看護師・准看護師の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 短期入所生活介護（ショートステイ）を ご利用のお客様の健康チェックと お一人お一人に合わせた機能訓練など お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など ※1フロア10名×2フロア 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆""" ▼求職者へのメッセージ ショートステイでの 看護師業務に従事していただきます。 生活のお手伝い、健康状態の確認、 機能訓練の補助、ご要望への対応など 幅広くお任せします。 セントケアのショートステイでは 少人数制を採用し、栄養バランスのとれた 美味しいお食事や入浴のほか、 状態や希望に合った 生活援助サービスやレクリエーション、 機能訓練などのサービスを提供しています。 スタッフ同士の連携も密にとっており、 気の合う仲間とコミュニケーションを取りながら 楽しく過ごしていただけるよう運営しています！ 夜勤もなく、オンコールや時間外もほぼなし。 セントケアを新しい活躍の場にしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 短期入所生活介護（ショートステイ）を ご利用のお客様の健康チェックと お一人お一人に合わせた機能訓練など お客様に密着したサービスを提供して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のバイタルチェック確認、記録 ・薬の塗布などの処置 ・口腔ケア、食前の口腔体操 ・軽体操などの機能訓練　　など ※1フロア10名×2フロア 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ ショートステイでの 看護師業務に従事していただきます。 生活のお手伝い、健康状態の確認、 機能訓練の補助、ご要望への対応など 幅広くお任せします。 セントケアのショートステイでは 少人数制を採用し、栄養バランスのとれた 美味しいお食事や入浴のほか、 状態や希望に合った生活援助サービスや レクリエーション、機能訓練などの サービスを提供しています。 スタッフ同士の連携も密にとっており、 気の合う仲間とコミュニケーションを取りながら 楽しく過ごしていただけるよう運営しています！ 夜勤もなく、オンコールや時間外もほぼなし。 セントケアを新しい活躍の場にしませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務！ 　　在宅での生活を看護と介護で一環提供！ 　　　　 寄り添うサービス提供で 　　　　 在宅生活を支えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅サービスとなり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ＜具体的には…＞ 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 病状の観察・管理・医師の指示による 診療の補助、リハビリテーション・食事指導 管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 ※オンコール対応あり 　お客様からのオンコールは事業所に係り 　介護スタッフが先ず対応します ※併設の訪問看護ステーションとの連携で 　あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ ＊一人ひとりとしっかり向き合える 　看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 ＊在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※年齢・疾患・介護度もさまざま、高齢者が半数以上 下記も経験・スキルにより依頼 ・医療的ケア児（小児慢性特定疾患等）のサポート ・統合失調症・うつ病などの精神疾患をお持ちの方へのケア・生活訓練 ・簡単なリハビリ業務もスキルにより 　（ベッド上でのROM訓練、嚥下（えんげ）訓練、立つ・歩行などの介助・訓練） 【施設情報】 岩手県花巻市にある 『ひばり訪問看護ステーション 花北』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼訪問時の移動手段 自家用車（ガソリン代支給） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※年齢・疾患・介護度もさまざま、高齢者が半数以上 下記も経験・スキルにより依頼 ・医療的ケア児（小児慢性特定疾患等）のサポート ・統合失調症・うつ病などの精神疾患をお持ちの方へのケア・生活訓練 ・簡単なリハビリ業務もスキルにより 　（ベッド上でのROM訓練、嚥下（えんげ）訓練、立つ・歩行などの介助・訓練） 【施設情報】 岩手県花巻市にある 『ひばり訪問看護ステーション 花北』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼訪問時の移動手段 自家用車（ガソリン代支給） ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 個室で、10人前後を1つの生活単位としてユニットケアを実施しています。 従来の集団介護とは大きく異なり、少人数のユニットだからこそ、 利用者さまの個性を尊重し、一人ひとりの生活リズムを基本に据えた介護や 日常生活上のお世話を行うことが可能となります。 職員も各ユニットに配属になるため、一人ひとりの利用者さまに深く寄り添ったケアができます。 ★リフレッシュ休暇で年1回「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 ★最寄り駅から徒歩1分★ 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」から1分、通勤楽々です♪ ★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【施設情報】 東京都文京区にある 【地域密着型特別養護老人ホーム　文京大塚みどりの郷】にて 『看護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所介護事業所における利用者の健康管理、機能訓練、医療処置など 【施設情報】 京都府京都市山科区にある 【洛和デイセンターリハビリテーション音羽】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護 ご利用者宅を訪問し、医師の指示に基づいた 一般状態の観察や医療依存度の高い方への 必要な処置、点滴等を行います。 日常生活支援として保清（入浴介助・清拭等）もあります。 また簡単なリハビリや服薬管理、介護相談等幅広く活動します。 ＊マイカーを持ち込みできる方歓迎（ガソリン代実費支給） ＊本人の希望により正社員登用あり ＊雇用期間満了後、1年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※貸与社用車有（通勤使用可） ※雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ※土、日、祝日のみ勤務可能な方も歓迎（時間変則になります、要相談） 【施設情報】 北海道札幌市手稲区にある 『訪問看護ステーションピンポンハート』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：32人 うち女性：27人 うちパート：9人 《事業内容》 訪問看護事業所・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所を運営。 ご利用者本位を念頭に、 専門性の高いサービスの提供をいたします。 《会社の特長》 専門性の高いサービスを提供するため、 職員への教育は丁寧に行います。 また、良質な就労環境を整えるため、 休日数の確保や退職金制度の制定、 有給休暇や代休の積極的な取得を奨励しております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について （2022年8月時点） ・30歳～66歳 ・平均年齢46歳 ・男女比2：8 　　 ▼訪問時の移動手段 社用車、自家用車（ガソリン代支給） ※希望の場合、近隣へは徒歩可 　　　 ▼事業所のここが自慢！ ご利用者様へのサービスの質の向上を 最優先にしながら、 職員へのサポートは会社としてしっかり対応します。 ・毎月の社内研修の実施 ・キャリアに応じた社外研修の派遣 ・福利厚生の充実 ・社用車、携帯電話、タブレットの貸与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の積極的な支援 ・年間休日123日 ・年次有給休暇の取得支援 ・退職金制度あり ▼求職者様へのメッセージ 弊社はご利用者様のサービスの質を最優先に考えております。 ご利用者様に最善のサービスが何かを 自分なりに考えて提供できる方をお待ちしております。 もし失敗しても、会社として一緒に考えて、 サポートいたしますのでご安心ください◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護 ご利用者様を訪問し、医師の指示に基づいた 健康管理、医療処置、点滴等を行います。 また、日常生活支援として 保清（入浴介助・清拭等）を行ったり、 簡単なリハビリや服薬管理、 介護相談など幅広く活動します。 ＊初めての方でも指導・同行訪問しますので大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※貸与社用車有（通勤使用可） 【施設情報】 北海道札幌市手稲区にある 『訪問看護ステーションピンポンハート』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：32人 うち女性：27人 うちパート：9人 《事業内容》 訪問看護事業所・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所を運営。 ご利用者本位を念頭に、 専門性の高いサービスの提供をいたします。 《会社の特長》 専門性の高いサービスを提供するため、 職員への教育は丁寧に行います。 また、良質な就労環境を整えるため、 休日数の確保や退職金制度の制定、 有給休暇や代休の積極的な取得を奨励しております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について （2022年8月時点） ・30歳～66歳 ・平均年齢46歳 ・男女比2：8 　　 ▼訪問時の移動手段 社用車、自家用車（ガソリン代支給） ※希望の場合、近隣へは徒歩可 　　　 ▼事業所のここが自慢！ ご利用者様へのサービスの質の向上を 最優先にしながら、 職員へのサポートは会社としてしっかり対応します。 ・毎月の社内研修の実施 ・キャリアに応じた社外研修の派遣 ・福利厚生の充実 ・社用車、携帯電話、タブレットの貸与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の積極的な支援 ・年間休日123日 ・年次有給休暇の取得支援 ・退職金制度あり ▼求職者様へのメッセージ 弊社はご利用者様のサービスの質を最優先に考えております。 ご利用者様に最善のサービスが何かを 自分なりに考えて提供できる方をお待ちしております。 もし失敗しても、会社として一緒に考えて、 サポートいたしますのでご安心ください◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護全般 ※経験者は歓迎します。 【求人備考】 ＊利用者様の笑顔と生活を支えるお手伝いをして下さる方 ＊明るく業務に取り組んでいただける方大歓迎 ＊年次有給休暇：法定通り付与（就業日数により異なる） ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊通勤手当は1ケ月の定期代を支給（5万円限度） ただし、勤務16日以下の場合は1ケ月定期代÷21×実数 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【施設情報】 兵庫県神戸市長田区にある 『神戸長者町白寿苑』にて ＜正看護師・准看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 『笑顔を実践する』 神戸市という都市部にありながら、 緑の山々に囲まれた自然環境豊かな場所で、 神戸の美しい景色が四季折々に 楽しませてくれる癒しの空間に立地しています。 その中で、当施設は2005年4月に開設いたしました。 当施設では、心のケアやご家族様との 信頼関係の構築を重点的に取り組んでおり、 ご利用者様はもちろんのこと、 関係する皆様との心のつながりを 大切にしたサービスの提供に努めております。 ご利用いただく皆様が、 安心して生きがいの持てる生活を 営んでいただけるよう、 地域社会やご家族との連携のもと、 スタッフ一同全力で支援させていただいております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：492人 就業場所：91人 うち女性：47人 うちパート：30人 《事業内容》 社会福祉法人のじぎく福祉会は、 介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 ケアハウス、障がい者支援施設など 社会福祉施設を7施設運営しています。 《会社の特長》 介護が必要な高齢者に明るく 家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの 総合的なケアサービスを提供し、 自立した生活が営めるよう支援。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：定員100人 ショートステイ空床利用、デイケア：定員40名 ▼平均介護度 施設の平均介護度は3.25、 一般棟50名、認知症専門棟50名で、 ADLはほぼ自立～重介助の方がおられます。 職員同士が協力して、 利用者本人の能力を活かした介護を実践し、 できるだけ介助量を軽減しながら対応をしています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊年齢層：22～83歳 ＊男女比 3：7 ＊常勤と非常勤比 8：2 退職者が比較的少なく、 10年以上勤務者も多く、 シニアから若手まで幅広く勤務しています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼キャリアパスについて 一般的なキャリアパス制度があります。 ▼施設のここが自慢！ 「人」と「心」を大切にする職場です。 残業もなく、 公休数115日に加えて有休取得も高く、 プライベートの充実もできる職場です。 定着率も高く、明るい雰囲気で仕事ができます。 教育体制もしっかりしているので、 ブランクのある方でも丁寧に指導をします。 お気軽にお問い合わせください。 ▼求職者様へのメッセージ 「人」に対する「思いやり」がある職員と 一緒に働きたいと思っています。 ご利用者様だけでなく、 職員の仲間を大切に考えてくれ、 働きやすい職場環境を 一緒に実践してくれる方を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ショートステイにおいて、入居者様の看護業務全般に従事していただきます。 ・バイタルチェック。服薬、療養上の処置、看護記録の記入 ・利用者様の健康管理、機能訓練 ・病院受診の付き添い（送迎の添乗） ・日常生活のお手伝い、その他付随する看護業務 ＊慣れるまでは先輩社員とともに業務にあたるので安心です。 ＊若者から中高年、ベテランも在籍しているので安心です。 ＊制服貸与 ＊オンコール（夜間待機）業務あります。 ＊変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／法人内 ＊賃金は経験、保有資格、年齢等を勘案して決定します。 ＊昇給、賞与については会社の業績によります。 ＊看護手当は夜間待機の業務に入った月から支給されます（約1か月後） 【施設情報】 秋田県南秋田郡八郎潟町にある『株式会社ケア・ファースト』にて ＜介護福祉士/日勤限定＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：80人 就業場所：74人 うち女性：54人 うちパート：15人 《事業内容》 介護事業：ショートステイやまびこ、 ショートステイのぞみ、ショートステイのぞみ新館、 ショートステイかがやき 《会社の特長》 ワークライフバランスを推進。 仕事と家庭の両立ができます。 未経験の方も積極的に採用しています。 ▼施設利用者定員数 ショートステイのぞみ：定員32名 のぞみ新館：36名 ショートステイやまびこ：定員33名 ショートステイかがやき：定員33名 ▼平均介護度 全体で平均で3～4程度です。 自立して生活が出来る方から 車椅子で生活をされている方、 寝たきりで全介助が必要な方等、 幅広い利用者様がおります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が23歳～76歳、女性が8割程度です。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼施設のここが自慢！ ワークライフバランスを推進しておりますので、 仕事と家庭の両立が出来ます。 未経験の方も積極的に採用しています。 単独型ショートステイでは 南秋田郡で最大級となるまで成長し続けています。 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護師業務です。 入居者様のお薬の管理や健康管理を行います。 また、往診の先生や 介護チームと連携しながら ご利用者様の想いや願いを大切にし、 その人らしい生き方、暮らし方をサポート。 入居事前面談やカンファレンス、家族会等の参加もあり。 ＜オンコールなし＞ ☆あなたのキャリアを活かしてみませんか？ 介護施設未経験の方も歓迎！ 【求人備考】 ◇試用期間3ヶ月間は賞与算定期間に含まず。 ◇同施設内託児所利用可能時間 8：30～17：30（平日） ◇就労曜日に関しては相談可能です。 ＊ＵＩＪターン希望の方：オンライン面接対応可能です。 【施設情報】 静岡県静岡市葵区にある 『介護付有料老人ホームまはえ』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜まはえの優しい介護。＞ 「まはえ」とは、沖縄の方の言葉で、 漢字で書くと「真南風」となります。 赤道の方から吹いてくる、 夏を感じさせてくれる風のことです。 有限会社まはえは、いつも 心地のよい風が吹く様にと願ってつけられました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　 　＜『出逢いに感謝』＞ とにかく人のつながりやご縁を大切にする会社です。 働く仲間が助け合い、励ましあい、 応援しあって業務にあたる事を目指しています。 ご利用頂いている高齢者の方々が まぁまぁよかったな、と思えるような サービスを提供していきます。 また、企業内に教育事業もあり、 無資格・未経験の方へのサポートも万全です。 介護職員初任者研修、 実務者研修等の講座を受講して頂けます。 定年制もないので、生涯現役を目指す方も大歓迎です！ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ スタッフ同士の仲も良く、 その方に合った支援を日々考え、 楽しみながら実行しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：131人 就業場所：17人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 介護福祉サービス、有料職業紹介事業 《会社の特長》 大事なのは『人』、とにかく人のつながりが すべてのあたたかみのある会社です。 働く仲間全員が助け合い、 励まし合い、応援し合っています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護未経験の方も歓迎！ 訪問介護とは、住み慣れた地域や ご家庭でその人らしく生活が送れるように、 看護師やセラピストが生活の場へ訪問し、 ケアを提供し、自立への援助を促し 療養生活を支援するサービスです。 未経験者が安心して働けるよう 教育プログラムやｅ‐ラーニングの利用ができます。 また、小さなお子さんがいる方でも働きやすいよう託児所も併設。 各種手当あり。 「ゆいまーるの心」を事業所理念に掲げ、 皆で協力し合い笑顔あふれる職場です。≪土日祝休み≫ 【求人備考】 ＊ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。Ｗｅｂ面接可 ＊夜間・休日等のオンコール対応が可能な方歓迎！追加手当あり。 ＊昇給・賞与は、会社業績及び本人能力による。 ＊試用期間は賞与算定期間に含まず。 ＊就職氷河期世代歓迎求人 【施設情報】 静岡県静岡市葵区にある 『まはえの訪問看護リハビリステーション』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜まはえの優しい介護。＞ 「まはえ」とは、沖縄の方の言葉で、 漢字で書くと「真南風」となります。 赤道の方から吹いてくる、 夏を感じさせてくれる風のことです。 有限会社まはえは、いつも 心地のよい風が吹く様にと願ってつけられました。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　 　＜『出逢いに感謝』＞ とにかく人のつながりやご縁を大切にする会社です。 働く仲間が助け合い、励ましあい、 応援しあって業務にあたる事を目指しています。 ご利用頂いている高齢者の方々が まぁまぁよかったな、と思えるような サービスを提供していきます。 また、企業内に教育事業もあり、 無資格・未経験の方へのサポートも万全です。 介護職員初任者研修、 実務者研修等の講座を受講して頂けます。 定年制もないので、生涯現役を目指す方も大歓迎です！ ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：131人 就業場所：23人 うち女性：15人 うちパート：12人 《事業内容》 介護福祉サービス、有料職業紹介事業 《会社の特長》 大事なのは『人』、とにかく人のつながりが すべてのあたたかみのある会社です。 働く仲間全員が助け合い、 励まし合い、応援し合っています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの看護業務（バイタル測定等） 及びその他社内業務 【施設情報】 東京都東村山市にある 【デイサービス「いでしたの未来」】にて 『看護スタッフ』を募集します！ 疾患別に身体機能向上訓練及び 日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ◎自己研鑽したい方への研修制度や 　資格支援制度も充実！ （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ◎働きやすい環境作りに取り組んでおり 　有給取得率100％推奨！（実績あり） ◎男性女性とも育児休業について、 　雇用環境や業務体制を整備し、応援♪ 《従業員数》 企業全体 : 142人 就業場所 : 12人 うち女性 : 9人 うちパート : 3人 《事業内容》 ・通所介護サービス ・介護予防通所介護 ・居宅介護支援 ・放課後等デイサービス 《会社の特長》 株式会社いでしたケアサービス 責任者 : 社長 井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設 : 平成23年7月1日 雇用保険適用事業所番号 : 3401－617721－6 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 2023.11月に新規開設した 訪問看護業務全般をお願いします。 〇訪問看護計画書の作成 〇訪問看護の実施・評価 〇看護報告書作成 〇地域への情報発信 等 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●正社員登用制度あり。 ライフプランに合わせて働くことが可能です。 ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れ生産性向上を図ります！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県上尾市にある 『リプラス訪問看護ステーション上尾』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　　　セントケア・Replus 　　　　　訪問看護×デイサービス 「最期まで入院しない人生設計」を支援する ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 2023.10月に新規開設した 訪問看護業務全般をお願いします。 〇訪問看護計画書の作成 〇訪問看護の実施・評価 〇看護報告書作成 〇地域への情報発信 等。 私たちが目指すのは 【お客様一人ひとりのヒーロー】 ●好評につき増員募集中！ ⇒即入職も可能です。 ●訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも初めて訪問するお客様には同行研修を行っています！ もちろん、未経験の方やブランクがある方にも 不安がなくなるまでじっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています！ ●正社員登用制度あり。 ライフプランに合わせて働くことが可能です。 ●新しい仲間と切磋琢磨しながら、 アットホームな雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りませんか？ ●新規立ち上げの為、スタートは皆一緒ですのでご安心ください！ ●最新のICT機器を取り入れ生産性向上を図ります！ ⇒研修を実施しますので使ったことがなくても安心です。 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 『リプラス訪問看護ステーション見沼』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜会社設立の想い＞ 　　　　　　 　ONE＆ONLY ～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～ 　---------------------------------------------------------　 リプラスはお客様第一を掲げ、 『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後 理学療法士として訪問看護を経験。 その後グループスタッフの育成や マネジメント業務を経験。 他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。 お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。 セントケア・Replusは、高齢者の介護に なくてはならない存在として定着し、 全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に 新たな価値を創造することで、 お客様に「効果のある自立支援の提供」という 成果を出すことに焦点を当てて 「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」 という理念のもと、体の健康だけではなく、 心の健康も支える会社を作るとともに、 1人でも多くのスタッフに働き続けたいと 思っていただける環境づくりを行うことで、 お客様に最高のサービスを提供してまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜事業内容＞ お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。 看護師・理学療法士等の専門職が 二つのサービスの連携により 「質の高いサービス提供」を実践していきます。 デイサービスでは、VRゴーグルを用いた リハビリ機器の導入や360度カメラでの 歩行状態の『見える化』、 屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、 様々な新しい取り組みを基に Replusならではの空間をご提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜私たちの使命＞ ◆MISSION 　お客様・スタッフの豊かな人生を創造する ◆VISION 　生きがいを創造し、 　一人一人の「今よりもっと」を実現します。 ◆VALUE 　・新しい働き方、エビデンスに基づく 　　サービス提供のために常に新しいものを 　　取り入れチャレンジし続けます。 　・「明日が楽しみ」になる毎日のために、 　　生活の専門家が自律を支援します。 　・「人と人とのつながり」をデジタルと 　　アナログ（空間）を活かし提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜メッセージ＞ セントケア・Replus株式会社では、 スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ お客様にも最高のサービスを 提供できるものと信じております。 より良い職場環境、 お客様スタッフの心の健康を目指して、 新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。 ICT機器の導入を行い、 これまでの業界イメージを刷新します。 新しいことがやりたい！ 働く環境を良くしたい！ そんな向上心のある方を大募集しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 スタッフと連携し、 地域で生活するお客様が快適に過ごせる様に 体温や血圧測定等の日々の体調管理や 投薬や薬の管理等を行います。 施設内の管理者・介護士・セラピストと 連携するのはもちろん医師や外部 及び内部の事業所と必要に応じて 情報交換や意見交換も行っていただきます。 ◆子連れ出勤◎◆ 小さなお子さんのいるママさんを応援します。 子どもがいるから、働きにはいけない・・ と悩む子育てママに朗報です。 昼間お子さんと一緒に施設でお仕事、 終わればお子さんと一緒に帰宅。 そんな働き方が可能です。 お子様連れでの勤務が可能なのはグループ内でもゆとり庵だけ。 お子様と関わることでお客様も自然と笑顔になります。 お客様にも職員にも優しい施設をゆとり庵は目指しています。 ●魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県平塚市にある 『ゆとり庵長持　小規模多機能型居宅介護』にて ＜看護師 ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理者のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど キャリアパスを豊富にそろえております。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、一緒に働く同僚のためを思い、 チームワークを大事にしてくださるような方、 ぜひともお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 日の出医療福祉グループの運営する 訪問看護ステーションでの管理者候補の募集！ まずは事業所の現場を経験しながら 管理者としてのノウハウを学んで頂きます。 具体的には管理者の補佐として 現場業務、人材採用、広報活動、 マネジメント業務等も担って頂きます。 ＜挑戦できる環境★＞ 介護未経験から経験者まで 様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価されます。 また年功序列によらない抜擢人事でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャンスもあります。 日の出医療福祉グループは、 1つのことにこだわらず様々なことにチャレンジしています。 ●日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に 関東関西170以上の施設を運営し、 3,300名以上の従業員が働いています。 「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立した グループは医療・介護・保育・美容と 様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 ●キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは 人材育成にも力を入れており、 各種資格取得をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特徴で、 努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。 事業開発にも積極的なので、 新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 ●人が魅力 日の出医療福祉グループは 3つの法人の集合体なので、 保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いグループです。 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護職/管理者候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域で生活する医療的ケアの必要なお客様が 快適に過ごせる様に日々の体調管理や 投薬・薬の管理で在宅を支えます。 管理者・介護士・セラピスト、医師や 内外部の事業所と必要に応じて情報交換や 意見交換も行っていただきます。 併設の看護小規模多機能型居宅介護でも看護師募集中です。 ●魅力が詰まったお仕事 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「日勤のみのシフトで働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護師 ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。 施設の責任者として利用者様はもちろん、 スタッフとの良好な関係を築きながら、 訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、 関連施設や病院等への連絡調整やを行い、 地域に住む人々と協力しながら 地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 ＜挑戦できる環境★＞ 介護未経験から経験者まで 様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価されます。 また年功序列によらない抜擢人事でキャリアアップを目指せます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャンスもあります。 日の出医療福祉グループは、 1つのことにこだわらず様々なことにチャレンジしています。 ●知識・経験を活用 訪問看護での看護師は医師の代わりとして 的確な判断をしなければなりません。 看護師として、また管理者としての知識や 経験を存分に発揮することができるので、 自分の力を試してみたい！という方はぜひ、ご応募ください。 ●キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは 人材育成にも力を入れており、 各種資格取得をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特徴で、 努力次第で様々な方面での キャリアを形成することができます。 事業開発にも積極的なので、 新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、 兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、 3,300人以上の従業員が働いています。 「地域の人に貢献がしたい」という思いで 設立したグループは医療・介護・保育・美容と 様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護師/管理者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域で生活する医療的ケアの必要なお客様が 快適に過ごせる様に日々の体調管理や 投薬・薬の管理で在宅を支えます。 管理者・セラピスト、医師や 内外部の事業所と必要に応じて 情報交換や意見交換も行っていただきます。 併設の看護小規模多機能型居宅介護でも看護師募集中です！！ ●魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。 「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」 と、色々とお話してくださる方も多いです。 命を預かる仕事なので責任も大きいですが、 人の役に立っていることが実感でき、 働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。 人としても成長できる魅力的な求人です。 ●グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、 デイサービス・ショートステイサービス施設、 訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。 新たな挑戦として 異動を希望することも可能なので、 それぞれの場所で看護経験を積み、 力をつけていく事ができます。 ●選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。 たとえば、 「子どもがいるから残業は・・・」 「午前中のみで働きたい」 「扶養内で働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、 プライベートタイムを充実させてください！ 【施設情報】 神奈川県相模原市南区にある 『ゆとり庵麻溝　訪問看護ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「地域へ貢献をしたい」 その想いから、 日の出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、 社員それぞれがやりがいを持って 働き続けられる組織であるために、 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　　＜自分も社会も幸せにする仕事を。＞ 日の出医療福祉グループは、 関西エリア（兵庫県・大阪・奈良）と 関東エリア（神奈川・東京・埼玉）に事業を展開しています。 私たちは、私たちのサービスによってお客様、 地域の皆様、そして働いている社員全てが 幸せを享受できることを目指しています。 グループを構成する「日の出福祉会」 「奉志会」「博愛福祉会」の 人材・資材・ノウハウをつなぎ合わせ、 より大きく、豊かな法人となるべく サービスネットワークを広げてまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜日の出医療福祉グループとは＞ 　---------------------------------------------------------　 「医療・介護・保育で地域貢献を目指す、 　　　兵庫県下最大規模の医療福祉グループ」 当グループは、健全なる経営と継続誠実な 行動で人と地域とのつながりを大切にし、 信頼されるグループとして成長し続けています。 地域に根を張り、自分も社会も 幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか？ 　---------------------------------------------------------　 「私たちはグループ理念に 　　　　『HINODE PRIDE』を掲げています」 当グループのサービスを利用していただくことで 「お客様のよろこび」を叶えるとともに、 社員自身が自己実現の場として 生き生きと働くなかで 「働く人のよろこび」を感じ、ひいては 地域の支えとなり「地域のよろこび」を 実現することを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 ＜日の出医療福祉グループで働く魅力＞ 　---------------------------------------------------------　 　　 　　　＊働く人が魅力＊ 現場で働く医療・介護・保育スタッフは、 相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、 間違っていることには指摘とアドバイスをくれ 何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、 そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊仕事が魅力＊ 幅広く事業展開をしているため、 社員自身がスキルアップを図り、 意識向上させるための場が多くあります。 職種にもよりますが、 個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。 お客様のためにしたいこと、 プラスになることは 事業所・職種に関わらず協力し、 自分たちの力で作り上げていく土壌があります。 　---------------------------------------------------------　 　　　　　 ＊福利厚生が魅力＊ 産休・育休・介護休暇が取得しやすく、 事業所内保育所もありますので、 働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。 また、本人またはその家族がグループ内の 医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。 また職種を問わず業務に活かせる 外部研修等への参加を奨励しており、 参加費用は法人が負担します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜こんな人と一緒に働きたいと考えています＞ 【人の役に立ちたい】 【コミュニケーションが好き】 【物事をポジティブに考えられる】 【マネジメントに興味がある】 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて 管理職のようなマネジメント業務や、 現場のスペシャリストなど 多岐にわたるキャリアパスがございます。 ▼当法人のここが自慢！ 「利用者のよろこび、 働く人のよろこび、地域のよろこび」 これらを叶えるべく、 グループとして様々な人を支えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者のため、 そして一緒に働くスタッフのために、 働くことができる方を大募集中です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 住み慣れたご自宅で療養しながら 生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ＊病状の観察・管理・医師の指示による 　診療の補助 ＊リハビリテーション ＊食事指導・管理 ＊日常生活を営むためのお世話　等 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から 主に3つのサービスを組合せた 在宅サービスとなり、 お客様自身の状況やご家族の方の 必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 地域連携として成田市にある セントケア訪問看護ステーション成田からも あなたをしっかりフォローします！ 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務です！ 在宅での生活を看護と介護で一環提供◎ 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　入浴を心待ちにしていてくださる 　　　　　　お客様やご家族が多く 　「来てくれてありがとう。また来てね。」 　　　　　 と言っていただける 　　　　大変やりがいのあるお仕事♪ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） 事前に主治医の指示を頂いておりますので、 バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ◆介護スタッフやご家族様と一緒に 　衣服の着脱、おむつ交換、 　入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ◎1件平均滞在時間45分。 ◎1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をした お客様の状況について関係者に 申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話や FAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームで ケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは 申し送りを徹底する事を大切にしています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」と いつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ 兼ドライバーの3人1組のチームで お客様のご自宅に訪問させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） ・事前に主治医の指示を頂いておりますので、 　バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ・介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、 　おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） ◎1件平均滞在時間45分。 ◎1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや 軽微な傷の処置等はありますが、 点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をした お客様の状況について 関係者に申し送りが必要な場合には 主にケアマネジャーさんに報告のお電話や FAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には 訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや 訪問看護師等複数の職種がチームで ケアを行っておりますので、 事業所を跨いでお互いに気が付いたことは 申し送りを徹底する事を大切にしています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 気持ちの良い入浴タイムをご提供♪ お風呂の時間を待ちに待ってくださっています。 四季を感じていただけるよう 詩季織々のお楽しみイベントも行い、 入浴中は世間話などをし 楽しんでお風呂に入っていただきます。 「気持ち良かった」「ありがとう」 といつも沢山のお言葉をいただき 率直にやり甲斐を感じられるお仕事です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの看護のお仕事です。 入居者73名の健康管理をしていただきます。 ＊オンコールあり ＊夜勤はありません。 【求人備考】 ＊自動車通勤は、通勤距離に応じて通勤手当を支給 （駐車料金として、月3,500円を控除） ＊65歳以上は嘱託契約となります。 ＊制服貸与：無 【施設情報】 東京都小平市にある 『特別養護老人ホーム晴風苑』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　法人理念「個を活かし、個を生きる」 我々がするべきことは、個人を尊重し、 自分の持っている個性を活かし、 生活する力を向上させること。 すべての人たちの、 人権を尊重しともに生きることができる社会を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　　 　 特養の施設理念 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 　　　生活力を向上させる介護を実践します」 　　　　　　　 《　望み　》 「希望は生きる力になる」 利用者の思いを最大限に尊重し、 信頼関係を築きながら、 本人の希望を可能な限りかなえることができるようにします。 　　　　　 《　生活（くらし）　》 「暮らしの継続」をキーワードにし、 個別の生活力の向上を目指します。 本人の生活スタイルを維持しつつ、 さらなる生活の充実を図れるよう、 イベントや趣味活動、 入居者同士の交流を通して、 「できること」が増えるようにします。 　　 　　　 《　食べる　》 「食べることは生きること」美味しく、 楽しく食事をすることで、 「生きる力」につながると考えます。 ユニットでの盛り付けと簡単な調理を行い、 食欲をそそるよう工夫し、 笑顔で食卓を囲めるようにします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：68人 就業場所：68人 うち女性：42人 うちパート：17人 《事業内容》 ユニット型の特別養護老人ホームを運営 《会社の特長》 小平市で新規の社会福祉法人として 2019年7月に特別養護老人ホームを開設。 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 生活力を向上させる介護を実践します」 の施設理念で業務を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養　73名　 空床ショートステイ　3名 ▼平均介護度 平均介護度3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：19歳～62歳 ・男性4割程度 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ ＼こんな方、歓迎！／ ・自分から積極的に考え、行動できる方 ・介護としてではなく、生活の支援として 　利用者の生活をとらえることができる方 ・好奇心があり、 　新しいことを考えていくことが好きな方 ・自分の特技を活かしたいと考える方 ・今までの介護ではなく、 　新しい介護をしたいと考えている方 ・物事を柔軟にとらえられる方　　など 一緒に利用者様の生活を様々な角度から 考え支えていっていただきたいと思っています。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師業務 ＜具体的には…＞ ・主治医の指示により、 自宅などに訪問し、 　療養上のお世話や診療補助を行う ・健康管理、バイタルチェック、 　病状観察や精神面のケア、 　治療促進のための服薬指導や処置など ※業務になれてくればオンコールあり ※訪問先は車で30分圏内、 移動は車もしくはコムスがほとんどで、近場は電動自転車で移動 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『hana訪問看護ステーション』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　皆様の安心・安全な 　　　　　　　　暮らしをサポート ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 私たちは、サービス付き高齢者向け住宅 訪問介護ステーション 訪問看護ステーション等の運営をしております。 利用者の方に喜んで頂けるような 事業を展開していく会社を目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ポイント①＞ 訪問看護・訪問介護・ケアプランセンターなど 地域に暮らす高齢者の方々の サポート事業に加え、最低限の介護に関わらず、 自費サービスも含め喜んで頂ける事業展開を行っています。 ＜ポイント②＞ サービス付き高齢者向け住宅を運営し、 ご自宅での生活がご不安になられた方の 受け入れ先として、日々サポートしています。 ＜ポイント③＞ 居宅支援事業所があり、看護・介護が 必要な方が日常サービスを営むために 必要な保健医療サービス、 または福祉サービスを利用できるよう ケアプランを作成し、 サービス提供事業者や行政との調整を行っております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休業日 土・日・12/30～1/3 ▼訪問エリア・訪問先 尼崎市の全域 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：26歳～75歳 ・女性が多い ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ・1日5～8件訪問 ・1件あたり30～90分 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 当法人は、兵庫県の尼崎・伊丹・宝塚にて サービス付き高齢者向け住宅、 訪問介護ステーション、 訪問看護ステーションの運営をしております。 「できない理由」を100探す前に 「できる方法」を1つ見つけるお手伝い。 そんな支援が出来る事を心がけています。 ▼求職者様へのメッセージ みなさんが働きやすく、 安心して長く続けていただけるような 環境づくりをスタッフ全員で 目指していきたいと思っています。 一緒に頑張ってくれる方お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師業務 ＜具体的には…＞ ・主治医の指示により、 自宅などに訪問し、 　療養上のお世話や診療補助を行う ・健康管理、バイタルチェック、 　病状観察や精神面のケア、 　治療促進のための服薬指導や処置など ※業務になれてくればオンコールあり ※訪問先は車で30分圏内、 移動は車もしくはコムスがほとんどで、近場は電動自転車で移動 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『hana訪問看護ステーション』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙, 喫煙スペースあり） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　皆様の安心・安全な 　　　　　　　　暮らしをサポート ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 私たちは、サービス付き高齢者向け住宅 訪問介護ステーション 訪問看護ステーション等の運営をしております。 利用者の方に喜んで頂けるような 事業を展開していく会社を目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ポイント①＞ 訪問看護・訪問介護・ケアプランセンターなど 地域に暮らす高齢者の方々の サポート事業に加え、最低限の介護に関わらず、 自費サービスも含め喜んで頂ける事業展開を行っています。 ＜ポイント②＞ サービス付き高齢者向け住宅を運営し、 ご自宅での生活がご不安になられた方の 受け入れ先として、日々サポートしています。 ＜ポイント③＞ 居宅支援事業所があり、看護・介護が 必要な方が日常サービスを営むために 必要な保健医療サービス、 または福祉サービスを利用できるよう ケアプランを作成し、 サービス提供事業者や行政との調整を行っております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休業日 土・日・12/30～1/3 ▼訪問エリア・訪問先 尼崎市の全域 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：26歳～75歳 ・女性が多い ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ・1日5～8件訪問 ・1件あたり30～90分 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 当法人は、兵庫県の尼崎・伊丹・宝塚にて サービス付き高齢者向け住宅、 訪問介護ステーション、 訪問看護ステーションの運営をしております。 「できない理由」を100探す前に 「できる方法」を1つ見つけるお手伝い。 そんな支援が出来る事を心がけています。 ▼求職者様へのメッセージ みなさんが働きやすく、 安心して長く続けていただけるような 環境づくりをスタッフ全員で 目指していきたいと思っています。 一緒に頑張ってくれる方お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の看護業務 ＜具体的には…＞ 入居者様及び職員の健康管理のお仕事です ・定期健診の実施 日常の健康相談など ※病院受診等もあります ※夜間勤務はありません（オンコール対応当番制） 「終の住処」として、 日々生活を楽しんで頂ける様 個々の想いに寄り添ったケアーを目指しております。 【求人備考】 ＊利用者、家族、職員ともに「笑顔」あふれる施設です ＊入職1年経過後から夏休3日支給します ＊有給休暇取得率100％（昨年度実績） ＊当事業所（医院、施設）は、職員に対する 　新型コロナウイルス感染拡大防止対策を 　積極的に講じています。 【施設情報】 埼玉県ふじみ野市にある 『特別養護老人ホーム大井苑』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ かけがえのない人生に寄りそい、 温もりあふれるケアを目指して ◆---------------------------------------------------------◆ 慢性期疾患をかかえた高齢者の暮らしを 支えるために透析の方の受け入れも行い 地域福祉の向上を全力で支援しております。 ＜大井苑では…＞ ついの住処としての生活を目指しております。 私たち職員は、ご利用者さま、 ご家族さまと心が通い合い、 ご入苑される方々が安らいで生活できる 温もりのあるケアを目指しております。 《従業員数》 企業全体：300人 就業場所：100人 うち女性：50人 うちパート：40人 《事業内容》 社会福祉法人立による特別養護老人ホーム、 障害者相談支援事業、 地域包括支援センターなど、 市町村等との連携・展開を図っています。 ＜第3回 介護甲子園 最優秀賞＞ 《会社の特長》 介護福祉や障害福祉において、 質の良い人材・技術・経験を提供し、 利用者本位の視点で社会福祉の向上と充実に努めています。 やさしい、雰囲気の良い職場です。 ▼施設利用者定員数 ・入所定員100床、100名 ・ユニット型：1ユニット10名の計10ユニット（全室個室） ▼平均介護度 全体で平均3～5程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～80歳、男女比は半々程度です。 30代～40代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（利用者20人）に対して1名 ・夜間帯は見守りとコール対応 ・休憩は交代で取得 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 介護施設でのお仕事経験のない方もご応募OK！ お仕事は一つひとつ丁寧に 指導いたしますので どなたでも安心して始められますよ。 年間休日はしっかり 119日（2年目以降は122日）で、 残業もほとんどなく、 有給取得率99％です。 ワークライフバランスを大切に ゆとりを持って働けます。 ▼求職者様へのメッセージ ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら 　仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 お待ちしております！ より良い職場環境を作る為、 日々向上していきたいと思っています。 ご利用者の笑顔に癒され、 仲間に支えられ、日々頑張っています。 一緒に頑張ってみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の看護業務 ＜具体的には…＞ 入居者様及び職員の健康管理のお仕事です。 ・ 定期健診の実施 日常の健康相談など ※病院受診のための搬送もあります ※夜間勤務はありません 「終の住処」として、 日々生活を楽しんで頂ける様 個々の想いに寄り添ったケアを目指しております。 利用者、家族、職員ともに 「笑顔」あふれる施設にしたいと頑張っています。 一緒にお仕事してみませんか？ 【求人備考】 ※有給休暇は法定通り付与します ※就業時間により各種保険は法定通り適用します ※就業時間・就業日数はご相談させて頂きます 【施設情報】 埼玉県ふじみ野市にある 『特別養護老人ホーム大井苑』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ かけがえのない人生に寄りそい、 温もりあふれるケアを目指して ◆---------------------------------------------------------◆ 慢性期疾患をかかえた高齢者の暮らしを 支えるために透析の方の受け入れも行い 地域福祉の向上を全力で支援しております。 ＜大井苑では…＞ ついの住処としての生活を目指しております。 私たち職員は、ご利用者さま、 ご家族さまと心が通い合い、 ご入苑される方々が安らいで生活できる 温もりのあるケアを目指しております。 《従業員数》 企業全体：300人 就業場所：100人 うち女性：50人 うちパート：40人 《事業内容》 社会福祉法人立による特別養護老人ホーム、 障害者相談支援事業、 地域包括支援センターなど、 市町村等との連携・展開を図っています。 ＜第3回 介護甲子園 最優秀賞＞ 《会社の特長》 介護福祉や障害福祉において、 質の良い人材・技術・経験を提供し、 利用者本位の視点で社会福祉の向上と充実に努めています。 やさしい、雰囲気の良い職場です。 ▼施設利用者定員数 ・入所定員100床、100名 ・ユニット型：1ユニット10名の計10ユニット（全室個室） ▼平均介護度 全体で平均3～5程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～80歳、男女比は半々程度です。 30代～40代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼夜勤帯スタッフ体制について ・2ユニット（利用者20人）に対して1名 ・夜間帯は見守りとコール対応 ・休憩は交代で取得 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設のここが自慢！ 介護施設でのお仕事経験のない方もご応募OK！ お仕事は一つひとつ丁寧に 指導いたしますので どなたでも安心して始められますよ。 年間休日はしっかり 119日（2年目以降は122日）で、 残業もほとんどなく、 有給取得率99％です。 ワークライフバランスを大切に ゆとりを持って働けます。 ▼求職者様へのメッセージ ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら 　仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 お待ちしております！ より良い職場環境を作る為、 日々向上していきたいと思っています。 ご利用者の笑顔に癒され、 仲間に支えられ、日々頑張っています。 一緒に頑張ってみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護業務 （35～40名通所） ※仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 【施設情報】 愛知県弥富市にある 『通所リハビリテーションさくら』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：12人 うち女性：9人 うちパート：1人 《事業内容》 内科診療所 《会社の特長》 よりよい地域医療めざしております。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。