神奈川県の駅近 の介護求人

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『リアンレーヴ横浜瀬谷』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎リアンレーヴ横浜瀬谷はこんな施設です♪ ● 全職員で全フロアを見る形で、遣り甲斐に繋がるような環境です ● 年齢層が幅広いです！ ● 希望休が取れ、オンオフができるます♪ ● 誠心誠意、笑顔でお迎え入れの準備をします！ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　４１人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　３１人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１５人　　●パート　２６人 ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の新島です！〜 ●職務経歴を教えてください 前職は生協の宅配ドライバーや建築設備の設計事務所に勤務していました。 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 前職で、介護施設の設備工事の機会があり、その際にご利用者様の生活の様子や、 ヘルパーさんの仕事の様子を見て、やってみたいなと思ったのがきっかけです♪ ●施設長として心掛けていることは？ 職員が、「笑顔で優しい気持ち」で働ける環境づくりができるようにと考えています！！ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 私は介護を始めて7 年目で施設長の機会を頂きました。 未経験でも働きながら資格取得でき、ステップアップできる職場です。 介護の仕事に興味がある方、転職に不安を持っている方、ぜひご来設してみてください♪ ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『リアンレーヴ井土ヶ谷』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎リアンレーヴ井土ヶ谷はこんな施設です♪ ● 施設内外の環境がとても良いです ● アットホームな雰囲気です ● 職員間の関係が良好です ● 休みがしっかり取れます ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．３歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２０人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　１７人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県川崎市麻生区にある 『リアンレーヴはるひ野』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２１人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１５人　　●パート　１７人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 『ライフコミューン本郷台』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン本郷台はこんな施設です♪ ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ▼施設の人員状況 ●従業員数　　４３人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　２１人 ●女性　　３２人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１６人　　●パート　２７人 ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の若林です！〜 ●職務経歴を教えてください 読書が好きで書店の責任者を長くやっていました！ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 年齢を重ねていくうちに、人の役に立つことをより実感できることを仕事にしたいと 思ったことがきっかけです♪ ●施設長として心掛けていることは？ 自分自身が元気でいることと、職員の様子は常に気にして、 よく話しかけるようにしています。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ はじめは皆さん不安だと思いますが、現場の職員が温かく優しく迎えます。 ぜひご面接頂き、職場の雰囲気を感じて頂きたいと思います！！ ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県川崎市中原区にある 『ライフコミューン武蔵小杉』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン武蔵小杉はこんな施設です！ ●無資格。未経験からスタートした職員も多く働いています。 介護のスキル悩んだ時、わからないときはベテラン社員がサポートします！ ●若さあふれる職員や経験豊富な職員など幅広く活躍しており、 明るい雰囲気です。 ●様々な家庭環境の方が働いているので、困った時には助け合っています。 例えば、お子さんの急な体調不良でのお休みも「お互い様」で助け合っています。 ▼施設の人員構成 ●従業員数　　５０人 ●平均年齢　４７．４歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　１１人 ・４０代　　　１４人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３８人　　●男性　　１２人　 ●正社員　２１人　　●パート　２９人 ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の武田美好です！〜 ●職務経歴を教えてください ・アクセサリー業界で社会人をスタートし、不景気をきっかけに転職し介護の仕事をスタート！ ・接客の経験はとても役立っています！ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 「じいちゃん」「ばあちゃん」っ子だった私は 祖父母をきっかけに「介護」の存在を知り、興味を持ち資格を取得し就職しました ●施設長として心掛けていることは 笑顔、笑うことです。程よい緊張感は必要なことですが、緊張感漂う空気は入居者様にも伝わってしまうのでまずは私が笑うように気を付けています。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ ありきたりですが介護はとてもやりがいのある仕事です。小さなことが大きな喜びになることもあります。ご興味のある方は是非いらしてください。職員一同お待ちしております。 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市緑区にある 『ライフコミューン中山』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４５．４歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２４人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　１８人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『ライフコミューン川崎』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン川崎はこんな施設です♪ ● 明るく風通しの良い職場です！ ● 理解のある職場環境です！ ● 地域との交流があります♪ ● ご状態に合わせた介護をご提供をしています！ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　１３人 ●平均年齢　５４．３歳 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　０人 ・４０代　　　　５人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１１人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　４人　　●パート　　９人 ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の尾形です！〜 ●職務経歴を教えてください 小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。 木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。 そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています！ ●施設長として心掛けていることは？ 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 ライフコミューン川崎はあなたを応援します！ ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の尾形です！〜 ●職務経歴を教えてください 小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。 木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。 そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています！ ●施設長として心掛けていることは？ 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 ライフコミューン川崎はあなたを応援します！ ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『ライフコミューン希望が丘』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪ ● 施設周辺の自然環境が自慢です ● アットホームで笑顔溢れる職場です♪ ● 職員の交流の場があります！ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　５人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１２人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３２人 ●女性　　４８人　　●男性　　２０人　 ●正社員　２５人　　●パート　４３人 ▼施設長へのインタビュー 〜施設長の菅原です！〜 ●職務経歴を教えてください 福祉の専門学校を卒業し、木下の介護に入社致しました。 過去約10年で4 施設を経験、主任や施設長補佐を経て リアンレーヴ横浜瀬谷で施設長として着任致しました！ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 祖母に恩返しをしたく、介護の仕事がしたいと思いました。 母も同業者で、そんな背中を見て育ったというのも大きいです ●施設長として心掛けていることは？ ご入居者が快適に生活する為に支援する事は勿論、 職員が働きやすく相談しやすい環境作りを心掛けています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 転職の経験がない為大きな事は言えませんが、 とても勇気のいる事だと感じます。 初めの一歩を是非！木下の介護で踏み出しては如何でしょうか？ ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューン市ヶ尾』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪ ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです ▼施設の人員状況 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４９．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　３２人 ●女性　　３４人　　●男性　　２３人　 ●正社員　１４人　　●パート　４３人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューン松風台』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　４２人 ●平均年齢　４８．９歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　３人 ・５０代以上　２３人 ●女性　　２８人　　●男性　　１４人　 ●正社員　１４人　　●パート　２８人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンたまプラーザ』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューンたまプラーザはこんな施設です♪ ● ２０１７年にリニューアルオープンしたきれいな施設！ ● 明るく活気のある、アットホームな施設 ● 小規模施設で働きやすい環境 ● 最寄り駅は「たまプラーザ駅」で仕事終わりに楽しめる♪ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４６．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２２人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１２人　　●パート　２０人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『ライフコミューンいずみ中央』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューンいずみ中央はこんな施設です♪ ● 笑顔でのあいさつが日常です ● 20代から70代まで幅広い年代の職員がいます ● 皆で団結して働く職場です ● 様々な交流があります ▼施設の人員状況 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４７．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１４人 ・５０代以上　２８人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンあざみ野』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューンあざみ野はこんな施設です♪ ● 明るく働きやすい、みんな仲良しの施設です！ ● 介護技術と対人援助職など、良い経験がたくさん積めます ● 皆がフォローし合います ● 気軽に相談できて話しやすい仲間がいます♪ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　６８人 ●平均年齢　５０．４歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　１５人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　３６人 ●女性　　４７人　　●男性　　２１人　 ●正社員　２４人　　●パート　４４人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です ●排泄、食事、入浴などの身体介護 ●掃除や買い物などの生活援助 ●アプリを使用した記録 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 【ツクイ横浜上大岡】にて 『訪問介護スタッフ』を募集します！ お客様が慣れ親しんだ地域・ご自宅での生活を継続するために、 訪問ヘルパーとして身体介護や生活援助を通じてサポートしていただきます。 30代～70代まで元気に活躍中♪主婦（主夫）パート活躍中！ デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなど他施設の経験がある方、 是非お客様一人ひとりに寄り添ってできるサービスのやりがいを♪♪ ■お子様の幼稚園・保育園・学校に居ている時間内での勤務 ■ご家庭の家事の合間の時間での勤務 ■Wワークでの勤務 是非、ご希望の働き方をご相談くださいませ。 【入社後の初期研修制度】 入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修がございます。 座学研修やEラーニング(映像学習)、実際にお客様のご自宅へ訪問へ同行して行う研修など、 さまざまなプログラムで皆様をサポート・フォローいたします。 ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ＜訪問介護の良いところをスタッフに聞いてみました♪＞ ・週1日、数時間でも働くことができる ・WワークOKなので、サブのお仕事として働くことができる ・丁寧に教えてもらえる ・わからない事を上司に相談しやすい雰囲気〇 ・移動時間も給与支給が嬉しい ・お客様に「ありがとう」と言われたときやお客様の‘笑顔’が見られたときやりがいを感じる ・どんな社会情勢（コロナなど）でも仕事がある ・移動する時間が業務と業務の間のリラックスに繋がる ・お客様一人一人に対して手厚い介護＆向き合い方ができる　　などなど多くの声をいただきました。

【仕事内容】 朝8時～夕方6時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンたまプラーザ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼『無資格・未経験』から始められる理由 ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎8:00～18:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『たまプラーザ ショートステイ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼『無資格・未経験』から始められる理由 ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎8:00～17:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝の6時～9時までの短時間のお仕事です。 起床介助、食事誘導、食事介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、家事との両立、 すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『ライフコミューンいずみ中央』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４７．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１４人 ・５０代以上　２８人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、 イベント・レクの補助、おやつの提供、 見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（以下から6時間程度）＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴の サポート ・12：00　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿って 　イベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　見守り・巡回 ・18：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『ライフコミューンいずみ中央』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４７．７歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１４人 ・５０代以上　２８人 ・６０代以上　１３人 ●女性　　４４人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１９人　　●パート　３７人 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『ライフコミューンいずみ中央』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼『無資格・未経験』から始められる理由 ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎9:00～21:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★定員54名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、 　もちろんフルタイムでの勤務も！ ■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK ■正社員登用制度あり！ 　「将来的には正社員を目指したい！ 　けど、まずはお試しでパートがいい」 　そんな働き方もOKです！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、 　もちろんフルタイムでの勤務も！ ■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK ■正社員登用制度あり！ 　「将来的には正社員を目指したい！ 　けど、まずはお試しでパートがいい」 　そんな働き方もOKです！ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 介護経験者大歓迎！ご利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます。 ■来客対応・電話応対 ■生活アドバイス　などの業務がメインです。 施設運営のサポート役として 「入退居の手続き」「相談援助」 「介護スタッフのサポート」 「個別援助計画の作成」 「ケアプラン作成の援助」　など、 多岐にわたるサービスを通じ、 みなさまに安心をお届けするポジションです。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりと、しっかり向き合うことが大切です。何気ない会話から、気持ちを汲み取ってあげてください。 利用者様が個性を発揮して、楽しみながら 生活リハビリができる環境をご用意します。 その為にはコミュニケーションは欠かせません。 チームで行う仕事も多いので、 多方面であなたの思いやりが力になります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」方でも大丈夫。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務　など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています！ 「訪問介護の経験はあるけど…」 「久しぶりの仕事で不安」という方も、 フォローするのでご安心くださいね。 今までの経験を活かしながら、 更にステップアップできる そんな環境をご用意しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った 研修があり、サービス提供責任者が 未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、 いつでもお聞かせくださいね！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 不安に思うことなどがあれば、 なんでも管理者にご相談ください。 ◆---------------------------------------------------------◆ 主婦の方、活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始められます。 利用者様としっかり向き合えるのが 訪問介護の魅力です。 洗濯や掃除、買物代行、食事作り等の 生活援助から始めて、慣れてきたら 身体介護という働き方も可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 希望する働き方はお気軽にご相談ください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK！ 家事や育児の合間に働けます。 直行直帰できるので、 時間を有効活用できます。 ライフスタイルに合わせて、子育てが ひと段落したら勤務時間を増やしたり 正社員になったり、キャリアアップも！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜＜　こんな働き方も可能です♪　＞＞ 【主婦Sさんの場合】 …介護福祉士資格を持つ経験者 …保育園にお子様を預けて勤務 ---------------------------------------------- ◆土日にサクッと働いたとき… 09:00　A様宅へ訪問(移乗介助・食事介助) 【2270円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　＋土日祝手当 10:00　B様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 10:30　B様宅へ訪問(入浴介助) 【2270円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　＋土日祝手当 11:30　業務終了！お疲れさまでした◎ 【午前中のみの勤務で…日収4840円!!】 ---------------------------------------------- ◆平日にしっかり働いたとき… 08:30　A様宅へ訪問(入浴介助/入浴サポート) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　 09:30　B様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 10:00　B様宅へ訪問(買い物支援) 【1670円】生活援助＋介護福祉士手当 　　　　　 11:00　C様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 11:30　C様宅へ訪問(昼食準備支援) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　 12:30　D様宅へ移動(15分の移動)＋休憩時間 【 300円】移動手当 14:00　D様宅へ訪問(買い物同行) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　 15:00　業務終了！お疲れさまでした◎ 【お迎え前まで勤務で…日収9080円!!】 ---------------------------------------------- ※上記は一例です！ 「この曜日は決まった予定があるから…」 「平日も土日も同じ時間位まで働きたい」 「私生活重視の働き方で長く続けたい…」 など、あなたの希望の働き方をお聞かせ下さい♪ 最大限希望を考慮して、会社として応援します!! プライベートと両立して働きたい方も歓迎です◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ご利用者様を専門的な立場からしっかりサポート。経験が無くても先輩が基礎から指導するのでご安心を。 デイサービスでの利用者様の ■健康チェック ■生活指導 ■体操・筋力向上トレーニング指導 ■記録作成 ■介護員業務補助 などをお任せします。 一人ひとりに合わせた指導を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 風通しがよく、相談しやすい環境です。人と話すのが好きな方なら楽しく働いていただけます。 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 のいずれかの資格があればOK。 ベテランから技術を学んで 成長したい方にもぴったりです。 ◆---------------------------------------------------------◆ 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど、経験がない」 という方でも大丈夫です。 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の健康管理や医療処置を中心に 心安らぐケアを行っていただきます。 ■バイタルチェック ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との 連携のもと進めていただきます。 利用者様の日々の様子への気配り、 目配りを大事に取り組んでいます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには職員や 医療機関はもちろん、利用者様との コミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、 一人ひとりの希望を親身に聞き、 臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、 私たちが最大限できることをする。 その一員となるあなたの挑戦を応援します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 経験が浅い方も活躍中。主婦（夫）さんやフリーターさん、ブランクがある方、子育て中の方も歓迎します。 チームで業務に取り組むことが多いので 「資格はあるけど経験がない」という方もOK 困った時や分からないことがあった時は すぐに相談できるので安心です◎ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務　など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています！ 「訪問介護の経験はあるけど…」 「久しぶりの仕事で不安」という方も、 フォローするのでご安心くださいね。 今までの経験を活かしながら、 更にステップアップできる そんな環境をご用意しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った 研修があり、サービス提供責任者が 未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、 いつでもお聞かせくださいね！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、 利用者様やご家族が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 お持ちの介護福祉士や実務者研修、 初任者研修、旧ホームヘルパー1級・2級、 認知症基礎研修などの資格を役立てるチャンス！ ベテランさんも多数在籍していて、 わからないことは丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、 質問しやすいのも特徴です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 当社で活躍する人材は…？ 当社では様々な年齢・経歴の方が活躍中！ 経験者はもちろんブランクがある方や 経験がない方など、当社で様々なキャリアを スタートしているので安心してご応募下さい！ また、育児休業・介護休業の取得も 積極的に活用する文化があるので、 長く勤めているメンバーも多いです！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務　など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています！ 「訪問介護の経験はあるけど…」 「久しぶりの仕事で不安」という方も、 フォローするのでご安心くださいね。 今までの経験を活かしながら、 更にステップアップできる そんな環境をご用意しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った 研修があり、サービス提供責任者が 未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、 いつでもお聞かせくださいね！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■自由な勤務日数！週1日～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ ◆---------------------------------------------------------◆ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ◆---------------------------------------------------------◆ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。