介護支援専門員の東京都 の介護求人

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！経験者採用】ケアプランの作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ○ケアプラン作成 ○サービス調整 ○相談 など 【求人備考】 賞与前年度実績：年2回 計1～2ヶ月分 【施設情報】 東京都練馬区にある 『ジョイ・サプライ【練馬区】』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（近所に喫煙場あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：15人 うちパート：10人 《事業内容》 高齢者・障害者に対し日常的に 困難な部分に対する援助を行っています。 生活に対する相談・助言・ケアプラン作成をしています。 《会社の特長》 当社は昨年4月に事業を開始しました。 ご利用者様は勿論、 働く側にも喜こんで頂ける事業所を目指しています。 未経験者の方でも働きやすい環境、 アットホームな雰囲気の事業所です。 ▼利用者の平均介護度について 要介護2.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢30歳～70歳　 ・女性が6割程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ１人あたり35人程度。認定調査はなし。 状態により在宅勤務も可能。 現在週に1日在宅勤務で働いている方もいます。 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 個々に合った働き方を目指しています。 ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大切にしている事業所です。 皆で働きやすい職場を目指しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！経験者歓迎！】★ツクイ板橋★年間休日110日以上 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました！ *――――――――――――――* 【求人ポイント】 ツクイは創業者の母親が認知症になったことをきっかけに介護サービスに参入し、現在ではデイサービスを中心に様々な介護サービスを展開しています。 「福祉に・ずっと・まっすぐ」この想いと共に地域に密着し、お客様に価値のあるサービスを提供しています。 エッセンシャルワーカーの一つでもある介護の仕事。 私たちと「お客様が住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らす」ためのお手伝いをしませんか？ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 《【ツクイの強み】》 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 立川相互病院系列の居宅介護支援事業所です。 同法人の診療所が訪問診療と 訪問看護ステーションを持ち、連携がよくとれます。 薬局、ヘルパー事業所もグループ法人にあり、 連携がとりやすいです。 スタッフ同士、研修をし、 初めての方も一緒にやっていけます。 【施設情報】 東京都日野市にある 『ケアプランセンター日野』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：1,405人 就業場所：4人 うち女性：2人 うちパート：1人 《事業内容》 外来診療、入院診療、訪問診療、 通所リハビリテーション、透析医療、 訪問看護、居宅介護支援事業など 《会社の特長》 いつでもどこでも安心して暮らせる 街づくりを目指して様々な医療機関、 介護保険サービス事業所と連携して、 サービス提供を行っている医療機関です。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2.4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代後半のスタッフが中心です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度（要支援認定の方も担当します） ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼キャリアパスについて ＜下記事業所負担＞ ＊法人制度研修/更新研修 ＊主任ケアマネジャー研修 ▼事業所のここが自慢！ 医療法人の運営する居宅介護支援事業所です。 医師との垣根が低い職場です ▼求職者様へのメッセージ 利用者様の豊かな暮らしを支援するために、 社会制度・街づくりの視点も踏まえて 仕事に当たる方お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 全室個室・ユニット型の新しい特別養護老人ホームです。 94床(特養83、ショートステイ11)は全室個室、11～12部屋を１ユニット（生活単位）として、専用のリビングを備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長と捉え、個を尊重するアットホームな雰囲気のなかで、プロフェッショナルによる介護ケアがおこなえることが特長です。やさしい心と笑顔あふれるスタッフは、ご入居者の日常生活をしっかりと守り、まごころを込めて、誠心誠意お世話をいたします。 ご家族には、安心と信頼を提供させていただきます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 ・研修業務の推進　など 【施設情報】 ◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集中！◆ ================== 東京都大田区の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== 《ここがおススメ！》 ◆年間休日118日！ ◆残業も少なめ♪ ◆資格取得支援制度が充実 ◆産休・育休からの復職実績あり！ ◆グループ共済の手厚いサポートあり 『お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。』 おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、 お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービスを目指すとともに、 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者宅の訪問 ・その他関連事務 ▼施設のポイント 当事業所では、利用者様が住み慣れた町でいつまでも安心して暮らしていくためのお手伝いをしています。 ケアプランの作成から介護保険申請代行、住宅改修（バリアフリー化）のご相談の他、 福祉用具販売・レンタルまで幅広いご相談を承っています。 また、定期的にご自宅を訪問してモニタリングまできちんと丁寧に行っていることが特徴です。 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 居宅介護支援　定員100 ▼施設の平均介護度について 平均2～3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 全員女性　50才から60才前半 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所の管理者、ケアマネジャー業務全般 ・各種事業所との連携（包括支援センター、医療関係含む）や研修会の参加 ・ケアマネジャーの資格取得を目指す従業員への実務研修と教育 ・事業成績の管理 など 【施設情報】 東京都練馬区にある 【ジョイリハプラス北町】にて 『主任ケアマネジャー』を募集します！ 当社が運営する『ジョイリハ』は、介護予防・機能訓練に特化したデイサービスです。 現在、全国に60店舗を展開し、2030年までに100店舗を目指しています。 この度、新たに開設する居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼プライベートと仕事をどちらも充実！ 年間のお休みは120日で、連続休暇も取得可能。 また、ご家族と大切な時間を過ごしていただくため、会社から支援金も支給されます！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームに入居された方に対する、ケアマネージャー業務全般。 介護サービス計画の立案・策定、評価をお願いします。 ケアカンファレンスの開催参加および 施設での生活がより良い生活を送っていただくための相談業務もお願いします。 ご入苑者の病院受診送迎、 ショートステイご利用者の送迎業務を お願いすることがありますが、 必須業務ではありませんので運転が苦手な方は安心してください。 （専門のドライバー職員がいます） 【施設情報】 東京都町田市にある 【特別養護老人ホーム　高ケ坂ひかり苑】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼施設について 東京町田市にある 「特別養護老人ホーム高ケ坂ひかり苑」は 定員80名のユニット型特別養護老人ホームです。 入居者様お一人おひとりに合った介護サービスを提供しています。 ▼求職者の方へメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア大島ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：17人 うち女性：15人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ※新規立ち上げのための募集です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア砂町ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：20人 うち女性：18人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション江東住吉のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都江東区にある 【みずたま介護ステーション江東住吉】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション江東住吉はお客様数89名 サービス提供責任者3名、ヘルパー24名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション三軒茶屋のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【みずたま介護ステーション三軒茶屋】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション三軒茶屋はお客様数82名、 サービス提供責任者3名、ヘルパー21名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション自由が丘のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【みずたま介護ステーション自由が丘】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション自由が丘はお客様数98名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー30名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション練馬のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都練馬区にある 【みずたま介護ステーション練馬】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション練馬はお客様数113名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー32名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション一之江のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都江戸川区にある 【みずたま介護ステーション一之江】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション一之江はお客様数78名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー33名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＊介護施設でのケアマネジャー業務 ・利用者様の受け入れに際しての契約や手続き ・介護保険、ケアプランに係る書類の作成 等 【求人備考】 ＊昇給・賞与は業務実績及び個人評価によります｡ 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアホーム千鳥』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：300人 就業場所：105人 うち女性：70人 うちパート：50人 《事業内容》 介護保険事業で、特養・ショートステイを運営しております。 《会社の特長》 平成３０年４月１日に新規開設の施設です。 利用者の生活と健康を支え、 明るく地域と共に歩む施設づくりをめざしています。 ▼施設利用者定員数 特養：定員84名 ショートスティ：定員12名 ▼平均介護度 平均3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女比 4：6、平均年齢は40代です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 介護や看護のみでなく、 セラピスト・歯科衛生士・ドックトレーナー等 様々な職種が在籍しており、 相談できる環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○利用者担当：30件前後から開始 ○在宅介護利用者に関するケアマネジメント全般 ○ケアプラン作成～利用者サービス調整など 【施設情報】 東京都東久留米市にある 『ラヴィータ東久留米』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当法人について＞ La Vita【ラ ヴィータ】とは イタリア語で英語でいう The Life 「いのち」「生活」「人生」等の意味になります。 ご利用者様・ご家族の方が安心して 過ごしていけるサービスを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜ココがポイント！＞ ①プライベートの充実を支援します！ 　・短時間勤務オプション制度を創設 　・週4時間の時短勤務＋事務所営業時間の短縮 　（30分/日） 　　給与額変わらず、週最大6.5時間の 　　時短勤務を利用できます。 　・社員の86%が利用対象、 　　うち95%が有意義に活用しています。 ②事業所間の交流やイベント活動が盛んです！ 　・合同研修会 　・暑気払い 　（事業所単位でちょっといい夕食会♪） 　・高尾山ハイキング＆ビアガーデン 　・大ビンゴ大会（ハズレなし）のある新年会 等 ③社員の定年70才（再雇用制度有り） 　・非常勤実績型給与への変更制度あり 　（無理のない勤務形態可） 　・20代～70代の男女スタッフ活躍中！ 　・ヘルパーさんは70代の方も元気に活躍中です 　 ④完全週休2日制（社員） 　・土・日・祝　or シフト2日制＋祝　 　※4週8休制もあり 　 ・ボーナス年２回　 ⑤ヘルパー紹介制度有り♪ 　・紹介者・紹介された方共に12ヶ月支給 　（規定あり） ◆---------------------------------------------------------◆ ▼従業員数 　企業全体：185人 　就業場所：6人 　うち女性：5人　男性1名 ▼事業内容 　居宅介護支援・訪問介護事業・障害者総合支援事業 ▼スタッフの年齢層や男女比について 　〇年齢層：30～66歳代　 　（平均年齢は52歳です） 　〇女性7 ▼事業所所属員構成 　〇主任介護支援専門員1名 　〇介護支援専門員 　（10年以上）1名　 　（5-10年）1名　 　（3-5年）3名　 　（1-3年）1名 ▼担当件数 　ケアマネ1人あたり20～40件 　（キャリアにより相談） ▼訪問時の移動手段 　自転車 ▼求職者様へのメッセージ 　〇プライベートの時間を大切にしたい方 　〇イベント等交流を楽しみたい方 　〇長い目で楽しく働いていきたい方 　　お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ※ケアマネ経験がある方を優先いたします。 【施設情報】 東京都豊島区にある 【ハピネスケア豊島】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【スタッフ数】60人、就業場所2人（うち女性1人） 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・介護保険の給付費管理 ・ご利用者様やご家族様との相談支援 ・介護保険に関わる申請代行 ・認定調査（調査員研修修了者のみ） など ※資格取得後の方は25件の担当を想定。但し、現在居宅介護支援中のご利用者様で、初めての方でも安心のサポート体制でケースを担当していただけます。 【施設情報】 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼キャリアパス 上位資格を取得し現場だけではなく事業所責任者や管理者として活躍していただける方をバックアップ致します。 ▼施設のポイント 小さな会社のメリットを生かして、アットホームに楽しくお仕事をしていただけます。経験が浅い方でも、無理の無いお仕事から始められるよう同行訪問をしっかりと行っています。 ▼求職者様へメッセージ ご利用者様に寄り添った支援が行える方、お話が好きな方、明るく挨拶のできる方、お互いの事を助け合える方と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ≪受動喫煙対策≫ 事業所内禁煙 ≪面接時の新型コロナウイルス感染対策≫ リモート面接可 ≪介護職員の月平均残業時間≫ 月平均10時間未満 ≪有給休暇の平均取得率≫ 80～90％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）／正社員／経験者採用！】サービス事業者とお客様の架け橋となるお仕事！ 【ケアマネ経験者大歓迎！待遇充実★日勤のみで働きやすい！】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護支援専門員（ケアマネジャー）未経験大募集！/充実した研修体制をご用意♪安心して働いていただけます！＜ツクイ世田谷明大前＞ 居宅介護支援　ケアマネジャー 居宅介護支援とは・・ 介護サービスを利用されるときには、要支援・要介護認定の申請と、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成が必要になります。お客様の健康状態や生活環境にあった最適なケアプランをご提案し、サービス開始後もお客様の状況の変化に応じてサービス内容を調整します。 ＜お仕事の詳細＞ ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 在宅で介護認定を受けた方のケアプラン作成、 介護保険サービス事業所との連絡調整など行い、 自宅での生活を支えていただきます。 ・帳票類の作成や給付管理、他付随する業務 ・町田市堺地区を中心に、相模原市・多摩市・八王子市の一部をエリアとしております。 ・保険者からの委託があった場合は、認定調査もお願いいたします。 ・地域ケア会議の出席など、地域包括支援センターや 　市との連携も図り、より住みやすい地域つくりに努めています。 【求人備考】 ・給与は経験・資格により考慮いたします。 ・電車、自転車通勤歓迎。 ・マイカー通勤可（駐車料金は事業所負担）。 ・職場見学・ご相談は随時可能です。 ・未経験・ブランクのある方も研修・指導いたします。 ・子育て中の方も、働きやすい環境です。 ・業務用の携帯やタブレット利用などにより、業務効率化も図っています。 【施設情報】 東京都町田市にある 『紬』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：3人 就業場所：3人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 《会社の特長》 当事業所は平成30年9月1日に開所以来、 コンスタントに新規の相談を頂いております。 難病、認知症等、様々な課題を抱えた 高齢者が住み慣れた地域で生活ができていく様に、事業展開予定です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用・手指消毒・換気 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車 ▼事業所のここが自慢！ ・法定研修費用は全額会社が負担します。（常勤者に限る） 経験がない方も、主任ケアマネジャー取得などステップアップを応援します。 ・休憩室が確保してあります。 休憩時間はしっかり確保し、リフレッシュして、 また午後の仕事に取り組んでいただけます。 ・小さな事業所ならでのアットホーム感 和気あいあいとコーヒーを飲み、話しやすい雰囲気です。 ・車通勤の方は、駐車場も会社で準備いたします。 ・携帯貸与です。時間を有効に使えます。 ▼求職者様へのメッセージ 在宅生活の支援に想いのある方、大歓迎です。 ケアマネジャーは担当制ですが、 職場内で和をもって支援をしていければと考えます。 一緒に協力しながら、 ご利用者様の生活を支えていける事業所を、 楽しく、共につくっていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 勤務時間内でスケジュールを立て、 居宅介護計画書作成・モニタリング等で、 ご利用者様宅への訪問を行います。 その他各事業所間との連絡・調整・緊急時への対応など。 【施設情報】 東京都西東京市にある 『あっとほーむ居宅介護支援事業所』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙） ▼利用者の平均介護度について 介護3 ▼事業所のここが自慢！ ＊駅に近く通勤しやすい！ ＊電動自転車の貸与あり◎ ＊研修参加も多くスキルアップ可能！ ▼求職者様へのメッセージ ・介護福祉サービスに志を持ち、 　ご利用者様のお話を聞いてくださる方 ・コミュニケーションをうまく取れて 　笑顔で仕事に打ち込める方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。