東京都のグループホーム の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊アットホームな仕事場づくりを 　目指しています。 ＊未経験の方も一から 　指導いたしますので、安心です。 ＊1ユニット（9名）の方を 　1人で担当していただきます。 ＊先輩スタッフが同時に 　他のフロアを担当していますので、 　相談が出来ます。（施設内、一夜勤2人体制） ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム18名（9名／ユニット×2） ご利用者の日々の生活に寄り添って 介護を行う“アットホーム”な職場で一緒に働きませんか。 【求人備考】 ＊労働条件に応じて社会保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊昇給：実績等による。 ＊Ｗワーク可 ＊「ハビリス・リ・トキ台東」検索いただきますと 　施設の概要がご覧になれます。 ＊一時金支給実績あり（前年度実績1回） ＊資格取得支援制度有り！ 　詳しくはお尋ねください。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ※兼業可＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊「ともに楽しく」を理念として、 　利用者様も働く方も、 　明るく過ごせる職場を目指しています。 ＊未経験の方も大歓迎！ ＊研修受講時間にも給与が支給されますので 　安心して働きながら 　介護資格の取得ができます。 【求人備考】 ＊労働条件により、社会保険に加入します。 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ・研修受講料は無料、研修受講時間にも 　給与が支払われます。 ・採用日から2025年1月31日までのうち、 　6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、 　雇用契約期間終了後は、 　事業主と同意の上、継続雇用も可能です。 ・対象者は、介護職への就職を希望する 　離職者・事業を廃業した 　自営業者・学校などを卒業した未就労者等 　（本事業採用時に離職者となる事が 　決まっている就業者を含む）で、実務者研修と 　同等以上の資格を有していない方です。 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：3人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊アットホームな仕事場づくりを 　目指しています。 ＊未経験の方も一から 　指導いたしますので、安心です。 ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム27名（9名／ユニット×3） ご利用者の日々の生活に寄り添って 介護を行う“アットホーム”な職場で一緒に働きませんか。 家庭的な雰囲気の共同生活サービスです。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／北区 ＊資格取得支援制度有り！ 　詳しくはお尋ねください。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける入居者の介護業務 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助等 ＊「ともに楽しく」を理念として、 　利用者様も働く方も、 　明るく過ごせる職場を目指しています。 ＊未経験の方も大歓迎！ ＊研修受講時間にも給与が支給されますので 　安心して働きながら 　介護資格の取得ができます。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／北区 ＊【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ・研修受講料は無料、研修受講時間にも 　給与が支払われます。 ・採用日から2025年1月31日までのうち、 　6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、 　雇用契約期間終了後は、 　事業主と同意の上、継続雇用も可能です。 ・対象者は、介護職への就職を希望する 　離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を 　卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者と 　なることが決まっている就業者を含む）で、 　実務者研修と同等以上の 　資格を有していない方です。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助等 ＊「ともに楽しく」を理念として、 　利用者様も働く方も、 　明るく過ごせる職場を目指しています。 ＊未経験の方も大歓迎！ ＊研修受講時間にも給与が支給されますので 　安心して働きながら介護資格の取得ができます。 【求人備考】 ＊労働条件により、社会保険に加入します。 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ・研修受講料は無料、研修受講時間にも 　給与が支払われます。 ・採用日から2025年1月31日までのうち、 　6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、 　雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、 　継続雇用も可能となります。 ・対象者は、介護職への就職を希望する 　離職者・事業を廃業した 　自営業者・学校などを卒業した未就労者等 　（本事業採用時に離職者となる事が 　決まっている就業者を含む）で、実務者研修と 　同等以上の資格を有していない方です。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助等 ＊「ともに楽しく生きる」を理念として、 　利用者様も働く方も、 　明るく過ごせる職場を目指しています。 ＊未経験の方も大歓迎！ 　研修受講時間にも給与が支給されますので 　安心して働きながら 　介護資格の取得ができます。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／北区・台東区 ＊【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ・研修受講料は無料、研修受講時間にも 　給与が支払われます。 ・採用日から2025年1月31日までのうち、 　6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、 　雇用契約期間終了後は、 　事業主と同意の上、継続雇用も可能です。 ・対象者は、介護職への就職を希望する 　離職者・事業を廃業した 　自営業者・学校等を卒業した未就労者等 　（本事業採用時に離職者となることが 　決まっている就業者を含む）で、実務者研修と 　同等以上の資格を有していない方です。 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：13人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・健康観察等 ＊「ともに楽しく生きる」を理念として、 　利用者様も働く方も 　明るく過ごせる職場を目指しています。 ＊1ユニット（9名）の方を 　1人で担当していただきます。 ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム18名（9名／ユニット×2） ご利用者の日々の生活に 寄り添って介護を行う、 働きやすい職場で一緒に働きませんか。 【求人備考】 ＊年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊昇給：実績等による。 ＊「ハビリス・リ・トキ台東」検索いただきますと 　施設の概要がご覧になれます。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊アットホームな仕事場づくりを 　目指しています。 ＊未経験の方も一から 　指導いたしますので、安心です。 ＊1ユニット（9名）の方を 　1人で担当していただきます。 ＊先輩スタッフが同時に 　他のフロアを担当していますので、 　相談が出来ます。（施設内、一夜勤2人体制） ＊介護職員初任者研修・実務者研修の 　資格取得支援有り！ 　研修受講料・受験料を会社が負担致します。 ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム18名（9名／ユニット×2） ご利用者の日々の生活に寄り添って 介護を行う“アットホーム”な職場で一緒に働きませんか。 【求人備考】 ＊労働条件に応じて社会保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊昇給：実績等による。 ＊Ｗワーク可 ＊「ハビリス・リ・トキ」検索いただきますと、 　施設の概要がご覧になれます。 ＊一時金支給実績あり（前年度実績1回） 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜介護スタッフ※兼業可＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：3人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護複合施設ＴＯＫＩ 「ハビリス・リ・トキ」にて グループホームにおけるヘルパー業務 ＊認知症の高齢者の方が共同生活を 　送っている施設における介護です。 ＊介護職員初任者研修・実務者研修の 　資格取得支援有り！ 　研修受講料・受験料を会社が負担致します。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／北区・台東区 　転勤についてはご本人の意向を考慮します。 ＊昇給・賞与：業績による。 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：3人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ハビリス・リ・トキにおける看護業務 ◎隣接する病院外来受診時の対応 ＜具体的には…＞ ・バイタルチェック ・急変時等の対応 ・服薬管理 ・栄養剤投与 【求人備考】 ＊労働条件に応じて、雇用保険・社会保険に加入します。 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊昇給：実績等による。 ＊Ｗワーク可 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜看護スタッフ※兼業可＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：3人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊アットホームな仕事場づくりを 　目指しています。 ＊未経験の方も一から 　指導いたしますので、安心です。 ＊資格取得支援制度有り！ 　詳しくはお尋ねください。 ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム27名（9名／ユニット×3） ご利用者の日々の生活に寄り添って 介護を行う“アットホーム”な職場で一緒に働きませんか。 家庭的な雰囲気の共同生活サービスです。 【求人備考】 ＊夜勤は、深夜業務を含むため18歳以上の募集。 【施設情報】 東京都台東区にある 『ハビリス・リ・トキ台東』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の介護業務全般 ＜具体的には…＞ 食事・入浴・トイレ・移動介助・等 ＊アットホームな仕事場づくりを 　目指しています。 ＊1ユニット（9名）の方を 　1人で担当していただきます。 ＊先輩スタッフが同時に 　他のフロアを担当していますので、 　相談が出来ます。（夜勤2人体制） ＊資格取得支援制度有り！ 　詳しくはお尋ねください。 ＜ご利用者人数＞ ・グループホーム18名（9名／ユニット×2） ご利用者の日々の生活に寄り添って 介護を行う“アットホーム”な職場で一緒に働きませんか。 【求人備考】 ＊労働条件に応じて雇用保険・社会保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊昇給：実績等による。 ＊Ｗワーク可 ＊一時金支給実績あり（前年度実績1回） 【施設情報】 東京都北区にある 『ハビリス・リ・トキ』にて ＜介護スタッフ※兼業可＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　「地域に貢献し、 　　必要とされる企業を目指します」 　を企業理念とし、北区と台東区の施設にて、 　訪問介護、グループホーム、多機能ホーム、 　デイサービス、福祉用具レンタル・販売を 　展開しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＊＊＊＊＊＊＊　 会社概要 　＊＊＊＊＊＊＊ 　地域に密着した安心と信頼の介護を 　利用者様とそのご家族の気持ちを第一に考え、 　「あたたかく」「やさしく」「おもいやり」 　を大切に利用者様の立場に立ち 　サービスを提供させて頂いてます。 　また、住み慣れた地域で 　暮らし続けていけるよう、 　より良い地域包括ケアシテムの構築を目指し 　利用者様に安心して 　ご利用して頂けるよう努めています。 ＊＊＊＊＊＊＊　 経営理念 　＊＊＊＊＊＊＊ 　ともに「楽しく」生きる ＊＊＊＊＊＊＊　 経営方針 　＊＊＊＊＊＊＊ 1.ご利用者さまが地域で生きがいを持って 　安心して暮らせるよう 　介護サービスの提供に努めます 2.相手の立場に立って考え、 　「思いやり」「やさしさ」「気づかい」 　を持って明るく誠実に行動します 3.職員の生活の安定と向上を図ります 4.職員一人一人がやりがいを持って 　自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます 5.地域との関りを大切にします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《従業員数》 企業全体：137人 就業場所：19人 うち女性：14人 うちパート：8人 《事業内容》 ・訪問介護 ・デイサービス ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・小規模多機能ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 《会社の特長》 平年12年、介護保険法に基づき 訪問介護事業を開始。 現在グループホーム2ヶ所をはじめ、 合計7か所の事業所を運営しています。 医療法人社団 田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 発熱時は延期とさせて頂いています。 ▼キャリアパスについて 入職後の資格取得については費用を 会社負担とする等、積極的に支援しています。 施設運営に関わる管理職を希望する方には あらゆる施設を体験して頂くコースも用意しています。 ▼当法人のここが自慢！ 「共に楽しく」を企業理念とし、 利用者様もスタッフも、 共に明るく過ごせる施設を目指しています。 未経験の方にも働きながら介護の資格を取得し、 ステップアップできる仕組みがあります。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に優しく接してくださる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　休憩 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　休憩 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　５５．４歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　４人 ・５０代　　　　７人 ・６０代以上　　８人 ●女性　　２１人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　１９人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的にホーム長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力1＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力2＞　1人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力3＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 【施設情報】 東京都調布市にある 『グループホーム調布』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　22人 ●平均年齢　55．4歳 ・20代　　　　0人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　4人 ・50代以上　15人 ●女性　　21人　　●男性　　　1人　 ●正社員　　3人　　●パート　19人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護職員／グループホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 また、介護職も兼務していただきます。 ケアマネ業務と介護業務のウエイトは半々くらいです。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　徹底した感染予防対策 「感染しない対策」建物まるごと抗ウイルス仕様 「感染させない対策」職員の定期的なPCR検査 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　５５．４歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２１人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　１９人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 また、介護職も兼務していただきます。 ケアマネ業務と介護業務のウエイトは半々くらいです（週2日までの勤務の場合はケアマネ業務のみ）。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　徹底した感染予防対策 「感染しない対策」建物まるごと抗ウイルス仕様 「感染させない対策」職員の定期的なPCR検査 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　５５．４歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２１人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　１９人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 グループホーム「カームガーデン下井草」での介護パートを募集します。 2024年6月オープン予定！ ＜主な仕事内容＞ ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定　など ＜勤務環境＞ ・定員：27名（3ユニット） 新たな職場で、新たな仲間と共に、 一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼2024年6月開設！オープニングスタッフ募集！ ▼ブランクOK！ ▼週2日～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都杉並区にある 『カームガーデン下井草』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当グループで勤務する同僚の声 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 ・社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。 ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） ▼企業からのメッセージ 2024年6月オープン予定のため、オープニングスタッフ募集！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型グループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、 各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも 注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム「カームガーデン下井草」での介護職を募集します。 2024年6月オープン予定！ ＜主な仕事内容＞ ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ＜勤務環境＞ ・定員：27名（3ユニット） ・夜勤体制：3名 新たな職場で、新たな仲間と共に、 一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼2024年6月開設！オープニングスタッフ募集！ ▼ブランクOK！ ▼週4～5日、時短勤務OK！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都杉並区にある 『カームガーデン下井草』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当グループで勤務する同僚の声 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 ・社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。 ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） ▼企業からのメッセージ 2024年6月オープン予定のため、オープニングスタッフ募集！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型グループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、 各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも 注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム「カームガーデン下井草」での介護職を募集します。 2024年6月オープン予定！ ＜主な仕事内容＞ ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ＜勤務環境＞ ・定員：27名（3ユニット） ・夜勤体制：3名 新たな職場で、新たな仲間と共に、 一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ▼2024年6月開設！オープニングスタッフ募集！ ▼ブランクOK！ ▼残業代は1分単位で支給！ ▼特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ▼資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都杉並区にある 『カームガーデン下井草』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当グループで勤務する同僚の声 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 ・社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。 ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） ▼企業からのメッセージ 2024年6月オープン予定のため、オープニングスタッフ募集！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型グループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、 各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも 注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○認知症対応型共同生活介護事業所における ・1ユニット9名の少人数の家庭的な雰囲気の中で共同生活を支援するサービスです！ ・日常生活全般での介護支援 　（調理、清掃、排泄、入浴の介助、レクリエーション　等） ・医療連携体制加算取得しているので、看護師のサポートもあります。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 定員18名（１ユニット９名） ≪施設のここが自慢！というポイント≫ 社会福祉法人みたか福祉会では、平成30年3月、保育園を併設した複合型福祉施設 「多世代コミュニティホームふぁみりあ」を開設しました。 「グループホームふぁみりあ」は1ユニット9名と少なめなので、ご入居者たちとのコミュニケーションを大切に、スタッフが助け合って和気あいあいと生活のサポートをしています。同じ建物の中に看護小規模多機能、訪問看護ステーション、保育園を併設しています。

【仕事内容】 ○認知症対応型共同生活介護事業所における ・1ユニット9名の少人数の家庭的な雰囲気の中で共同生活を支援するサービスです！ ・日常生活全般での介護支援 　（調理、清掃、排泄、入浴の介助、レクリエーション　等） ・医療連携体制加算取得しているので、看護師のサポートもあります。 ※０歳から２歳までの子供さんをお持ちの方は、優先的に併設保育 　所への入所が可能です ○利用者ケアプラン作成業務 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 定員18名（１ユニット９名） ≪施設のここが自慢！というポイント≫ 社会福祉法人みたか福祉会では、平成30年3月、保育園を併設した複合型福祉施設 「多世代コミュニティホームふぁみりあ」を開設しました。 「グループホームふぁみりあ」は1ユニット9名と少なめなので、ご入居者たちとのコミュニケーションを大切に、スタッフが助け合って和気あいあいと生活のサポートをしています。同じ建物の中に看護小規模多機能、訪問看護ステーション、保育園を併設しています。

《介護職員／グループホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 グループホームでの夜勤のお仕事です。 夜勤スタッフは施設内の巡回、夜間のケア、翌日のための準 備(朝食作り)、緊急時の対応などを行っていただきます。 勤務日数・曜日希望等はお気軽にご相談ください。 【施設情報】 東京都練馬区にある 【サンハート南大泉　グループホーム】にて 『介護職夜勤専従（パート）』を募集します！ ・利用者登録18名 （9名＋9名の2ユニット） ・平均介護度3.8 ・正社員パート比率　正社員5:パート15 ・職員男女割合　4:16 ・職員年齢層　20代後半～60代 【教育・研修制度充実】 サンハート南大泉GHでは充実した研修制度と先輩からの手厚 い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から 覚えることが可能です。 20代後半～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員 ・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあり ますので、やる気のある方はぜひご応募ください！ 【職場環境と雰囲気】 平均介護度3.8の利用者様18名(9名＋9名の2ユニット)のお世話を して頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場 で、日中は3～4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポー トを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども 気軽にできる環境です！ 【働き方・残業について】 平均残業時間は月10時間未満で、夜間帯の時間を対応していただ きます。 夜間は1名体制になりますが別ユニットや併設の事業所にも夜勤者 がおりますので、ご安心ください！有給取得も100％可能！ 週5日の勤務も可能になります！ 【資格取得をサポート】 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種 「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。 やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。 働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福 祉グループならではの見逃せない求人です。 ぜひこの機会にご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム ノテ深沢は 定員9名の3ユニット構成、 認知症の入居者が家庭的な環境のもと、 地域とかかわりを持ちながら生活を送っています。 介護職として共同生活のサポートや 認知症の進行緩和や自立に向けたお手伝いをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・身体介護 食事・入浴・排泄などのお手伝い ・口腔ケア、服薬補助など ・レクリエーションや季節にちなんだ行事などの企画や実施 グループホームは、利用者さんに 寄り添った介護のできるやりがいのある職場です。 認知症の知識がなくても丁寧に指導します。 未経験の方でも安心して就業いただけるよう 研修制度も充実、意欲次第でさまざまにチャレンジできる職場です。 ※年間休日120日 退職金共済や手当充実もしています。 また他にも、大学の講師が感染症・誤嚥 コミュニケーション等の研修を年200開催いたします。 働きながら学び続けられる環境です。 ※転勤の可能性あり／転居を伴わない転勤あり ※入職後、採用時研修・3カ月6カ月フォローアップ研修をおこないます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム ノテ深沢』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：2,200人 就業場所：65人 うち女性：42人 うちパート：30人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 小規模多機能型居宅介護、グループホーム、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 居宅介護支援事業所、通所介護事業所等の運営 《会社の特長》 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を 法人理念に、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる 地域社会の実現を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　「誰もが　ごくふつうに　 　　　　　　　　くらせる　しあわせ」 ◆---------------------------------------------------------◆ ノテ福祉会は長年にわたり 老人ホームでの質の高い介護はもとより ”住み慣れた地域で暮らしたい” そうした人々の願いを実現するために 施設の多角化と同時に 在宅サービスにも先駆的に取り組んでまいりました。 わたしたちは、住み慣れた地域や ご自宅での自分らしい生活を24時間365日支えます。 ◇◆------　全国有数の社会福祉法人　------◆◇ 社会福祉法人は、法律に基づき、 知事の許可を受けて福祉事業を行う公益法人です。 ノテ福祉会は、札幌・仙台・東京・千葉の 介護施設・事業所で約2,200人の職員が働く 道内最大、日本でも有数の社会福祉法人です。 ◇◆---------------　理念・概要　---------------◆◇ 「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造する 私たちは、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。 ◇◆-研修制度・キャリアアップサポート!-◆◇ 全国に誇れる研修制度 年間200回を超える研修を実施。 研修受講への意向調査を行い、 現場で働く職員のニーズに合わせた研修を実施しています。 ノテ福祉会は、介護に関する 資格や経験のない方も、 基礎的なスキルを身につけると共に、 働きながらスキルアップしていけるよう、 法人独自に研修室を設置し、 フォローアップ体制を整えています。 職員一人ひとりに合わせて段階を 踏んで成長していけるよう、 様々な研修カリキュラムを用意し、 専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 病院を擁し、大学を系列法人として持つ 「つしま医療福祉グループ」だからできる 多彩な研修・勉強会により、 働きながらスキルアップしていくことができます！ ◇◆------　充実の福利厚生サービス　------◆◇ ＜各種制度＞ ■グリル「妖精の丘」/ グリル日医大 系列法人で運営するレストランで、 美味しい食事を社員特別価格で食べることができます。 ■その他各種制度 ・各種資格取得お祝い金あり 例)ケアマネ→10万円 ・年2回健康診断（費用は法人が負担します） ・インフルエンザ予防接種（費用は法人が負担します） ・ストレスチェック（年1回） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など） ・制服貸与 ・永年勤続表彰 【勤続30年】表彰状と記念品授与、特別休暇付与 ※令和4年4月時点 ・受動喫煙防止の取組（施設内禁煙） ＜各種手当＞ ・通勤手当・住居手当・扶養手当 ・都市手当・時間外手当 ・役職手当・年末年始手当 ・特殊勤務手当（介護支援専門員、計画作成担当者など） ・介護職員処遇改善手当 ・夜勤手当・オンコール手当 ＜福利厚生施設＞ ■夢遊山荘 定山渓温泉にある「つしま医療福祉グループ」の 保養施設「夢遊山荘」が組合員特別優待価格で利用できます。 事前予約制で1日1家族限定（最大10名まで）、貸し切りでの団らんを楽しめます。 ■フィットネスジム ニチイダイ つしま医療福祉グループ員であれば、どなたでもご利用可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ ・設立して40年目、全国に100事業所以上を運営 ・2025年5月に南船橋に8つの事業所が入った複合施設を設立予定 ・グループが運営している大学の講師が年間200回以上の研修を開催 ・採用時研修〜フォローアップ研修など入職時研修有 ・年間休日120日 ・退職金は勤続1年で受け取り可能 ・5年勤務で約85万円、30年で約1.200万円　等 ▼求職者様へのメッセージ 共に法人理念である 「だれもが ごくふつうに くらせるしあわせ」を創造する。 に共感して下さり、共に子供、高齢者、 障害者関係なく1人1人が自立して 尊厳を持って暮らせる社会を目標に働いて下さる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ［職業訓練修了者尚可（介護関係）］ グループホーム（１ユニット９名）における介護のお仕事です。 認知症のご高齢者の方々の生活の場として、 長年にわたってケアをしていきます。 生活・身体介助（※食事の調理を含む）を行います。 少人数のゲスト、スタッフと家庭的な関係を築いていくことが求められます。 【施設情報】 東京都新宿区にあるグループホーム 【ワセダグループホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】10人（うち女性10人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【求人備考】 ［契約］更新の場合は年度ごとに契約 ・有給休暇は法定どおり付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・就業時間（３）は１８歳以上の方 （労働基準法により年少者の深夜労働業務禁止） ・採用日から３か月は試用期間扱いとして取り扱う。 その間、時間（１）（２）は時給１，０４１～１，１００円 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がいをお持ちの方が共同生活を行う小規模グループホームにて生活のお世話 や食事、入浴など日常の支援がお仕事。障害の程度は様々です。悩み相談や会話 などの「ふれあい」を大切に、利用者さんの成長を実感できる「やりがい」ある仕事です。 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 定員4名～10名　ホームによって異なる ▼施設の平均介護度について 支援区分平均3～4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男性6割、女性4割　　30代から50代のスタッフを中心に活躍中 ▼施設のポイント 長い歴史を持ち、ベテラン職員も多く教育体制をしっかりしている。 初心者でも知識と経験を照らし合わせながら成長できる職場です。 ▼求職者様へメッセージ ご利用者様の立場で物事を考えたり、お話を聞くのが好きだったり、明るい方。 介護職はご利用者様（人との関わり）相手なので、尊厳を大切に、共に成長できる方。 ぜひ一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護スタッフ／日勤のみ／扶養内やWワークもOK／週2日〜勤務OK！／未経験・無資格者も活躍中♪》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 グループホームの入居者様に対し、介護業務全般 （食事介助・入浴介助・清掃・洗濯・排泄介助・調理等）を行い、生活を支えるお手伝いをします。 【施設情報】 東京都板橋区にある 『マインドファミリアーレ四葉（グループホーム）』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 2ユニット　定員18名 ▼施設規模 小規模多機能型居宅介護事業所 併設 認知症対応型共同生活介護事業所 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。