介護支援専門員の東京都 の介護求人

【仕事内容】 みずたま介護ステーション自由が丘のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【みずたま介護ステーション自由が丘】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション自由が丘はお客様数98名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー30名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション練馬のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都練馬区にある 【みずたま介護ステーション練馬】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション練馬はお客様数113名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー32名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 みずたま介護ステーション一之江のケアマネージャーとして就労していただきます ・ケアプラン作成 ・利用者との面談や調整 ・介護事業者との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 【施設情報】 【施設情報】 東京都江戸川区にある 【みずたま介護ステーション一之江】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ みずたま介護ステーション一之江はお客様数78名、 サービス提供責任者4名、ヘルパー33名で品質の高いサービスを提供しています！ ▼社員のワークライフバランスを支援 《有給休暇制度》 入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。 《有給休暇積立制度》 有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。 《特別休暇》 慶弔等の休暇制度です。 《5日連続休暇制度》 有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。 《育児介護支援制度》 産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。 《介護休業制度》 介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。 《保養施設》 健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。 《ベネフィットワン》 旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。 《社内クラブ活動》 活動費用の一部を会社が補助しています。 ▼社員の健康増進と長く働くための支援 《健康保険》 保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。 《健康診断》 基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。 《年金制度 （401ｋ職域個人型）》 個人で年金を積立できる制度があり、手数料は会社が補助しています。 《損害保険割引制度》 自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。 ▼社員のスキルアップ、キャリアアップを支援 《資格取得補助制度》 一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。 《自己啓発費用補助》 外部研修参加の費用などを補助しています。 《再雇用制度》 60歳定年後も働ける制度があります。 《海外研修》 会社負担でデンマーク、オーストラリアでの研修を実施しています。 （＊現在は休止中） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター西新井』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター伊興』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター六町』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査 ・相談業務 ・事業所との連携 ・移動の手段として軽自動車を運転する可能性あり　等 株式会社梅元ケアセンター本社は東京都足立区に位置する社会福祉施設です。 ＊移動手段として軽自動車をお使い頂く事も可能です。 ＊現在は４名のケアマネージャーで業務を行っております。 退職予定の職員からの業務引き継ぎ期間が有りますので丁寧に指導致します。 【施設情報】 当事業所のイチオシPOINTは、何と言っても『土日祝休み、年間休日124日』 介護事業所には珍しい公休制度を実現できている事によって、育児や家事などの主婦業や趣味の時間など、 プライベートとお仕事の両立が出来ています。 残業は、ほぼ無し。 時間外サービスが有るときは、その分きちんと手当が支給されます。 また、とにかく風通しの良い職場です！ 同僚や管理者はもちろんのこと、社長にさえも気軽に意見や愚痴を言える アットホームで人に優しい環境です。 様々なアイディアや業務改善については、どんどん発信してもらえれば、 スピード感をもって具現化できます！ ケアマネジャーのお仕事というやりがいだけではなく、プラスαのやりがいを求めている方、 更に良い人間関係を求めている方にはピッタリの職場です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅介護支援でのケアマネ業務、 請求業務(ほのぼの) 地域包括への営業訪問 対象地域：基本的に渋谷区内です 他、新宿区・中野区・杉並区・世田谷区・目黒区・港区 電動自転車で回って頂きます 【施設情報】 初台リハケア訪問看護ステーションにて 『ケアマネージャー』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼担当件数 ケアマネ１人あたり要介護者３０名　要支援者５名程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所の平均介護度について 要介護３ ▼スタッフの年齢層や男女比について ３０～６８歳　３０～４０代の女性スタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼事業所のここが自慢！ やりたいことが出来る雰囲気の会社です。 ▼求職者様へのメッセージ まだまだ若い会社です。これから一緒に会社を作っていきたいと思う方はぜひご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務をお任せいたします。 ・ご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター棟の社外秘関連部署との連携と調整　など ※ご利用者様とご家族のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、ケアプランの作成をします。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添うお仕事です。 【施設情報】 ＼目黒区のケアマネージャー（420万円以上）募集！／ 居宅介護支援事業所のケアマネさんを募集いたします！ 新規開設施設を今後見据えての募集です。 既存施設で経験を積んで新規施設へのレベルアップしたい方歓迎！ ◆落ち着いた空間の中で働きたい方 ◆ご利用者様と向き合ったケアを行いたい方 ◆ケアマネジャーの業務に興味がある方 一緒に楽しく業務しませんか？ 仲間と仲良く楽しく出来る方を募集しております！！！ 他の職場経験者からも働きやすい声多数♪♪ 理由は面接でお答えします☆ いきなり応募が不安でしたら、 一度見学にいらっしゃいませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 居宅ケアマネ ◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務 （インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） 【施設情報】 東京都墨田区にある訪問介護事業所 【ケアセンターえがお】にて ケアマネージャー（管理者候補）を募集します！ ケアマネージャーの仕事を、スペシャリストとして極めるのも良し。 それだけでなく、事業所管理者，事業所長，エリアマネジャーまたは 役員のマネジメント職を目指しエキスパートになるのも良し。 株式会社えがおは、自らを自己実現できるフィールドがあります 働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？ これまで培ってきた経験と専門知識、行動力を活かし、 私たちと共にお客様の自立に向けた支援を提供できる人材を求めています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 私たち「ほっとホーム」は地域密着の小規模な通所施設です。 新町商店街の中にあり、利用者も近隣の方がほとんど。 ほんわか心和む職場なので、リラックスして働けるはず！ ＜ケアマネデビューをサポート致します＞ まずは研修生として、アシスタント業務からスタート！ 徐々に知識を習得して、一人前を目指していきましょう◎ オンライン学習などの会社が全額負担致します。 ※実務未経験から丁寧にお教え致します！ ※残業少。ワークライフバランスはバッチリです。 ※併設事業所のお手伝いはありません。 ※直行・直帰できます。 ※社員の平均年齢は40代。男女比4：7 【求人備考】 ★ケアプラン数は30件、相談しながら受けますので安心できます ご自身の希望にあわせます。 ★30件以上には、1件につき3,000円プラス支給されます 訪問調査は1件につき2,000円の手当支給します。 ★有名介護系専門学校のネット研修も無料で受講可能。 ★子どもの急な発熱やご自身の体調不良による 早退なども柔軟に対応致します！ ★会社で損害保険に加入しているから安心 ★法定研修は出勤扱いです。 ＊ケアマネ連絡会費・健康診断は会社負担。 日曜日面接もＯＫです、勤務条件もご相談ください。 ＊自転車1台・携帯電話1台貸与／人 ＊マイカー通勤応相談 ＊入社日はご相談に応じます。 ＊全室禁煙（喫煙所有） ＊2～4ヶ月後の勤務スタートでも可です。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『居宅支援事業所ほっとホーム』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：4人 うち女性：4人 うちパート：1人 《事業内容》 私たちは江戸川区篠崎町にある地域密着型の総合介護施設です。 小規模ながらもケアプラン、デイサービス、 ホームヘルパーの3つの事業を展開。 温かく、楽しく働ける職場を目指しています。 《会社の特長》 社長を含め4名のケアマネージャーが 所属しているため、 地域包括支援センターからも頼られる存在です。 おかげさまで設立2年目からはずっと黒字経営を続けております。 《Q＆A》 【Ｑ】本当に実務未経験でも大丈夫ですか？ はい、全く問題ありません。しっかりお教え致します。 まずは出来る業務から少しずつ慣れていきましょう！ 【Ｑ】どんな人たちが働いていますか？ 30代、40代。60代のベテランメンバーが在籍しています。 みんな動物好きで、優しい人ばかりです！笑 【Ｑ】仕事の忙しさはどのような感じですか？ ケアプラン数等は、経験に応じて調整しますのでご安心を。 1～2ヶ月も経てば仕事の流れ離れてくると思いますよ！ 1人前になっても皆さん定時に帰宅しています。 【Ｑ】駅から遠いようですが・・・ 大丈夫です。 バスが10分毎くらいに出ていますし、 バス停から徒歩1分。 自転車がよい方には貸与しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム高島平】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護支援専門員のお仕事をしていただきます。 ご利用者様のお宅訪問とプランの作成・認定調査をお願いします。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【居宅介護支援事業部　SORA】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しています。 毎年の昇級額が基本給の2％～3％を維持しています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 来社時のバイタルチェック 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 自分が楽しくなければ、 ご利用者様も楽しくないを一番に考え、 ご利用者様と笑顔で 一日を過ごせる方をお待ちしております。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成　他 【施設情報】 ＼居宅介護支援事業所 ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【悠優ヘルパーセンター】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ケアマネージャー未経験の方もご相談ください◎ 充実した教育体制・研修制度でサポートいたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催など ※介護が始まってからも定期的に訪問し、 　介護に関する相談や助言を行い精神面でもサポートします。 【勤務環境】 ・訪問エリア：文京区・千代田区・台東区など ・移動方法：電動自転車（貸与） ・貸与ツール：スマホ ・制服貸与：ポロシャツ ・直行直帰：不可　※ただし訪問の時間帯によっては直帰可能な場合あり ご入職後は3ヶ月間を目途に、同行などを含め先輩がサポートいたします。 ※習熟度やご経験によって期間は前後いたします。 【施設情報】 東京都文京区にある 【ケアワーク弥生】にて 『介護支援専門員』を募集します！ ＼この求人のおすすめポイント／ ◆最寄り駅徒歩3分！通勤しやすい立地です！ ◆日曜日定休！GWや夏期休暇、正月休暇もあります！ ◆手当多数！月給28万円超！ 株式会社ケアワーク弥生が運営する ケアワーク弥生は訪問介護、居宅介護支援などを併設する事業所です。 訪問するスタッフには全員スマホを貸与しております。 中途採用のスタッフが多いので、 年齢層やこれまでの職務経験など幅広い方々が在籍しております。 同年入社のスタッフを「同期社員」として 研修を実施し、会社のことや部署のこと、 そしてスタッフのことを共有し、 絆や仲間意識をつくるきっかけの場としております（ウェルカム研修）。 〈同僚からメッセージ〉 ・職場が変わることに不安がありましたが、 　ウェルカム研修で色んな事を知れるので、安心して働くことが出来ています。 ・残業がほとんどないので、家庭との両立や予定も立てやすいです。 ・有給や希望休も、柔軟に対応してもらえ取得しやすい社風です。 　子育て中のスタッフの在籍しており、子育てにも理解のある会社だと思います。 大手でないからこそのアットホームな雰囲気の職場です。 地域密着を掲げておりますが、 在籍スタッフも地域貢献の気持ちの強いスタッフが多いと感じています。 【ウェルカム研修】 同年入社のスタッフで行う研修です。 月に1回（計3回）を就業時間中に実施しています。 会社のこと、部署のこと、 そしてスタッフのことを共有し、 安心感を持っていただける場を設けています。 スタッフ間の絆や仲間意識を育む場としても、大切にしている機会です。 【新型コロナウィルス対策】 マスクや消毒液などの備品は会社より支給しています。 万が一の場合は、シフトなども柔軟に対応し、皆で助け合っています。 ▼施設利用者定員数 29人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～3程度です。 認知症状をお持ちの方が8割いらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が17歳～72歳、女性7割程度です。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼施設のここが自慢！ １、自然に五感を刺激するセカンドハウス ２、自分の意思で自由に時間を過ごします ３、豊富なレクリエーション・イベント 　　 ▼求職者様へのメッセージ ■求める人材像 １、自分の力が人の生活に役立つという事を自覚して向上心をもって仕事に望める人材 ２、福祉以外にも、強い力を発揮できる可能性のある人材 ３、20歳から40歳くらいまでの、いきいきとした人材 ご応募お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所（MOKUプランポート）におけるケアマネジャーを募集します。 サービス付き高齢者向け住宅「おひさまハウス柴又」にご入居されているご利用者様に対しサービスを提供していきます。 《主な業務内容》 ・ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ・ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い　等 【施設情報】 東京都葛飾区にある 【おひさまハウス柴又】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ＜アピールポイント＞ ◆内製化された組織 同法人内で介護施設、訪問介護事業所、訪問看護事業所の運営を行っており内製化された組織のため、 情報の伝達がダイレクト且つスピーディーに行う事ができます。 ◆食事補助 仕事だけではなくお子様や、ご家族のお世話をしながら働く方が多く在籍しているため、 弊社では施設で提供している食事を社割で提供させていただいております。 ◆豊富な給与アップのチャンスあり 弊社では勤続手当と業績手当を支給しています。 評価による昇給制度はもちろん、勤続した分を評価していく勤続手当。 施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております。 ◆資格取得支援制度あり 経験年数5年が経過された場合、弊社の資格取得支援制度をご利用いただき、 主任ケアマネジャー取得費用に関しては会社が負担します。 またケアマネジャーの更新研修時は勤務時間として対応しますので、 公休を調整していただく必要はございません。 OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、 スキルアップを支援させていただきます。 初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります。 ＜求職者の方へメッセージ＞ 私たちは、「いきる、チカラとなる。」のスローガンのもと、ご利用者様の安全性や快適性を追求し、 介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく、「快」適な毎日を送る事ができる「快護」を実現させていきます。 そのために、一緒に働く仲間が、メヴィアンで働く事に誇りを持ち、メヴィアンで働く事が自身の成長に繋がっていると感じていただけるような、 ご利用者様の「いきる、チカラ」を支える仲間がいつまでも成長できる施設を目指しております。 ご利用者様に、ずっと元気に活き活きとした毎日を送っていただくにはどうすればよいか、 どのようなサービスを提供すればよいかを考えることが「快護」の提供に繋がり、自分自身の成長にも繋がると信じています。 一生涯を全力で「いきる」人達を支え、いつまでも成長したい方からのご応募、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険におけるケアプランの作成、 その他サービスの他事業所との調整など 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『共英ケア世田谷営業所』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 ケアマネジャー3名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクの着用 ▼当法人のここが自慢！ 明るい雰囲気の職場で 未経験の方でも安心して働けます。 ▼求職者様へのメッセージ 仕事に対して前向きに取り組める方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集！未経験者歓迎！】★ツクイ板橋★年間休日110日以上 居宅介護支援　ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください！ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【経験不問/介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《【ツクイの強み】》 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 2022年12月にオープンの施設における、介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『リアンレーヴ行船公園』にて ＜施設ケアマネ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2022年12月1日OPEN！ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ◆介護認定調査 ◆地域で行われている研修参加 ◆社内ミーティングや研修参加 ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度 ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター五反野』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設「けんちの苑みずほ」での 施設ケアマネージャー業務全般を担当して頂きます。 入所者のケアプラン作成・説明、相談業務、窓口対応業務他 ※業務上、車両の運転があり運転免許が必要です 【施設情報】 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可, ワクチン接種状況の確認 ▼キャリアパス 俸給表により毎年定期昇給をしています。 役職者になれば俸給が上がります。 ▼施設ポイント 個人を尊重しているところ ▼求職者様へメッセージ 介護施設で働く事に喜びを感じられる方、人に対して優しい方、 向上心のある方を希望します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ～他の居宅介護事業所とは違う５つのポイント～ １．弊社の従業員は良い人しかいません(マウント人間はいません) ２．とっても優しい居宅管理者が自慢！ ３．直行直帰OK！！ ４．移動は１５分圏内のため移動が少ない！ ５．人員不足ではありません(良い人を増やしたいだけ)！ ～主な業務～ 【ケアマネジャー全般】 ・ご利用者との相談・面接 ・課題の抽出（アセスメント） ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・モニタリング ・給付管理 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～60代　女性8割　主婦が多く、家事と両立しながら活躍してくれています。 ▼1日の訪問件数 1日5～6件ほど自転車でご自宅を訪問します。（1件あたり30～90分ほど） ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼施設のポイント 江東区豊洲を中心に長年訪問介護、居宅介護支援を行なっており、 アイゴさんに任せれば安心とのお声を多く頂戴しております。 良いスタッフに恵まれ、ご利用者様やケアマネジャーさんだけでなく、 地域の皆様からも信頼をいただけている事業所です。 スタッフの人柄、仲の良さはどこにも負けません。 ▼求職者様へメッセージ 知識や技術を伸ばしたい等意欲的な方と一緒に働きたいと思っています。 介護の仕事へご不安があっても相談しやすい事業所ですので、 みんなで改善方法を考える等、随時チームとしてフォローいたします。 お話が好きな方、人が好きな方是非一度ご連絡ください。 スタッフ一同お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 PC環境は整備されており、コロナ禍においては在宅勤務にてズームを活用し 日常の業務に支障が出ないよう助け合って乗り越えることが出来ました。 家庭的雰囲気の中で緊張感をもってそれぞれが勤務をすることが出来ました。 現在、初心者から、中堅、ベテランの職員・・３０代から７０代のケアマネjジャー４名が勤務しています。 利用者数に応じての給与体系を取っていますので、それぞれの方の状況に応じて 働き甲斐のある職場です。 【施設情報】 ▼平均介護度 要介護　２．２ ▼施設のポイント ３０代から７０代までの方が働いております（男女比は半々）。 家庭的雰囲気がある職場です。自転車・バイクの貸与あり。 公的社会保険完備。賞与年３回（昨年実績４か月分）。 退職金制度あり。小さな会社ですが働き甲斐のある職場です。 ▼求職者様へメッセージ ３０代から７０代までの方が働いております。 家庭的雰囲気ですが、職員それぞれの個性に応じた働き方で仕事ができる職場です。 利用者様に対し責任をもって仕事ができる方を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務 営業時間：9:00～19:00（月～金曜）、9:00～17:30（土日祝・年末年始） ＜スタッフ構成＞ ケアマネジャー3名/看護師3名 ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【施設情報】 東京都文京区にある 【大塚介護保険サービスセンター】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける利用者さんのケアプランの作成。 通常の介護業務と兼務していただきます。 ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【施設情報】 東京都文京区にある 【地域密着型特別養護老人ホーム　文京大塚みどりの郷】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設ケアマネとして、 　ご利用者様の入退所のケアプランを作成いただきます。 ・計画と実施内容について、介護記録を行います。 ※記録はパソコン入力です。 ※施設は認知症専門棟があります。 【施設情報】 東京都板橋区にある 【介護老人保健施設　蓮根ひまわり苑】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 入所者　110名 通所　35人 　　 ▼平均介護度 平均3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 45歳、7割が女性 　　 ▼介護業務を兼務する時間 なし 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ ベテランと若い方がうまく融合している職場です。 随時施設内で勉強会が実施されており、 誰でも参加可能、風通しの良い職場です。 また食事が委託でなく自前で作っており、 大変おいしく、ご利用者様、職員に喜ばれております。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様にじっくり寄り添える職場ですので、 職員みんなでケアを楽しく行っております。 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜ケアマネジャー＞業務全般を行っていただきます。 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換　など ＊移動手段：電動自転車 ※「東京都江戸川区西小岩１－２９－１２」こちらも拠点にしております ＜こんな方が活躍しています＞ ブランクのある方、主婦の方、長期で働きたい方、 久しぶりの社会復帰の方、家族と両立して働きたい方 ≪施設情報≫ 「確かな知識と技術でかかわる方々のQOLを高める（良質な）医療・介護サービスを提供する」 という理念のもと、日々サービスの提供をしています。 質の良いサービスを提供するため以下をを意識して取り組んでいます。 ＊スタッフ間、医師、ケアマネジャー、他事業所との連携を密に取ること ＊技術研修を定期的に実施しサービスの質を高めること　 この度、事業拡大に伴い新たに仲間を募集することとなりました。 スタッフが笑顔で働くため、やりがいを持ちながら働ける環境づくりを大切にしています♪ 「社会貢献×スキルアップ×収入アップ」が叶う環境です！たくさんのご応募お待ちしております。 ≪求職者様へメッセージ≫ ・やる気、能力に合わせて給料アップするシステムです！ 一人一人の頑張りを評価ししっかり還元しています！ ・職場環境にドンドンと改善していきます！ 質の高いサービスの為、スタッフの働きやすい環境作りを大切にしています。 ・基本の社保完備はもちろん、各種手当です。安心して長く働くことができますよ。 ・見学、インターンも随時承っております！ ブランクのある方、家庭と両立して働きたい方も不安なく働けるので安心♪

【仕事内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・各種勉強会の企画運営 ・ＰＲ活動 ・地域活動の企画運営 ・社内プロジェクト委員　等 【施設情報】 東京都品川区にある 【品川営業所】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』が当社のミッションです。 これは、在宅介護事業や保育事業を通じて 超超高齢少子社会の時代にふさわしい、地域のあり方、介護のあり方、 子育てのあり方を考え実践していくことで、 「地域をデザインする」ことだと思っています。 ともに未来の暮らしの価値創造にチャレンジしたい方のご応募を心よりお待ちしております。 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 「大家族主義経営」を掲げ、「厳しく優しく幸せな働きがいのある職場」を目指しています。 「ずっと、我が家で。明日も、この街で。」をコーポレートパーパスとして、 「僕らの仕事はご近所づくり」をミッションとして、 都市部におけるより良い地域社会、暮らしの実現を目指し、その人を全人的にみる、 を共有理念として、多職種が分業するのではなく、ともに頑張っています。 単に介護サービスを提供するだけではなく、社会に対して価値創造を目指しています！ 　 ▼キャリアパスについて 在宅系サービス（訪問介護、訪問看護、小規模多機能、居宅介護支援）を中心に配食サービスや保育サービスなど、 地域でのより良い暮らしにつながるサービスを横断することで新しいキャリアを目指すことが出来ます。多様な資格も加算される仕組みがありパラレルなキャリア構築にもつなげられます！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・「大家族主義経営」に共感いただける方 ・地域にとことん根ざすスタイルを模索したい方 ・価値創造に向けて生みの苦しみを皆で一緒に頑張ってくれる方 お待ちしています！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における利用者のケアプラン作成業務 ※150名のご利用者に対し、専任ケアマネを2名配置 【施設情報】 東京都町田市にある 【介護老人保健施設　オネスティ南町田】にて 『ケアマネジャー』を募集します！ ▼施設利用者定員数 150名 　　 ▼平均介護度 施設全体で3.5程度となっております。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの平均年齢は40.3歳、男女比5：5 　　 ▼介護業務を兼務する時間 なし 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 自分の家に戻りたい、少しでも自分で出来る事は自分で遣りたいそんな、 当たり前の願いに応え続けていきたい。 オネスティ南町田では、毎日の生活の中で優しく寄り添い、 安心感をもってお過ごしいただきたいと思っています。 ご本人様やご家族様の望まれる生活の実現に向けて、 その方の状況に合わせたリハビリを行う事で機能の回復を目指してまいります。 日々、笑顔で暮らしていただくための支援、 それがオネスティ南町田の介護です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく、礼儀正しい方 ・介護にまっすぐな方 ・利用者様が「自分の家に戻りたい、少しでも自分で行いたい」という思いにこたえられる方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。