東京都の契約社員 の介護求人

【仕事内容】 終末期医療・ターミナルケア 住み慣れた自宅で療養される方へ、 主治医の指示書に基づく訪問看護 ■具体的には… ・服薬管理、排泄の管理、床ずれ・褥瘡の予防と管理 ・カテーテル類の管理 ・ターミナルケア ・認知症ケア ・点滴の管理 ・精神科訪問看護 ・医療的ケア児 小児看護 ・オンコール対応 〈訪問エリア〉 江東区、墨田区、江戸川区 【施設情報】 東京都江東区にある 『訪問看護ステーションOHANA』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20歳台～50歳台　 ・全員女性 20～30代のスタッフが 中心となって活躍してくれています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車、社用車 ▼事業所のここが自慢！ キャリア支援制度をご用意しています。 あなたの知識や技術の専門性を磨く、 サポートをおこないます。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問ヘルパー業務 利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。 介護保険外のサービスを行うこともあります。 ※事業拡大のための募集です。 【求人備考】 ＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア大島ステーション』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：5人 うち女性：4人 うちパート：3人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問ヘルパー業務 利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。 介護保険外のサービスを行うこともあります。 ※新規立ち上げのための募集です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／江東区内 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア砂町ステーション』にて ＜訪問介護員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：7人 うち女性：2人 うちパート：5人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア大島ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：17人 うち女性：15人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・関係各所との連絡・調整 など 利用者様を訪問し、 利用者様の状況などを把握し、 介護保険サービスを受けられるように調整します。 入社後は、スキルに応じた業務から始めます。 利用者様の生活改善を支援する、 社会的貢献度の高い仕事です。 ＊介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 ＊「人を大切にする企業」として 「職場環境改善宣言」を社会保険労務士の確認のもと行ないました。 ※新規立ち上げのための募集です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後～１ヶ月 先輩スタッフに同行して、利用者様を訪問します。 それぞれの利用者様の特徴や事情を把握し、 適切なサポートをします。 ■入社後２ヶ月～ １人で利用者様を訪問し、支援を進めます。 慣れてきたら、３０～３５人の利用者様を担当します。 事務所では、スタッフ同士で 定期的にミーティングを開催し、 利用者様のケース毎の対応方法などについて、意見交換します。 利用者様の状況は多種多様で、同じケースは一つもありません。 仕事を進める上で、 １人で解決しようとするのではなく、 常に他のスタッフと問題や 悩みを共有することが、何よりも大切です。 多くのスタッフと連携し、 知恵を出し合いながら、 最良の支援を選択・実行していくスキルを磨きましょう。 【求人備考】 「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！ ▼▼　アンケート結果　▼▼ ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」 給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡ 「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡ だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡ お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」 という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡ ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」 勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､ ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､ 在宅勤務も採り入れています｡ ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡ ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」 資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､ 資格取得のための費用を会社が負担します｡ この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡ 【施設情報】 東京都江東区にある 『サンライフケア砂町ステーション』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：20人 うち女性：18人 うちパート：7人 《事業内容》 居宅介護支援事業所 訪問介護事業所 障害者重度訪問介護事業 《会社の特長》 質の高いケアと医療と連携のとれる 居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、 支え合いながら楽しく動いています。 ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について スタッフの年齢は22歳～78歳、 女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって 活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人程度 ▼訪問時の移動手段 電動自転車 ▼キャリアパスについて ・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する ▼求職者様へのメッセージ ＜理念＞ 互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。 楽しみながら　働き安定した生活ができる。 介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリデイのお店でお客様（全員ほぼ自立）のリハビリサポート業務を行います！ ◎まずは働く人が楽しく快適に過ごせる職場環境を全員で作ること！！ ※業界経験は不問です。 仕事内容は、働くスタッフ・ご利用者の方、誰もが幸せな空間づくり。 ホスピタリティ溢れる「家族目線」のリハビリサポートをお願いします。 東京都練馬区の 【デイサービス みちなかの里 練馬高野台】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ 年間休日110日以上！賞与年3回：すぐに働ける無資格・未経験の方歓迎 ＜みちなかの里　練馬高野台＞ 「親の介護に悩む、働いている家族の支援」をテーマにしているデイサービスです。 そのため、介護離職をさせないためのサービスを徹底しているのが特徴！ 介護度が高い方でも安心してご利用いただけるサービスの提供を目指しています♪ 単なるお散歩や外出レクだけではなく、日帰り旅行イベントを企画し、イベントカレンダーを配布！ これまでには、 ・有名蕎麦屋さん外食イベント ・いちご狩りツアー ・お花見ツアー などを実施し、ご利用者様から好評をいただいています♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ ～「社員を最も大切にする」と言えば、人々が真っ先に名前を上げる企業でありたい～ ＜株式会社維新ネット＞は、 練馬区に密着し、開始して以来10年以上デイサービスを提供している会社です。 私たちの仕事はお客様である「働く女性」の支援を通じて、働く女性の離職を防ぐこと。 また、私たちは従業員と志を共有し、従業員を最も大切にする会社でありたいと考えています。 ◇◆3つの大きな特徴◆◇ ■スタッフ第一主義！自慢の職場を紹介します！ ご利用者の皆さまにご満足いただける環境を作るために、私たちが一番大切にしていることは、スタッフ全員の満足度を上げることです。 女性の多い職場ですので、お互いに助けあって、お子さんが病気になった時や、 イベントに一緒に参加したい時などは、無条件にお休み出来るよう調整しています。 ■未経験スタートOK！どなたでもチャレンジを！ 無資格・未経験の方からのご応募も大歓迎しています。 実は、私たちの仲間の7割は未経験スタート！しかも、半年後には昇給・賞与の査定対象に成長しています。 私たちの採用基準は、スキルや資格ではなく、職場を明るく元気にしたいという、熱心な気持ちだけです！ ■多くの女性が活躍する職場です！ 自分のペースで、イキイキと働ける環境の実現こそが、良いサービスを提供するための大切な要素と考えます。 どんな事情を抱えた方にも、その方らしく「働く」を実現していただくために...一緒に立ち向かい、 解決していきたいと思います！ ▼この求人の特徴 ・スタッフ第一主義！ ・未経験スタートOK！ ・多くの女性が活躍する職場♪ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリデイのお店でお客様（全員ほぼ自立）のリハビリサポート業務を行います！ ◎まずは働く人が楽しく快適に過ごせる職場環境を全員で作ること！！ ※業界経験は不問です。 仕事内容は、働くスタッフ・ご利用者の方、誰もが幸せな空間づくり。 ホスピタリティ溢れる「家族目線」のリハビリサポートをお願いします。 東京都練馬区の 【デイサービス みちなかの里 平和台】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ 年間休日110日以上！賞与年3回：すぐに働ける無資格・未経験の方歓迎 ＜みちなかの里　平和台＞ 「親の介護に悩む、働いている家族の支援」をテーマにしているデイサービスです。 そのため、介護離職をさせないためのサービスを徹底しているのが特徴！ 介護度が高い方でも安心してご利用いただけるサービスの提供を目指しています♪ 単なるお散歩や外出レクだけではなく、日帰り旅行イベントを企画し、イベントカレンダーを配布！ これまでには、 ・有名蕎麦屋さん外食イベント ・いちご狩りツアー ・お花見ツアー などを実施し、ご利用者様から好評をいただいています♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ ～「社員を最も大切にする」と言えば、人々が真っ先に名前を上げる企業でありたい～ ＜株式会社維新ネット＞は、 練馬区に密着し、開始して以来10年以上デイサービスを提供している会社です。 私たちの仕事はお客様である「働く女性」の支援を通じて、働く女性の離職を防ぐこと。 また、私たちは従業員と志を共有し、従業員を最も大切にする会社でありたいと考えています。 ◇◆3つの大きな特徴◆◇ ■スタッフ第一主義！自慢の職場を紹介します！ ご利用者の皆さまにご満足いただける環境を作るために、私たちが一番大切にしていることは、スタッフ全員の満足度を上げることです。 女性の多い職場ですので、お互いに助けあって、お子さんが病気になった時や、 イベントに一緒に参加したい時などは、無条件にお休み出来るよう調整しています。 ■未経験スタートOK！どなたでもチャレンジを！ 無資格・未経験の方からのご応募も大歓迎しています。 実は、私たちの仲間の7割は未経験スタート！しかも、半年後には昇給・賞与の査定対象に成長しています。 私たちの採用基準は、スキルや資格ではなく、職場を明るく元気にしたいという、熱心な気持ちだけです！ ■多くの女性が活躍する職場です！ 自分のペースで、イキイキと働ける環境の実現こそが、良いサービスを提供するための大切な要素と考えます。 どんな事情を抱えた方にも、その方らしく「働く」を実現していただくために...一緒に立ち向かい、 解決していきたいと思います！ ▼この求人の特徴 ・スタッフ第一主義！ ・未経験スタートOK！ ・多くの女性が活躍する職場♪ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護職員初任者研修講座に通い、 給与を得ながら介護の仕事に必要な現場での研修を３～６ヶ月間事業所で学びます。 【施設情報】 東京都新宿区にある 【ほっとステーション新宿】にて 『訪問介護員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居されているかたの身体介護・生活援助の仕事 ご入居者様の管理業務及び事務仕事 雇用期間6か月（原則更新） 【施設情報】 私たちティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざして、1998年8月に設立いたしました。 「もし、自分の親だったら…」「自分が介護されるとしたら…」を常に考え、 居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問介護事業所、住宅型有料老人ホームなど 、幅広く介護サービスを提供しています。 地域の皆様とともに、人とのふれあいを大切にしご自宅での生活が安心して過ごせるよう まごころのケアを行っております。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを一緒に行っていただける方を募集しております。 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！ 当社で、その力を発揮してください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア１０名様のショートステイ専門施設 当法人は人間としての「尊厳」を重視し、個人の 「意思」を尊重した生活の場の提供をめざします。 ＊ショートステイご利用者の夜間支援 　排泄、安否確認等の介護全般 ＊新人教育担当がいるので、安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① ＊資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ＊訪問介護のサービス提供責任者 ・ヘルパーさんのスケジュール管理・調整 ・生活援助、身体介護等の高齢者介護 ・ケアマネージャーとの連絡調整 　ヘルパー数：３０名程度 【施設情報】 東京都中央区にある訪問介護 【 エンゼル】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ 【スタッフ数】86人、就業場所47人（うち女性45人） 【マイカー通勤】不可 【年間休日】110日 【法人情報】 ▼当法人のここが自慢！ 離職率が少ないのが魅力です。 勤続10年以上の方が多く働いていますが、 年功序列にかかわらず若手が責任者になり活躍できる職場です。 ▼キャリアパスについて 弊社では、年功序列にとらわれることなく、 社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして 日々精進しています。 管理責任者の交代制度があり 施設運営に携わる機会を増やしています。 また資格によるキャリアアップで部署移動なども可能です。 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身の目標をしっかり持っている方 ・その想いを伝えられる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護サービス利用者の自宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の身体介護、 または掃除、買い物、洗濯等の家事的な支援を行う仕事 【施設情報】 私たちティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざして、1998年8月に設立いたしました。 「もし、自分の親だったら…」「自分が介護されるとしたら…」を常に考え、 居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問介護事業所、住宅型有料老人ホームなど 、幅広く介護サービスを提供しています。 地域の皆様とともに、人とのふれあいを大切にしご自宅での生活が安心して過ごせるよう まごころのケアを行っております。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを一緒に行っていただける方を募集しております。 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！ 当社で、その力を発揮してください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア１０名様のショートステイ専門施設 当法人は人間としての「尊厳」を重視し、個人の 「意思」を尊重した生活の場の提供をめざします。 ＊日常生活の支援　入浴・食事・排泄の介護全般 ＊レクリエーション　機能訓練、施設内での 　レクリエーション、施設外のレクリエーション。 　中庭があるので天気の良い日は中庭でティータイム。 　宿泊施設ならではのレクとして地域の夏祭りへ 　参加やイルミネーション、ハンドベル演奏鑑賞なども 　季節とご利用に合わせて提供します。 ＊新人教育担当がいるので、安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① ＊退職金共済（東京都社会福祉協議会）資格取得助成金、 　祝金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 医師の指示による医療処置 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・終末看護（ターミナル） ・療養上の介助 ・栄養や運動に関するアドバイス ・医療機器の使用、操作 ・褥瘡管理 ・在宅でのリハビリ ・認知症のケア ・ドクター、ケアマネ等との連絡調整 　（挨拶回り含む） ・車両管理、資料チェック、営業チラシ企画等 ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） 【施設情報】 東京都足立区にある 【ミロク訪問看護ステーション】にて 『正看護師』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ▼訪問看護業務 （利用者様のお宅に訪問し、看護を行います） 【一日のイメージ】 ・ 9：00 出勤／朝／訪問の準備（ステーションにて） ・ 9：30 午前中の訪問スタート ・12：30 昼食（ステーションにて） ・13：30 午後の訪問 ・17：30 終礼（ステーションにて） ・18：00 退勤 その他に、書類作成、カンファレンス委員会、 環境美化などの業務がございます。 【施設情報】 東京都足立区にあるケアプロ訪問看護ステーション 【東京・足立ステーション】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の特徴】 ▼20名以上の看護師が常勤で就業している 　大規模訪問看護ステーションです。 ▼24時間365日営業しています。 　祝日休日も休まず、定期訪問を行っています。 　日中のみならず、夜間も緊急時の対応がきるよう、 　スタッフが常勤しています。 　看護師数が多いため、夜間待機は週に1回以下となっています。 ▼1人の利用者を数名の看護師で担当する 　チームナーシング方式を採用しています。 　複数の看護師で担当することで、利用者の生活や 　病状を多角的アセスメントによるケアを提供しています。 　チームで利用者の看護計画や実施状況、 　評価を話し合い、切磋琢磨して 　より質の高い看護を提供できるよう心掛けています。 　また、看護師に対する負担軽減にもつながっています。 ▼居宅介護支援事業所（ケアプロ在宅支援センター東京）を併設しており、 　在宅療養のケアコーディネーターである 　ケアマネージャーと密でタイムリーな連携が図れます。 ▼全スタッフにアイフォンとノートＰＣを貸与し、 　タイムリーな情報共有を行っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリデイのお店でお客様（全員ほぼ自立）のリハビリサポート業務を行います！ ◎まずは働く人が楽しく快適に過ごせる職場環境を全員で作ること！！ ※業界経験は不問です。 仕事内容は、働くスタッフ・ご利用者の方、誰もが幸せな空間づくり。 ホスピタリティ溢れる「家族目線」のリハビリサポートをお願いします。 東京都練馬区の 【デイサービス みちなかの里 大泉町店】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ 年間休日110日以上！賞与年3回：すぐに働ける無資格・未経験の方歓迎 ＜みちなかの里　大泉町＞ 「親の介護に悩む、働いている家族の支援」をテーマにしているデイサービスです。 そのため、介護離職をさせないためのサービスを徹底しているのが特徴！ 介護度が高い方でも安心してご利用いただけるサービスの提供を目指しています♪ 単なるお散歩や外出レクだけではなく、日帰り旅行イベントを企画し、イベントカレンダーを配布！ これまでには、 ・有名蕎麦屋さん外食イベント ・いちご狩りツアー ・お花見ツアー などを実施し、ご利用者様から好評をいただいています♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ ～「社員を最も大切にする」と言えば、人々が真っ先に名前を上げる企業でありたい～ ＜株式会社維新ネット＞は、 練馬区に密着し、開始して以来10年以上デイサービスを提供している会社です。 私たちの仕事はお客様である「働く女性」の支援を通じて、働く女性の離職を防ぐこと。 また、私たちは従業員と志を共有し、従業員を最も大切にする会社でありたいと考えています。 ◇◆3つの大きな特徴◆◇ ■スタッフ第一主義！自慢の職場を紹介します！ ご利用者の皆さまにご満足いただける環境を作るために、私たちが一番大切にしていることは、スタッフ全員の満足度を上げることです。 女性の多い職場ですので、お互いに助けあって、お子さんが病気になった時や、 イベントに一緒に参加したい時などは、無条件にお休み出来るよう調整しています。 ■未経験スタートOK！どなたでもチャレンジを！ 無資格・未経験の方からのご応募も大歓迎しています。 実は、私たちの仲間の7割は未経験スタート！しかも、半年後には昇給・賞与の査定対象に成長しています。 私たちの採用基準は、スキルや資格ではなく、職場を明るく元気にしたいという、熱心な気持ちだけです！ ■多くの女性が活躍する職場です！ 自分のペースで、イキイキと働ける環境の実現こそが、良いサービスを提供するための大切な要素と考えます。 どんな事情を抱えた方にも、その方らしく「働く」を実現していただくために...一緒に立ち向かい、 解決していきたいと思います！ ▼この求人の特徴 ・スタッフ第一主義！ ・未経験スタートOK！ ・多くの女性が活躍する職場♪ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護職員初任者研修講座に通い、 給与を得ながら介護の仕事に必要な研修を３～６ヶ月間事業所で学びます。 （受講料や研修費は無料） 【施設情報】 東京都目黒区にある 【目黒区立田道在宅ケア多機能センター「地域密着型デイサービス」】にて 『介護職員／資格不問』を募集します！ 【受動喫煙対策 】 あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ヘルパー資格、介護職員初任者研修修了者で 介護福祉士を受験希望の者に対し、 必要な研修や当事業所での現場実習を行います。 【施設情報】 東京都新宿区にある 【ほっとステーション】にて 『介護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護職員初任者研修講座に通い、 給与を得ながら介護の仕事に必要な研修を３～６ヶ月間事業所で学びます。 （受講料や研修費は無料） 【施設情報】 東京都中野区にある 【ほっとステーション鐵庵】にて 『介護職員／資格不問』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご入居者様の介護業務全般 【施設情報】 東京都渋谷区にある 【渋谷区美竹の丘・しぶや】にて 『介護職』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ▼キャリアアップ ◎介護職員について 毎月1回以上、テーマ別(介護技術・医療・薬剤取扱・認知症など）施設内研修を全職員対象に行っています。 また積極的に自由参加の施設内研修および施設外研修も活用しています。 社内から優先的に正職員および準職員への登用を随時行っています。 　　　 ▼施設利用者定員数 特養127人、ショートステイ28人 　　 ▼平均介護度 特養4.1 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢41歳 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ ・施設が綺麗、施設特有の臭いが少ない（清掃業者が常駐） ・委託業者さんが清掃、洗濯を担当してくれるので介護業務に専念できる ・福利厚生が充実している（正社員は渋谷区職員に準じた条件） ・時間外労働が少ない、公休がしっかり取得できる ・内部、外部の研修が業務として受けられる ・資格取得へのバックアップがある ・有給休暇が取りやすい ・夜勤が8時間なので、体調を整えやすい ・男性の育児休暇実績あり ・看護師24時間常駐、他職種との連携が図れている ・「ゆとり」がある 　　 ◎お気軽にお問い合わせください。 　まずは施設内の雰囲気を感じていただくため施設見学歓迎(面接含む)です。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護ヘルパー業務全般 【施設情報】 東京都杉並区にある 【ユニバーサル介護センター永福】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 50代が多く、女性が8割程度です。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 希望すれば社内兼業ができます。 また、育児休暇、介護休暇、テレワーク等の 働きやすい職場の環境改善をすすめています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・利用者様のことをいろいろと 　考えてくださる優しい方 ・仲間と励ましあって仕事をしてくださる方 お待ちしております！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご利用者宅での訪問介護サービスの実施 （食事、排泄、入浴、外出の介助、家事など） ・手順書の作成 ・介護業務に必要な事務等 【求人備考】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）対象求人 ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２３年１月３１日までのうち、 ６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能となります。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した 自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、 実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【ほほえみの木々】にて 『介護職員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：46人 就業場所：14人 うち女性：11人 うちパート：1人 《事業内容》 在宅介護サービス事業 （居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具レンタル・販売、住宅改修） 《会社の特長》 地域の高齢者福祉の担い手として、 質の高いサービス提供の向上を目指し、 介護職員のサポート体制を充実させるなど、 スタッフが自主的に熱意をもって取り組んでいます。 《事業所からのメッセージ》 訪問介護は在宅介護の要となる職種です。 人の暮らしに寄り添い支える大切な仕事なので、 機械では代替がききません。マンパワーが必要です。 あなたも仲間に加わって、その力を活かして下さい。 応募に際して、わからないことや 不安なことなどありましたら、 細かいことでもお気軽にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様のお宅でサービスを提供します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼利用者の平均介護度について 介護度3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が7割程度です。 20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼訪問介護について ・チームワークを大事に和気あいあいとした雰囲気が自慢です！ ・しっかりサポートしますので経験が浅くても心配は要りません！ ・資格支援制度がありますのでキャリアアップが実現できます！ ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。 ▼事業所のここが自慢！ チームワークをとことん大事にしています。 また各種研修制度、資格支援制度を ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！ ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大事にし、 仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。 地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護職を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆週4～5日！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ◆正社員登用制度あり 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護サービス利用者の自宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の身体介護、 または掃除、買い物、洗濯等の家事的な支援を行う仕事 【施設情報】 私たちティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざして、1998年8月に設立いたしました。 「もし、自分の親だったら…」「自分が介護されるとしたら…」を常に考え、 居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問介護事業所、住宅型有料老人ホームなど 、幅広く介護サービスを提供しています。 地域の皆様とともに、人とのふれあいを大切にしご自宅での生活が安心して過ごせるよう まごころのケアを行っております。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを一緒に行っていただける方を募集しております。 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！ 当社で、その力を発揮してください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 入居されているかたの身体介護・生活援助の仕事 ご入居者様の管理業務及び事務仕事 雇用期間6か月（原則更新） 【施設情報】 私たちティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざして、1998年8月に設立いたしました。 「もし、自分の親だったら…」「自分が介護されるとしたら…」を常に考え、 居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問介護事業所、住宅型有料老人ホームなど 、幅広く介護サービスを提供しています。 地域の皆様とともに、人とのふれあいを大切にしご自宅での生活が安心して過ごせるよう まごころのケアを行っております。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを一緒に行っていただける方を募集しております。 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！ 当社で、その力を発揮してください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 入居されているかたの身体介護・生活援助の仕事 ご入居者様の管理業務及び事務仕事 雇用期間6か月（原則更新） 【施設情報】 私たちティーシーエスは、在宅介護のトータルケアサービスをめざして、1998年8月に設立いたしました。 「もし、自分の親だったら…」「自分が介護されるとしたら…」を常に考え、 居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問介護事業所、住宅型有料老人ホームなど 、幅広く介護サービスを提供しています。 地域の皆様とともに、人とのふれあいを大切にしご自宅での生活が安心して過ごせるよう まごころのケアを行っております。 【求職者さまへメッセージ】 ご利用者様の心の満足度が高まるサービスを一緒に行っていただける方を募集しております。 今以上にご利用者さまの力になりたいと思ったことのある方！ 当社で、その力を発揮してください！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービス利用者の日常生活介護 ＊食事、入浴、排泄介助、レクリエーション提供 ＊ヘルパー等資格のない方も就業可能です。 　介護職員初任者研修取得制度あります。 ＊少人数の小規模のデイサービスです　　　　　　　　　　　 　個々のニーズに向き合う事を大切にしております。　　　 ＊食事イベントを毎月取り入れています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆お年寄りと接するのが好きな方お待ちして おります。楽しい介護を目指しております。 ＊配置転換の可能性もあります。 ＊雇い止め規定あり デイサービスセンターぬくもりの園にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可, 条件あり ▼おすすめポイント① 退職金共済（東京都社会福祉協議会）、 資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 １フロア１０名様のショートステイ専門施設 当法人は人間としての「尊厳」を重視し、 個人の「意思」を尊重した生活の場の提供をめざします。 ＊日常生活の支援　入浴・食事・排泄の介護全般 ＊レクリエーション　機能訓練、施設内での 　レクリエーション、施設外のレクリエーション。 　中庭があるので天気の良い日は中庭でティータイム。 　宿泊施設ならではのレクとして地域の夏祭りへ参加や 　イルミネーション、ハンドベル演奏鑑賞なども季節と 　ご利用に合わせて提供します。 ＊新人教育担当がいるので、安心してステップアップ。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① 退職金共済（東京都社会福祉協議会）、 資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 １フロア９名様に対しての自立支援です。 人間としての「尊厳」を重視し個人の「意思」を尊重 した生活の場の提供 ＊日常生活の支援　掃除・洗濯・食事・個別ニーズに 　対するアプローチ・余暇活動・入浴・排泄介助等 ＊ホームでの役割・地域での役割　ご入居者の 　自己実現へ向け施設内でのケアとして「できることを 　大切に」役割をもっていただけるような関わり。 　施設外でも地域の一員として「社会でのつながりと役割」 　「楽しみ」がある生活が送れるように支援します。 ＊人と人とのつながり関わりを重視したい方。ご入居者 　主体のパーソナルな自立支援に向き合ってみたい方が 　マッチすると思います。 ＊配置転換の可能性もあります。　 ▼おすすめポイント① 資格取得祝金、助成金、福利厚生が充実 ▼おすすめポイント② 正社員登用の実績（過去３年間） １６名 《受動喫煙対策済み》