介護支援専門員の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームになります。 全室個室対応ユニット型、1フロア、3ユニット（10名・10名・9名）で形成し全29床になります。 特別養護老人ホーム（入所者29名）の施設ケアマネ兼介護職員の業務に就いて頂きます。 施設ケアマネ業務と 日勤帯の介護職員の兼務職になり、 業務比率⇒施設ケアマネ業務 3 ： 介護職 7 を 基準として業務に従事して頂きます。 ※一ヶ月当たりの平均勤務日数が19.5日になります。 その内、介護支援専門員に従事するのは月6日前後、残りの10数日は介護職に従事して頂きます。 勤務時間は、両職種共に以下①②③の2交替制になります。 ①7時00分～16時00分 ②8時30分～17時30分 ③11時30分～20時30分（休憩時間①②③共に60分） 主たる業務は、特養施設内介護職員、 ケアプラン作成及び相談業務、カンファレンス実施、 要介護認定の申請業務、他職種との連携 ※利用者の病院受診時に送迎車輛（ハイエース AT車）の運転をお願いする事もありますので要普通自動車免許 【施設情報】 千葉県松戸市にある 『特別養護老人ホーム芙蓉園』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 長期29床のみです。 ▼平均介護度 平均3.8程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が30～60代、 40～50代が中心となって活躍中です。 ▼求職者様へのメッセージ 介護の経験値より、 介護の仕事をしたいという「やる気」や 「意欲」を重視します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入院患者様の介護ケアマネジメント全般と新規入院相談。 ＜具体的には…＞ ＊患者様の介護全般に関する相談、援助、 　関係機関との連絡調整のほか、 　患者様ご家族様と面接し、 　介護内容を査定し、ケアプランの作成 ＊病院での相談業務、電話対応、他スタッフ不在時などの来客対応 ＊オンライン面会サポート ＊患者様、ご家族様をはじめ、 　医療スタッフやその他関連医療機関との連携、 　調整、入院待機者様の調整、積極的な案内、 　入院希望者様への施設、料金、 　慢性期の病院の役割や当院の取り組み等の説明等 【施設情報】 北海道札幌市北区にある 『長生会病院』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 介護医療院定員46名 ▼平均介護度 平均4～5程度のほぼ全介助の患者様が比較的多めです。 中には、見守りで動ける患者様もいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～70代と年齢は幅広い年齢。 ・ほぼ女性。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 残業はほぼなく働けます！ 職員同士、協力しながら安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2021年8月にオープンした施設において、ケアマネ業務をお任せします。施設定員88名、4階建ての開放感がある建物です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『リアンレーヴ三ツ池公園』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2021年8月1日OPEN！ 一緒に温かい施設をつくっていきましょう♪分業制なのでケアマネ業務に専念 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　32　人 ●平均年齢　43　歳 ・10代　　　　1　人 ・20代　　　　6　人 ・30代　　　　5　人 ・40代　　　　8　人 ・50代以上　12　人 ●女性　　12　人　　●男性　　20　人　 ●正社員　14　人　　●パート　18　人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 『ベルサンテ』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護老人保健施設でのケアマネジャーを募集しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　155人 ●平均年齢　48．7歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　15人 ・30代　　　23人 ・40代　　　41人 ・50代以上　75人 ●女性　101人　　●男性　　54人　 ●正社員　43人　　●パート　112人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人興生会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問を お客様のニーズに合わせて ご自宅と施設・地域を一環し提供致します。 自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ＜具体的には…＞ 　・新規受付・相談や契約業務 　・利用調整 　・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネより 　しっかり引き継ぎや 　フォローを行いますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と 　計画作成者研修未受講の方は当社負担にて 　受講していただくこととなります。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、 お客様との距離が近い環境で支援ができること。 看護師・介護職・調理と連携して それぞれの専門性を活かし、 迅速できめ細かなケアができる強みがあります！ お客様の経過観察が十分にできることから、 必要なサービスを過不足なく ご利用できるよう調整したり、 その日の体調やご家族の都合に合わせて 随時ケアプランを変更するなど、 ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ 多様性のある小規模多機能型施設なら 貴重な経験を積むことができるでしょう。 ぜひ職場見学にお越しください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 ●現在の在籍者8名 入社３年未満の方から10以上経験のベテランケアマネまで在籍中 在宅ワークを併用し勤務可能です 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問を お客様のニーズに合わせて ご自宅と施設・地域を一環し提供致します。 自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ＜具体的には…＞ 　・新規受付・相談や契約業務 　・利用調整 　・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネより 　しっかり引き継ぎや 　フォローを行いますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と 　計画作成者研修未受講の方は当社負担にて 　受講していただくこととなります。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 看護小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、 お客様との距離が近い環境で支援ができること。 ケアマネ・看護師・リハ職・介護職・調理の 他職種がそれぞれの専門性を活かし、 迅速できめ細かなケアができる強みがあります！ お客様の経過観察が十分にできることから、 必要なサービスを過不足なく ご利用できるよう調整したり、 その日の体調やご家族の都合に合わせて 随時ケアプランを変更するなど、 ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター竹の塚』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて生活されている 入居者のケアマネジメント業務として、 下記業務をお任せいたします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ※家族、入居者との調整等件数は50件ほど受け持ち予定です。 ＊ケアマネ増員の募集 ＊見学も随時受け付けております。 ＊定年年齢（65歳）以上の方の応募についてもご相談下さい。 【求人備考】 ＊賃金支払日は翌月末となります。 ＊自転車通勤の方はＴＳマーク貼付、確認 ＊マイカー通勤者は駐車場あり。距離に応じて手当支給。 【施設情報】 埼玉県春日部市にある 『特別養護老人ホームあすなろの郷』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：170人 就業場所：91人 うち女性：68人 うちパート：33人 《事業内容》 介護老人福祉施設運営 《会社の特長》 全室個室対応のユニット型施設です。 1人1人の生活レベルに合わせた生活の提供と 人との係わる時間を多く持つことが出来ます。 ▼施設利用者定員数 特養：定員90人 ショートスティ：定員10人 デイサービス：定員45人 ▼平均介護度 平均介護度3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層19歳～70歳、男女比はほぼ同数。 幅広い年齢層の方が在籍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 明るく前向きな考えの方で、 ご入居者様一人ひとりと向き合った支援を行い 入居者様一人ひとりが その人らしく過ごせるための取り組みを 一緒に作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護支援専門員業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 居宅支援事業所として 介護支援計画（ケアプラン）の作成 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『岡崎居宅介護支援センターふじのき』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護支援業務全般 ・利用者様は主に灘区中心 ・居宅サービス計画書の作成、相談、援助業務、給付管理など ・受け持ち件数は経験等を考慮のうえ決定 【施設情報】 兵庫県神戸市灘区にある 『うきうきクラブなだ』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 介護支援専門員　4名 (隣接の訪問介護事業所) 訪問介護員等　約20名 （うちサービス提供責任者　3名） 事務員　1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設での入所ケアマネジャーの業務をお任せいたします。 ◇インテーク（入所前面談） ◇アセスメント ◇ケアプランの作成 ◇サービス担当者会議の開催 ◇モニタリング ◇給付管理業務 ◇関係機関との連携　など 入所定員 80名/通所リハビリ定員20名 ※残業月約5時間程度 【施設情報】 ＼年間休日120日！プライべートの時間をしっかり確保！／ 千葉県銚子市にある【介護老人保健施設慈風苑】併設の 居宅介護支援事業所にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ブランクがある方も歓迎！ 慣れるまでは私たちでサポートしますのでご安心ください！ 年間休日120日と福祉施設では多く、プライべートの時間もしっかり確保できるので 無理なく働ける環境です♪ また、ブランクある方にも丁寧に教えられる環境でもありますので ご不安なくご応募いただけます！ 施設見学からも可能ですので、ぜひお問合せ下さい♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・ご利用者、家族様との相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリングなど行って頂きます。 【施設情報】 ＼あなたの資格と経験を活かして働きませんか？／ 埼玉県新座市にある居宅介護支援事業所 【かくの木介護支援事業所】にて 『ケアマネージャー』を募集しています！ ◆新座市の「薬局」の安心母体♪ 薬局と連携を取りながら、重度医療や終末期医療のケアマネジメントも実績があります。 「地域の方々が『自分の家』でずっと暮らし続けられる環境」づくりを追求しています！ ◆社内研修が充実！ キャリア向上研修や海外研修など盛りだくさん！「広く社会に目を向けてほしい」という思いから、 5年程度勤務した社員は1週間の海外視察研修に参加することができます。 ドイツやオーストラリアでの研修実績があります☆ ◆お休みがしっかり取れます！ 完全週休2日制で、年間休日120日とお休みもしっかり取れ、 仕事とプライベートの両立も可能です☆夏期休暇、年末年始休暇それぞれ4日間取れるのも嬉しいポイントです！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 弊社は基本理念に～あなたらしい生活のスタイルを～を掲げ ご利用者様の状態把握、おかれた立場、介護保険を必要とする 本来の理由をしっかり考え一人ひとりに合わせた対応、 環境つくりができるよう日々心がけ支援をさせてもらっています。 また働く私たち一人ひとりも自分らしく活躍できる職場を目指し 職員間の人間関係を大切に思いやれる環境であることを目指した職場です。 実技、経験は弊社の理念を大切に考えてくださる方であれば すぐに力をつけることができると考えております。 【施設情報】 高知県高知市にある居宅介護支援 【居宅介護支援事業所スタイル】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 施設運営に関わる管理職を目指す ▼法人のここが自慢！ 残業もなく働きやすい職場です。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用様を尊重でき明るい方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護で計画作成担当業務を行っていただきます。 ＊２０～２９名程度の利用者のプラン作成を行います。 ＊ブランクのある方、資格は取ったが業務未経験の方も親切に指導 　いたしますので安心して働けます。 ＊ゆったりした環境の中で高齢者と癒しのひと時を過ごしてみませ 　んか。 【施設情報】 福島県郡山市逢瀬町にある小規模多機能型居宅介護 【なじみ逢瀬】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】16人（うち女性13人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】107日 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ▼受動喫煙対策について なし ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温　アクリル板越しの面接 ▼施設のここが自慢！ 昇格・異動・資格取得等、すべて本人の意向に沿った働き方ができます。 退職者が少ないです。未経験の方も丁寧に研修するため、 資格を取って長く働く方が多いです。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様に寄り添って、一緒にお話をしたりお散歩に行ったり 、家庭的な雰囲気の中でそんな穏やかな時間を一緒に過ごしてみませんか？ 認知症の方が、安心してご自宅で生活していけるサポートをさせていただいています。 興味のある方は、一度見学に来ていただければと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊居宅介護支援事業所における相談業務 ＊居宅サービス計画書の作成 ＊要介護認定の申請代行 ＊各種サービス事業所との連携 ＊担当するご利用者者宅を定期訪問 ◆介護支援専門員更新研修は勤務時間内に 　履修することができます。 　（費用は事業所が負担） ◆現在3名で居宅介護支援事業所を運営しています。 【施設情報】 長崎県長崎市にある 【コスモスクリニック（コスモスガーデン）】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 【スタッフ数】201人、就業場所31人（うち女性21人） 【マイカー通勤】可（駐車場あり） 【年間休日】113日 ▼受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ＊永年勤続者には別途勤続手当を支給（勤続5年以上） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援は、ケアプランの作成を承っています。 ご利用者様のご要望を伺いながら、 専門家であるケアマネジャーがご利用者様の 「いきいきとした生活」を支えるプランを作成します。 ケアマネジャーのプラン作成や、 ケアマネジャーの知識や情熱次第でご利用者様の 人生が変わると言っても過言ではありません。 だからこそ、私達は会社理念を大切にし、 ご利用者様や介護されている家族様、 両者の想いを大切にしプランを作成しています。 信頼できる専門事業所と連携を図り 中立・公平なサービス提供に努めています。 【施設情報】 大阪府大阪市住吉区にある 【楽しみケアプラン】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 【法人情報】 ▼当法人のここが自慢！ 企業理念・未来のビジョンを大切にし、 日々の介護業務に取り組んでいます。 ▼キャリアパスについて 資格取得、リーダー研修有、管理職候補研修充実、その他 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙,、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温・消毒・その他感染対策日々実施 ▼求職者様へのメッセージ 私たちは「楽しみ」を実現する会社です。 楽しみにしていただける介護、 楽しんでできる介護～希望・生きがい・楽しみある明日を～の理念を 共感いただける方お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 営業時間：8:30～17:00（月～土曜） ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）2名/常勤（非専従）1名 【施設情報】 京都府宇治市にある 【居宅介護支援事業所宇治琵琶】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので 仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて 成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、 5000名を超える職員が、 地域の医療・介護に貢献している ”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整など ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） 【施設情報】 京都府京都市山科区にある 【居宅介護支援事業所音羽】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、 5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、 安定した基盤があるので、 スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった 総合ネットワークを強みに、 「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、 一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、 医療法人ならではのサポートだけでなく、 子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度を ご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。 だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、 長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整など ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）1名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） 【施設情報】 滋賀県大津市にある 【居宅介護支援事業所坂本】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、 5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、 安定した基盤があるので、 スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった 総合ネットワークを強みに、 「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、 一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、 医療法人ならではのサポートだけでなく、 子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度を ご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。 だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、 長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にてケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務 ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）1名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 【居宅介護支援事業所修学院】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などの業務 ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）1名、常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 【居宅介護支援事業所修学院】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整　など ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市伏見区にある 【居宅介護支援事業所醍醐駅前】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 滋賀県大津市にある 【居宅介護支援事業所大津】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・（委託を受けた場合）認定調査 ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整など 営業時間：8:30～17:00（月～土曜） ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）3名/常勤（非専従）1名 ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【施設情報】 京都府京都市伏見区にある 【洛和ヴィラ桃山居宅介護支援事業所】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。