大和市の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★医療的ケア児、発達障害児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『カンガルー療育支援室大和ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ 2025年春オープンの事業所です。 ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童発達支援、放課後デイサービス事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ 併設の認可保育所と連携して、医療的ケア児、 発達障害児、知的障害児の療育を進めていきます。 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『カンガルー療育支援室大和ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ 2025年春オープンの事業所です。 ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《日勤のみで夜勤ナシ／週1日〜短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／未経験可の訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。 思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、 またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 ・体操やレクリエーションなどのお世話 ・デイサービスの送迎(軽自動車で30分以内の範囲) ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『ＭＯデイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 デイサービスとは 　--------------------------------------------------------- 　MOデイサービスでは、日常生活で 　困っている動きや痛みなどを改善し 　運動して身体を維持していくのが目的です。 　MOとは、M=みんなで　O＝大きな輪です。　 　目の前のご利用者様からはじまり、 　家族、スタッフ、介護職、 　ケアマネージャー、医療従事者など 　連携で大きな輪となる意味です。 　MOデイサービスでは、 　日帰り3時間で施設に通い、身体のほぐし、 　身体の痛み改善、全身の筋肉強化、 　認知機能改善のコグニサイズ、各種脳トレ、 　ティータイムなど 　介護（見守りやトイレ介助やサポート）や 　機能訓練等を受けることのできるサービスです。 　施設で他の利用者と接することで 　引きこもりや孤立を防ぎ、 　また介護をする家族にとっても 　負担を軽減することができます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼営業時間 月〜土　9:00〜17:30 ▼休業日 日曜日・祝日、12/29〜1/3 ▼利用者定員数 10名 ▼スタッフ構成 介護職員　 常勤1名　非常勤　4名 ▼施設利用者定員数 地域密着通所介護（月～土） 午前定員10人　午後定員10人 ▼平均介護度 全体で平均 要支援2～要介護1ぐらいです。 車椅子は全体で1名のみです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：20代～60代　 ・40代～50代のスタッフが中心。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様もスタッフも 皆さん優しい方が多いです。 大和市指定の為、纏まってアットホームです。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 痛みのない毎日が過ごせるように 共にサポートしましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 送迎 身体介護 運動や体操の提供、付添、見守り、記録、送迎など ※雇用期間の定めなし ▼ご利用者様定員数（施設規模） 午前中29人　・　午後29人 ▼施設の平均介護度について 要支援2~要介護1程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28歳から57歳。女性が7割程度。 ▼施設のポイント 明るく活気のある雰囲気が自慢です。 マンションの1室を職員の休憩室兼更衣室としているため、 ゆっくり休憩することができる環境にあります。もちろん職員の定着率も高いです。 ▼求職者様へメッセージ 福祉の仕事に対するイメージが身体介護や入浴介助、オムツ交換などとなりがちですが、 当所の業務ではリハビリの提供が主な目的のため、 一緒に運動を楽しみたい方や明るく元気な方と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ・送迎業務　など 【勤務環境】 ・定員：1日10名 （午前のみ、午後のみのご利用者様もいます） ・送迎エリア：大和市 ・送迎車：軽自動車 送迎業務（運転業務）は必須ではありません。 面接時のご相談ください。 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【デイホーム　ハピネス】にて 『介護員』を募集します！ ■働くお母さん　応援します！ 保育補助(12日以上or20以上出社)手当があります。 頑張り次第でキャリアパス手当が更に貴方を応援します。 ■処遇改善が貴方を応援します♪ ハピネスでは、介護職員の賃金改善や 資質の向上等の取り組みを行う為に 「処遇改善加算Ⅰ」 「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」 「介護職員等ベースアップ等支援加算」を取得し、 専門家による介護勉強会の定期実施や 個別ミーティング労働環境・処遇の改善として コミュニケーションの円滑化による 個々の福祉・介護職員の気付きを踏まえた 勤務環境やケア内容の改善、 非正規職員から正規職員の転換等を行なっております。 ※通所介護員・訪問介護員の方に適用されます 　送迎のみ・調理員のみの方は適用されません 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事を好きになれる人 大歓迎です！ お待ちしております。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・身体介助（入浴、食事、更衣など） ・生活援助（洗濯、掃除、調理など) 【勤務環境】 ・訪問エリア：大和、座間、相模原市南区 ・移動手段：自転車、徒歩、交通機関 ・直行直帰：可 ご入職後は先輩との同行訪問でサポートいたします。 ご利用者様も含め、相性などを鑑みて同行回数は考慮いたします。 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【ハピネス　ヘルパーステーション】にて 『介護員』を募集します！ ■働くお母さん　応援します！ 保育補助(12日以上or20以上出社)手当があります。 頑張り次第でキャリアパス手当が更に貴方を応援します。 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事を好きになれる人 大歓迎です！ お待ちしております。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフ業務全般 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【特別養護老人ホームひまわりの郷】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特養80名 ショートステイ10名 デイサービス35名 　　 ▼平均介護度 平均介護度4.0 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18～75歳 ・平均年齢45歳 ・男女比：男4、女6 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（20名）1名で勤務 夜勤者を余分に1名配置しているので 緊急時も安心して対応に当たる事ができます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ここ3年間は離職率が10％を下回っています。 歩幅が合うように 定期的な面談を実施しているので、 不安な事などはすぐに対応できるような環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 自発性のある職員を求めています。 一緒に介護業界を盛り上げていきましょう。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフ業務全般 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【特別養護老人ホームひまわりの郷】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特養80名 ショートステイ10名 デイサービス35名 　　 ▼平均介護度 平均介護度4.0 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18～75歳 ・平均年齢45歳 ・男女比：男4、女6 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（20名）1名で勤務 夜勤者を余分に1名配置しているので 緊急時も安心して対応に当たる事ができます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ここ3年間は離職率が10％を下回っています。 歩幅が合うように 定期的な面談を実施しているので、 不安な事などはすぐに対応できるような環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 自発性のある職員を求めています。 一緒に介護業界を盛り上げていきましょう。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。