看護師・准看護師 の介護求人

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューン市ヶ尾』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　57人 ●平均年齢　49．3歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　6人 ・30代　　　10人 ・40代　　　　8人 ・50代以上　32人 ●女性　　34人　　●男性　　23人　 ●正社員　14人　　●パート　43人 【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 ※一部、デイサービスの看護業務も兼務していただくことがあります。 【施設情報】 静岡県磐田市にある介護施設 【磐田ケアセンターそよ風】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 2020年9月にオープンした デイサービス・ショートステイの複合施設です♪ 自立支援介護を前面に打ち出したサービスを展開しています。 【定員数】 デイサービス：40名 ショートステイ：20名 【スタッフ構成】総数：32名（男性：8名、女性：24名） 【日勤の体制】 デイサービス：介護職3名～5名、看護職1名～2名 ショートステイ：介護職3名～4名、看護職1名 【夜勤体制】1名 【平均介護度】2.0～3.0 入社後は先輩社員のサポートがあります。 月1回の座学研修を行うなどスキルアップできる環境です。 人とお話することが好きな方お待ちしています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾壱番館』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　30人 ●平均年齢　48．3歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　8人 ・40代　　　　8人 ・50代以上　11人 ●女性　　20人　　●男性　　10人　 ●正社員　15人　　●パート　15人 【リアンレーヴ市ヶ尾壱番館はこんな施設です♪】 ● 明るく優しい職員 ● 元気な入居者様 ● 休みが取りやすい ● 働きやすい立地や人間関係 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『リアンレーヴ三ツ境』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　53人 ●平均年齢　41．9歳 ・10代　　　　3人 ・20代　　　11人 ・30代　　　10人 ・40代　　　13人 ・50代以上　16人 ●女性　　40人　　●男性　　13人　 ●正社員　18人　　●パート　35人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４７．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１４人 ・５０代　　　１５人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 【給与】 月給354,000円　※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　５人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１２人 ・４０代　　　１３人 ・５０代　　　１０人 ・６０代以上　２２人 ●女性　　４８人　　●男性　　２０人　 ●正社員　２５人　　●パート　４３人 最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。 そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 ●私たちはこんな事業をしています 介護について20年の実績とノウハウがあります。日本の介護事業は、まだまだ歴史の浅い業界です。当社は、高齢者が本当に必要としている介護サービスを受けることができるように、介護保険制度制定（2000年）より以前の1995年から介護事業をスタートしました。私たちには、現在まで20年間にわたり介護サービスを提供している実績と、培ってきたノウハウがあります。幅広い介護サービスを現在首都圏に約100事業所を展開しています。 ●幸せは一生涯続けられる職場環境から ご入居者の幸せをかなえるため、働くスタッフも仕事に対し幸せや喜びを感じ業務にあたります。ライフスタイルに合わせて働くこともできるので、女性も多く活躍しています。 仕事と生活のバランスを取りやすいのも魅力。子育てなどで勤務時間に制限がある方も、働くことが可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５３人 ●平均年齢　４１．９歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１３人 ・５０代　　　　７人 ・６０代以上　　９人 ●女性　　４０人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１８人　　●パート　３５人 【給与】 時給1,765円～※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾壱番館』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　30人 ●平均年齢　48．3歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　8人 ・40代　　　　8人 ・50代以上　11人 ●女性　　20人　　●男性　　10人　 ●正社員　15人　　●パート　15人 【リアンレーヴ市ヶ尾壱番館はこんな施設です♪】 ● 明るく優しい職員 ● 元気な入居者様 ● 休みが取りやすい ● 働きやすい立地や人間関係 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 当院における外来及び病棟での看護業務 ＜具体的には…＞ ・採血、注射、点滴等の処置 ・食事や投薬介助 等 ＊夜勤あり（月4回程度、回数等は応相談） ＊日勤のみでも可 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊駐車場無料 ＊長距離通勤手当の相談可 【施設情報】 大分県玖珠郡玖珠町にある 『高田病院』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 豊後森駅から徒歩6分。 　大分県玖珠町で 　トップクラスの歴史を誇る病院です。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　初代院長の高田隆次が1926年に開業以来、 　100年近くにわたって地域に密着した 　医療サービスを提供してきた高田病院。 　「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 　内科・整形外科、リハビリテーション科を 　中心とした診療を手がけています。 　高田病院の最終目標は、 　病院に関わる全ての人 （患者さま、職員とその家族、世間の人）を 　幸せにすること。そのために、 　今後も笑顔と感謝が絶えない 　空間づくりを行っていきます。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　住みなれた地域での 　療養をサポートするため、 　 リハビリテーションに注力。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　少子高齢化が大きな問題となっている昨今、 　玖珠町の高齢化率も 　年々高まり続けています。 　そうした中での私たちの使命は、 　高齢者一人ひとりが社会に参加し、 　住みなれた地域で自分らしい 　生活を営めるように 　サポートすることだと考えています。 　そこで、当院では入院中や外来通院での 　リハビリテーションのほか、 　介護保険事業での 　訪問リハビリテーションや 　通所リハビリテーションも実施。 　また、一般的な病院では急性期の 　治療が終了すると退院となりますが、 　すぐに在宅復帰することが 　難しい患者さまに対して 　診療・看護・リハビリを行う 　「地域包括ケア病棟」や 　「医療療養型ケア病棟」も完備しています。 　さらに、リハビリテーション専門職の 　スタッフが10名以上在籍しており、 　患者さまにきめ細かい医療サービスを 　提供できることも当院の特徴の一つ。 　他の病院から転院してきた方や、 　近隣の市町村から通っている方もおり、 　リハビリテーションの分野で 　多くの患者さまから選ばれています。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 地域貢献活動にも積極的です。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　地域とのつながりを 　大切にしている当院では、さまざまな 　地域活動に積極的に参加しています。 　たとえば、地元老人クラブでの 　健康維持に関するセミナーの開催や、 　小児検診、新型コロナウイルスの 　ワクチン接種、警察 　及び自衛隊の協力機関など。 　また、院内には「地域連携室」を設置し、 　医療ソーシャルワーカーや 　看護師などの専門職員による 　医療相談を実施しています。 　今後も、他の医療機関や福祉施設、 　行政と連携を行いながら、専門的かつ 　迅速な援助をご提供していきます。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 2025年春、新築ビルにて 　 リニューアルオープン予定！ 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　開業から100年近く愛されてきた当院。 　長年の営業によりビルの老朽化が 　進んできたため、現在の場所から 　徒歩1～2分のところに病院を 　移転することになりました。 　リニューアルオープンは2025年春ごろを 　計画しており、建物だけでなく 　医療器具や設備も新しくなる予定のため、 　より一層働きやすい環境を 　実現できると確信しています。 　また、今後も患者さまの多様な 　ニーズにお応えするべく、 　医療サービスのさらなる拡充を 　予定していますので、地域医療に 　興味のある方はぜひご応募ください。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　＜制度・環境・文化＞ ＼残業が少なく、お休みも取りやすい！／ 　当院では、「患者さまだけでなく、 　従業員やそのご家族も幸せにすること」を 　目標に掲げ、働きやすい環境作りに 　力を入れて取り組んでいます。 　お休みは月ごとに申請することができ、 　ほぼ100％希望通りに休めます。 　また、残業はほとんど無く、基本的には 　定時で退勤することが可能。 　各部署ゆとりを持った 　人員配置を行うことで、理想的な 　ワークライフバランスを実現しています。 　加えて、当院は子育て中の方や 　育児経験のある方が多数在籍しています。 　そのため、育児に対する理解が深く、 　お子さまの急な体調不良でのお休みや 　早退も柔軟に対応可能。 　産前産後休暇や育児休業を取得し、 　その後復帰しているスタッフも多く、 　結婚・妊娠・出産などによる 　ライフスタイルの変化があっても 　腰を据えて働けます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 ＼患者さまと丁寧に向き合えます／ 　約100年前から玖珠町で 　地域医療を手がけてきた病院のため、 　患者さまもスタッフも 　当院に馴染みのある方がほとんど。 　親子3世代で利用してくださったり、 　患者さまとスタッフが 　昔からの知り合いだったり… 　なんてことも珍しくありません。 　加えて、当院ではゆとりを持った 　人員体制をとっているため、 　一人ひとりとしっかり向き合える 　環境が整っています。 　患者さまとの距離が近い分、信頼関係も 　築きやすく、人の役に立っていることを 　実感しながら働けます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＼入職後のサポートや、 　　スキルアップ支援も充実しています！／ 　入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 　一人ひとりのスキルや経験に合わせて 　指導を行うため、安心して 　業務に取り組むことが可能です。 　また、スタッフの 　スキルアップ支援も行っており、 　大分県看護協会が主催する研修に 　勤務時間内で参加できます。 　看護協会の入会費・年会費のほか、 　研修に参加するための受講料や交通費、 　食事代などの補助もあるため、 　費用面でも安心です。 　このように、外部研修への参加を 　積極的に促している理由は、専門家による 　質の高い教育を受けられるほか、 　他の医療機関の人と交流することで 　色々な刺激を受けられるから。 　外部で得た学びを活かし、スキルアップを 　目指していただければと思います。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＼納得感のある評価制度で、 　　　　　　　　モチベーションアップ！／ 　当院では、スタッフの 　モチベーションアップのため、 　日々の行動やスキルに応じた 　人事評価制度を取り入れています。 　具体的には、各ステージに応じて 　評価項目を設定し、年2回「できている点」と 　「不十分な点」をそれぞれチェック。 　その成果をもとに賞与額を決定するため、 　日々の頑張りが給与に還元される 　やりがいがあります。 　また、評価基準が明確になるため 　目標も立てやすく、仕事のモチベーションを 　維持しやすい環境です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：91人 就業場所：87人 うち女性：76人 うちパート：5人 《事業内容》 ・保険医療（高田病院） ・訪問、通所リハビリテーション事業所 ・訪問看護事業所 《会社の特長》 内科、外科、整形外科を主に 病床数58床の病院のほか、 地域に根ざした介護も行っています。 利用者様により安心して 生活して頂けるようサービス提供を行っております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢40歳 ・女性8割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 地域包括ケア病棟：看護師2名 療養病棟：看護師1名・看護補助1名 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 当院における外来及び病棟での看護業務 ＜具体的には…＞ ・採血、注射、点滴等の処置 ・食事や投薬介助 等 ＊夜勤あり（月4回程度、回数等は応相談） ＊日勤のみでも可 ＊業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊駐車場無料 ＊長距離通勤手当の相談可 【施設情報】 大分県玖珠郡玖珠町にある 『高田病院』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 豊後森駅から徒歩6分。 　大分県玖珠町で 　トップクラスの歴史を誇る病院です。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　初代院長の高田隆次が1926年に開業以来、 　100年近くにわたって地域に密着した 　医療サービスを提供してきた高田病院。 　「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 　内科・整形外科、リハビリテーション科を 　中心とした診療を手がけています。 　高田病院の最終目標は、 　病院に関わる全ての人 （患者さま、職員とその家族、世間の人）を 　幸せにすること。そのために、 　今後も笑顔と感謝が絶えない 　空間づくりを行っていきます。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　住みなれた地域での 　療養をサポートするため、 　 リハビリテーションに注力。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　少子高齢化が大きな問題となっている昨今、 　玖珠町の高齢化率も 　年々高まり続けています。 　そうした中での私たちの使命は、 　高齢者一人ひとりが社会に参加し、 　住みなれた地域で自分らしい 　生活を営めるように 　サポートすることだと考えています。 　そこで、当院では入院中や外来通院での 　リハビリテーションのほか、 　介護保険事業での 　訪問リハビリテーションや 　通所リハビリテーションも実施。 　また、一般的な病院では急性期の 　治療が終了すると退院となりますが、 　すぐに在宅復帰することが 　難しい患者さまに対して 　診療・看護・リハビリを行う 　「地域包括ケア病棟」や 　「医療療養型ケア病棟」も完備しています。 　さらに、リハビリテーション専門職の 　スタッフが10名以上在籍しており、 　患者さまにきめ細かい医療サービスを 　提供できることも当院の特徴の一つ。 　他の病院から転院してきた方や、 　近隣の市町村から通っている方もおり、 　リハビリテーションの分野で 　多くの患者さまから選ばれています。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 地域貢献活動にも積極的です。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　地域とのつながりを 　大切にしている当院では、さまざまな 　地域活動に積極的に参加しています。 　たとえば、地元老人クラブでの 　健康維持に関するセミナーの開催や、 　小児検診、新型コロナウイルスの 　ワクチン接種、警察 　及び自衛隊の協力機関など。 　また、院内には「地域連携室」を設置し、 　医療ソーシャルワーカーや 　看護師などの専門職員による 　医療相談を実施しています。 　今後も、他の医療機関や福祉施設、 　行政と連携を行いながら、専門的かつ 　迅速な援助をご提供していきます。 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 2025年春、新築ビルにて 　 リニューアルオープン予定！ 　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　開業から100年近く愛されてきた当院。 　長年の営業によりビルの老朽化が 　進んできたため、現在の場所から 　徒歩1～2分のところに病院を 　移転することになりました。 　リニューアルオープンは2025年春ごろを 　計画しており、建物だけでなく 　医療器具や設備も新しくなる予定のため、 　より一層働きやすい環境を 　実現できると確信しています。 　また、今後も患者さまの多様な 　ニーズにお応えするべく、 　医療サービスのさらなる拡充を 　予定していますので、地域医療に 　興味のある方はぜひご応募ください。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　＜制度・環境・文化＞ ＼残業が少なく、お休みも取りやすい！／ 　当院では、「患者さまだけでなく、 　従業員やそのご家族も幸せにすること」を 　目標に掲げ、働きやすい環境作りに 　力を入れて取り組んでいます。 　お休みは月ごとに申請することができ、 　ほぼ100％希望通りに休めます。 　また、残業はほとんど無く、基本的には 　定時で退勤することが可能。 　各部署ゆとりを持った 　人員配置を行うことで、理想的な 　ワークライフバランスを実現しています。 　加えて、当院は子育て中の方や 　育児経験のある方が多数在籍しています。 　そのため、育児に対する理解が深く、 　お子さまの急な体調不良でのお休みや 　早退も柔軟に対応可能。 　産前産後休暇や育児休業を取得し、 　その後復帰しているスタッフも多く、 　結婚・妊娠・出産などによる 　ライフスタイルの変化があっても 　腰を据えて働けます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 ＼患者さまと丁寧に向き合えます／ 　約100年前から玖珠町で 　地域医療を手がけてきた病院のため、 　患者さまもスタッフも 　当院に馴染みのある方がほとんど。 　親子3世代で利用してくださったり、 　患者さまとスタッフが 　昔からの知り合いだったり… 　なんてことも珍しくありません。 　加えて、当院ではゆとりを持った 　人員体制をとっているため、 　一人ひとりとしっかり向き合える 　環境が整っています。 　患者さまとの距離が近い分、信頼関係も 　築きやすく、人の役に立っていることを 　実感しながら働けます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＼入職後のサポートや、 　　スキルアップ支援も充実しています！／ 　入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 　一人ひとりのスキルや経験に合わせて 　指導を行うため、安心して 　業務に取り組むことが可能です。 　また、スタッフの 　スキルアップ支援も行っており、 　大分県看護協会が主催する研修に 　勤務時間内で参加できます。 　看護協会の入会費・年会費のほか、 　研修に参加するための受講料や交通費、 　食事代などの補助もあるため、 　費用面でも安心です。 　このように、外部研修への参加を 　積極的に促している理由は、専門家による 　質の高い教育を受けられるほか、 　他の医療機関の人と交流することで 　色々な刺激を受けられるから。 　外部で得た学びを活かし、スキルアップを 　目指していただければと思います。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＼納得感のある評価制度で、 　　　　　　　　モチベーションアップ！／ 　当院では、スタッフの 　モチベーションアップのため、 　日々の行動やスキルに応じた 　人事評価制度を取り入れています。 　具体的には、各ステージに応じて 　評価項目を設定し、年2回「できている点」と 　「不十分な点」をそれぞれチェック。 　その成果をもとに賞与額を決定するため、 　日々の頑張りが給与に還元される 　やりがいがあります。 　また、評価基準が明確になるため 　目標も立てやすく、仕事のモチベーションを 　維持しやすい環境です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：91人 就業場所：87人 うち女性：76人 うちパート：5人 《事業内容》 ・保険医療（高田病院） ・訪問、通所リハビリテーション事業所 ・訪問看護事業所 《会社の特長》 内科、外科、整形外科を主に 病床数58床の病院のほか、 地域に根ざした介護も行っています。 利用者様により安心して 生活して頂けるようサービス提供を行っております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均年齢40歳 ・女性8割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 地域包括ケア病棟：看護師2名 療養病棟：看護師1名・看護補助1名 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、機能訓練、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 【施設情報】 静岡県磐田市にある介護施設 【磐田ケアセンターそよ風】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 2020年9月にオープンした デイサービス・ショートステイの複合施設です♪ 自立支援介護を前面に打ち出したサービスを展開しています。 【定員数】 デイサービス：40名 ショートステイ：20名 【スタッフ構成】総数：32名（男性：8名、女性：24名） 【日勤の体制】 デイサービス：介護職3名～5名、看護職1名～2名 ショートステイ：介護職3名～4名、看護職1名 【夜勤体制】1名 【平均介護度】2.0～3.0 入社後は先輩社員のサポートがあります。 月1回の座学研修を行うなどスキルアップできる環境です。 人とお話することが好きな方お待ちしています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様の健康を支えるお仕事です。 健康管理 、服薬管理 、医療処置（インスリン・胃ろう・ストマなど） 、お客様のご利用状況把握（介護業務） 、各種書類作成等。 介護施設での看護が未経験の方でも一からサポートしますのでご安心ください！ 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある介護施設 【本太ケアセンターそよ風】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 ベテランスタッフが多いので、教育環境に自信があります！ 【定員数】 デイサービス：35名（平均利用25名程度） ショートステイ：20名（平均利用15名程度） 【介護度】 平均2～3、幅広くいらっしゃいます 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職6名、他管理職、看護職 ショートステイ：各フロア3名、夜勤時1名(利用人数により＋準夜勤1名) 入社後は個々の経験に応じて指導します。 経験が浅い方も歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ★短時間です ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗あり（状況により送迎業務あり） 【施設情報】 栃木県小山市にある介護施設 【小山ケアセンターそよ風】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 入居者様へ最高のサービスを提供することを目指して、 スタッフ全員で様々なアイデアを出し合っています！ 【定員】デイサービス35名、ショートステイ23名 【平均介護度】1～3 【スタッフ体制】9割女性、ママさんスタッフ多数！ 【夜勤体制】1名 ここ1，2年で新しいスタッフも増えたため、 2,30代が一番多いフレッシュな環境となっています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週4日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼病児保育室の看護師募集！／ 職員や当社と契約している法人様から 一般のお子様まで幅広くお預かりします。 病児・病後児の専用のお部屋で、 体調が悪かったり、お怪我に伴い 通常保育に入れないお子様のサポートをして頂きます。 ▼対象 ・体調不良時は、0歳児〜2歳児を中心とした園児 ・病児・病後児は、0歳児〜小学校3年迄（園児以外も含む） ​＜具体的な業務内容＞ 〈園児・体調不良児対応〉 ・園児の体調管理 ・登園時の検温チェック、体調確認 ・日中必要時検温や体調確認 ・怪我や虫刺され等への対応 ・園外保育の付き添い ・熱中症や脱水予防等 ・体調不良児の対応や受診・早退の必要性の判断 ・保護者の方や協力医との連携 ・必要時服薬管理 ・感染予防対策、環境整備 〈病児・病後児保育対応〉 ・保護者の方との情報共有・連携 ・随時検温や体調確認 ・体調に合わせた過ごし方での保育・看護 ・服薬管理 ・記録（LINE WORKS） ・感染予防対策 〈その他〉 ・保育業務のサポート（園内・園外活動、給食・排泄介助等） ・内科健診・歯科健診の補助 ・シーズン毎に流行しやすい病気のお知らせ ・保育士さん向けの園内研修（感染予防や乳幼児特有の病気について等） 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『しおざき保育園』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■外部のご利用者様お宅へ出向き ・バイタル測定 ・服薬管理 ・身の回りのケア ・状態観察 ・清潔ケア ・精神的支援 在宅で安心して生活出来るように且つ、 地域から必要とされるステーションを目指します。 そして、一人ひとりの方に本気で向き合っていきます。 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『訪問看護ステーション 蔵』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年6月オープン！ 重度介護対応型デイサービス ＜介護・看護業務＞ ・バイタル測定、状態観察 ・服薬管理 ・身体的、精神的支援 ・機能訓練 ・御本人、御家族への助言や指導 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・送迎 ・排泄、入浴、食事介助 ・口腔ケア ・配膳・下膳　 ​ ＜医療行為＞ ・インシュリン注射 ・褥瘡（じょくそう）への処置 ・人工呼吸器の管理 ・中心静脈栄養 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・在宅酸素療法 ・ストーマの貼り替え ​・カテーテルの交換​ ​​などとなります。 【施設情報】 愛知県新城市にある 『デイサービス ここあ』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年6月オープン！ 重度介護対応型デイサービス ＜介護・看護業務＞ ・バイタル測定、状態観察 ・服薬管理 ・身体的、精神的支援 ・機能訓練 ・御本人、御家族への助言や指導 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・送迎 ・排泄、入浴、食事介助 ・口腔ケア ・配膳・下膳　 ​ ＜医療行為＞ ・インシュリン注射 ・褥瘡（じょくそう）への処置 ・人工呼吸器の管理 ・中心静脈栄養 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・在宅酸素療法 ・ストーマの貼り替え ​・カテーテルの交換​ ​​などとなります。 【施設情報】 愛知県新城市にある 『デイサービス ここあ』にて ＜准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年6月オープン！ 重度介護対応型デイサービス ＜介護・看護業務＞ ・バイタル測定、状態観察 ・服薬管理 ・身体的、精神的支援 ・機能訓練 ・御本人、御家族への助言や指導 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・送迎 ・排泄、入浴、食事介助 ・口腔ケア ・配膳・下膳　 ​ ＜医療行為＞ ・インシュリン注射 ・褥瘡（じょくそう）への処置 ・人工呼吸器の管理 ・中心静脈栄養 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・在宅酸素療法 ・ストーマの貼り替え ​・カテーテルの交換​ ​​などとなります。 【施設情報】 愛知県新城市にある 『デイサービス ここあ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年6月オープン！ 重度介護対応型デイサービス ＜介護・看護業務＞ ・バイタル測定、状態観察 ・服薬管理 ・身体的、精神的支援 ・機能訓練 ・御本人、御家族への助言や指導 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・送迎 ・排泄、入浴、食事介助 ・口腔ケア ・配膳・下膳　 ​ ＜医療行為＞ ・インシュリン注射 ・褥瘡（じょくそう）への処置 ・人工呼吸器の管理 ・中心静脈栄養 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・在宅酸素療法 ・ストーマの貼り替え ​・カテーテルの交換​ ​​などとなります。 【施設情報】 愛知県新城市にある 『デイサービス ここあ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホーム 蔵にて、夜勤の業務として ・起床介助 ・就寝介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・洗面整容介助 ・更衣介助 ・移動、移乗介助 ・夜間の見守り、コール対応 など 【施設情報】 愛知県豊川市にある 『住宅型有料老人ホーム 蔵』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙、喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　株式会社シンメーは、 「福祉の質を追求して幸せな人生を創造する」 　を目指しています。 　赤ちゃんからお年寄りまで 　住み慣れた地域で穏やかに 　安心して生活するために、 　身の回りのご支援をさせていただく 　トータルサービスを提案していきます。 　SDGsを通じて持続可能な発展に 　寄与できる企業を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当施設のポイント＞ ・ICTを活用して、業務効率化を図ります。 ・社内の情報はグループウェアを活用して 　勤務時間問わず、 　情報収集しやすい環境を構築しています。 ・高い有休消化率 ・研修有給制度有 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜株式会社シンメーの特徴＞ ●合言葉は“夢をカタチに” 新たな事業を計画する時の動機は、 会社が取り組みたいことだけではなく 職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。 ●自社保有　 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応） 学童保育有 お子様の育児と 短時間勤務の方もサポートします。 ●会議やアイデアを出すのに男女問わず 20代～60代まで遠慮なく討議できます。 ●会社としては人材教育が最も大切と考えます。 “教育は最大の福利厚生”の考えを基に、 資格取得費用会社負担。 eラーニングや社内で実地研修と 外部講師を招いて定期的に実施。 ●会社を組織化して『人事評価制度』や 『成長支援制度』を導入して 評価制度を可視化して、年齢役職問わず 昇給できる仕組みを構築してあります。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 【誰もが主役として輝ける場所　シンメー】 として研修制度の充実・柔軟な働き方への対応 出産育児休暇の高取得率など、 1人1人の輝きに寄り添う体制を目指しています！！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、笑顔で前向きに 業務に取り組んでいただける方と 一緒に働きたいと思っております。 地域に愛されるシンメーを一緒に作っていきましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護職員です。 ご入所されている方の健康管理や、 服薬管理等、日常生活上の 医療管理面で寄り添うお仕事になります。 （バイタルチェックや、服薬管理、回診時の介助等） ※夜勤業務：オンコール体制はありません。 ※業務変更範囲：なし 当施設は医療機関がグループ内にあり 連携をとっていますので 医療サポートが手厚く受けられますので 安心して働ける環境です。 【求人備考】 ＊休憩時間法定通り付与 ＊年次有給休暇法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『特別養護老人ホームきく』にて ＜正看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜協和会について＞ 　--------------------------------------------------------- 「ご利用者様のお一人お一人が、 　主体性を持った個人として尊重され、 　地域社会の中でご家族や 　近隣の皆様と積極的な交流を図りながら、 　生き生きとした生活が送れることを目指す」 　常に個人とその地域に目を配り、 　地域住民の方々が様々な状況にあっても 　安心・安全な生活の手助けができるように 　法人理念を掲げております。 　これは半世紀にわたりすでに地域に対して 　実践してきた関連法人・ 　協力医療機関でもある医療法人社団三和会の 　医療・介護・福祉の一貫性という 　理念を継承し、地域に対する活動として 　協調しながら地域の発展と 　共に総合的な実践を図ってまいります。 　この理念を実現するため、 　職員の目標を次のように定めています。 　《職員の目標》 　01　笑顔で挨拶 　私たち職員は、 　ご利用者に笑顔で御挨拶いたします。 　02　人には心をこめた親切で 　私たち職員は、ご利用者に心をこめた 　親切なサービスを提供いたします。 　03　仕事はチームワークで 　私たち職員は、仕事に 　チームワークで取り組みます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：157人 就業場所：138人 うち女性：97人 うちパート：36人 《事業内容》 ・特別養護老人ホームきく ・在宅サービスセンターきく ・地域包括支援センターきく ▼施設利用者定員数 入所：定員80人 ショートステイ：定員16人 デイサービス：定員30人 ▼平均介護度 入所は4以上の方がほとんどですが、 ショート、デイは2～3の方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：18歳～76歳　 ・男女比率：3：7の割合 女性が多く、30代スタッフが中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について ※この求人は夜勤業務はありません。 従来型　2フロア。 入所者50名に対して2名、 30名に対して2名での夜勤体制です。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 介護福祉士資格取得のため、 施設内で外部講習機関を招き 実務者研修を実施しており、 受講料も安価に抑え、 受講補助金も支給しております。 また、介護福祉士受験対策として e-learningも受講できます。 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、グループ法人である ・東京東病院、 ・菊地外科胃腸科 ・ジエロントピア菊華（医療法人三和会） と共に保健・医療・福祉の 一体化を目指して活動しております。 ▼求職者様へのメッセージ 常にご利用者様と同じ目線で 業務を行うことに努めております。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 旭ヶ岡の家介護老人福祉施設（特養）で 入居者様に対する看護業務全般 （バイタルチェック等）を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ＊医師の指示により医療行為あり ＊入居者の受診同行 ＊オンコール対応なし ＊夜勤なし ※自己通勤が可能な方（マイカー通勤を推奨します） ※業務変更範囲：法人の定める業務 【求人備考】 ＊無料駐車場あり ＊勤務状況により、有給休暇法定通り 【施設情報】 北海道函館市にある 『旭ヶ岡の家介護老人福祉施設』にて ＜看護師または准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜当法人について＞ 　--------------------------------------------------------- 　カリタス（CARITAS）とは 　ラテン語で《愛》を意味します。 　社会福祉法人函館カリタスの園は 　神への愛、人への愛をもって、 　老人福祉にたずさわる法人です。 　私たちは函館市民をはじめ全国のこころある 　大勢の方々に支えられて事業を開始し、 　発展させることができました。 　そして、これからも地域住民とともに 　豊かな福祉文化をつくるために、 　とりわけ老人福祉の充実のために、 　努力を続けて参ります。 　「お年寄りの笑顔は文化のバロメーター」 　なのですから。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　　　＜法人の理念＞ 　--------------------------------------------------------- 定款第1条 「…福祉サ－ビスを必要とする者が、 　心身ともに健やかに育成され、又は社会、 　経済、文化その他あらゆる分野の活動に 　参加する機会を与えられるとともに、 　その環境、年齢及び心身の状況に応じ、 　地域において必要な福祉サ－ビスを総合的に 　提供されるようにカトリックの博愛精神に 　基づき、援助する…」。 　旭ヶ岡の家は、昭和52年の開設以来、 　障害をもった高齢者へのケアを中心に、 　特別養護老人ホームからはじめて、 　特定有料老人ホーム(平成5年)、 　在宅ケアセンター(平成8年)開設と、 　時代の要請にこたえる 　新しい福祉サービス事業を展開してきました。 　高齢者の方々が、これらホームや 　センターに深くかかわりながら、 　ターミナル(終末)まで、ご自分の家、 　あるいはご自分の望む住まいで 　暮らせるよう支援することが 　私たちの理想です。 　本当のケアのためには、老人ホームを含む 　住まいの個室化と高齢者ひとりひとりの 　自己決定の尊重することが求められます。 　また入居者、利用者のご家族と 　密接な連携をもって、ホームへの 　入居やセンターの利用によって、家族や 　社会から遠のいたと思われないように、 　さまざまな配慮をしています。 　高齢者が生き生きと暮らすことを 　支援するために、とくに 　文化活動に力を入れ、 　ボランティアの協力を得て、サークルや 　ミニイベントを毎日おこなっています。 　老化現象は病気ではありません。 　老人独特の病気に適切に対応しながら、 　しかし老化現象そのものは 　素直に受けとめて、 　クオリティオブライフ優先の毎日を 　過ごしていただけるよう努めています。 　終末ケアに至るまで、高齢者の皆さんが 　多くの人々との文化的おつきあいのなかで、 　エレガントで、笑顔でいられること 　――これこそ、私たち 　社会福祉法人函館カリタスの園、 　旭ヶ岡の家の老人ケアの理念です。 　私たちは、いっそう研鑽を重ねながら、 　高齢者の本当のニーズに応えるよう心がけて、 　祈りながら、家族をはじめとする 　おおぜいの協力者とともに 　頑張っていきたいと思っています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：118人 就業場所：63人 うち女性：56人 うちパート：5人 《事業内容》 老人福祉施設 《会社の特長》 私共は、カトリックの施設として、 神への愛、人への愛をもって 老人福祉に携わる法人です。 旭ヶ岡の家高齢者人権憲章を掲げ、 特別養護老人ホームを始めとした 全9事業所を運営しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度、福利厚生など充実！ ▼求職者様へのメッセージ 長く働いていただける方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・外来業務（採血・点滴・問診補助・注射） ・内視鏡検査の準備、介助 ・救急外来業務 ・訪問診療同行業務 ＊外来の経験がない方も丁寧に指導致します。 ＊外来患者数は100～200人／日です。 【やりがい】 ・患者様との距離が近いため生活や家族背景が見えやすく、健康増進や疾病予防の観点からも細やかな看護が実践できます。 ・外来は業務内容が多岐にわたるので、多くの業務に携わることができ、成長に繋がります。 【身についたスキル】 ・外来診療だけでなく、内視鏡や救急車の対応などの専門的な技術を学べる。 ・外来業務は一度に複数の業務を並行して行わなければならない場面があり、その中で優先順位を考えたり、他のスタッフに助けを求めたりなど、対応力や判断力、コミュニケーション能力を磨くことができた。 ・ほぼ未経験だった内視鏡検査介助を学ぶことができた。 【職場の強み】 ・外来スタッフはみな明るく、協力して業務を進めようとする方が多いので、チームワークが良好です！ ・働くママに理解がある職場。子育て中のスタッフが多く、子どもの体調不良時などは休みが取りやすく、みんなで助け合ってカバーします。 ・勤務時間内に勉強会が実施されたり、持ち帰りの仕事が無い為、家庭との両立ができる。 ・医師事務の方たちが優秀な為、看護師は看護師の仕事に集中できる。 ・夜勤や休日出勤の強制がなかったり、残業は少なく（あってもみんなで協力して早く帰ります）休みは取りやすい環境なので、「自分の生活や時間を大切にしながら看護師をつつけたい」という方にピッタリです！ 【ご検討中の方へ】 看護スタッフはとても仲が良く、楽しく仕事をしています！ 看護部長の人柄も温かく、スタッフに寄り添って相談に乗ってくれるので、働きやすさ重視の方にはお勧めの職場です！ 見学からでも大歓迎ですので、ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。 【求人備考】 ＊取手駅より職員送迎バスあり ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊スキル・経験によって給与条件は異なります。 【施設情報】 茨城県取手市にある 『東取手病院』にて ＜外来看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：215人 就業場所：205人 うち女性：136人 うちパート：76人 《事業内容》 病院 《会社の特長》 循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科 皮膚科・内科・外科の診療及び、 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　 　　　＜当法人について＞ 　東取手病院は昭和55年に開院して以来、 　主に心臓外科、循環器の領域を中心として 　地域医療に貢献してまいりましたが、 　2017年12月に近隣の現在の地に 　新病院として移転新築しました。 　疾病の予防から救急、急性期の疾患、 　そしてリハビリ、療養期まで、 　地域の幅広い医療ニーズに応え、 　当院の基本理念である 　「安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」 　ために今後とも全力を尽くしてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ◎基本理念 　安心して命を委ねられる病院として、 　地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ◎方針 　・患者様の立場に立ち、「思いやり」と 　　「優しさ」あふれる医療を実践します。 　・急性期医療から在宅医療まで切れ目のない 　　医療サービスの提供に努めます。 　・地域の医療機関・保健・福祉施設との 　　連携を深め地域医療に寄与します。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 病床数：77 ▼スタッフの年齢層や男女比について 従業員205人、うち女性が6割以上。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各病棟3名体制 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ ＊4週8休、年間休日112日。 ＊取手駅から職員送迎バスあり。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《看護スタッフ／小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《看護スタッフ／小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 サービス付き住宅の入居者と 小規模多機能ホームを利用されている方に、 生活の手伝いと看護業務などを行います。 ※利用者現在16名（ＭＡＸ25名） ※休日は日曜日及び祝日もお休みとなります。 ※同職種「看護師」3名活躍中です。 ※業務変更範囲：なし ☆ホームページやインスタグラム随時更新中です。 ☆感染症対策に空気殺菌灯を設置、 　スタッフ情報共有に多機能ホームでは 　インカム利用中です。 ☆昼食は1回250円にて提供しますので、 　お弁当の持参はいりません。 ◎上記のように働きやすさ！安全！を 　大切に常に改革しています。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／※田下町内の法人内の各施設 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能です。 （1年ごとの更新制となります） ※無料駐車場あり。 ※副業可 【施設情報】 長崎県大村市にある 『多機能ホームかやぜの里』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　 ＜理　念＞ 　その一瞬・一瞬を大切に！！ 　自分らしい生活をおくれるに 　寄り添いながらお手伝いします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　安心とご利用者の満足、 　　　　　　　　そして社会貢献を！！ 　。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。 　人はそれぞれの人生観や 　価値観は異なります。 　私たちは、利用者の方に対して 　自分たちの価値観を押し付けるのではなく、 　「その人らしいあり方」を大切にし、 　心を通わせることを目指した 　サービスを提供してまいります。 　また、利用者の方や家族から 　「信頼」をえられるように強い責任感と 　情熱を持ってサービス向上をめざします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：43人 就業場所：26人 うち女性：19人 うちパート：16人 《事業内容》 ・サービス付き高齢者住宅（20部屋） ・グループホーム（1ユニット9名） ・通所介護（Ｍａｘ18名、1日平均10名利用）、居宅支援事業 《会社の特長》 平成25年4月オープンしました。 入居者の方に楽しく過ごしていただく為に、 その一瞬 一瞬を大切にし、 笑顔いっぱいあふれるように支援させて頂いてます。 ▼求職者様へのメッセージ 元気よく、明るく対応できる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き住宅の入居者と 小規模多機能ホームを利用されている方に、 生活の手伝いと看護業務などを行います。 ※利用者現在18名（定員29名） ※同職種「看護師」3名活躍中です！ ※運転免許所持者は、送迎などで 　運転業務を行う場合があります。 　軽乗用（ＡＴ車） ※業務の変更範囲：変更なし ※副業可 ☆ホームページやインスタグラム随時更新中です。 ☆感染症対策に空気殺菌灯を設置、 　スタッフ情報共有に多機能ホームでは 　インカム利用中です。 ☆昼食は毎月5,000円にて提供しますので、 　お弁当の持参はいりません。 ◎上記のように働きやすさ！安全！を 　大切に常に改革しています。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／大村市田下町内の同一法人の各施設に適性に応じて異動あり。 ※賞与については、入社後6ヶ月経過後の 　支給月、8月、12月、3月に支給をします。 ※定年年齢以上の方について応募の相談可能です。 （採用条件は1年毎の更新制となります） ※無料駐車場あり。 【施設情報】 長崎県大村市にある 『多機能ホームかやぜの里』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　 ＜理　念＞ 　その一瞬・一瞬を大切に！！ 　自分らしい生活をおくれるに 　寄り添いながらお手伝いします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　安心とご利用者の満足、 　　　　　　　　そして社会貢献を！！ 　。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。 　人はそれぞれの人生観や 　価値観は異なります。 　私たちは、利用者の方に対して 　自分たちの価値観を押し付けるのではなく、 　「その人らしいあり方」を大切にし、 　心を通わせることを目指した 　サービスを提供してまいります。 　また、利用者の方や家族から 　「信頼」をえられるように強い責任感と 　情熱を持ってサービス向上をめざします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：43人 就業場所：26人 うち女性：19人 うちパート：16人 《事業内容》 ・サービス付き高齢者住宅（20部屋） ・グループホーム（1ユニット9名） ・通所介護（Ｍａｘ18名、1日平均10名利用）、居宅支援事業 《会社の特長》 平成25年4月オープンしました。 入居者の方に楽しく過ごしていただく為に、 その一瞬 一瞬を大切にし、 笑顔いっぱいあふれるように支援させて頂いてます。 ▼求職者様へのメッセージ 元気よく、明るく対応できる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き住宅の入居者と 小規模多機能ホームを利用されている方に、 生活の手伝いと看護業務などを行います。 ※利用者現在16名（ＭＡＸ25名） ※同職種「看護師」3名活躍中です。 ※業務変更範囲：なし ☆ホームページやインスタグラム随時更新中です。 ☆感染症対策に空気殺菌灯を設置、 　スタッフ情報共有に多機能ホームでは 　インカム利用中です。 ☆昼食は1回250円にて提供しますので、 　お弁当の持参はいりません。 ◎上記のように働きやすさ！安全！を 　大切に常に改革しています。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／※田下町内の法人内の各施設 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能です。 ※無料駐車場あり。 ※副業可 【施設情報】 長崎県大村市にある 『多機能ホームかやぜの里』にて ＜看護師又は准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　　　 ＜理　念＞ 　その一瞬・一瞬を大切に！！ 　自分らしい生活をおくれるに 　寄り添いながらお手伝いします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　安心とご利用者の満足、 　　　　　　　　そして社会貢献を！！ 　。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。 　人はそれぞれの人生観や 　価値観は異なります。 　私たちは、利用者の方に対して 　自分たちの価値観を押し付けるのではなく、 　「その人らしいあり方」を大切にし、 　心を通わせることを目指した 　サービスを提供してまいります。 　また、利用者の方や家族から 　「信頼」をえられるように強い責任感と 　情熱を持ってサービス向上をめざします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：43人 就業場所：26人 うち女性：19人 うちパート：16人 《事業内容》 ・サービス付き高齢者住宅（20部屋） ・グループホーム（1ユニット9名） ・通所介護（Ｍａｘ18名、1日平均10名利用）、居宅支援事業 《会社の特長》 平成25年4月オープンしました。 入居者の方に楽しく過ごしていただく為に、 その一瞬 一瞬を大切にし、 笑顔いっぱいあふれるように支援させて頂いてます。 ▼求職者様へのメッセージ 元気よく、明るく対応できる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３９人 ●平均年齢　４４．５歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　６人 ●女性　　２７人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１７人　　●パート　２２人 【給与】 月給354,000円～※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》