看護師・准看護師の即日勤務OK の介護求人

【仕事内容】 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力 ①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『ライフコミューン北鎌倉』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　33人 ●平均年齢　44．4歳 ・20代　　　　6人 ・30代　　　10人 ・40代　　　　5人 ・50代以上　12人 ●女性　　22人　　●男性　　11人　 ●正社員　14人　　●パート　19人 【ライフコミューン北鎌倉はこんな施設です♪】 ● ゆったりとした雰囲気 ● 職員同士の相談ができる ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場がある 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者住宅での看護業務 　をお願いします◎ ・経過観察 ・喀痰吸引 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・経管栄養（経鼻含む） ・点滴・人工呼吸器の管理業務 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・iPad等での看護記録作成等 ★終末期の緩和ケアを中心とした看護 ★入居者さまに寄り添ってお仕事ができるのも魅力です◎ そのほかにも… ・定期的な勉強会実施　など 研修制度が充実しています◎ ブランクのある方も、安心して働けます！ ご不明な点があれば、お気軽にご連絡ください☆ ＿＿＿＿＿＿＜注目ポイント＞＿＿＿＿＿＿ 終末期の緩和ケアを中心とした看護をおこなっていただきます。 充実の研修がありますので、お仕事に不安のある方も しっかりと業務を覚えていくことができます！ 研修も充実！資格取得支援もあるので働きながらご自身のステップアップが可能です♪ 入居者さまの「大切な時間」を、わたしたちと一緒につくっていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしております！ ＿＿＿＿＿＜ 当法人について ＞＿＿＿＿＿ 寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ケアを必要とするご本人とご家族に 最期まで寄り添い、人生にそっと 寄り添い続けるサービスを目指します。 ◎社訓 ↳存在感謝・自己革新 ◎企業理念 ↳寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。 ◎企業使命 ・我々は、低価格・高品質なサービスで日本一の企業を目指します。 ・我々は、医食住介と自立を支援し、地域に貢献する民間福祉企業を目指します。 ・我々は、スピーディで革新的に実行するプロフェッショナル企業を目指します。 ◎行動指針 ・利用者のために笑いなさい、愛しなさい。 ・仲間のために汗をかきなさい、褒めなさい。 ・自分のために挑戦しなさい、信じなさい。 ＿＿＿＜ 求職者様へのメッセージ ＞＿＿＿ サービス付き高齢者住宅で、夜勤専従の看護師として活躍してみませんか？ 月給は47万！！年4回のボーナスや業績インセンティブ、研修などポイント評価も充実しています◎ 2024年6月1日に埼玉県和光市にオープン！！ 54の居室にて訪問看護・介護がチームケアを実施しています。 入居者様が安心して余生をお過ごしいただけるよう、わたしたちが日々サポートしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市金沢区にある 『リアンレーヴ金沢八景』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　29人 ●平均年齢　47．8歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　5人 ・40代　　　　6人 ・50代以上　15人 ●女性　　18人　　●男性　　11人　 ●正社員　12人　　●パート　17人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 神奈川県横浜市中区にある 『リアンレーヴ馬車道』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　32人 ●平均年齢　51．0歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　1人 ・40代　　　　9人 ・50代以上　20人 ●女性　　25人　　●男性　　　7人　 ●正社員　12人　　●パート　20人 【リアンレーヴ馬車道はこんな施設です♪】 ● 馬車道駅から徒歩1分 ● お仕事とプライベートの両立がしやすい ● ご入居者様の自立度が高い ● 共通意識をもって同じ目的に向かって働いている 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５８人 ●平均年齢　４４．３歳 ・２０代　　　１４人 ・３０代　　　１１人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　１１人 ・６０代以上　１２人 ●女性　　４２人　　●男性　　１６人　 ●正社員　２２人　　●パート　３６人 【給与】 月給354,000円　※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５８人 ●平均年齢　４４．３歳 ・２０代　　　１４人 ・３０代　　　１１人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　１１人 ・６０代以上　１２人 ●女性　　４２人　　●男性　　１６人　 ●正社員　２２人　　●パート　３６人 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。 ●私たちはこんな事業をしています 介護について20年の実績とノウハウがあります。日本の介護事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。当社は、高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定（2000年）より以前の1995年から介護事業をスタートしました。私たちには、現在まで20年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に約100事業所を展開しています。 ●幸せは一生涯続けられる職場環境から ご入居者の幸せをかなえるため、働くスタッフも仕事に対し幸せや喜びを感じ業務にあたります。ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、女性も多く活躍しています。 仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力。子育てなどで勤務時間に制限がある方も、働くことが可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を 　図っておりますので、 　看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 　丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 　写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中で 　わからないことがあった場合には、 　利用者様の普段の様子や 　状態については介護士に、緊急対応や 　家族への相談が必要な場合にはホーム長に、 　それぞれ必要に応じて 　相談できる体制が整っているため、 　一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の 　入れ替わりが非常に少ないので、 　それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での 　業務内容について詳しく話が聞けたり、 　不安な点があれば 　相談に乗って頂けたりするため、 　実際に施設での勤務経験が 　無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『リアンレーヴ嵯峨嵐山 』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼オープニングスタッフの募集！ ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力１＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力２＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力３＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 ▼木下の介護はこんなところ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　介護業界の他社から、 　　木下の介護に転職してきた 　　採用担当 小林が体験した 　　他社との違いとは？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ➀施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、 毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、 施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護で ヘルパー職を経験し、主任職や リーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、 皆さん個性豊かですが、 共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちが よく理解できている人が上に居るので、 スタッフは安心して仕事ができて、 木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ➁みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部として スタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、 どこか皆さん疲れた感じで、 不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に 皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、 皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、 施設長のことを慕っていて、 何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を 長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を 　図っておりますので、 　看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 　丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 　写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中で 　わからないことがあった場合には、 　利用者様の普段の様子や 　状態については介護士に、緊急対応や 　家族への相談が必要な場合にはホーム長に、 　それぞれ必要に応じて 　相談できる体制が整っているため、 　一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の 　入れ替わりが非常に少ないので、 　それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での 　業務内容について詳しく話が聞けたり、 　不安な点があれば 　相談に乗って頂けたりするため、 　実際に施設での勤務経験が 　無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『リアンレーヴ嵯峨嵐山 』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼オープニングスタッフの募集！ ●2025年4月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力１＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力２＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力３＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 ▼木下の介護はこんなところ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　介護業界の他社から、 　　木下の介護に転職してきた 　　採用担当 小林が体験した 　　他社との違いとは？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ➀施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、 毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、 施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護で ヘルパー職を経験し、主任職や リーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、 皆さん個性豊かですが、 共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちが よく理解できている人が上に居るので、 スタッフは安心して仕事ができて、 木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ➁みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部として スタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、 どこか皆さん疲れた感じで、 不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に 皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、 皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、 施設長のことを慕っていて、 何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を 長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力 ①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『リアンレーヴ金町』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　31人 ●平均年齢　47．1歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　10人 ・50代以上　14人 ●女性　　26人　　●男性　　　5人　 ●正社員　11人　　●パート　20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 神奈川県伊勢原市にある 『リアンレーヴ伊勢原』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　37人 ●平均年齢　41．8歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　10人 ・30代　　　　9人 ・40代　　　　3人 ・50代以上　14人 ●女性　　20人　　●男性　　17人　 ●正社員　17人　　●パート　20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 東京都板橋区にある 『リアンレーヴ板橋』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　27人 ●平均年齢　40．9歳 ・20代　　　　7人 ・30代　　　　5人 ・40代　　　　6人 ・50代以上　　9人 ●女性　　17人　　●男性　　10人　 ●正社員　14人　　●パート　13人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 大阪府大阪市港区にある 『リアンレーヴ大阪弁天町』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者さんと職員の健康管理 ＜具体的には…＞ ・環境整備、現場管理、職員教育 ・予防接種　等 【施設情報】 茨城県鹿嶋市にある 『特別養護老人ホームサントピア鹿島』にて ＜看護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当施設について＞ 　私どもは市役所や郵便局に近く、 　市の中心地にある特別養護老人ホームです。 　昭和50年代、前田和嘉一初代理事長が 　病院長時代、介護施設の必要性を痛感し、 　「町の真ん中の理想郷」を目指して、 　行政、地域住民の方々にご協力を頂き 　10年の歳月をかけて設立されました。 　初代理事長は戦後日本社会を成長させ、 　現在の日本の基礎をつくり上げた 　利用者様方へ「敬愛の念」を込めて、 　皆様に幸せを感じて頂きたいと、 　自ら現場を指導し 　人材育成にも力を注いでおりました。 　私どもはその熱い想いを 　今も変わらず引き継いでおります。 　職員は利用者様の尊厳を守り、 　職員それぞれが初代理事長の掲げた 　「経験による学習を」と日々の業務を 　自らの成長に繋げるよう努めております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜基本方針＞ 1． 一人ひとりの人格を尊重し、 　　安らぎと満足感が得られるよう、 　　良質なサービスを提供します。 2． 地域福祉の拠点として、 　　開かれた施設づくりに努めます。 3． 住み慣れた地域で安心して 　　生活できるよう支援していきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム：64人 ショートステイ：16人 デイサービス：20人 ▼平均介護度 施設の平均要介護度4.0弱。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が20歳～80歳、 女性が5割程度でございます。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」等 ▼施設のここが自慢！ ＊介護士の夜勤手当 8,000円 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく対応できる方 ・協調性のある方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員51名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員60名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員33名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員48名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と 連携し、利用者様の健康管理や 医療処置などの観点から 心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制ではありません。 日勤帯のみ勤務のため、夜勤はなし。 仕事とプライベートの両立といった 「ワークライフバランス」が取れる職場です。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「訪問看護ステーションすなお」での 訪問看護師の募集です。 当法人のグループホームや サ高住への訪問がメインです（自宅訪問あり）。 ＜具体的には…＞ ・健康管理 ・医療処置 ・服薬管理 ・リハビリ　など ＜勤務環境＞ ◆訪問先 ＊グループホームおたいがさま ＊のんきさん（共に小倉南区沼本町） ＊サービス付き高齢者向け住宅あいがて（小倉南区緑町） ＊個人宅（北九州市小倉南区、門司区） ◆移動手段：社用車（軽自動車）、自家用車も可 ◆貸与品：タブレット（アプリ記録用）、訪問パック一式 ◆直行直帰：場合によって可 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ◎医療機関からの転職者多数！ ◎施設への訪問がメインのため移動が少ない！ ◎独自の社内保険制度あり！ ◎誕生日には会社からプレゼントあり！ スタッフ一人ひとりとの 出会いを大切にしています。 穏やかなスタッフが多く、 アイドル犬がいるので、癒されながら働けます。 寄り添う介護をしたい方は、ぜひご応募ください！ 施設見学もご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 福岡県北九州市小倉南区にある 『訪問看護ステーションすなお』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：70人 《事業内容》 グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、 デイサービス、ヘルパーステーション、 ケアプランセンター、訪問看護ステーション 運営 《法人理念》 時は常に流れていくもの・・ しかしその中で 出会い・つながり・人の輪が出来る。 そんな「一期一会」を大切にしたい・・ 社名に気持ちをこめました。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼すなおの由来 「すなお」は、 看護師と患者様（御利用者様）の 1対1の関わりを大切にするための言葉です。 看護師という専門性を生かして、 安心した御自宅での生活が送れるように 一緒に考えさせていただきます。 「すなおな気持ちで、最期まで一緒に」 が理念となります。 ▼企業からのメッセージ 有限会社時輪が運営する グループホームと訪問看護の併設事業所です。 会社の理念は「一期一会」で、ご入居者様はもちろん、 スタッフ一人一人との出会いを大切にしています。 会社負担で独自の保険制度を導入し、 入院費や治療費の補助制度があります。 また、誕生日にはクオカードなどをプレゼント！ 当社での「寄り添う介護」に ご共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 2-3件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール 免除可能ですのでご安心ください。 （待機手当として平日／1,000円～ 休日1,500円～、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 4-5件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール オンコールあり （待機手当として平日／1,000円以上 休日1,500円以上、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～60分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介護、清拭、手足浴など） ・医療処置 　（点滴、注射、服薬管理、血糖値測定、吸引、ドレーン管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ＊訪問件数 3件程度/日 （1件あたり30分～60分ほど） ＊訪問方法 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊訪問エリア 西濃地区 （主に池田町・揖斐川町・大野町・神戸町） ＊オンコール オンコールあり （待機手当として平日／1,000円～ 休日1,500円～、待機中に訪問が必要となった場合は、別途手当を支給いたします。） ※オンコール手当は利用者様の人数や慣れにより増額いたします。 ■管理者候補としての業務 ・スタッフのシフト調整 ・各書類見直し確認 ・新人教育等 【施設情報】 訪問看護ステーションふくろうにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に3件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～60分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ▼事業所の平均介護度について 要介護１ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代までの男女が活躍しています。男性2割　女性8割の職場です。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援をはじめ、独自の福利厚生制度が多くあります。 また、基本的な手当をはじめ、インセンティブ手当やエンゼルケア手当など様々な手当をご用意しています。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人ホームでの入居者の健康状態の把握等 ※雇用期間の定め：あり （1年 更新条件ありますが基本的には自動更新です） 【施設情報】 千葉県千葉市稲毛区にある 『リスペクト稲毛』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　日本一の上質な 　　　　　　　　サービスを目指して。 　--------------------------------------------------------- 閑静で広々とした空間、ゆっくりと流れる時間。 そして、スタッフの温かいこころ。 私たちはご利用者様の快適な シニアライフをサポートするため、 充実した設備と細やかなサービスを提供しております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 会社概要 　--------------------------------------------------------- 平成16年9月に開設し、 入居者様にご自宅で暮らしている様な 雰囲気を持って頂きたく 33床と小規模の施設を開設しました。 アットホームで家庭的な施設をモットーに 開設からほぼ満床をキープし 開設当初から働いている従業員もいます。 リスペクト稲毛では、入居者様、 ご家族様を第一に考え、 「リスペクト稲毛に入居して良かった 」と 言って頂けるような施設にしていきます。 また、働くスタッフにも 「リスペクト稲毛で仕事ができて良かった」 と感じてもらえる会社として 地域に根差した企業を皆さんと一緒に 創造していきたいと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 終身33名 ▼平均介護度 平均3前後 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層36～73歳（40代、50代活躍中！） ＊女性9割 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼施設のここが自慢！ ＊定着率が高い！ ＊有給消化率◎ ▼求職者様へのメッセージ 入居者の皆様に少しでも 楽しく過ごして頂きたいという 志があるかた募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 精神科に特化した訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ＜具体的には…＞ ・障がい者グループホームへの訪問がメイン。 　障がいといっても、 　健常者とほぼ変わらない程度の、 　穏やかな方を訪問しています。 ・障がい者グループホームの入居者さまを 　定期的に訪問し、体調面や 　精神面の不調がないかの確認、 　バイタル測定を行っていただきます。 ・精神面での安定を 　サポートすることが目的ですので、 　世間話をしたり傾聴したりと 　コミュニケーションをとってください。 　時には一緒にゲームをしたり散歩をしたり 　する事もありますよ。 【施設情報】 愛知県名古屋市中川区にある 『訪問看護ステーション晴れやかな空』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が25歳～60歳、 現在は全員女性スタッフです。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に7件程度、訪問します。 （1件あたり30～40分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車,自家用車（ガソリン代支給） ▼事業所のここが自慢！ 2024年1月にオープンしたばかりです。 スタッフ同士の仲はとても良いです。 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい事にチャレンジする意欲のある方 ・新しい事を積極的に覚える姿勢のある方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護業務全般 【施設情報】 千葉県八千代市にある 『島田台総合病院』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 あなたにいちばんの病院へ。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 《島田台総合病院の願い》 病院へ入っても、自分らしさは変えられません。 「家族と過ごしたい。」 「孫に会いたい。」 「お友達を招きたい。」 「夫に食事を作ってあげたい。」 「趣味のひとときをゆっくりと楽しみたい。」 そんなご利用者様らしさを、 私たちは叶えて差し上げたいと思っております。 おもてなしの心を大切にしたくつろぎの空間で、 思いのままのひとときを過ごして欲しい。 ご利用者様の療養の時間を、 ご自宅と変わらぬ、 ふだんの時間と同じくらい自然なものに。 それが私たち島田台総合病院の願いです。 ▼開院時間 9:00～17:30 ▼休診日 水の午後、木、祝日 ▼平均患者数 1日平均　250人 ▼施設規模/病床数 地域包括　103床 療養病床　165床 ▼年間救急車受け入れ台数 380 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

訪問看護業務 【主な業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリなど 【備考】 訪問エリア：比企郡滑川町周辺 平均4～5件/日を訪問 【求める資格・経験など】 ・看護師資格 ・普通自動車免許 ・訪問看護未経験OK ※入職後、未経験の方には教育、フォローアップのため、国、県または医療関係機関団体等が主催する精神保健に関する研修を受講していただきます。(費用は法人全額負担)

【仕事内容】 ・バイタル測定 ・医療的ケア ・その他、通常の看護業務(食事、オムツ交換等) ※肢体不自由児（小学生～高校生）が対象です。 【求人備考】 ＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定どおり 【施設情報】 大阪府大阪市港区にある 『リハルーム』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：17人 就業場所：17人 うち女性：12人 うちパート：3人 《事業内容》 障がいを持った小学生～高校生の通所介護事業所 《会社の特長》 平成26年7月オープンの介護事業所。 従業員17名のスタッフ です。 子どもやスタッフ同志で楽しく過ごしています。 ▼施設利用者定員数 10名 ▼平均介護度 肢体が不自由な利用者様に対する、 バイタル・医療的ケア・通常の看護(食事、オムツ交換など)が業務となります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40～60代が活躍中です。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 利用者とスタッフとともに 和気あいあいと楽しい職場です。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者のバイタルチェック、入浴後の傷やストマの処置、 口腔ケアを行ってもらいます。 ※送迎や入浴介助はなく、施設内の勤務になります。 【施設情報】 愛知県西春日井郡豊山町にある 【マウス・マウスデイサービスセンター】にて 『看護師』を募集します！ ▼平均介護度 平均介護度3.3 　　 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼新型コロナウイルス感染対策 ・マスク・送迎時に検温、到着時に手洗い・うがいの実施。 ・フロア内は業務用空気清浄機を使用。 ・２４時間の換気機能付きのエアコンの導入。　　 　　 ▼施設のここが自慢！ 民家を改修した高齢者のデイサービスです。 夜勤はなく、日勤帯のお仕事です。 国道４１号からすぐ近くなので、 名古屋・小牧・春日井から車で通いやすい所にあります。 無料の駐車場もあります。 夏休み期間中は子供さんも一緒に来て働くこともできます。 30代～60代と各年齢層が働いて、 アットホームな環境で働くことができます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・マナーやモラルのある方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。