居宅介護支援 の介護求人

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などの業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務 営業時間：9:00～19:00（月～金曜）、9:00～17:30（土日祝・年末年始） ＜スタッフ構成＞ ケアマネジャー3名/看護師3名 ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【施設情報】 東京都文京区にある 【大塚介護保険サービスセンター】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整など ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） 【施設情報】 京都府京都市山科区にある 【居宅介護支援事業所音羽】にて 『介護支援専門員(ケアマネジャー)』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、 5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、 安定した基盤があるので、 スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった 総合ネットワークを強みに、 「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、 一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、 医療法人ならではのサポートだけでなく、 子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度を ご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。 だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、 長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援】未経験歓迎/研修制度充実/お休み調整可/プラン数手当あり/賞与年2回・昇給年1回あり ≪未経験者歓迎！ツクイで　ケアマネ　始めませんか?≫ お客様が　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育てママ在籍中（お子様連れでの見学・面接可能です！） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ※経験者採用！※【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー】昇給年１回・賞与年２回・ブランクOKツクイ柏明原＞ ≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか?≫お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡･調整のお仕事です。 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育てママ在籍中（お子様連れでの見学・面接可能です！） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【正社員/居宅介護支援/ケアマネジャー※主任ケアマネ採用※】昇給年１回・賞与年２回・ブランクOK・学歴不問＜ツクイ大田西六郷＞ 居宅介護支援　ケアマネジャー ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・新人ケアマネの育成・指導　など 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援】未経験歓迎/研修制度充実/お休み調整可/プラン数手当あり/賞与年2回・昇給年1回あり ≪未経験者歓迎！ツクイで　ケアマネ　始めませんか?≫ お客様が　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育てママ在籍中（お子様連れでの見学・面接可能です！） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）/正社員】急募！地域に必要とされるツクイのケアマネジャーの仕事！ 「居宅介護支援　ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン 　（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 　状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 その中には個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 例えば・・・「介護のスペシャリストとして専門性を高める介護リーダーからACT（エリア内のさまざまな介護サービスを経験できる）」へ 「他職種へキャリアチェンジとして介護職～生活相談員・ケアマネジャーや事業管理者」へ さらに「他サービスへフィールドチャレンジとして訪問系・通所・施設系や本社へ」など 多くの可能性を準備しております。 *――――――――――――――* 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中／主婦（主夫）活躍中／子育てママ在籍中 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設など、様々な施設の経験を活かしたスタッフが働いています！ 【こんな方は歓迎します】 ・主婦（主夫）歓迎・ブランク歓迎 ・ケアマネジャーとしての業務は初めて（経験不問） ・介護施設での仕事を探している方 ・ステップアップ思考な方（女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり） 【介護施設未経験者ＯＫ】 これから介護施設での勤務を検討されている方もＯＫです。 入社後には育成担当者による初期研修制度がございます。 不慣れな中、戸惑いや不安があるかと思いますが、しっかりと丁寧に指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ★４月以降の入社★【主任ケアマネージャー(管理者候補)/正社員/居宅介護支援】間休日116日/賞与年2回・昇給年1回/福利厚生充実♪/主任ケアマネの経験を活かしてマネジメントをしてみませんか？ お客様が　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・事業所ケアマネージャーのサポート・育成 ・請求業務、業務管理、人材育成、研修計画の策定や取り纏め、ほかケアマネジメント業務全般の総括　など ～1日の流れ(一例)～ 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　書類の確認･作成、各種事務作業 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《●ツクイの強み》 ＜研修制度充実＞ 入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。 ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり） ＜キャリアパス制度＞ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。 また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援】経験者・ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/プラン数手当あり/賞与年2回・昇給年1回あり ≪経験者歓迎！ツクイで　ケアマネ　始めませんか?≫お客様　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です。 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* デイサービス「ツクイ熊本田井島」と併設の事業所で、明るい笑い声や笑顔が絶えない職場です。 ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育て中のママ歓迎（お子様連れでの見学・面接可能です！） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《ツクイ熊本田井島（居宅介護支援事業所）はこんな事業所です！》 私たちは、自分の物差し（価値観）は捨て、お客様の物差し（価値観）を知り、毎日の暮らしを多角的視点からとらえ、お客様らしく生活できるようにサービスを提案しています。特に、医療職の方々とは積極的に情報交換を行い、連携を密に行っています。医学的な知識を中心に考え、介護の知識＋医療、入院連携、訪問看護等へのサポートも行います。 【入社後のサポート体制】 慣れるまでは新規・困難ケースについては2人一組で訪問。お客様について事業所全体に共有し、皆で試行錯誤しながら対応することでスキルを身につけることができます。 入職時は病院や地域包括へのご挨拶などの外部連携についても管理者が同行し、地域の情報収集を行っていただきます。 【管理者 鮫島からのメッセージ】 ツクイの経営理念の一部である「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供する」為、お困りの方々をひとりでも多く支援できるよう、ケアマネ毎に熊本市内を地域分けをして日々お客様の支援を行っています。 未経験だから不安という方、すぐの転職は難しい方、ぜひお気軽にご相談・お問い合わせください。 私たちと共に成長していきましょう！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■ツクイグループMission「超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創る」 幸せの定義は人それぞれであり、人生100年時代を見据え、 個々のニーズに寄り添い、その人らしい人生における環境、仕組み、サービスを生み出すことにより 最期まで幸福に生きる時代を創りたいと考えております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援】未経験歓迎/研修制度充実/お休み調整可/プラン数手当あり/賞与年2回・昇給年1回あり ≪未経験者歓迎！ツクイで　ケアマネ　始めませんか?≫ お客様が　住み慣れた街で、自分らしく生活する　ための連絡･調整のお仕事です ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ～1日の流れ(一例)～ 　 08:30　出社 08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00　＜休憩＞ 13:00　サービス担当者会議 14:30　お客様宅にてアセスメント 15:30　役所訪問（各種手続き代行など） 16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30　業務終了 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* デイサービス「ツクイ若松高須」と併設の事業所で、明るい笑い声や笑顔が絶えない職場です。 ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・残業平均月4時間（残業少なめ） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ・子育て中のママ歓迎（お子様連れでの見学・面接可能です！） 　 ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■ツクイグループMission「超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創る」 幸せの定義は人それぞれであり、人生100年時代を見据え、 個々のニーズに寄り添い、その人らしい人生における環境、仕組み、サービスを生み出すことにより 最期まで幸福に生きる時代を創りたいと考えております。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ※対象エリア 船橋市、鎌ケ谷市 【施設情報】 【コープみらい船橋介護センター【居宅介護支援】】にて 『ケアマネージャー』を募集します！！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう! ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有資格の介護支援専門員として、 相談業務、ケアプランの作成、 パソコンでの入力作業等のケアマネージャー業務全般を行います。 【施設情報】 東京都大田区にある 『ケアサービス久が原』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：3人 うちパート：2人 《事業内容》 介護保険制度下における介護認定者に対する 居宅介護支援業務と通所介護業務を中心に行っています。 《会社の特長》 要介護状態にありながら、 適切なサービスを受けれらずに 在宅で生活されている人達に可能な限りの自立を 支援することを目的にしています。 特に医療度合いの高い方を得意としています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ 猫が嫌いでない方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ■具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント,モニタリング ・支援経過記録,事務業務 ・介護保険認定調査等 【施設情報】 東京都調布市にある 『調布ゆうあい福祉公社』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） 《従業員数》 企業全体：101人 就業場所：95人 うち女性：76人 うちパート：60人 《事業内容》 在宅福祉サービス、介護保険事業、 高齢者在宅サ一ビスセン夕一受託事業等 《会社の特長》 調布市の出資により設立された公益財団法人で、 有償福祉サービス事業や調布市からの受託事業、 介護保険事業を中心として、広く市民に福祉サービスを提供しています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が8割程度です。 中堅～シニアまで幅広く活躍してくれています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 非常勤でも長く勤務している職員多数◎ 働きやすい職場です！ ▼求職者様へのメッセージ 地域との絆を大切にしながら、 市民やご利用者様へのサービスを さらに充実させていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ・介護業務はありません 【2023年7月1日開所予定◎オープニングスタッフ募集】 同事業所内にて通所介護事業所は既に事業を開始していますが、この度７月に居宅介護支援事業所が開所する事となりました！ 事前の見学・相談も大歓迎。お気軽にご連絡ください。 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪ 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 介護業務はございません♪ *――――――――――――――* ・年間休日116日 ・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） ・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり） ・研修制度充実（階層別・専門職別の研修） ～育成・研修制度充実～ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護保険におけるケアプランの作成、 その他サービスの他事業所との調整など 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『共英ケア本社』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 従業員　70名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクの着用 ▼当法人のここが自慢！ 明るい雰囲気の職場で 未経験の方でも安心して働けます。 ▼求職者様へのメッセージ 仕事に対して前向きに取り組める方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアハウスたかいし苑（軽費老人ホーム）に併設する 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）に配属。 ケアプランの作成など管理者兼ケアマネジャー業務全般。 ※ 当法人の母体であるケアハウスたかいし苑（軽費老人ホーム）の入居者様のプランが半数近くを占めます。 ※ 上記以外の利用者様のほとんどは高石市在住の方です。 【求人備考】 ＊無料駐車場有り 【施設情報】 大阪府高石市にある 『ケアプランセンターたかいし苑』にて ＜主任介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：44人 就業場所：1人 うち女性：0人 うちパート：0人 《事業内容》 軽費老人ホーム（ケアハウス）、 老人デイサービスセンター、ヘルパーステーション、 ケアプランセンター、グループホーム 《会社の特長》 在宅福祉を中心に展開しようとしている。 高齢社会と共に、今後一層の発展が期待できる。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 来苑時の検温・手指消毒 ▼キャリアパスについて 「専門職でスペシャリストを目指す」 「施設・在宅事業等の運営管理に携わりたい」 といった将来ビジョンに沿った働き方が出来ます！ ▼当法人のここが自慢！ 育成環境が整っていますので、 未経験・ブランクのある方でも、 安心して働いていただけます！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様にも、一緒に働く職員においても、 いつでも思いやりを持って接することが出来る方と 一緒に働きたいと思っています。 地域で選ばれる施設作りを一緒に頑張りましょう！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・医療機関、その他関係機関との連携 ・相談、援助業務 ・勉強会等の実施 ・新規利用者確保の営業、満床の維持 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車） 【求人備考】 ＊月給　欠勤控除あり ＊試用期間終了後キャリアアップとして３％以上の昇給 ＊応募書類にケアマネージャーとしての経験詳細添付 ＊年収４００万円以上実現できます。業績貢献に応じて昇給します 【施設情報】 《ウィンズの森　ケアプランセンター》にて 【ケアマネージャー】を募集します！ ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 少人数のユニットケアでご家庭に近い環境の下、ゆっくりと穏やかな共同生活を送っていただきます。 病状の進行を穏やかなものにする為、様々なレクリエーションやリハビリ等を行い、 楽しく、健康的な生活を送っていただけるよう支援させていただいております。 業績評価でやる気のある方応援します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアプラン作成・訪問調査・給付管理業務 わからないところは相談しながら働ける環境です。 【施設情報】 東京都西東京市にある 『西東京市医師会ケアプランセンター』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：4人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 ケアプラン作成・相談・給付管理・訪問調査 《会社の特長》 医療との連携がしやすい事業所です。 事務所スペースも広く仕事がしやすい環境です。 《事業所からのメッセージ》 経験者の方は経験により賃金面で優遇します。 主任介護専門員の方、管理者候補の方等、 状況により給与相談させていただきます。 残業はほぼありません。 ライフスタイルに合わせて就業できます。 就業時間が7時間であり、 仕事以外の自分の時間を多く持つことができると思います。 スタッフ助け合いながら仕事しています。 一緒にお仕事しませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2023年6月1日に開設した 居宅介護支援事業所でのお仕事です！！ ・要介護や要支援者のご家族の相談に乗る。 ・ケアプランの作成。 ・市町村の各担当窓口、サービス事業所、 　施設、家族などとの連絡調整を行う。　 ＊社用車：軽自動車　＊範囲：南足柄市内 ケアマネ業務が初めての方も大歓迎！ 経験豊富なケアマネがいますので、丁寧に業務を教えます。 子育てママも活躍中です。 【求人備考】 ・雇用期間満了後は1年毎の契約更新となります。 ・マイカー通勤者は法人への届出が必要です。 　通勤手当は法人規定により支給します。（面接時説明） 　駐車場利用：　月額2,000円 【施設情報】 神奈川県南足柄市にある 『ケアプランセンターよつば』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：1人 うち女性：1人 うちパート：0人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・要介護や要支援者のご家族の相談に乗る。 ・ケアプランの作成。 ・市町村の各担当窓口、サービス事業所、 　施設、家族などとの連絡調整を行う。　 ※社用車：軽自動車　＊範囲：小田原市内 ケアマネ業務が初めての方も大歓迎！ 経験豊富なケアマネがいますので、丁寧に業務を教えます。 子育てママも活躍中です。 【求人備考】 ＜マイカー通勤の補足＞ ・事前に法人への届出が必要です。（任意保険の付保を確認） ・通勤手当は法人規定により支給します。（面接時説明） ・駐車場利用：　月額2,000円 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『れんげの里ケアマネジメントセンター』にて ＜介護支援専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：117人 うち女性：96人 うちパート：57人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や見直し ・サービス事業者や施設、病院等との連絡や調整 ・請求業務などの事務処理 ・当法人のイベントや勉強会などの参加 米沢病院 居宅介護支援事業所では、 現在2名の主任ケアマネージャーが在籍中。 地域ケアシステムを第一に考え、 ご利用者様へあったプランを提供する事をモットーにしております。 先輩ケアマネージャーが 丁寧に指導しますので、 実務経験のない方もご安心ください。 【求人備考】 ＊駐車場：敷地外にあり無料 【施設情報】 鹿児島県鹿児島市にある 『米沢病院居宅介護支援事業所』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：65人 就業場所：65人 うち女性：52人 うちパート：8人 《事業内容》 皮膚科・内科・循環器科 リハビリテーション科居宅介護支援事業 訪問看護事業・通所リハビリテーション事業 ベッド数36床・訪問介護事業 《会社の特長》 地域の病院として外来、 入院はもとより在宅サービスにも力を入れています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ 介護支援専門員のお仕事は ご利用者様の在宅介護に 少しでも光を見出せるように一緒に 寄り添うサポートする仕事です。 ご利用者様の気持ちや 連携を必要とする職種でとても大変ですが、 やりがいと自信を持って一緒に働きましょう。 現在は依頼数が多くなり 依頼に応えることが出来にくくなってきました。 即戦力はありがたいですが、 介護支援専門員資格を取ったばかりの方でも 協調性があり傾聴できる方であれば ご利用者様やご家族様に寄り添うことができます。 一緒に焦らず理解を深め、経験を積んで頂ければよいです。 自分のスケジュールで出勤や 仕事、行動計画が立てれるのも魅力だと思います。 残業がある時もありますが、 プライベートとの両立がしやすい事業です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり 　身に付けるならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業務内容＞ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、その方に合わせて 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、 ベットや車いす等の福祉用具レンタル、 段差解消や手すりの設置等の 住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、 ご利用状況の確認、毎月の定期訪問による アセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが 中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞で やりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも 力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも知識を深め、 広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。"

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　全国展開のセントケア・グループでの 　主任ケアマネ業務◎ 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのスキルをしっかり活かし 　伸ばすならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆　　 　業務内容　　 　◆◇◆◇ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、 その方に合わせて訪問介護、デイサービス、 ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、 訪問入浴、ベットや車いす等の 福祉用具レンタル、段差解消や 手すりの設置等の住宅リフォーム等 サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、 毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより 丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 ◇◆◇◆　　 　1日の流れ　　 　◆◇◆◇ （例） 08:30 出勤、環境整備/朝礼 09:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問 お客様、ご家族様に 　　 介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更相談 11:30 帰社 取引先介護事業所に 　　 サービス内容の変更依頼 　　 ケアマネジメント業務ＰＣ入力 《12:00〜13:00　休憩》 13:30 お客様宅訪問 サービス担当者会議 15:00 帰社 会議議事録作成ＰＣ入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも 知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　全国展開のセントケア・グループでの 　主任ケアマネ業務◎ 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのスキルをしっかり活かし 　伸ばすならセントケアで間違いなし！ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◆◇◆　　 　業務内容　　 　◆◇◆◇ ご自宅で生活を希望されるお客様 お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いを ヒアリングしていただき、 その方に合わせて訪問介護、デイサービス、 ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、 訪問入浴、ベットや車いす等の 福祉用具レンタル、段差解消や 手すりの設置等の住宅リフォーム等 サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、 毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより 丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 ◇◆◇◆　　 　1日の流れ　　 　◆◇◆◇ （例） 08:30 出勤、環境整備/朝礼 09:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問 お客様、ご家族様に 　　 介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更相談 11:30 帰社 取引先介護事業所に 　　 サービス内容の変更依頼 　　 ケアマネジメント業務ＰＣ入力 《12:00〜13:00　休憩》 13:30 お客様宅訪問 サービス担当者会議 15:00 帰社 会議議事録作成ＰＣ入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 一人ひとりのお客様に 最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、 サービスの垣根を超え＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実！ 在宅サービスを中心に展開している セントケアならではのノウハウからも 知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ゆとりをもって働く？ しっかり稼ぐ？ ご希望に合わせてワークスタイルを選べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護保険における居宅介護支援業務 ★利用者は近隣が多いです。 ★併設事業所のお手伝いはありません。 ★直行・直帰できます。 ★特定加算を取っていないのでゆとりをもって仕事ができます。 ★介護ソフトはカイポケなのでバージョンアップは手間なし。 ※固定残業代は管理上設定していますが、 実際は30分程度で、ほとんど残業はありません。 デスクはパネルで仕切られているので仕事に集中できます。 【求人備考】 ★ケアプラン数は30件、相談しながら受けますので安心できます。ご自身の希望にあわせます。 ★30件以上には、1件につき3,000円プラス支給されます。訪問調査は1件につき2,000円の手当支給します。 ★有名介護系専門学校のネット研修も無料で受講可能。 ★子どもの急な発熱やご自身の体調不良による早退なども柔軟に対応致します！ ★会社で損害保険に加入しているから安心 ★法定研修は出勤扱いです。 ＊ケアマネ連絡会費・健康診断は会社負担。 日曜日面接もＯＫです、勤務条件もご相談ください。 ＊自転車1台・スマホ電話1台貸与／人 　＊マイカー通勤応相談 ＊入社日はご相談に応じます。 ＊全室禁煙（喫煙所有） ＊2～4ヶ月後の勤務スタートでも可です。 ＊毎年決算月には売上額により特別手当てを支給致します。 ＊応募書類を面接時に持参して下さい。 ［現在の給与支給例］38万、35万、30万、28万など ＊平日公休も御相談下さい。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『居宅支援事業所ほっとホーム』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：4人 うち女性：4人 うちパート：1人 《事業内容》 私たちは江戸川区篠崎町にある地域密着型の総合介護施設です。 小規模ながらもケアプラン、デイサービス、 ホームヘルパーの3つの事業を展開。 温かく、楽しく働ける職場を目指しています。 《会社の特長》 社長を含め4名のケアマネージャーが 所属しているため、 地域包括支援センターからも頼られる存在です。 おかげさまで設立2年目からはずっと黒字経営を続けております。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。