介護職・ヘルパーの新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 身体介護 施設での身体介護業務全般 ・自立支援を心がける食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーション、行事のサポート ・ご利用者を笑顔にし輝かせること 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入所：定員127名、通所：定員70名 ▼平均介護度 施設入所者の平均介護度2.6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤介護士（入所担当）平均年齢36歳 常勤看護職（入所担当）平均年齢52歳 常勤リハビリ平均年齢38歳 介護士は30代中心ですが、当施設で10年以上の介護経験者が31名中14名在籍しています。 ▼施設内の受動喫煙対策 なし ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤時のスタッフ体制 入所フロア（2階・3階）に各階２名の介護職と看護職1名の計5名体制。 よほどの状況でない限り、しっかりと仮眠2時間（休憩）を取れます。 ▼施設のここが自慢！ 31名の常勤介護職のうち、14名が当施設で10年以上介護経験をしています。 平均年齢36歳と若さと活気があり定着率の良さが自慢です。 ▼求職者様へのメッセージ 聞き上手、盛り上げ上手な方、 困っている時に手を差し伸べることができる方、 介護士としての夢を持っている方と一緒に働きたいと思っています。

【仕事内容】 身体介護 有料老人ホームでの入居者様の介護業務を担当 居室数25に対して、職員16名ほどでローテーションでの勤務 入浴介助や食事介助、排泄介助、居室の清掃などが主な業務となります ※夜勤は2名体制 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 25人 ▼平均介護度 2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が8割程度 平均年齢50代前半 ▼施設内の受動喫煙対策 敷地内禁煙 ▼夜勤時のスタッフ体制 夜勤者2名で対応 ▼施設のここが自慢！ ◆定期的な勉強会も実施していますので、入職後も安心して働けます。 ◆人事考課制度も導入済みで、資格毎に給与ステージも変わりますので、頑張り次第で給与UPを目指して下さい。 ◆退職金制度や確定拠出年金制度も導入済み！老後の資金作りに是非。 ◆ICT化に積極的に取り組み、働きやすい職場環境を目指しています！ ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 ユニット型特養での介護業務 食事、入浴、排泄を含む介護業務全般 ※食事や入浴、排泄の介助といった直接的なことばかりが介護の仕事ではありません。 利用者様と信頼関係を築くためのコミュニケーションや レクリエーション等も介護の仕事の一環になります。 心の通った介護を志しておられる方、歓迎いたします。 【施設情報】 幅広い年齢の方が活躍中! ご利用者様の人数は少なめだから、 ゆったりとした環境で介護に集中できる！ 患者さんや高齢者の方とコミュニケーションがゆっくり取れない… 経験を活かして新しい場所で活躍したい… など、介護の仕事をしていて感じた事はないでしょうか？ ゆっくり利用者様と向き合いたい、経験を活かし、 自分が望む介護を目指したいという方、大歓迎です! ▼施設利用者定員数 入所122名 ショートステイ13名 ▼平均介護度 4.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が6割程度 20歳から73歳（平均35歳） ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 正職員はベテランが多く10年以上の経験者がたくさんいます。 分からない事や、問題が起きた時の対応はスムーズに解決できます。 ▼求職者様へのメッセージ 協調性があって前向きな方をお待ちしています！

【仕事内容】 身体介護・生活援助 【こんなお仕事をします】 〇利用者の皆様のケアプランを介護支援門員と作成します。 〇身体介護も多少はありますが、主に掃除、洗濯、買い物等を中心とした日常生活支援を行います。 〇特に決まったタイムスケジュールはありませんが、利用者の行動に合わせて行動します。 〇夜勤業務では、排泄介助等がある事もありますが、眠れない時は、お話やお茶等で少しリラックスして頂くなどの対応をします。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 定員9人 ▼平均介護度 平均は2.2。車椅子の方はいらっしゃいません。排泄介助もほぼありません。お元気な方が多いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 23歳～68歳。管理者以外は全員女性です。40代～60代のスタッフが中心で活躍してくれています。 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、マスク着用、手指消毒にて見学、面接可。 ▼施設のここが自慢！ 元気な利用者が多く、高度な介護技術を必要としません。 認知症ケアの勉強会を様々なテーマで毎月実施していますので、 初心者、未経験者には働きやすい環境です。定着率と有給消化率の良さも特徴です。 ▼求職者様へのメッセージ 朗らかで聞き上手な方、物事をじっくり考えどこまでも待てる方、 自分と相手、誰かと誰かなど、バランスを考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 認知症の人の何気ない毎日の暮らしを一緒に紡いでいきましょう。 【インスタグラムやってます！】 https://www.instagram.com/gh_takasakaen/

【仕事内容】 身体介護・生活援助 高齢者に対する介護業務 施設運営全般 【施設情報】 大樹苑わかばにて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼施設利用者定員数 24名 ▼平均介護度 3.0 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28~80歳　男女比半々　２０代～３０代スタッフが中心となり活躍してくれています。 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について １名体制。できるだけ入眠を阻害したくないので、 深夜の巡視はそんなに大変ではない。 ▼施設のここが自慢！ 周りをよく見てくれている職員が多く在籍し、異変には先回りして対応するので、大きな問題にならず、未然に防ぐ体制が取れています。 職場の仲間として、しっかりと線を引いているので、なあなあにならず、適度な距離感を以て職員同士が協調している環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 落ち着いて対応できる方、優しい言葉がけができる方と一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様が安心して過ごしてくださることを優先し、安らげる日常を作りましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 認知症高齢者グループホームでの介護全般 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム陽だまり　6人 グループホーム陽だまり寿の家　9人 ▼平均介護度 平均は２程度ですがターミナルケアを行いますので最終的には５になる方おります ▼スタッフの年齢層や男女比について ３０代～。開設当初からの職員は勤続２０年で現在７０代８０代の現役の方もおります 女性が６割程度 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 ▼夜勤時のスタッフ体制 一人夜勤 ▼施設のここが自慢！ 少人数なので利用者一人一人と関われ、大きな施設では出来なかったことも出来ます ▼求職者様へのメッセージ 利用者とともに家事も行うので主婦業も立派な経験、 若い方にはベテラン主婦がいたりおばあちゃんの知恵袋的な花嫁修業にもなるかも！

【仕事内容】 身体介護 生活援助 認知症高齢者グループホーム入居者様への介護全般 【施設情報】 35年を迎えた泉パークタウンに位置し、小・中学校・幼稚園があり通学途中の子どもたちの明るく楽しい声が響きます。 また、近くにはショッピングモール、公園もあり散歩に最適です。閑静で落ち着いた所で、住環境としてすばらしい所です。 定員数は18名、9名の2ユニットにわかれております。 すべてが個室。 木造の平屋建てで木のぬくもりが感じられるような施設です。 ▼求職者様へのメッセージ ふくろうの杜寺岡が目指すのは、ご利用者とスタッフのふれあいを通じて 「明るく・楽しく・生き生き」と生活していただく家です。 常に笑いの絶えない楽しい家族のような環境をご提供したいと考えております １．高い目標に取り組み、最後まで責任を全うすることができる人 ２．チャレンジ精神のある前向きな人 ３．相手の立場に立って物事が考えられる人 ご利用者、スタッフ、お互いを認め、支えあいながら安心笑顔で生活できる憩いの場を提供できるような方を募集いたします！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 老人保健施設入所者の生活支援ほか 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『介護老人保健施設 ジェロントピア菊華』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼ご利用者様定員数（施設規模） 150名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～75歳 ▼施設の平均介護度について 平均介護度3.8 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤1名体制　 看護師24時間在中 ▼キャリアパスについて 介護支援専門員、支援相談員、フロア管理者として活躍 ▼施設のここが自慢！ ＊アセッサーによる教育　 ＊研修が充実している環境 ▼求職者様へのメッセージ ジェロントピア菊華は、 高齢者・介護の必要な方が、 日常生活すべてにおいて自立し、 自宅での生活へ復帰できるよう支援する「在宅復帰施設」です。 一般棟（100床）だけでなく 認知症専門棟（50床）もあり、 より専門的にリハビリで元気になって 在宅へ復帰していただくサポートをしております。 併設病院の「東京東病院」や 「菊地外科胃腸科」と密に連携を取りながら、 お一人おひとりに合わせた ケアと機能訓練を提供し、 ご自宅への復帰をサポートしています。 看護師は各フロアに2名ずつ配置されており、 介護職としっかりと連携をとっております。 また、働きながら介護福祉士等の 資格取得を取得する為に、 実務者研修受講支援や研修場所の提供もしております。 より専門性の高い看護技術を 習得しようとする者に対する喀痰吸引、 認知症ケア、サービス中堅職員に対する マネジメント研修の受講支援もございます。 資格を取得したばかりの方も、 ブランクのある方も、 専門的なスキルをつけるチャンスです。 ぜひご応募おまちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 施設内勤務での介護業務全般 【施設情報】 和歌山県岩出市にある 【ケアセンター憩いの里　船戸】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 有料老人ホームは二棟あり合計定員数53人 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女の比率は2：8です。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 有料老人ホーム二棟あり各1名の計2名です。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、事業所外に喫煙場所あり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温と場合により抗原検査実施 　　 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフだけでなく 40代50代60代のスタッフも活躍しています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 介護技術が上手でなくても、 やる気があれば歓迎です。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設（ユニット型）での介護業務をお願いします。 （入浴・排泄・食事介助及びレクリエーション等） 業務に慣れて頂くまでは、先輩職員がサポートいたします。 ＊入居者数８０名（１ユニット１０名×８ユニット） ＊平均介護度３程度となっています。 ＊夜勤月５回以上あり ＊ターミナルケアも対応しており、職員が連携してケアを行っております。 ＊ユニフォーム貸与 【施設情報】 北海道札幌市中央区にある 【介護老人保健施設　フォーシーズン山鼻】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【求人備考】 ＊マイカー通勤：駐車場は自己確保、駐車料金は自己負担 ＊応募前の見学可能 　 ▼施設利用者定員数 入所：定員80名　 デイケア：定員30名 　　 ▼平均介護度 ・全体で平均3～4程度 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・30代～60代の方　 ・女性が6割程度 ・平均年齢49歳 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 部署は1階夜勤1名、別に看護師1名（定員20名）、 2階夜勤2名（定員30名）、3階夜勤2名（定員30名） 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 基本的に残業はありません。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・高齢者が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 介護記録を記入する為に終業30分前に記録記入時間を設けています。 残務整理をきちんとして次のシフト職員にバトンタッチし、 引継ぎ漏れのない健全な取り組みを行っています。 認知症対応型のグループホームですので、 入居者様は同じ説明やお願い事をされますが 認知症介護研修を受けている職員が多くおりますので 初めて認知症ケアーに携わる方にもしっかりと施設内研修でまなんでいただけます。 又外部研修も法人で研修費の補助の取り組みもしております。 夜勤専従者のバイトの出勤があり10日に一回程度の夜勤シフトです。 洗濯や居室の清掃作業も専属スタッフがおります。 介護職員は利用者様のケアーに専念する事ができます。 【施設情報】 大阪府富田林市にある 【ジェントレス宮】にて 『介護職』を募集します！ ▼平均介護度 要介護3 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙 禁煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ・面接の前日と当日、抗体検査して頂き陰性確認 　　 ▼施設のここが自慢！ 閑静な住宅地の中にある2ユニットのグループホームです。 壱番館、弐番館がドアで行き来出来る様になっていますので 入居者様は仲の良い方とリビングルームで楽しく過ごしておられます。 今16名の入居者様を19名の正職員、 短時間職員、アルバイト職員でお世話させて頂いております。 20代前半～60代と幅広い年齢層の職員構成で皆さん仲が良く相談したりされたり、 入居者様も巻き込んで色々な行事予定を立てています。 小規模ならではの取り組みも、盛り沢山です。 又法人は保育園も運営しているので、子どもさんを預けて働いている方もいます。 一緒にジェントレス宮で頑張ってみませんか。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・明るくて何事にもポジティブに考えられる方 ・経験が豊富で有っても指示が聞ける方 ・ご高齢者様が好きな方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 【あんしんケア南】にて 『ヘルパー』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・23歳～69歳　 ・女性7割　 ・30，40代中心 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること パーテーション設置、検温、手指消毒等 　　　　 ▼1日の訪問件数 １日4～5件 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 離職率が低く長く勤務されている方が多いです。 一度退社されても戻ってくる人が沢山います。 人柄の良い人に囲まれて、 話しやすく居心地の良い職場です。 未経験者も歓迎です！ ▼求職者様へのメッセージ ・まじめで誠実な方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市保土ケ谷区にある 【あんしんケア保土ヶ谷】にて 『ヘルパー』を募集します！ ▼利用者の平均介護度について 平均介護度3 　　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・23歳～69歳　 ・女性7割　 ・30，40代中心 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 事業所禁煙 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること パーテーション設置、検温、手指消毒等 　　　　 ▼1日の訪問件数 １日4～5件 　　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 離職率が低く長く勤務されている方が多いです。 一度退社されても戻ってくる人が沢山います。 人柄の良い人に囲まれて、 話しやすく居心地の良い職場です。 未経験者も歓迎です！ ▼求職者様へのメッセージ ・まじめで誠実な方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○利用者様の介護業務全般を行っていただきます。 ・介護業務 ・介護入浴 ・食事等介助 ・レクレーション ※運転業務あり：ロングのワンボックス （運転業務については応相談） 【施設情報】 新潟県長岡市にある 【特別養護老人ホーム　アカシアの丘黒条】にて 『介護職』を募集します！ 【求人備考】 ※作業服あり ※マイカー通勤には、任意保険加入、 対人無制限、対物２，０００万円以上に加入することが必要 ※通勤手当片道２キロ未満の支給はありません。 ▼施設利用者定員数 特養：定員80人 　　 ▼平均介護度 平均介護度：3.8 平均年齢：87歳 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・21歳～65歳 ・女性が6割 年代別にスタッフがそろっています。　　 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入居者様のスペースは見学不可 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスの介護業務全般 (送迎、機能訓練、入浴介助、食事介助、口腔ケア、レクリエーション等) 【施設情報】 ▼施設のポイント 「ゆとり野」は開設して約5年と新しい施設で、敷地面積/約5,200㎡（約1,600坪）延床面積/約500㎡（約150坪） と広々とした環境で爽やかな日差しにあふれる綺麗な建物です。 のびのびと広がる庭とその庭に通じた吹き抜けの空間が利用者様に人気があります。 この広々とした環境で利用者様や地域の方と羽釜で芋煮会や様々な炊き出し訓練レクリエーションも行っております。 ここでは様々な鳥（つばめ、雀、キジバト）も巣を作っており、利用者様と温かく成長を見守っています。 そして私たちの強みは「職員」です. 「ゆとり野」は自然環境や設備面のみならず、多様性ある職員がいます。 何か困ったことがあればお互いに助け合う雰囲気があり、働きやすい環境を皆で醸成しています。 定着率が良い環境なのですが、今回は高齢ベテラン職員の後継職員の育成のため募集を行いました。 ▼求職者様へメッセージ 私たちは利用者様の笑顔を見る時が一番の幸せです。 「今日も一日楽しかった」「ありがとう」と仰っていただくと喜びを感じます。 「ゆとり野」の介護職員は「しっかり者」「おっとり者」「頑張り者」と多様性ある人達です。 職員同士のチームワークも良く、未経験の方でも働きやすい職場です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスを利用する 高齢者（日／定員30名）の方への 日常生活の介護を行います。 ＊ご利用者のご自宅への送迎、 　食事、入浴、排泄介助等の日常生活のサポート ＊行事、レクリエーション等の企画実施 ＊リハビリの補助、身の回りの整理整頓、清掃、洗濯 ＊介護記録の作成　等 【施設情報】 栃木県下野市にある特別養護老人ホーム煌（きらめき）に併設されている 【デイサービスセンターいしばし】にて 『介護職員』を募集します！ 【求人備考】 ※介護職員処遇改善加算（一月当り28,000円以上）、 　介護職員等特定処遇改善加算は、 　一時金として年に３回賞与時に別途支給します。 ※資格、経験により基本給を考慮します。 ※制服は貸与します。 ※資格取得のための支援制度あり（受講費用の補助等） ※駐車場無料 　　　 ▼施設利用者定員数 特養50名 ショートステイ10名 デイサービス30名 　　 ▼平均介護度 平均介護度3.8 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 22歳～61歳、女性が8割程度です。 30代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼施設のここが自慢！ 開所して5年。 綺麗な施設です。 職員も元気で活発な雰囲気でとても楽しい施設です。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく元気な方大歓迎。 一緒にご利用者を笑顔にしましょう。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者さんの生活の自立支援をします。 ■生活の自立支援のサポート 利用者さんが食器拭きや 洗濯物を畳んだしている時にサポートしたり見守ります。 ■レクリエーション 月で当番を決めて1日のレクリエーションを決めます たとえば、バレンタインの日はチョコを渡したり！ 映画の日はDVDを借りて鑑賞会をしたり！ と自由に決めれますよ。 ■コミュニケーション 利用者さんとトランプやジェンガをしながら 私たち自身も楽しく過ごせます♪ 自立度が高い利用者さんが多いので 会話を楽しんで働いて見て下さい。 【施設情報】 愛知県北名古屋市にある 【デイサービスセンター　天使の家】にて 『介護福祉士』を募集します！ ▼施設利用者定員数 25名 　　 ▼平均介護度 全体で平均介護1～2程度です。 自立度が高くお話を楽しみにされる方ばかりです。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代の女性活躍中です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼施設のここが自慢！ お互い様という気持ちを大切にしています。 急なお休みにも スタッフ同士が快く助け合っているので、 無理なく家庭との両立が出来ます。 分からない事、難しい事も気軽に聞いて下さいね。 「出来るかな？」と不安な方でも 「やってみたい！」と思う気持ちを私たちは大切にしています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様を笑顔にしたいと思っている方 ・新しい発見にワクワクしたい方 お待ちしています。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護兼有料老人ホームでの 介護業務全般(入浴、掃除、洗濯、排泄介助など) 【施設情報】 滋賀県草津市にある 【住宅型有料老人ホーム　アミスタライフ南草津】にて 『介護職』を募集します！ ▼当法人のここが自慢！ 「笑顔ある暮らしのために」という理念のもと、 働きやすい仕事場つくりをしています。 仕事のことも仕事以外のことも話やすい環境や やりたいことを後押しする仲間や、 介護も介護以外も自身の成長をサポートする体制を作っています。 　 ▼キャリアパスについて 弊社は社員さんと共に成長していきたいと考えています。 その為、これまでに 「社員のやりたいことを新規事業で立上げ」や 「介護福祉士など介護専門の資格だけでなく、 終活やアロマなどの資格取得を、資金や出勤時間の面で支援」しています。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・チームワーク(〇〇し合える関係)を大事にする方 ・感謝の気持ちを持って仕事をされる方 ・仕事も仕事以外も楽しまれている方 お待ちしております。 一緒により良い施設を創っていきましょう。 あなたの力を貸してください。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護と生活援助の介護全般として住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・調理補助、洗濯、掃除、シーツ交換 ・口腔ケア ・レクリエーション 利用者さんと1対1で介護をすることができるため、 走り回ったり、忙しくバタバタすることなく仕事ができます。 【施設情報】 愛知県名古屋市守山区にある 【シルバーハウスまごころ庵】にて 『ホームヘルパー』を募集します！ ご利用者さんに対して 1対1の介護や看護を行い、 まごころを持って接しています。 ご利用者さんが施設に入ってよかったと 思えるような介護や看護ケアと、 職員が働きやすい環境を整えることを優先しています。 ＜この求人のおすすめポイント！＞ ◎残業が一切なく、定時で帰れます。 ◎慌てることなくゆっくり介護ができます。 ◎希望休を多くとることができます。 ◎年に3回の一時金があります。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者宅を訪問しての介護業務（身体介護、生活援助） 簡単な書類作成（補佐） ※パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方は歓迎！ ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 埼玉県さいたま市岩槻区にある 【ふれあい岩槻】にて 『介護職』を募集します！ 「訪問介護センターふれあい岩槻」は、 生活協同組合・さいたま高齢協が運営する訪問介護事業所です。 ▼求職者の方へメッセージ より良い介護を目指して、 全員で支えあいながら利用者の在宅生活をお支えしています。 訪問介護が初めての方でも大丈夫です。 楽しくお仕事していただけます！ ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームまたは 小規模 多機能型居宅介護事業所における 身体介護や生活支援業務になります。 【施設情報】 茨城県牛久市にある 【フロンティア牛久】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム：定員29名　 小規模多機能：登録定員29名 　　 ▼平均介護度 特別養護老人ホーム：4　　 小規模多機能：1.8 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・19歳～73歳 ・女性が8割程度　 30～40代のスタッフが中心となり活躍しています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 小規模多機能に1名（1ユニット）、 特養は１Fフロアに1名（1ユニット）　 ２Fフロアに1名（2ユニット）です。 ２Fフロアの夜勤者のみ2ユニットを 担当しなくてはならず、 １Fフロアと業務量が異なります。 ２Fフロアの夜勤者の業務負担軽減の為、 深夜1：00～3：00は １Fフロアの夜勤者1名が２Fフロアのサポートに入り、 その間、２Fフロアの夜勤者は2時間の休憩をとっています。 全居室に見守り支援機器が導入されており 頻繁な巡回の必要はありません。 定時排泄介助・巡回時以外は アラートに応じた訪室のみにて対応できております。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ▼施設のここが自慢！ 令和3年5月オープン。 開所から2年目のまだまだ新しい施設です。 開所時より 「在宅から施設まで”その人らしい”生活を支援する」 を理念に掲げ運営してまいりました。 施設の4つの柱として特に下記に力を入れています。 ①その方の持てる力を活用すること～リハ専門職の配置や自立支援委員会を通して 今出来る事、持てる力を引き出すことに力を入れています。 ②口腔機能の維持、誤嚥性肺炎の予防～しっかり経口から食事をとることを支援しています。 地域の歯科医院との連携、ミールラウンドの実施を通して残食の軽減と安全な食事の提供に努めています。 ③生きがい、その人らしさの支援～①でしっかり体を動かす、②でしっかり食事をとる…そうすれば元気に毎日を過ごせる。 元気に過ごせれば余暇や行事などの活動にも意欲が出ます。 そういった活動を通してその人らしさを引き出していきたいと考えています。 ④看取りケア～…高齢者介護の終着点は最期をどう迎えるかをともに考える事。 誰もが迎える最期の時をご本人、ご家族とともに考えることを大事にしています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 「目的をもって常に考える姿勢のある方」 「他者に思いやりのある方」 「相手の声、話、訴えにしっかり耳を傾けられる方」 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 『介護施設 たかくらの夢（グループホーム）』での 介護業務全般を担当して頂きます。 ・入浴介助、料理、掃除、洗濯、 　トイレ介助等の入居者様の見守りを中心に 　日常生活でのお世話をお手伝い頂きます。 当施設は、グループホームでの 介護業務全般を取り扱っている施設です。 オープン後、顧客からの問い合わせも多く、 又入居者もおり、口コミ等で順次希望者が増えてます。 介護業務全般をして頂ける方の募集です。 経験浅い方、未経験の方も研修制度あり。 丁寧にご指導致しますので、安心して就業が出来ます。 【求人備考】 医療法人が設立した施設です。 医師、看護師と連携して入居者様の健康管理を行ってます。 緊急時も医師、看護師と連絡が取れ安心です。 【施設情報】 兵庫県神戸市須磨区にある 【グループホームたかくらの夢】にて 『介護職』を募集します！ ＊昇給・賞与は業績により考慮します。 ＊資格無い方も相談可能 ＊夜勤は月４回程度 ＊近郊の方、ブランクある方も大歓迎 ▼施設利用者定員数 定員18名 　　 ▼平均介護度 平均3～3.5 　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名。 夜勤時間は16時半から翌9時半 （うち19時半時～翌7時半は一人） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ 医療法人が設立した施設です。 医師・看護師と連携しており、 入居者様への医療面のサポートが充実しています。 緊急時も連絡が取れスタッフも安心して働けます。　 ｗワーク・短時間勤務・夜勤のみ・土日のみ等、 あなたに合った働き方ができます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・入居者様に寄り添える方 お待ちしております！ 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 認知症対応型グループホームにおける 身体介護全般や調理や掃除といった生活支援。 畑作業を始めとした活動、労働にも力を入れ、 社会とつながり続けることができるような 支援を目指していきます。 【施設情報】 埼玉県三郷市にある 【アカシアの家ファンハウス】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 グループホーム：定員18人 　　 ▼平均介護度 平均3程度です。　 元気な方も居れば寝たきりに近い方もいます。 車いす生活の方もいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～70代まで 様々な年代のスタッフが働いています。 女性は6割で、40代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット一名体制（計2名）で、 深夜のケアは多くはないです。 認知症の方々が生活しているので、 日によって眠れなかったり、 休憩をまとめてとることが困難ですが、 良く眠ってくれていれば ある程度まとまった休憩時間の確保できます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 原則禁煙ですが、 喫煙者のための対応はしています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入居者の居ないフロアの見学 　　 ▼施設のここが自慢！ 5月にオープンしたばかりの 認知症の方達が生活するグループホームです。 入居している方と一緒に生活を 楽しみながら過ごすスタイルを大切にしています。 こちらの都合で介助するのではなく、 本人たちの希望・声を聴きながら 一日の過ごし方も決めていきたいと考えています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・入居者の方達とも仲良くお話しでき、明るい方 ・チームワークを大切にできる方 お待ちしております！ 地域の中で入居者が暮らし続けるために、 地域の中に一緒に溶け込んでいけるような 実践をしていけたらと思います。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2ユニットのグループホームでの介護業務全般 ご利用者様の食事や入浴の介助、日常生活の支援など 【施設情報】 岐阜県揖斐郡池田町にある 【グループホーム　あいリレー池田】にて 『介護職』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 職員一人ひとりを大切にし、 家庭的で明るいホームを目指します。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 感染状況により判断 　 ▼求職者様へのメッセージ 絶えず笑顔あるホームを 一緒に作っていきましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。