介護支援専門員の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務。 ＊営業時間：8:30～17:15（月～土曜日） ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 【洛和会医療介護サービスセンター　東大路店】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・地域サロンへの出張や認知症カフェ等の補佐 ＊雇用期間：６ヶ月毎の更新（原則更新） ＊地域とのつながりを大切に、認知症カフェや体操教室の運営にも 　取り組んでいます。 ※天候事情により、学校が休校となる場合、子供さんを連れて出勤 　可能です。 ＊就業場所：安佐北区三入 【施設情報】 居宅介護支援事業所絵手がみにて 『主任ケアマネ』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼法人のここが自慢！ 毎月様々な社内研修を実施し、知識を深めることができます。 ▼求職者様へのメッセージ 前向きな方、職員間の良い距離を保ちチームで動ける方、自己研鑽・ステップアップの気持ちをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。介護は暗い・辛い・きついというイメージをお持ちの方、介護が楽しい面白いと思える職場で一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ・アセスメント（課題分析）業務とケアプラン（介護サービス計画）作成業務 ・家庭、施設訪問によるモニタリング ・ご家族との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・各研修会への参加 ※給付管理、請求業務は専門の事務員がバックアップします ※研修期間、引継ぎ期間を1～2ヶ月設けています 未経験の方歓迎します！ 【施設情報】 ＜アリーナ介護支援センター＞ 大阪市平野区の居宅介護支援事業所にて 【ケアマネージャー】を募集します！ 現在8名の女性ケアマネさんが在籍しています。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 喫煙スペースあり ▼おすすめポイント！ ・有給が取りやすい（消化率が高い）ので、 　ライフワークバランスを大事にしている方のご応募お待ちしています！ ・残業がほぼ無いので、仕事終わりのプライベートの区別もできる環境です。 ・土日祝休み！年間休日122日！ ▼求職者様へメッセージ 一緒に笑顔あふれる施設をつくりましょう。 やる気のあるあなたを待っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 喫茶店があった場所に事務所を構え、 相談しやすい環境を大切にしています。 介護だけでなく暮らしの相談が出来る場所となる事を目指しています。 介護保険の申請から、ケアプランの作成、 必要なサービスの調整などのケアマネージャー業務を行って頂きます。 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【喫茶マチカド介護とくらしの相談所】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2.5 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代から50代のスタッフが活躍しています。 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼1日の訪問件数 1日に2件～3件程度のご自宅を訪問 （1カ月当たり25件～39件） 　　　　 ▼担当件数 ケアマネ一人あたり30人程度 　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 元々素敵な喫茶店だった場所をお借りした、 温かい雰囲気の「事務所らしくない事務所」です。 週に1回はテレワークを導入していて、 働きやすさも大切にしています。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者さんの真のニーズを考え、 アクティブに動けるケアマネージャーさんと共に 地域を支えていけたら幸いです。 「介護とくらしの相談所」の名称の通り、 介護保険サービスだけでない情報提供が出来るよう 頑張って参りましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者様やご家族との介護相談 ・介護サービスの調整 ・ケアプランの作成 ・介護請求事務 ※利用者様宅への訪問は社有車を使用 ※一人当たり40件前後を担当 【施設情報】 静岡県浜松市中区にある 【温故療院上島こもれびの丘】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼施設利用者定員数 通所介護：定員65名 　　 ▼平均介護度 通所介護：平均介護度1.2程度 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70代までの 幅広い年代の職員がおります。 男性職員は4割程度です。 　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 換気、消毒、マスク着用が中心です。 　　 ▼施設のここが自慢！ ホテルをイメージしたつくりの施設は、 森林に囲まれた高台に位置し、 遠く富士山が望むことができます。 心と体のケアハウスというキーワードのもと、 機能訓練やリハビリ庭園を併設した介護と医療の総合施設です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 木漏れ日のあたたかい日差しのように、 利用者様に寄り添い、 優しい声掛けの出来る方々と 共に歩んで参りたいと思います。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 （入居者数 ３０名） ＊介護を必要とされる高齢者の方々に、 　安心して生活ができる環境づくりを行います。 ＊制服を貸与します ＊社用車あり 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 【介護付有料老人ホーム　ケアヴィレッジ・グランパ】にて 『介護支援専門員』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特定施設:定員30人　 住宅型有料老人ホーム：定員25人 　　 ▼平均介護度 全体で平均3～5程度です。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女のスタッフ割合は女性が７割程度です。 40代、50代のスタッフが中心となって活躍しています。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 なし 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢の職場になります。 教育体制がしっかりしているので、 安心して働ける環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者宅の訪問 ・その他関連事務 ▼施設のポイント 当事業所では、利用者様が住み慣れた町でいつまでも安心して暮らしていくためのお手伝いをしています。 ケアプランの作成から介護保険申請代行、住宅改修（バリアフリー化）のご相談の他、 福祉用具販売・レンタルまで幅広いご相談を承っています。 また、定期的にご自宅を訪問してモニタリングまできちんと丁寧に行っていることが特徴です。 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 居宅介護支援　定員100 ▼施設の平均介護度について 平均2～3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 全員女性　50才から60才前半 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ご利用者様宅を訪問して下記業務を行っていただきます。 ＊要介護認定に関する業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理 【施設情報】 埼玉県川越市にある 【あおぞらネット川越】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成（介護予防） ・認定調査 ・その他ケアマネージャー業務に付随する業務 ※自家用車持ち込める方 【求人備考】 ＊介護支援専門員の仕事をしっかりとやりたい方、覚えたい方 （未経験可） ＊更新研修・主任ケアマネ取得等各研修費は会社が負担します ＊複数ケアマネによる事例検討ができます。 ＊障害者に対するマネジメント（計画相談）を希望している方も歓迎します。 ＊試用期間は概ね６ヶ月を基本とする。 ＊無料駐車場あり 【施設情報】 青森県八戸市にある 【ケアプランセンターオードリー】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：29人 就業場所：6人 うち女性：6人 うちパート：2人 《事業内容》 介護保険事業による居宅介護支援、 訪問介護、障害総合支援法による居宅介護、 重度訪問介護、同行援護、特定相談支援 《会社の特長》 「利用者と職員、職員と会社が共に成長していきましょう」 （グローイングアップトゥギャザー）を理念として 社内、社外に対して、様々な取り組みをしています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代（訪問看護） 30代～60代（訪問介護） 30代～60代（居宅介護支援） 　　　 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 訪問看護（3件～4件） 訪問介護（3件～5件） 居宅支援（月1回以上） 　　　　 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 居宅介護支援25～35件 　　　 ▼訪問時の移動手段 社用車、自家用車（ガソリン代支給） 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 共に成長しましょう！ （GROWING up Together） 利用者と職員、会社と職員、 利用者の生活の質と個人のスキルアップが、 それぞれ成長するを3大テーマとして意欲的に働いていく法人です。 ▼求職者様へのメッセージ 相互尊重・相互理解・相互協力ができ、 責任や強調を果たした上で、 楽しく仕事をしたいという 感覚をお持ちの方、大歓迎です！ お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎自宅にお住まいの方々へのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者宅への訪問 ・各関係機関との連絡・調整 ・認定調査 等 【求人備考】 ・賞与は業績により支給 ・原付バイク・自転車は可 【施設情報】 大阪府枚方市にある 【ベストファミリーケアプランセンター】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：13人 就業場所：12人 うち女性：9人 うちパート：8人 《事業内容》 枚方市を中心とする介護保険法による指定介護事業所です。 訪問介護・居宅介護・通所介護他のサービスを提供しています。 《会社の特長》 資格取得を応援する事業所です。 正職員の上級資格の援助を重要視しています。 楽しく明るい事業所です。 ▼当法人のここが自慢！ 希望休、有給が取りやすく仕事とプライベートの両立が可能です。 　 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス芝富士】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービスくすのき】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマーネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・相談業務 ・事業所との連携 ・介護保険申請代行 ・介護タクシー、福祉用具手配 ・居宅利用者様への訪問　など 【施設情報】 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーを募集中！◆ ================== 埼玉県春日部市の居宅介護支援事業所にて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== ＜このような方におススメです＞ ・ご家庭との両立をお考えの方 ・ケアマネージャーとしての経験を活かしたい方 ・利用者様・ご家族に寄り添う事で自身も成長したい方 ブランクのある方や、経験が少ない方でも 先輩職員がしっかり指導してくれるので業務も安心♪ お気軽にご応募ください。 ご応募お待ちしております☆ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント作成 ・ご利用者様、ご家族様との相談業務 ・ご家族様、病院、行政機関などとの連絡調整 ・他、付随する業務 【施設情報】 ＼居宅介護支援事業所　ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【居宅介護支援事業所フローラ岩槻仲町】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆待遇面が充実 ・全額会社負担で資格取得が可能 ・定年70歳の為長く働けます ・年間休日115日でプライベートも充実 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームロイヤルケア高松 もしくはアネックスでの施設ケアマネ業務及び介護業務 ＊施設に入居されている方のケアプラン作成及び更新 ＊認定調査対応・介護保険更新業務 ＊家族様への連絡 ※「高松子育て支援中小企業」として表彰され、 　働くお母さんも多数活躍中！！ 【施設情報】 香川県高松市にある 【介護付有料老人ホームロイヤルケア高松】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 【求人備考】 ＊就業時間は（１）～（６）のシフト制になります。 ＊夜勤はご相談に応じます ＊希望休制度がありプライベートと両立がしやすくなっています。 ＊有給休暇年間平均取得日数１２．０日（Ｒ３年度） ＊月平均残業時間１．８時間（Ｒ３年度） ＊子の看護休暇、健診休暇、治療休暇制度あり ＊マイカー通勤：可（無料駐車場有） ＊お子様の病気・学校行事等に配慮します。 《手当》 ＊毎年３月に介護職員処遇改善手当支給 （昨年度実績２９０，０００円） ＊キャリア手当・特定処遇手当は資格、年数によって増額 　 ▼施設利用者定員数 介護付有料老人ホーム（48名×2施設） デイサービス定員100名 　　 ▼平均介護度 老人ホームの平均要介護度は2です。 ホームでは、半分くらいの方に介助が必要です。 デイサービスは9割の方が要介護2以下ですので、 ほとんどの方がお元気な方です。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22歳～72歳 ・正社員平均年齢39歳 ・女性が7割 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 48名入居者様に対して2名体制です。 平均要介護度が2.0ですので、 介助が必要な方は半数程度です。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 ・事業所内禁煙 外に喫煙所があります。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 1日デートプランや施設内通貨「ローイ」の導入など、 入居者様利用者様に最大限楽しんでいただく取組を多数行っています。 また、社員のワークライフバランスを重視し、 「かがわ女性キラサポ大賞」 「プラチナくるみん認定」 「みんな子育て応援団大賞　香川県知事賞」など、 多数の認定を取得。 資格取得支援制度や研修制度も整っているため、 無資格未経験でも安心して働くことができます。 近年は「治療休暇」「健診休暇」などを導入し、 社員の健康面もサポートしています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 人と関わる仕事が好きな方お待ちしています！ 様々な経験や研修を通じて、 自分の強みを発見することができます！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス利用調整 ・顧客訪問、管理 他 ※転勤の可能性あり（横浜市西区・保土ヶ谷区） 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 【あんしんケア南】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・23歳～69歳　 ・女性7割　 ・30，40代中心 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること パーテーション設置、検温、手指消毒等 　　 ▼担当件数 35～40件 　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 離職率が低く長く勤務されている方が多いです。 一度退社されても戻ってくる人が沢山います。 人柄の良い人に囲まれて、 話しやすく居心地の良い職場です。 未経験者も歓迎です！ ▼求職者様へのメッセージ ・まじめで誠実な方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・入浴・歩行・食事・排泄支援などのサポート ・家事活動・買物・外出支援などのサポート　他 【施設情報】 ＼グループホーム ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【グループホームひかり　横浜戸塚】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆充実の研修制度◆ グループホームでの計画作成のお仕事です。 ケアマネージャーとしてレベルアップしたい そんな方にお勧めです♪ 各種研修も充実しておりステップアップしたい方も安心です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ●居宅サービス計画書の作成及び相談業務 ●要介護認定の申請代行・訪問調査、介護支援業務全般 【求人備考】 ＊ﾊﾞｲｸ・自転車通勤：可 ＊産休育休取得実績あり 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 【在宅サポート・北白川　一乗寺事務所】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：27人 就業場所：5人 うち女性：3人 うちパート：2人 《事業内容》 居宅介護支援事業 訪問介護サービス（介護保険及び障害福祉） 《会社の特長》 働く人を大切にする会社です。 ベテランから若手まで、 和気あいあいとした雰囲気で、長く続けられる職場です。 スマートフォン等を使い、効率的な環境を実現しています。 ▼利用者の平均介護度について 要介護1～3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が24歳～77歳、女性が8割程度です。 30～40代のスタッフが中心となって活躍しています。 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 換気等の対策を行ったうえで、 少人数で面接を行っております。 　　　　 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～7件ほど訪問。（1件あたり30～60分ほど） 　　　　 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり30～35人程度 　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、原付バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 「介護」というお仕事は 決して大変なことばかりではありませんが、 それ以上の「喜び、やりがい」がある大切なお仕事です。 社内研修や 経験豊富な先輩スタッフと同行訪問など、 しっかりサポートしますので、 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください。 あらゆるニーズに対応し、 一人でも多くの方が、住み慣れた家・地域で 安心して暮らしていただけるよう、 心を込めて支援しています。 ▼求職者様へのメッセージ 当事業所では ワークライフバランスを大切にしています。 有給休暇や育児休暇もあり、 家庭との両立も可能です。 スタッフ同士は仲が良く、 協力し合って業務を進めています。 明るく、しっかりと コミュニケーションが取れる方からの ご応募お待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ●まつまえ居宅介護支援ステーションでのケアマネ業務 ＊通勤手当は当法人規定により支給 ＊無料駐車場有 【施設情報】 愛知県一宮市にある 【まつまえ居宅介護支援ステーション】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 【スタッフ数】347人、就業場所12人（うち女性10人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】104日 【受動喫煙対策 】あり ▼求職者の方へメッセージ ・チームワークを大切にできる方 ・フットワークが軽く、やる気のある方 お待ちしております！　 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ※ケアマネ経験がある方を優先いたします。 【施設情報】 東京都豊島区にある 【ハピネスケア豊島】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】60人、就業場所2人（うち女性1人） 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《ケアマネジャ／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ◎居宅ケアマネ ・介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネットワークの向上 ・ほかのケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップ役 ・地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステムを進める実践者としての役割 等 【施設情報】 大阪府大阪市都島区にある 【ケアプランセンター笑みサポート】にて 『ケアマネジャー（正職員）』を募集します！ 　 ▼利用者の平均介護度について 要介護3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代女性が10割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 地域で30年間、障がい福祉をはじめとする 様々な事業をワンストップで提供しております。 　　　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護付有料老人ホームパラディはるみかんでの 　施設ケアマネージャー業務をお願いします。 （入居者50名、ケアマネージャー2名体制） 要介護者の日常生活状況の把握、援助目標の設定、ケアプランの作成、相談業務をお願いします。 ＊マイカー通勤時、無料駐車場あり （但し片道4キロ以上） 【施設情報】 愛媛県松山市にある 【パラディ　はるみかん】にて 『介護支援専門員』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 特定施設入居者生活介護：50人 　　 ▼平均介護度 2～2.5程度　 要支援1～要介護5の方までご入居されています。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代から60代まで総勢25名程度。 女性8割、男性2割です。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・施設見学不可 ・ワクチン3回接種者は施設見学可能 　　 ▼施設のここが自慢！ 職員同士の風通しが良く永年勤続者多数おります。 各職員への職責も明確にし、 生きがいをもってお仕事できる仕組みを作っています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大切にし、 ご入居者様のペースに合わせた支援を 行っていただける方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。