今後も新規居宅事業所を開設予定/東証スタンダード上場企業
給与
月給265,000円~385,000円
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与参考》
・基本給 173,000円
・地域手当 20,000円
・資格手当 15,000円
・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円
・特定事業所加算手当 0円~20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
(30時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給)
・ケアプラン件数手当※25件~
0円~100,000円(35件相当)
《ケアプラン手当》
(手当例)
・25件相当(4万5千円程度)
・30.7件相当(6万円程度)
・35件相当(8万5千円程度)
・44件相当(11万5千円程度)
ブランクOK!あなたのこれまでのご経験を活かせる場◎
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり
《主任ケアマネとしての役割》
居宅ケアマネジャーとしての業務の他、事業所の運営や
加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。
新規立ち上げの際、“管理者”として
キャリアアップすることも可能です!
《頑張りを評価》
加点方式の誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映
特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが
評価され給与に反映されます。
日勤のみ
年間休日110日以上
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり