大和市の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 ・体操やレクリエーションなどのお世話 ・デイサービスの送迎(軽自動車で30分以内の範囲) ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 神奈川県大和市にある 『ＭＯデイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 デイサービスとは 　--------------------------------------------------------- 　MOデイサービスでは、日常生活で 　困っている動きや痛みなどを改善し 　運動して身体を維持していくのが目的です。 　MOとは、M=みんなで　O＝大きな輪です。　 　目の前のご利用者様からはじまり、 　家族、スタッフ、介護職、 　ケアマネージャー、医療従事者など 　連携で大きな輪となる意味です。 　MOデイサービスでは、 　日帰り3時間で施設に通い、身体のほぐし、 　身体の痛み改善、全身の筋肉強化、 　認知機能改善のコグニサイズ、各種脳トレ、 　ティータイムなど 　介護（見守りやトイレ介助やサポート）や 　機能訓練等を受けることのできるサービスです。 　施設で他の利用者と接することで 　引きこもりや孤立を防ぎ、 　また介護をする家族にとっても 　負担を軽減することができます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼営業時間 月〜土　9:00〜17:30 ▼休業日 日曜日・祝日、12/29〜1/3 ▼利用者定員数 10名 ▼スタッフ構成 介護職員　 常勤1名　非常勤　4名 ▼施設利用者定員数 地域密着通所介護（月～土） 午前定員10人　午後定員10人 ▼平均介護度 全体で平均 要支援2～要介護1ぐらいです。 車椅子は全体で1名のみです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：20代～60代　 ・40代～50代のスタッフが中心。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様もスタッフも 皆さん優しい方が多いです。 大和市指定の為、纏まってアットホームです。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 痛みのない毎日が過ごせるように 共にサポートしましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 送迎 身体介護 運動や体操の提供、付添、見守り、記録、送迎など ※雇用期間の定めなし ▼ご利用者様定員数（施設規模） 午前中29人　・　午後29人 ▼施設の平均介護度について 要支援2~要介護1程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28歳から57歳。女性が7割程度。 ▼施設のポイント 明るく活気のある雰囲気が自慢です。 マンションの1室を職員の休憩室兼更衣室としているため、 ゆっくり休憩することができる環境にあります。もちろん職員の定着率も高いです。 ▼求職者様へメッセージ 福祉の仕事に対するイメージが身体介護や入浴介助、オムツ交換などとなりがちですが、 当所の業務ではリハビリの提供が主な目的のため、 一緒に運動を楽しみたい方や明るく元気な方と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 食事介助・排泄介助・入浴介助だけではありません！ 色々な行事を企画したりして職員一丸になって盛り上げています。 職員が笑顔とやりがいを持って仕事に入れることで、 ご利用者様も笑顔でその方らしく楽しく暮らすことができます。 正社員登用制度もあります！まずはお気軽にご応募お待ちしています。 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養にてショート夜勤（22:00～翌07:00）を行って頂きます ◎無資格者もOKです！お好きな日数・曜日で働くことができます。 　Wワークも歓迎！ ＜仕事内容＞ ユニット型・特養 1つのフロア（2ユニット　利用者数18名）の介助 利用者様の安否確認、ナースコールの対応、体位変換や排泄交換等を行って頂きます ※記録物は、手書きになります 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養にてショート夜勤（22:00～翌07:00）を行って頂きます ◎無資格者もOKです！お好きな日数・曜日で働くことができます。 　Wワークも歓迎！ ＜仕事内容＞ ユニット型・特養 1つのフロア（2ユニット　利用者数18名）の介助 利用者様の安否確認、ナースコールの対応、体位変換や排泄交換等を行って頂きます ※記録物は、手書きになります 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 食事介助・排泄介助・入浴介助だけではありません！ 色々な行事を企画したりして職員一丸になって盛り上げています。 職員が笑顔とやりがいを持って仕事に入れることで、 ご利用者様も笑顔でその方らしく楽しく暮らすことができます。 正社員登用制度もあります！まずはお気軽にご応募お待ちしています。 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご入居者様への介護業務、日常生活のサポートです 食事介助・排泄介助・入浴介助だけではありません！ ご入居者様と一緒にカラオケで歌を歌ったり、共にガーデニングを行なったり 外出先で一緒においしい食事を食べ楽しんだりしています！ また、夏祭りなどの行事を企画したりして職員一丸になって盛り上げています。 職員が笑顔とやりがいを持って仕事に入れることで、 ご入居者様も笑顔でその方らしく楽しく暮らすことができます。 <入社後のキャリアパス> 【1】スキルアップをしてケアマネージャとして勤務 　　（異動先　包括支援センター　居宅支援事業所） 【2】経験を積んで相談員として勤務 　　（異動先　特養相談員　短期相談員　通所相談員） 【3】介護職として経験を積んで他部署へ異動 　　（異動先　ユニット型特養　従来型特養　通所介護　短期入所） 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ◎特徴 （1）研修鮮度が充実 入社後の研修をはじめ、ウェブ研修施設外や専門家を招致しての研修など さまざまな教育体制を整えていますので社会人スキルも上がります （2）福利厚生を充実させています 住宅手当や食事補助など手厚い待遇が魅力です！ 日頃の努力は人事考課制度によりしっかりと評価される職場です ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 介護スタッフ業務全般 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【特別養護老人ホームひまわりの郷】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特養80名 ショートステイ10名 デイサービス35名 　　 ▼平均介護度 平均介護度4.0 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18～75歳 ・平均年齢45歳 ・男女比：男4、女6 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（20名）1名で勤務 夜勤者を余分に1名配置しているので 緊急時も安心して対応に当たる事ができます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ここ3年間は離職率が10％を下回っています。 歩幅が合うように 定期的な面談を実施しているので、 不安な事などはすぐに対応できるような環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 自発性のある職員を求めています。 一緒に介護業界を盛り上げていきましょう。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 特養の看護業務を担当していただきます 具体的には ・バイタルチェック（検温、脈、血圧測定） ・施設内ラウンド処置巡回（軟膏塗布、爪切りなど） ・診察介助（月2回往診時） ・配薬準備 ・投薬（昼薬のみ） ・看護記録作成 ・入院者症状把握 ・通院付き添い ・その他、医務室内の清掃や処置用品の洗浄、消毒など 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ◎特徴 （1）夜勤有りません！ 日勤のみの勤務で残業もほとんどありませんので、生活スタイルを保って働いていただけます （2）研修鮮度が充実 入社後の研修をはじめ、ウェブ研修施設外や専門家を招致しての研修など さまざまな教育体制を整えていますので社会人スキルも上がります （3）福利厚生を充実させています 住宅手当や食事補助など手厚い待遇が魅力です！ 日頃の努力は人事考課制度によりしっかりと評価される職場です ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご入居者様へのケアマネージメント業務を担当して頂きます 利用者様の日常の様子を把握して頂き、介護支援専門員として 施設ケアマネージャ業務を行っていただきます 先輩職員がいますので、資格を取得したけれど未経験の方であったり、 ブランクのある方も安心して就労できます。 【施設情報】 神奈川県大和市にある介護施設 【特別養護老人ホーム和喜園】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ◎特徴 （1）夜勤有りません！ 日勤のみの勤務で残業もほとんどありませんので、生活スタイルを保って働いていただけます （2）研修鮮度が充実 入社後の研修をはじめ、ウェブ研修施設外や専門家を招致しての研修など さまざまな教育体制を整えていますので社会人スキルも上がります （3）福利厚生を充実させています 住宅手当や食事補助など手厚い待遇が魅力です！ 日頃の努力は人事考課制度によりしっかりと評価される職場です ▼ご利用者様定員数 入所　102名　　短期　18名 ▼施設の平均介護度 平均介護度4 車いすの方もおられるので、移乗の介助や食事の介助を要する方がいます ▼スタッフの年齢層や男女比 19～68歳 女性7割　30代の職員が中心です ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制 ユニット型特養利用者50名に対して夜勤体制3名配置 従来型特養利用者70名に対して3名夜勤職員 ▼施設のここが自慢！ スマホで学べる介護研修。 資格支援制度（初任者研修　実務者研修　介護福祉士　介護支援専門員） ▼求職者様へのメッセージ 「高齢者のために働きたい」「誰かの役に立ちたい」「感謝されることをしたい」の想いを持った方募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフ業務全般 【施設情報】 神奈川県大和市にある 【特別養護老人ホームひまわりの郷】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特養80名 ショートステイ10名 デイサービス35名 　　 ▼平均介護度 平均介護度4.0 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・18～75歳 ・平均年齢45歳 ・男女比：男4、女6 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（20名）1名で勤務 夜勤者を余分に1名配置しているので 緊急時も安心して対応に当たる事ができます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ここ3年間は離職率が10％を下回っています。 歩幅が合うように 定期的な面談を実施しているので、 不安な事などはすぐに対応できるような環境です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 自発性のある職員を求めています。 一緒に介護業界を盛り上げていきましょう。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！