東京都のグループホーム の介護求人

【仕事内容】 グループホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【施設情報】 ＼グループホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【上高井戸大地の郷みたけ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ブランクのある方でもご相談ください！ 教育体制もしっかり整っていますのでご安心ください。 年間休日110日以上、賞与3.0ヶ月（※前年度実績）と好待遇。 その他制度も充実しております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【正社員　グループホーム　介護スタッフ】＜ツクイ大田西六郷グループホーム＞年間休日119日・賞与年2回・昇給あり／主婦（主夫）活躍中 「グループホーム　ケアクルー（介護職員）」 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ★肉体介護よりも精神介護の比率が高いため、体力に自信が無い方も安心です！★ 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・グループホームとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 *――――――――――――――* 「人と人との繋がりを大切に温もりある住まい」の実現に向け、一人ひとりのお客様とケアやコミュニケーションを通じて深く関わり、そして…ご本人、ご家族から当施設に選んで良かったと思っていただけるように、一日一日、サービスを提供していきます。 【介護施設未経験の方も安心/入社後の研修制度】 初期研修はもちろんのこと、チューター(育成担当者)による実務の指導・フォロー、定期的な面談等がございます。 徐々に業務の幅を広げていいただき活躍していただきます♪ 【選べるキャリアパス制度】 ・ライン管理職/管理者として売上・人員管理、スタッフの育成に携わりたい ・スペシャリスト管理職/専門職として技術を磨きながら現場の一線で活躍したい まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。 ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 知的障害のある方のお仕事の支援と生活の支援をしていただきます。 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 定員4名～10名　ホームによって異なる ▼施設の平均介護度について 支援区分平均3～4 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男性6割、女性4割　　30代から50代のスタッフを中心に活躍中 ▼施設のポイント 長い歴史を持ち、ベテラン職員も多く教育体制をしっかりしている。 初心者でも知識と経験を照らし合わせながら成長できる職場です。 ▼求職者様へメッセージ ご利用者様の立場で物事を考えたり、お話を聞くのが好きだったり、明るい方。 介護職はご利用者様（人との関わり）相手なので、尊厳を大切に、共に成長できる方。 ぜひ一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《お仕事の特徴》 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 初心者活躍中 長く働ける 協調性がある 個性が活かせる お客様との対話は多い 知識、経験不要 《受動喫煙対策済み》

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《先輩スタッフからの一言》 ・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です 　困ったこと等、相談出来る環境が整っています。 ・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので 　無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 《お仕事の特徴》 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護職を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆週4～5日！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ◆正社員登用制度あり 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける生活支援及び介護等 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。 ケアスタッフは、ケア全般やレクリエーションなどのサービスを行います。 地域社会に溶け込みながら、家庭的な雰囲気の生活を提供をお願いします♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【施設情報】 ◆「居心地が良い」という評価がとても高い会社です◆ 大手企業だけれどもアットホーム♪♪♪私たちの仲間入りしませんか？ ◆スタッフを支えるバックアップ体制 1)段階別・役職別の教育研修制度 ・新人研修 ・入社導入研修 ・管理者研修 ・リーダー研修 ・フォローアップ研修 2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度 ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント ・年次別、役職別、職種別の評価制度 ・コミュニケーション形成のための親睦会 ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） 3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、 努力や継続がしっかりと評価される体制です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 人間としての「尊厳」を重視し個人の「意思」を尊 重した生活の場の提供 ＊日常生活の支援　掃除・洗濯・食事・個別 　ニーズに対するアプローチ・余暇活動・入浴・ 　排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割　ご入居者の 　自己実現へ向け施設内でのケアとして「できることを 　大切に」役割をもっていただけるような関わり。 　施設外でも地域の一員として「社会でのつながりと役割」 　「楽しみ」がある生活が送れるように支援支援します。 ＊人と人とのつながり関わりを重視したい方。ご入居者 　主体のパーソナルな自立支援に向き合ってみたい方が 　マッチすると思います。 ＊新人教育担当がいるので安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント 退職金共済（東京都社会福祉協議会）、資格取得助成金、祝金、 福利厚生が充実 ▼求職者の方へメッセージ お年寄りと接するのが好きな方、お待ちしております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 人間としての「尊厳」を重視し個人の「意思」を尊重 した生活の場の提供 ＊日常生活の支援　掃除・洗濯・食事・個別ニーズに 　対するアプローチ・余暇活動・入浴・排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割　ご入居者の 　自己実現へ向け施設内でのケアとして「できることを 　大切に」役割をもっていただけるような関わり。 　施設外でも地域の一員として「社会でのつながりと役割」 　「楽しみ」がある生活が送れるように支援します。 ＊人と人とのつながり関わりを重視したい方。ご入居者 　主体のパーソナルな自立支援に向き合ってみたい方が 　マッチすると思います。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① 資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 《グループホームでの介護業務》 ・身の回りのお世話や談笑 ・身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練 ・清掃、介護記録（手書き） ・簡単な調理 　その他介護業務全般 【施設情報】 ＼クリニックが母体のグループホームです♪／ ======================== 練馬区のグループホーム 『薬師堂グループホームキミ（定員：18名）』にて 介護職（正社員）募集しております。 ======================== 練馬区にショートステイ、小規模多機能ホーム、グループホームを展開している 【医療法人社団平真会】の運営施設です。 小規模の施設なのでご利用者さん一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 明るくコミュニケーションが取るのが好きな方歓迎いたします！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 グループホームこのみにて、介護業務全般を行なっていただきます。 (知的障がいがある女性7名のグループホームです) 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム：定員女性7名 ▼平均介護度 支援区分で平均3～4。高齢者ではないので身体介護はあまりない。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～60才まで。 ▼介護業務の兼務について あり（それ以上） ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名体制。休憩と仮眠時間あり。 ▼施設のここが自慢！ 令和3年12月にオープンしたばかりの新しいグループホームです。 渋谷区が建てた複合施設のの中にあり、建物は新築でピカピカです。 入居者は20代～40代の女性ばかりでとても賑やかです。 法人全体が30代～40代の職員が多く、何でも相談しやすい環境だと思います。 外部研修、内部研修も定期的に行って、資格取得やスキルアップの応援をしています。 ▼求職者様へのメッセージ 障がい者に先入観を持たずに「人」として普通に接していただける方にきていただけたら嬉しいです。 職員がほぼ全員介護福祉士ですので、希望される方には資格取得のための費用負担もします。 新しいグループホームを一緒に作り上げていくお手伝いをお願いします。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ヘルパー資格、介護職員初任者研修修了者で 介護福祉士を受験希望の者に対し、 必要な研修や当事業所での現場実習を行います。 ※給与を得ながら３～６ヶ月の研修を行います。 （受講料や研修費は無料） 【施設情報】 東京都中野区にある 【ほっとステーション鐵庵】にて 『介護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《介護職員／グループホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 グループホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【施設情報】 ＼グループホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【グループホームだんらん世田谷】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実した社内研修プログラム◆ 入社時研修から専門研修まで、段階に応じた研修体制が整っています。 ◆グループ会社の福利厚生・各種保険あり◆ ミサワホームグループの福利厚生（ライフサポート倶楽部）や 団体保険が利用できます。 ◆介護ICTを積極的に導入◆ ご利用者様と触れ合う業務に専念できるよう、介護ロボットやICTを取り入れています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護福祉士を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆ブランクOK！ ◆残業代は1分単位から支給！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆子育て支援！ 　子育てサポート企業「くるみん」、 　女性活躍推進企業「えるぼし」をそれぞれ取得！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜グループホーム　計画作成担当者の正社員募集＞年間休日119日/リフレッシュ休暇あり/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成 　モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など グループホームとは・・・少人数の共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ツクイのグループホームでは、「人と人との繋がりを大切に温もりある住まい」の実現に向け、一人ひとりのお客様とケアやコミュニケーションを通じて深く関わり、そして…ご本人、ご家族から当施設に選んで良かったと思っていただけるように、一日一日、サービスを提供していきます。 *――――――――――――――* ●ツクイの強み ＜研修制度充実＞ 入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。 ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり） ＜キャリアパス制度＞ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。 また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 グループホームにおける生活支援及び介護等 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。 ケアスタッフは、ケア全般やレクリエーションなどのサービスを行います。 地域社会に溶け込みながら、家庭的な雰囲気の生活を提供をお願いします♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【施設情報】 ◆「居心地が良い」という評価がとても高い会社です◆ 大手企業だけれどもアットホーム♪♪♪私たちの仲間入りしませんか？ ◆スタッフを支えるバックアップ体制 1)段階別・役職別の教育研修制度 ・新人研修 ・入社導入研修 ・管理者研修 ・リーダー研修 ・フォローアップ研修 2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度 ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント ・年次別、役職別、職種別の評価制度 ・コミュニケーション形成のための親睦会 ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） 3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、 努力や継続がしっかりと評価される体制です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【生活支援員】 ■入浴、排せつ、食事介助等直接支援 ■金銭管理 ■内服薬支援、管理など 【世話人】 ■掃除、洗濯、食事等家事支援 ■日常生活の相談業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／東京都あきる野市原小宮1－16－5 2023年3月に新たに「にじいろアパートメント立川」を新規開 設いたします。 「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな 想いを持つ新たな仲間との出会いを楽しみにしています。 【施設情報】 東京都立川市にある 『にじいろアパートメント立川』にて ＜生活支援員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：10人 うち女性：5人 《事業内容》 ＩＴ・人材・広告の3つの事業を柱に、イベントの企画・提案やＩ Ｔサービスのご提案、人材派遣に至るまで、様々な形でお客様の支 援をしています。2016年には名古屋支社も開設されました。0 《会社の特長》 当社は創業15年目のベンチャー企業です。対前年比128％以上 を実現しており、今後は首都圏以外への進出を予定しています。社 内は社長との距離が近く、風通しのいい社風が特徴です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 手指消毒用アルコール設置 ▼キャリアパスについて 「施設運営に関わる管理職」や「福祉事業部にて新規事業の立ち上げに関わる」等、 働き方を選ぶ事が可能です。 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、未経験の方、経験が浅い方でも問題ありません。 先輩社員も色々教えてくれるのでご安心ください！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様に安心して生活していただく事はもちろん、 支援するスタッフが安心して働ける環境があってこそ良い施設だと考えております！ 仕事をしている中での改善案が出るとスタッフ同士で話し合いお互いを支え合って 仕事をしている為、他人を思いやる事の出来る方と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける生活支援及び介護等 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。 ケアスタッフは、ケア全般やレクリエーションなどのサービスを行います。 地域社会に溶け込みながら、家庭的な雰囲気の生活を提供をお願いします♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【施設情報】 ◆「居心地が良い」という評価がとても高い会社です◆ 大手企業だけれどもアットホーム♪♪♪私たちの仲間入りしませんか？ ◆スタッフを支えるバックアップ体制 1)段階別・役職別の教育研修制度 ・新人研修 ・入社導入研修 ・管理者研修 ・リーダー研修 ・フォローアップ研修 2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度 ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント ・年次別、役職別、職種別の評価制度 ・コミュニケーション形成のための親睦会 ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） 3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、 努力や継続がしっかりと評価される体制です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 グループホームにおける生活支援及び介護等 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。 ケアスタッフは、ケア全般やレクリエーションなどのサービスを行います。 地域社会に溶け込みながら、家庭的な雰囲気の生活を提供をお願いします♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【施設情報】 ◆「居心地が良い」という評価がとても高い会社です◆ 大手企業だけれどもアットホーム♪♪♪私たちの仲間入りしませんか？ ◆スタッフを支えるバックアップ体制 1)段階別・役職別の教育研修制度 ・新人研修 ・入社導入研修 ・管理者研修 ・リーダー研修 ・フォローアップ研修 2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度 ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント ・年次別、役職別、職種別の評価制度 ・コミュニケーション形成のための親睦会 ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） 3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、 努力や継続がしっかりと評価される体制です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 当法人は人間としての「尊厳」を重視し、個人の 「意思」を尊重した生活の場の提供をめざします。 ＊グループホームご入居者の夜間生活の支援 　個別ニーズに対するアプローチ・安否確認・排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割 　ご入居者の自己実現へ向け、施設内でのケアとして、 　「できることを大切に」役割をもっていただけるような 　関わり、「楽しみ」がある生活が送れるように支援します。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① ＊資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実　　 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 ▼求職者の方へメッセージ 人と人とのつながり、関わりを重視したい方、 ご入居者主体のパーソナルな自立支援に向き合って みたい方がマッチすると思います！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 人間としての「尊厳」を重視し個人の「意思」を尊重 した生活の場の提供 ＊日常生活の支援　掃除・洗濯・食事・個別ニーズに 　対するアプローチ・余暇活動・入浴・排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割　ご入居者の 　自己実現へ向け施設内でのケアとして「できることを 　大切に」役割をもっていただけるような関わり。 　施設外でも地域の一員として「社会でのつながりと役割」 　「楽しみ」がある生活が送れるように支援します。 ＊人と人とのつながり関わりを重視したい方。ご入居者 　主体のパーソナルな自立支援に向き合ってみたい方が 　マッチすると思います。 ＊新人教育担当がいるので、未経験からでも 　安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① 退職金共済（東京都社会福祉協議会）、資格取得助成金、祝金、 福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 ▼求職者の方へメッセージ お年寄りと接するのが好きな方、お待ちしております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 人間としての「尊厳」を重視し個人の「意思」を尊重 した生活の場の提供 ＊日常生活の支援　掃除・洗濯・食事・個別ニーズに 　対するアプローチ・余暇活動・入浴・排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割　ご入居者の 　自己実現へ向け施設内でのケアとして「できることを 　大切に」役割をもっていただけるような関わり。 　施設外でも地域の一員として「社会でのつながりと役割」 　「楽しみ」がある生活が送れるように支援します。 ＊人と人とのつながり関わりを重視したい方。ご入居者 　主体のパーソナルな自立支援に向き合ってみたい方が 　マッチすると思います。 ＊初任者研修費用全額法人負担！新人教育担当が 　いるので、未経験からでも安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① 退職金共済（東京都社会福祉協議会）、資格取得祝金、 助成金、福利厚生が充実しています。 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・障がい者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 定員１６名 ▼平均介護度 知的・精神　区分2～4　日中は就労、デイケア、生活介護等活動されていたりと自立されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～60歳代　女性が9割程度。 ▼施設のここが自慢！ まず前提が利用者さんが安心して過ごせるよう支援していく中で、より良い支援が出来るよう風通しの良い環境をつくっています。 ▼求職者様へのメッセージ 自身も大切にしながらも、自分ファーストではなく、利用者、仲間ファーストで共に成長出来る方、地域に必要とされる施設を一緒に作り上げていける方、一緒に築き上げていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームこのみにて、介護業務全般を行なっていただきます。 (知的障がいがある女性7名のグループホームです) 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム：定員女性7名 ▼平均介護度 支援区分で平均3～4。高齢者ではないので身体介護はあまりない。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～60才まで。 ▼介護業務の兼務について あり（それ以上） ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名体制。休憩と仮眠時間あり。 ▼施設のここが自慢！ 令和3年12月にオープンしたばかりの新しいグループホームです。 渋谷区が建てた複合施設のの中にあり、建物は新築でピカピカです。 入居者は20代～40代の女性ばかりでとても賑やかです。 法人全体が30代～40代の職員が多く、何でも相談しやすい環境だと思います。 外部研修、内部研修も定期的に行って、資格取得やスキルアップの応援をしています。 ▼求職者様へのメッセージ 障がい者に先入観を持たずに「人」として普通に接していただける方にきていただけたら嬉しいです。 職員がほぼ全員介護福祉士ですので、希望される方には資格取得のための費用負担もします。 新しいグループホームを一緒に作り上げていくお手伝いをお願いします。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《先輩スタッフからの一言》 ・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です 　困ったこと等、相談出来る環境が整っています。 ・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので 　無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 《お仕事の特徴》 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 駅チカ・駅ナカ 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 「ケアパートナー椎名町・グループホーム」での介護職を募集します。 2023年11月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都豊島区にある 『ケアパートナー椎名町・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年11月開設！！ ◆週4～5日！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ◆正社員登用制度あり 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年11月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームのご利用者様9名（1ユニット）のケアプランの作成をお任せします。 ホーム内にはケアマネジャーもおりますので、計画作成業務の経験がない方も丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 計画作成業務以外の時間には、担当するユニット9名の方の食事・入浴・排泄の介助など介護業務をお任せします。 （週2日までの勤務の場合は、計画作成業務のみになります） ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム千歳烏山』にて ＜計画作成担当者 兼 介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グループホームでの計画作成業務と介護業務をお任せします（週2日までの勤務の場合は計画作成業務のみ）。認知症介護実践者研修の修了者が対象です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　１６人 ・６０代以上　　９人 ●女性　　２０人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　３人　　●パート　２３人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームのご利用者様9名（1ユニット）のケアプランの作成をお任せします。 ホーム内にはケアマネジャーもおりますので、計画作成業務の経験がない方も丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。 計画作成業務以外の時間には、担当するユニット9名の方の食事・入浴・排泄の介助など介護業務をお任せします。 （週2日までの勤務の場合は、計画作成業務のみになります） ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【施設情報】 東京都調布市にある 『グループホーム調布』にて ＜計画作成担当者 兼 介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グループホームでの計画作成業務と介護業務をお任せします（週2日までの勤務の場合は計画作成業務のみ）。認知症介護実践者研修の修了者が対象です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　５５．４歳 ・２０代　　　　０人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　４人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　２１人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　１９人 【グループホーム調布はこんな施設です♪】 ● 家庭的な雰囲気の中で楽しみながらお仕事をして頂けます ● 緑が多く、地域に根差した施設です ● 職員との情報共有や、研修で勉強になる事がたくさんあります 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。