ゆとり庵長持　小規模多機能型居宅介護』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理者のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど キャリアパスを豊富にそろえております。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、一緒に働く同僚のためを思い、 チームワークを大事にしてくださるような方、 ぜひともお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！ まずは相模原・厚木エリアにある 当社事業所の現場を学びながら 管理者としてのノウハウを学んで頂きます。 管理者の補佐として人材採用、 広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 ＜挑戦できる環境★＞ 介護未経験から経験者まで 様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価されます。 また年功序列によらない抜擢人事でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャンスもあります。 日の出医療福祉グループは、 1つのことにこだわらず様々なことにチャレンジしています。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、 兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、 3,300人以上の従業員が働いています。 「地域の人に貢献がしたい」という思いで 設立したグループは医療・介護・保育・美容と 様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 ●キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは 人材育成にも力を入れており、 各種資格取得をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特徴で、 努力次第で様々な方面での キャリアを形成することができます。 事業開発にも積極的なので、 新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 ●人が魅力 日の出医療福祉グループは 3つの法人の集合体なので、 保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いグループです。 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　看護小規模多機能型居宅介護』にて ＜看護職/管理者候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 日の出医療福祉グループの運営する 訪問看護ステーションでの管理者候補の募集！ まずは事業所の現場を経験しながら 管理者としてのノウハウを学んで頂きます。 具体的には管理者の補佐として 現場業務、人材採用、広報活動、 マネジメント業務等も担って頂きます。 ＜挑戦できる環境★＞ 介護未経験から経験者まで 様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価されます。 また年功序列によらない抜擢人事でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャンスもあります。 日の出医療福祉グループは、 1つのことにこだわらず様々なことにチャレンジしています。 ●日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に 関東関西170以上の施設を運営し、 3,300名以上の従業員が働いています。 「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立した グループは医療・介護・保育・美容と 様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 ●キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは 人材育成にも力を入れており、 各種資格取得をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特徴で、 努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。 事業開発にも積極的なので、 新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 ●人が魅力 日の出医療福祉グループは 3つの法人の集合体なので、 保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いグループです。 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護職/管理者候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能事業所では 通い・訪問・泊り・看護を組み合わせた 在宅介護視線サービスを提供しています。 医療的ケアの必要なお客様も多く、 ケアマネや介護職、セラピスト、 医療機関などと連携を取りながらのお仕事になります。 ◆子連れ出勤OK◆ 小さなお子さんのいるママさんを応援します。 子どもがいるから、働きにはいけない・・ と悩む子育てママに朗報です。 お客様にも職員にも優しい施設を ゆとり庵は目指しています。 ●魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　看護小規模多機能型居宅介護』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域で生活する医療的ケアの必要なお客様が 快適に過ごせる様に日々の体調管理や 投薬・薬の管理で在宅を支えます。 管理者・介護士・セラピスト、医師や 内外部の事業所と必要に応じて情報交換や 意見交換も行っていただきます。 併設の看護小規模多機能型居宅介護でも看護師募集中です。 ●魅力が詰まったお仕事 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護師 ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。